人事求職簡(jiǎn)歷

　　時(shí)間稍縱即逝，眼見著，找工作的時(shí)間馬上到來，這時(shí)一份好的簡(jiǎn)歷可以起到很好的作用哦。但是簡(jiǎn)歷要寫什么內(nèi)容才是恰當(dāng)?shù)哪�？以下是小編為大家收集的人事求職�?jiǎn)歷，希望對(duì)大家有所幫助。

人事求職簡(jiǎn)歷1

　　姓　　名：

　　國(guó)　　籍： 中國(guó)

　　目前住地： 廣東省

　　民　　族： 漢族

　　戶 籍 地： 廣東省

　　身高體重： 160 cm　45 kg

　　婚姻狀況： 已婚

　　年　　齡： 28 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 行政經(jīng)理/主任/主管：行政主管、人力資源經(jīng)理/主管：人事主管、

　　工作年限： 8

　　職　　稱： 無職稱

　　求職類型： 全職

　　可到職日期： 隨時(shí)

　　月薪要求： 20xx--3500

　　希望工作地區(qū)： 廣州

　　工作經(jīng)歷：

　　公司名稱： **股份公司起止年月：20xx-02 ～

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品

　　擔(dān)任職務(wù)： 行政人事主管

　　工作描述： 1)、 招聘：通過人才市場(chǎng)、廣告、網(wǎng)絡(luò)、大專校院、獵頭等，根據(jù)企業(yè)不同的階段的職位需求，提供合適人員及不斷培訓(xùn)、儲(chǔ)備高中管理人員;

　　2)、培訓(xùn)：包括入職培訓(xùn)及檢討每年培訓(xùn)效果及改進(jìn)后來培訓(xùn)課程。

　　3)、薪資及績(jī)效評(píng)估：根據(jù)公司發(fā)展不同階段建立適合的完整薪資系統(tǒng)及人員考評(píng)系統(tǒng)。

　　4)、安全管理：監(jiān)督公司所有安全防范工作，制定保安工作指導(dǎo)書，消防措施等。

　　5)、后勤管理：監(jiān)督管理宿舍、飯?zhí)�、車輛、及后勤清潔、園藝等工作;針對(duì)公司實(shí)際對(duì)宿舍、飯?zhí)密囕v等制定比較完善的規(guī)章制度。

　　6)、辦公室管理：辦公室日常事務(wù)工作的管理(如接待、電話、傳真、復(fù)印等)。

　　7)、企業(yè)文化的帶動(dòng)：發(fā)展員工福利(如：圖書室、康樂室、報(bào)刊)，組織各種文娛活動(dòng)(如生日會(huì)、拔河，中秋晚會(huì)、元旦旅游、燒烤等)。

　　8)、公共關(guān)系處理：對(duì)外處理和政府單位之各項(xiàng)工作(勞動(dòng)局、保險(xiǎn)局、消防局、環(huán)保局、暫住證，勞資糾紛，外國(guó)人居留及就業(yè)證等的事務(wù))

　　9)、人事管理：按流程審議人事、招聘、薪資、調(diào)配、考勤、勞動(dòng)合同、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，組織落實(shí)，并檢查辦理情況。

　　離職原因：

　　公司名稱： 廣州**實(shí)業(yè)有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-02

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品

　　擔(dān)任職務(wù)： 行政人事專員

　　工作描述： 1.招聘工作：負(fù)責(zé)公司招聘工作計(jì)劃的擬制、組織、實(shí)施、招聘效果分析

　　2.HR報(bào)表制作：負(fù)責(zé)各類人力資源月度報(bào)表的制作，員工流失率、勞動(dòng)生產(chǎn)率、人事成本費(fèi)用率等的管理

　　3.HR基礎(chǔ)工作：負(fù)責(zé)人力資源基礎(chǔ)性通知、表格的完善、管理制表的起草及部門各項(xiàng)流程的跟進(jìn)

　　4.入職培訓(xùn)：兼負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)及新員工入職指導(dǎo)、員工動(dòng)態(tài)的管理

　　5.專業(yè)工作：協(xié)助績(jī)效考核工作的跟進(jìn)及落實(shí)等

　　6.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交待的工作。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 本科

　　畢業(yè)日期： 20xx-06-01

　　所學(xué)專業(yè)： 人力資源

　　第二專業(yè)：

　　培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) �！�業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

　　20xx-03 20xx-06 華南師范大學(xué) 人力資源 本科

　　語言能力

　　外　　語： 英語　一般

　　國(guó)語水平： 優(yōu)秀

　　粵語水平： 良好

　　工作能力及其他專長(zhǎng)

　　1.思維敏捷，有較強(qiáng)的表達(dá)能力，分析能力，組織協(xié)調(diào)能力;

　　2.熟悉行政人事、后勤總務(wù)工作流程;

　　3.具備組織制定、貫徹執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲方案等豐富經(jīng)驗(yàn);

　　4.文筆流暢，具備豐富公文、規(guī)章制度編寫經(jīng)驗(yàn);

　　5.熟練操作辦公軟件，office20xx;

　　6、能承受高度工作壓力、責(zé)任感強(qiáng)。

人事求職簡(jiǎn)歷2

　　個(gè)人信息

　　xxx

　　性別：

　　年齡：

　　民族：

　　工作經(jīng)驗(yàn)：

　　居住地：

　　身高：

　　戶口：

　　自我評(píng)價(jià)

　　性格樂觀開朗，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識(shí)

　　求職意向

　　希望崗位：

　　尋求職位：

　　希望工作地點(diǎn)：

　　期望工資：

　　到崗時(shí)間：

　　工作目標(biāo)/發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

　　工作經(jīng)歷

　　▌20xx-09--20xx-08：世紀(jì)聯(lián)華

　　所屬行業(yè)：批發(fā)零售(百貨、超市、購(gòu)物中心、專賣店…(股份制企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：行政/人事類/行政文員

　　職位名稱：?jiǎn)巫C員

　　職位描述：報(bào)表的相關(guān)制作，銷售數(shù)據(jù)的達(dá)成統(tǒng)計(jì)、OA上報(bào)以及設(shè)備的基本維護(hù)等

　　▌20xx-05--20xx-08：國(guó)美電器

　　所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具(股份制企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：行政/人事類/行政文員

　　職位名稱：人事專員

　　職位描述：負(fù)責(zé)門店人員的招聘、考勤以及績(jī)效考核，員工五險(xiǎn)一金的辦理與繳納，協(xié)助店長(zhǎng)處理日常工作事務(wù)等

　　▌20xx-09--至今：維多利亞整形美容醫(yī)院

　　所屬行業(yè)：醫(yī)療、美容保健、衛(wèi)生服務(wù)(合資企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：行政/人事類/人事文員

　　職位名稱：人事專員

　　職位描述：1.負(fù)責(zé)醫(yī)院?jiǎn)T工考勤、入離職手續(xù)辦理，人員異動(dòng)流程的完善等。

　　2.薪酬福利。

　　3.人員招聘。

　　4.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他日常事務(wù)。

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09--20xx-06浙江郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院營(yíng)銷類/市場(chǎng)營(yíng)銷大專

　　技能專長(zhǎng)

　　語言能力：英語：一般;中文普通話：熟練

　　所在地方言：良好;

　　計(jì)算機(jī)能力：初級(jí)

