談?wù)勄舐毿艑懽骷记?/title> <meta name="keywords" content="談?wù)勄舐毿艑懽骷记?> <meta name="description" content="當(dāng)你寫求職信時(shí)是否會(huì)感到有些難以動(dòng)筆呢？俗話說的好，凡是都講究一個(gè)技巧，那來看看求職信的寫作技巧吧，本文是小編為大家收集整理的談?wù)勄舐毿艑懽骷记�，歡迎參考借鑒�！　≌�?wù)勄舐毿艑懽骷记伞　?.使用專用的紙張，上端寫有你的姓名、地址、和電話號(hào)碼。你的簡(jiǎn)歷要使用配套紙張——它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范�！　�2.定做附信。附信專門致某個(gè)特定的個(gè)人。確何你有這個(gè)人的姓名、他或她的職稱以及公司名稱的正確拼寫。　　3.如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使"> <link rel="canonical" href="http://www.runthegoodtimes.com/"/> <meta http-equiv="Cache-Control" content="no-transform" /> <meta http-equiv="Cache-Control" content="no-siteapp" /> <script type="text/javascript"> if((navigator.userAgent.match(/(phone|pad|pod|mobile|ios|android|BlackBerry|MQQBrowser|JUC|Fennec|wOSBrowser|BrowserNG|WebOS|symbian|transcoder)/i))){window.location = window.location.href.replace(/www./, 'm.');} var D=new Date(),RAND_STR=D.getUTCFullYear()+"_"+D.getUTCMonth()+"_"+D.getUTCDate()+"_"+(Math.floor(D.getUTCHours()/3)); document.write('<script type="text/javascript" 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<p>談?wù)勄舐毿艑懽骷记?/p><p>　　當(dāng)你寫求職信時(shí)是否會(huì)感到有些難以動(dòng)筆呢？俗話說的好，凡是都講究一個(gè)技巧，那來看看求職信的寫作技巧吧，本文是小編為大家收集整理的談?wù)勄舐毿艑懽骷记�，歡迎參考借鑒。</p><p style="text-align: center;"><img loading="lazy" src="https://p.9136.com/00/l/lm135.jpg" alt="談?wù)勄舐毿艑懽骷记?/></p><p><strong>　　談?wù)勄舐毿艑懽骷记?/strong></p><p>　　1.使用專用的紙張，上端寫有你的姓名、地址、和電話號(hào)碼。你的簡(jiǎn)歷要使用配套紙張——它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。</p><p>　　2.定做附信。附信專門致某個(gè)特定的個(gè)人。確何你有這個(gè)人的姓名、他或她的職稱以及公司名稱的正確拼寫。</p><p>　　3.如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱“尊敬的招聘主管”。（不要使用“尊敬的先生。”招聘主管或許是位女士）</p><p>　　4.附信要比簡(jiǎn)歷更加非正式，它必須能夠在雙方之間建立融洽談的氛圍。你要熱情洋溢、精力充沛和令人振奮。</p><p>　　5.附信必須向未來的雇主介紹你和你的價(jià)值。</p><p>　　6.確保在附信上簽署日期。</p><p>　　7.有效的附信應(yīng)當(dāng)易于閱讀，字體要比簡(jiǎn)歷中的字體更大，而且要簡(jiǎn)短——四五個(gè)簡(jiǎn)短的段落就足夠了。</p><p>　　8.盡量把附信的長(zhǎng)度控制在一頁之內(nèi)。如果你不得已要用兩頁，確保你的姓名出現(xiàn)在第二頁上。</p><p>　　9.附信的第一段應(yīng)該能夠引起成都招聘人員對(duì)你作為候選人的興趣，并激發(fā)閱讀者的熱情。閱讀者為什么要讀這封信？你能夠?yàn)樗?她做什么？</p><p>　　10.附信的第二段必須推銷你的價(jià)值。