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銷售總監(jiān)聘用合同

時(shí)間:2023-05-17 18:58:29 聘用合同 我要投稿

銷售總監(jiān)聘用合同6篇

  在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。那么問題來了,到底應(yīng)如何擬定合同呢?下面是小編精心整理的銷售總監(jiān)聘用合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

銷售總監(jiān)聘用合同6篇

銷售總監(jiān)聘用合同1

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方本著自愿、公平、誠(chéng)信的原則簽訂如下聘用合同。

  一,甲方聘用乙方為公司產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)員,試用期為3個(gè)月。試用期滿則轉(zhuǎn)為甲方正式員工。

  二,乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)的身份證及學(xué)歷證明。

  三,甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定與本公司有關(guān)制度,于每月日向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,______日發(fā)銷售提成。

  四,乙方在職基本工資______元。加車費(fèi)、含電話費(fèi)200元。合計(jì):______元。

  五,乙方業(yè)務(wù)提存為實(shí)際成交額:第一批次______%。以后為______%

  六,甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的能力,有權(quán)適當(dāng)或另行安排乙方的工作崗位。

  七,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法規(guī)及甲方各類規(guī)章制度,乙方因工作失誤給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)直接損失的______%賠償責(zé)任。如乙方營(yíng)私舞弊的,甲方將追究法律責(zé)任。

  八,在非乙方日工作報(bào)表選定的'工作時(shí)間、地方點(diǎn)內(nèi),乙方的人身及其它合法權(quán)益受到他人侵害的,甲方不承擔(dān)責(zé)任。

  九,除了以下情形,甲乙雙方均不得無故終止合同,任何一方提出解除合同,應(yīng)有充足的理由,并提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方。

  1,試用期內(nèi)雙方均可以隨時(shí)提出解除合同。

  2,試用滿經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除聘用合同。

  3,乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成巨大損害的,甲方有權(quán)解除聘用合同。

  十,由于工作需要或客觀條件發(fā)生變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的部分條例。

  十一,甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的可以按有關(guān)法律申請(qǐng)仲裁,提起訴訟。

  十二,本合同未盡事宜,按國(guó)家及本市有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

  十三,本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同在簽訂之日起至______年______月______日止生效。

  甲方:

  乙方:

  簽定日期:______年______月______日

銷售總監(jiān)聘用合同2

  以下簡(jiǎn)稱甲方:__________

  以下簡(jiǎn)稱乙方:__________

  甲方因開發(fā)“____________________”項(xiàng)目需聘用銷售經(jīng)理一名,乙方自愿來甲方應(yīng)聘。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,達(dá)成合同條款如下:

  一、乙方工作范圍

  1、售樓廣告的發(fā)放。

  2、售樓業(yè)務(wù)的洽談。

  3、售樓的跟蹤管理。

  4、辦理房產(chǎn)局與銀行相關(guān)業(yè)務(wù)。

  5、售樓部的日常工作(包括售樓部的衛(wèi)生)。

  二、乙方工作待遇(底薪+提成)

  1、底薪:___________月工資/月。人(含車旅費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等)。

  2、提成:______人共同按銷售額的千分之二計(jì)算提成,結(jié)算方式,按______月計(jì)算。

  3、發(fā)放:底薪按月發(fā)放(每月最后一天為工資發(fā)放日),提成按如下情況發(fā)放:

  ①客戶簽訂合同書時(shí),發(fā)放原所定購(gòu)的總銷售額的千分之;

 、谕瓿煽?cè)蝿?wù)的90%時(shí),發(fā)放原所定購(gòu)的總銷售額的千分之0。4‰。其余的0。4‰提成待各種手續(xù)辦好后再發(fā)放。

  三、乙方工作時(shí)間

  冬季作息:早上__________至__________下午__________至__________中午乙方輪流值班。

  夏季作息:早上__________至__________下午__________至__________中午乙方輪流值班。

  注:①如分兩班、則作習(xí)時(shí)間另行安排。

  ②每周休息一天,不能請(qǐng)假,只能調(diào)假,特殊情況需書面向總經(jīng)理請(qǐng)假,批準(zhǔn)后實(shí)施。

 、蹮o故曠工一天罰款________元,遲到一次(15分鐘以上)每次罰款________元。

  四、其它事項(xiàng)

