身處順境，主動(dòng)空杯散文
處于順境時(shí)，千萬不要盲目樂觀，更不要自以為是，因?yàn)轷r花后面可能有陷阱，順境之后，可能正面臨很大的失敗。
與其等到競(jìng)爭(zhēng)來臨時(shí)，才被迫被動(dòng)空杯，不如在順境中主動(dòng)倒空自己，讓自己永遠(yuǎn)處于最佳的優(yōu)勢(shì)。
看看曾國(guó)藩主動(dòng)空杯的經(jīng)歷，或許對(duì)每一個(gè)職場(chǎng)中的人，都會(huì)很好的啟示。
與其被動(dòng)空杯，不如主動(dòng)倒空自己
很多人認(rèn)為，逆境時(shí)需要主動(dòng)空杯，而順境中則沒有這個(gè)必要。但實(shí)際上，要想獲得大的發(fā)展，順境中更需要主動(dòng)空杯。只有這樣，才能隨時(shí)跟上發(fā)展的步伐，不至于在安逸中松弛和懈怠，甚至等到要被淘汰的時(shí)候才措手不及。
與其等激烈的競(jìng)爭(zhēng)到了眼前時(shí)再被動(dòng)空杯，不如早做準(zhǔn)備，主動(dòng)空杯，讓自己無論在什么時(shí)候都能保持優(yōu)勢(shì)狀態(tài)。
然而，很多人在順境時(shí)，往往意識(shí)不到危機(jī)的存在。
一次，我到中國(guó)航天集團(tuán)某研究院做培訓(xùn)，研究院的企業(yè)文化部長(zhǎng)向我講了這樣一件事。
有段時(shí)間，集團(tuán)內(nèi)部有些員工心很不穩(wěn)定，蠢蠢欲動(dòng)想出去闖闖，總覺得憑自己的能力，出去有的是更好、更大的機(jī)會(huì)。
在了解了這些員工的想法后，這位部長(zhǎng)并沒有批評(píng)他們，也沒有用“有這么好的工作還不知道滿足”、“你以為出去找工作那么容易”之類的話去教育他們，而是鼓勵(lì)他們?nèi)テ渌麊挝粦?yīng)聘。
但應(yīng)聘的結(jié)果卻很讓人意外：沒有一個(gè)人應(yīng)聘成功。有的應(yīng)聘一再遭到拒絕，有的盡管有單位要，但給的'薪水卻比現(xiàn)在少得多。
他們第一次感到了競(jìng)爭(zhēng)的激烈，也開始明白自己其實(shí)并沒有太大的優(yōu)勢(shì)可言。
這次經(jīng)歷不僅給他們上了終身難忘的一課，也讓他們徹底改變了工作態(tài)度，不僅開始安心工作，而且開始主動(dòng)學(xué)習(xí)。
這件事也讓我觸動(dòng)很大。其實(shí)在職場(chǎng)中，這山望著那山高，總覺得自己被大材小用，以致于工作不用心、敷衍了事的現(xiàn)象很普遍。
但實(shí)際上，自己所認(rèn)為的“大材”并不一定就真的是“大材”，能夠經(jīng)得起市場(chǎng)的檢驗(yàn)。
不僅如此，有的人到了一定的位置，就會(huì)自動(dòng)感覺太好。這種最好的自我感覺，有可能恰恰潛藏最大的危機(jī)。
這不禁讓我想到在《深圳商報(bào)》上看到的一篇文章：
小路在一家電公司做銷售工作。由于他對(duì)銷售工作很熱衷，所以業(yè)績(jī)一直不錯(cuò)。小路的業(yè)績(jī)?cè)獾搅酥鞴艿募刀�，總有意無意在工作中為難小路。
終于有一天，兩人為一件小事吵了起來，小路一怒之下向老總遞交了辭呈。
臨走時(shí)小路交給老總四份文件。這四份文件詳細(xì)記錄了自己的工作和工作計(jì)劃，其客戶的詳盡資料，應(yīng)有盡有。
面對(duì)小路的“臨終交待”，老總有些吃驚，這是以前包括一些主管都沒有做過細(xì)節(jié)。他最后的批復(fù)是：小路留下做主管，而那位主管被降職調(diào)離了這個(gè)部門。
當(dāng)那位主管向老總討個(gè)說法時(shí)，老總說：
“像小路這樣的人才，你和他處不好關(guān)系，這本身就是失職。”
主管對(duì)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的小路，并沒有抱著空杯的心態(tài)，而是在工作中給小路難堪，最后卻被老總降職。
如果他能主動(dòng)空杯，向小路學(xué)習(xí)，不自以為是，而是共同做好工作，結(jié)果就不會(huì)這樣了。畢竟他是主管，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好，上級(jí)不會(huì)看不到他的付出。
從這兩個(gè)案例中，我們不難看出，身處順境只有主動(dòng)空杯，在職場(chǎng)上才會(huì)越走越順、越走越寬。
曾國(guó)藩給我們的啟示
多年前，我在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出，成為了《中國(guó)青年報(bào)》的記者。
剛進(jìn)報(bào)社，我有一種如魚得水的感覺，憑著自己的努力，我開始頻頻獲得包括中國(guó)新聞獎(jiǎng)在內(nèi)的各種獎(jiǎng)項(xiàng)，于是我躊躇滿志地想要有更大的發(fā)展。
然而沒想到的是，我遭遇了職業(yè)瓶頸：我發(fā)現(xiàn)成功得來的并不只是掌聲，還有無形的阻力。
我隱隱地感到，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我并不夠重視，同事和我的關(guān)系也不是十分融洽。
我不明白為什么會(huì)這樣，《中國(guó)青年報(bào)》不是鼓勵(lì)個(gè)人成功的地方嗎?為什么我做好了工作，卻還是得不到大家的認(rèn)同?
有一次，我和一位師姐，也是我的頂頭上司談起了自己的困惑，她沒有多說什么，而是很有深意地送了一本湖南作家唐浩明寫的《曾國(guó)藩》給我。
開始我只是隨便翻翻，可越往下讀，越覺得有意思，并且從中領(lǐng)悟到了不少職場(chǎng)的智慧。
曾國(guó)藩39歲就位居要職。他苦練湘軍，打仗取得了巨大勝利�？删驮谒聵I(yè)做得最好的時(shí)候，也是他最失意的時(shí)候。
皇上猜忌他，大臣排擠他，連他最好的朋友左宗棠也罵他虛偽。他一氣之下回了湖南老家，他怎么也想不通，自己一心為國(guó)家做事，為什么會(huì)落得這樣的下場(chǎng)?苦悶之中，他病了很久，最嚴(yán)重的時(shí)候，甚至吐過血。
后來，在弟弟的引薦下，他認(rèn)識(shí)了一位老道士，老道士建議他將《老子》和《莊子》仔細(xì)讀一遍。靜心研讀之后，曾國(guó)藩有恍然大悟的感覺，并總結(jié)出了一句話：
“大柔非柔，至剛無剛�！�
所謂“大柔非柔”，是說一個(gè)外表柔和的人，并不代表柔弱。
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