入職承諾書15篇【熱】
在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們都跟承諾書有著直接或間接的聯(lián)系，承諾書本身雖無法律效力，但有約束作用，簽下承諾書，就得考驗誠信。來參考自己需要的承諾書吧！以下是小編為大家收集的入職承諾書，希望能夠幫助到大家。
入職承諾書1
深圳xx有限公司：
我xx，于年月日已被公司錄取試用，試用期月，在部擔任職務(wù)。為明確本人在工作期間之責任，我愿向公司作出以下承諾：
一、首先恪守誠信，我保證我所提供的個人簡歷、證件復(fù)印件真實、無誤、絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司未有任何違規(guī)行為或受任何不良處分。
二、認真遵守和履行公司的各項規(guī)章制度，如因本人原因（過失或故意違規(guī)操作）給公司造成經(jīng)濟損失或法律上的責任，本人愿承擔公司所受經(jīng)濟損失1—5倍的罰款，或承擔法律上的責任。
三、違反操作規(guī)程而造成的職業(yè)傷害，本人決不向公司提出任何補償要求。
四、不得故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理機密，及我職務(wù)范圍內(nèi)之業(yè)務(wù)機密。
五、不得在外單位兼任或任職，不得設(shè)立含本人股份在內(nèi)的公司，及不得直接、間接或變相經(jīng)營與公司相同的業(yè)務(wù)。
六、不得損害公司利益，不得利用職務(wù)之便徇私舞弊，不得虛報報銷費用。
七、在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的`經(jīng)濟問題，本人愿接受公司財務(wù)部及人事行政部的調(diào)查。
八、若因某種原因離開公司，必須提前十日以書面形式通知人事行政部，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等。若未經(jīng)批準而擅自離職，公司將保留要求按試用期工資三倍賠償?shù)臋?quán)力，并追究擔保人的連帶責任。
九、若被公司證明或認為不符合用人條件，公司有權(quán)發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù)，并同意履行第七項離職交接、清款事項。
十、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?/p>
十一、在離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施任何有損公司利益和形象的行為，不得在離職兩年內(nèi)直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源經(jīng)營任何業(yè)務(wù)；若有違背，則愿承擔一切法律責任。
十二、擔保人同意承擔承諾人試用工作中由于過失或故意行為的連帶經(jīng)濟賠償責任。
承諾人：xx
身份證號碼：xx
擔保人：xx
身份證號碼：xx
XX年X月X日
入職承諾書2
本人是x-x有限公司的新員工，在上崗之前，本人自愿遵守以下規(guī)定：
1、 認真閱讀公司《員工手冊》，接受公司制度、技能、安全等培訓(xùn)。
2、 遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調(diào)遣與指令。
3、 愿按公司規(guī)定，自錄用日起接受前x_月為試用期，試用期間必經(jīng)考核合格，始得正式任用。
4、 試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟補償。
5、 試用期滿正式錄用后，經(jīng)培訓(xùn)的.新員工為公司服務(wù)x月/年，如在服務(wù)期內(nèi)，新員工提出離職，則應(yīng)賠償公司對其的相關(guān)技能培訓(xùn)費。
xx
20xx年xx月xx日
入職承諾書3
本人于x年xx月xx日入職天香果園招錄試用，擬擔任xx職務(wù)，為表誠信，防患瑕疵，愿意向公司作出以下承諾：
一、自愿遵守上班時間：早班：xx8：00—17：00xx中班：12：00—21：00晚班14：00—23：00每天工作9小時，含進餐休息時間。月休4天，節(jié)假日根據(jù)門店情況安排。
二、遲到、早退者，5分鐘以內(nèi)每次扣薪5元，15分鐘以內(nèi)的每次扣薪15元，30分鐘以內(nèi)的每次扣薪30元。每月遲到三次以上（包含三次）扣除全勤獎100元。當月忘記打卡超過一次（含）以上，沒有合理理由的，遲到或早退30分鐘（含）以上的；沒有事先請假或請假未經(jīng)批準擅離工作崗位的，以曠工論處。
三、曠工。未經(jīng)請（準）假或假期屆滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職者，均以曠工計。無故不上班或故意不打卡者作曠工處理。xx上班時間外出辦私事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律作曠工處理。當日曠工0。5—2小時以內(nèi)的計半天曠工，2—4小時以內(nèi)的`計全天曠工。曠工扣當天工資總數(shù)并進行相關(guān)的`行政處罰，曠工一天罰薪100元，曠工二天罰薪200元，依此類推。xx曠工達3天者予以辭退，公司有權(quán)扣除其薪金以補償給公司造成的損失。（日薪=固定工資/當月天數(shù)）
