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最新店長聘用合同書

時間:2024-02-07 07:39:42 聘用合同 我要投稿
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最新店長聘用合同書

  在人民愈發(fā)重視法律的社會中,合同的法律效力與日俱增,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?下面是小編收集整理的最新店長聘用合同書,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

最新店長聘用合同書

最新店長聘用合同書1

  甲方:_______(單位名稱)。

  乙方:_______(員工姓名)。

  本勞動合同自_______年_______月_______日(開始日),至_______年_______月_______日(終止日),為期年。

  如雙方欲續(xù)簽本勞動合同或另立新勞動合同,應在本合同終止前30天內協(xié)商確定。

  1、在獲得正式聘用前,從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日乙方須完成________個月的試用期,試用期包含在合同期內。

  2、乙方在試用期內接受公司的培訓。

  3、區(qū)域分部組織的培訓學費由乙方自理(包括但不限于21世紀plus課程)。

  4、乙方因故在試用期離開公司亦可隨時提出申請,但必須辦理好工作移交手續(xù),交還公司物品(如有損壞折價賠償),方才結算工資。

  5、乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的,甲方可以隨時通知乙方解除本合同。

  乙方的職銜是,工作部門;甲方有權根據(jù)公司實際需要調整乙方的工作崗位。

  見公司年度薪資政策。薪資發(fā)放時間為每月10日。

  每周工作六天,上班時間為:

  冬季:上午8:30-12:00下午14:00-17:30。

  夏季:上午8:30-12:00下午14:30-18:00。

  2、甲方有權要求乙方提高工作質量和工作效率,如乙方在規(guī)定的時間未達到甲方要求的工作標準,甲方有權要求乙方在非工作時間內完成。

  3、甲方經(jīng)與乙方協(xié)商有權要求乙方加班;

  4、甲方應按時支付乙方月薪;

  5、甲方為乙方提供必要的工作環(huán)境和工作條件,為乙方提供完成工作任務所必備的設施;

  6、甲方在制訂規(guī)章制度、部門規(guī)定時應通過民主程序,吸取員工意見;

  7、甲方應為乙方提供提高業(yè)務能力的教育培訓機會;

  8、甲方對乙方的工作任務及業(yè)務內容有義務做必要的指導及講解;

  9、甲方有權對乙方工作行為決定獎勵或懲罰。

  1、乙方為完成工作任務或熟悉相關專業(yè)知識及技能有權請求公司提供必要且基本的幫助;

  2、乙方有權按月根據(jù)公司的薪資政策收取月薪或提成;

  3、乙方有權利對甲方制訂的規(guī)章制度、部門規(guī)定通過民主程序提出意見和建議;

  4、乙方有義務嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、部門規(guī)定等;

  6、乙方有為甲方誠實、敬業(yè)工作的義務;

  7、乙方應當自覺維護公司的聲譽及利益;

  8、乙方有義務聽從甲方的派遣,完成辦公共場所以外的'工作任務;

  9、乙方保證其在與甲方簽約時不存在任何尚未終結的勞動關系,如違反或隱匿,所有法律責任由乙方承擔,如甲方因此被其他第三方追償并造成損失,乙方承諾對全部損失予以賠償。

  一、勞動合同得變更。

  本合同自簽訂之日起生效,如需變更應經(jīng)雙方協(xié)商。

  二、勞動合同的解除。

  (一)、乙方有以下情形之一的甲方可以解除勞動合同。

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;

  3、嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責任的。

  5、不能勝任工作的,經(jīng)培訓仍然不能勝任工作的。具體指標如下:

