（合集）員工入職承諾書15篇

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們可以使用承諾書的機會越來越多，承諾書在寫作上有一定的規(guī)范。你寫承諾書時總是沒有文字可寫？以下是小編整理的員工入職承諾書，歡迎閱讀與收藏。

員工入職承諾書1

　　我xxx于xx年xx月xx日已被xxx公司錄用，在xxx部門擔任xxx職務，試用期為xx個月，為明確本人在工作期間之責任，我愿意向公司作出以下承諾：

　　一、恪守誠信。我保證我所提供的本人簡歷、證件、復印件真實、無誤、絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司未有任何違規(guī)違法行為或受任何不良處分。

　　二、認真遵守公司《員工手冊》之規(guī)定，自愿接受《員工手冊》的內容和裁決，履行公司的各項規(guī)章制度，如因本人原因(過失或故意違規(guī)操作)給公司造成經(jīng)濟損失或法律上的責任，本人愿承擔公司所受經(jīng)濟損失1~5倍的'罰款，或承擔法律責任。

　　三、保證不在外單位兼任或任職，不參與設立含本人股份在內的公司，不得直接、間接或變相經(jīng)營與集團公司相同的業(yè)務。

　　四、不得損害公司利益，不得利用職務之便，不得虛報報銷費用。

　　五、在公司工作期間，若發(fā)生與本人業(yè)務相關的經(jīng)濟問題，本人愿意接受公司財務審計部及總裁辦的調查。

　　六、若因本人某種原因離開公司，必須提前三十日(試用期間提前三日)以書面形式通知人力資源部，且在離職前將本職工作作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款等。若未經(jīng)批準而擅自離職，公司將保留要求我按工資三倍賠償公司的權力，如給公司帶來其他經(jīng)濟損失或物品占為己有的，我將愿意按照公司的要求接受調查、退還和賠償。

　　七、若被集團公司證明或認為不符合用人條件，集團公司有權發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù)，并同意履行第六項離職交接、清款事項。

　　八、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?九、我保證在離職后，不得單獨或聯(lián)合其他人實施任何有損公司利益和形象的行為，不得在離職兩年內直接、間接服務于同行業(yè)或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源經(jīng)營任何業(yè)務;若有違背，則愿承擔一切法律責任。

　　十、本人承諾已與前工作單位徹底解除和終止勞動合同，不存在任何勞動關系。如因我欺騙集團公司，公司可立即解聘我，且不用公司承擔任何經(jīng)濟賠償。

　　十一、在公司工作期間，如果我同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成公司的工作任務造成影響，或者經(jīng)集團公司提出，我拒不改正，公司有權發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù)，且不用承擔任何經(jīng)濟賠償。

　　承諾人：xxx

　　身份證號碼：xx

　　承諾時間：xxx

　　家庭住址：xxx

　　承諾人聯(lián)系電話：

員工入職承諾書2

　　本人于X年X月X日入職天香果園招錄試用，擬擔任 職務，為表誠信，防患瑕疵，愿意向公司作出以下承諾：

　　一、自愿遵守上班時間：早班： 8：00-17：00 中班：12：00-21：

　　00 晚班14:00-23:00 每天工作9小時，含進餐休息時間。月休4天，節(jié)假日根據(jù)門店情況安排。

　　二、遲到、早退者，5分鐘以內每次扣薪5元，15分鐘以內的每

　　次扣薪15元，30分鐘以內的每次扣薪30元。每月遲到三次以上（包含三次）扣除全勤獎100元。當月忘記打卡超過一次（含）以上，沒有合理理由的，遲到或早退30分鐘（含）以上的；沒有事先請假或請假未經(jīng)批準擅離工作崗位的，以曠工論處。

　　三、曠工。未經(jīng)請（準）假或假期屆滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職者，

　　均以曠工計。無故不上班或故意不打卡者作曠工處理。 上班時間外出辦私事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律作曠工處理。當日曠工0.5-2小時以內的計半天曠工，2-4小時以內的計全天曠工。曠工扣當天工資總數(shù)并進行相關的行政處罰，曠工一天罰薪100元，曠工二天罰薪200元，依此類推。 曠工達3天者予以辭退，公司有權扣除其薪金以補償給公司造成的損失。(日薪=固定工資/當月天數(shù))