四、請假：公司員工請假必須提前至少1個工作日，審批通過后提交考勤專管員備查方可執(zhí)行。xx如遇緊急事件確實無法提前辦理請假手續(xù)的，必須于當日上班前電話或短信通知部門負責人或上級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理。試用期員工請事假，將延長試用期。
五、員工離職分為辭退和辭職兩種。xx公司對違紀員工，經(jīng)勸告、教育、警告不改者，有辭退的權(quán)力并不進行任何經(jīng)濟補償。xx公司對有下列行為之一者，給予辭退：一年內(nèi)通報批評達三次者；連續(xù)曠工三日或全年累計超過五日者；品行不端、行為不檢，屢誡不改者。員工在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件者。
六、試用期員工需提前3個工作日提出書面申請，正式員工提前一個月提出書面申請，人事部在30個工作日之內(nèi)通知領(lǐng)取《員工離職審批表》，當事人填寫，逐級批復(fù)后進行正常工作交接，交接不清者或者未辦理交接手續(xù)者扣離職當月薪酬作為公司經(jīng)濟補償。
七、新員工上班不滿7天離職，不予發(fā)放工資。
八、員工自離處理方案：員工自遞交離職報告30個工作日之內(nèi)或未交離職報告而擅自不到崗者均按自離處理。員工自離，由直屬上級代其填寫離職表，并注明自離原因。自離人員自離崗當天開始按曠工處理，3天后直接開除。直屬上級須第一時間核算其離職后相關(guān)費用，報知人事部和財務(wù)部，財務(wù)部將扣其當月薪資作為公司經(jīng)濟補償。
九、遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資。如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼Ｔ陔x職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施任何有損公司利益和形象的行為。
承諾人簽名：xxxxx
身份證號碼：xxx
年xx月xx日
入職承諾書4
本人入職昆明弗拉瑞礦業(yè)有限公司，從事XX崗位職責，本人了解有關(guān)保密法規(guī)制度，知悉應(yīng)承擔的保密義務(wù)和法律責任。本人確認并同意，承諾擔負如下崗位保密責任，履行相關(guān)保密義務(wù)：
一、認真遵守國家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務(wù);
二、不提供虛假個人信息，自愿接受保密審查;
三、不以任何方式泄漏所接觸和知悉的國家秘密和企業(yè)秘密;
四、公司一切未經(jīng)公開披露的業(yè)務(wù)信息、財務(wù)資料、人事信息、合同文件、客戶資料、調(diào)研和統(tǒng)計信息，技術(shù)文件(含技術(shù)方案)、公司經(jīng)營管理文件、會議內(nèi)容等均屬企業(yè)秘密，本人有保守該秘密的責任;無論本人在任職期間或離職之后，都不能將任何機密信息透露給公司以外的任何組織和個人，或者在沒有得到公司書面允許的情況下將機密信息用于任何未經(jīng)授權(quán)的目的;當不確定某些具體內(nèi)容是否為公司秘密時，本人承諾請示公司主管該項的.高層經(jīng)理人員鑒定其性質(zhì);
五、公司的一切書面和電子材料、培訓(xùn)資料、公司均有知識產(chǎn)權(quán)，本人在未經(jīng)授權(quán)許可的情況下，不能對外傳播;
六、本人因職務(wù)取得的商業(yè)和技術(shù)信息等研究成果，權(quán)益歸公司所有;
七、任何公司財產(chǎn)，包括配備給本人適用的辦公桌、保險柜、書柜，乃至儲存在公司設(shè)備內(nèi)的電子資料(無論誰創(chuàng)建的)，都是屬于并且只屬于公司，本人不具有所有權(quán)及隱私權(quán)，如遇情況需要，公司有權(quán)進行調(diào)查和調(diào)配;
八、本人在公司的任職期間，以上所列機密材料都只能由本人在公司的授權(quán)職責范圍內(nèi)使用，在以下兩種情況中，只要有一種情況發(fā)生，本人都將所有屬于本人保管或處理范圍的機密材料的原件及副本立即交付給公司：
(一)在任何時候，公司提出此要求;
(二)在本人離職時。
在交付上述機密材料后，本人不保留任何這些材料的原件和副本;
九、本人若收到外部邀請進行開會、研討、交流或授課，本人承諾事先要征得上級領(lǐng)導(dǎo)批準，并就可能涉及的有關(guān)公司業(yè)務(wù)的重要內(nèi)容征求上級意見;
十、本人承諾未經(jīng)公司審查批準，不擅自發(fā)表涉及未公開內(nèi)容的文章、著作;
十一、離崗時，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書;
本人已閱讀，并理解和同意遵守本承諾書所有條款，如本人違背承諾，自愿承擔黨紀、政紀責任和法律后果。
承諾人簽名：
二〇XX年XX月XX日
入職承諾書5
