送貨員崗位聘用協(xié)議書4篇
在充滿活力,日益開放的今天,很多情況下我們需要用到協(xié)議,簽訂協(xié)議能夠較為有效的約束違約行為。什么樣的協(xié)議才是有效的呢?下面是小編收集整理的送貨員崗位聘用協(xié)議書,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
送貨員崗位聘用協(xié)議書1
甲 方:_____________有限公司 (用工單位)
代表人:___________ 身份證號碼:______________
住 址:____________ 聯(lián)系電話:______________
乙 方:______ (勞動者)
代表人:______ 身份證號碼:______
住 址:______ 聯(lián)系電話:______
為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本,提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量,保證送貨及時,經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商,本著長遠真誠合作的共同愿望,就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達成如下協(xié)議:
一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關(guān)系,乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。
二、乙方的工作職責(zé)及工作范圍:
甲方聘用乙方為公司送貨員,負(fù)責(zé)以下工作:
1.保質(zhì)保量及時地把藥品送到客戶手中。
2.貨款按次結(jié)算并及時上交,如有特殊情形不能上交者必須上報部門經(jīng)理。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負(fù)責(zé)。
3.及時收取經(jīng)銷商有關(guān)的資質(zhì)材料。
4.收集客戶信息、意見,建議并及時向公司反饋。
協(xié)議期限:協(xié)議期限共_______年。自______________年________月 ________日起至_______年 ________月________日止
試用期為一個月,自_______年________月________日起至_______年________月________日止。
四、勞動報酬:______
1.工資標(biāo)準(zhǔn):______甲方每月_______日支付上月工資。試用期_______元人民幣,試用期為一個月(可以縮短試用時間,試用期內(nèi)無休息日,試用期內(nèi)無請假申請,重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意,否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行)。
2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表,雙方簽訂勞動合同,自簽訂勞動合同之日起(按簽訂時的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分),甲方負(fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金(個人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān),甲方_______%,乙方_______%,以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù))。
3.工資結(jié)構(gòu):______ 元
工資結(jié)構(gòu)=基本工資±(考核工資)±(獎勵、或扣罰款)
考核工資=崗位工資±職稱工資±績效工資±(獎勵、或扣罰款)
績效工資=滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±(獎勵、或扣罰款)
(1).基本工資:______ 元,指已進行績效工資核算時
(2).崗位工資:_____________ (采購部經(jīng)理按10條,每條10分,滿分發(fā)放全額崗位工資,未做或遺漏扣該項全部分?jǐn)?shù),否則按實際分?jǐn)?shù)比例發(fā)放崗位工資)
(4).績效工資:_____________
<1>滿勤工資:____________元(每周休息時間為一天,休息時間選在周六或周日,漏崗或本人應(yīng)工作時間內(nèi)請假均無此獎勵)。
<3>.保密工資:_____________元(堅守職業(yè)道德,對企業(yè)的相關(guān)管理制度、細則,對本部門的相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)控,做到不外泄漏)
五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資,逾期3天無故不支付,則按每天2%的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。
(二)乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。
(三)在乙方?jīng)]有提出改進和合理化建議,雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的,乙方必須根據(jù)甲方要求及時、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。
(四)乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議,甲方需積極與甲方進行協(xié)商,并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。
(五)試用期滿后,雙方應(yīng)立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明(公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情),公司對該員工按試用期員工對待。
(六)如因工作需要和客觀情況,,甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位,調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。
七:違約責(zé)任
1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個月離崗,甲方只為乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
2、乙方必須保證按時正常的工作,若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣_______元/天,若甲方未能夠按期支付工資,則按民法典規(guī)定給乙方2%滯納金 。
3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認(rèn)。如任何一方違約,違約方須支付違約金5000.00元(簽訂培訓(xùn)協(xié)議的,按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行,以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn))。
八:其它
1、本協(xié)議一式二份,自簽定之日起生效。甲留存一份,檔案留存一份(備注:為保證甲方的商業(yè)機密的安全性,乙方可隨時到檔案管理處查閱,如發(fā)生爭議糾紛,乙方可執(zhí)原件解決,甲方無權(quán)干涉)。均具有同等法律效力。
2、本協(xié)議中未盡事宜,雙方協(xié)商解決,并另行簽定補充協(xié)議。
3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院
(備注:本協(xié)議共五頁,為保證協(xié)議的真實有效性、每頁的下角標(biāo)注出甲乙雙方均簽字按指紋)
甲 方(蓋章):____________________
代表人(簽字、按指紋):_____________年 ________月 ________日