  乙方不能有效帶領團隊,使得單店連續(xù)三個月月業(yè)績未達到保本點,新店除外。(單店開業(yè)之日起三個月內為新店)。

  6、法律規(guī)定的其他情形。

 。ǘ┯幸韵虑樾沃坏模曳娇商岢鼋獬齽趧雍贤。

  1、在試用期內的。

  2、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

  3、乙方喪失勞動能力而不能勝任原工作的其他經(jīng)甲方認可的合理事由。

  4、甲方位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

  除本合同第八條第二款約定的勞動合同解除條件外,勞動合同因一方原因被提前終止的,則違約方應向守約方支付一筆違約金。違約金支付額度為:勞動者離職前月平均工資乘以叁。若違約方為乙方,則乙方還應賠償甲方在其任職期間支出的所有培訓費用,包括但不限于學費、資料費、住宿費、車旅費、制裝費及公雜費等。

  1、雙方對本合同的效力、解釋、執(zhí)行等發(fā)生任何爭議,應首先通過友好協(xié)商解決。

  2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,雙方可另立補充合同對本合同相關條款做出變更。

  3、本合同壹式叁份,均為正本,甲方執(zhí)貳份,乙方執(zhí)壹份,具有同等法律效力。

  甲方:_______乙方:_______。

最新店長聘用合同書2

  甲方:

  乙方:

  甲方聘用乙方為職務,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

 。ㄒ唬┰囉闷冢

  乙方在甲方開業(yè)后1-6個月為試用期(籌備期);

 。ǘ┬劫Y、福利待遇。

  1、底薪/月,店長做帳費/月,電話費/月按照零售額提成。

  2、試用期不參與提成考核,籌備階段和試用期間離職底薪按8折計算;

  3、加班費。

  4、福利由公司統(tǒng)一采辦發(fā)放;

  5、公司實行每半年評選一次星級店長與星級導購,每1顆星增加底薪100元,最高5星,每1年進行一次崗位評選晉升機會。(三)乙方受聘于甲方期間,應根據(jù)甲方工作安排,履行以下職責:

  1、服從和執(zhí)行公司下達的各項指令和規(guī)定;

  2.店長職務要求。

 。1)營業(yè)額指標;

 。3)店長以及導購員有義務對公司貨品進行管理,貨品如有遺失公司根據(jù)實際情況從工資中扣除,如貨品出現(xiàn)大量遺失公司有權追究責任并移交當?shù)厝嗣穹ㄔ骸?/p>

 。5)對導購考勤、儀容儀表和服務規(guī)范執(zhí)行情況進行監(jiān)督與管理;

  (6)對于導購員的招聘、安排與管理;

  3、維護本店的清潔衛(wèi)生、進行安全管理。

 。1)店內設施完好率的保持;

 。2)環(huán)境衛(wèi)生。一般按區(qū)域安排責任落實到人,由店長檢查落實;

 。3)加強本店的財產(chǎn)管理,掌握和控制財物的有效合理利用;

  4、顧客投訴與意見處理。

 。1)待客態(tài)度謙和熱情,妥善處理客人投訴,不斷改善服務質量,提高客流管理;

 。2)加強現(xiàn)場督導,營業(yè)時間堅守一線,及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務中產(chǎn)生的問題;

 。3)迅速妥善處理各種突發(fā)的意外事件:如停電、火災、燙傷、摔傷、盜竊等;

  5、涉外管理。

  (1)保持與商圈內顧客的良好互動;

 。2)協(xié)助參與工商、稅務、等政府職能部門的事務處理,并保持良好的互動關系;

 。3)保持與當?shù)厣鐣䦂F體的.良好互動關系;

 。ㄋ模┬菁伲赫{休2天/月(周五-周日、節(jié)假日不允許休息)。

  (五)保險:

  1、因乙方要求自行繳納,給付乙方的薪資待遇中已包含各項社保費用;

  2、在工作中出現(xiàn)工傷等情況,已含在乙方自行繳納保險范疇內;

 。┢渌。

  1.乙方每月工作考核記錄;按照公司考勤執(zhí)行。

  2.乙方每月工資由甲方于次月號發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方推后一日或數(shù)日發(fā)放。