先生/女士：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及本公司的有關(guān)規(guī)定，聘任您于xxxxxx年xxx月xxxx日入職xxxx有限公司xxxxxxxx部，任xxxxxxx職務(wù)，級別為xxxxxx，考核試用期一個月。您的職責與待遇如下：
1、您須于試用期內(nèi)努力工作，以達到公司規(guī)定任職該崗位的工作績效和標準。對于試用期間工作態(tài)度、工作行為、工作結(jié)果等評價合格，公司將按期辦理正式轉(zhuǎn)正手續(xù)，并享受相關(guān)薪資福利待遇；對于試用期間工作表現(xiàn)不符合該崗位工作要求，達不到正式錄用標準的，公司將按有關(guān)規(guī)定延長試用期時間或解除與您的勞動關(guān)系。
2、您必須遵守公司勞動紀律、員工行為準則及人員獎懲等各項規(guī)章制度及勞動合同約定的內(nèi)容，以確保您崗位工作業(yè)績目標的達成。
3、您入職30天之內(nèi)，公司將與您簽訂為期三年的勞動用工合同。若因參加培訓(xùn)需調(diào)整勞動合同期限的，公司將依據(jù)《培訓(xùn)協(xié)議》中培訓(xùn)服務(wù)期的約定順延勞動合同到期時間。
4、如您未達約定工作年限而需與公司解除勞動關(guān)系，經(jīng)與公司協(xié)商一致，勞動合同可以提前解除，但需提前三十日以書面形式知會公司，公司將從您薪資中扣除15天作為入職培訓(xùn)費用。同時您必須將您的所有工作內(nèi)容、方式、技巧等傳承于接任者，直至該接任者能獨立上崗作業(yè)為止，否則公司有權(quán)要求您給予賠償。
5、公司出資為您提供專項技術(shù)或技能培訓(xùn)，包括出國學習進修、外派學習培訓(xùn)等，培訓(xùn)費用（包括培訓(xùn)費、資料費、相關(guān)差旅食宿費等）公司將與您訂立培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議，服務(wù)期按培訓(xùn)金額定為1年、2年、3年、5年以上不等（培訓(xùn)費用在xx元以內(nèi)的.為1年，培訓(xùn)費用在xx~4000元的為2年，培訓(xùn)費用在4000~6000元的為3年，培訓(xùn)費用在6000元以上的為5年）。若您違反服務(wù)期約定需提前解除勞動關(guān)系，您須按約定向公司支付違約金，違約金的數(shù)額將按所發(fā)生培訓(xùn)費用及未履行約定年限所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用進行賠付：
服務(wù)未滿一年離職賠償100%；
服務(wù)未滿二年離職賠償80%；
服務(wù)未滿三年離職賠償x50%；
服務(wù)未滿四年離職賠償x20%。
6、待遇說明：試用期月薪為xxxxxx元/月；轉(zhuǎn)正后月薪為xxxxxx元/月，其中月薪的70%由基本薪資和崗位薪資等構(gòu)成，該部分按月計發(fā)；另30%為績效考核薪資，該部分屬于浮動薪資，每半年合計發(fā)放（上半年績效薪資于8月發(fā)放，下半年績效薪資于次年2月發(fā)放）。
7、公司將在您的月工資中按勞動法規(guī)定代扣出您的個人所得稅，及代扣國家規(guī)定的社會保險等費用的個人應(yīng)繳部分。
8、若您接受本承諾書之內(nèi)容，請簽字后送交人力資源部。
我們竭誠歡迎您加盟xxxx公司，若有任何疑問，請隨時向人力資源部咨詢。
xxxxxx公司人力資源部
您的簽名：
日期：
年月日
入職承諾書6
保證人出于對xx市xx網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限企業(yè)(簡稱“企業(yè)”)從事的教育行業(yè)前景的憧憬向往及個人發(fā)展愿景的追求需要，經(jīng)認真考慮，正式?jīng)Q定申請加盟企業(yè)從事 崗位工作，一旦通過培訓(xùn)考核被錄用試用，保證人保證如下：
1、愿意在企業(yè)工作服務(wù)不少于貳年，決意做好本崗職工作，認真履行崗位職責，嚴格遵守企業(yè)各項規(guī)章制度。在此期間由于個人原因離開企業(yè)，保證人同意無條件承擔一切經(jīng)濟責任。
2、嚴格依照企業(yè)各項規(guī)章制度和勞動合同條款之規(guī)定，及時辦理人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)入及保險統(tǒng)籌繳納檔案轉(zhuǎn)移之手續(xù)。由于自身原因不能按規(guī)定要求辦理上述檔案關(guān)系調(diào)入轉(zhuǎn)移手續(xù)，愿意放棄轉(zhuǎn)正后所享有的相關(guān)權(quán)益，因此造成的后果及經(jīng)濟、法律責任概由保證人自行承擔，與企業(yè)無關(guān)。
保證人鄭重聲明：本保證書可作為保證人與企業(yè)簽訂的《勞動合同》附件，也可作為單獨的'法律文件使用。保證人如有違反本保證書的行為，企業(yè)可依據(jù)制度規(guī)定按違紀論處，無條件同意企業(yè)解除與保證人的勞動合同，自愿放棄相關(guān)權(quán)益及與之爭議的申訴抗辯權(quán)，承擔并賠償因保證人違反保證內(nèi)容給企業(yè)所造成的直接、間接經(jīng)濟損失，支付違約金，違約金按保證人任職期間基礎(chǔ)工資之和的20%。 特此聲明!
