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事業(yè)單位聘用合同

時(shí)間:2023-08-07 10:42:25 聘用合同 我要投稿

事業(yè)單位聘用合同[匯編15篇]

  隨著廣大人民群眾法律意識(shí)的普遍提高,合同的法律效力與日俱增,它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,下面是小編幫大家整理的事業(yè)單位聘用合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

事業(yè)單位聘用合同[匯編15篇]

事業(yè)單位聘用合同1

  一、關(guān)于合同內(nèi)中途解除合同的培訓(xùn)費(fèi)承擔(dān),對(duì)應(yīng)《試行辦法》第45條:

  1、乙方參加研究生(含博士、碩士生、研修班)學(xué)習(xí)畢業(yè)后必須回甲方單位工作服務(wù)十年。若服務(wù)不滿十年乙方提出調(diào)離、自動(dòng)離職、辭職等解除合同的,乙方________(注:空格處由乙方本人簽入姓名)研修班向甲方支付人民幣貳-伍萬元的違約金,研究生向甲方支付人民幣壹拾萬元的違約金。

  乙方________(注:空格處由乙方本人簽入姓名)除支付違約金外,還應(yīng)承擔(dān)帶薪學(xué)習(xí)期間內(nèi)由甲方為乙方支付的全部費(fèi)用。

  甲方支付的費(fèi)用包括:工資收入(含固定工資、活工資及各項(xiàng)津貼)、住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、以及在本合同期間內(nèi)其他投保的費(fèi)用、商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)以及各項(xiàng)有關(guān)福利待遇費(fèi)用。

  注:可以考慮學(xué)期費(fèi)用可采用按每服務(wù)一年減扣甲方所支付的全部費(fèi)用的10-20%的方式。

  2、乙方參加各類專業(yè)技術(shù)短期培訓(xùn),僅參加單項(xiàng)培訓(xùn)的必須在甲方單位工作服務(wù)三年,多項(xiàng)培訓(xùn)的必須在甲方單位工作服務(wù)六年。若服務(wù)年限未滿而乙方提出調(diào)離、自動(dòng)離職、辭職等解除合同的`,乙方________(注:空格處由乙方本人簽入姓名)應(yīng)按每次(培訓(xùn)項(xiàng)目)實(shí)際發(fā)生的全部費(fèi)用的三倍支付違約金。

  培訓(xùn)費(fèi)用包括:培訓(xùn)費(fèi)用、出差補(bǔ)助、車船費(fèi)等因本次培訓(xùn)所發(fā)生而已支付的全部費(fèi)用。

  注:乙方服務(wù)不滿約定期限的,可按每服務(wù)一年減扣甲方支付的全部費(fèi)用的10%向甲方支付的方式。

  二、合同當(dāng)事人雙方關(guān)于違約金及有關(guān)費(fèi)用支付的實(shí)現(xiàn),對(duì)應(yīng)《試行辦法》第58條、《聘用合同書》第十三條第1款:

  3、乙方對(duì)補(bǔ)充條款第1條、第2條、第5條、第6條應(yīng)當(dāng)自覺履行,向甲方支付違約金以及本合同約定應(yīng)支付的費(fèi)用。若乙方在違約責(zé)任產(chǎn)生后,甲方提出要求乙方履行支付義務(wù)的10日內(nèi)未支付的,甲方有權(quán)向人民法院提起訴訟或申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

  注:甲方向人民法院直接申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的,《聘用合同書》應(yīng)進(jìn)行公證。

  4、甲方與乙方因執(zhí)行本合同發(fā)生的糾紛,雙方可以選擇前款規(guī)定處理。對(duì)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、違約金、賠償金、支付費(fèi)用等給付之訴可直接到向甲方住所地人民法院提起訴訟。

  三、保密條款,對(duì)應(yīng)《聘用合同書》第十一條第(三)款:

  5、乙方________(注:空格處由乙方本人簽入姓名)工作崗位與工作性質(zhì)掌握、知曉和涉及甲方商業(yè)秘密,________(注:空格處由乙方本人簽入姓名)保證在終止、或解除本合同的三年內(nèi),不到設(shè)有同類崗位、或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的用人單位受聘任職,________(注:空格處由乙方本人簽入姓名)保證不自己經(jīng)營(yíng)或從事、包括變相經(jīng)營(yíng)或變相從事同類業(yè)務(wù)。

  乙方違反本條約定的,應(yīng)向甲方支付人民幣_(tái)______萬元賠償金。

  本條約定不因本合同的解除、終止而失效。

  四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,對(duì)應(yīng)《聘用合同書》第十一條:

  6、對(duì)本合同第十一條補(bǔ)充如下:除本合同有關(guān)條款已作約定的外,乙方________(注:空格處由乙方本人簽入姓名)在本合同期內(nèi)解除本合同而甲方不同意的,應(yīng)向甲方支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  7、本合同當(dāng)事人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金幅度應(yīng)當(dāng)一致。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體支付金額應(yīng)按《試行辦法》第47條、第48條、第49條規(guī)定執(zhí)行。

  五、合同期屆滿受聘人員拒絕續(xù)聘的處理,對(duì)應(yīng)《試行辦法》第五章、第七章:

  8、下列受聘人員不得拒絕續(xù)聘,本合同約定最長(zhǎng)服務(wù)期限屆滿,或甲方不再續(xù)聘的除外:

  (1)、甲方出資引進(jìn)和培訓(xùn)的人員;

  (2)、《試行辦法》第39條第(1)項(xiàng)、第(2)項(xiàng)、第(3)項(xiàng)的人員;

  9、本合同履行期屆滿,凡屬于補(bǔ)充條款第8條之列人員拒絕續(xù)聘的,甲方有權(quán)不辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  六、合同中適用仲裁方式的人事糾紛約定,對(duì)應(yīng)《試行辦法》第九章、《聘用合同書》第十三條:

  10、本合同履行中發(fā)生下列情形的,可向____________人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁:

  (1)、非工人調(diào)令,從事非工人崗位的乙方(編者注:如職員、管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、教師等)與甲方之間因錄用、調(diào)動(dòng)、工資、辭職、辭退發(fā)生的人事爭(zhēng)議;

  (2)、依照法律、法規(guī)、規(guī)定應(yīng)當(dāng)仲裁的人才流動(dòng)爭(zhēng)議和其他爭(zhēng)議。

  11、本合同履行中發(fā)生下列情形的,應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)法》及配套法規(guī)向____________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁:

  (1)、工人調(diào)令,或依據(jù)合同約定從事工人崗位的乙方(編者注:如工人、勤雜工、臨時(shí)工、編制聘用的工人等)與甲方之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議;

  (2)、實(shí)行勞動(dòng)合同制管理的乙方與甲方之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議;

  (3)、依照法律、法規(guī)、規(guī)定應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的爭(zhēng)議和其他爭(zhēng)議;

  (4)、按照本合同約定,除應(yīng)申請(qǐng)人事仲裁以外的爭(zhēng)議和其他爭(zhēng)議。

  12、對(duì)人事爭(zhēng)議仲裁裁決不服的,應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及法釋13號(hào)規(guī)定向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