  1、聘用期間試用期為________月,試用期滿后,甲方滿意正式聘用,如甲方對(duì)乙方在試用期間內(nèi)的工作不滿意,可辭退,工資及一個(gè)______月內(nèi)的銷售額的提成付給乙方(結(jié)算方式按本合同的第二條的第三點(diǎn)結(jié)算),乙方不能再提其它任何要求,乙方無故離開工作崗位三天以上,視為乙方違約,則工資及提成一概不付。如乙方確有特殊情況需要中斷合同,需提前___________月向甲方申請(qǐng),否則服裝押金_______元不退。

  2、養(yǎng)老金及各種費(fèi)用均由乙方代為繳納,按政策甲方應(yīng)為乙方繳納的各種費(fèi)用包含在基本工資(底薪)之內(nèi)。如乙方不及時(shí)繳納,甲方概不負(fù)任何責(zé)任。

  3、乙方應(yīng)時(shí)刻注意自身的財(cái)務(wù)和人身安全,在上班來回的路上如出任何差錯(cuò),甲方概不負(fù)責(zé)。

  4、乙方在工作中要認(rèn)真負(fù)責(zé),如在計(jì)算中出現(xiàn)差錯(cuò),造成甲方經(jīng)濟(jì)損失,一但查出,對(duì)當(dāng)事人、責(zé)任人給予損失額的'20%以上的處罰。

  5、售樓人員必需保守本公司商業(yè)機(jī)密,不能將有關(guān)銷售額、具體價(jià)格及營(yíng)銷措施泄密給他人。如有違規(guī),一經(jīng)查實(shí),應(yīng)負(fù)法律責(zé)任。

  6、本公司工作人員(售樓人員除外)介紹來的客戶所發(fā)生的銷售額計(jì)算銷售人員的銷售額,銷售的正常工作照常辦理。

  五、未盡事誼,甲、乙雙方另行協(xié)商解決。

  六、簽訂時(shí)間為本項(xiàng)目銷售結(jié)束為止。

  七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,原簽合同作廢。

  八、本合同一式兩份共三頁,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方簽字:____________乙方簽字:______________

  ______年______月_______日

銷售總監(jiān)聘用合同3

  甲方因企業(yè)發(fā)展需要,經(jīng)董事會(huì)決定聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方營(yíng)銷中心營(yíng)銷總監(jiān)。乙方接受甲方聘用,決定上崗。甲乙雙方同意根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款:

  一、合同期限

  本合同有效期從20__至20__。

  二、勞動(dòng)報(bào)酬

  乙方的勞動(dòng)報(bào)酬分為基本工資、績(jī)效提成和任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)三部分。

  1、基本工資每月人民幣元。

  2、該業(yè)績(jī)應(yīng)為乙方負(fù)責(zé)的銷售中心每月銷售業(yè)績(jī)的%。

  3、任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)是乙方全年完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù),甲方給予乙方年度銷售業(yè)績(jī)的%作為年終任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)。

  4、乙方的基本工資和績(jī)效提成由甲方每月以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的方式按時(shí)支付。年終任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)由甲方在每年春節(jié)假期前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。

  5、本合同第二條的規(guī)定以年為限(年月日YY),到期后甲乙雙方協(xié)商新的勞動(dòng)報(bào)酬制度。

  6、本段所列銷售業(yè)績(jī)不包括公司的微利產(chǎn)品,微利產(chǎn)品的定義由雙方友好協(xié)商認(rèn)可。

  三、休息和休假

  1、乙方每月可正常休息3天。

  2、乙方每年享有5天帶薪休假。

  3、婚假、喪假請(qǐng)參考相關(guān)法律法規(guī)。

  四、保險(xiǎn)

  甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的'法定社會(huì)保險(xiǎn),并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納保險(xiǎn)費(fèi),其中甲方從乙方工資中代扣代繳的部分由乙方繳納。雙方解除本合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  五、保密協(xié)議