保證人：(簽章)
日 期： 年 月 日
入職承諾書7
公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事：
我，于__年__月__日被公司提名任命為，試用期__月。為明確本人在此管理崗位工作期間之責任和義務(wù)，我愿向公司作出以下聲明和任職承諾：
一、個人聲明，本人就個人信息做如下聲明:
1、以往有無違規(guī)違法行為：
○無○有，已受過何種處置：;
2、所提交給公司的個人人事資料全部符合事實，若有虛假，愿受公司任何懲戒;
3、同在本公司工作的直系親屬(含配偶、父母(含岳父母)、子女及親兄弟姐妹(含配偶的))：
○無○有，崗位/姓名：
4、目前是否兼職與公司有關(guān)的業(yè)務(wù);
○無○有，我承諾在任職之日起辭去該職務(wù)或中斷該業(yè)務(wù)：
二、個人任職承諾，華泰利益遠遠高于自身利益，我珍惜公司賦予的職責權(quán)力。在此，我莊嚴承諾：
1、如違背公司的`管理規(guī)章制度及上述承諾，愿隨時無條件接受公司勸退解職、罰款及追償?shù)奶幚?
2、不濫用職權(quán)，不欺上瞞下。不利用職務(wù)權(quán)力欺上壓下，不拉幫結(jié)派;堅持實事求是作風，做到相互補臺不拆臺，工作到位不越位;
3、踐行節(jié)約，不亂花公司款項。不拿公司錢財買個人人情，不借開展公司業(yè)務(wù)之名，行自己消費之實;不濫用公配手機話費、車輛;
4、公道正派，不徇私情。不以個人好惡和偏見處理公司人和事，
入職承諾書8
入職承諾書 上海瑞海企業(yè)管理服務(wù)有限公司：
本人自200 年月日榮幸成為上海瑞海企業(yè)管理服務(wù)有限公司團
隊中一員，認真閱讀并自覺遵守各項不限于員工手冊、安全操作、薪酬制
度、保密規(guī)定、競業(yè)限制等規(guī)章制度，并對入職信息的真實性、及對規(guī)章
制度簽閱作以下鄭重承諾：
�。ㄒ唬� 文書送達地址（以下其中任意一個地址都為文書送達確切地址）：
①、 戶籍地址：
�、�、 暫住地址：
�、�、 緊急聯(lián)系人： 地址：
聯(lián)系人：
（二） 工作時間履歷
本人自200 年月日開始工作，至今累計工作年限為年。本人可
提供勞動手冊、社會保險繳費登記、個人所得稅繳納憑證，或其他具有公
信力的資料，若我不能提供上述材料，公司可按照五天帶薪年休假標準核
定。
�。ㄈ� 競業(yè)限制及職業(yè)病病史
本人自200 年月日入職時，已經(jīng)完全與上單位無任何競業(yè)限制約
定，并在入職前接受相關(guān)醫(yī)院體質(zhì)檢查，在過往單位工作過程中無任何職
業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病潛伏狀況。
�。ㄋ模� 勞動關(guān)系存續(xù)及不良表現(xiàn)
本人200 年月日離職（以離職證明為據(jù)）與上單位已完全終止勞動
關(guān)系，無任何勞動關(guān)系存在事實，并在過往單位工作期間無任何隱匿偷盜、
破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在，同時也未有任何違反國家法律、法規(guī)在案追查中。
（五） 資料提供
本人按照入職時要求一并提供提交的個人履歷資料（含工作簡歷、勞動手冊、身份證明及戶籍居/暫住地址、學歷、本崗位所需資格證書、前勞動關(guān)系解除證明、）及其他基本情況，均為真實有效。
�。� 資料提供周期及時效責任
因本人下列所述原因之一而造成公司10天內(nèi)無法正常辦理錄用手續(xù)，由此帶來的一切后果皆由本人承擔，同時自愿接受公司辭退處理，且無需支付任何補償金，但需支付實際工作時間報酬，不限于以下原因：
□未按公司規(guī)定時間簽訂勞動合同；
□本人意愿不簽訂勞動合同；
□本人意愿不按政策及公司規(guī)定繳納相關(guān)社會保險。
（七） 八職試用
公司與我約定的試用期限個月，在試用期如公司感覺我不符合錄用條件，我愿意接受即時解除無任何疑義。
�。ò耍� 工作紀律
如無公司安排我加班，且我沒有書面提出加班申請而自動延長的工作時間，是我自愿的延長工作行為。任何請假，我都會提前書面申請，決不出現(xiàn)遲到早退曠工等行為，如出現(xiàn)我自愿接受公司處理。
（九） 勞動保酬
我憑自己的努力付出獲得勞動報酬，接受公司對我崗位的安排，且不會與任何人員談?wù)摶蛲嘎缎劫Y收入，每月收到工資后我會核對工資收入，有疑
義的我會即時提出。
（十） 離職手續(xù)
不論與何種原因?qū)е挛倚枰c公司解除或終止勞動關(guān)系，我都會認真做好交接，且不會有任何激烈行為。
本人將恪守以上承諾，如有虛假意思表示的`，公司與我解除勞動關(guān)系我不索要任何補償，并愿意承擔因此造成公司的損失及引發(fā)的一切經(jīng)濟及法律責任！
承諾日期： 承諾人（簽名、指模）：
入職承諾書9
xxxx先生/女士：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及本公司的有關(guān)規(guī)定，聘任您于xxxxx年xx_月xxx日入職xxxx有限公司xxxxxxx部，任xxxxxx_職務(wù)，級別為xxxxxx，考核試用期一個月。您的職責與待遇如下：