　　其它相關(guān)技能：

　　一般辦公軟件可以熟練運(yùn)用

人事求職簡(jiǎn)歷3

　　姓名：

　　性別：男

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　戶籍：湖南-婁底

　　年齡：29

　　現(xiàn)所在地：廣東-深圳

　　身高：171cm

　　希望地區(qū)：廣東、湖南、福建、上海、北京

　　希望崗位：行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

　　尋求職位：人事行政經(jīng)理、行政經(jīng)理、人事經(jīng)理

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09～20xx-07湖南信息學(xué)院工商管理大專

　　**公司(20xx-12～20xx-11)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：計(jì)算機(jī)硬件

　　擔(dān)任職位：人事行政經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管

　　工作描述：1.制定人力資源規(guī)劃及人才梯隊(duì)建設(shè)，素質(zhì)模型建設(shè);

　　2.公司內(nèi)部管理制度的擬定、報(bào)批、發(fā)布、宣導(dǎo)、執(zhí)行、監(jiān)督;

　　3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員的增編、縮編等申請(qǐng)的受理、調(diào)查、執(zhí)行;

　　4.主導(dǎo)制定薪酬管理制度和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，制定公司相關(guān)福利政策;

　　5.負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定和跟進(jìn)執(zhí)行，負(fù)責(zé)各類日常會(huì)議的組織、安排、跟進(jìn)工作;

　　6.主導(dǎo)績(jī)效考核方案的擬定及推行實(shí)施(分層級(jí)、分崗位的KPI績(jī)效考體系,運(yùn)用SMART原則);

　　7.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和日常辦公設(shè)施及用品的臺(tái)賬建立、維護(hù)、管理等工作;

　　8.對(duì)外代表公司協(xié)調(diào)處理村委、街道辦、派出所等相關(guān)政府職能部門關(guān)系;

　　9.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部日常工作的管理和監(jiān)督，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系;

　　10.主導(dǎo)公司安全、消防、后勤、膳食、車輛、醫(yī)務(wù)等管理工作;

　　離職原因：尋求新環(huán)境

　　**公司(20xx-12～20xx-12)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

　　擔(dān)任職位：管理部專員/課長(zhǎng)崗位類別：人事經(jīng)理/主管

　　工作描述：1.全面統(tǒng)籌公司的招聘工作。(招聘渠道的開發(fā)、中、高級(jí)管理人員的篩選，人才測(cè)評(píng)，招聘成本的預(yù)算等);

　　2.完善公司的管理制度及績(jī)效考核體系，分別對(duì)中層干部及員工實(shí)施績(jī)效工資評(píng)估;

　　3.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，及各種文體活動(dòng)的組織、宣傳、安排工作;

　　4.完善和規(guī)范人力資源管理使用的各類表格及對(duì)人事檔案的管理;

　　5.完善公司的培訓(xùn)體系。(培訓(xùn)計(jì)劃的制定，培訓(xùn)效果評(píng)估等);

　　6.負(fù)責(zé)員工食堂、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)、安全保衛(wèi)、車輛調(diào)配與維修保養(yǎng)管理;

　　7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)廢品管理、蟲害、固定資產(chǎn)設(shè)備維修保養(yǎng)、7S推導(dǎo)等后勤工作;

　　離職原因：尋求更高發(fā)展

　　**公司(20xx-10～20xx-12)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員

　　工作描述：1.幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

　　2.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　3.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

　　4.開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

　　離職原因：尋求更高發(fā)展

　　技能專長(zhǎng)

　　專業(yè)職稱：

　　計(jì)算機(jī)水平：高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練使用辦公軟件

　　技能專長(zhǎng)：熟悉SA8000驗(yàn)廠事項(xiàng)，對(duì)ISO:14001：20xx及ISO9001:20xx有推行經(jīng)念，并有內(nèi)審員資格證

　　熟悉各地申辦之作業(yè)程序，熟悉社保、勞動(dòng)關(guān)系處理方式

　　熟悉五金/文具設(shè)備等采買價(jià)格，能獨(dú)立處理采買事項(xiàng)

　　對(duì)招聘、社保、工傷處理流程等業(yè)務(wù)操作自如

　　有組織各類中小型員工關(guān)愛活動(dòng)的能力

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：一般

　　英語水平：

　　求職意向

　　發(fā)展方向：行政總監(jiān)

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)：一、作風(fēng)正派。不管做人和做事都必須實(shí)事求是，光明正大，堅(jiān)持原則。

　　二、有專業(yè)精神和敬業(yè)精神。熱愛自己的本職工作，對(duì)待任何工作都非常認(rèn)真并且非常專業(yè)。

　　三、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善踢足球，能承受較大工作壓力

人事求職簡(jiǎn)歷4

　　目前住地： 廣州 民 族： 漢族

　　戶 籍 地： 梅州 身高體重： 160 cm 47 kg

　　婚姻狀況： 未婚 年 齡： 27 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 銷售助理：采購(gòu)助理、會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師、行政/人事類：

　　工作年限： 6 職 稱： 無職稱

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)

　　月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區(qū)： 廣州

　　工作經(jīng)歷： 公司名稱： 廣州駱駝保險(xiǎn)柜公司起止年月：20xx-03 ～ 20xx-01

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品

　　擔(dān)任職務(wù)： 人事行政/生產(chǎn)計(jì)劃

　　工作描述： 在人事總監(jiān)的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)工作的組織實(shí)施。

　　具體職責(zé)包括：

　　1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作體系設(shè)計(jì)，確保培訓(xùn)工作及時(shí)支持到公司業(yè)務(wù)的拓展。

　　2、負(fù)責(zé)搭建并管理銷售與生產(chǎn)的橋梁，確保訂單保質(zhì)保量按期完成。

　　3、公司人才的招聘，全程執(zhí)行招聘、培訓(xùn)實(shí)施管理等工作。

　　4、負(fù)責(zé)通告、公告、制度的撰寫及宣傳。

　　5、后勤飯?zhí)梦锪喜少?gòu)及管理。

　離職原因： 進(jìn)修

　　公司名稱： 中山建華管樁有限公司起止年月：20xx-07 ～ 20xx-03

　　公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職務(wù)： 人事文員

　　工作描述： 建華集團(tuán)企下有六個(gè)子公司,就中山建華為"總部",在總部人事部工作除其日常人事工作之外,對(duì)各公司的人事資料之間的信息聯(lián)系最為重要,主要負(fù)責(zé)圖書館的整個(gè)工作及一些證件的辦理,新員工手續(xù)辦理及培訓(xùn)助理,公司檔案及人事檔案的管理，日常辦公處理。

　　不管做什么工作，在工作范圍內(nèi)想辦法將它簡(jiǎn)單化、清晰化，從而提高工作的效率。

　　離職原因： 尋求更好的發(fā)展空間

　　公司名稱： 廣州市文萍文具有限公司起止年月：20xx-01 ～ 20xx-06

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品

　　擔(dān)任職務(wù)： 商務(wù)員

　　工作描述： 由公司購(gòu)買學(xué)生文具用品，到各宿舍房去銷售。

　　在業(yè)績(jī)方面有所突破，從普通高務(wù)員到高級(jí)商務(wù)員的當(dāng)中，

　　讓我感受到了成功的喜悅，每一次的突破都是對(duì)我能力的肯定，相信自己，肯定自己。

　　離職原因： 畢業(yè)

　　公司名稱： 廣州市三特極限運(yùn)動(dòng)中心起止年月：20xx-02 ～ 20xx-05

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職務(wù)：

　　工作描述： 利用周六日在學(xué)校附近的白云山廣州市三特極限運(yùn)動(dòng)中心兼職。

　　在工作當(dāng)中個(gè)人的交際水平、做人做事方面得到了提高.主要負(fù)責(zé)