　　四、請假：公司員工請假必須提前至少1個工作日，審批通過后

　　提交考勤專管員備查方可執(zhí)行。 如遇緊急事件確實無法提前辦理請假手續(xù)的，必須于當日上班前電話或短信通知部門負責人或上級領

　　導協(xié)助辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理。試用期員工請事假，將延長試用期。

　　五、員工離職分為辭退和辭職兩種。 公司對違紀員工，經(jīng)勸告、教育、警告不改者，有辭退的'權力并不進行任何經(jīng)濟補償。 公司對有下列行為之一者，給予辭退：一年內通報批評達三次者；連續(xù)曠工三日或全年累計超過五日者；品行不端、行為不檢，屢誡不改者。員工在試用期內經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件者。

　　六、試用期員工需提前3個工作日提出書面申請，正式員工提前一個月提出書面申請，人事部在30個工作日之內通知領取《員工離職審批表》，當事人填寫，逐級批復后進行正常工作交接，交接不清者或者未辦理交接手續(xù)者扣離職當月薪酬作為公司經(jīng)濟補償。

　　七、新員工上班不滿7天離職，不予發(fā)放工資。

　　八、員工自離處理方案：員工自遞交離職報告30個工作日之內或未交離職報告而擅自不到崗者均按自離處理。員工自離，由直屬上級代其填寫離職表，并注明自離原因。自離人員自離崗當天開始按曠工處理，3天后直接開除。直屬上級須第一時間核算其離職后相關費用，報知人事部和財務部，財務部將扣其當月薪資作為公司經(jīng)濟補償。

　　九、遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資。如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚�。在離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施任何有損公司利益和形象的行為。

　　承諾人簽名： XXX

身份證號碼：XXX

　　年 月 日

員工入職承諾書3

　　1、本人保證遵守公司薪酬保密規(guī)定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬；如有違反，則公司可以視情節(jié)輕重給予本人罰款。

　　2、本人已經(jīng)知道要在本承諾書簽字之日起7日內處理好個人在原單位的社會保險關系；如屬于新參加北京社會保險者和公積金的'，也要在本承諾書簽字之日起7日內將本承諾書附件一所列明的材料交到人力資源部；如因個人原因未按期提交材料而延誤辦理社會保險和公積金，由此所造成的一切不利后果均由本人自行承擔。對此，本人沒有任何疑義。

　　3、本人保證遵守公司薪酬保密規(guī)定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬；如有違反，則公司可以視情節(jié)輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。

　　4、本人承諾在入司后及時將個人人事檔案轉入公司(不晚于入職后60天)。本人認可檔案入司為雙方勞動合同簽署和生效的必要條件，該必要條件是雙方的約定條件。如果本人在入司后未將人事檔案轉入公司，根據(jù)公司制度和本承諾書，本人認可公司有權不與本人簽署勞動合同，也有權不為本人辦理社會保險和住房公積金。

　　承諾人：

　　時間：

　　說明：

　　1、本承諾書由人力資源部負責存檔。

　　2、承諾人對在入司之前的一年之內更換過的企業(yè)，都應遵循第一條和第二條承諾。

員工入職承諾書4

　　本人_________，于_____年_____月_____日入職，在__________________公司_____部門任職_____崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：

　　一、本人承諾入職并與公司簽訂勞動合同時，所提供的資料信息都是真實可查的，這些資料信息包括但不限于：身份證明、戶籍證明、離職證明、學歷證明、各項專業(yè)證書、照片、歷史背景、工作經(jīng)驗、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。如在簽署勞動合同之后，公司發(fā)現(xiàn)本人提供的上述信息有欺詐成分的，本人同意公司隨時解除勞動合同，并無需支付任何經(jīng)濟補償。

　　二、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時，與任何用人單位之間不存在勞動關系，并且不存在任何沒有處理完的法律責任。如果該承諾不屬實，則本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨立承擔相應的責任，公司不承擔任何連帶責任，并有權隨時解除本人的勞動合同。

　　三、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時，公司規(guī)章制度和崗位職責我已學習和明確，并愿意在勞動合同履行的過程中嚴格遵守和履行各項制度;且對公司在發(fā)展運營過程中新制定的各項規(guī)章、制度、業(yè)務考核辦法、工作安排等各方面的規(guī)定無條件遵守，若有違反，愿意接受公司相關處罰甚至辭退處理，觸犯法律的`，愿承擔法律責任。