1、您須于試用期內(nèi)努力工作，以達到公司規(guī)定任職該崗位的工作績效和標準。對于試用期間工作態(tài)度、工作行為、工作結(jié)果等評價合格，公司將按期辦理正式轉(zhuǎn)正手續(xù)，并享受相關(guān)薪資福利待遇；對于試用期間工作表現(xiàn)不符合該崗位工作要求，達不到正式錄用標準的，公司將按有關(guān)規(guī)定延長試用期時間或解除與您的勞動關(guān)系。
2、您必須遵守公司勞動紀律、員工行為準則及人員獎懲等各項規(guī)章制度及勞動合同約定的內(nèi)容，以確保您崗位工作業(yè)績目標的達成。
3、您入職30天之內(nèi)，公司將與您簽訂為期三年的勞動用工合同。若因參加培訓(xùn)需調(diào)整勞動合同期限的，公司將依據(jù)《培訓(xùn)協(xié)議》中培訓(xùn)服務(wù)期的約定順延勞動合同到期時間。
4、如您未達約定工作年限而需與公司解除勞動關(guān)系，經(jīng)與公司協(xié)商一致，勞動合同可以提前解除，但需提前三十日以書面形式知會公司，公司將從您薪資中扣除15天作為入職培訓(xùn)費用。同時您必須將您的所有工作內(nèi)容、方式、技巧等傳承于接任者，直至該接任者能獨立上崗作業(yè)為止，否則公司有權(quán)要求您給予賠償。
5、公司出資為您提供專項技術(shù)或技能培訓(xùn)，包括出國學習進修、外派學習培訓(xùn)等，培訓(xùn)費用（包括培訓(xùn)費、資料費、相關(guān)差旅食宿費等）公司將與您訂立培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議，服務(wù)期按培訓(xùn)金額定為1年、2年、3年、5年以上不等（培訓(xùn)費用在xx元以內(nèi)的.為1年，培訓(xùn)費用在xx~4000元的為2年，培訓(xùn)費用在4000~6000元的為3年，培訓(xùn)費用在6000元以上的為5年）。若您違反服務(wù)期約定需提前解除勞動關(guān)系，您須按約定向公司支付違約金，違約金的數(shù)額將按所發(fā)生培訓(xùn)費用及未履行約定年限所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用進行賠付：服務(wù)未滿一年離職賠償100%；服務(wù)未滿二年離職賠償80%；服務(wù)未滿三年離職賠償50%；服務(wù)未滿四年離職賠償20%。
6、待遇說明：試用期月薪為xxxxx元/月；轉(zhuǎn)正后月薪為xxxxx元/月，其中月薪的70%由基本薪資和崗位薪資等構(gòu)成，該部分按月計發(fā)；另30%為績效考核薪資，該部分屬于浮動薪資，每半年合計發(fā)放（上半年績效薪資于8月發(fā)放，下半年績效薪資于次年2月發(fā)放）。
7、公司將在您的月工資中按勞動法規(guī)定代扣出您的個人所得稅，及代扣國家規(guī)定的社會保險等費用的個人應(yīng)繳部分。
8、若您接受本承諾書之內(nèi)容，請簽字后送交人力資源部。
我們竭誠歡迎您加盟xxx公司，若有任何疑問，請隨時向人力資源部咨詢。
xxxxxx公司人力資源部
您的簽名：
日期：年月日
入職承諾書10
為了明確我在工作中的責任和職業(yè)道德，我愿意對企業(yè)做出承諾
一、本人在入職時保證個人資料、相關(guān)證件真實有效，并已接受相關(guān)醫(yī)院體制檢查，在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病潛伏狀況。
二、 本人已與原工作單位解除勞動關(guān)系，未發(fā)生勞動或經(jīng)濟糾紛等相關(guān)事項，未簽訂競業(yè)禁止協(xié)議。如果原單位追究我的相關(guān)責任，與企業(yè)無關(guān)，給企業(yè)造成的損失由我承擔。
三、企業(yè)規(guī)章制度和崗位職責我已學習和明確，將嚴格遵守和履行各項制度;若有違反，愿意接受企業(yè)相關(guān)處罰，觸犯法律的，愿承擔法律責任。
四、 在任職期間，本人不從事兼職工作，嚴格遵守企業(yè)規(guī)定的作息時間。因工作需要，服從加班安排，接受崗位調(diào)配。。
五、自覺維護企業(yè)榮譽，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用企業(yè)印信文件等不正當手段來從事其他活動。
六、 自覺維護企業(yè)利益，不侵犯企業(yè)、同事、客人的財產(chǎn)，不無故侵占、損壞企業(yè)財產(chǎn)，愿意接受企業(yè)對企業(yè)發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)費用的調(diào)查處理。
七、遵守企業(yè)保密規(guī)定，保守企業(yè)秘密，不將企業(yè)的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露企業(yè)秘密，保證不散播不利于企業(yè)的言論，更不做中傷企業(yè)的事，自覺維護企業(yè)聲譽。
