教職工請(qǐng)假制度
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,制度使用的頻率越來越高,制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。一般制度是怎么制定的呢?下面是小編收集整理的教職工請(qǐng)假制度,僅供參考,大家一起來看看吧。
教職工請(qǐng)假制度1
1.教職工請(qǐng)假需填寫請(qǐng)假條(病假需附醫(yī)院證明和就診病歷)送交園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,報(bào)分管副園長處備案,課程由業(yè)務(wù)園長負(fù)責(zé)安排。返校后及時(shí)做好銷假工作。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自或強(qiáng)行休假作曠職處理。
2.教職工因急病或其它特殊情況,不能預(yù)先辦理請(qǐng)假手續(xù)或超假,需由他人或電話向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說明情況,返校后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),否則作曠職處理。
3.教職工上班時(shí)間應(yīng)堅(jiān)守崗位,調(diào)動(dòng)課程需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意,不得擅自調(diào)課。遲到、因公、因私外出,因病就診外出或早退均需向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并填寫請(qǐng)假登記表,不履行手續(xù)而外出、遲到、早退者,一次作半天事假處理。(不擅自外出)教師請(qǐng)人代簽到視為曠職。
4.政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等,按時(shí)考核,無故缺席作曠職半天處理,每次請(qǐng)假作1/4天事假處理,會(huì)議遲到、早退按時(shí)間考核記載。
5.病、事假批準(zhǔn)權(quán)限
請(qǐng)假手續(xù)一律由分管考勤的領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一辦理,記錄在案。
、攀录佟⒉〖侔胩煲詢(nèi)由分管考勤的園長審批。
、七B續(xù)事假、病假半天或以上由園長審批。
、沁B續(xù)事假3天以上,病假1周以上由校長室研究審批。
6.各種假期規(guī)定:
、呕榧3天,晚婚(男年滿25周歲,女年滿23周歲)假10天,考慮教育工作的特殊情況和教師享有寒暑假,教師婚假應(yīng)盡量安排在寒暑假,節(jié)假日中結(jié)婚不另行補(bǔ)假。
、飘a(chǎn)假90天,晚育假120天(難產(chǎn)或剖腹產(chǎn)另加15天);晚育男方可享受護(hù)理假3天,產(chǎn)假期滿按時(shí)上班3個(gè)月內(nèi)可享受哺乳期照顧(在不影響正常工作的基礎(chǔ)上,一天兩次哺乳照顧)。
、菬o計(jì)劃懷孕不得生育。因醫(yī)院節(jié)育手術(shù)事故造成計(jì)劃外懷孕作公假15天,不扣獎(jiǎng)金。凡未采取節(jié)育措施或無計(jì)劃懷孕,手術(shù)中一切費(fèi)用自理,假期作事假處理。
、戎毕涤H屬喪假3天,非直系1天。(路程假除外)。
⑸教師外出學(xué)習(xí),參觀培訓(xùn)或者突發(fā)事件,學(xué)校安排課務(wù),統(tǒng)一代課。
7.職工出勤情況每月由副園長室公布一次,一學(xué)期匯總公布一次,記入教職工檔案。
8.教職工因私利用工作日外出旅游,不能作為請(qǐng)事假的理由(因教職工享有法定的`寒、暑假)。教職工利用節(jié)假日前后的'工作時(shí)間外出,應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)。遇特殊情況,學(xué)校照顧一天作為事假,但在此基礎(chǔ)上,超出一天在學(xué)期結(jié)束考核中另扣50元,超出兩天另扣150元。超出三天以上(含三天)學(xué)校不準(zhǔn)假,若強(qiáng)行休假或以此理由繼續(xù)休病假,經(jīng)查實(shí),則作曠職處理(除不可預(yù)見性因素外)。外出期間發(fā)生安全事故責(zé)任自負(fù)。
9.考勤考核辦法(滿分100分)
、攀录僖惶炜30元。
⑵病假每天扣30元。(每學(xué)期憑病歷免扣1天病假)
、沁t到或早退(含零星事假)5-30分鐘的,每次扣2元;31-120分鐘的,每次扣4元;121分鐘-180分鐘,每次扣10元。遲到或早退不滿5分鐘的,每5次折合為一次遲到或早退5-30分鐘計(jì)算。
、葧缏氁惶炜50元。
教職工請(qǐng)假制度2
一、教職工因事、因病須離崗者,必須由本人先履行請(qǐng)假手續(xù)。因病請(qǐng)假須持指定就診醫(yī)院的診斷證明書及病歷卡,事假須有書面請(qǐng)假條。經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后方可離崗。如因急病或緊急事故,確實(shí)不能事先請(qǐng)假的可委托他人辦理或事后補(bǔ)假。
二、符合晚婚年齡結(jié)婚的'可請(qǐng)婚假一周,但學(xué)期中途結(jié)婚的,具體婚假時(shí)間的安排需經(jīng)校方同意。
三、女職工產(chǎn)假及懷孕流產(chǎn)請(qǐng)假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,但已生育婦女未實(shí)行計(jì)劃生育措施造成流產(chǎn)的按有關(guān)規(guī)定給予處理。
四、本人直系親屬死亡,給予喪假叁天,外省市籍教工,可適當(dāng)給予路程假。
五、請(qǐng)假半天經(jīng)分管處室同意,一天以上三天以內(nèi)由分管校長批準(zhǔn),三天以上由校長批準(zhǔn),中層以上干部請(qǐng)假一律由校長批準(zhǔn)。請(qǐng)假獲準(zhǔn)后,需先告知所在教研組,年級(jí)組或部門負(fù)責(zé)人。
六、請(qǐng)假期滿,應(yīng)及時(shí)向批準(zhǔn)部門銷假,如因特殊情況,不能按時(shí)返崗者,應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。未經(jīng)請(qǐng)假,擅自離崗者或逾期不歸未辦續(xù)假手續(xù)者,以曠工論處。
七、遲到、早退一節(jié)課以上時(shí)間以曠課論處,到校后無故缺課,以曠課論處。每曠一節(jié)課在當(dāng)月全勤獎(jiǎng)中扣10元,曠工一天取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng),并另以15元/天扣除崗位獎(jiǎng)。
八、事假以每天5元扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng),病假以每天3元扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。
九、婚假、產(chǎn)假、喪假期間享受崗位獎(jiǎng),不享受全勤獎(jiǎng)、課時(shí)費(fèi)。
十、函授期間享受全勤獎(jiǎng)、崗位獎(jiǎng),但不享受課時(shí)費(fèi)。
十一、病、事假期間課時(shí)津貼扣發(fā)辦法:事假三天以內(nèi),病假六天以內(nèi),以一學(xué)期每天平均數(shù)×病、事假天數(shù),事假三天以上,病假六天以上按每天1/5學(xué)期課時(shí)費(fèi)扣發(fā)。
十二、病、事假期間崗位獎(jiǎng)扣發(fā)辦法:一學(xué)期事假累計(jì)一周至十天,病假累計(jì)一個(gè)月至一個(gè)半月,扣除半年崗位獎(jiǎng)的25%,事假累計(jì)十天至一個(gè)月,病假一個(gè)半月至二個(gè)月,扣除半年崗位獎(jiǎng)的50%,事假累計(jì)超過一個(gè)月,病假超過二個(gè)月扣除半年崗位獎(jiǎng)的80%。
教職工請(qǐng)假制度3
為保障正常的教育教學(xué)工作秩序,根據(jù)現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和上級(jí)文件精神,結(jié)合我校教育教學(xué)實(shí)際,特制定溫州市設(shè)建小學(xué)教職工考勤和請(qǐng)假制度。
一、考勤制度
1、教職工必須按學(xué)校規(guī)定的辦公制度按時(shí)上下班,不遲到、不早退,不中途離崗。
2、教職工日常工作考勤由各校區(qū)校長室負(fù)責(zé),上午8:00為固定考勤時(shí)間,平時(shí)隨機(jī)抽查;教職工參加各種集體活動(dòng)、集會(huì)均列入正常考勤之列。
3、教職工的集體政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)需要簽名,簽名由會(huì)議組織者安排。