  七、《聘用合同》的法律適用,對(duì)應(yīng)《試行辦法》第一章、對(duì)《聘用合同書》第一部分“聘用合同期限”:

  一、聘用合同的法律適用及聘用期限

  1、依據(jù)最高人民法院·法釋13號(hào)·《最高人民法院關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事爭(zhēng)議案件若干問題的規(guī)定》本合同適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》。

  2、本合同的簽訂、因辭職、辭退及履行聘用合同、合同爭(zhēng)議糾紛解決中凡各級(jí)政府現(xiàn)行規(guī)章、規(guī)范性文件、政策文件與《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》不符合的或沖突的一律按適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及配套法規(guī)、規(guī)范性文件、政策文件。

  3、國(guó)家若對(duì)《聘用合同》法律適用頒布新法律的,適用新法律。

事業(yè)單位聘用合同2

  甲方名稱:__________________

  單位性質(zhì):__________________

  地址:______________________

  法定代表人:________________

  乙方姓名:__________________

  性別:______________________

  民族:______________________

  出生年月:__________________

  參加工作年月日:____________

  文化程度:__________________

  政治面貌:__________________

  戶口所在地:______省_____地(州、市)_____縣(市、區(qū))____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))____村(街道及派出所)

  身份證號(hào):__________________

  原在工作單位(崗位):______

  擔(dān)負(fù)工作:_______職務(wù)(職稱)

  為了確立雙方的聘用關(guān)系,明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》和國(guó)家、省的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。

  第一條合同期限

  本合同自_____年____月____日起,至_____年____月____日止,共_____年。其中試用期至_____年____月____日止,共_____月

  特定工作任務(wù)合同自______年______月______日起,至______年______月______日止。其中試用期至______年______月______日止,共______月。

  第二條崗位及職責(zé)要求

  1.甲方聘用乙方在_________崗位,從事_________工作,擔(dān)任_________職務(wù)。

  2.乙方須按照甲方崗位工作要求,按時(shí)完成工作任務(wù),包括指令性工作任務(wù)、日常性工作任務(wù)、臨時(shí)性工作任務(wù)等。

  3.乙方須接受甲方委托代理人的日?己撕湍甓瓤己恕

  第三條工作條件和保護(hù)

  甲方為乙方提供符合國(guó)家安全保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務(wù)所必須的工作條件和工作場(chǎng)所,保障乙方在工作時(shí)的人身安全和身心健康。

  第四條工作紀(jì)律和保密工作

  1.乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章,遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,服從甲方的管理、教育。

  2.乙方必須遵守國(guó)家和單位的保密規(guī)定,維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益。如違反規(guī)定造成甲方損失時(shí),要依照甲方的章程、紀(jì)律等有關(guān)規(guī)定,接受甲方的紀(jì)律處分和賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  第五條工作報(bào)酬

  甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則,根據(jù)國(guó)家對(duì)事業(yè)單位的工資制度和標(biāo)準(zhǔn),按照工作責(zé)任、工作量和工作任務(wù)完成情況,付給乙方工作報(bào)酬。

  在合同簽定時(shí)的工作報(bào)酬為___________________________。

  今后工作報(bào)酬和福利待遇按國(guó)家規(guī)定發(fā)生變化時(shí),乙方有權(quán)享受變化后的相應(yīng)的工作報(bào)酬、津貼和補(bǔ)貼。

  甲方要及時(shí)合理地支付給乙方工作報(bào)酬,包括規(guī)定的各種津貼和補(bǔ)貼。

  第六條保險(xiǎn)福利待遇

  1.甲方要依法參加社會(huì)保險(xiǎn),為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。其中應(yīng)由乙方按規(guī)定繳納的個(gè)人部分,由甲方按月從乙方工資中扣除。

  2.乙方在合同期內(nèi)的工作日、公休假日、因公負(fù)傷、致殘和死亡,非因公負(fù)傷、患病和女職工保護(hù)等福利待遇,均按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3.乙方的住房待遇,按照甲方公示的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4.甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的'退(離)休制度,乙方符合退休條件的,即辦理退休手續(xù),并享受相應(yīng)待遇。

  第七條合同的變更、解除和續(xù)簽

  1.因法律、法規(guī)、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意,依照法律、法規(guī)、政策可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

  2.乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除合同:

 。1)在聘用期內(nèi)違反甲方的工作紀(jì)律,連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;

 。2)在試用期內(nèi),考核不合格的;

 。3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

 。4)未經(jīng)甲方同意,擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;

 。5)未經(jīng)甲方同意在外兼職,嚴(yán)重影響本職工作,或嚴(yán)重?fù)p害甲方合法權(quán)益的;

 。6)在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;

 。7)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

 。8)符合其他法定事由的。

  3.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或者非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其它工作的;

  (2)乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍然不合格的;

 。3)合同簽訂后,簽訂合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

 。4)甲方因法定的原因被撤消或解散的,甲方應(yīng)在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù)。

  4.在聘用期內(nèi)乙方被開除或自動(dòng)離職,合同自行解除。

  5.乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

 。1)因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療終結(jié)后,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)傷殘、喪失勞動(dòng)能力的;

 。2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

 。3)患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

 。4)患職業(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

 。5)乙方正在接受紀(jì)律審查或進(jìn)入刑事訴訟程序尚未作出結(jié)論期間的;

 。6)有國(guó)家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。

  6.乙方因公負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié),經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)不同程度喪失工作能力的,按以下辦法辦理:

 。1)完全和嚴(yán)重喪失工作能力的,甲方不得解除合同;

 。2)部分喪失工作能力的,聘用合同解除與否,由甲方與乙方商定;

 。3)國(guó)家另有規(guī)定的。

  7.有下列情形之一的,乙方可以提出解除聘用合同,但應(yīng)提前30日向甲方遞交書面報(bào)告:

 。1)在試用期內(nèi)的;

 。2)考入普通高等院校需離崗學(xué)習(xí)的;

 。3)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;

 。4)依法服兵役的;

 。5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  (6)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  8.任何一方要求解除合同,應(yīng)保證在不損害雙方利益的前提下,對(duì)履行合同的善后事宜做出妥善處理。

  9.合同解除后,乙方仍負(fù)有保守在工作期間得知的國(guó)家和單位機(jī)密或技術(shù)秘密、商業(yè)秘密的義務(wù)。

  1O.合同期滿后,需要續(xù)簽的可以續(xù)簽。續(xù)簽合同在本合同期滿30日前辦理。

  第八條雙方約定的其它事項(xiàng)

  1.________________________________

  2.________________________________

  3.________________________________

  4.________________________________

  5.________________________________

  6.________________________________

  第九條違約責(zé)任、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和生活補(bǔ)助

  1.任何一方違反聘用合同條款規(guī)定,應(yīng)付對(duì)方違約金,主約金數(shù)額由雙方在本合同第八條中約定。一方造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損鄉(xiāng)的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

  2.甲方出資培訓(xùn)乙方的,甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況在本{同第八條中約定培訓(xùn)后的服務(wù)期限與違約責(zé)任。甲乙雙方?jīng)]有約定,乙方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿5年提出解8合同的,應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)違約金。培訓(xùn)違約金按每服務(wù)一年{J去培訓(xùn)費(fèi)總額的20%支付。若甲方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿5年提出解除合同的,乙方不支付培訓(xùn)違約金。