八、 在工作時間穿上企業(yè)提供的工作服和其他勞動防護用品，確保清潔；如果中途辭職，發(fā)放的勞動保護用品需要上交。如果你丟失了它們，你將根據(jù)價格得到賠償。
九、個人意見或建議，保證做到逐級反映;當反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結(jié)束后進行。
十、 當我因故申請辭職時，我會提前一個月離職
書面形式呈報企業(yè)，并辦妥相關(guān)移交手續(xù)。如擅自離職，甘愿將本人未領(lǐng)的`所有工資、福利等作為違約處罰。
十一、 離開公司后，不得單獨或與他人共同從事?lián)p害公司利益和形象的行為，不得擅自直接、間接或變相利用企業(yè)品牌和資源的任何業(yè)務(wù)；如有違反，愿承擔一切法律責任。上述承諾反映了我的真實意愿。
承諾人：____________
______年______月______日
入職承諾書11
本人是xx-x有限公司的新員工，在上崗之前，本人自愿遵守以下規(guī)定：
1、 認真閱讀公司《員工手冊》，接受公司制度、技能、安全等培訓(xùn)。
2、 遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調(diào)遣與指令。
3、 愿按公司規(guī)定，自錄用日起接受前___月為試用期，試用期間必經(jīng)考核合格，始得正式任用。
4、 試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟補償。
5、 試用期滿正式錄用后，經(jīng)培訓(xùn)的.新員工為公司服務(wù) 月/年，如在服務(wù)期內(nèi)，新員工提出離職，則應(yīng)賠償公司對其的相關(guān)技能培訓(xùn)費。
承諾人： 身份證編號
承諾時間：
入職承諾書12
1、當我承諾加入公司并與公司簽訂勞動合同時，所提供的信息是真實的，包括但不限于:身份證明、戶籍證明、離職證明、學歷證明、各種專業(yè)證明、照片、歷史背景、工作經(jīng)歷、工作簡歷和就業(yè)登記表中的信息以及我提供的其他信息。如果在簽訂勞動合同后，公司發(fā)現(xiàn)我提供的上述信息存在欺詐行為，我同意公司可以隨時解除勞動合同，無需支付任何經(jīng)濟補償。
2、我承諾在與公司簽訂勞動合同時，不與任何用人單位發(fā)生勞動關(guān)系，不存在未完全處理好的法律責任。如承諾不真實，本人與原用人單位的勞動爭議由本人獨立承擔，公司不承擔任何連帶責任，并有權(quán)隨時解除本人的勞動合同。
3、我承諾在與公司簽訂勞動合同時，已經(jīng)學習并明確了公司的規(guī)章制度和工作職責，愿意在勞動合同履行過程中嚴格遵守和履行各項制度；如有違反，我愿意接受公司的`相關(guān)處罰，如有違法，我愿意承擔法律責任。
4、我保證不在辦公室外兼職，嚴格遵守公司規(guī)定的工作時間表。因工作需要，服從加班安排，接受崗位調(diào)配。
5、我承諾在任職期間，自覺維護公司榮譽，不利用職務(wù)之便進行貪污舞弊，不泄露或查詢工資，不偽造或竊取公司蓋章文件等非法手段從事其他活動。
6、我承諾在任職期間自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財產(chǎn)，不無故侵占或損壞公司財產(chǎn)。我愿意接受對我發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)費用的調(diào)查和處理。
7、我承諾遵守公司的保密規(guī)定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人透露公司秘密，保證不散布任何針對公司的言論，更不做任何詆毀公司的事情，自覺維護公司聲譽。
8、我承諾在工作時間必須穿公司提供的工作服等勞動防護用品，并保證整潔；辭職的話，發(fā)的勞保用品需要上交，丟失的按價格賠償。
9、我承諾在任職期間按部就班地反映個人意見或建議；當反映的意見或建議沒有得到解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如需當面反映，應(yīng)在工作結(jié)束后進行。
10、我承諾在任職期間，承諾遵守公司工資保密規(guī)定，不泄露本人工資，不打聽他人工資；如有違反，視情節(jié)輕重，公司可給予罰款、降級或解除勞動合同等行政處分。
11、我承諾在任職期間因某種原因申請辭職時，會提前一個月向公司書面匯報，并招聘合適的人員接替我在公司的職位，完成相關(guān)交接手續(xù)后離職。如果你未經(jīng)允許離開，你愿意拿走你沒有得到的全部工資和福利的30%作為違約金。
12、離開公司后，不得單獨或與他人聯(lián)合進行損害公司利益、抹黑公司形象的行為，不得擅自直接、間接或變相使用公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù)；如有違反，他們愿意承擔一切法律責任。
本承諾書將自動附在勞動合同中，與勞動合同具有同等法律效力。
xxx
20xx年xx月xx日
入職承諾書13
本人是x有限公司的新員工，在上崗之前，本人自愿遵守以下規(guī)定：
1、認真閱讀公司《員工手冊》，接受公司制度、技能、安全等培訓(xùn)。