　　安排組織學(xué)生周末輪流上班及開會(huì),對(duì)游客進(jìn)行解說及導(dǎo)購(gòu),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的

　　帶團(tuán)觀光解說。

　　在組織協(xié)調(diào)安排得到了很好的鍛煉。

　　離職原因： 畢業(yè)

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 暨南大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： 20xx-12-01

　　所學(xué)專業(yè)： 會(huì)計(jì)學(xué) 第二專業(yè)： 環(huán)境污染與治理

　　培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

　　20xx-10 20xx-10 廣州市職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)中心 廣東省企業(yè)勞資人員上崗 廣東省企業(yè)勞資人員上崗證 01004743

　　語言能力

　　外 語： 英語 一般

　　國(guó)語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長(zhǎng)

　　1、熟悉使用word、excel辦公軟件，對(duì)計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)一般故障解決。

　　2、對(duì)人事檔案的工作較熟悉及辦公軟件使用。

　　3、對(duì)生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)調(diào)度及現(xiàn)場(chǎng)管理、員工工時(shí)的計(jì)算、考勤、人事考核有5

　　年的工作經(jīng)驗(yàn).

　　4、負(fù)責(zé)與銷售部之間的溝通聯(lián)系及產(chǎn)品的管理分配，安排產(chǎn)品生產(chǎn)過程中

　　下單、核對(duì)、跟進(jìn)等工作 ,在工作中提出合理的建議及計(jì)算方式，使工作

　　變得方便、準(zhǔn)確、快捷。

　　5、在策劃方面有優(yōu)勢(shì)。

　　詳細(xì)個(gè)人自傳

　　我屬于隨和、開朗類型，工作多年與同事間的人緣一直都很和諧，在我的職業(yè)生涯中我曾讀過一本書《沒有任何借口》，從書中我感悟許多，做任何事，不要為自己先找推卸責(zé)任的借口，做好本職工作，工作中不斷提高、創(chuàng)造更快捷、便利的效率，做事不可拖拉，當(dāng)日事當(dāng)日畢，不管是對(duì)或錯(cuò)都要有承擔(dān)責(zé)任的良好心態(tài)，不斷總結(jié)自己和發(fā)現(xiàn)、學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點(diǎn)。

　　在我新的工作環(huán)境中，我希望能在行政、財(cái)務(wù)、銷售等方面能夠有我的小小空間。

人事求職簡(jiǎn)歷5

　　姓名：XXX

　　目前所在： 順德區(qū)

　　年　　齡： 28

　　戶口所在： 湖南

　　國(guó)　　籍： 中國(guó)

　　婚姻狀況： 未婚

　　民　　族： 漢族

　　培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加

　　身　　高： 160 cm

　　誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng)

　　體　　重： 55 kg

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 人事專員：，招聘專員/助理：，績(jī)效考核專員/助理：

　　工作年限： 3

　　職　　稱： 初級(jí)

　　求職類型： 全職

　　可到職日期： 隨時(shí)

　　月薪要求： 20xx--3500

　　希望工作地區(qū)： 廣州,東莞,深圳

　　工作經(jīng)歷

　　寶龍達(dá)機(jī)械有限公司

　　起止年月：20xx-04 ～ 20xx-12

　　公司性質(zhì)： 中外合資

　　所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工

　　擔(dān)任職位： 人事專員

　　工作描述： 1、公司人員需求計(jì)劃的統(tǒng)計(jì)與制定并實(shí)施

　　2、人員招聘的實(shí)施

　　3、員工入職、離職手續(xù)辦理

　　4、崗前培訓(xùn)的實(shí)施

　　5、招聘渠道的開發(fā)

　　6、績(jī)效考核辦法的制定與實(shí)施

　　離職原因： 個(gè)人原因

　　中外運(yùn)全一快遞有限公司高明分公司

　　起止年月：20xx-04 ～ 20xx-04

　　公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資

　　所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流

　　擔(dān)任職位： 主管助理

　　工作描述： 1、分公司人員招聘與培訓(xùn)

　　2、分公司日常異常事物處理

　　3、業(yè)務(wù)開發(fā)及客戶的維護(hù)

　　4、客戶服務(wù)

　　離職原因： 向人事發(fā)展

　　湖南千惠連鎖超市有限公司

　　起止年月：20xx-03 ～ 20xx-02

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)

　　所屬行業(yè)：批發(fā)/零售

　　擔(dān)任職位： 儲(chǔ)備干部

　　工作描述： 店面服務(wù)、客戶服務(wù)

　　離職原因： 個(gè)人職業(yè)發(fā)展

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 湖南商學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 本科　　獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-06

　　專 業(yè) 一： 人力資源管理 專 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

　　20xx-09 20xx-06 湖南商學(xué)院 人力資源管理 - -

　　語言能力

　　外語： 英語　一般

　　粵語水平：

　　其它外語能力：

　　國(guó)語水平：

　　工作能力及其他專長(zhǎng)

　　1、人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，有相關(guān)理論基礎(chǔ)，在人力資源六大模塊中擅長(zhǎng)績(jī)效管理與員工招聘

　　2、做人比較踏實(shí)、愿意接受挑戰(zhàn)

　　3、有績(jī)效考核與員工招聘的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)

　　詳細(xì)個(gè)人自傳

人事求職簡(jiǎn)歷6

　　個(gè)人信息

　　姓名：

　　目前所在：廣州年　　齡：26 歲

　　戶口所在：廣州國(guó)　　籍：中國(guó)

　　婚姻狀況：未婚民　　族：漢族

　　培訓(xùn)認(rèn)證：未參加 身　　高：158 cm

　　誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng) 體　　重：46 kg

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：文秘/文員：秘書/助理，人事專員：人事專員/助理，行政專員/助理：行政專員/助理

　　工作年限：3職　　稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州,深圳,珠海

　　工作經(jīng)歷

　　香江控股廣州大瀑布旅游開發(fā)有限公司　　 起止年月：20xx-08-01 ～ 至今

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

　　擔(dān)任職位：行政助理

　　工作描述：1、辦公文具、用品、辦公室飲用水、固定資產(chǎn)等的采購(gòu)、管理工作;

　　2、員工勞保用品(包括員工勞保鞋、保安制服、保安鞋等)的采購(gòu)、管理、發(fā)放等工作;

　　3、行政倉(cāng)庫(kù)物品的管理工作;

　　4、員工名片、行政有關(guān)表格等印制工作;

　　5、員工出差訂票、酒店預(yù)訂、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)等后勤工作;

　　6、員工飯?zhí)霉芾砉ぷ?