你那些能夠滿足閱讀者需要和工作要求的技能、能力、資質(zhì)、和資信是什么？</p><p>　　11.附信的第三段明示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內(nèi)容。如果可能的話，量化這些成就。</p><p>　　12.附信的第四段必須發(fā)動(dòng)將來的行動(dòng)。請(qǐng)求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們，商談下一步進(jìn)程。</p><p>　　13.附信的第五段應(yīng)該是非常簡(jiǎn)短的一段，結(jié)束這封信并表示感謝。</p><p>　　14.在附信中展示你獨(dú)特的解決問題的技能，并且用特定事例加以支持。</p><p>　　15.如果沒有被要求，不宜在附信中談?wù)撔浇稹?/p><p>　　16.如果你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地打開這扇“窗”（例如，低至中等水平），并且注明這是可以再協(xié)商的（如果可以的話）。</p><p>　　17.確保附信有職業(yè)風(fēng)范。</p><p>　　18.確保附信中絕對(duì)不出現(xiàn)拼寫、打印、和語法錯(cuò)誤。</p><p>　　19.確保附信簡(jiǎn)短達(dá)意。絕對(duì)不要雜亂無章言之無物。</p><p>　　20.不要說謊或者夸大其辭。你在附信和簡(jiǎn)歷中說的一切都必須能夠在面試中得到支持和證實(shí)。</p><p>　　21.小心不要濫用代詞“我”。聯(lián)系公司正在做的事和他們可能的需要。 (求職信 ) 與之對(duì)就原，解釋你如何能夠融入公司的戰(zhàn)略并且?guī)椭朔趯?shí)現(xiàn)公司目標(biāo)的過程中，可能會(huì)出現(xiàn)的潛在障礙。</p><p>　　22.在附信中回避負(fù)面和相互矛盾的話題。附信和簡(jiǎn)歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負(fù)面材料（頻繁離職、先前的職位終止等等）能夠在面試中采用變通的方法處理。</p><p>　　23.如果你通過傳真發(fā)送附信，只要傳真號(hào)碼同你的電話號(hào)碼一道已經(jīng)在抬頭中注明，你就不需要再使用傳真發(fā)送格式了。</p><p>　　24.使用敬語結(jié)束附信。</p><p>　　25.確保簽署上你的姓名。</p><p><strong>　　求職信的10條規(guī)則：</strong></p><p>　　1.對(duì)不同的雇主和行業(yè)，你的求職信要量體裁衣。</p><p>　　2.提出你能為未來雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁础?/p><p>　　3.集中精力于具體的職業(yè)目標(biāo)。</p><p>　　4.不要對(duì)你的求職情形或人生狀況說任何消極的話。</p><p>　　5.直奔主題，不要嘮叨。</p><p>　　6.不要寫沒有實(shí)力的空話。</p><p>　　7.不要超過一頁，除非你的未來雇主索要進(jìn)一步的信息。</p><p>　　8.對(duì)任何打印或拼寫錯(cuò)誤都要仔細(xì)再仔細(xì)。</p><p>　　9.在你發(fā)送之前先給其他人看一下。</p><p>　　10.所有發(fā)信copy存檔，包括你的信件、傳真、E—mail，并把記錄保存，以便進(jìn)行下一步行動(dòng)。</p><p><strong>　　寫好求職信，還必須遵守以下原則：</strong></p><p><strong>　　一、簡(jiǎn)明扼要，但要引人入勝</strong></p><p>　　記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。在求職信中要重點(diǎn)突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。通常招聘人員對(duì)其企業(yè)有關(guān)的信息最敏感，所以你要把你企業(yè)和職位之間最重要的信息表達(dá)清楚。</p><p><strong>　　二、言簡(jiǎn)意賅，切忌面面俱到</strong></p><p>　　求職信的功用只在于為你爭(zhēng)取一個(gè)參加面試的機(jī)會(huì)，你不要以為憑一封求職信就可以找到一份滿意的工作，而且這種錯(cuò)誤的心態(tài)會(huì)使你寫的求職信啰啰嗦嗦。招聘人員工作量很大，時(shí)間寶貴，求職信過長(zhǎng)會(huì)使其效度大大降低。