  1、乙方在甲方任職期間獲得的文件、資料、手稿、表格等業(yè)務(wù)信息,包括但不限于相關(guān)客戶名單、合作目的、價(jià)格、營(yíng)業(yè)額、員工工資等。無論是口頭、書面還是電腦文檔,無論是客戶的還是公司的,都是甲方的商業(yè)秘密。乙方必須遵守保密規(guī)定,不得對(duì)外泄露;而且絕對(duì)禁止利用這些商業(yè)秘密為自己或者他人謀取利益。

  2、本合同解除或終止后,乙方應(yīng)將所有與商業(yè)秘密有關(guān)的信息移交給甲方,并承擔(dān)不向外界披露商業(yè)秘密的義務(wù),保證三年內(nèi)不從事任何與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作。

  3、為保護(hù)甲方利益,乙方每月扣除30%的履約傭金作為保密協(xié)議保證金,由甲方在每年春節(jié)假期前支付。

  4、乙方違反本合同第五條第一款、第二款、第三款的,甲方保存的保密協(xié)議保證金不予支付,并賠償甲方損失人民幣3萬元。如給甲方造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)或聲譽(yù)損失,甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任。

  不及物動(dòng)詞本合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

  1、有下列情形之一的,甲乙雙方可以變更本合同:

  一、在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下,雙方通過協(xié)商達(dá)成一致意見;

  b、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)雙方協(xié)商一致;

  c、由于不可抗力,本合同不能完全履行;

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  一、違反國(guó)家法律法規(guī)

  嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;

  c、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  d 、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,嚴(yán)重影響甲方工作任務(wù)完成的;蚪(jīng)甲方提出后拒不改正的;

  3、有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

  一、未能按照合同履行;

  B、未按時(shí)足額向一方支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  C、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;[!帝國(guó)新聞。第4頁。本合同到期前,甲乙雙方應(yīng)提前天協(xié)商續(xù)簽合同。

  5、甲方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)向乙方出具證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);乙方應(yīng)在收到解除或終止勞動(dòng)合同的證明后5日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。

  七、甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方協(xié)商不成的,可以在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向長(zhǎng)沙市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如不服仲裁,應(yīng)在十五日內(nèi)向長(zhǎng)沙市人民法院提起訴訟。

  八、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。本合同自雙方簽字之日起生效。

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  時(shí)間:20__年__月__日

銷售總監(jiān)聘用合同4

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  甲乙雙方本著自愿、公平、誠(chéng)信的原則簽訂如下聘用合同。

  一,甲方聘用乙方為公司產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)員,試用期為______個(gè)月。試用期滿則轉(zhuǎn)為甲方正式員工。

  二,乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)的身份證及學(xué)歷證明。

  三,甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定與本公司有關(guān)制度,于每月______日向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,______日發(fā)銷售提成。

  四,乙方在職基本工資____________元。加車費(fèi)、含電話費(fèi)____________元。合計(jì):__________________元。

  五,乙方業(yè)務(wù)提存為實(shí)際成交額:第一批次______%。以后為______%

  六,甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的能力,有權(quán)適當(dāng)或另行安排乙方的工作崗位。

  七,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法規(guī)及甲方各類規(guī)章制度,乙方因工作失誤給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)直接損失的%賠償責(zé)任。如乙方營(yíng)私舞弊的,甲方將追究法律責(zé)任。

  八,在非乙方日工作報(bào)表選定的工作時(shí)間、地方點(diǎn)內(nèi),乙方的人身及其它合法權(quán)益受到他人侵害的',甲方不承擔(dān)責(zé)任。

  九,除了以下情形,甲乙雙方均不得無故終止合同,任何一方提出解除合同,應(yīng)有充足的理由,并提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方。

  1,試用期內(nèi)雙方均可以隨時(shí)提出解除合同。

  2,試用滿經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除聘用合同。

  3,乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成巨大損害的,甲方有權(quán)解除聘用合同。

  十,由于工作需要或客觀條件發(fā)生變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的部分條例。

  十一,甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的可以按有關(guān)法律申請(qǐng)仲裁,提起訴訟。

