實用的崗位聘用協(xié)議書3篇

　　在當(dāng)今社會生活中，很多場合都離不了協(xié)議，簽訂協(xié)議可以保護當(dāng)事人的合法權(quán)益。那么相關(guān)的協(xié)議到底怎么寫呢？以下是小編整理的崗位聘用協(xié)議書3篇，歡迎大家分享。

崗位聘用協(xié)議書 篇1

　　立協(xié)議方：

　　甲方（項目承包人）：

　　乙方（項目經(jīng)理）：

　　丙方：浙江省XX建設(shè)集團第七分公司

　　為了確保工程的順利進行，并滿足甲方與丙方簽訂的《工程項目內(nèi)部承包合同》的各項指標(biāo)及各項責(zé)任書的要求，甲方?jīng)Q定聘用乙方為本項目的項目經(jīng)理，由乙方負責(zé)對項目的質(zhì)量、進度、安全及文明標(biāo)化等方面進行管理。本著責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的原則，經(jīng)三方協(xié)商，就有關(guān)事宜達成如下協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。

　　第一條 工程概況及承包指標(biāo)

　　1、工程名稱：

　　2、建設(shè)單位：

　　3、工程地址：

　　4、工程施工內(nèi)容及范圍：

　　5、承包指標(biāo)：

　�、佟①|(zhì)量指標(biāo)：

　�、凇⒐て谥笜�(biāo)：

　�、�、安全指標(biāo)：

　�、�、文明標(biāo)化指標(biāo)：

　�、�、其它指標(biāo)：

　　第二條 崗位待遇及協(xié)議期限

　　1、經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，乙方為本項目的項目經(jīng)理，待遇（含單位及個人應(yīng)交納的公積金、養(yǎng)老保險、失業(yè)金等各種規(guī)費）為__________/月,

　　每月預(yù)發(fā)_______元，余額經(jīng)甲方及丙方考核后根據(jù)獎罰條款在工程項目竣工驗收后發(fā)放。

　　2、本協(xié)議自雙方簽訂之日起，除甲乙雙方另有約定外，在本項目施工期間至竣工驗收前均有效，即____年____月___日 至工程竣工驗收。

　　第三條 三方職責(zé)與權(quán)利

　　一、甲方職責(zé)與權(quán)利

　　1、作為本項目的內(nèi)部承包人，對本項目的所有經(jīng)營活動負有全部責(zé)任。是本項目經(jīng)濟活動的經(jīng)營成果的第一責(zé)任人，是本項目質(zhì)量、安全、文明標(biāo)化、施工進度的第二責(zé)任人。

　　2、必須服從丙方的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，協(xié)助乙方抓好工程質(zhì)量、安全、文明標(biāo)化等工作，完成承包合同各項條款。

　　3、負責(zé)落實項目部各種生產(chǎn)計劃對生產(chǎn)資料的要求，并保證施工所需。負責(zé)本項目的材料、設(shè)備等大宗生產(chǎn)資料的談判、價格的確定及采購工作。

　　4、負責(zé)本項目的成本控制和財務(wù)管理。

　　5、負責(zé)組織落實本項目生產(chǎn)所需資金，并接受丙方的監(jiān)督。負責(zé)解決乙方提出的合理的施工安全、施工質(zhì)量、文明標(biāo)化所需的資金及設(shè)施的投入。

　　6、負責(zé)施工現(xiàn)場對外協(xié)調(diào)關(guān)系的事務(wù)處理。

　　7、按合同規(guī)定及時收取工程款及支付材料、人工工資等費用。

　　8、根據(jù)工程進度，及時組織人員編制工程結(jié)算書，參與結(jié)算審計工作的全過程并對審計最終結(jié)果負責(zé)。

　　二、乙方職責(zé)和權(quán)利

　　1、乙方作為本項目的項目經(jīng)理,是本項目質(zhì)量、安全、文明標(biāo)化、施工進度的第一責(zé)任人。

　　2、必須熟悉國家及地方政府的相關(guān)政策法規(guī)、規(guī)范及文件，認真貫徹國家和上級的有關(guān)方針政策，遵守丙方相關(guān)的各項規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，無條件服從丙方職能部門的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。

　　3、負責(zé)生產(chǎn)計劃、勞動力計劃、機械設(shè)備使用計劃、建筑材料和周轉(zhuǎn)材料計劃等的編制、實施。有權(quán)提名組閣項目管理班子和按規(guī)定招聘操作班組。

　　4、根據(jù)施工組織設(shè)計及各項制度要求，編制工程安全生產(chǎn)、文明施工、工程進度、工程質(zhì)量、臨時用電等專項方案的具體實施細則、措施并加以落實。

　　5、建立健全項目內(nèi)部的管理制度，制定切實可行的項目內(nèi)部管理辦法。

　　6、全權(quán)負責(zé)施工隊現(xiàn)場的具體管理工作。合理布置現(xiàn)場，安排好各工種的銜接，加強管理，減少材料浪費、返工及窩工現(xiàn)象，盡可能的加強項目的成本控制。