  3.下列解除聘用合同的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的實(shí)際工作年限,按每工作1年支付其本人1個(gè)月的上年度月平均工資(月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的,按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  工作年限尾數(shù)不足1年的,按1年計(jì)算。

 。1)乙方患病或非因公負(fù)傷,規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除合同的;

  (2)乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者調(diào)整到新崗位后考核不合格,甲方單方面解除聘用合同的。

 。3)甲方因分立、合并、撤消,不能安置乙方到相應(yīng)單位而解除聘用合同的。

  4.解除合同的乙方失業(yè)救濟(jì),在已開展失業(yè)保險(xiǎn)的地區(qū),按當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)規(guī)定辦理。未開展失業(yè)保險(xiǎn)的地區(qū),由甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣?guī)定的職工最低生活保障標(biāo)準(zhǔn),按月發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。甲方對(duì)乙方的生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放不超過24個(gè)月。如乙方在領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)期間被其他單位聘用,甲方從乙方被其他單位聘用的第2個(gè)月起不再發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。

  5.乙方有下列情形之一被解除合同的,不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi):

 。1)出境或出國(guó)定居的;

  (2)受勞動(dòng)教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;

 。3)國(guó)家另有規(guī)定的。

  6.根據(jù)本合同第七條第2項(xiàng)解除合同的,不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第十條人事爭(zhēng)議處理

  本合同生效后,雙方必須嚴(yán)格遵守。

  甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議后應(yīng)協(xié)商解決。

  經(jīng)雙方協(xié)商或主管部門調(diào)解不能解決的,可以按國(guó)家人事部《人事爭(zhēng)議處理暫行規(guī)定》和《貴州省人事爭(zhēng)議仲裁辦法》規(guī)定,向同級(jí)政府人事部門人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

  甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章):_____

  _________年____月____日

事業(yè)單位聘用合同3

  甲方(聘用單位)

  名稱:

  法定代表人或委托代理人:

  地址: 郵政編碼:

  聯(lián)系電話:

  乙方(編外用工受聘人員)

  姓名:

  性別:出生年月:

  身份證號(hào)碼:

  住址:

  聯(lián)系電話:

  甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下事業(yè)單位編外用工聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

  一、聘用合同期限

  本合同期限按下列第 項(xiàng)執(zhí)行:

 。ㄒ唬┍竞贤谙逓 年,自 年月日至年 月 日止。試用期為 個(gè)月,自年 月 日至 年月日止。

 。ǘ┍竞贤谙拮院炗喼掌鹚悖烈曳竭_(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡之日終止。

  (三)本合同期限自簽訂之日起算,至工作任務(wù)(課題項(xiàng)目)完成時(shí)止。試用期為 個(gè)月,自 年 月 日至 年 月 日止。

  二、聘用崗位及職責(zé)要求

 。ㄒ唬┘追狡赣靡曳皆 部門從事 崗位的工作。

 。ǘ┯杉追酱_定乙方的崗位職責(zé)要求,具體內(nèi)容如下:

  1、

  2、

  3、

 。ㄈ┮曳椒䦶募追降墓ぷ靼才牛凑諐徫宦氊(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

 。ㄋ模┰谄钙趦(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙方的工作崗位。

  三、崗位紀(jì)律

  (一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé),建立健全各項(xiàng)考核制度,做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

 。ǘ┮曳綉(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

  (三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育,按照單位有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

  四、崗位工作條件

 。ㄒ唬┘追奖U弦曳铰男新氊(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

 。ǘ┘追絿(yán)格按照國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定,對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。

 。ㄈ┘追綉(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

  五、工資與社會(huì)保險(xiǎn)待遇

 。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)國(guó)家政策和本單位實(shí)際情況、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn),以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。經(jīng)協(xié)商,乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)如下:_________________

 。ǘ┘追街Ц兑曳降墓べY不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

 。ㄈ┘追礁鶕(jù)單位經(jīng)濟(jì)效益和當(dāng)?shù)匚飪r(jià)增長(zhǎng)情況,定期適當(dāng)增加乙方工資報(bào)酬。

 。ㄋ模└鶕(jù)國(guó)家和地方政府的法律、法規(guī),按照省人事、勞動(dòng)、財(cái)政主管部門和省機(jī)關(guān)事業(yè)社保公司關(guān)于財(cái)政核撥事業(yè)單位非在編人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納規(guī)定,按期為乙方繳付養(yǎng)老保、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),并及時(shí)以書面形式告知乙方。

  六、聘用合同的變更

 。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

  (二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

 。ㄈ┍竞贤_需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序,以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

  七、聘用合同的解除

 。ㄒ唬┘追健⒁曳诫p方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。

 。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同:

  1、連續(xù)曠工超過 個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過 個(gè)工作日的;

  2、嚴(yán)重違反聘用單位規(guī)章制度的;

  3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

  4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

  5、被依法追究刑事責(zé)任,或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

  6、

  7、

  對(duì)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,甲方也可以隨時(shí)單方面解除本合同。

 。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃,甲方可以單方面解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方;或額外支付一個(gè)月工資后,可以解除聘用合同:

  1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

  2、乙方不能勝任工作,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的;

  3。

  4。

  5.

 。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方不得解除本合同:

  1、乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

  3、

  4、

  5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

 。ㄎ澹┍竞贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,雙方均可以單方面解除本合同。

 。┯邢铝星樾沃坏模追綉(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

  1、聘用合同期限未到,甲方提出解除合同,乙方同意解除的;

  2、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除本合同的;

  3、乙方不能勝任工作或年度考核不合格,又不同意甲方調(diào)整工作崗位的,或雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的.。

  4、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作1年,支付其本人1個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn);支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。

  5.

  八、聘用合同的終止

 。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏,本合同終止:

  1、本合同期限屆滿;

  2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);

  3、乙方到達(dá)國(guó)家有關(guān)于職工規(guī)定退休年齡的;

 。ǘ┢赣煤贤K止后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》,并辦理相關(guān)手續(xù)。

  九、聘用合同的續(xù)簽

  本合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同,續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定,并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。聘用合同期滿,沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的,視為延續(xù)聘用合同,延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同,但最長(zhǎng)不超過乙方達(dá)到退休年齡的年限。

  十、雙方約定的其他事項(xiàng)

  (一)

 。ǘ

  十一、附則

  1、本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  2、本合同一式三份,聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份,一份存檔備查。

  3.本合同自——年——月——日起生效。

  甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)

  法定代表人或

  委托代理人(簽字蓋章)

  年 月 日 年 月 日

事業(yè)單位聘用合同4

  聘用合同是聘用制度的核心內(nèi)容。事業(yè)單位的聘用合同書,是聘用單位和受聘人員在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上確定聘用關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的文書,是事業(yè)單位推行全員聘用制的`基本載體。加強(qiáng)對(duì)聘用合同的管理,