</p><p><strong>　　三、要有針對(duì)性和個(gè)性化</strong></p><p>　　不少人事經(jīng)理反映，現(xiàn)在求職信中最常見的問題是“千人一面”。的確，網(wǎng)絡(luò)給求職提供了更多的方便，但面對(duì)著互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬的職位，有的求職者采用了“海投”的方式。事實(shí)上它的命中率很低，就連“廣種薄收”都難以達(dá)到，往往多以“廣種無收”告終。原因很簡(jiǎn)單，這種千篇一律、沒有任何針對(duì)性的求職信，招聘人員看得太多了。此時(shí)，針對(duì)性已成為求職信奏效與否的“生命線”。另外，個(gè)性化也很重要。有的求職信沒有任何豪言壯語，也沒有使用任何華麗的詞語，卻使人讀來覺得親切、自然、實(shí)實(shí)在在。</p><p><strong>　　四、切忌有文字上的錯(cuò)訛</strong></p><p>　　一份好的求職信不僅能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達(dá)能力，還能考察出你的性格特征職業(yè)化程度。所以一定要注意措辭和語言，寫完之后要通讀幾遍，精雕細(xì)琢，切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。否則，就可能使求職信“黯然無光”，或是帶來更為負(fù)面的影響。</p><p><strong>　　五、切忌過分吹噓，態(tài)度要誠(chéng)懇</strong></p><p>　　從求職信中看到的不只是一個(gè)人的經(jīng)歷，還有品格。不需要任何豪言壯語，也不需使用任何華麗的詞語，只要讓對(duì)方讀來覺得親切、自然、實(shí)實(shí)在在就可以了。</p><p><strong>　　六、切莫夾寄太多附件或是支持文件</strong></p><p>　　諸如證書、獎(jiǎng)狀等復(fù)印件，除非是招聘單位在招聘廣告中特別申明要求的，否則寄了厚厚一大疊材料，成本代價(jià)不菲，收效可能甚微。</p><p>　　寫好求職信是敲開職業(yè)大門的重要一環(huán)，掌握求職信的寫作技巧，寫出一封準(zhǔn)備充分、有的放矢的求職信，不但可以吸收招聘者的目光，還可以大大提高求職的成功率。</p><p><strong>　　如何寫好一份高質(zhì)量的求職信</strong></p><p><strong>　　求職信的特點(diǎn)</strong></p><p><strong>　�。�1）自薦性。</strong></p><p>　　求職者與用人單位從未謀面，互不相識(shí)，純屬“紙上的會(huì)見”，所以求職者毛遂自薦，要充分展示自己的特長(zhǎng)、優(yōu)勢(shì)以及以往的業(yè)績(jī)。因?yàn)樵谇舐氄弑姸嗟耐惹闆r下，要充分展示自己的非同尋常之處，以期引起用人單位的興趣，才能夠在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。</p><p><strong>　�。�2）針對(duì)性。</strong></p><p>　　求職者的針對(duì)性體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是針對(duì)用人單位的實(shí)際需求情況；二是針對(duì)自己的實(shí)際情況，即自己能滿足特定工作要求的知識(shí)、技能、閱歷、個(gè)性；三是針對(duì)讀者心理。</p><p><strong>　�。�3）求實(shí)性。</strong></p><p>　　展示自己不等于自夸，過于夸夸其談會(huì)引起別人反感。所以求職信既要展示自己的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)要實(shí)事求是，做到措辭適當(dāng)，言語有度。</p><p><strong>　　求職信的種類</strong></p><p><strong>　�。�1）應(yīng)聘性求職信：</strong></p><p>　　即求職者根據(jù)招聘信息向用人單位進(jìn)行自我介紹的求職信，因此有較強(qiáng)的針對(duì)性，在寫作上需要花一定功夫，有的放矢命中率自然會(huì)高。</p><p><strong>　�。�2）非應(yīng)聘性求職信：</strong></p><p>　　即沒有具體的求職目標(biāo)而“廣普”的求職信，可適用不同的對(duì)象，針對(duì)性不高，擊中目標(biāo)的幾率也比較低。