2、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調(diào)遣與指令。
3、愿按公司規(guī)定，自錄用日起接受前x_月為試用期，試用期間必經(jīng)考核合格，始得正式任用。
4、試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟補償。
5、試用期滿正式錄用后，經(jīng)培訓(xùn)的.新員工為公司服務(wù)月/年，如在服務(wù)期內(nèi)，新員工提出離職，則應(yīng)賠償公司對其的相關(guān)技能培訓(xùn)費。
承諾人：
承諾時間：
入職承諾書14
本人_________，于_____年_____月_____日入職，在__________________企業(yè)_____部門任職_____崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德，我愿向企業(yè)做出以下承諾：
一、本人承諾入職并與企業(yè)簽訂勞動合同時，所提供的資料信息都是真實可查的，這些資料信息包括但不限于：身份證明、戶籍證明、離職證明、學歷證明、各項專業(yè)證書、照片、歷史背景、工作經(jīng)驗、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。如在簽署勞動合同之后，企業(yè)發(fā)現(xiàn)本人提供的上述信息有欺詐成分的，本人同意企業(yè)隨時解除勞動合同，并無需支付任何經(jīng)濟補償。
二、本人承諾在與企業(yè)簽訂勞動合同時，與任何用人單位之間不存在勞動關(guān)系，并且不存在任何沒有處理完的法律責任。如果該承諾不屬實，則本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨立承擔相應(yīng)的責任，企業(yè)不承擔任何連帶責任，并有權(quán)隨時解除本人的勞動合同。
三、本人承諾在與企業(yè)簽訂勞動合同時，企業(yè)規(guī)章制度和崗位職責我已學習和明確，并愿意在勞動合同履行的過程中嚴格遵守和履行各項制度;若有違反，愿意接受企業(yè)相關(guān)處罰，觸犯法律的，愿承擔法律責任。
四、本人承諾在任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守企業(yè)規(guī)定的作息時間，因工作需要將服從加班的'安排和接受崗位調(diào)配。
五、本人承諾在任職期間，自覺維護企業(yè)榮譽，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用企業(yè)印信文件等不正當手段來從事其他活動。
六、本人承諾在任職期間，自覺維護企業(yè)利益，不侵占企業(yè)、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀企業(yè)財物，對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費，愿意接受企業(yè)的調(diào)查和處理。
七、本人承諾在任職期間，遵守企業(yè)保密規(guī)定，保守企業(yè)秘密，不將企業(yè)的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露企業(yè)秘密，保證不散播不利于企業(yè)的言論，更不做中傷企業(yè)的事，自覺維護企業(yè)聲譽。
八、本人承諾在任職期間，在工作時間內(nèi)必須穿戴企業(yè)提供的工作服等勞保用品，并保證整潔;中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。
九、本人承諾在任職期間，個人意見或建議，保證做到逐級反映;當反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結(jié)束后進行。
十、本人承諾在任職期間，本人保證遵守企業(yè)薪酬保密規(guī)定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬;如有違反，則企業(yè)可以視情節(jié)輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。
十一、本人承諾在任職期間，因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報企業(yè)，并在企業(yè)為我職位招聘到合適的接替人員，辦妥相關(guān)移交手續(xù)后離職。如擅自離職，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等的30%作為違約處罰。
十二、離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施有損企業(yè)利益和詆毀企業(yè)形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的企業(yè)品牌和資源的任何業(yè)務(wù);若有違背，則愿承擔一切法律責任。