  3.當乙方不再適合本崗位要求時,甲方有權終止本合同,并提前一周通知乙方,合同終止時,甲方應發(fā)給乙方工作期間尚未結算的工資。

  4.乙方主動提出解除本合同時,須提前天通知甲方,乙方須按公司規(guī)定辦理有關手續(xù)。

  5.本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后日起生效。

  6.本合同為一年期合同,在合同到期前一周內,甲、乙雙方應簽訂續(xù)約合同。

  7.甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),應友好協(xié)商,如不能下調提交當?shù)厝藗兠穹ㄔ翰脹Q。

  8.本合同附件為員工身份證復印件(正反面)、本人中國工商銀行銀行卡復印件(此項作為薪資發(fā)放唯一憑證,務必是本人且準確)。

  9.本合同有效期為____年___月___日至____年___月___日。

  10.簽訂地點。

  甲方:

  乙方(姓名):

  委托代理人:

  身份證號碼:

  電話:

  戶口所在地地址:

  應急聯(lián)系人:

  聯(lián)絡方式:

  簽訂時間:

  簽訂時間:

最新店長聘用合同書3

  聘請方:______________(以下簡稱甲方)。

  應聘方:______________(以下簡稱乙方)。

  為了便于甲方投資的吳銘火鍋晉陽店能夠順利運營,甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的店長,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,現(xiàn)就聘用事宜達成如下協(xié)議,勞資雙方共同遵守:

  一、甲方聘請乙方擔任吳銘火鍋晉陽店的店長,全面負責本店的經(jīng)營管理活動。

  二、聘用自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

  三、乙方從向甲方交付聘用保證金(從獎勵工資中扣除)人民幣______________元整,作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時,乙方在全面履行本合同的情況下,并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后,甲方可將保證金退還給乙方。

  四、權利義務。

 。ㄒ唬┘追降臋嗬土x務。

  1、決定本店的經(jīng)營方針和投資計劃;

  2、制訂本店的年度財務預算方案、決算方案;

  3、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案;

  4、領導、監(jiān)督乙方的工作;

 。ǘ┮曳降臋嗬土x務。

  1、對本店的經(jīng)營管理負全面責任,行使一切經(jīng)營管理職權,并接受甲方及甲方指定的負責人的領導、監(jiān)督,保證本店長效管理,正常運轉。

  2、嚴格遵守法律法規(guī)和吳銘公司員工手冊的相關規(guī)定。

  3、結合實際擬訂本店內部管理機構設置方案,擬訂本店各個崗位的基本管理制度。

  4、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密,包括本店的資金狀況、法律事務、市場營銷策略、客戶情況、業(yè)務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管本店文件、合同及內部資料。

  5、關心每一位員工,不隨意處罰或開除員工。

  6、不得盜賣、侵占甲方提供的財物,否則造成損失應當全額賠償。構成犯罪的`,依法追究其刑事責任。

  7、在本店任職期間不得從事其它兼職,任職期間為甲方提供有效身份證復印件和健康證各一份。

  9、上班時間一般在樓上,第一時間對員工進行培訓和指導,及時處理客情問題,避免事件擴大化。

  10、每周末提交工作總結和下周工作計劃;每周對員工進行安全教育培訓指導,且有相關記錄提交甲方;每月定期召開員工大會一次且店長作詳細講話,員工優(yōu)點予以表揚獎勵,員工缺點給予指正幫助。

  11、周年慶后對員工進行全面的崗位業(yè)務培訓提高,要求服務員定期交提成蓋(新服務員也有酒、水等提成;離職或被辭退員工不在領提成,其相應提成作為全店活動公積金;非服務人員提成蓋交吧臺亦作活動公積金)。

  12、對不要發(fā)票的客人(消費時沒帶酒水且買單時不索要飲料等)買單時的優(yōu)惠控制在消費總金額的百分之四以內(吧臺和經(jīng)理一樣權限也在百分之四以內,其他員工權限控制在百分之三以內)。