　　四、本人承諾在任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規(guī)定的作息時間，因工作需要,將服從公司加班的安排和無條件接受崗位調配。若發(fā)現(xiàn)有利益沖突的兼職，幫助同業(yè)公司與公司進行競爭，損害公司利益的，給予撤職或開除處分，且公司無需支付任何補償和賠償，給公司造成損失的，依法追究相關法律責任。

　　五、本人承諾在任職期間，接受公司的各項考核，如果考核不達標的，愿接受公司撤職或開除的處分，且公司無需支付任何補償和賠償。

　　六、本人承諾在任職期間，自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。

　　七、本人承諾在任職期間，自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物，對與本人發(fā)生的相關業(yè)務經(jīng)費，愿意接受公司的調查和處理，構成犯罪的，移送司法機關處理。

　　八、本人承諾在任職期間，遵守公司保密規(guī)定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬;如有違反，則公司可以視情節(jié)輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。

　　九、本人承諾在任職期間，個人意見或建議，保證做到逐級反映;當反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結束后進行。

　　十、本人承諾在任職期間，因故申請離職時，將提前一個月以書面形式呈報公司，并在公司招聘到合適的接替人員且辦妥相關移交手續(xù)后離職。如擅自離職，自愿將本人未領的所有工資、福利等作為給公司造成的損失抵頂，不再向公司主張任何權利。

　　十一、本人承諾離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施有損公司利益和詆毀公司形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務;若有違背，則愿承擔一切法律責任。

　　十二、本人承諾積極響應國家計劃生育政策，自發(fā)現(xiàn)本人懷孕后，應一周內向公司主管領導匯報，并服從工作崗位的安排調整，否則不享有因懷孕而享有的政策和福利待遇。

　　十三、本人承諾提高工作效率，保證在正常上班時間內按時按量完成份內的的工作任務。因自身原因造成正常工作時間內工作未完成的，無條件加班完成。

　　該承諾書將自動作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等的法律效力。

　　承諾人（簽字、摁手�。�：

身份證號碼：

　　____年___月___日

員工入職承諾書5

　　1、有關本人真實簡歷的承諾

　　本人在此聲明，本人向公司提供的個人資料及情況介紹(包括但不限于本人的學歷、學位、技能，工作經(jīng)歷、家庭情況、婚姻狀況、身體狀況等等)都是真實的，若出現(xiàn)與本人實際情況不同，可視作為本人的`欺騙行為，公司以此據(jù)可以隨時解除與本人的勞動合同，并不用支付經(jīng)濟補償金以及不承擔任何賠償及違約責任。因本人的欺騙給公司造成的損失，由本人全部承擔。

　　2、有關本人與前雇主關系的承諾

　　本人在此承諾：本人與航天康達公司簽訂合同之日起，與任何其他單位不再有任何勞動關系，由此而產(chǎn)生的勞動糾紛，均由本人自行承擔。并且，本人受聘于公司不會違反本人對前雇主的任何競業(yè)限制義務，公司不會因雇傭本人而引發(fā)任何訴訟，因雇傭本人而引發(fā)的任何法律糾紛由本人承擔全部責任。

　　3、有關連帶責任的承諾

　　本人在此承諾：本人對前雇主或其他任何單位不負有保守商業(yè)秘密義務，任何因本人違反對第三方的保守商業(yè)秘密的義務而導致的任何法律責任由本人承擔。

　　4、有關公司各項規(guī)章制度的承諾

　　本人在此承諾：在此之前，公司已向本人出示了公司現(xiàn)有的《員工手冊》和各項規(guī)章制度。并且，本人清楚公司將根據(jù)情況不時更新這些規(guī)章制度，本人表示將對其予以嚴格遵守。并且，特別強調：本人理解公司的商業(yè)秘密保護制度，本人將嚴格保守公司的商業(yè)秘密。

　　5、有關試用期的承諾

　　本人在此承諾：自入職之日起七個工作日內，本人無論因何種原因離職或被辭退，公司均不予支付報酬，試用期表現(xiàn)不佳或未能達到轉正要求，本人承諾公司可以適度延長試用期，經(jīng)兩次延期轉正后依然無法達到轉正要求，本人承諾公司可以對本人按自動離職處理。