　　7、員工宿舍管理工作;

　　8、公司車輛管理工作(車輛調(diào)度、車輛保險(xiǎn)、聯(lián)絡(luò)車輛維修、保養(yǎng)商、車輛油費(fèi)登記及統(tǒng)計(jì)等);

　　9、印章管理工作;

　　10、行政費(fèi)用預(yù)算及控制(根據(jù)每天登記的費(fèi)用進(jìn)行每個(gè)月實(shí)際發(fā)生費(fèi)用的結(jié)算，對(duì)比之前做的預(yù)算，找出差額大的費(fèi)用使用明細(xì));

　　11、溝通內(nèi)外聯(lián)系(包括集團(tuán)、公司房屋租賃商、物品供應(yīng)商等，并處理相關(guān)事宜);

　　12、組織公司會(huì)議，收集開會(huì)資料，作會(huì)議紀(jì)要，以及會(huì)議決議的跟蹤落實(shí)情況;

　　13、公文寫作，行政制度的制訂及頒發(fā);

　　14、檔案管理工作;

　　15、上司及公司總經(jīng)理交代的其他工作。

　　離職原因：

　　廣州市瀠瑋裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司　　 起止年月：20xx-12-01 ～ 20xx-07-01

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

　　擔(dān)任職位：行政助理

　　工作描述：1、招聘工作、員工入職和離職手續(xù)的辦理、員工考勤統(tǒng)計(jì)工作以及為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn);

　　2、辦公室管理工作：辦公環(huán)境的管理及維護(hù)、辦公設(shè)備(復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、掃描儀、裝訂機(jī)等)的管理及維護(hù)、辦公文具的管理及發(fā)放以及其他辦公資源的管理工作;

　　3、公司文件的起草工作;

　　4、公司檔案、書籍及資料的管理工作;

　　5、公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作;

　　6、上司交代的其他工作。

　　離職原因：

　　廣州市花都佳業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司　　 起止年月：20xx-08-01 ～ 20xx-11-01

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

　　擔(dān)任職位：董事長(zhǎng)秘書

　　工作描述：協(xié)助公司兼集團(tuán)董事長(zhǎng)開展工作，直接對(duì)公司兼集團(tuán)董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)，在該董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，開展公司管理等工作。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣州大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科　　獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期：20xx-07-01

　　專 業(yè) 一：漢語言文學(xué)(秘書)專 業(yè) 二：

　　起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

　　20xx-09-0120xx-06-01廣州大學(xué)漢語言文學(xué)(秘書)學(xué)位、本科畢業(yè)、英語四級(jí)、獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)員、演講比賽、辦公自動(dòng)化等-

　　語言能力

　　外語：英語　優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀

　　其它外語能力：

　　國(guó)語水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長(zhǎng)

　　熟悉Office辦公軟件的操作，熟悉辦公自動(dòng)化和辦公設(shè)備的使用及維護(hù)。具有良好的口頭和書面表達(dá)能力。具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)、適應(yīng)和領(lǐng)悟能力，具有良好的組織、策劃和管理能力。性格活潑開朗，善于與人溝通，樂于助人，與人為善，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。為人細(xì)心，具有很強(qiáng)的責(zé)任心和忍耐力，對(duì)工作中遇到的問題能夠冷靜而理智地加以分析，并尋找出解決問題的方法，從而能夠獨(dú)立地按時(shí)完成工作任務(wù)。此外，本人還擅長(zhǎng)講解、演講、文體運(yùn)動(dòng)和唱歌等。

　　能夠熟練操作的辦公軟件：

　　Word、 Excel、 PowerPoint、 Outlook、 Photoshop等。

　　能夠熟練操作的辦公設(shè)備：

　　復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、掃描儀、裝訂機(jī)等。

　　個(gè)人自我評(píng)價(jià)

　　本人性格活潑開朗，善于與人溝通，樂于助人，與人為善，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。學(xué)習(xí)和適應(yīng)環(huán)境能力很強(qiáng)，懂得靈活變通，工作上手快。為人細(xì)心，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍

人事求職簡(jiǎn)歷7

　　個(gè)人基本簡(jiǎn)歷

　　無照片

　　目前住地： 廣州 民 族： 漢族

　　戶 籍 地： 湖南 身 材： 160 cm kg

　　婚姻狀況： 已婚 年 齡： 33

　　誠(chéng)信徽章： 人才測(cè)評(píng)：

　　◆ 求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 市場(chǎng)營(yíng)銷、行政/后勤、貿(mào)易：

　　工作年限： 11 職 稱： 無職稱

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)

　　月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州

　　◆ 工作經(jīng)歷

　　公司名稱：某皮具公司起止年月：XX-01 ～ XX-09

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔(dān)任職務(wù)：行政人事經(jīng)理兼總經(jīng)理助理

　　工作描述：1.組織制定公司規(guī)章制度和公文，并執(zhí)行貫徹；

　　2根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司員工招聘，薪資福利，及培訓(xùn)；

　　3負(fù)責(zé)本部門和其它部門的協(xié)調(diào)溝通；

　　4落實(shí)公司辦公設(shè)備的管理；

　　5負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)，檔案管理工作；

　　6負(fù)責(zé)公司與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)。

　　離職原因：

　　公司名稱：某生物科技有限公司起止年月：XX-01 ～ XX-12

　　公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

　　擔(dān)任職務(wù)：銷售部 業(yè)務(wù)經(jīng)理

　　工作描述：負(fù)責(zé)市場(chǎng)的開拓和終端維護(hù)，在職期間成功開拓了數(shù)家三甲醫(yī)院，為公司增加了35％的業(yè)務(wù)量。

　　離職原因：

　　公司名稱：廣州某制造有限公司起止年月：XX-09 ～ XX-11

　　公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工

　　擔(dān)任職務(wù)：綜合部 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

　　工作描述：執(zhí)行行政各項(xiàng)日常工作和事務(wù)；

　　執(zhí)行公司計(jì)劃的落實(shí)情況和行政關(guān)系協(xié)調(diào)工作；

　　對(duì)崗位職責(zé)進(jìn)行分析，建立招聘渠道并策劃和組織招聘展會(huì)，并組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約55000元；

　　公司各項(xiàng)規(guī)章制度、通知的草擬，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督執(zhí)行情況；

　　管理和采購(gòu)辦公設(shè)備設(shè)施；

　　公司各類文件的收、發(fā)，檔案等資料的管理；

　　組織策劃公司聯(lián)誼娛樂活動(dòng)；

　　熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、社保辦事流程和企業(yè)人力資源管理制度。

　　離職原因：

　　公司名稱：某電機(jī)廠起止年月：XX-03 ～ XX-07

　　公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工

　　擔(dān)任職務(wù)：廠部辦公室 廠長(zhǎng)助理

　　工作描述：處理辦公室日常的各項(xiàng)工作和事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門之間的合作與溝通；

　　負(fù)責(zé)日常會(huì)議安排，并記錄會(huì)議紀(jì)要；

　　協(xié)助廠長(zhǎng)完成招聘工作及員工在職培訓(xùn)期間的準(zhǔn)備工作，進(jìn)行人才儲(chǔ)備、建立員工檔案、建立并落實(shí)了適用于公司的規(guī)章制度；

　　協(xié)助廠長(zhǎng)建立企業(yè)文化，解決企業(yè)各種管理決策工作，建立企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，致力于提高生產(chǎn)和服務(wù)流程的科學(xué)性，實(shí)施質(zhì)量管理。

　　離職原因：

　　公司名稱：廣州市某醫(yī)院起止年月：1999-01 ～ XX-01

　　公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

　　擔(dān)任職務(wù)：住院部 護(hù)士

　　工作描述：

　　離職原因：

　　◆ 志愿者經(jīng)歷

　　◆ 教育背景

　　畢業(yè)院校： 湘郴州醫(yī)專

　　最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： XX-07-01

　　所學(xué)專業(yè)： 臨床醫(yī)學(xué)與醫(yī)學(xué)技術(shù) 第二專業(yè)：

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專 業(yè)獲得證書證書編號(hào)1997-09XX-07湘郴州醫(yī)專臨床醫(yī)學(xué)與醫(yī)學(xué)技術(shù)畢業(yè)證XX-09XX-07廣東外語外貿(mào)大學(xué)英語英語中級(jí)

　　◆ 語言能力

　　外 語： 英語 一般

　　國(guó)語水平： 良好 粵語水平： 良好

　　◆ 工作能力及其他專長(zhǎng)