該承諾書將自動作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等的法律效力。
承 諾 人：
身份證號碼：
__ ____年_ _ ____月__ ____日
入職承諾書15
本人______________，為明確本人在______公司（以下簡稱公司）工作期間的職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：
一、本人承諾入職并與公司簽訂勞動合同時，所提供的資料信息都是真實可查的，這些資料信息包括但不限于：身份證明、戶籍證明、離職證明、學歷證明、各項專業(yè)證書、照片、歷史背景、工作經(jīng)驗、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。如在簽署勞動合同之后，公司發(fā)現(xiàn)本人提供的上述信息有欺詐成分的，本人同意公司隨時解除勞動合同，且公司無需向本人支付任何經(jīng)濟補償。
二、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時，與任何用人單位之間不存在勞動關(guān)系，并且不存在任何沒有處理完的法律責任。如果該承諾不屬實，則本人與原用人單位之間的`勞動糾紛由本人獨立承擔相應(yīng)的責任，公司不承擔任何連帶責任，并有權(quán)隨時解除本人的勞動合同。
三、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時，公司規(guī)章制度和崗位職責我已學習和明確，并愿意在勞動合同履行的過程中嚴格遵守和履行各項制度；若有違反，愿意接受公司相關(guān)處罰，觸犯法律的，愿承擔法律責任。
四、本人承諾在任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規(guī)定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調(diào)配。
五、本人承諾在任職期間，自覺維護公司榮譽，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。
六、本人承諾在任職期間，自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物，對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費，愿意接受公司的調(diào)查和處理。
七、本人承諾在任職期間，遵守公司保密規(guī)定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。
八、本人承諾在任職期間，在工作時間內(nèi)必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔；中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。
九、本人承諾在任職期間，個人意見或建議，保證做到逐級反映；當反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結(jié)束后進行。
十、本人承諾在任職期間，本人保證遵守公司薪酬保密規(guī)定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬；如有違反，則公司可以視情節(jié)輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。
十一、本人承諾在任職期間，將自覺遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和集團公司各項規(guī)章制度，不接受任何形式的賄賂（包括但不限于傭金、薪金、物品、有價證券、特殊服務(wù)），不以權(quán)謀私。如違反承諾，自愿承擔相應(yīng)的法律責任，并自愿接受公司處罰：除向公司上交不當獲利外（不能上交或不宜上交的，折價上交），另向公司支付不當獲利100倍的罰款。
十二、本人承諾在任職期間，因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報公司，并在公司為我職位招聘到合適的接替人員，辦妥相關(guān)移交手續(xù)后離職。如擅自離職，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處罰。
十三、離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施有損公司利益和詆毀公司形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù)；若有違背，則愿承擔一切法律責任。
該承諾書將自動作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等的法律效力。
承 諾 人：
身份證號碼：
____年____月____日
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