乙 方(簽字、按指紋):______ 年 ________月 ________日
送貨員崗位聘用協(xié)議書2
甲方:(用工單位)___________________________________
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人:_____________________________
住所:_______________________________________________
乙方:(勞動者)______________________________________
證件類型:___________________________________________
證件號碼:___________________________________________
戶籍所在地及郵編:___________________________________
經(jīng)常居住地及郵編:___________________________________
聯(lián)系電話:___________________________________________
受聘崗位:___________________________________________
一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關(guān)系,乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。
二、乙方的工作職責(zé)及工作范圍:
甲方聘用乙方為公司送貨員,負(fù)責(zé)以下工作:
1、保質(zhì)保量及時地把藥品送到客戶手中。
2、貨款按次結(jié)算并及時上交,如有特殊情形不能上交者必須上報部門經(jīng)理。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負(fù)責(zé)。
3、及時收取經(jīng)銷商有關(guān)的資質(zhì)材料。
4、收集客戶信息、意見,建議并及時向公司反饋。
三、協(xié)議期限:協(xié)議期限共____年。自____年____月____日起至____年____月____日止。
試用期為一個月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、勞動報酬:
1、工資標(biāo)準(zhǔn):甲方每月____日支付上月工資。試用期_______元人民幣,試用期為一個月(可以縮短試用時間,試用期內(nèi)無請假申請,重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意,否則按《____________________有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行)。
2、試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表,雙方簽訂勞動合同,自簽訂勞動合同之日起(按簽訂時的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分),甲方負(fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金(個人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān),甲方20%,乙方8%,以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù))。
3、工資結(jié)構(gòu):_______元
工資結(jié)構(gòu)=基本工資±(考核工資)±(獎勵、或扣罰款)
考核工資=崗位工資±職稱工資±績效工資±(獎勵、或扣罰款)
績效工資=滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±(獎勵、或扣罰款)
(1)、基本工資:______元,指已進行績效工資核算時
。2)、崗位工資:________(采購部經(jīng)理按10條,每條10分,滿分發(fā)放全額崗位工資,未做或遺漏扣該項全部分?jǐn)?shù),否則按實際分?jǐn)?shù)比例發(fā)放崗位工資)
(4)、績效工資:
<1>滿勤工資:_____元(每周休息時間為一天,休息時間選在周六或周日,漏崗或本人應(yīng)工作時間內(nèi)請假均無此獎勵)。
<3>、保密工資:_____元(堅守職業(yè)道德,對企業(yè)的相關(guān)管理制度、細則,對本部門的相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)控,做到不外泄漏)
五、不定時工作制:即因經(jīng)營特點、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系,無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量或需要機動作業(yè)而所采用的一種工時制度。除相關(guān)法律法規(guī)另有規(guī)定外,甲方不會向適用不定時工作制的乙方支付加班工資或安排調(diào)休。
六、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資,逾期3天無故不支付,則按每天____%的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。
(二)乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。
。ㄈ┰谝曳?jīng)]有提出改進和合理化建議,雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的,乙方必須根據(jù)甲方要求及時、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。
。ㄋ模┮曳接袡(quán)根據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議,甲方需積極與甲方進行協(xié)商,并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。
。ㄎ澹┰囉闷跐M后,雙方應(yīng)立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明(公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情),公司對該員工按試用期員工對待。
(六)如因工作需要和客觀情況,,甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位,調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。
七、違約責(zé)任
1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個月離崗,甲方只為乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
2、乙方必須保證按時正常的工作,若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣_____元/天,若甲方未能夠按期支付工資,則按合同法規(guī)定給乙方____%滯納金。
3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認(rèn)。如任何一方違約,違約方須支付違約金________元(簽訂培訓(xùn)協(xié)議的,按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行,以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn))。
八:爭議解決
因本協(xié)議引起或與本協(xié)議有關(guān)的爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商并簽訂補充協(xié)議解決。協(xié)議不成,雙方均有權(quán)向合同履行地的人民法院起訴。
九:其它條款
1、本協(xié)議一式二份,自簽定之日起生效。甲留存一份,檔案留存一份(備注:為保證甲方的商業(yè)機密的安全性,乙方可隨時到檔案管理處查閱,如發(fā)生爭議糾紛,乙方可執(zhí)原件解決,甲方無權(quán)干涉)。均具有同等法律效力。