</p><p><strong>　　求職信的寫作技巧</strong></p><p><strong>　　一、塑造與職位需求相當(dāng)?shù)孽r明形象</strong></p><p>　　面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的人才市場(chǎng)，眾多求職者早就摩拳擦掌，都想在千軍萬馬的求職“狂潮”中脫穎而出。一般來說，不同的招聘單位具有不同的招聘條件，不弄清對(duì)方的要求而盲目地寫信求職，是永遠(yuǎn)也不可能成功的。</p><p>　　一個(gè)成功的求職者需要對(duì)招聘者、招聘工種、招聘條件進(jìn)行系統(tǒng)的分析，并在求職信上有所暗示或反映。千萬不能寫“風(fēng)馬牛不相及”的東西，比如明明是應(yīng)聘公司的“公關(guān)”崗位，你卻大寫特寫“本人秀氣、好靜、愛好數(shù)學(xué)”等與崗位無關(guān)的信息，這樣是肯定不會(huì)被錄取的。曾有一位叫曹袁軍的求職者，在寫作求職信前對(duì)應(yīng)聘單位做了周詳?shù)牧私夂脱芯浚瑧{借一封求職信在1200多名競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出，其經(jīng)驗(yàn)頗值得求職者借鑒。</p><p>　　曹袁軍在求職信中這樣介紹自己：</p><p>　　我是一名經(jīng)歷過坎坷，嘗過酸甜苦辣的人。因?yàn)楦矣诿半U(xiǎn)，品嘗過成功的豐碩成果，因?yàn)樘剿髅半U(xiǎn)，也體驗(yàn)過觸礁的震蕩與凄涼。但是，這一切錘煉了我作為企業(yè)人員所必須具備的成熟和膽識(shí)，</p><p>　　做文秘，我有文章見報(bào)；做駕駛已有20萬公里行程：做經(jīng)營(yíng)，我已摒棄了不切實(shí)際的夢(mèng)想而變得自信和有主見。</p><p>　　我的過去，正是為了明日的企圖發(fā)展而準(zhǔn)備，而蘊(yùn)積。我的未來，正是準(zhǔn)備為經(jīng)企總公司而奮斗、而拼搏，而奉獻(xiàn)!現(xiàn)在正是經(jīng)企總公司招兵選將待機(jī)而發(fā)的重要關(guān)頭。我不想僅是錦上添花，我不想在涼爽的空調(diào)房里坐享其成!我想雨中送傘，我想雪中送炭，我想親自去闖，去干……</p><p>　　初出茅廬的求職者雖不失工作的熱情與激情，但缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，失之于幼稚，招進(jìn)公司須幾年的培養(yǎng)打造，而許多有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的人又往往因?yàn)椤敖?jīng)歷過坎坷，嘗過酸甜苦辣”而磨蝕掉創(chuàng)業(yè)的激情與熱情。相較之下，象曹袁軍這樣工作經(jīng)歷豐富，工作能力全面又不失創(chuàng)業(yè)的激情與熱情的人，一個(gè)屢戰(zhàn)屢敗仍屢敗屢戰(zhàn)的人，當(dāng)然是求職大軍中的難求之才。曹袁軍的求職信在字里行間樹立起一個(gè)與職位需求相當(dāng)?shù)孽r明形象，相信會(huì)給任何一位讀過該求職信的招聘者都留下深刻的印象，從而為自己贏得面試機(jī)會(huì)。</p><p>　　目前，求職大軍如過江之鯽，同一個(gè)職位競(jìng)爭(zhēng)者很多，符合條件者也不在少數(shù)。只有塑造與職位需求相當(dāng)?shù)孽r明形象，才可能在求職大軍中勝出。</p><p><strong>　　二、進(jìn)行恰當(dāng)?shù)母星榻涣�，巧妙打�?dòng)對(duì)方</strong></p><p>　　文字是具有情感、生命特征的物質(zhì)，求職者要緊緊地抓住這一情感交流的橋梁，言中有情，與招聘者達(dá)到心靈上的溝通交流�！�1招聘者看過一堆毫無特色的求職資料而倍感疲乏時(shí)，你的求職信因進(jìn)行了恰當(dāng)?shù)母星榻涣鲃t會(huì)讓對(duì)方心中一動(dòng)。也許就在這“一動(dòng)”間，為你贏得了面試的機(jī)會(huì)。求職信雖屬書面交際，但與面對(duì)面的口頭交際一樣，在推介自己時(shí)恰當(dāng)使用情感手段，巧妙打動(dòng)對(duì)方也是行之有效的方法。</p><p>　　本文所引求職信的作者曹袁軍的成功，不僅僅因其求職信塑造了與職位相當(dāng)?shù)孽r明形象，同時(shí)還在于他在信中與招聘者進(jìn)行了恰當(dāng)?shù)母星榻涣�，寥寥幾語便將對(duì)方最引以為豪的創(chuàng)業(yè)史和盤托出，巧妙地打動(dòng)了對(duì)方。