4、教職工因事、因。ǔ厥馇闆r外及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)),必須事先履行請(qǐng)假手續(xù),準(zhǔn)假后方可離崗;工作時(shí),擅離職守按曠工論處。
5、教職工的考勤納入目標(biāo)管理,同工資、獎(jiǎng)金、評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)定掛鉤。
二、請(qǐng)假制度
。ㄒ唬┱(qǐng)假類別和功課安排
1、公假:
教職工根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門通知或?qū)W校指派外出參加有關(guān)會(huì)議、學(xué)術(shù)講座(交流)還有理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)等公務(wù)活動(dòng),可憑文件或通知請(qǐng)公假(三天或以內(nèi)的,功課自行調(diào)換,報(bào)教導(dǎo)處備案,如確有困難由教導(dǎo)處幫助調(diào)換;請(qǐng)假三天以上的,超過三天外的功課由教導(dǎo)處協(xié)助安排)。根據(jù)《自主選擇外出培訓(xùn)實(shí)施方案》,選擇到外地聽課培訓(xùn)者,按方案規(guī)定執(zhí)行。
2、病假:
教職工因病無法堅(jiān)持正常上班,憑就診醫(yī)院的病假證明到教導(dǎo)處辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假在一周以內(nèi)的,須持區(qū)級(jí)或以上醫(yī)院證明,一周以上須持市級(jí)或以上有效醫(yī)療證明。(功課自行調(diào)換,報(bào)教導(dǎo)處備案;屬緊急情況的,功課由教導(dǎo)處協(xié)助安排)
3、事假:
教職員工請(qǐng)事假,從嚴(yán)控制,無特殊情況不予請(qǐng)假。(功課自行調(diào)換,報(bào)教導(dǎo)處備案)
4、婚假:
一般婚假3天,晚婚者(男滿25周歲,女滿23周歲)15天。(功課由教導(dǎo)處安排)
5、產(chǎn)假:
正常產(chǎn)假90天,凡懷孕期間已請(qǐng)假者,請(qǐng)假日期計(jì)入產(chǎn)假。如有特殊情況,結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況和上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(功課由教導(dǎo)處安排)
6、喪假:
教職工的.配偶、子女、父母(含岳父母、公婆)去世給予3天喪假,祖父母(或外祖父母)去世給予1天喪假。(功課自行調(diào)換,報(bào)教導(dǎo)處備案,如確有困難由教導(dǎo)處安排)
7、探親假:
教職工因有寒暑假休假,按上級(jí)規(guī)定不再享受探親假。
。ǘ┱(qǐng)假流程和審批權(quán)限
說明:
1、請(qǐng)事假1個(gè)月以上、病假2個(gè)月以上的,需報(bào)區(qū)教育局政工科審批。
2、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位的作曠工論處。
3、請(qǐng)假一周以上的,請(qǐng)假期滿必須向校區(qū)教導(dǎo)主任銷假(可以短信或電話告知)。
4、所有請(qǐng)假審批表在每月28日前由校區(qū)教導(dǎo)處匯總到總校教導(dǎo)處存檔,由總校教導(dǎo)處登記造冊(cè),供下期請(qǐng)假、教師評(píng)估等參考。
5、學(xué)校會(huì)議、教育教學(xué)活動(dòng)請(qǐng)假審批權(quán)限:教工大會(huì)請(qǐng)假由校區(qū)校長審批;黨員會(huì)議請(qǐng)假由黨支部書記審批;校本教研活動(dòng)請(qǐng)假由教研組長審批;其他會(huì)議活動(dòng)請(qǐng)假由會(huì)議活動(dòng)主持處室主任審批。
。ㄈ┘倨诖
1、公假:
公假期間,國家規(guī)定的績效工資照發(fā)。
2、病假、事假:
病、事假期間,國家規(guī)定的績效工資基礎(chǔ)工資部分按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行,教育、教學(xué)、管理等工作按實(shí)際發(fā)生量結(jié)合績效獎(jiǎng)勵(lì)工資部分進(jìn)行核算。病、事假不超過1天,且功課自行調(diào)換,不扣發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。
3、法定假期:
婚、喪假在法定時(shí)間以內(nèi)的假期,國家規(guī)定的績效工資照發(fā)。產(chǎn)假期間,國家規(guī)定的績效工資基礎(chǔ)工資部分照發(fā),教育、教學(xué)、管理等工作按實(shí)際發(fā)生量結(jié)合績效獎(jiǎng)勵(lì)工資部分進(jìn)行核算。超過法定時(shí)間的,按事假處理。
三、本制度由校委會(huì)研究通過,解釋權(quán)在校長室。
教職工請(qǐng)假制度4
一、教育教學(xué)工作既是一項(xiàng)自學(xué)性高,崗位責(zé)任強(qiáng)的工作,又是勞動(dòng)見效經(jīng)歷時(shí)間長,可塑性大,更需要互相配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作的`職業(yè),根據(jù)我校實(shí)際,特制定本制度。
二、教職工必須服從學(xué)校工作安排,有意見要向校行政領(lǐng)導(dǎo)小組提出,沒有新的安排之前,拒不上崗工作者,作曠工論處,并報(bào)上級(jí)教育主管部門。
三、教職工(校警除外)每天經(jīng)常性的上班時(shí)間為:上午從早讀至放午學(xué),下午從第一節(jié)至第三節(jié)。晚自修安排坐班者也是上班時(shí)間。
四、任課教師必須嚴(yán)格做到按時(shí)上、下課,不遲到,不提前下課,不拖堂。學(xué)校實(shí)行簽到制度,每天簽到時(shí)間:上午上班8時(shí)前,下班11時(shí)后;下午上班15時(shí)前,下班16:30時(shí)前,不簽到者視為缺勤,代簽作缺勤論處。
五、服務(wù)教育教學(xué)人員,如學(xué)校管理人員,各室(館)管理人員,學(xué)校會(huì)計(jì)、出納及其他人員,必須按上班時(shí)間出勤,主動(dòng)自覺地完成本職工作,因公事離開辦公室及工作場所要報(bào)告考勤人員。
六、治安保衛(wèi)人員必須按學(xué)校規(guī)定的治安崗位時(shí)間上、下班。
七、教職工因私事或病不能出勤者,必須辦理請(qǐng)假手續(xù)。由本人寫請(qǐng)假條,寫明請(qǐng)假原因及請(qǐng)假時(shí)數(shù),由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批后交教導(dǎo)處。不出勤又不請(qǐng)假者則為曠工。
八、請(qǐng)假1天以內(nèi)由教導(dǎo)處主任批準(zhǔn)。請(qǐng)假6天以內(nèi)由校長批準(zhǔn),請(qǐng)假7天以上送教育局批準(zhǔn)。請(qǐng)產(chǎn)假和病假,須持醫(yī)院證明。婚假和產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定辦理。
九、校外探親、度假、生病或因急病本人不能到校請(qǐng)假的,請(qǐng)假條和有關(guān)證明要托人交給學(xué)校,或上班后及時(shí)補(bǔ)交。
十、請(qǐng)假后確實(shí)需要延期可以補(bǔ)假,外出因病不能按時(shí)返?梢詰{醫(yī)院證明補(bǔ)假,其他情況,原則上不予補(bǔ)假,補(bǔ)假由校長批準(zhǔn)。
十一、上班的基本要求:上班時(shí)間即為工作、學(xué)習(xí)時(shí)間,每位教職工必須自覺工作、自覺學(xué)習(xí),履行崗位職責(zé),完成崗位任務(wù)。確有事(公事除外)離開工作場所每半天不宜超過一節(jié)課時(shí)間。不準(zhǔn)在上班時(shí)間內(nèi)從事如下棋、打牌等與工作無關(guān)的活動(dòng)和影響他人工作的活動(dòng);不準(zhǔn)在辦公室、教室等工作場所干私活。
教職工請(qǐng)假制度5
一、為保證正常教學(xué)秩序特訂本制度。
二、嚴(yán)格執(zhí)行紫教體發(fā)(20xx)119號(hào)文件之規(guī)定。
三、實(shí)行“請(qǐng)假報(bào)告單”制,杜絕招呼假、命令假和先走后請(qǐng)假的請(qǐng)假行為發(fā)生(因突發(fā)疾病、突發(fā)急事者可電話請(qǐng)假,上班后補(bǔ)辦手續(xù))。
四、教職工本人或直系親屬有特殊情況,必須本人處理者,方可請(qǐng)假,每人每學(xué)期請(qǐng)事假累計(jì)不得超過7天,每學(xué)年請(qǐng)事假累計(jì)不得超過半個(gè)月,凡超過者按“119”號(hào)文件之規(guī)定從下月工資中兌現(xiàn)經(jīng)濟(jì)處罰。
五、病假必須出示縣醫(yī)院或以上級(jí)的`醫(yī)生診斷證明,銷假時(shí)出示醫(yī)藥發(fā)票。
六、不論什么假都實(shí)行銷假制度。