　　1年醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員臨床經(jīng)驗(yàn)，2年廠長(zhǎng)助理經(jīng)驗(yàn)，4年企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)，近2年醫(yī)藥銷售經(jīng)驗(yàn)，本人是個(gè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)的人,細(xì)心踏實(shí)，適應(yīng)處事能力強(qiáng)，具有較豐富的行政人事管理經(jīng)驗(yàn)和銷售經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的語言和文字駕馭能力，曾在部分報(bào)刊雜志發(fā)表過文章。

　　謝絕保險(xiǎn)，中介來電！�。。。�！

　　◆ 詳細(xì)個(gè)人自傳

　　月薪要求：面議 `

人事求職簡(jiǎn)歷8

　　個(gè)人信息

　　XXX

　　性別：男

　　年齡：49歲民族：漢

　　工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上居住地：浙江臺(tái)州路橋區(qū)

　　身高：CM戶口：

　　自我評(píng)價(jià)

　　本人吃苦耐勞，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，絕對(duì)服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和指示。組織性，紀(jì)律性,原則性強(qiáng)，會(huì)很努力的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)工作。

　　在工作上，責(zé)任心強(qiáng)、適應(yīng)能力強(qiáng)、態(tài)度熱忱、做事細(xì)心，習(xí)慣跟蹤每個(gè)細(xì)節(jié)。具有3年以上企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)和14年倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，良好的協(xié)調(diào)與溝通能力，善于交際，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;在性格上，誠(chéng)實(shí)守信、忠誠(chéng)、和善、謙虛、樂觀;在業(yè)務(wù)上，具有全盤業(yè)務(wù)處理和良好的職業(yè)判斷能力，本著廠是我家，愛廠如家的宗旨，兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實(shí)地。擅長(zhǎng)處理突發(fā)事故并具有一定的應(yīng)變能力。

　　參加工作20多年來，扎實(shí)肯干，責(zé)任心強(qiáng)是大家給我的良好口碑。我相信，我的加入，一定會(huì)讓你的企業(yè)增色不少;你只要給我一片陽光，我就會(huì)燦爛!

　　求職意向

　　希望崗位：行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

　　尋求職位：行政后勤主管

　　希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州

　　期望工資：/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作目標(biāo)/發(fā)展方向

　　目前任職浙江臺(tái)州某塑料有限公司,目前職位行政主管，希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

　　工作經(jīng)歷

　　▌20xx-02-13--20xx-05-08：廣州峰光摩托車公司

　　所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(私營(yíng)企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：工業(yè)/工廠類/物控經(jīng)理/主管

　　職位名稱：行政人事部經(jīng)理

　　職位描述：負(fù)責(zé)公司行政，人事，后勤全面管理工作。

　　▌20xx-05-25--20xx-12-20：廣東中豪摩托車有限公司

　　所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(私營(yíng)企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：工業(yè)/工廠類/物控經(jīng)理/主管

　　職位名稱：行政辦主任

　　職位描述：負(fù)責(zé)公司行政辦公全面管理工作。

　　▌1987-06-11--20xx-10-08：湖北省輕型摩托車廠

　　所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(國(guó)有企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：工業(yè)/工廠類/物控經(jīng)理/主管

　　職位名稱：辦公室主任，倉(cāng)庫(kù)主任

　　職位描述：負(fù)責(zé)廠辦全面管理工作

　　負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物資進(jìn)出，物流計(jì)劃安排，物資保管監(jiān)控及整個(gè)部門的全面管理工作等

　　▌--至今：浙江臺(tái)州某塑料有限公司

　　所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(私營(yíng)企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：工業(yè)/工廠類/物控經(jīng)理/主管

　　職位名稱：行政主管

　　職位描述：負(fù)責(zé)公司行政后勤等方面管理工作。

　　離職原因：倒閉

　　教育經(jīng)歷

　　--至今湖北省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院管理類/物業(yè)管理大專

　　1984-09--1986-09湖北潛江市三江高中管理類/文科高中

　　拓展閱讀：求職以及寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要掌握的信息與準(zhǔn)備

　　不管是求職還是寫個(gè)人簡(jiǎn)歷都需要先了解有關(guān)的的信息，想要寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷了解什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更有吸引力，便于寫好簡(jiǎn)歷。比如說讓招聘方喜歡的個(gè)人簡(jiǎn)歷，肯定屬于個(gè)人所喜歡的個(gè)人簡(jiǎn)歷有所不同。了解到這一信息之后，在以后的個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作上，就會(huì)有意識(shí)的以對(duì)方的眼光為主。

　　此外，寫個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅要掌握信息，還需要做出前提準(zhǔn)備，俗話機(jī)會(huì)是給有準(zhǔn)備的人。關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷的信息以及相關(guān)準(zhǔn)備，下面也來簡(jiǎn)單的分析一下：

　　一者，是個(gè)人的求職實(shí)力

　　求職首先要了解的就是自身的.求職實(shí)力，現(xiàn)在有很多人求職失敗就是自己能力的不客觀認(rèn)識(shí)，大部分的人都是以自我為中心，于是也是認(rèn)為自己的能力很高，于是在求職的時(shí)候目標(biāo)定的高，那么成功可能性就非常小。比如說，剛大學(xué)畢業(yè)的人去申請(qǐng)部門經(jīng)理職位，或者是申請(qǐng)總經(jīng)理職位，那肯定是不合適。

　　二者，是整個(gè)求職市場(chǎng)的信息了解

　　當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展速度是非常迅速，在發(fā)展中的各種領(lǐng)域、職業(yè)的信息也特別多，其中有招聘信息，也有廣告信息，當(dāng)然不乏充斥著一些虛假信息。在求職中，不管是寫個(gè)人簡(jiǎn)歷還是參加企業(yè)面試，都需要先了解整個(gè)求職市場(chǎng)的信息，也便于下一步的動(dòng)作。

　　三者，要確定目標(biāo)公司以及目標(biāo)職位

　　最后在求職之前，寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也需要做好確定目標(biāo)公司以及目標(biāo)職位的準(zhǔn)備。要知道，個(gè)人簡(jiǎn)歷是需要有針對(duì)性的寫，才會(huì)更加體現(xiàn)價(jià)值。

人事求職簡(jiǎn)歷9

　　林先生

　　目前所在：廣州

　　年 齡：22

　　戶口所在：廣東省

　　國(guó) 籍：中國(guó)

　　婚姻狀況：未婚

　　民 族：漢族

　　誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng)

　　身 高：171 cm

　　人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)

　　體 重：57 kg

　　◆ 求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：人力資源，行政/后勤

　　工作年限：3

　　職 稱：中級(jí)

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求：3500～4499元 希望工作地區(qū)：廣州，廣州，廣州

　　◆ 工作經(jīng)歷

　　廣州市**物業(yè)管理有限公司

　　起止年月：20xx-11 ～ 20xx-03

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)

　　所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心

　　擔(dān)任職位：人事專員

　　工作描述：人事部 人事專員

　　1、負(fù)責(zé)制定部門年度計(jì)劃和階段工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　2、負(fù)責(zé)人力資源的六大模塊工作開展，

　　3、根據(jù)公司的整體發(fā)展執(zhí)行機(jī)構(gòu)設(shè)置，進(jìn)行編寫招聘計(jì)劃，人事制度相關(guān)文件撰寫；

　　4、負(fù)責(zé)招聘面工作，進(jìn)來公司不到一個(gè)月就為公司招到兩位一線企業(yè)過來的經(jīng)理級(jí)別人才；整個(gè)公司團(tuán)隊(duì)從零到目前主要崗位人員到崗的一手組建。