用工單位(公章):________________
勞動者(簽名):__________________
法定代表人(簽章):____________
簽訂日期:______年_____月_____日
送貨員崗位聘用協(xié)議書3
甲方、
代表人、
住址、
乙方、(勞動者)
代表人、
身份證號碼、
住址、
聯(lián)系電話、
為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本,提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量,保證送貨及時,經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商,本著長遠真誠合作的共同愿望,就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達成如下協(xié)議、
一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關(guān)系,乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。
二、乙方的工作職責(zé)及工作范圍、
甲方聘用乙方為公司送貨員,負(fù)責(zé)以下工作、
1.保質(zhì)保量及時地把藥品送到客戶手中。
2.貨款按次結(jié)算并及時上交,如有特殊情形不能上交者必須上報部門經(jīng)理。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負(fù)責(zé)。
3.及時收取經(jīng)銷商有關(guān)的資質(zhì)材料。
4.收集客戶信息、意見,建議并及時向公司反饋。
協(xié)議期限、協(xié)議期限共年。自20 年 月 日起至20 年 月 日止
試用期為一個月,自20 年 月 日起至20 年 月 日止。
四、勞動報酬、
1.工資標(biāo)準(zhǔn)、甲方每月15日支付上月工資。試用期元人民幣,試用期為一個月(可以縮短試用時間,試用期內(nèi)無休息日,試用期內(nèi)無請假申請,重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意,否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行)。
2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表,雙方簽訂勞動合同,自簽訂勞動合同之日起(按簽訂時的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分),甲方負(fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金(個人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān),甲方20%,乙方8%,以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù))。
3.工資結(jié)構(gòu)、
工資結(jié)構(gòu)=基本工資±(考核工資)±(獎勵、或扣罰款)
考核工資=崗位工資±職稱工資±績效工資±(獎勵、或扣罰款)
績效工資=滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±(獎勵、或扣罰款)
(1).基本工資、指已進行績效工資核算時
(2).崗位工資、(采購部經(jīng)理按10條,每條10分,滿分發(fā)放全額崗位工資,未做或遺漏扣該項全部分?jǐn)?shù),否則按實際分?jǐn)?shù)比例發(fā)放崗位工資)
(4).績效工資、
<1>滿勤工資、100元(每周休息時間為一天,休息時間選在周六或周日,漏崗或本人應(yīng)工作時間內(nèi)請假均無此獎勵)。
<3>.保密工資、100元(堅守職業(yè)道德,對企業(yè)的相關(guān)管理制度、細則,對本部門的相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)控,做到不外泄漏)
五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資,逾期3天無故不支付,則按每天2%的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。
(二)乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。
(三)在乙方?jīng)]有提出改進和合理化建議,雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的,乙方必須根據(jù)甲方要求及時、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。
(四)乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議,甲方需積極與甲方進行協(xié)商,并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。
(五)試用期滿后,雙方應(yīng)立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明(公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情),公司對該員工按試用期員工對待。
(六)、如因工作需要和客觀情況,,甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位,調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。
七、違約責(zé)任
1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個月離崗,甲方只為乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
2、乙方必須保證按時正常的工作,若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天,若甲方未能夠按期支付工資,則按合同法規(guī)定給乙方2%滯納金。
3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認(rèn)。如任何一方違約,違約方須支付違約金5000.00元(簽訂培訓(xùn)協(xié)議的,按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行,以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn))。
八、其它
1、本協(xié)議一式二份,自簽定之日起生效。甲留存一份,檔案留存一份(備注、為保證甲方的商業(yè)機密的安全性,乙方可隨時到檔案管理處查閱,如發(fā)生爭議糾紛,乙方可執(zhí)原件解決,甲方無權(quán)干涉)。均具有同等法律效力。
2、本協(xié)議中未盡事宜,雙方協(xié)商解決,并另行簽定補充協(xié)議。
3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院
(備注、本協(xié)議共五頁,為保證協(xié)議的真實有效性、每頁的下角標(biāo)注出甲乙雙方均簽字按指紋)
甲方(蓋章)、_______________ 乙方(蓋章)、___________________
甲方代表簽名、_______________ 乙方代表簽名、___________________
地址、_______________________ 地址、___________________________
電話、_______________________ 電話、___________________________
傳真、_______________________ 傳真、___________________________
日期、______年______月_____日 日期、_______年_______月_______日
送貨員崗位聘用協(xié)議書4
甲方:_______有限公司(用工單位) 乙方:_______________(勞動者)
代表人:________________________ 代表人:________________________