七、關(guān)于教職工請(qǐng)假頂課金扣與補(bǔ)的規(guī)定。
1、教職工因公出差、公派外出學(xué)習(xí)或享受政策規(guī)定假期時(shí),學(xué)校安排教師頂課,其頂課金5元由學(xué)校從公用經(jīng)費(fèi)列支。
2、教職工非公派學(xué)習(xí)期間,自已協(xié)商頂課者,只履行請(qǐng)假手續(xù),而不扣錢;由學(xué)校安排頂課者,既要履行請(qǐng)假手續(xù),又要承擔(dān)頂課金費(fèi)用(暫定每節(jié)5元)。
3、教職工請(qǐng)事假期間,自已協(xié)商頂課者,只履行請(qǐng)假手續(xù),而不扣錢,由學(xué)校安排頂課者,既要計(jì)算事假,又要承擔(dān)頂課金費(fèi)用(暫定每節(jié)課5元)。
教職工請(qǐng)病假期間:(1)長病假按上級(jí)文件規(guī)定辦;(2)短期病假,自己協(xié)商頂課者只計(jì)假不扣錢,由學(xué)校安排頂課后,既記病假,又要承擔(dān)頂課費(fèi)用(暫定每節(jié)課3元)。
凡未任課的教職工請(qǐng)假一天按兩節(jié)課計(jì)算執(zhí)行上述規(guī)定。
八、本制度從教代會(huì)討論通過之日起執(zhí)行。
九、本制度解釋權(quán)屬校委會(huì)。
教職工請(qǐng)假制度6
一、請(qǐng)假手續(xù)
1、教職工因病因事不能來校工作(包括各類活動(dòng)),都必須辦理正式請(qǐng)假手續(xù)。
2、請(qǐng)假必須先填寫請(qǐng)假條,病假除出具醫(yī)院醫(yī)師的建議病休證明外,同時(shí)還需填寫請(qǐng)假條,請(qǐng)假條由本人交教務(wù)處,教務(wù)處下達(dá)到教研組長考勤。如遇急事、急病不能事先填寫請(qǐng)假條的,須電話請(qǐng)假,事后二天內(nèi)應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),否則按曠工處理。
二、審批程序及權(quán)限
1、任課教師外出或請(qǐng)假半天以內(nèi)(不影響上課)由教研組長簽條,一天以內(nèi)(不影響上課)由教務(wù)主任審批,二天或二天以上由分管教學(xué)校長審批,教務(wù)主任請(qǐng)假一律由分管教學(xué)校長審批。
2、行政人員請(qǐng)假半天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人簽條,半天以上由校長審批,其他行政中層干部請(qǐng)假一律由校長審批。
3、假期超過三天以上者必須在請(qǐng)假前二天向有關(guān)職能部門打招呼,便于妥善安排好代課、代工、代職,不影響學(xué)校正常工作。
三、假條管理
假條一律由各教研組妥善收藏,一月后上交總務(wù)處工資員統(tǒng)計(jì)。
四、關(guān)于續(xù)假
請(qǐng)假到期仍不能回校上班,應(yīng)以一定方式(如電話、電報(bào)、委托親友代辦等)提出續(xù)假申請(qǐng),返校后兩天內(nèi)補(bǔ)填請(qǐng)假條。
五、銷假
職工假期滿后,回校上班必須先向有關(guān)職能部門銷假,各職能部門轉(zhuǎn)達(dá)給教研組。
教職工請(qǐng)假制度7
為加強(qiáng)教師管理,保障教師合法權(quán)益、保證正常良好的教學(xué)秩序,制定以下請(qǐng)假制度。
一、請(qǐng)假原則
1、實(shí)事求是,不得虛假。
2、遵循請(qǐng)假制度,嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)。
二、請(qǐng)假規(guī)定
1、病假
。1)非住院病假
①持縣級(jí)以上醫(yī)院建議休息證明與病歷;
②假期一學(xué)期累計(jì)不超過3天;
、壅(qǐng)假期間自行安排課務(wù)。
(2)住院病假
、俪挚h級(jí)以上醫(yī)院住院證明、病歷、縣醫(yī)保辦證明;
、诩倨诓粷M一個(gè)月,報(bào)校長辦公會(huì)研究定奪后,由校長批準(zhǔn);
③假期超過一個(gè)月,經(jīng)校長簽署意見,請(qǐng)假者持醫(yī)院證明、病歷、縣醫(yī)保辦證明,報(bào)縣教育局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);
。3)病假一年內(nèi)累計(jì)超過120天,當(dāng)年不得晉升職稱,不能享受學(xué)校福利待遇,不得參加當(dāng)年年度考核;
。4)長期病重不能堅(jiān)持正常工作的教師,由縣級(jí)以上人民醫(yī)院對(duì)其進(jìn)行診斷并出具相關(guān)證明,經(jīng)縣教育局與縣人民保障局核實(shí)后,按規(guī)定辦理病退手續(xù);
2、事假
①一學(xué)期累計(jì)不超過7天;
、诓粷M7天,報(bào)校長辦公會(huì)定奪后,由校長批準(zhǔn);
、鄢^7天,經(jīng)校長簽署意見,報(bào)縣教育局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),超過30天不準(zhǔn)假;
、芤荒陜(nèi)累計(jì)超過30天,不得享受學(xué)校福利待遇,不得晉升職稱,不得參加當(dāng)年年度考核。
3、公假
、俦仨氁娪嘘P(guān)文件通知或?qū)W校通知;
②時(shí)間以通知要求為準(zhǔn);
③請(qǐng)假期間自行安排課務(wù)。
4、婚假
、侔磭矣嘘P(guān)規(guī)定;
、诎催B續(xù)的天數(shù)計(jì)假期(節(jié)假日、雙休日、包括在內(nèi))
5、喪假
、俦仨毷侵毕涤H屬;
②假期不超過3天;
6、產(chǎn)假和人工流產(chǎn)
、侔磭矣嘘P(guān)規(guī)定;
、谝姟杜毠ぎa(chǎn)假制度》。
7、函授培訓(xùn)假
①必須出示有關(guān)文件通知;
、诩倨诓怀^文件通知上的要求;
③課務(wù)自行安排好。
8、不經(jīng)請(qǐng)假離崗者,按曠工論處。
9、連續(xù)曠課15節(jié),不得參加評(píng)職或職聘。
10、凡有借請(qǐng)假之名從事獲取利潤或報(bào)酬工作的`人員,扣回假期所有工資,報(bào)上級(jí)教育主管部門給予紀(jì)律處分。經(jīng)教育不改,作自動(dòng)離職處理。
三、課務(wù)安排
1、以上各類請(qǐng)假,除住院病假,婚假、產(chǎn)假由學(xué)校統(tǒng)一安排課務(wù)外,其他均由請(qǐng)假人自行安排。若請(qǐng)假人沒有安排,由學(xué)校安排,則扣20元/節(jié);
2、若請(qǐng)假人已安排好他人代課,并在教導(dǎo)處備了案,而代課老師沒有到位,則按考勤紀(jì)律處罰代課老師。
四、請(qǐng)假手續(xù)
1、請(qǐng)假人到教導(dǎo)處寫好請(qǐng)假條,填好代課表;
2、請(qǐng)假條經(jīng)教導(dǎo)主任,分管校長,校長簽字后生效;
3、最后請(qǐng)假條交回教導(dǎo)處備案;
4、假滿后返校到教導(dǎo)處銷假;
5、超過學(xué)校請(qǐng)假權(quán)限的按有關(guān)規(guī)定到上級(jí)部門批準(zhǔn);
6、杜絕電話、他人代為請(qǐng)假,否則以曠課論處;
本制度解釋權(quán)歸校長室,如遇特殊情況由校長辦公會(huì)研究決定。
教職工請(qǐng)假制度8
一、教職工因事、因病不能堅(jiān)持正常工作,不能參加學(xué)校規(guī)定必須參加的會(huì)議,必須請(qǐng)假。
二、請(qǐng)假手續(xù)的.履行程序和審批權(quán)限:
1、1天以內(nèi)的臨時(shí)性請(qǐng)假,當(dāng)事人向本處室或年級(jí)主任口頭請(qǐng)假即可。2天及以上的請(qǐng)假必須寫假條,并按程序?qū)徟蠼晦k公室。
2、2——3天的請(qǐng)假。由處室或年級(jí)主任簽字后分管副校長審批。
3、4天以上的請(qǐng)假,由處室或年級(jí)主任、分管副校長簽字后,報(bào)校長審批。
4、因事、因病不能參加教職工大會(huì)或?qū)W校要求必須參加的其他活動(dòng),必須在會(huì)前向辦公室請(qǐng)假。由辦公室作好相應(yīng)考勤記載。
三、凡因事、因病不能堅(jiān)持上課(上班),不能參加學(xué)校規(guī)定必須參加的會(huì)議或活動(dòng)而未按相關(guān)程序履行請(qǐng)假手續(xù)的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以曠工論處。
四、教職工出勤情況將作為年度考核、評(píng)優(yōu)表模及發(fā)放全勤獎(jiǎng)的重要依據(jù)。
五、本制度從印發(fā)之日起執(zhí)行
教職工請(qǐng)假制度9
一、請(qǐng)假制度
1.教職工請(qǐng)病須持掛鉤醫(yī)療單位的病假證明。于當(dāng)日向校辦請(qǐng)假;技辈聿患伴_具證明的.須電話或托人口頭通知校辦,第二天補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。否則作曠課曠工處理。
2.教職工請(qǐng)事假應(yīng)至少提前一天通知校辦,經(jīng)批.準(zhǔn)后方能請(qǐng)假,吝則作曠課曠工處理。