  十二,本合同未盡事宜,按國(guó)家及本市有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

  十三,本合同一式______份,甲乙雙方各執(zhí)______份,本合同在簽訂之日起至______年______月______日止生效。

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  簽定日期:____________

銷售總監(jiān)聘用合同5

  聘請(qǐng)方:____________(下稱甲方)受聘方:____________(下稱乙方)

  經(jīng)甲乙雙方商議,本著互相信任、平等、自愿、互利的原則,為發(fā)展內(nèi)蒙古達(dá)成行房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)有限公司的事業(yè),甲方聘請(qǐng)乙方作為甲方的銷售總監(jiān),雙方達(dá)成如下聘用協(xié)議:

  一、聘用期限

  第一條:聘用期為________年,自________年________月________日起至________年________月________日止。

  二、聘用職務(wù)

  第二條:甲方聘乙方為內(nèi)蒙古達(dá)成行房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)有限公司銷售總監(jiān)職務(wù),工作期間行使總監(jiān)權(quán)利,履行總監(jiān)義務(wù)。

  三、聘薪標(biāo)準(zhǔn)

  第三條:乙方在擔(dān)任內(nèi)蒙古達(dá)成行房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)有限公司總經(jīng)理職務(wù)期間,月薪________________元人民幣;銷售傭金;銷售總額的。

  第四條:甲方可根據(jù)乙方工作能力及為公司創(chuàng)造的效益狀況,在年底考核后做出年度綜合評(píng)估,成績(jī)突出給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  四、工作范圍及授權(quán)

  第五條:人事管理授權(quán)

  1、乙方對(duì)公司的所有在職員工擁有直接人事管理權(quán),包括:聘任、解聘、職務(wù)晉升、崗位調(diào)整。但部門經(jīng)理、副總經(jīng)理人員的變動(dòng)、調(diào)整需報(bào)請(qǐng)甲方(或董事長(zhǎng))批準(zhǔn)?己、入職定薪、薪酬調(diào)整。

  2、乙方審批員工招聘、解聘、薪酬調(diào)整、職務(wù)/崗位調(diào)整、實(shí)施特別獎(jiǎng)勵(lì)時(shí),須遵守公司人力資源管理制度,并接受監(jiān)督。

  3、實(shí)施員工薪酬方案,員工薪酬調(diào)整權(quán),需通過甲方審批。

  第六條:公文頒發(fā)權(quán)乙方可以公司的名義頒發(fā)各種規(guī)章、制度、獎(jiǎng)懲通知、命令等各種內(nèi)部管理文件,但需通過甲方審批。。

  第七條:費(fèi)用報(bào)銷權(quán)乙方審批業(yè)務(wù)范圍的日常費(fèi)用報(bào)銷,須按公司審批后的月度費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行控制。對(duì)符合費(fèi)用預(yù)算、報(bào)銷條件和審批流程的.報(bào)銷項(xiàng)目,須報(bào)甲方董事長(zhǎng)審批。乙方報(bào)銷費(fèi)用,由甲方授權(quán)人董事長(zhǎng)審批。

  第八條:合同簽訂權(quán)乙方負(fù)責(zé)的合同談判與決策,合同標(biāo)的額在元以下的,由乙方審批。超過元以上的,需報(bào)甲方授權(quán)人董事長(zhǎng)審批。

  第九條:乙方在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)行使管理權(quán),不得擅自越權(quán)。乙方在行使各種管理權(quán)時(shí),需接受甲方的內(nèi)部監(jiān)督與審計(jì)。

  五、福利待遇

  第十條:乙方享受國(guó)家的法定節(jié)假日、婚假、喪假等相關(guān)法定假期。

  六、雙方義務(wù)及職責(zé)甲方:

  1、對(duì)乙方管理范圍、權(quán)力范圍有管理權(quán)和總監(jiān)督權(quán)

  2、按合同規(guī)定發(fā)放薪資和傭金報(bào)酬。

  乙方:

  1、接受甲方的管理和監(jiān)督,執(zhí)行甲方的工作計(jì)劃和管理規(guī)定。配合銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)銷售案場(chǎng)操作和管理,完成各階段的銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)。