　　5、組織公司員工的績(jī)效管理工作、審定績(jī)效考核結(jié)果，考勤工作，員工關(guān)懷工作等。

　　6.協(xié)助總經(jīng)理處理其他日常事物。

　　匯報(bào)對(duì)象： 總經(jīng)理

　　證 明 人： 盧斌

　　離職原因： 薪酬與之前談好的不符

　　工作業(yè)績(jī)：

　　1.為公司制定適合公司目前的人員架構(gòu)

　　2.為公司招募核心崗位的人才，如物業(yè)主管，工程主管，保安，清潔等。

　　3.幫助公司完善招聘體系。

　　4.建立完善的人事檔案。

　　5.完善薪酬體系。

　　6.建立績(jī)效考核制度，并執(zhí)行。

　　7.人員的培訓(xùn)與活動(dòng)策劃。

　　8.員工關(guān)懷。

　　9.行政工作

　　10協(xié)助總經(jīng)理處理其他事務(wù)及工作報(bào)告。

　　離職原因：

　　廣州**企業(yè)咨詢有限公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-11

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)

　　擔(dān)任職位：行政主管

　　工作描述：

　　1.全面負(fù)責(zé)部門的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行管理。

　　2.負(fù)責(zé)全面人力資源管理事宜，如人員計(jì)劃、招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、員工關(guān)系、員工關(guān)懷、內(nèi)部溝通、員工出勤、績(jī)效的統(tǒng)籌管理。

　　3.掌控公司日常運(yùn)營(yíng)費(fèi)用使用情況，負(fù)責(zé)人事檔案管理工作，辦理所需的經(jīng)營(yíng)許可資格證書、租賃合同備案等各種證件。

　　4.負(fù)責(zé)行政管理工作，建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對(duì)文件中設(shè)計(jì)的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決和匯報(bào)。

　　5.全面負(fù)責(zé)進(jìn)行社保辦理工作、公積金辦理工作、辦理員工入離職手續(xù)、辦公用品采購(gòu)管理及成本控制，物業(yè)、水電、租賃稅等費(fèi)用繳納。

　　6.負(fù)責(zé)區(qū)域企業(yè)活動(dòng)策劃和撰稿并組織實(shí)施工作

　　7.協(xié)助人事經(jīng)理制定員工薪資、勞動(dòng)保護(hù)和福利保險(xiǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)工資、勞保福利、加班費(fèi)等審核和報(bào)批工作，審核或批準(zhǔn)各類休假

　　8.定期主持召開部門工作例會(huì)，綠化布置、檢查、總結(jié)工作。

　　9.負(fù)責(zé)公司日常物資管理及行政事務(wù)處理工作，后勤服務(wù)、物資購(gòu)置、管理等；IT電腦維修等技術(shù)服務(wù)工作、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用預(yù)算編制、費(fèi)用管理及費(fèi)用分析工作。

　　**助理顧問 20xx-04――至今

　　工作描述 ：

　　1.負(fù)責(zé)開拓獵頭業(yè)務(wù)，完成客戶委托招聘；

　　2.建立人才搜尋渠道，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息，并與中高級(jí)人才建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系；

　　3.開發(fā)及拓展新客戶，了解客戶潛在人才需求，為客戶提供全方位的招聘解決方案；

　　4.負(fù)責(zé)獵頭項(xiàng)目的運(yùn)作，同尋訪員一起完成具體項(xiàng)目的系列業(yè)務(wù)活動(dòng)（包括候選人的尋訪，面試，甄選候選人，推薦合適的候選人，并對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查，提供候選人推薦報(bào)告等等），建立良好的團(tuán)隊(duì)氛圍；

　　5.協(xié)調(diào)安排候選人與客戶公司的面試，及時(shí)了解候選人面試過程中遇到的問題，以及客戶反饋，及時(shí)調(diào)整策略方案;

　　6.協(xié)調(diào)候選人進(jìn)行薪酬談判和錄用通知書的簽署；

　　7.提供候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；

　　8.協(xié)助公司制定個(gè)人、團(tuán)隊(duì)季度、年度業(yè)績(jī)回款指標(biāo)；

　　匯報(bào)對(duì)象： 總經(jīng)理

　　證 明 人： 賴美玲

　　離職原因： 更好的發(fā)展機(jī)會(huì)

　　離職原因：公司搬遷和更好的發(fā)展機(jī)會(huì)

　　廣州**音響設(shè)備有限公司 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-02

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

　　擔(dān)任職位：銷售經(jīng)理及人事行政助理

　　工作描述：銷售工作職責(zé)：

　　1.流通渠道經(jīng)銷商的開發(fā)，重點(diǎn)客戶的合同談判和管理，客戶訂單的跟蹤，月末對(duì)所負(fù)責(zé)客戶的回款對(duì)賬， 提升客戶滿意度；

　　2.經(jīng)銷商網(wǎng)點(diǎn)A類B類C類賣場(chǎng)銷售的維護(hù)與支持，制定區(qū)域業(yè)務(wù)計(jì)劃，組織實(shí)施商超活動(dòng)，確保區(qū)域各項(xiàng)銷售指標(biāo)的達(dá)成；

　　3.與直營(yíng)渠道門店的管理，與系統(tǒng)總部對(duì)接工作，包括新品談判入場(chǎng)，促銷檔期安排，門店品類與客情的維護(hù)，對(duì)現(xiàn)有理貨人員的管理；

　　4.收集、分析和反饋市場(chǎng)信息和競(jìng)品動(dòng)態(tài)，針對(duì)渠道市場(chǎng)采取有效性的市場(chǎng)策略

　　5.定期拜訪代理商和走訪市場(chǎng)，了解消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的評(píng)價(jià)與意見，及時(shí)匯報(bào)收集消費(fèi)者需求及競(jìng)爭(zhēng)品品牌策略，價(jià)格政策，促銷手段，新品開發(fā)等等；

　　6.制定行之有效的營(yíng)銷方案，完成銷售目標(biāo)；

　　人事行政工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌業(yè)務(wù)部門的人力資源需求，包括人員招聘、崗位配置等；執(zhí)行整個(gè)招聘流程，定期回顧及分析招聘效果；

　　2.協(xié)助上級(jí)建立人事檔案和完善公司的人事制度及流程；

　　3.負(fù)責(zé)各項(xiàng)員工關(guān)系工作的管理和實(shí)施，包括：企業(yè)文化建設(shè)、員工激勵(lì)、員工溝通、員工關(guān)懷等；

　　4.負(fù)責(zé)辦理員工終止、解除勞動(dòng)合同的面談和相關(guān)手續(xù)；

　　離職原因：合同期滿和更好的發(fā)展機(jī)會(huì)

　　◆ 教育背景

　　畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科

　　獲得學(xué)位:

　　畢業(yè)日期：20xx-06

　　專 業(yè) 一：人力資源管理

　　專 業(yè) 二：

　　起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

　　◆ 語言能力

　　外語：英語 良好

　　粵語水平：良好

　　其它外語能力：粵語

　　國(guó)語水平：良好

　　◆ 工作能力及其他專長(zhǎng)

　　1、具有較好的人事行政事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)和能力。 有較強(qiáng)的文字撰寫能力，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，有較好的語言表達(dá)能力。

　　2、具有獨(dú)自完成人才招聘能力。從簡(jiǎn)歷篩選到面試整個(gè)過程能獨(dú)立勝任，有培訓(xùn)、組織活動(dòng)等經(jīng)驗(yàn)。熟悉人力資源六大模塊。