3.教職工因病因事請(qǐng)假必須到校辦填寫有關(guān)請(qǐng)假安排通知書,經(jīng)批準(zhǔn)后請(qǐng)假通知書送達(dá)有關(guān)處室,備案調(diào)整工作。
4.教職工結(jié)婚、產(chǎn)假、探親、喪事假均按國家有關(guān)規(guī)定給假,但必須向?qū)W校辦理有關(guān)請(qǐng)假手續(xù)。以上假期工資按學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理。
5.教職工因公外出訪問、學(xué)習(xí),出席會(huì)議,參加活動(dòng)等要請(qǐng)公假的,必須持教育行政部門的正式文件或通知。經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方能請(qǐng)假。一律不得事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。否則作曠課曠工處理,且一切費(fèi)用自負(fù)。
6.請(qǐng)假期滿要及時(shí)到校辦銷假,否則繼續(xù)計(jì)假。
二、考勤制度
1.行政人員及職員考勤工作由校辦負(fù)責(zé)。教師考勤工作由教務(wù)處負(fù)責(zé),班主任考勤工作由政教處負(fù)責(zé)。
2.教師要嚴(yán)格按照學(xué)校作休時(shí)間表,課程表上課,不得遲到或提早下課,隨意調(diào)課。如有急事調(diào)課須經(jīng)教務(wù)主任同意,同教務(wù)雖安排調(diào)課并作好記錄。未經(jīng)同意擅自調(diào)課代課的,一經(jīng)查實(shí)作曠課處理。
3.職員必須按作息時(shí)間表準(zhǔn)時(shí)上下班(部分職員按規(guī)定時(shí)間;準(zhǔn)時(shí)上下班)。行政領(lǐng)導(dǎo)與全體職員要實(shí)行上班簽到制度,中途不得隨意離校。有關(guān)處室人員按規(guī)定時(shí)間外出采購辦事,有急事,臨時(shí)外出必須經(jīng)處室主任同意才能離崗。未經(jīng)同意擅自離崗.一經(jīng)查實(shí)作曠工處理。
4.教工大會(huì)(包括全校性重要活動(dòng))由校辦負(fù)責(zé)考勤.缺席、遲到、早退均按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。
5.行政人員及職員簽到考勤每月結(jié)算一次,每遲到一次扣結(jié)構(gòu)工資分1分,無故不簽到作曠工處理。每學(xué)期累計(jì)遲到或早退10次以上,取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格,每學(xué)期無故不簽到三次以上,考核等級(jí)下,降一等。
6.上述請(qǐng)假考勤制度的處理依據(jù)參照校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資方案中有關(guān)條例。
教職工請(qǐng)假制度10
為強(qiáng)化教育內(nèi)部管理,進(jìn)一步增強(qiáng)教職工的規(guī)范意識(shí),保證我校教育教學(xué)工作高效、規(guī)范、有序、健康發(fā)展,經(jīng)學(xué)校研究,特制定洋湖鄉(xiāng)趙樓小學(xué)教職工請(qǐng)假、考勤、辦公制度,請(qǐng)老師們遵照?qǐng)?zhí)行。
一、請(qǐng)假制度
1.實(shí)行教職工請(qǐng)銷假制度。教職工因病、因事不能到崗上班者,應(yīng)至少提前半天辦理請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批備案,并安排好交接工作后方可有效。無相應(yīng)手續(xù)視為曠工。因急病、急事等突發(fā)情況確實(shí)不能事先請(qǐng)假者,應(yīng)及時(shí)電話請(qǐng)假,回校后再辦理補(bǔ)銷假手續(xù),假滿返校及時(shí)向校長、主管領(lǐng)導(dǎo)銷假。
2.有關(guān)規(guī)定:
(1)事假:一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)假按每節(jié)課0、5分的標(biāo)準(zhǔn)扣減相應(yīng)的考核分?jǐn)?shù)。一個(gè)月內(nèi)不扣款,一個(gè)月以上按《洋湖中心學(xué)校教職工管理辦法》執(zhí)行。
。2)病假:一個(gè)月內(nèi)的病假按每節(jié)課0、25分的標(biāo)準(zhǔn)扣減相應(yīng)的考核分?jǐn)?shù)(扣除節(jié)假日)。一個(gè)月內(nèi)不扣款,一個(gè)月以上按《洋湖中心學(xué)校教職工管理暫行辦法》中有關(guān)條款執(zhí)行扣款(由學(xué)校報(bào)中心學(xué)校執(zhí)行)。累計(jì)一個(gè)月以上病假,扣減綜合考核得分不少于10%,病假超二個(gè)月者,扣減綜合考核得分不少于20%,病假超三個(gè)月者,該同志本學(xué)期綜合考核等次按教體局規(guī)定執(zhí)行。
。3)婚喪假:教職工本人及其子女結(jié)婚假期一周(含節(jié)假日),其他直系親屬結(jié)婚假期三天;直系親屬喪假三天,旁系親屬一天。
。4)產(chǎn)假:符合國家計(jì)劃生育政策者產(chǎn)假三個(gè)月;符合晚婚晚育條件(25周歲以上)者,產(chǎn)假六個(gè)月(自請(qǐng)假之日計(jì)算,含節(jié)假日)。至孩子滿一周歲,上下午允許各半小時(shí)的喂奶時(shí)間(由學(xué)校根據(jù)實(shí)際安排)。
說明:以上規(guī)定中的假期內(nèi)婚喪假、產(chǎn)假不交納誤工費(fèi);閱始俨豢蹨p考核分?jǐn)?shù)。
。5)參加函授學(xué)習(xí)或自學(xué)考試者,憑原始信函、準(zhǔn)考證按時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù),規(guī)定面授學(xué)習(xí)期內(nèi)、國家自學(xué)考試期內(nèi)不交納誤工費(fèi),不扣減考核分?jǐn)?shù)。
。6)中心學(xué)校及學(xué)校統(tǒng)一安排的會(huì)議、升旗儀式、教科研活動(dòng)、監(jiān)考、閱卷、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)、值勤等集體活動(dòng)無特殊情況一律不準(zhǔn)請(qǐng)假,如有特殊情況確需請(qǐng)假者,按同等情況的兩倍交納誤工費(fèi)和扣減考核分?jǐn)?shù)。
(7)子女高考前一周可不坐班,但必須參加學(xué)校的集體活動(dòng),不能誤課;高考期間,允許家長陪考,不扣分、不扣款。
。8)如有公差須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說明或履行書面手續(xù),填寫請(qǐng)假條和調(diào)課通知單,發(fā)現(xiàn)教師空堂或貽誤其他工作,按曠工處理。
二、考勤制度
1.教職工要按照學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間上下班,做到不曠工,不遲到,不早退,不隨便離開工作崗位。
2.學(xué)校采用定時(shí)簽到簽退、不定時(shí)抽查的辦法實(shí)現(xiàn)對(duì)教職工的考勤管理。簽到簽退一般每天不少于四次。每周統(tǒng)計(jì)公示,每月匯總存檔,學(xué)期結(jié)束記入對(duì)教職工的.綜合考核。
延時(shí)10分鐘以內(nèi)到校、到會(huì)(活動(dòng))或提前離校離會(huì)(活動(dòng))按遲到、早退處理,超10分鐘按曠工處理。不辦理請(qǐng)假手續(xù),無故脫崗離校離會(huì)(活動(dòng))者,視為曠工。
3.。教職工遲到或早退一次扣減考核分1分;曠課一節(jié)扣減考核分20分;無課教師、非教學(xué)人員曠工一小時(shí)扣減考核分10分;教職工曠工一天扣減考核分30分。曠工一天以上者報(bào)中心學(xué)校備案。
代他人簽到、簽退,對(duì)本人及代簽者發(fā)現(xiàn)一次并通報(bào)全校,各扣除師德考核分?jǐn)?shù)20分。兩次以上者學(xué)校警告處分,師德考核項(xiàng)一票否決并扣除相應(yīng)的考核分?jǐn)?shù)。
升旗儀式、教研活動(dòng)、監(jiān)考、閱卷、及會(huì)議等集體活動(dòng)遲到、早退或曠工者按本規(guī)定的兩倍執(zhí)行。
4.教師值勤等學(xué)校集體安排的常規(guī)活動(dòng)時(shí)間等同于上班時(shí)間,課間值勤缺勤一次扣減0、25分,放學(xué)后站隊(duì)由任課教師護(hù)送學(xué)生出校門,缺勤一次扣減0、25分。
三、辦公制度
1.教職工除上課、輔導(dǎo)及臨時(shí)性應(yīng)急任務(wù)外,無特殊情況一律在辦公室內(nèi)辦公。
2.辦公時(shí)間不準(zhǔn)帶子女上班;不準(zhǔn)從事與教學(xué)無關(guān)及影響他人辦公的事情。