　　6、有關工作服、勞保用品、辦公用品使用的承諾

　　本人在勞動合同期內，在公司領取的工作服、工具、勞保用品、辦公用品等物品的所有權屬于公司，本人只有使用權。

　　7、有關工傷、職業(yè)病及犯罪記錄承諾

　　本人在進本公司之前有無受過工傷，是否已治愈，特承諾：本人在進本公司之前是否患過職業(yè)病，職業(yè)病類型，是否已治愈，特承諾：本人在進本公司之前有無犯罪記錄，特承諾：(如本人是退伍轉業(yè)軍人，是否有革命軍人傷殘證，特承諾：)本人承諾以上全部內容為本人真實意思的表示。

　　新員工簽字：

　　身份證號：

　　xx年xx月xx日

員工入職承諾書6

尊敬的公司領導：

　　感謝您對我即將開始的工作給予信任和支持，我非常珍惜這份工作機會，在此我鄭重承諾：我將會全力以赴，盡職盡責地完成我的職責。

　　我承諾遵守公司的各項規(guī)章制度，積極配合公司領導的安排和要求，維護公司的權益，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

　　我承諾在工作中堅持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，尊重客戶，誠信待人，保守公司的商業(yè)機密，不泄露公司的商業(yè)機密和客戶信息。

　　我承諾嚴格遵守公司的工作時間，不遲到早退，不擅自離崗，不耽誤工作時間，不給公司造成任何損失。

　　我承諾不飲酒、不吸煙、不賭博，不做與公司利益相沖突的`事情。

　　我承諾不得有違法違紀和行為不端的行為發(fā)生，不得從事非法活動，嚴格遵守法律法規(guī)，并在遇到問題時，迅速將情況向公司領導匯報。

　　最后，我再次對我所承擔的以上責任做出嚴肅的承諾，不背離公司的信任和期望，為公司發(fā)展作出自己最大的貢獻，不會有任何違背公司利益的行為。

　　謹此承諾，一如既往地為公司的發(fā)展默默耕耘。

此致

敬禮

　　姓名：___________________

　　日期：______年______月______日

員工入職承諾書7

先生/女士：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及本公司的有關規(guī)定，聘任您于xxxxxx年xxx月xxxx日入職xxxx有限公司xxxxxxxx部，任xxxxxxx職務，級別為xxxxxx，考核試用期一個月。您的職責與待遇如下：

　　1、您須于試用期內努力工作，以達到公司規(guī)定任職該崗位的工作績效和標準。對于試用期間工作態(tài)度、工作行為、工作結果等評價合格，公司將按期辦理正式轉正手續(xù)，并享受相關薪資福利待遇；對于試用期間工作表現(xiàn)不符合該崗位工作要求，達不到正式錄用標準的，公司將按有關規(guī)定延長試用期時間或解除與您的勞動關系。

　　2、您必須遵守公司勞動紀律、員工行為準則及人員獎懲等各項規(guī)章制度及勞動合同約定的內容，以確保您崗位工作業(yè)績目標的達成。

　　3、您入職30天之內，公司將與您簽訂為期三年的勞動用工合同。若因參加培訓需調整勞動合同期限的，公司將依據(jù)《培訓協(xié)議》中培訓服務期的約定順延勞動合同到期時間。

　　4、如您未達約定工作年限而需與公司解除勞動關系，經(jīng)與公司協(xié)商一致，勞動合同可以提前解除，但需提前三十日以書面形式知會公司，公司將從您薪資中扣除15天作為入職培訓費用。同時您必須將您的所有工作內容、方式、技巧等傳承于接任者，直至該接任者能獨立上崗作業(yè)為止，否則公司有權要求您給予賠償。

　　5、公司出資為您提供專項技術或技能培訓，包括出國學習進修、外派學習培訓等，培訓費用（包括培訓費、資料費、相關差旅食宿費等）公司將與您訂立培訓服務期協(xié)議，服務期按培訓金額定為1年、2年、3年、5年以上不等（培訓費用在xx元以內的為1年，培訓費用在xx~4000元的.為2年，培訓費用在4000~6000元的為3年，培訓費用在6000元以上的為5年）。若您違反服務期約定需提前解除勞動關系，您須按約定向公司支付違約金，違約金的數(shù)額將按所發(fā)生培訓費用及未履行約定年限所應分攤的培訓費用進行賠付：