　　7、協(xié)調(diào)各工種的配合工作，協(xié)調(diào)項目各分包單位的進度、文明標(biāo)化等，代表總包方對各分包單位的管理，并對其的質(zhì)量、安全等的管理工作進行監(jiān)督

　　8、及時辦理項目的各種驗收及必須的技術(shù)經(jīng)濟簽證和變更聯(lián)系單，督促項目有關(guān)人員及時收集整理工程有關(guān)技術(shù)資料，協(xié)助甲方搞好成本核算工作，參與項目工程結(jié)算的編制和審核工作。

　　9、根據(jù)丙方的貫標(biāo)程序的有關(guān)要求，派人負責(zé)并做好本項目的貫標(biāo)工作。

　　10、對公司及行業(yè)部門在項目質(zhì)量、安全、貫標(biāo)、文明、環(huán)境等檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，必須在整改期限內(nèi)整改完畢并符合要求。

　　三、丙方職責(zé)和權(quán)利

　　1、丙方為甲、乙雙方的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，對本項目及甲、乙方均有領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的權(quán)利。

　　2、制定各項監(jiān)管規(guī)章制度，并落實至項目部。

　　3、款專用。

　　4、各職能部門協(xié)助甲、乙雙方處理好本項的相關(guān)事宜。定期及不定期的對本項目進行檢查，督促整改各種違規(guī)行為。

　　5、根據(jù)各職能部門的`檢查結(jié)果，對不稱職的項目經(jīng)理，有權(quán)給予解聘。

　　6、負責(zé)協(xié)調(diào)甲、乙雙方的不同意見或矛盾，對丙方的協(xié)調(diào)結(jié)果或處理意見甲乙雙方必須無條件接收。

　　第四條 獎罰措施

　　1、如果本工程乙方能按照承包指標(biāo)完成全部內(nèi)容，甲方不給予獎罰。

　　2、在集團公司、行業(yè)部門及丙方的歷次檢查中，如果發(fā)生罰款現(xiàn)象的按下述方法處理。

　　①乙方未及時發(fā)現(xiàn)問題而受到的罰款，則全額由乙方承擔(dān)。

　　②乙方已發(fā)現(xiàn)問題并提出整改措施，甲方同意整改并承擔(dān)費用但未及時整改的，甲、乙雙方各承擔(dān)50%。

　�、垡曳揭寻l(fā)現(xiàn)問題并提出整改措施，甲方不同意整改并承擔(dān)費用的，全額由甲方承擔(dān)。

　　3、在集團公司、行業(yè)部門及丙方的歷次檢查中，如果進行獎勵的,甲乙雙方各享有50%。

　　4、如因乙方管理不善引起甲方的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)損失額的20%。

　　5、如乙方在施工過程中就施工質(zhì)量、安全、標(biāo)化等提出合理的資金和設(shè)施投入而甲方拒不配合履行的，乙方應(yīng)上報丙方，丙方經(jīng)核實后，從甲方安全經(jīng)費中予以調(diào)用并對甲方處以20%的罰款。

　　6、如因甲方未能配合乙方的工用，引起的一切損失均由甲方自行承擔(dān)，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　7、如本工程創(chuàng)出地方杯或省、市級杯，丙方將按有關(guān)規(guī)定對甲方予以獎勵。甲方也應(yīng)對乙方加以獎勵。

　　第五條本協(xié)議一式陸份，三方各執(zhí)正本壹份，副本壹份。

　　第六條其它未盡事宜，三方另行協(xié)商。

　　甲方： 乙方： 丙方：

　　代表：

　　簽訂時間： 年 月 日

崗位聘用協(xié)議書 篇2

　　甲 方： （用工單位）

　　代表人： 身份證號碼：

　　住 址： 聯(lián)系電話：

　　乙 方： （勞動者）

　　代表人： 身份證號碼：

　　住 址： 聯(lián)系電話：

　　為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本，提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量，保證送貨及時，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著長遠真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達成如下協(xié)議：

　　一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關(guān)系，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。

　　二、乙方的工作職責(zé)及工作范圍：

　　甲方聘用乙方為公司采購部經(jīng)理，負責(zé)以下工作：

　　1.嚴格執(zhí)行《藥品管理法》和《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等法律、法規(guī)。做好采購計劃工作的安排，堅持按需進貨、擇優(yōu)采購的原則，把好進貨質(zhì)量第一關(guān)。

　　2.按GSP管理規(guī)程，索取并認真審查購貨單位及藥品的資質(zhì)證明文件，并建立供貨方及經(jīng)營品種的檔案。對首營企業(yè)、首營品種的初審報批承擔(dān)直接責(zé)任。了解供貨單位的生產(chǎn)、質(zhì)量狀況，及時反饋信息，為質(zhì)管部開展質(zhì)量控制提供依據(jù)。

　　3.關(guān)注市場銷售，了解國家政策、市場信息，做好對銷售的服務(wù)。

　　4.簽訂購貨合同時必須按規(guī)定明確必要的質(zhì)量條款。

　　5.對庫存藥品的數(shù)量、品種、有效期等相關(guān)信息做到準(zhǔn)確地記錄，以保證不斷貨、不積壓貨。由于工作失職給公司造成經(jīng)濟損失，個人承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任。