3.工作時(shí)間或辦公室內(nèi)不得翻閱收看與教學(xué)或本職工作無關(guān)的書籍及視頻;不準(zhǔn)在網(wǎng)上聊天、看電影、視頻或玩游戲等與教學(xué)無關(guān)的事情;不準(zhǔn)在網(wǎng)上發(fā)布影響學(xué);蚪逃曌u(yù)的不良信息;不準(zhǔn)在工作時(shí)間或辦公室內(nèi)下棋、打撲克或從事其他娛樂活動(dòng);不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)會(huì)客、吃零食、睡覺;不準(zhǔn)酒后入學(xué)校等。違反以上規(guī)定者批評(píng)教育,扣減考核分5―20分,造成不良影響的全辦通報(bào)批評(píng),扣減職業(yè)道德考核分20―50分。
4.辦公室內(nèi)應(yīng)保持清潔衛(wèi)生,辦公物品歸類擺放,室內(nèi)懸掛張貼布局合理,美觀實(shí)用,營造活潑向上的辦公室文化。
四、本辦法自公布之日起執(zhí)行。
20xx年9月
教職工請(qǐng)假制度11
各部門,級(jí)部,各辦公室:
為進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律,規(guī)范人事管理,維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)疫情防控期間教師的疫情管控工作,保障全體師生的身體健康和生命安全,特制訂如下制度:
第一條疫情期間盡量減少外出,確需外出須履行請(qǐng)假手續(xù)。病假需上報(bào)體溫、病情,并上報(bào)疫情防控小組,做好跟蹤記錄。病事假須填寫“教職工請(qǐng)假申請(qǐng)單”,注明請(qǐng)假事由和請(qǐng)假期限,由本人、部門主管、分管校長、校長簽字批準(zhǔn)后,報(bào)工會(huì)存檔后方可離開工作單位,假期結(jié)束后應(yīng)及時(shí)到部門主管處銷假,銷假情況由部門主管報(bào)工會(huì)備案。對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)請(qǐng)病假,事假的人員,工會(huì)要根據(jù)其不在崗時(shí)間、原因、批準(zhǔn)的期限等情況,建立跟蹤管理臺(tái)賬(對(duì)病假人員要留存病歷復(fù)印件),定期聯(lián)系,防止出現(xiàn)管理失控現(xiàn)象。
第二條盡量減少教職工根據(jù)上級(jí)部門通知或單位指派外出參加會(huì)議,學(xué)術(shù)交流、業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及出國出境學(xué)習(xí)考察等公務(wù)活動(dòng),確需外出可憑文件或通知請(qǐng)公假。教職工請(qǐng)公假,應(yīng)提前十個(gè)工作日由部門主管填寫外出學(xué)習(xí)審批單及行程路線,由學(xué)校審批,報(bào)財(cái)務(wù)室上交教體局。
第三條教職工請(qǐng)事假,應(yīng)從嚴(yán)控制,無特殊情況不予準(zhǔn)假。確有特殊情況必須請(qǐng)假的,由本人事先提出申請(qǐng),按程序?qū)徟。教職工需一次性?qǐng)事假5天以內(nèi)(含5天),或?qū)W年內(nèi)累計(jì)15天以內(nèi)(含15天)的,由學(xué)校審批;一次性請(qǐng)事假5天以上,或?qū)W年內(nèi)累計(jì)15天以上的,由學(xué)校審批,報(bào)市教體局備案。
第四條教職工因病無法堅(jiān)持正常上班,可以請(qǐng)病假,請(qǐng)假期限根據(jù)實(shí)際病情而定。凡需請(qǐng)病假5天及以上者,須提供病歷卡和醫(yī)院醫(yī)生診斷證明、門診或住院病歷、化驗(yàn)單、醫(yī)療輔助檢查報(bào)告單、醫(yī)藥發(fā)票原件及復(fù)印件等證明材料。請(qǐng)病假30天以上者,須提供縣級(jí)及以上醫(yī)院相關(guān)證明材料(指定膠州市人民醫(yī)院,青島市膠州中心醫(yī)院,特殊病種可到特殊醫(yī)院,但事前須經(jīng)單位許可)。被確診為高度傷殘、嚴(yán)重精神病以及需要長期病養(yǎng)病休的重癥病人,本人如無法提供后續(xù)病情證明材料的,學(xué)?梢猿鼍哂蓪W(xué)校負(fù)責(zé)人簽名并加蓋公章的書面材料。
第五條教職工凡需一次性請(qǐng)病假15大以內(nèi)(合15天),或?qū)W年內(nèi)累計(jì)30天以內(nèi)(含30天)的,由學(xué)校審批;一次性請(qǐng)病假15天以上或?qū)W年內(nèi)累計(jì)30天以上的,由學(xué)校審批,報(bào)市教體局備案。
第六條教職工因特殊疾病,身體健康原因需長期休養(yǎng)的(持有第四條證明材料),經(jīng)檢查確實(shí)需要離開工作崗位休養(yǎng)的,由本人填寫特殊疾病休養(yǎng)審批單、單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定。教職工病假期滿,身體康復(fù)能夠堅(jiān)持正常工作的,必須及時(shí)上班。病假(喪失生沽自理能力的病殘人員、嚴(yán)重精神病患者除外)超過2個(gè)月的,要報(bào)市教育,人事主管部門按相關(guān)規(guī)定核減工資。符合有關(guān)條件的人員可申請(qǐng)辦理病退。
第七條教職工結(jié)婚憑結(jié)婚證請(qǐng)婚假,由學(xué)校審批,可享受婚假七天。在寒暑假及法定節(jié)假日期間結(jié)婚者,不再另給婚假;榧倨陂g如果提前返校參加工作,按加班處理。
第八條教職工請(qǐng)產(chǎn)假,需帶子女出生證明,到婦委會(huì)核定產(chǎn)假天數(shù),產(chǎn)假天數(shù)按20xx年山東省最新規(guī)定執(zhí)行,女職工依法生育享受98天+60天,共計(jì)158天產(chǎn)假;其中,難產(chǎn)的`(需醫(yī)院證明),增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
第九條教職工的直系親屬死亡時(shí),可給予1-3天的喪假。到外地料理喪事的,可根據(jù)路程遠(yuǎn)近適當(dāng)給予路程假,由學(xué)校根據(jù)具體情況審批。
第十條國家規(guī)定享受的婚假、產(chǎn)假和經(jīng)單位審批的公假均可視為正常出勤,事假、病假等按未出勤納入績效工資考核。凡未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)(或經(jīng)查明請(qǐng)假理由不實(shí),系虛構(gòu)、偽造的)擅自離開工作崗位,或因公外出,請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸的,按曠工對(duì)待,對(duì)曠工或請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天,或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過30天的人員,單位應(yīng)按規(guī)定予以解聘或辭退,同時(shí)視情況追查部門主管的責(zé)任。
第十一條對(duì)于休病假期間有從事經(jīng)營性活動(dòng),到其他單位有償工作等行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消其病假并依據(jù)政策嚴(yán)肅處理。完全喪失勞動(dòng)能力的工作人員,要按有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理退休手續(xù)。在編教職工自愿離崗從事其他活動(dòng)的,必須按規(guī)定辦理辭職手續(xù)。
第十二條嚴(yán)格執(zhí)行病事假期間待遇規(guī)定:
病假兩個(gè)月以內(nèi)的,發(fā)給原工資。病假超過兩個(gè)月不滿六個(gè)月的,從第三個(gè)月起,工作年限不滿十年的按基本工資90%計(jì)發(fā),工作年限滿十年及其以上的,全額發(fā)給基本工資。病假超過六個(gè)月的,從第七個(gè)月起,工作年限不滿十年的,按本人基本工資的70%計(jì)發(fā);工作年限滿十年和十年以上的,按本人基本工資80%計(jì)發(fā)。因病休養(yǎng)期間的工資待遇參照病假工資制度執(zhí)行。
第十三條對(duì)病事假累計(jì)超過考核年度半年的人員,不得進(jìn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核。對(duì)不能按時(shí)到崗工作超過兩個(gè)月的人員,按照干部管理權(quán)限到組織人事部門進(jìn)行備案。
第十四條工會(huì)是落實(shí)教職工請(qǐng)假制度管理的主要責(zé)任部門。
第十五條各部門應(yīng)建立嚴(yán)格的考勤制度,書面記錄教職工出勤情況,每月匯總報(bào)工會(huì),由工會(huì)按月累計(jì)公示,備案。教職工請(qǐng)假審批手續(xù)和銷假記錄由工會(huì)妥善保存,作為長期檔案保存。學(xué)校根據(jù)《膠西小學(xué)教職工考勤制度》將病事假管理與年度考核、績效考核和職稱、評(píng)優(yōu)等直接掛鉤,要加大考勤在考核體系中的權(quán)重。