　　服務未滿一年離職賠償100%；

　　服務未滿二年離職賠償80%；

　　服務未滿三年離職賠償x50%；

　　服務未滿四年離職賠償x20%。

　　6、待遇說明：試用期月薪為xxxxxx元/月；轉正后月薪為xxxxxx元/月，其中月薪的70%由基本薪資和崗位薪資等構成，該部分按月計發(fā)；另30%為績效考核薪資，該部分屬于浮動薪資，每半年合計發(fā)放（上半年績效薪資于8月發(fā)放，下半年績效薪資于次年2月發(fā)放）。

　　7、公司將在您的月工資中按勞動法規(guī)定代扣出您的個人所得稅，及代扣國家規(guī)定的社會保險等費用的個人應繳部分。

　　8、若您接受本承諾書之內容，請簽字后送交人力資源部。

　　我們竭誠歡迎您加盟xxxx公司，若有任何疑問，請隨時向人力資源部咨詢。

　　xxxxxx公司人力資源部

　　您的簽名：

　　日期：

　　年月日

員工入職承諾書8

　　我于20xx年xx月xx日已被xx公司錄用，在職務，試用期為xx個月，為明確本人在工作期間之責任，我愿意向公司作出以下承諾：

　　一、恪守誠信。我保證我所提供的本人簡歷、證件、復印件真實、無誤、絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司未有任何違規(guī)違法行為或受任何不良處分。

　　二、認真遵守公司《員工手冊》之規(guī)定，自愿接受《員工手冊》的內容和裁決，履行公司的各項規(guī)章制度，如因本人原因(過失或故意違規(guī)操作)給公司造成經(jīng)濟損失或法律上的責任，本人愿承擔公司所受經(jīng)濟損失1~5倍的罰款，或承擔法律責任。

　　三、保證不在外單位兼任或任職，不參與設立含本人股份在內的`公司，不得直接、間接或變相經(jīng)營與集團公司相同的業(yè)務。

　　四、不得損害公司利益，不得利用職務之便徇私舞弊，不得虛報報銷費用。

　　五、在公司工作期間，若發(fā)生與本人業(yè)務相關的經(jīng)濟問題，本人愿意接受公司財務審計部及總裁辦的調查。

　　六、若因本人某種原因離開公司，必須提前三十日(試用期間提前三日)以書面形式通知人力資源部，且在離職前將本職工作作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款等。若未經(jīng)批準而擅自離職，公司將保留要求我按工資三倍賠償公司的權力，如給公司帶來其他經(jīng)濟損失或物品占為己有的，我將愿意按照公司的要求接受調查、退還和賠償。

　　七、若被集團公司證明或認為不符合用人條件，集團公司有權發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù)，并同意履行第六項離職交接、清款事項。

　　八、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?/p>

　　九、我保證在離職后，不得單獨或聯(lián)合其他人實施任何有損公司利益和形象的行為，不得在離職兩年內直接、間接服務于同行業(yè)或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源經(jīng)營任何業(yè)務;若有違背，則愿承擔一切法律責任。

　　十、本人承諾已與前工作單位徹底解除和終止勞動合同，不存在任何勞動關系。如因我欺騙集團公司，公司可立即解聘我，且不用公司承擔任何經(jīng)濟賠償。

　　十一、在公司工作期間，如果我同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成公司的工作任務造成影響，或者經(jīng)集團公司提出，我拒不改正，公司有權發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù)，且不用承擔任何經(jīng)濟賠償。

　　身份證號碼：xxxxxxxx

　　家庭住址：xxxxxxxxx

　　承諾人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

員工入職承諾書9

　　保證人出于對xx市xx網(wǎng)絡信息技術有限企業(yè)(簡稱“企業(yè)”)從事的教育行業(yè)前景的憧憬向往及個人發(fā)展愿景的追求需要，經(jīng)認真考慮，正式?jīng)Q定申請加盟企業(yè)從事xx 崗位工作，一旦通過培訓考核被錄用試用，保證人保證如下：

　　1、愿意在企業(yè)工作服務不少于貳年，決意做好本崗職工作，認真履行崗位職責，嚴格遵守企業(yè)各項規(guī)章制度。在此期間由于個人原因離開企業(yè)，保證人同意無條件承擔一切經(jīng)濟責任。

　　2、嚴格依照企業(yè)各項規(guī)章制度和勞動合同條款之規(guī)定，及時辦理人事檔案關系轉入及保險統(tǒng)籌繳納檔案轉移之手續(xù)。由于自身原因不能按規(guī)定要求辦理上述檔案關系調入轉移手續(xù)，愿意放棄轉正后所享有的相關權益，因此造成的后果及經(jīng)濟、法律責任概由保證人自行承擔，與企業(yè)無關。

