教師請假的考勤制度

　　隨著社會不斷地進(jìn)步，接觸到制度的地方越來越多，好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編精心整理的教師請假的考勤制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

教師請假的考勤制度1

　　為維護(hù)正常的教學(xué)秩序，嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì)，杜絕因擅自請假造成的不良風(fēng)氣，調(diào)動廣大教師的工作積極性，特制定教師請假考勤制度。

　　一、簽到要求。

　　全體教師必須認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校作息時(shí)間，并落實(shí)簽到制度。每天早、中午到校和離校均要簽到，不準(zhǔn)代簽、補(bǔ)簽。以學(xué)校鈴聲為準(zhǔn)，若到校鈴聲響后再簽，則屬遲到。由當(dāng)日值班老師在簽到簿上做出標(biāo)記。

　　二、請假手續(xù)。

　　教師請假必須當(dāng)面向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出，并遞交請假條。請假條需先經(jīng)教導(dǎo)主任簽字，再由校長簽字生效。教導(dǎo)處要將調(diào)課情況留底備案。若無教導(dǎo)主任簽字，則不準(zhǔn)假。

　　三、事假要求。

　　教師請事假，必須經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)并經(jīng)教導(dǎo)處備案，由請假者安排好由于請假耽誤的課時(shí)，找好代課教師。若每月事假在兩天之內(nèi)，按照每節(jié)課0.1分從考核分中扣除，本學(xué)期的所有事假進(jìn)行累計(jì)，上不封頂。

　　如果每月超出兩天事假，若再請事假按每天50元的標(biāo)準(zhǔn)扣除，并按照每節(jié)課10元的標(biāo)準(zhǔn)扣除相應(yīng)的課時(shí)費(fèi)；同時(shí)超出兩天的部分，按每節(jié)課0.2分從考核分中扣除。

　　四、病假要求。

　　若不能堅(jiān)持到校工作，必須出具（區(qū)）縣級以上醫(yī)院的證明。由教導(dǎo)處安排好代課教師，按每節(jié)課10元的標(biāo)準(zhǔn)扣除課時(shí)費(fèi)，用于代課教師的代課費(fèi)。

　　五、遲到、早退的規(guī)定。

　　無故遲到、早退，每次扣0.2分，若沒有事先請假而遲到或早退20分鐘以上，則按曠課處理。曠課一天直接扣除50元，并扣1分，同時(shí)扣除相應(yīng)課時(shí)費(fèi)，每節(jié)20元。

　　六、集體活動的規(guī)定。

　　學(xué)�；蛏霞壊块T組織統(tǒng)一活動，如遇遲到或早退則加倍扣分，每次0.4分。如果未經(jīng)允許擅自不參加，則按曠課處理。即使集體活動在節(jié)假日舉行，也要按請假處理。

　　七、教職工的婚喪假、產(chǎn)假按照有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　八、其他規(guī)定。

　　教師每學(xué)期累計(jì)病事假不超過1天，也沒有遲到早退等情況，則享受全勤獎，在考核中加1分，并發(fā)全勤獎50元。

教師請假的考勤制度2

　　一、請假制度

　　1. 半天以內(nèi)（不包括半天）的病事假，無課的教師向年級組長請假，有課的教師向教務(wù)處請假，行政人員向有關(guān)處室請假。

　　2. 半天以上（包括半天）的病事假均須到校長室辦理請假手續(xù)，填寫請假條批報(bào)，并將假條交至教務(wù)處，有課的教師請假必須填寫調(diào)課意向，待安排好調(diào)課、代課手續(xù)以后方能離校。

　　3. 請假手續(xù)要齊全，在校請假必須填請假單并報(bào)批。特殊情況，必須電話通知或代請假。返校后一周內(nèi)必須補(bǔ)辦請假手續(xù)。凡不補(bǔ)辦請假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離職守的作曠工處理。

　　4. 所有的請假手續(xù)，各辦公室主任、處室、校長室均作出記錄，并按周報(bào)至教務(wù)處存檔，各辦公室主任，處室要認(rèn)真做好教職工出勤統(tǒng)計(jì)工作。

　　二、考勤制度

　　1. 遲到時(shí)間規(guī)定為30分鐘之內(nèi)，超過30分鐘按課時(shí)考勤，超過一節(jié)課，按兩節(jié)計(jì)算，超過兩節(jié)按半天計(jì)算。

　　2. 中途請假外出，30分鐘之內(nèi)按遲到一次考勤，超過30分鐘按課時(shí)考勤，超過一節(jié)課按兩節(jié)課計(jì)算，超過兩節(jié)課，按半天計(jì)算。

　　3. 學(xué)校照顧每位教師每學(xué)期因特殊情況可允許遲到、早退、中途外出（30分鐘之內(nèi)）六次，第七次起作違反勞動紀(jì)律論，超過部分每四次折算為半天。照顧的情況（指哺乳或托幼等）只作記載不作考核，但請假手續(xù)仍須齊全。