  一是簽訂聘用合同的主體必須合法。

  合同雙方一方是作為單位法人的事業(yè)單位,另一方是按規(guī)定程序聘用的人員。

  二是規(guī)范聘用合同的內(nèi)容。

  聘用合同的內(nèi)容,必須根據(jù)《合同(范本)》的規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范。聘用雙方還可根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和省里有關(guān)政策規(guī)定,協(xié)商約定其他條款,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

  三是嚴(yán)格聘期管理。

  在聘用合同期內(nèi),聘用單位應(yīng)當(dāng)對(duì)受聘人員履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)的情況進(jìn)行客觀、公正的考核;要規(guī)范解聘辭聘制度,完善工作程序,疏通事業(yè)單位人員的“出口”。四是及時(shí)公正合理地處理合同爭(zhēng)議。合同一經(jīng)簽訂,受法律保護(hù),聘用單位和受聘人員必須嚴(yán)格依照合同條款和內(nèi)容,共同遵照履行。對(duì)在履行聘用合同中發(fā)生的爭(zhēng)議,及時(shí)公正地處理,依法維護(hù)聘用單位和受聘人員的合法權(quán)益。

事業(yè)單位聘用合同5

  甲方(聘用單位)

  名稱:_________

  法定代表人(委托代理人):_________

  地址:_________

  郵政編碼:_________

  乙方(受聘人)

  姓名:_________

  性別:_________

  出生年月:_________

  文化程度:_________

  身份證號(hào)碼:_________

  家庭住址:_________

  郵政編碼:_________

  根據(jù)《北京市事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制試行辦法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、聘用合同期限

  第一條本合同期限自________年____月____日起,至________年____月____日止,其中試用期自________年____月____日起,至________年____月____日止。

  二、工作內(nèi)容、條件和紀(jì)律

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位工作,并同意甲方規(guī)定的如下職責(zé)要求:

  第三條甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù),保障乙方的安全與健康。

  第四條甲方根據(jù)工作需要,依法制定規(guī)章制度和工作紀(jì)律,負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識(shí)的教育與培訓(xùn)。

  第五條乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;遵紀(jì)守法,遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),不斷提高知識(shí)水平和崗位技能。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。

  三、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

  第六條甲方按照國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況,每月以貨幣形式支付乙方的工作報(bào)酬。

  第七條乙方在合同期內(nèi)的工作時(shí)間、公休假日、女工保護(hù)、因工(公)負(fù)傷或致殘和死亡待遇,非因工(公)負(fù)傷、患病醫(yī)療等待遇,甲方均按照國(guó)家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第八條甲乙雙方按照國(guó)家及北京市的規(guī)定參加保險(xiǎn)。

  第九條甲方為乙方提供以下福利待遇:

  四、聘用合同的變更、解除

  第十條甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。

  第十一條訂立本合同時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。甲方變更名稱的,

  應(yīng)當(dāng)變更本合同的甲方名稱。

  第十二條甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

  第十三條乙方有下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

  (一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的;

  (二)連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者_(dá)_______年累計(jì)曠工超過2O個(gè)工作日的;

  (三)未經(jīng)甲方同意,擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;

  (四)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

  (五)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或者其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

  (六)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

  (七)國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第十四條乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同,但應(yīng)提前3O天以書面形式通知乙方:

  (一)患病或者非因工(公)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不服從由甲方安排的其他適當(dāng)工作的;

  (二)年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖然同意調(diào)整工作崗位,但到新的崗位后考核仍不合格的;

  (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議或乙方不服從另行安排工作的。

  上述情況解除本合同的,甲方要為乙方提供個(gè)月的自行擇業(yè)期,自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇為:___________________。乙方自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的,由甲方依照本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理

  保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

  第十五條乙方考核不合格的,甲方可以調(diào)整其崗位,或者安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位。崗位變化后,甲方可以改變乙方的崗位工資待遇。乙方無正當(dāng)理由不同意變更的,甲方有權(quán)單方面解除本合同。

  第十六條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第十四條規(guī)定單方面解除合同:

  (一)患病或者非因工(公)負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的`;

  (二)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

  (三)因工(公)負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;

  (四)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病喪失勞動(dòng)能力或者精神病的;

  (五)距國(guó)家規(guī)定的退休年齡________年以內(nèi)的;

  (六)屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。

  第十七條有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同:

  (一)在試用期內(nèi)的(國(guó)家規(guī)定雙方約定服務(wù)期限的除外);

  (二)甲方未履行本合同的;

  (三)考入普通高等院校的;

  (四)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;

  (五)依法服兵役的。

  第十八條除本合同第十七條規(guī)定的情形外,乙方提出解除本合同,應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。乙方未能與甲方協(xié)商一

  致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,繼續(xù)履行本合同;6個(gè)月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,乙方即可單方面解除本合同,并按照本合同第二十八條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。

  第十九條乙方解除本合同后,違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的,依法承擔(dān)法律責(zé)任。乙方在涉密崗位工作,其解除本合同,應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。

  五、聘用合同的終止、續(xù)訂

  第二十條符合下列條件之一的,本合同即行終止:

  (一)本合同期限屆滿的;

  (二)本合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

  (三)乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的;

  (四)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的;

  (五)甲方依法注銷的。

  第二十一條本合同期限屆滿前,甲方應(yīng)當(dāng)提前____日將終止或者續(xù)訂聘用合同意向以書面形式通知乙方,經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂聘用合同手續(xù)。

  第二十二條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)規(guī)定終止本合同的,應(yīng)當(dāng)向乙方出具終止本合同的書面證明,并辦理有關(guān)手續(xù)。

  第二十三條甲方與乙方解除、終止本合同后,應(yīng)按照本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

  第二十四條在續(xù)訂聘用合同時(shí),乙方在甲方工作已滿________年或者連續(xù)工齡已滿________年且年齡距國(guó)家規(guī)定的退休年齡已不足________年的,如果乙方提出訂立聘用至退休的合同的,甲方應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同。

  第二十五條乙方患職業(yè)病或者因工(公)負(fù)傷并被勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí),要求續(xù)訂聘用合同的,甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)訂聘用合同。

  第二十六條乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),本合同期限屆滿時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)將本合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。

  第二十七條本合同期限屆滿,因甲方未按本合同第二十一條辦理終止或者續(xù)訂聘用合同手續(xù),乙方與甲方仍存在事實(shí)聘用關(guān)系的,甲方應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)訂聘用合同。甲乙雙方就聘用合同期限協(xié)商不一致的,其續(xù)訂的聘用合同期限從簽字之日起不得少于________年。

  六、違反和解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  第二十八條屬于下列情形之一的,由違約一方承擔(dān)違約責(zé)任:

  (一)任何一方違反聘用合同規(guī)定的;

  (二)本合同未到期,又不符合解除合同條件,由單方解除合同的;

  (三)由于甲方原因訂立的無效或部分無效聘用合同的。

  違約一方承擔(dān)的違約賠償金額為:

  第二十九條乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后(含試用期間)提出解除本合同的,對(duì)甲方培訓(xùn)費(fèi)的補(bǔ)償金額為:

  試用期間,甲方解除本合同,乙方不承擔(dān)培訓(xùn)違約金。

  第三十條屬下列情況之一解除本合同的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在

  甲方工作的年限,發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  (一)甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;