身份證號碼:____________________ 身份證號碼:___________________
住址:___________________________ 住址:___________________________
聯(lián)系電話:______________________ 聯(lián)系電話:______________________
為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本,提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量,保證送貨及時,經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商,本著長遠真誠合作的共同愿望,就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達成如下協(xié)議:
一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關(guān)系,乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。
二、乙方的工作職責(zé)及工作范圍:
甲方聘用乙方為公司送貨員,負(fù)責(zé)以下工作:
1、保質(zhì)保量及時地把藥品送到客戶手中。
2、貨款按次結(jié)算并及時上交,如有特殊情形不能上交者必須上報部門經(jīng)理。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負(fù)責(zé)。
3、及時收取經(jīng)銷商有關(guān)的資質(zhì)材料。
4、收集客戶信息、意見,建議并及時向公司反饋。
三、協(xié)議期限:
協(xié)議期限共______年。自_______年_____月______日起至_______年______月______日止。
試用期為___個月,自________年______月______日起至______年____月______日止。
四、勞動報酬:
1、工資標(biāo)準(zhǔn):甲方每月15日支付上月工資。試用期_______元人民幣,試用期為_______個月(可以縮短試用時間,試用期內(nèi)無休息日,試用期內(nèi)無請假申請,重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意,否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行)。
2、試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表,雙方簽訂勞動合同,自簽訂勞動合同之日起(按簽訂時的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分),甲方負(fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金(個人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān),甲方20%,乙方8%,以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù))。
3、工資結(jié)構(gòu):元。
工資結(jié)構(gòu)=基本工資±(考核工資)±(獎勵、或扣罰款)
考核工資=崗位工資±職稱工資±績效工資±(獎勵、或扣罰款)
績效工資=滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±(獎勵、或扣罰款)
。1)基本工資: 元,指已進行績效工資核算時
。2)崗位工資:采購部經(jīng)理按10條,每條10分,滿分發(fā)放全額崗位工資,未做或遺漏扣該項全部分?jǐn)?shù),否則按實際分?jǐn)?shù)比例發(fā)放崗位工資。
(4)績效工資:
、贊M勤工資:100元(每周休息時間為一天,休息時間選在周六或周日,漏崗或本人應(yīng)工作時間內(nèi)請假均無此獎勵)。
②獎勵工資:100元(對公司的相關(guān)管理費用合理控制,提出合理化建議并采納,簡化了工作程序和節(jié)約了相關(guān)費用,否則無此工資)。
③保密工資:100元(堅守職業(yè)道德,對企業(yè)的相關(guān)管理制度、細則,對本部門的相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)控,做到不外泄漏)
、芴岢瑟剟睿喊雌髽I(yè)每月制定指標(biāo),完成或超額完成的相關(guān)提成。
五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。
(一)甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資,逾期3天無故不支付,則按每天2%的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。
。ǘ┮曳綉(yīng)遵守國家的法律法規(guī),自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。
。ㄈ┰谝曳?jīng)]有提出改進和合理化建議,雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的,乙方必須根據(jù)甲方要求及時、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。
。ㄋ模┮曳接袡(quán)根據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議,甲方需積極與甲方進行協(xié)商,并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。
。ㄎ澹┰囉闷跐M后,雙方應(yīng)立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明(公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情),公司對該員工按試用期員工對待。
。┤缫蚬ぷ餍枰涂陀^情況,,甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位,調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。
六、違約責(zé)任。
1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個月離崗,甲方只為乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
2、乙方必須保證按時正常的工作,若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天,若甲方未能夠按期支付工資,則按合同法規(guī)定給乙方2%滯納金 。
3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認(rèn)。如任何一方違約,違約方須支付違約金5000.00元(簽訂培訓(xùn)協(xié)議的,按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行,以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn))。
七、其它
1、本協(xié)議一式二份,自簽定之日起生效。甲留存一份,檔案留存一份(備注:為保證甲方的商業(yè)機密的安全性,乙方可隨時到檔案管理處查閱,如發(fā)生爭議糾紛,乙方可執(zhí)原件解決,甲方無權(quán)干涉)。均具有同等法律效力。
2、本協(xié)議中未盡事宜,雙方協(xié)商解決,并另行簽定補充協(xié)議。
3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院。
備注:本協(xié)議共五頁,為保證協(xié)議的真實有效性、每頁的下角標(biāo)注出甲乙雙方均簽字按指紋。
甲方(蓋章):______________________
代表人(簽字、按指紋):_____________ _______年_______月_______日
乙方(簽字、按指紋):_______________ _______年_______月________日
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