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超市正式兼職員工聘用協(xié)議

時(shí)間:2022-11-07 15:21:55 聘用協(xié)議書 我要投稿

超市正式兼職員工聘用協(xié)議

  在當(dāng)今社會(huì)生活中,我們都跟協(xié)議有著直接或間接的聯(lián)系,簽訂協(xié)議可以保障自身的權(quán)益不被侵害。那么協(xié)議的格式,你掌握了嗎下面是小編幫大家整理的超市正式兼職員工聘用協(xié)議,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

超市正式兼職員工聘用協(xié)議

  甲方(聘用方):__________身份證號(hào)碼:____________________

  乙方(受聘方):__________身份證號(hào)碼:____________________

  根據(jù)本合同,聘用方將聘用受聘方且受聘方同意受聘于聘用方就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。

  一、義務(wù)和責(zé)任:

  合同雙方同意受聘方將受聘從事_________工作,并履行以下職責(zé)。

  二、期

  本合同有效期為_(kāi)________(年、月),從_________年_____月____日起至_________年_____月_____日止。

  三、工作日和工時(shí):

  受聘方每周工作從星期_________至星期_________,每天從_________點(diǎn)至_________點(diǎn),一周共_________小時(shí)。

  四、報(bào)酬:

  聘用方同意就受聘方的服務(wù)提供以下報(bào)酬:

  1.每(小時(shí))_________美元;

  2.每加班(小時(shí))_________美元,每?jī)芍芙Y(jié)算一次,支票支付。

  3.其他報(bào)酬(紅利、傭金等),數(shù)額及計(jì)算辦法如下:

  五、扣除款:

  每次發(fā)薪時(shí),除從受聘方報(bào)酬中扣出應(yīng)繳之(_________)稅收和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)外,聘用方不得克扣受聘方所得,本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人同意的除外。其他扣除項(xiàng)目為(寫出扣款目的和數(shù)目):_________。

  六、主要工作地:

  受聘方主要工作地為_(kāi)________。但根據(jù)聘用方業(yè)務(wù)性質(zhì)所需,在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下,聘用方也可要求受聘方在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。

  七、差旅費(fèi):

  在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時(shí),聘用方將負(fù)責(zé)受聘方返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。

  八、保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi):

  聘用方應(yīng)負(fù)責(zé)受聘方的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)受聘方的全部醫(yī)療費(fèi)用,包括_________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi),如受聘方因故死亡,聘用方應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。

  九、最近的血親的.通知:

  受聘方在出現(xiàn)重病或死亡情況,聘用方應(yīng)立即通知其最近的血親,受聘方最近的血親的姓名和地址如下:_________。

  十、食宿及其他:

  聘用方必須保證提供以下方便:

  1.(作記號(hào)以選擇或不選擇此項(xiàng))聘用方提供住宿,每月收費(fèi)_________美元。(同上)聘用方免費(fèi)提供住宿。(同上)受聘方自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)

  2.每日_________餐,每月收費(fèi)_________元。

  3.(同上)受聘方自理伙食。

  4.(同上)上下班在聘用方指定地下車,免收車費(fèi)。

  5.(同上)津貼:_________。

  6.(同上)其他:_________。

  十一、其他規(guī)定:

  下列附加規(guī)定適用于本合同:_________(制定或附加工作和膳宿規(guī)則,以及受聘方行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁(yè)都必須經(jīng)聘用方和受聘方簽字。)

  十二、終止合同:

  本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止:

  1.無(wú)故:由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人;或

  2.因故:在工長(zhǎng)或其代理人力圖調(diào)解爭(zhēng)議失敗后,由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時(shí),聘用方應(yīng)支付受聘方合同解除生效前的薪金,并為受聘方購(gòu)買他(她)返回雇傭地的單程機(jī)票。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由:

  a.受聘方_________次無(wú)故曠工和(或)_________次無(wú)故上班遲到;

  b.受聘方行為疏忽魯莽,或不完成任務(wù);

  c.在_________地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪;

  d.受聘方放棄工作職責(zé);

  e.不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符,無(wú)法履行雇傭規(guī)定的職責(zé);

  f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;

  g.無(wú)故拖延支付受聘方的工資;

  h.違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定;

  i.其他規(guī)定:

  十三、爭(zhēng)議的解決:

  因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決:

  1.受聘方須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭(zhēng)議向其管理員報(bào)告,如管理員不在,可直接報(bào)告聘用方;

  2.如管理員不能立即解決問(wèn)題,管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫成書面材料,同時(shí)寫明被觸犯的合同段落,法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭(zhēng)議,或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒(méi)有違犯規(guī)則的理由。

  3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭(zhēng)議,受聘方可上書工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人。

  在怨情或爭(zhēng)議解決期間,聘用方和受聘方的雇傭關(guān)系存在,經(jīng)工長(zhǎng)、工長(zhǎng)代理人或政府特派調(diào)查員暫時(shí)準(zhǔn)予的除外。

  十四、匯款及其他義務(wù):

  受聘方必須按原籍國(guó)政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。

  十五、不可分割協(xié)定:

  上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的,不可分割的協(xié)定,該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。

  甲方(簽字):_____________乙方(簽字):_____________

  簽訂日期:_________年____月____日_________年____月____日

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