  (二)符合本合同第十四條規(guī)定情形,由甲方單方面解除本合同的;

  (三)因甲方未履行本合同,乙方解除本合同的。

  經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作________年,支付乙方1個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn),乙方工作不滿________年的按________年計(jì)算;月平均工資低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工資3倍以上的,按3倍計(jì)算。

  七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

  第三十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  八、人事爭(zhēng)議處理

  第三十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的,當(dāng)事人可向上級(jí)行政主管部門申請(qǐng)調(diào)解和處理或者向人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,仲裁結(jié)果對(duì)爭(zhēng)議雙方具有約束力。

  九、其他

  第三十三條本合同未盡事宜或與國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第三十四條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  第三十五條本合同的附件如下:

  甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字或蓋章):_________

  法定代表人:_________

  或委托代理人(簽字或蓋章)

  簽證機(jī)關(guān)意見:_________

  簽證機(jī)關(guān)印章:_________

  簽證員印章:_________

  ________年____月____日

  簽訂日期:________年____月____日

  聘用合同續(xù)訂書

  本次續(xù)訂聘用合同生效日期自________年____月____日起,至________年____月____日止。

  甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字或蓋章):_________

  法定代表人:_________

  或委托代理人(簽字或蓋章)

  簽訂日期:________年____月____日

  聘用合同變更書

  經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,對(duì)本合同作以下變更:

  甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字或蓋章):_________

  法定代表人:_________

  或委托代理人(簽字或蓋章)

  簽訂日期:________年____月____日

事業(yè)單位聘用合同6

  甲方:________乙方:________

  甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上,協(xié)商一致,達(dá)成以下條款:

  一、甲方聘請(qǐng)乙方為專職司機(jī)。

  二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,期限屆滿本合同自行終止,經(jīng)雙方同意,可以另簽勞動(dòng)合同。

  三、其中試用期為三個(gè)月即____年__月__日至____年__月__日,試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,若乙方造成甲方車輛等到任何損失,應(yīng)照價(jià)賠償。

  四、甲方給乙方的薪資待遇:試用期三個(gè)月,工資是1500元/月+加班費(fèi)500元/月+出車補(bǔ)貼300元/月+ 福利300元/月,試用期三個(gè)月過后,甲方聘任乙方的,乙方受聘期間的報(bào)酬構(gòu)成為:底薪1500元/月+加班費(fèi)500元/月+出車補(bǔ)貼300元/月+福利300元/月。發(fā)薪日應(yīng)在每月20日支付。甲方承擔(dān)乙方醫(yī)保、社保單位部分(具體操作:為乙方本人去辦理,由單位報(bào)銷單位應(yīng)承擔(dān)部分);甲方為乙方承擔(dān)工傷保險(xiǎn)。

  五、甲方車輛的.保養(yǎng)以及車的正常維護(hù)由甲方來承擔(dān)。

  六、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守單位制定的規(guī)章制度,準(zhǔn)時(shí)上下班,準(zhǔn)時(shí)出車,工作時(shí)間不擅自離開工作崗位,保證一天24小時(shí)開通通訊工具。

  七、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識(shí),精通駕駛業(yè)務(wù),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成駕駛?cè)蝿?wù),并努力做到盡量節(jié)約油耗,降低車輛維修保養(yǎng)成本;每天對(duì)車輛進(jìn)行檢查,保持車輛狀況良好再行駛;嚴(yán)格遵守交通法規(guī),工作時(shí)間如因乙方違反交通法規(guī)引起的責(zé)任,罰款由乙方自行承擔(dān)。文明行車,不酒駕,不開帶病車,不開超速、超載車、不疲勞駕駛。

  八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi),發(fā)生車輛違章違紀(jì)和因乙方責(zé)任導(dǎo)致車輛碰撞及交通等事故,均由乙方本人負(fù)責(zé)。

  九、乙方不得擅自將車輛借給其他駕駛員;非工作時(shí)間內(nèi)不得擅自使用車輛,如因此造成車輛損壞、丟失和出現(xiàn)交通事故,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任; 工作時(shí)間內(nèi),乙方不得擅自離開或?yàn)樗碎_車,甲方也不得無故辭退乙方。

  十、合同的變更、終止和解除

  1、甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同效力不變。

  2、有下列情況之一的,聘任合同自行終止:

  (1)聘任合同期滿,或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

  (2)甲方撤消或解散。

  3、有下列情況之一的,甲方可以隨時(shí)解除聘任合同:

  (1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;因家庭、健康原因不能勝任崗位的;

  (2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職,給甲方造成不同程度的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)等損失。

  (3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或租賃方單位規(guī)章制度,損害單位利益,泄露單位秘密,嚴(yán)重 違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  (4)連續(xù)曠工時(shí)間超過7天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過15天的;連續(xù)請(qǐng)假超過31天;

  (5)違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程,發(fā)生交通事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

  甲方簽字:________乙方簽字:________

  身份證號(hào)碼: 身份證號(hào)碼:

事業(yè)單位聘用合同7

  隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,合同的用途越來越廣泛,簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?下面是小編精心整理的事業(yè)單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同,僅供參考,歡迎家閱讀。

  根據(jù)《_________》的規(guī)定,單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用________(以下簡(jiǎn)稱乙方)為臨時(shí)工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本勞動(dòng)合同。

  一、合同期限:

  本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動(dòng)合同。

  二、生產(chǎn)工作任務(wù):

  1.乙方在甲方從事_________工作。

  2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。

  三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件:

  1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。

  2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定,按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具,提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬:

  1.乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn):_________;

  2._________。

  五、保險(xiǎn)、福利待遇:

  1.乙方因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后,全部或部分喪失勞動(dòng)能力的,其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同、部分喪失勞動(dòng)能力的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的,甲方可根據(jù)乙方工作時(shí)間長(zhǎng)短、傷殘程度付給乙方3至6個(gè)月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi)。

  2.臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷,在合同期間與勞動(dòng)合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,并按下列情況享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇:連續(xù)工作不滿6個(gè)月的,經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過1個(gè)月,停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個(gè)月(含6個(gè)月),經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過2個(gè)月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的`生活補(bǔ)助費(fèi)。

  3.乙方在合同期間死亡,其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律:乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī),遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

  七、勞動(dòng)合同的解除:

  1.符合下列情況的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  (一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;

  (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

  (三)嚴(yán)重違勞動(dòng)紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

  (四)違操作規(guī)程或用工單位規(guī)定,損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源,造成重經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的;

  (五)污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊,不夠刑事處罰的';

  (六)無理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

  (七)犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

  2.符合下列情況的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

  (一)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害身體健康的;

  (二)用工單位不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支竿動(dòng)報(bào)酬的;

  (三)參、考入中等以上學(xué);虮徽惺諡閯趧(dòng)合同制工人的;

  (四)用工單位不履行勞動(dòng)合同或違國(guó)家政策、法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

  3.任何一方解除勞動(dòng)合同,一般情況下,必須提前一周通知對(duì)方,方可到臨時(shí)工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門辦理解除合同手續(xù)。

  八、違勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,任何一方違本合同規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任小予以賠償。