　　3、具有優(yōu)秀的分析、解決問題能力，高效的事務(wù)處理能力及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力；

　　4、具有較強(qiáng)的資源整合能力，溝通能力、判斷與決策能力，具備解決突發(fā)事件的能力；熟悉行政系統(tǒng)的相關(guān)模塊（行政管理、后勤總務(wù)管理、對(duì)外聯(lián)系、制度監(jiān)督檢查等）

　　5、思路清晰、考慮問題細(xì)致周全，坦誠(chéng)、自信、包容、高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，能承受繁重并有挑戰(zhàn)力的工作。 做事有條理，對(duì)繁雜的工作任務(wù)有耐心，會(huì)獨(dú)立思考工作，能合理安排工作時(shí)間，具備優(yōu)化流程，控制成本能力。

　　6、有親和力，能服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，有團(tuán)隊(duì)合作精神。能吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力。

　　◆ 個(gè)人自我評(píng)價(jià)

　　1.三年年以上的人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉社會(huì)福利、待遇的操作與政策；熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等國(guó)家和地方相關(guān)法律、法規(guī)；熟悉人力資源管理六大模塊。

　　2.熟悉招聘流程和各種渠道，掌握較好的面試技巧，有較強(qiáng)獨(dú)立操作能力和經(jīng)驗(yàn)，具備培訓(xùn)、活動(dòng)策劃、員工關(guān)懷等經(jīng)驗(yàn)。（能適應(yīng)不同的行業(yè)）

　　3.具備良好的組織能力、溝通能力和執(zhí)行力，思路清晰，考慮問題細(xì)致； 具有較高的責(zé)任心，吃苦耐勞，能適各種壓力； 熟練使用各類辦公軟件，熟悉網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、電腦故障維修，有簡(jiǎn)單維修電腦能力.

　　4.熟悉運(yùn)用各種辦公軟件，如：word、Excel、PPT、photoshop、PDF 等等

人事求職簡(jiǎn)歷10

　　姓 名： 國(guó) 籍： 中國(guó)

　　目前住地： 廣州 民 族： 漢族

　　戶 籍 地： 湖北 身高體重： 170 cm64 kg

　　婚姻狀況： 未婚 年 齡： 27 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 招聘經(jīng)理/主管：人事主管、人事專員、行政/人事類：

　　工作年限： 3 職 稱： 無職稱

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)

　　月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區(qū)： 廣州 廣東省

　　工作經(jīng)歷： 公司名稱： 廣東昂揚(yáng)技術(shù)開發(fā)有限公司起止年月：20xx-05 ～ 20xx-01

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

　　擔(dān)任職務(wù)： 人事專員

　　工作描述： 1）依據(jù)公司架構(gòu)、人員編制和業(yè)務(wù)訂單狀況進(jìn)行人力需求分析,制訂人員需求計(jì)劃；

　　2）渠道開發(fā)、現(xiàn)場(chǎng)招聘、簡(jiǎn)歷篩選、初試、測(cè)評(píng)、復(fù)試主持，錄用決策參與；

　　3）組織實(shí)施入職培訓(xùn)和試用期考評(píng)，入職管理，合同資料的維護(hù)與管理；

　　4）員工出勤的管理及考勤的執(zhí)行與審核，離職溝通與管理；

　　5）參與規(guī)章制度和績(jī)效體系的建構(gòu)，在人員流動(dòng)率達(dá)25%時(shí)，保證人力95%的供應(yīng)。

　　離職原因：

　　公司名稱： 宏仁集團(tuán)宏仁電子工業(yè)有限公司起止年月：20xx-03 ～ 20xx-01

　　公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

　　擔(dān)任職務(wù)： 管理員

　　工作描述：

　　1）入職、崗前培訓(xùn)管理，實(shí)習(xí)及試用期的跟蹤考評(píng)；

　　2）考勤管理和績(jī)效的日常管理工作，日常文件的處理和管理；

　　3）組織、安排空缺職位的面試、評(píng)估和后續(xù)跟蹤；

　　4）07年開始建立和實(shí)施崗位技能認(rèn)證；評(píng)估崗位要求與員工勝任力間的匹配程度；

　　5）依據(jù)TS16949體系，每人6h/月的培訓(xùn)要求制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織和執(zhí)行人員的培訓(xùn)、匯總并評(píng)寫員工崗位技能報(bào)告和培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)日期： 20xx-07-01

　　所學(xué)專業(yè)： 工商管理 第二專業(yè)：

　　培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

　　20xx-10 20xx-11 武漢外經(jīng)貿(mào)學(xué)院 人力資源助理師

　　語言能力

　　外 語： 英語 良好

　　國(guó)語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 一般

　　工作能力及其他專長(zhǎng)

　　溫和、真誠(chéng)、樂觀的性格，有條理的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣；愛好旅游、攝影、閱讀、壘球、乒乓球、羽毛球、流行音樂；幾年的職業(yè)生涯讓我學(xué)會(huì)控制并管理自己的情緒，思維更嚴(yán)密、更全面；經(jīng)過人力實(shí)踐工作，在選人、育人、用人、留人及人才資源方面有了更多的知識(shí)和理解。

人事求職簡(jiǎn)歷11

　　基本資料

　　姓 名： 黃xx

　　民 族： 漢族

　　政治面貌： 黨員

　　出生日期： 1990年2月

　　婚姻狀況： 未婚

　　學(xué) 歷： 本科

　　畢業(yè)院校： **********

　　畢業(yè)時(shí)間： 20xx年7月

　　所學(xué)專業(yè)： 行政管理學(xué)

　　電腦水平： 熟練

　　工作年限： 1年

　　手機(jī)號(hào)碼： 88888888888

　　電子郵箱： ****************@qq.com

　　求職意向

　　工作類型： 全部

　　單位性質(zhì)： 不限

　　期望行業(yè)： 中介服務(wù)、生產(chǎn)、制造、服務(wù)業(yè)

　　期望職位： 行政人員、物業(yè)管理

　　工作地點(diǎn)： 不限

　　期望月薪： 面議

　　教育經(jīng)歷

　　20xx年9月至20xx年6月 某某學(xué)校 行政管理 本科

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　20xx年1月至20xx年1月 行政人事助理

　　協(xié)助處理日常事務(wù)，包括人事管理；

　　監(jiān)管執(zhí)行各項(xiàng)行政制度，向行政主管匯報(bào)執(zhí)行情況；

　　統(tǒng)計(jì)人事績(jī)效考核，協(xié)助提高績(jī)效管理的執(zhí)行力；

　　協(xié)助管理檔案資料，分類存檔，跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)助實(shí)施；

　　負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好會(huì)議記錄與資料整理歸檔工作；

　　按時(shí)統(tǒng)計(jì)每月考勤，準(zhǔn)時(shí)交財(cái)務(wù)做帳。

　　負(fù)責(zé)辦公用品的申購(gòu)，管理辦公室各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。

　　專業(yè)技能

　　電腦辦公軟件操作熟練

　　語言表達(dá)及溝通能力佳

　　熟悉人事相關(guān)工作流程

　　計(jì)算機(jī)能力 良好

　　能熟練運(yùn)用辦公軟件，熟悉ERP系統(tǒng)

　　自我評(píng)價(jià)