  第十一條:_乙方有義務(wù)對(duì)甲方公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議,有權(quán)向甲方公司匯報(bào)工作,有權(quán)在其職責(zé)范圍內(nèi)處分所領(lǐng)導(dǎo)職員的違紀(jì)違章行為;甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執(zhí)行工作。

  第十二條:乙方盡職盡責(zé)做好本職工作,并對(duì)公司有顯著貢獻(xiàn)的情況下,公司根據(jù)其表現(xiàn),給予一定的獎(jiǎng)勵(lì);乙方在完不成甲方公司整體目標(biāo)60%的情況下,甲方有權(quán)辭退乙方。

  第十三條:乙方主動(dòng)辭職,需在_______月前向甲方提出書面申請(qǐng),在甲方確定合適人選接替后,方能辭職,但要交接清楚,因乙方個(gè)人原因未作好交接手續(xù),甲方有權(quán)延長(zhǎng)交接時(shí)間,甲方也不得以各種借口而不予辦理;未按規(guī)定提前申請(qǐng),即辭即走,其未領(lǐng)取的工資(及獎(jiǎng)金等)公司不予發(fā)放;如自動(dòng)離職,對(duì)未結(jié)的工資(及獎(jiǎng)金等)不予發(fā)放。

  第十四條:合同期滿,甲方需繼續(xù)聘用,經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致,勞動(dòng)關(guān)系隨即解除。

  七、保守商業(yè)秘密

  第十五條:乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密,維護(hù)甲方形象,如乙方違約,甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。

  第十六條:________________公司所有客戶資源均為甲方所有,乙方不得以其進(jìn)行商業(yè)活動(dòng),離職后所以資源均為甲方所有。

  第十七條:____________乙方在內(nèi)蒙古達(dá)成行房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)有限公司公司離職(或解聘、辭退)后________年內(nèi)不得在烏海市行政區(qū)域內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的單位從事經(jīng)營(yíng)、管理或相關(guān)工作。

  八、勞動(dòng)合同的變更、解除、和終止。

  第十八條:甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更和解除本合同。

  第十九條:____________乙方有下列情形之一的,甲方可以辭退乙方并解除本合同:

  1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  3、被依法追究刑事責(zé)任的;

  第二十條:有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作。

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、雙方不能依據(jù)本合同第二十一條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  第二十一條:甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,乙方可以隨時(shí)解除合同。

  九、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

  第二十二條:本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。第

  二十三條:本合同一式三份,甲方持二份,乙方執(zhí)一份,本合同一經(jīng)兩方簽字,即為生效。

  甲方(蓋章):____________乙方(蓋章):____________

  法定代表人:____________法定代表人:____________

銷售總監(jiān)聘用合同6

  甲方(用人單位)名稱:

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:

  第一條本合同為【固定期限】勞動(dòng)合同。

  本合同于______年_______月______日生效,其中試用期為________年________月_____日至______年______月_______日,有效期至_____年______月______日終止。

  第二條乙方同意根據(jù)甲方需要,擔(dān)任______________崗位工作。

  乙方的崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn),按照甲方的銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)描述及相應(yīng)的考核制度執(zhí)行。

  第三條乙方應(yīng)按照四方的合法要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  在一個(gè)工作周期內(nèi)(一季度),乙方經(jīng)過考核達(dá)不到崗位職責(zé)的要求或者完不成本職工作任務(wù)的,視為乙方不能勝任本職工作。

  第四條乙方的工作地點(diǎn)為___________________,乙方需根據(jù)公司安排可以經(jīng)常出差。

  第五條以下為乙方崗位職責(zé)的具體描述:

  1、為促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理的規(guī)范化,協(xié)助總經(jīng)理將企業(yè)打造成規(guī)范完善的上市企業(yè),乙方須制定和完善營(yíng)銷管理方面的各項(xiàng)規(guī)章與考評(píng)體系,包括:

  (1)負(fù)責(zé)組建和管理公司的銷售團(tuán)隊(duì);