求職者曹袁軍是這樣與招聘者羅總交流的：</p><p>　　羅總，您當(dāng)初闖海南，不也是三十六計(jì)，計(jì)計(jì)斟酌，萬無一失，每失必補(bǔ)的嗎?最壞的打算不就是變賣公司價(jià)值500萬的房子、車子嗎?實(shí)踐證明，兩萬塊錢闖海南建內(nèi)江大廈體現(xiàn)的不僅僅是直觀的賺錢三千萬，而是智慧、膽識(shí)與科學(xué)的決策融合的立體結(jié)晶……</p><p>　　招聘者是一個(gè)活生生的人，一個(gè)同樣有歡樂、有憂愁的有情有義之人，一個(gè)和你一樣生活在現(xiàn)實(shí)中的人，如果在求職過程中巧妙地“將心比心”，將雙方作處境、心態(tài)上的假設(shè)性互換，由此喚起對(duì)方的切身感受和體驗(yàn)，贏得面試機(jī)會(huì)便在情理之中。當(dāng)然，在求職信中進(jìn)行感情交流時(shí)要適度、恰當(dāng)，不可過多過濫。切忌熱情洋溢的長(zhǎng)篇抒情和不著邊際的吹捧或自夸，最好能在頌揚(yáng)對(duì)方的同時(shí)也提升自己。</p><p><strong>　　三、選用與職業(yè)定位相適宜的行文風(fēng)格</strong></p><p>　　文字會(huì)說話，文字表述風(fēng)格本身也會(huì)說話，有時(shí)文風(fēng)所傳達(dá)的信息甚至比文字的直接表述更有說服力。因此寫求職信時(shí)選取與職業(yè)定位相適宜的行文風(fēng)格，也是恰當(dāng)展示自己的一種方法。</p><p>　　求職信以打動(dòng)對(duì)方作為標(biāo)準(zhǔn)，具體的行文風(fēng)格可以多種多樣。你可以或“開門見山”，或“文筆清新”，或“行文老辣”，或“風(fēng)趣幽默”。當(dāng)然，這一切取決于你將應(yīng)聘的崗位性質(zhì)。切不可不看對(duì)象，只憑感覺來決定自己這篇求職信的文風(fēng)，那樣，只會(huì)適得其反。如會(huì)計(jì)崗位要求于人的是一種謹(jǐn)慎細(xì)心、成熟穩(wěn)健的品格，該職位的求職信較宜使用簡(jiǎn)練老到的文風(fēng)。這種文風(fēng)能夠準(zhǔn)確地展示你的專業(yè)素質(zhì)和品格，甚至無需再用任何文字作直接的性格介紹。但是，如果應(yīng)聘記者職位，上述文風(fēng)就顯得呆板凝重，與記者職業(yè)要求于人的活躍敏銳相抵觸。</p><p>　　曹袁軍的求職信寫得干凈利落，文風(fēng)瀟灑。他在信中多處使用排比句：</p><p>　　當(dāng)公司需要宣傳，謄寫文書時(shí)，也許我可以提筆“濫竽充數(shù)”：</p><p>　　當(dāng)您為了提高辦事效率而親自駕車的時(shí)候，也許我可以換換疲憊的您偕同前往；</p><p>　　當(dāng)公司為法律事務(wù)而引起糾紛，因業(yè)務(wù)增多而難以應(yīng)付的時(shí)候，我可以動(dòng)腿揮手用學(xué)的法律，伶牙俐齒，竭力為公司解一分憂慮，增一寸利潤(rùn)，挽一點(diǎn)損失……</p><p>　　曹袁軍在寫作時(shí)大膽地使用排比句，讀起來感到瑯瑯上口，寥寥百字便介紹了自己所具備的總經(jīng)理助理的品格和技能，一個(gè)素質(zhì)全面，精明能干的總經(jīng)理助理形象躍然紙上。曹袁軍在求職信中把自己為公司盡職盡責(zé)的感情抒發(fā)得淋漓盡致，相信任何一個(gè)明智的招聘者都不會(huì)錯(cuò)失這樣一個(gè)能為企業(yè)創(chuàng)造高效益的高素質(zhì)人才。</p><p>　　求職信中使用恰當(dāng)?shù)奈娘L(fēng)，不僅傳達(dá)了相關(guān)的信息，同時(shí)體現(xiàn)了你的性格特征和你的溝通交際能力，從而簡(jiǎn)潔有效地將你與職位需求相當(dāng)?shù)男蜗笸平榻o招聘者，給招聘者留下鮮明的印象，能為自己爭(zhēng)取到面談的機(jī)會(huì)，從而完成求職信成功交際的使命。當(dāng)然，一個(gè)人的文風(fēng)與他獨(dú)有的經(jīng)歷、環(huán)境和性格都有關(guān)系。只看文字，就有辛辣的，溫和的，婉約的，大氣的等等。求職信寫作切忌以不變應(yīng)萬變。每位求職者在寫作時(shí)需下一番大力氣，對(duì)自己慣常使用的文風(fēng)加以改造與變通，做到對(duì)“癥”下“藥，找到與求職崗位相宜的文風(fēng)。</p><script>s("content_relate");</script><p>【談?wù)勄舐毿艑懽骷记伞肯嚓P(guān)文章：</p><p><a 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