  九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。

  十、其它雙方協(xié)商事項(xiàng):_________。

  十一、本合同如有未盡事宜,凡屬國(guó)家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十二、本合同一式三份,甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門各執(zhí)一份。

  甲方(簽章):_________

  乙方(簽章):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

  街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門(簽章):_________

  _________年____月____日

事業(yè)單位聘用合同8

  甲 方:

  乙 方:

  簽訂日期: 年 月 日

  勞 動(dòng) 合 同

  甲方(用人單位)名稱:

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):地址: 乙方(勞動(dòng)者)姓名: 性別: 出生年月: 民族:文化程度: 身份證號(hào)碼: 住址:聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,共同簽訂并履行本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從 年 月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。

  二、工作內(nèi)容

  乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在崗位 從事臨時(shí)輔助性工作。甲乙雙方可另行明確崗位具體職責(zé)和要求。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  1.甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度,甲方根據(jù)工作需要,安排乙方加班的,應(yīng)安排調(diào)休或給予加班費(fèi)。

  2.甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日等休假。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  乙方的月工資為 元,其中試用期間的月工資為 元。 乙方工資的增減、補(bǔ)貼、加班費(fèi)的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等均按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

  1.甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

  2.甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其他保險(xiǎn)和福利待遇。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。乙方應(yīng)服從甲方的.管理,并嚴(yán)格遵守政府的有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章制度。

  七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。

  八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

  1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動(dòng)合同變更、解除另有約定的,可在本合同書第十項(xiàng)中約定。

  2.本合同解除或者終止時(shí),甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

  3.乙方按照雙方約定,及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在乙方辦結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時(shí)支付。

  九、當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)

  經(jīng)協(xié)商一致,甲、乙雙方約定以下內(nèi)容:

  十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

  1.甲、乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決,也可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或所在鎮(zhèn)(街)勞動(dòng)社會(huì)保障和社會(huì)求助服務(wù)所及人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成或不愿調(diào)解的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  2.本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  3.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章): 乙方(簽字或蓋章): 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

 。ê炞只蛏w章):

  簽字日期:年月日簽字日期:年月日

事業(yè)單位聘用合同9

  聘用合同

  甲方(聘用單位):

  乙方(受聘人):

  甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條合同期限

  1、合同有效期:自201年月日至201年月日止(其中年月日至年月日為見習(xí)期,試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

  2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

  第二條工作崗位、內(nèi)容和工作條件:

  1、乙方在崗位,從事工作,按照甲方的有關(guān)規(guī)定和相應(yīng)崗位職責(zé)履行義務(wù)。

  2、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定,根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必須的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康。

  3、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

  第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

  1、甲方實(shí)行每周工作小時(shí),每天工作小時(shí)的工作制度。

  2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

  3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

  第四條工作報(bào)酬

  1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

  2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。

  3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

  4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。

  5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。

  第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

  1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

  2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。

  3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

  第六條聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

  4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  5、乙方有下列情形之一的',甲方可以解除聘用合同。

  (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

 。2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

 。3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

  (4)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

  (5)被依法追究刑事責(zé)任的。

  6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

  (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

  (4)乙方不履行聘用合同的。

  7、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

 。1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  8、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

 。1)在試用期內(nèi)的;

 。2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

  9、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

  第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過十二個(gè)月。

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月。

  3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  4、甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

  5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

  6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

  第八條其它事項(xiàng)

  1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議,按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

  甲方(蓋章)

  乙方(簽字)

  公證人(簽字)

  簽約時(shí)間:年月日

事業(yè)單位聘用合同10

  解除聘用合同證明書

  字第號(hào)

  根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第 條第 款

  第 項(xiàng)的規(guī)定,我單位與于 年月日解除聘用合同

  (合同簽訂時(shí)間年月日;合同期從 年 月日起至

  年月日止)。

  特此證明。

  單位(蓋章)

  年月日

事業(yè)單位聘用合同11

  勞 動(dòng) 合 同 書

 。ㄈ罩朴霉C(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用大中專畢業(yè)生)

  用 人 單 位(甲方):

  受聘者姓名(乙方):

  簽 訂 日 期: 年 月 日

  根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),聘用單位與臨時(shí)聘用大中專畢業(yè)

  生雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同書,

  共同遵守本合同所列條款。

  住 二、受聘者姓名(乙方) 性別 民族

  聯(lián)系電話(家) (手機(jī)) 出生時(shí)間 年 月 日 身份證號(hào)碼

  第二條:合同期限

  合同期限為一年,從 年 月 日起至 年 月 日止,

  其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿后自行終止,經(jīng)雙方協(xié)商同意后,可續(xù)簽合同。

事業(yè)單位聘用合同12

  字第 號(hào)

  根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的`通知》(國(guó)辦發(fā)35號(hào))和_______________________的有關(guān)規(guī)定,我單位與_____于___年___月___日終止___年___月___日雙方簽訂的聘用合同(編號(hào): )。

  特此證明。

  甲方(蓋章)

  法定代表人或

  委托代理人(簽字蓋章)

  年 月 日

事業(yè)單位聘用合同13

  甲方(聘用單位)

  乙方(受聘人員)

  名稱:

  姓名:

  正面免冠

  彩色照片

  (2寸)

  性別:

  出生年月:

  類型:1.財(cái)政核撥□

  2.財(cái)政撥補(bǔ)□

  3.經(jīng)費(fèi)自給□

  4.企業(yè)化管理□

  民族:

  籍貫: 省 縣(市)

  出生地:

  學(xué)歷:

  學(xué)位:

  專業(yè)技術(shù)資格或工人技術(shù)等級(jí):

  執(zhí)業(yè)資格:

  批準(zhǔn)成立文號(hào):

  參加工作時(shí)間: 年 月

  登記證號(hào):

  進(jìn)本單位工作時(shí)間: 年 月

  地址:

  聘前職務(wù):

  現(xiàn)聘職務(wù):

  政治面貌:

  健康狀況:

  法定代表人:

  現(xiàn)住址:

  聯(lián)系人:

  身份證號(hào):

  聯(lián)系電話:

  聯(lián)系電話:

  根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本聘用合同以便共同遵守。

  第一章 聘用合同期限

  第一條 本合同期限采用下列方式之一( )

 。ㄒ唬┕潭ㄆ谙藓贤鹤訽_____年_____月_____日起,至______年_____月_____日止,為期______年______個(gè)月。

  (二)甲方聘用乙方至退休:自______年_____月_____日起,至______年_____月_____日止,為期______年_____個(gè)月。

 。ㄈ┤蝿(wù)期限合同:甲方聘用乙方從事_____________特定工作任務(wù),合同期限自______年_____月_____日起,至該任務(wù)完成時(shí)(或)______________止。

  第二章 聘用崗位、職責(zé)要求和工作條件

  第二條 甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位的工作。

  第三條 乙方在受聘期間應(yīng)當(dāng)按照甲方依法制定的規(guī)章制度和相應(yīng)崗位職責(zé)履行義務(wù)。

  第四條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。

  第三章 崗位紀(jì)律

  第五條 乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。

  第六條 乙方違反規(guī)章制度或工作紀(jì)律的,甲方可按規(guī)定予以處理。

  第四章 報(bào)酬與相關(guān)待遇

  第七條 甲方應(yīng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報(bào)酬,不得克扣或無故拖欠。