教職工請(qǐng)假制度12
為了進(jìn)一步規(guī)范教職工的請(qǐng)假行為,保證學(xué)校良好的教育教學(xué)秩序,特制定本補(bǔ)充規(guī)定。
一、審批權(quán)限
。ㄒ唬┙處熣(qǐng)假。請(qǐng)假一天,由年級(jí)主任審批;請(qǐng)假兩天至三天,由分管年級(jí)的副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批;請(qǐng)假三天以上由校長審批。
(二)職員工人請(qǐng)假。請(qǐng)假一在,由處室主任審批;請(qǐng)假兩天至三天,由分管處室的.副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批;請(qǐng)假三天以上由校長審批。
二、請(qǐng)假程序
(一)教師請(qǐng)假。教師請(qǐng)假一天,由年級(jí)主任審批后,請(qǐng)假教師把請(qǐng)假條交到各年級(jí)的教務(wù)員處進(jìn)行登記;教師請(qǐng)假兩天至三天,先由年級(jí)主任審批然后由分管的副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批,最后請(qǐng)假教師把請(qǐng)假條交到各年級(jí)的教務(wù)員處進(jìn)行登記;教師請(qǐng)假三天以上,先由年級(jí)主任審批然后由校長審批,最后請(qǐng)假教師把請(qǐng)假條交到各年級(jí)的教務(wù)員處進(jìn)行登記。
。ǘ┞殕T工人請(qǐng)假。職員工人請(qǐng)假一天,由處室主任審批,請(qǐng)假人把請(qǐng)假條交給相應(yīng)處室主任;職員工人請(qǐng)假兩天至三天,先由處室主任審批然后由分管的副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批,最后請(qǐng)假人把請(qǐng)假條交給相應(yīng)的處室主任;職員工人請(qǐng)假三天以上,先由處室主任審批然后由校長審批,最后請(qǐng)假人把請(qǐng)假條交給相應(yīng)的處室主任。
(三)請(qǐng)假條歸檔。在每月月底,教師的請(qǐng)假條由各年級(jí)的教務(wù)員統(tǒng)一上交行政辦公室,職員工人的請(qǐng)假條由各處室上交行政辦公室。
三、請(qǐng)假期間工作量的計(jì)算
。ㄒ唬┕伲豢壅n時(shí)津貼。
。ǘ┧郊,包括事假、病假、婚假、喪假等。以學(xué)月為單位,請(qǐng)假一天到兩天,不扣課時(shí)津貼;請(qǐng)假三天及三天以上,按學(xué)校規(guī)定扣課時(shí)津貼。
四、補(bǔ)充說明
本補(bǔ)充規(guī)定從20xx年9月1日起執(zhí)行
教職工請(qǐng)假制度13
一、總則:
為了進(jìn)一步完善請(qǐng)假制度,嚴(yán)肅教職工的勞動(dòng)紀(jì)律,現(xiàn)根據(jù)相關(guān)文件精神,結(jié)合本校的實(shí)際情況,制訂本《規(guī)定》,請(qǐng)全體教職工自學(xué)遵守執(zhí)行,有關(guān)請(qǐng)假情況存入個(gè)人檔案,作今后職稱評(píng)定,工資晉級(jí),教師考核等重要依據(jù)。
二、請(qǐng)假制度:
。ㄒ唬┘倨谂鷾(zhǔn)權(quán)限:
。1)請(qǐng)假一周內(nèi)的教職工,須填寫請(qǐng)假報(bào)告,經(jīng)校長室(或主管校長)審批后,到相關(guān)科室安排好工作(教師到教務(wù)處安排好功課、班主任到政教處安排好班主任工作、后勤職工到總務(wù)處安排好工作)后,方可離崗。
(2)請(qǐng)假一周以上一個(gè)月以內(nèi)的,由學(xué)校校長審批,校務(wù)會(huì)通過。
。3)請(qǐng)假一個(gè)月以上兩個(gè)月以內(nèi),由學(xué)區(qū)研究審批,請(qǐng)假兩個(gè)月以上的由市教育局審批。超過六個(gè)月的老師,不能參加當(dāng)年的年度考核。
。4)學(xué)校中層干部請(qǐng)假一月內(nèi)的,由學(xué)校校長審批,請(qǐng)假一個(gè)月以上的由學(xué)區(qū)研究審批,兩個(gè)月以上的由市教育局審批;學(xué)校正副校長請(qǐng)假一個(gè)月內(nèi)的,由學(xué)區(qū)主任審批,請(qǐng)假一個(gè)月以上的,由市教育局分管局長審批、備案,并開具請(qǐng)假批準(zhǔn)書。
。ǘ┎〖伲
教職工因病不能堅(jiān)持工作,請(qǐng)假在一個(gè)月內(nèi)的,須經(jīng)市級(jí)衛(wèi)生院以上的醫(yī)院證明;一個(gè)月以上需市級(jí)人民醫(yī)院證明,由本人寫出請(qǐng)假報(bào)告,逐級(jí)審批。
。1)病假待遇:非住院教職工請(qǐng)病假時(shí)間月累計(jì)為兩天(含兩天)的不扣當(dāng)月福利;超過兩天以上的按市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;請(qǐng)假一個(gè)月以上的,除扣除學(xué)校獎(jiǎng)金外,其他按市局規(guī)定扣除相關(guān)部分。本學(xué)期福利以本人在學(xué)期的實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。
。2)住院教職工超過兩天的按以下規(guī)定執(zhí)行:按市局規(guī)定扣除,最高上限為扣完學(xué)校全部福利;請(qǐng)假一個(gè)月以上的,除扣除學(xué)校獎(jiǎng)金外,其他按市局規(guī)定扣除相關(guān)部分。
。3)學(xué)校因考慮工作安排,方便排課,科學(xué)管理,個(gè)別特殊請(qǐng)假人員,在違反上級(jí)規(guī)定的前提下,由學(xué)校校務(wù)會(huì)通過,另行處理。
。4)合同職工病假待遇。合同職工、教師在超過兩天以上的病假期間自負(fù)代課金,假期超過一個(gè)月,作自動(dòng)辭退處理,其它請(qǐng)假規(guī)定、手續(xù)照上述辦理。
。ㄈ┦录伲
教職工請(qǐng)事應(yīng)從嚴(yán)控制,因有緊事需請(qǐng)假的;假期一律不超過1周,無特殊情況不予請(qǐng)假。
。1)學(xué)校正、副校長,請(qǐng)事假一周以內(nèi)的,由學(xué)區(qū)主任審批,請(qǐng)事假一周以上的,由市教育局分管局長審批。
。2)學(xué)校中層干部請(qǐng)事假一周內(nèi)由學(xué)校校長審批,請(qǐng)事假一個(gè)月內(nèi)的,由學(xué)區(qū)審批,請(qǐng)事假一個(gè)月以上的,由市教育局審批。
。3)教職工請(qǐng)事假半個(gè)月內(nèi)的,由所在學(xué)校校長審批,請(qǐng)事假15天—30天,由學(xué)區(qū)審批,請(qǐng)假一個(gè)月以上的,由市教育局政工科審批。
。4)事假待遇。事假在2天內(nèi),辦好手續(xù),不扣當(dāng)月福利,自負(fù)代課金(10元/節(jié)),事假超2天按以下規(guī)定執(zhí)行:3天—5天,每天扣20元,自負(fù)代課金,;5天以上每天扣30元,自負(fù)代課金;本學(xué)期福利以本人在學(xué)期的實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算:
三、公假:
公假也須辦理手續(xù),憑文件或上級(jí)通知,到辦公室登記,報(bào)教務(wù)處安排功課,方可離崗,公假不扣款,補(bǔ)發(fā)公差期間的簽到費(fèi)。
四、婚喪假:
。ㄒ唬┗榧伲
教職工符合法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的,婚假1周,因?qū)W校工作在時(shí)間上的特殊性,教師婚假應(yīng)盡量定在暑、寒假,請(qǐng)假報(bào)告要附結(jié)婚證復(fù)印件。如婚假應(yīng)盡量在暑、寒假的,或上課時(shí)間不請(qǐng)假,不誤課,學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)200元/人。婚假期間不扣發(fā)獎(jiǎng)金、津貼。
。ǘ﹩始伲
喪假指的是教職工本人直系親屬的喪事而請(qǐng)假,根據(jù)國家勞動(dòng)局和財(cái)政部規(guī)定,縣內(nèi)準(zhǔn)假3天,縣外準(zhǔn)假3—5天,喪假期間不扣發(fā)工資,獎(jiǎng)金和津貼。途中的'車船費(fèi)等,全部由職工自理。
五、產(chǎn)假、哺乳假。
(一)產(chǎn)假:
符合計(jì)劃生育的女職工其產(chǎn)假按下列情況分別確定;按法定年齡結(jié)婚生育的,給予產(chǎn)假56天,符合晚婚生育的,給予產(chǎn)假90天;難產(chǎn)或雙生以上的增加產(chǎn)假15天;妊娠3個(gè)月以內(nèi)自然(人工)流產(chǎn)的,給產(chǎn)假20至30天;3個(gè)月以上7個(gè)月以下自然(人工)流產(chǎn)的給產(chǎn)假50天;7個(gè)月以上早產(chǎn)的,按正常產(chǎn)假處理。上述產(chǎn)假期間獎(jiǎng)金、工資照發(fā),不影響晉級(jí)、調(diào)資。