　　在工作期間，認(rèn)真負(fù)責(zé)完成本職工作，并注重提高效率。從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理及經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)財(cái)務(wù)核算與管理及經(jīng)營(yíng)管理的技能、技巧較為熟練，有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能勝任財(cái)務(wù)總監(jiān)/CFO/總會(huì)計(jì)師、部門經(jīng)理、總裁助理等職務(wù)，能為決策者出謀劃策，并能出色的完成本職工作。本人細(xì)心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)任，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè)、鞠躬盡瘁。

　　細(xì)心負(fù)責(zé)的態(tài)度令我保持對(duì)工作的熱忱，開朗樂觀的生活態(tài)度使得我與周圍同事相處融洽。

人事求職簡(jiǎn)歷12

　　姓名：

　　國(guó)籍：中國(guó)

　　目前所在地：廣州

　　民族：漢族

　　戶口所在地：廣州

　　身材：168cm65kg

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：

　　工作年限：20職稱：高級(jí)

　　求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期

　　月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州佛山廣東省

　　個(gè)人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱：廣東華國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司

　　起止年月：20xx-01

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)

　　擔(dān)任職務(wù)：行政人事經(jīng)理

　　工作描述：

　　1、公司后勤、保安、公車、飯?zhí)谩⑶鍧嵭l(wèi)生行、員工福利方面管理;

　　2、制定、實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)人力資源體系;

　　3、制定、執(zhí)行行政人事管理制度;

　　4、規(guī)范化管理人力資源6大塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評(píng)價(jià)、薪酬與激勵(lì)管理、員工勞動(dòng)關(guān)系;

　　離職原因：?jiǎn)挝灰�轉(zhuǎn)移到河源地區(qū)

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：鄭州輕工業(yè)學(xué)院

　　學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:電化學(xué)學(xué)士

　　所學(xué)專業(yè)一：電化學(xué)所學(xué)專業(yè)二：行政管理學(xué)

　　20xx-092007-07中共廣州市委黨校(廣州市行政學(xué)院)行政管理學(xué)(全日制)畢業(yè)

人事求職簡(jiǎn)歷13

　　本人概況

　　姓名：xxx

　　性別：女

　　民族：漢

　　政治面目：團(tuán)員

　　學(xué)歷：大專

　　專業(yè)：公關(guān)文秘

　　畢業(yè)院校：南開大學(xué)中文系

　　所學(xué)課程：秘書學(xué)、文秘寫作、公關(guān)實(shí)務(wù)、談判學(xué)、人際心理學(xué)、公共關(guān)系、公關(guān)語言、應(yīng)用寫作、 政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、外國(guó)文化史、檔案管理學(xué)、中國(guó)文化史等。

　　另：自修過xxx

　　工作經(jīng)歷：

　　* 1995年5月---1997年 xx公司

　　前廳接待員以及前臺(tái)的管理工作，且很受上級(jí)主管及同事的好評(píng)

　　* 1997年---1999年 xx公司

　　人事部員工關(guān)系負(fù)責(zé)人

　　為新員工做入廠培訓(xùn)， 制做每日簡(jiǎn)報(bào)，全體員工福利事業(yè)的管理與協(xié)調(diào),建立的全體員工基本信息庫(kù)的輸入、維護(hù)、更改以及查詢,按時(shí)向上級(jí)部門反饋人事部的工作情況 管理監(jiān)督員工的申請(qǐng)程序與各種手續(xù)的辦理情況 組織、籌備、主持各種大型活動(dòng)

　　* 1999年初 xx公司

　　人事部領(lǐng)班

　　監(jiān)督管理總體員工服務(wù)、員工福利委員會(huì)的各種活動(dòng)，負(fù)責(zé)近五千員工的各種福利事業(yè) 如：薪資福利、培訓(xùn)等按時(shí)向上級(jí)匯報(bào)整體工作情況并制定

　　在大企業(yè)中工作,使我學(xué)會(huì)了不少學(xué)校沒有的知識(shí)與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個(gè)字;

　　業(yè)余愛好：

　　是公司的文藝骨干，曾兩次擔(dān)任年終慶典晚會(huì)的主持人、時(shí)裝表演(是公司時(shí)裝隊(duì)的隊(duì)員，在公司內(nèi)部進(jìn)行過數(shù)次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。

　　本人性格：

　　溫和、謙虛、自律、自信。

　　聯(lián)系電話：12345678

　　email address：

　　另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺得我是此職位非常適合的人選!

　　多謝!

　　附：

　　隨著社會(huì)的迅速發(fā)展，求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷也不單單停留在紙質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷上了，求職者打造個(gè)人簡(jiǎn)歷的方法越來越多樣化。不過隨著個(gè)人簡(jiǎn)歷的多樣化求職者想要知道如何在求職中讓你的個(gè)人簡(jiǎn)歷脫穎而出就成了求職者們想要知道的問題。打造個(gè)人簡(jiǎn)歷使用的方法不同求職者需要重視的注意事項(xiàng)也就不同。

　　不同形式的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要重視的注意事項(xiàng)

　　紙質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷：想必求職者最熟悉的就是紙質(zhì)版的個(gè)人簡(jiǎn)歷，求職路上也經(jīng)常會(huì)用到。求職者在制作紙質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，需要重視很多注意事項(xiàng)。比如說：個(gè)人簡(jiǎn)歷的排版、使用字號(hào)、選用字體以及臨界邊該留多少。不過想要紙質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠在競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出就必須要知道如何選擇打印個(gè)人簡(jiǎn)歷的紙張，求職者一定要選擇有質(zhì)感的紙張打印個(gè)人簡(jiǎn)歷。有質(zhì)感的紙張能夠直接讓求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷脫穎而出。

　　電子版?zhèn)�人簡(jiǎn)歷：電子版的個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于求職者來說也不會(huì)陌生，現(xiàn)在大多數(shù)用人單位都會(huì)選擇要求求職者使用電子版的個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行投遞，因?yàn)殡娮影娴膫�(gè)人簡(jiǎn)歷不管是求職者的投遞還是招聘官的接收都十分便捷。電子版的個(gè)人簡(jiǎn)歷打造的方式普遍分為三種，求職者可以用word文檔、ppt文檔和網(wǎng)頁來打造個(gè)人簡(jiǎn)歷。各有各的優(yōu)勢(shì)，能夠迎合不用求職者的不同需求。

人事求職簡(jiǎn)歷14

人事求職簡(jiǎn)歷15

　　基本信息

　　姓 名：

　　性 別： 女

　　年 齡： 25歲

　　婚姻狀況： 已婚

　　最高學(xué)歷： 本科

　　工作年限： 3年

　　政治面貌： 共青團(tuán)員

　　現(xiàn)所在地： 江西

　　籍 貫： 江西

　　聯(lián)系電話： ***********

　　電子郵箱： ***

　　求職意向

　　工作類型： 全職

　　期望薪資： 面議

　　工作地點(diǎn)： 江西

　　求職行業(yè)： 建筑、房地產(chǎn)、裝修 金融保險(xiǎn)、證券、期貨 餐飲、酒店、娛樂旅游 人力資源服務(wù)、人力資源開發(fā)

　　求職職位： 文員 經(jīng)理助理/秘書 人力資源專員 人力資源助理

　　工作經(jīng)歷

　　20xx-09 - 20xx-08 江西**安裝工程有限公司 行政人事助理

　　工作描述： 公司檔案的管理，文件的存檔，會(huì)議記錄，招聘人員，做臺(tái)帳

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09 - 20xx-07 江西財(cái)經(jīng)大學(xué) 工商管理 本科

　　自我評(píng)價(jià)

　　為人開朗，樂觀，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)。

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