  第八條 甲方應(yīng)每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,乙方工資報(bào)酬的具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下:________________________

  甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在非工作日安排乙方工作的,應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付高于乙方正常時(shí)間的工資報(bào)酬(實(shí)行彈性工作時(shí)間的除外)。

  第九條 甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),其中,乙方個(gè)人應(yīng)交納的部分,甲方可以從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),并及時(shí)告知乙方。

  第十條 乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。乙方在合同期限內(nèi)的工時(shí)制度、各類假期、女職工權(quán)益、因工非因工負(fù)傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十一條 乙方享有參與單位的民主管理和監(jiān)督等權(quán)利以及參加黨組織和群團(tuán)組織的權(quán)利。

  第十二條 乙方享有參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育的權(quán)利。

  第五章 聘用合同的變更、續(xù)聘、解除和終止

  第十三條 本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更。變更合同應(yīng)采取書面形式并報(bào)原登記機(jī)關(guān)留存。

  第十四條 本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除。國(guó)家和省另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

  第十五條 乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同

 。ㄒ唬┰谠囉闷趦(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;

 。ǘ┻B續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;

 。ㄈ┪唇(jīng)甲方同意,擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;

  (四)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

 。ㄎ澹﹪(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

 。┍慌刑幱衅谕叫桃陨闲塘P收監(jiān)執(zhí)行的,或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的`。

  第十六條 乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除聘用合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方

 。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作業(yè)不能從事由甲方安排的其他工作的;

 。ǘ┮曳侥甓龋ㄆ钙冢┛己瞬缓细,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

  第十七條 乙方有下列情形之一的,甲方不得解除聘用合同

 。ㄒ唬┗疾』蛘哓(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (二)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

 。ㄈ┮蚬へ(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;

 。ㄋ模┗悸殬I(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

 。ㄎ澹┱诮邮芗o(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

  (六)屬于國(guó)家和省規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。

  第十八條 有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同

 。ㄒ唬┰谠囉闷趦(nèi)的;

 。ǘ┛既肫胀ǜ叩仍盒5模

 。ㄈ┍讳浻没蛘哌x調(diào)到黨委機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政府機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)和參照國(guó)家公務(wù)員制度管理的民主黨派機(jī)關(guān)、工商聯(lián)機(jī)關(guān)及群團(tuán)組織工作的;

  (四)依法服兵役的;

 。ㄎ澹┏八捻(xiàng)情形外,乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,繼續(xù)履行聘用合同;6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方面解除聘用合同。

  第十九條 本合同期滿終止后,經(jīng)雙方協(xié)商,可以續(xù)訂聘用合同。續(xù)訂的聘用合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。聘用合同期限滿,沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用關(guān)系的,視為延續(xù)聘用合同,延續(xù)聘用合同的期限與原合同相同,但最長(zhǎng)不超過乙方的退休年齡的年限。

  第二十條 聘用合同期滿并辦理了終止手續(xù)的、甲方被撤銷、乙方退休、死亡,聘用合同即行終止。

  雙方約定的以下條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同終止:

 。ㄒ唬______________________________________

  (二)_______________________________________

 。ㄈ______________________________________

  第二十一條 甲方與乙方解除聘用合同時(shí),應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第二十二條 甲方與乙方終止、解除聘用合同后,應(yīng)為乙方出具終止、解除聘用合同證明書;并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),做好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的銜接工作。乙方的人事關(guān)系、檔案管理按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

  第六章 違約責(zé)任

  第二十三條 甲乙雙方任何一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。給對(duì)方照成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)由責(zé)任方按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  第七章 爭(zhēng)議處理

  第二十四條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可向本單位及上級(jí)主管部門聘用爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。不愿調(diào)解或者調(diào)解不成的,可以按照有關(guān)規(guī)定向人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

  第八章 其他事項(xiàng)

  第二十五條 雙方其他約定事項(xiàng)(可另附紙)

  (一)______________________________________________________

 。ǘ_____________________________________________________

 。ㄈ_____________________________________________________

  (雙方可以約定試用期、培訓(xùn)和繼續(xù)教育、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、解聘提前通知時(shí)限、違約金的數(shù)額等條款。乙方系甲方出資引進(jìn)或培訓(xùn)的,雙方可以根據(jù)實(shí)際情況約定服務(wù)期限及違約責(zé)任。雙方還可以約定乙方按第十八條第五項(xiàng)與甲方解除合同給甲方造成損失的,向甲方支付一定的賠償金。)

  第二十六條 本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  甲方(簽章):_________ 乙方(簽章):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  簽訂地點(diǎn):_____________ 簽訂地點(diǎn):_____________

事業(yè)單位聘用合同14

  甲方:

  乙方:

  身份證號(hào):

  甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個(gè)月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,以共同遵守。

  一、乙方的崗位(工種)為:

  在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

  二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。

  三、乙方試用期工資為_________元/月,甲方按月發(fā)放。

  四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

  五、乙方在試用期內(nèi),除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

  六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放,若乙方工作不足一個(gè)月時(shí),按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

  七、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時(shí),須提前七個(gè)工作日通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由公司按制度論處。

  八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后,按照800元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。

  九、在試用期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額),依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

  十、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的`治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

  十一、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

  十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同,并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)?己瞬缓细裾,公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長(zhǎng)試用期,但試用期最長(zhǎng)不超過六個(gè)月。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者,公司應(yīng)予以辭退處理。

  十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

  十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后起生效。

  十五、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

  甲方(蓋章)_________

  乙方(簽章)_________

  代表人(簽字)_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

  簽訂地點(diǎn):_________

  簽訂地點(diǎn):_________

事業(yè)單位聘用合同15

  甲方(聘用單位)名稱:_________

  法定代表人:_________職務(wù):_________

  委托代理人:_________職務(wù):_________

  所有制性質(zhì):_________主管部門:_________

  單位地址:_________聯(lián)系電話:_________

  乙方(受聘人員)姓名:_________

  性別:_________民族:_________身份證號(hào)碼:_________

  出生時(shí)間:_________參加工作時(shí)間:_________

  學(xué)歷:_________畢業(yè)時(shí)間和學(xué)校、專業(yè):_________

  職稱或技術(shù)等級(jí):_________取得時(shí)間:_________

  個(gè)人住址:_________聯(lián)系電話:_________

  法定監(jiān)護(hù)人:_________與乙方(受聘人員)的關(guān)系:_________

  工作單位:_________

  個(gè)人住址:_________聯(lián)系電話:_________

  根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

  一、聘用合同期限

  本合同為_________聘用合同(空白內(nèi)選填短期、中長(zhǎng)期、以完成一定工作為期限的)。

  合同期從_________年_________月_________日起至_________止(空白內(nèi)選填年月日、完成工作任務(wù))。其中:試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  二、聘用崗位及其職責(zé)要求

  (一)甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方在_________崗位工作;在聘期內(nèi),甲方也可以根據(jù)工作需要,征得乙方同意,調(diào)整乙方的工作崗位。

  (二)乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排,按照崗位要求履行職責(zé),完成工作任務(wù)。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