　　保證人鄭重聲明：

　　本保證書可作為保證人與企業(yè)簽訂的'《勞動合同》附件，也可作為單獨的法律文件使用。保證人如有違反本保證書的行為，企業(yè)可依據(jù)制度規(guī)定按違紀論處，無條件同意企業(yè)解除與保證人的勞動合同，自愿放棄相關權益及與之爭議的申訴抗辯權，承擔并賠償因保證人違反保證內容給企業(yè)所造成的直接、間接經(jīng)濟損失，支付違約金，違約金按保證人任職期間基礎工資之和的20%。

　　特此聲明!

　　保證人：(簽章)

　　日 期：

員工入職承諾書10

先生/女士：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及本公司的有關規(guī)定，聘任您于__________年_____月______日入職****有限公司______________部，任_____________職務，級別為____________，考核試用期一個月。您的職責與待遇如下：

　　1、您須于試用期內努力工作，以達到公司規(guī)定任職該崗位的工作績效和標準。對于試用期間工作態(tài)度、工作行為、工作結果等評價合格，公司將按期辦理正式轉正手續(xù)，并享受相關薪資福利待遇；對于試用期間工作表現(xiàn)不符合該崗位工作要求，達不到正式錄用標準的，公司將按有關規(guī)定延長試用期時間或解除與您的勞動關系。

　　2、您必須遵守公司勞動紀律、員工行為準則及人員獎懲等各項規(guī)章制度及勞動合同約定的內容，以確保您崗位工作業(yè)績目標的達成。

　　3、您入職30天之內，公司將與您簽訂為期三年的勞動用工合同。若因參加培訓需調整勞動合同期限的，公司將依據(jù)《培訓協(xié)議》中培訓服務期的約定順延勞動合同到期時間。

　　4、如您未達約定工作年限而需與公司解除勞動關系，經(jīng)與公司協(xié)商一致，勞動合同可以提前解除，但需提前三十日以書面形式知會公司，公司將從您薪資中扣除15天作為入職培訓費用。同時您必須將您的所有工作內容、方式、技巧等傳承于接任者，直至該接任者能獨立上崗作業(yè)為止，否則公司有權要求您給予賠償。

　　5、公司出資為您提供專項技術或技能培訓，包括出國學習進修、外派學習培訓等，培訓費用（包括培訓費、資料費、相關差旅食宿費等）公司將與您訂立培訓服務期協(xié)議，服務期按培訓金額定為1年、2年、3年、5年以上不等（培訓費用在XX元以內的為1年，培訓費用在XX~4000元的為2年，培訓費用在4000~6000元的為3年，培訓費用在6000元以上的為5年）。若您違反服務期約定需提前解除勞動關系，您須按約定向公司支付違約金，違約金的數(shù)額將按所發(fā)生培訓費用及未履行約定年限所應分攤的培訓費用進行賠付：

　　服務未滿一年離職賠償100%；

　　服務未滿二年離職賠償80%；

　　服務未滿三年離職賠償 50%；

　　服務未滿四年離職賠償 20%。

　　6、待遇說明：試用期月薪為__________元/月；轉正后月薪為__________元/月，其中月薪的70%由基本薪資和崗位薪資等構成，該部分按月計發(fā)；另30%為績效考核薪資，該部分屬于浮動薪資，每半年合計發(fā)放（上半年績效薪資于8月發(fā)放，下半年績效薪資于次年2月發(fā)放）。

　　7、公司將在您的.月工資中按勞動法規(guī)定代扣出您的個人所得稅，及代扣國家規(guī)定的社會保險等費用的個人應繳部分。

　　8、若您接受本承諾書之內容，請簽字后送交人力資源部。

　　我們竭誠歡迎您加盟***公司，若有任何疑問，請隨時向人力資源部咨詢。

　　******公司人力資源部

　　您的簽名：

　　日期：

　　年月日

員工入職承諾書11

致：公司

　　作為公司新的一員，我自愿簽訂此【入職承諾書】，本著誠實守信和忠于綠能的原則，本人莊嚴承諾以下事項，并自愿受其約束：

　　一、本人入職時，在實習(試用期間)及與公司簽訂勞動合同時，提供給公司的資料信息都是真實有效的，這些資料信息包括但不限于：身份證明、戶籍證明、離職證明、學歷證明、各項專業(yè)證書、照片、歷史背景、無犯罪記錄證明、工作經(jīng)驗、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。