。ǘ┎溉榧伲
。1)女方產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的,經(jīng)本人申請(qǐng),學(xué)?山o予6個(gè)月的哺乳假,按本人基本工資的80%發(fā)放,不影響晉級(jí)調(diào)項(xiàng),并計(jì)算工齡。請(qǐng)假1年(含1年)以上的按文件精神實(shí)施(含法定產(chǎn)假,不能領(lǐng)獨(dú)生子女費(fèi),職務(wù)津貼,省直補(bǔ)貼停發(fā))。
。2)若產(chǎn)假、哺乳假跨學(xué)期超過法定請(qǐng)假時(shí)間(即3個(gè)月),教職工請(qǐng)一個(gè)學(xué)期假,學(xué)校在不違反上級(jí)文件精神的前提下,發(fā)放本學(xué)期統(tǒng)發(fā)福利的30%,不扣發(fā)上發(fā)的雙考獎(jiǎng)等福利。若教職工撫養(yǎng)確有困難,經(jīng)本人申請(qǐng)要求請(qǐng)假兩個(gè)學(xué)期的,需報(bào)學(xué)區(qū)、教育局審批,學(xué)?山o予兩個(gè)學(xué)期假,按規(guī)定發(fā)放本人基本工資的80%,在第二個(gè)學(xué)期,教師不享受校發(fā)一切福利,并扣除雙考獎(jiǎng)、誤餐補(bǔ)等上發(fā)福利。
。3)個(gè)別特殊情況由校務(wù)會(huì)協(xié)商討論決定。
教職工請(qǐng)假制度14
為加強(qiáng)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范學(xué)校人事管理,建立健全考勤制度,加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,保障教學(xué)、行政、后勤等各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作,根據(jù)上級(jí)主管部門有關(guān)考勤及請(qǐng)假規(guī)定,結(jié)合我校實(shí)際,特制訂本考勤請(qǐng)假制度以便試行。
第一條 學(xué)校教職工應(yīng)自覺遵守作息時(shí)間,不遲到、不早退、不在工作時(shí)間辦私事;工作時(shí)間實(shí)行簽到制度,不得請(qǐng)人代簽或提前簽到,值周老師應(yīng)提前30分鐘上班、推遲30分鐘下班;正常的工作時(shí)間一般不請(qǐng)假,不論公事、私事外出均應(yīng)向年段長通報(bào)并登記;出勤情況每月與教職工核對(duì)一次并公布。
第二條 學(xué)校教職工可根據(jù)有關(guān)規(guī)定,分別享受探親假,婚喪假,分娩假待遇,期間工資待遇不變,但必須履行請(qǐng)假手續(xù)方能離崗(探親假一般應(yīng)盡量安排在寒暑假期間);因事因病不能出勤的允許請(qǐng)事假或病假。
第三條 教職工請(qǐng)事、病假,必須經(jīng)辦公室登記領(lǐng)取請(qǐng)假條,如實(shí)填報(bào),由校長批準(zhǔn),按請(qǐng)假類別由教導(dǎo)處或其他處室確定代課教師或代職,準(zhǔn)假后方能離崗;當(dāng)天內(nèi)因事課節(jié)先后的調(diào)整須報(bào)教導(dǎo)處審批,絕不允許私自調(diào)課。
第四條 教師在辦理請(qǐng)假手續(xù)時(shí)要同時(shí)交代自己所承擔(dān)的各項(xiàng)工作,含任課進(jìn)度、值周崗位、行政及后勤各項(xiàng)崗位工作、值班等,并將相關(guān)教學(xué)資料等移交給代課教師。
第五條 請(qǐng)假半天的,請(qǐng)假條送教導(dǎo)處審核,經(jīng)分管副校長審批;請(qǐng)假超過一天的,由校長審批,請(qǐng)假超過一學(xué)期的,報(bào)縣教育局批準(zhǔn)。
第六條 教職工請(qǐng)假期滿必須按時(shí)返崗,并及時(shí)向?qū)W校銷假。
第七條 工齡不滿十年病假超過兩個(gè)月的,從第三個(gè)月起,發(fā)給本人工資的90%,病假超過六個(gè)月的,從第七個(gè)月起發(fā)給本人工資的70%;工齡滿十年和十年以上病假超過六個(gè)月的從第七個(gè)月起發(fā)給本人工資的80%;一學(xué)年病假累計(jì)超過三個(gè)月的,不發(fā)給獎(jiǎng)金,病假超過六個(gè)月的,從第七個(gè)月起停止發(fā)教齡津貼,當(dāng)年的工齡、教齡亦不予累辦。
第八條 教職工請(qǐng)假每學(xué)期累計(jì)超過一個(gè)月的,當(dāng)學(xué)年不能評(píng)先,年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀;病、事假累計(jì)天數(shù)記入教師個(gè)人業(yè)務(wù)檔案存檔。
第九條 教職工學(xué)習(xí)、會(huì)議、值周、值班、升旗儀式、集體活動(dòng)跟班缺席、遲到或早退均計(jì)入量化考評(píng),根據(jù)具體情節(jié)(嚴(yán)重后果除外)分別給予通報(bào)批評(píng)并扣發(fā)津貼。
第十條 因特殊情況來不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的`,可由家屬用電話或委托他人代為請(qǐng)假,但事后應(yīng)盡快按規(guī)定程序補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),否則視為曠職。
第十一條 教職工未經(jīng)批準(zhǔn)擅離職所的、雖有正當(dāng)理由但無辦理手續(xù)或自行請(qǐng)他人代為頂崗而沒經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的、經(jīng)查實(shí)屬該請(qǐng)事假而請(qǐng)病假的、請(qǐng)假批準(zhǔn)期限已滿未辦理續(xù)假手續(xù)而超假的,均以曠職論處。
第十二條 對(duì)教職工曠職、擅離工作崗位的,除對(duì)其責(zé)令書面檢查外,視情節(jié)輕重,由學(xué)校上級(jí)有關(guān)行政部門給予相應(yīng)處分,并自離崗之日起停發(fā)起工資(包括職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)工資、津貼部分、省市崗位津貼等);學(xué)校應(yīng)敦促曠職離崗人員及時(shí)返回工作崗位,如其本人堅(jiān)持不返校,離崗連續(xù)超過一個(gè)月或一年內(nèi)累計(jì)超過三個(gè)月者,即按自動(dòng)離職報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門處理。
本制度自公布之日起試行實(shí)施,在實(shí)踐中不斷聽取意見、加以完善。
教職工請(qǐng)假制度15
為加強(qiáng)學(xué)校管理,樹立良好的校風(fēng)校紀(jì),維護(hù)學(xué)校和教職工的合法權(quán)益,保障正常的教育教學(xué)工作秩序,提高教育教學(xué)質(zhì)量,根據(jù)溫鹿教[20xx]103號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范教職工請(qǐng)假制度的實(shí)施意見》,結(jié)合本校實(shí)際,特修訂本制度。
一、請(qǐng)假程序
1、半天以內(nèi)(不包括半天)的病事假(指中途離崗),可向各校區(qū)校長口頭請(qǐng)假,有課的教師還須自行調(diào)課,待安排好功課后方能離校,并在指紋機(jī)上簽退。
2、半天以上(包括半天)的病事假,都必須到各校區(qū)校長室辦理書面請(qǐng)假手續(xù),填寫請(qǐng)假條報(bào)批。請(qǐng)假者須自行調(diào)課,確實(shí)無法調(diào)課的到教導(dǎo)處辦好代課手續(xù)后方可離校。
3、請(qǐng)事假5天以上或病假15天以上的,經(jīng)校區(qū)校長同意并報(bào)總校長批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。
4、請(qǐng)事假1個(gè)月以上或病假2個(gè)月以上的,經(jīng)學(xué)校同意并報(bào)區(qū)教育局批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。
5、請(qǐng)假手續(xù)要齊全。請(qǐng)假者必須填寫《浦南小學(xué)教師請(qǐng)假條》并報(bào)批,急病急事必須通過電話口頭請(qǐng)假或代為請(qǐng)假,返校后兩天內(nèi)必須補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。凡不補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離職守的作曠工處理。
6、請(qǐng)假期滿后,應(yīng)及時(shí)辦理銷假手續(xù)。逾期未辦的超出假期均按事假處理,并給予通報(bào)批評(píng)。
二、請(qǐng)假類別及待遇