 。ㄒ唬┘追奖仨殗(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定,根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件,采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施,保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。

 。ǘ┮曳奖仨殗(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

  四、工作報(bào)酬

 。ㄒ唬┘追綉(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的情況,以貨幣形式按月支付乙方工作報(bào)酬。

 。ǘ┮曳焦べY的增減,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  五、保險(xiǎn)和福利待遇

 。ㄒ唬┘、乙雙方按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn),并按期足額繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

 。ǘ┮曳皆谛菹、休假期間的待遇按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或者因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或者因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 。ㄋ模┮曳交疾』蛘叻且蚬üぃ┴(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、工作紀(jì)律

 。ㄒ唬┘追接袡(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。

 。ǘ┮曳綉(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方管理,并保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。

  七、聘用合同的變更

 。ㄒ唬┍竞贤_需變更的,甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,并按照規(guī)定程序變更合同。

 。ǘ┯邢铝星樾沃坏模、乙雙方可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容:

  1、甲、乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的。

  2、由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。

  3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的;

  4、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

  八、聘用合同的終止

  有下列情形之一的,本合同即行終止:

  1、本合同期滿,或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的。

  2、乙方達(dá)到法定退休年齡的(國(guó)家和省另有規(guī)定的,從其規(guī)定)。

  3、乙方按照有關(guān)規(guī)定提前退休或者退職的。

  4、乙方死亡或者被有關(guān)機(jī)關(guān)宣告死亡的。

  5、甲方被撤銷的。

  九、聘用合同的續(xù)訂

  本合同期滿前,甲、乙雙方任何一方提出,經(jīng)與對(duì)方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。

  十、聘用合同的解除

  (一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

 。ǘ┮曳皆谄钙趦(nèi)辭職、自動(dòng)離職或者被辭退、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,本合同自行解除。

 。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢噪S時(shí)解除本合同:

  1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的'。

  2、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的。

  3、未經(jīng)甲方同意,擅自出國(guó)(境)的,或者出國(guó)(境)后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的。

  4、連續(xù)兩年年度考核不合格的。

  5、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。

  6、嚴(yán)重失職、徇私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。

 。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

  1、患病或者非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其它適當(dāng)工作的。

  2、不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

  4、甲方由于體制改革、機(jī)構(gòu)改革、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

  甲方依據(jù)前款第4項(xiàng)規(guī)定裁減乙方,在6個(gè)月內(nèi)又聘用人員的,在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用乙方。

  (五)乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)第(四)款的規(guī)定解除本合同:

  1、患職業(yè)病或者因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。

  2、患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。

  3、患病或者非因公(工)負(fù)傷,在醫(yī)療期內(nèi)的。

  4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

  5、自接收之日起,甲方接收聘用的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在3年內(nèi)及內(nèi)調(diào)干部、復(fù)員、退伍軍人在2年內(nèi)的。

  6、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。

  7、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

  (六)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式告知甲方。有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)告知甲方解除本合同:

  1、在試用期內(nèi)的。

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

  3、甲方未按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的。

  4、被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的。

  5、考入教育機(jī)構(gòu)接受高等學(xué)歷、中等職業(yè)學(xué)歷教育的。

  6、依法服兵役的。

 。ㄆ撸┮曳接邢铝星樾沃坏,不得提出解除本合同:

  1、擔(dān)任國(guó)家級(jí)、省部級(jí)重大(點(diǎn))科技攻關(guān)項(xiàng)目、工程建設(shè)項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目組成員,工作任務(wù)尚未完成的。

  2、被縣級(jí)以上組織、人事部門選派到其它單位支援工作,時(shí)間未滿的。

  3、從事國(guó)家安全、機(jī)密工作,或者離開國(guó)家安全、機(jī)密工作崗位后在規(guī)定的保密期限內(nèi)的。

  4、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。

  5、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

  十一、違反和終止、解除聘用合同的責(zé)任

 。ㄒ唬┘、乙雙方任何一方違反本合同的約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約要付給對(duì)方違約金。造成經(jīng)濟(jì)損失的,按實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

 。ǘ⿲傧铝星樾沃唤K止、解除本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

  1、甲方被撤銷,乙方不愿服從新的工作安排的。

  2、由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的。

  3、按照本合同第十條第(四)款規(guī)定或者第十條第(六)款第2、3項(xiàng)規(guī)定解除本合同的。

 。ㄈ┮曳奖唤K止或者解除本合同后違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方的規(guī)定,泄露國(guó)家和甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密,損害國(guó)家和甲方的合法權(quán)益,按有關(guān)規(guī)定處理。

  十二、雙方約定的其它事項(xiàng)_________

  十三、附則

  本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的,由甲、乙雙方協(xié)商約定。

  本合同依法訂立后,甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。

  本合同一式_________份,甲、乙雙方各執(zhí)1份,1份存入乙方檔案。本合同如經(jīng)鑒證,則應(yīng)當(dāng)交鑒證機(jī)構(gòu)留存1份。

  本合同于_________年_________月_________起生效。

  甲方(簽章):_________ 乙方(簽章):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  附件

  附件一聘用合同續(xù)訂書

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的聘用合同。

  一、續(xù)訂聘用合同為_________聘用合同(空白內(nèi)選填短期、中長(zhǎng)期、以完成一定工作為期限的)。

  合同期從_________年_________月_________日起至_________止(空白內(nèi)選填年月日、完成工作任務(wù))。其中:試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  二、補(bǔ)充約定事項(xiàng):_________

  甲方:_________ 乙方(簽章):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  附件二聘用合同變更書

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意變更_________年_________月_________日簽訂的聘用合同。

  變更聘用合同條款或者增加聘用合同未盡事宜,有如下內(nèi)容:_________

  甲方:_________ 乙方(簽章):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  附件三終止聘用合同證明書

  根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第_________條第_________款第_________項(xiàng)的規(guī)定,我單位與_________于_________年_________月_________日終止聘用合同(合同簽訂時(shí)間_________年_________月_________日;合同期從_________年_________月_________日起至_________

  年_________月_________日止)。

  特此證明。

  單位(蓋章):_________

  _________年____月____日

  附件四解除聘用合同證明書

  根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第_________條第_________款第_________項(xiàng)的規(guī)定,我單位與_________于_________年_________月_________日解除聘用合同(合同簽訂時(shí)間_________年_________月_________日;合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止)。

  特此證明。

  單位(蓋章):_________

  _________年____月____日

  說明

  1、本合同書系根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定,由四川省人事廳統(tǒng)一制定的事業(yè)單位《聘用合同書》樣本,有關(guān)內(nèi)容為事業(yè)單位《聘用合同書》必不可少的內(nèi)容;聘用單位和受聘人員可以按照自身特點(diǎn)增加有關(guān)約定內(nèi)容,并在相應(yīng)條款后寫明。

  2、《聘用合同書》如由聘用單位法定代表人和受聘人員直接訂立,有關(guān)法定代表人的委托代理人、受聘人員的法定監(jiān)護(hù)人的欄目即為空白,不再填寫。

  3、《聘用合同書》中有關(guān)鑒證欄目是否填寫,視《聘用合同書》是否經(jīng)過鑒證而確定。

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