  13、全面跟蹤員工餐前、餐中、餐后的服務工作,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正指導,避免開罰單而導致員工工作情緒化,為本店營造團結、和諧、愉快、輕松的工作氛圍。

  14、與經(jīng)理共同招聘、培訓新員工,培訓內容包括:相關法律法規(guī),公司制度,崗位職責,崗位操作流程及標準,崗位安全常識及職業(yè)道德等。

  15、指導員工每天上客初期、客走晚期合理使用照明燈具和空調,洗手間風機、空調、盤香合理使用,且責任落實到人。

  16、保持每半個月與每組員工溝通座談,第一時間了解員工心理動態(tài),調節(jié)員工情緒。

  18、人員配置:服務員9--12人,傳菜員3--4人,保潔2人,吧臺3人,迎賓2--3人,保安1人;及時調整和補充員工以保證正常運轉。

  19、不得與客人和下屬員工發(fā)生沖突,特殊情況與甲方代表及時溝通解決;上班期間注意個人人生、財產(chǎn)安全,下班期間個人安危自行負責。

  20、制定出臺新的、重要的管理辦法措施應先與甲方代表溝通,再決定執(zhí)行。

  21、應要求下屬主要管理人員有工作筆記,有安全教育培訓記錄。

  22、與下屬員工簽訂安全責任合同書,且對員工貫徹落實“安全第一,預防為主”的安全生產(chǎn)方針。

  23、制定落實宿舍管理制度。

  24、因故較長時間離開工作崗位需請示甲方代表且做好工作安排。

  25、每月提交各類菜品、酒水等的成本與利潤核算統(tǒng)計表。

  五、薪酬支付:

  每月固定工資2300.00元人民幣加獎勵工資;固定工資按時發(fā)放,獎勵工資年底結算。

  六、獎懲辦法。

  (一)、獎勵。

  1、乙方在全面履行店長崗位職責的前提下,甲方給予乙方約定的利潤提成(第一季度為利潤的百分之一;第一季度后遞增為百分之二;一年以后遞增為百分之三;之后不再遞增)。

  2、年終安全獎___________元人民幣。

 。ǘ土P。

  1、乙方工作中不遵守店長崗位職責(如經(jīng)常遲到早退、無故曠工、脫崗、誤崗、睡崗、私自換崗等)或管理混亂造成甲方經(jīng)濟損失的,甲方視情況追究乙方經(jīng)濟賠償責任。

  2、乙方及其下屬員工(店長負領導責任)工作之中失職給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方視情況追究乙方經(jīng)濟賠償責任。

  3、對員工之間的矛盾沖突或客情問題處理不當、有意回避、臨陣脫逃等導致事態(tài)擴大,給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方視情況追究乙方經(jīng)濟賠償責任。

  4、出現(xiàn)異常情況且造成經(jīng)濟損失或是出現(xiàn)重大事件延報、瞞報的甲方視情況追究乙方經(jīng)濟賠償責任。

  5、乙方承擔本店安全事故領導責任:保險理賠金額內的承擔百分之二十,保險理賠金額外的承擔百分之五十。

  七、合同解除。

  1、乙方違反本合同約定,經(jīng)甲方指出后十日內不糾正的,甲方有權單方解除合同,并不承擔任何責任。

  2、造成本店管理混亂在甲方指出后仍然整改不力的,甲方有權單方解除合同,并不承擔任何責任。

  3、乙方因故需提前解除合同,應該提前___________天告知甲方,同時做好工作交接安排;甲方有權對乙方經(jīng)營管理期間的本店資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資,清產(chǎn)核資后雙方辦理移交手續(xù),再終止合同。

  八、其他事項。

  1、本合同個別條款如與國家相關法律法規(guī)相違背時以國家相關法律法規(guī)為準。

  2、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當協(xié)商解決;協(xié)商解決不成的可向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

  3、本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后可以補充如下:

  九、合同生效及文本。

  本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,一式貳份,甲方、乙方各執(zhí)壹份。

  甲方:_______乙方:_______。

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