1、病假:教職工因病無法堅(jiān)持正常上班,可以請(qǐng)假休息治療。請(qǐng)病假者必須附上區(qū)級(jí)以上醫(yī)院診斷證明。一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)病假一天,不扣考勤獎(jiǎng),但按每節(jié)15元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金;一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)病假累計(jì)超過一天的,從第二天開始,每天扣發(fā)考勤獎(jiǎng)20元,并按每節(jié)15元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金;一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)病假累計(jì)超10天的停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資,并按每月1000元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金。
2、事假:確因特殊原因必須由教職工本人處理者可以請(qǐng)事假。事假每天扣發(fā)考勤獎(jiǎng)40元,并按每節(jié)15元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金;一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)事假累計(jì)超5天的.停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資,并按每月1000元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金。
3、公假:教職工根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門的通知或?qū)W校指派,外出參加有關(guān)會(huì)議、學(xué)習(xí)考察或業(yè)務(wù)培訓(xùn)等公務(wù)活動(dòng),可憑文件或通知請(qǐng)公假。公假期間工資待遇不變。若發(fā)生學(xué)校安排功課的,按每節(jié)15元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金。
4、學(xué)習(xí)假:教職工因參加學(xué)歷進(jìn)修,需參加面授學(xué)習(xí)、考試者可給予相應(yīng)天數(shù)的假期(以有關(guān)書面通知為準(zhǔn))。學(xué)習(xí)期間工資待遇不變,但應(yīng)自行調(diào)好功課。若發(fā)生學(xué)校安排功課的,按每節(jié)15元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金。
5、婚假:教職員工本人或子女符合法定年齡結(jié)婚時(shí),可給予1—3天的假期。教職員工男女雙方均符合晚婚條件結(jié)婚時(shí),可增加婚假12天。再婚的可享受法定婚假3天,不能享受晚婚假;榧侔菁俸头ǘ;榧倨陂g,工資待遇不變。婚假期間的課時(shí)原則上由同組教師分擔(dān),學(xué)校按每節(jié)15元的標(biāo)準(zhǔn)支付代課金。
6、生育假:
(1)女職工正常分娩者,給予產(chǎn)假90天(產(chǎn)前要求安排適當(dāng)天數(shù)休息的,休息天數(shù)計(jì)算在90天產(chǎn)假之內(nèi)),難產(chǎn)或雙胞胎另增假期15天。
。2)女職工妊娠三個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)的,給予產(chǎn)假20至30天;三個(gè)月以上七個(gè)月以下自然流產(chǎn)或人工引產(chǎn)的,給予產(chǎn)假50天;七個(gè)月以上早產(chǎn)的按正常產(chǎn)假處理。計(jì)劃外流產(chǎn)的,按病假處理
。3)新教師在見習(xí)期內(nèi)休產(chǎn)假,見習(xí)期相應(yīng)延長。計(jì)劃內(nèi)生育第二胎產(chǎn)假按正常假期批準(zhǔn)。教職工產(chǎn)假正值寒暑假時(shí),其休假時(shí)間可以順延。夫妻為雙職工的,可給男方1周陪護(hù)假。
。4)哺乳假期:女教職工產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒確有困難的,由本人書面申請(qǐng),在不影響學(xué)校工作的前提下,經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn),可給予9個(gè)月以內(nèi)的哺乳假。
。5)產(chǎn)假工資待遇:停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資,其他工資待遇按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。
。6)哺乳假工資待遇:停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資,并按每月1000元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金,其他工資待遇按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。
7、喪假:教職工的直系親屬(父母、公婆、岳父母、配偶和子女)亡故,可以請(qǐng)喪假,假期為1—3天。喪假期間工資照發(fā),超過假期的按事假處理。
三、曠工的界定和處理
1、有下列情況之一的,按曠工論處。
。1)未辦理請(qǐng)假手續(xù),無故不到崗的。
。2)本人雖提出請(qǐng)假,但未被批準(zhǔn),擅自不到崗的。
。3)該請(qǐng)事假而弄虛作假請(qǐng)病假的。
。4)請(qǐng)假批準(zhǔn)期限已滿,未辦理續(xù)假手續(xù)而超假的。
。5)口頭請(qǐng)假者返校后經(jīng)催促仍不補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)的。
。6)查崗中發(fā)現(xiàn)擅離工作崗位的。
2、對(duì)曠工的處理:
(1)曠工一天,扣發(fā)考勤獎(jiǎng)100元,并進(jìn)行批評(píng)教育。
(2)有曠工現(xiàn)象的教職工,取消當(dāng)年的評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。
。3)對(duì)經(jīng)常曠工者要責(zé)令其檢討,情節(jié)嚴(yán)重的,要給予紀(jì)律處分,連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工1個(gè)月的,上報(bào)區(qū)教育局,視為自動(dòng)離職。
四、考勤規(guī)定及處理辦法
1、學(xué)校全體教職工(包括臨時(shí)代課人員)均系考勤對(duì)象。校長室負(fù)責(zé)考勤的組織工作和每月的考勤匯總工作,并將考勤情況存檔作為教師考核的依據(jù)。
2、學(xué)校實(shí)行八小時(shí)工作制,全體教職工必須按學(xué)校作息時(shí)間表的規(guī)定時(shí)間上下班,不遲到,不早退,無特殊情況不得中途離崗。
3、教職工的考勤由值日教師負(fù)責(zé)實(shí)施,教師每天簽到2次,早晚各一次(下午離校未簽的按早退處理),每周由各校區(qū)校長進(jìn)行不定期查崗。中途離崗事先未請(qǐng)假的一律按事假處理。
4、教職工應(yīng)按時(shí)參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種集體活動(dòng)(包括晨會(huì)),特殊情況無法參加的必須向各校區(qū)校長請(qǐng)假,缺席一次扣發(fā)10元,事先無請(qǐng)假的扣發(fā)20元。
5、一月內(nèi)遲到、早退累計(jì)超2次以上,第三次開始,每一次扣發(fā)考勤獎(jiǎng)10元。值周值日遲到或早退的,每一次扣發(fā)10元,不到崗的扣發(fā)50元。
6、目標(biāo)考核獎(jiǎng)、節(jié)假日慰問金等獎(jiǎng)金均按教師實(shí)際出勤時(shí)間發(fā)放。一學(xué)期內(nèi)請(qǐng)假累計(jì)超過2個(gè)月以上的,當(dāng)年不能享受外出考察療養(yǎng)。
7、一年內(nèi)請(qǐng)假累計(jì)超過6個(gè)月的(法定產(chǎn)假除外),不能參加當(dāng)年的學(xué)年度考核,不享受考核獎(jiǎng)金。
五、本請(qǐng)假考勤制度中未盡事宜或與上級(jí)規(guī)定不一致的,以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。
六、本請(qǐng)假考勤制度自二〇xx年xx月xx日起實(shí)施,解釋權(quán)屬校長室。
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