　　二、在簽訂本承諾書時，本人未與任何用人單位之間存在尚未解除或終止勞動關系、或事實勞動關系，亦與任何用人單位不存在因勞動關系而產(chǎn)生的勞動爭議糾紛，或與之未了的法律責任。如果該承諾不屬實，則本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨立承擔相應的責任，公司不承擔任何責任。

　　三、本人已經(jīng)知曉并認真學習公司的各項規(guī)章制度和崗位職責，包括但不限于：等;并清楚公司規(guī)章制度的公示方式，愿意嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。

　　四、因工作需要將服從加班安排和接受公司的崗位調整，同意工作期間的`勞務條件、工作時間、薪資待遇等按國家和公司有關規(guī)定執(zhí)行。

　　五、忠于綠能，杜絕打架斗毆、醺酒滋事、涉黃涉賭現(xiàn)象發(fā)生，做到遵紀守法;自學維護公司榮譽和利益;遵守公司的保密規(guī)定;遵守職業(yè)道德，樹立良好的個人形象;盡職盡守為公司生產(chǎn)經(jīng)營做好服務，做一個品質優(yōu)良，作風正派的優(yōu)秀員工。

　　本人同意，若違反上述承諾任何一項，即視為嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權解除勞動合同，并無需支付任何經(jīng)濟補償;若給公司造成經(jīng)濟損失或法律責任，本人愿意全部承擔。

　　本人承諾，無論因何原因離職，本人都將按公司相關規(guī)定辦理辭職手續(xù)。

　　該承諾書將自動作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等的法律效力，自簽字當日起生效。

　　本人提供通訊地址為有效聯(lián)系方式，若有變更，將書面通知公司。

　　本人簽字(按印)：

　　________年____月____日

員工入職承諾書12

　　一、恪守誠信，我保證我所提供的個人履歷資料（包括個人簡歷、身份證、學歷證、離職證明、戶籍證明及相關資格證書復印件）及其他基本情況真實、無誤，絕無欺詐成份。

　　二、本人自x年xx月xx日開始在公司擔任工作，至今累計工作年限為年。本人x年xx月xx日離職，與該公司完全終止勞動關系，無任何事實勞動關系，并在過往的.單位工作期間無任何隱匿、偷盜、破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在，同時也未有任何違反國家法律、法規(guī)在案追查中。

　　三、本人自x月x日入職時，與以上單位無任何競業(yè)限制約定，并在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病潛伏狀況。

　　四、我已收到公司員工相關規(guī)章制度等規(guī)定，并承諾在入職后三日內認真閱讀完畢，如有異議在三日內提出。我愿意認真遵守和履行公司的各項規(guī)章制度。

五、保證不故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理、技術機密。

　　六、保證無論由于何種原因離開公司，試用期必須提前三日，轉正后必須提前三十日以書面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款和應扣款等。若未經(jīng)批準而擅自離職，愿意按照公司規(guī)章制度接受處理。

　　七、遵守公司薪資保密制度，不向同事透露本人薪資或打聽他人薪資。

　　八、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?/p>

　　九、在離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施任何有損公司利益和形象的行為。

　　承諾人簽名：

　　身份證號碼：

　　x年xx月xx日

員工入職承諾書13

　　隊中一員，認真閱讀并自覺遵守各項不限于員工手冊、安全操作、薪酬制度、保密規(guī)定、競業(yè)限制等規(guī)章制度，并對入職信息的真實性、及對規(guī)章制度簽閱作以下鄭重承諾：

　　（一） 文書送達地址（以下其中任意一個地址都為文書送達確切地址）：

　�、�、 戶籍地址：

　�、�、 暫住地址：

　�、邸� 緊急聯(lián)系人： 地址：聯(lián)系人：

　　（二） 工作時間履歷

　　本人自200 年 月 日開始工作，至今累計工作年限為 年。本人可提供勞動手冊、社會保險繳費登記、個人所得稅繳納憑證，或其他具有公信力的資料，若我不能提供上述材料，公司可按照五天帶薪年休假標準核定。

　　（三） 競業(yè)限制及職業(yè)病病史

　　本人自200 年 月 日入職時，已經(jīng)完全與上單位無任何競業(yè)限制約定，并在入職前接受相關醫(yī)院體質檢查，在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病潛伏狀況。