　　4. 有課請假，且不能于當(dāng)天補(bǔ)回課時(shí)的，由教務(wù)處安排其他教師代課，每少上一節(jié)課扣3元，每代上一節(jié)課加3元。

　　5. 未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅離崗位，無故不上課者作曠工處理，曠課一節(jié)扣發(fā)10元。曠工一天扣發(fā)50元。曠工情況記錄后，作為教師學(xué)期考核依據(jù)。曠工情況經(jīng)教育不改上報(bào)教育局給予必要的行政處分。

　　6. 節(jié)假日由學(xué)校安排工作的`，學(xué)校發(fā)放加班津貼，津貼數(shù)額由行政會議討論視經(jīng)濟(jì)情況而定。節(jié)假日上班只加班但不調(diào)休。

　　7. 因培訓(xùn)、函授而缺課的，須補(bǔ)齊課時(shí)，不能安排補(bǔ)齊的，則扣相應(yīng)的課時(shí)（每節(jié)扣3元）。

　　8. 教師參加各類教研活動需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)返校。如有特殊原因不能及時(shí)返校，須立即電話通知教務(wù)處，否則作事假處理。

　　9. 教師在見習(xí)期內(nèi)，如有兩次或兩次以上曠工，延長見習(xí)期一年，延長期間享受見習(xí)期工資待遇。

　　10.所有請假，除扣發(fā)學(xué)校規(guī)定的獎金外，還參照上級文件規(guī)定扣發(fā)工資。

　　三、病、事假處理規(guī)定：

　　（1） 病假：①扣除3.80元/天午餐補(bǔ)貼及相應(yīng)款，另扣除當(dāng)月全勤獎10元/天， 3天以上扣發(fā)當(dāng)月全勤獎；②連續(xù)請假3天以下，課時(shí)要補(bǔ)齊，若不補(bǔ)齊扣獎金3元/節(jié)，并與考核掛鉤；連續(xù)請假3天以上需病歷、處方、發(fā)票、請假證明四證俱全，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎和缺課時(shí)金額；③請假累計(jì)超過1個(gè)月的扣發(fā)50%的學(xué)期考核獎，超過2個(gè)月的則不發(fā)學(xué)期考核獎。

　�。�2） 事假：①扣除3.80元/天午餐補(bǔ)貼及相應(yīng)款項(xiàng)，另扣除當(dāng)月全勤獎10元/天， 3天以上扣發(fā)當(dāng)月全勤獎；②連續(xù)事假：1－3天的扣獎金5元/天，4－7天的扣10元/天，超過7天的15元/天，一學(xué)期累計(jì)事假超過7天的扣發(fā)30%學(xué)期考核獎，累計(jì)超過10天的扣發(fā)50%學(xué)期考核獎，累計(jì)超過15天的，不發(fā)學(xué)期考核獎。

　　（3） 婚喪產(chǎn)假規(guī)定：未達(dá)晚婚年齡的婚假3天，達(dá)到晚婚年齡的7天，教職工直系親屬死亡的，父母、配偶和子女以及職工的，可給予3天喪假，女教職工實(shí)行有計(jì)劃生育的，產(chǎn)假為90天（產(chǎn)前后合并計(jì)算），若雙胞胎的另加15天，計(jì)產(chǎn)假為105天。婚假、喪假、產(chǎn)假超過規(guī)定天數(shù)的以事假論。晚育的，男方可享受3天的護(hù)理假。以上規(guī)定中扣發(fā)3.80元/天的午餐補(bǔ)貼，產(chǎn)假只扣全勤獎（午餐補(bǔ)貼3.80元/天）。

　　（4） 假期計(jì)算：事假、婚假、喪假期內(nèi)，如遇星期天外的法定節(jié)日，則不計(jì)入假期天數(shù)。病假、產(chǎn)假，則包括星期天和法定節(jié)假日、包括寒暑假在內(nèi)計(jì)算假期天數(shù)。

　　（5） 雙休活動：雙休活動要求出勤，不出勤的扣發(fā)雙休活動費(fèi)。

　　（四）有關(guān)教師照顧規(guī)定：以家庭和戶口為準(zhǔn)，在陶莊鎮(zhèn)的每學(xué)期照顧1天，本縣非陶莊鎮(zhèn)的照顧2天，本省非嘉善縣的照顧3天，非本省照顧4天。照顧天數(shù)在本學(xué)期未用完的則發(fā)30元/天補(bǔ)貼。非本省教師每學(xué)年來回車費(fèi)按國務(wù)院文件精神報(bào)銷一次，按本人工資部分30％以內(nèi)自理，超出30％部分由單位報(bào)銷。已婚非本省教師每四年安排一次探親假，報(bào)銷按上述規(guī)定執(zhí)行。

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