　　6.做好對客戶和關(guān)系單位的服務(wù)，不允許吃拿卡要等任何不正當(dāng)行為發(fā)生。

　　7.每天做好缺貨計劃及時與商家訂貨。

　　8.來貨入庫，檢查、更改來貨中包、包裝。

　　9.負責(zé)業(yè)務(wù)員退貨管理工作。

　　10.每天更改合格供方名頭，并用兩聯(lián)紙打印，蓋章。

　　11.不定期制訂特價藥品，給微機員訂量銷售。

　　12.處理微機員隱形掛單及微機員提出的價格問題。

　　13.近效期藥品(8個月內(nèi))半個月打出一份，督促微機員銷售。

　　14.每月檢查一次不動產(chǎn)品，能退的退，不能退的告知微機員積極銷售。

　　15.每周一、四、六負責(zé)藥店訂貨并入庫，打印驗收記錄。

　　協(xié)議期限：協(xié)議期限共 年。自201 年 月 日起至201 年 月 日止

　　試用期為一個月，自201 年 月 日起至201 年 月 日止。

　　四、勞動報酬：

　　1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月15日支付上月工資。試用期 元人民幣，試用期為一個月（可以縮短試用時間，試用期內(nèi)無休息日，試用期內(nèi)無請假申請，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行）。

　　2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起（按簽訂時的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分），甲方負責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金（個人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān)，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)）。

　　3.工資結(jié)構(gòu)： 元

　　工資結(jié)構(gòu)＝基本工資±（考核工資）±（獎勵、或扣罰款）

　　考核工資＝崗位工資±職稱工資±績效工資±（獎勵、或扣罰款）

　　績效工資＝滿勤工資±管理工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±（獎勵、或扣罰款）

　�。�1）.基本工資： 元，指已進行績效工資核算時

　�。�2）.崗位工資： （采購部經(jīng)理按10條，每條10分，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數(shù)，否則按實際分數(shù)比例發(fā)放崗位工資）

　�。�3）.績效工資：

　　<1>滿勤工資：100元（每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周日，漏崗或本人應(yīng)工作時間內(nèi)請假均無此獎勵）。

　　<3>.獎勵工資：100元（對本部門的人員工作安排合理、分工明確，并且當(dāng)月本部門各崗位工作完成無差錯。否則無此工資）。

　　<5>.保密工資：100元（堅守職業(yè)道德，對企業(yè)的相關(guān)管理制度、細則，對本部門的相關(guān)資料嚴格監(jiān)控，做到不外泄漏）

　　五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

　�。ㄒ唬┘追綉�(yīng)按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2％的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。

　�。ǘ�）乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。

　�。ㄈ�）在乙方?jīng)]有提出改進和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。

　�。ㄋ模┮曳接袡�(quán)根據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需積極與甲方進行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。

　　（五）試用期滿后，雙方應(yīng)立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明（公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情），公司對該員工按試用期員工對待。

　�。�六）：如因工作需要和客觀情況，，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

　　七：違約責(zé)任

　　1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提供基本工資（按通遼市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

　　2、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規(guī)定給乙方2％滯納金 。

　　3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元（簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行，以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn)）。

　　八：其它

　　1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機密的安全性，乙方可隨時到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無權(quán)干涉）。均具有同等法律效力。

　　2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補充協(xié)議。

　　3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院

　�。▊渥ⅲ罕緟f(xié)議共五頁，為保證協(xié)議的真實有效性、每頁的下角標(biāo)注出甲乙雙方均簽字按指紋）

　　甲 方（蓋章）：

　　代表人（簽字、按指紋）： 年 月 日

　　乙 方（簽字、按指紋）： 年 月 日

崗位聘用協(xié)議書 篇3

　　根據(jù)xxx《工作人員崗位聘用管理辦法》和xxxx《事業(yè)單位實行聘用合同制實施細則》的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，單位與勞動者簽訂以下協(xié)議：

　　一、協(xié)議雙方

　　甲方：xxxx

　　乙方：

　　二、乙方根據(jù)甲方工作需要，在 部門，擔(dān)任 崗位工作。

　　崗位類別：管理崗位( ) 專業(yè)技術(shù)崗位( ) 工勤崗位( )

　　崗位級別：( )

　　三、協(xié)議期限

　　本協(xié)議期限為 x 年。自 x 年 x 月 x 日起至 x 年 x 月 x 日止。

　　四、崗位職責(zé)和任職條件

　　崗位職責(zé)：

　　任職條件：

　　五、提前解除崗位協(xié)議的條件：勞動者發(fā)生職務(wù)晉升或崗位調(diào)整，或出現(xiàn)其他情況不得不解除崗位協(xié)議的，本協(xié)議可以提前解除。

　　六、本協(xié)議作為聘用(勞動)合同的附件，與聘用(勞動)合同一并管理。

　　七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　甲方蓋章：

　　簽訂日期： 年 月 日

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