　　（四） 勞動關系存續(xù)及不良表現(xiàn)

　　本人200 年 月 日離職（以離職證明為據(jù)）與上單位已完全終止勞動關系，無任何勞動關系存在事實，并在過往單位工作期間無任何隱匿偷盜、破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在，同時也未有任何違反國家法律、法規(guī)在案追查中。

　　（五） 資料提供

　　本人按照入職時要求一并提供提交的個人履歷資料（含工作簡歷、勞動手冊、身份證明及戶籍居/暫住地址、學歷、本崗位所需資格證書、前勞動關系解除證明、）及其他基本情況，均為真實有效。

　　（六） 資料提供周期及時效責任

　　因本人下列所述原因之一而造成公司10天內無法正常辦理錄用手續(xù)，由此帶來的一切后果皆由本人承擔，同時自愿接受公司辭退處理，且無需支付任何補償金，但需支付實際工作時間報酬，不限于以下原因：

　　□未按公司規(guī)定時間簽訂勞動合同；

　　□本人意愿不簽訂勞動合同；

　　□本人意愿不按政策及公司規(guī)定繳納相關社會保險。

　　（七） 八職試用

　　公司與我約定的試用期限 個月，在試用期如公司感覺我不符合錄用條件，我愿意接受即時解除無任何疑義。

　　（八） 工作紀律

　　如無公司安排我加班，且我沒有書面提出加班申請而自動延長的工作時間，是我自愿的延長工作行為。任何請假，我都會提前書面申請，決不出現(xiàn)遲到早退曠工等行為，如出現(xiàn)我自愿接受公司處理。

　　（九） 勞動保酬

　　我憑自己的努力付出獲得勞動報酬，接受公司對我崗位的安排，且不會與任何人員談論或透露薪資收入，每月收到工資后我會核對工資收入，有疑

　　義的.我會即時提出。

　　（十） 離職手續(xù)

　　不論與何種原因導致我需要與公司解除或終止勞動關系，我都會認真做好交接，且不會有任何激烈行為。

　　本人將恪守以上承諾，如有虛假意思表示的，公司與我解除勞動關系我不索要任何補償，并愿意承擔因此造成公司的損失及引發(fā)的一切經(jīng)濟及法律責任！

　　承諾日期：

　　承諾人（簽名、指模）：

員工入職承諾書14

　　本人是xxx有限公司的新員工，在上崗之前，本人自愿遵守以下規(guī)定：

　　1、認真閱讀公司《員工手冊》，接受公司制度、技能、安全等培訓。

　　2、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調遣與指令。

　　3、愿按公司規(guī)定，自錄用日起接受前xxx月為試用期，試用期間必經(jīng)考核合格，始得正式任用。

　　4、試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟補償。

　　5、試用期滿正式錄用后，經(jīng)培訓的新員工為公司服務x月/年，如在服務期內，新員工提出離職，則應賠償公司對其的'相關技能培訓費。

　　承諾人簽名：

　　日期：

員工入職承諾書15

　　一、恪守誠信，我保證我所提供的個人履歷資料（包括個人簡歷、身份證、學歷證、離職證明、戶籍證明及相關資格證書復印件）及其他基本情況真實、無誤，絕無欺詐成份。

　　二、本人自20xx年xx月xx日開始在公司擔任工作，至今累計工作年限為年。本人年月日離職，與該公司完全終止勞動關系，無任何事實勞動關系，并在過往的單位工作期間無任何隱匿、偷盜、破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在，同時也未有任何違反國家法律、法規(guī)在案追查中。

　　三、本人自x月x日入職時，與以上單位無任何競業(yè)限制約定，并在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病潛伏狀況。

　　四、我已收到公司員工相關規(guī)章制度等規(guī)定，并承諾在入職后三日內認真閱讀完畢，如有異議在三日內提出。我愿意認真遵守和履行公司的.各項規(guī)章制度。

　　五、保證不故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理、技術機密。

　　六、保證無論由于何種原因離開公司，試用期必須提前三日，轉正后必須提前三十日以書面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款和應扣款等。若未經(jīng)批準而擅自離職，愿意按照公司規(guī)章制度接受處理。

　　七、遵守公司薪資保密制度，不向同事透露本人薪資或打聽他人薪資。

　　八、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?/p>

　　九、在離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施任何有損公司利益和形象的行為。

承諾人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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