  (2)制定詳細(xì)的年度銷售計(jì)劃、市場(chǎng)規(guī)劃;

 。3)制定有效、詳細(xì)的銷售崗位以及其它崗位的職責(zé)、績(jī)效考核、薪酬激勵(lì)的管理體系;

  2、根據(jù)公司的銷售任務(wù),向下屬部門進(jìn)行合理的任務(wù)分配與區(qū)域劃分,監(jiān)控和調(diào)整,為下屬員工解決銷售工作中的困難,確保各項(xiàng)銷售指標(biāo)的完成。

  3、及時(shí)掌握目標(biāo)市場(chǎng)的信息,定期進(jìn)行市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)的分析及目標(biāo)客戶需要分析和預(yù)測(cè),制訂有效的`營(yíng)銷戰(zhàn)略。

  4、負(fù)責(zé)公司銷售、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)后勤等各部門的密切配合,確保營(yíng)銷工作的順利展開。

  5、規(guī)劃并執(zhí)行公司總體銷售戰(zhàn)略,實(shí)施公司年度銷售計(jì)劃、銷售費(fèi)用計(jì)劃及費(fèi)用使用管理,全面計(jì)劃和安排本部門工作。

  6、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司的銷售目標(biāo),提升市場(chǎng)占有率,并負(fù)責(zé)與重點(diǎn)大客戶的談判、商務(wù)合同(協(xié)議)的起草和簽訂工作,權(quán)限內(nèi)審批客戶合同,并控制銷售風(fēng)險(xiǎn)。

  7、負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),提高下屬的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。

  8、負(fù)責(zé)對(duì)下屬工作的監(jiān)督與考評(píng),參與制定完善的人力資源規(guī)劃與人事制度,保障公司人員的穩(wěn)定,以及滿足企業(yè)的用人需求。

  9、每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結(jié)報(bào)告,匯報(bào)、分析和提出合理化建議。

  日常工作中出現(xiàn)問題,及時(shí)向總理經(jīng)理請(qǐng)示和匯報(bào),做好向上向下縱向和橫向的協(xié)調(diào)溝通,隨時(shí)指導(dǎo)下屬工作。

  10、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。

  第六條甲方安排乙方執(zhí)行的勞動(dòng)工時(shí)制為:

  由于乙方擔(dān)任甲方的崗位,根據(jù)工作需要,不設(shè)定乙方具體的休息休假時(shí)間。

  甲方需要加班時(shí)加點(diǎn)時(shí),乙方應(yīng)積極主動(dòng)服從甲方的工作安排,以更好的完成職責(zé)工作為基本準(zhǔn)則。

  第七條乙方的年薪為________________元/年,崗位工資為____________元/月(上述薪酬已包含國(guó)家法定繳納的一切稅、費(fèi)、金,社會(huì)保險(xiǎn)),任職期間乙方成功運(yùn)營(yíng)的項(xiàng)目,甲方另行獎(jiǎng)勵(lì)。

  第八條乙方年薪及崗位工資支付辦法:

  1、每年支付給乙方年薪兩次,即簽訂合同之日起,120日,甲方支付給乙方年薪的三分之一,第二次為合同期內(nèi),乙方完成甲方的下發(fā)的銷售任務(wù):壹億員銷售額,甲方支付給乙方剩余的年薪。

  2、每月10日起,支付給乙方崗位工資_____________元。

  如甲方做出解聘乙方的決定,應(yīng)在解聘決定同時(shí),一次性結(jié)清上一個(gè)月的崗位工資,剩余合同期限每月不再支付給乙方任務(wù)費(fèi)用。

  第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  第十條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  第十一條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  第十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

  第十三條乙方違反規(guī)章制度,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,視情節(jié)的嚴(yán)重情況給予相應(yīng)的行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

  對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償對(duì)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)造成的經(jīng)濟(jì)損失。

  第十四條有下列情形之一的,甲、乙雙方可變更本合同:

  1、甲、乙雙方協(xié)商一致的;

  2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法如約履行的。

  要求變更合同的一方應(yīng)將變更通知書通知另一方,另一方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)對(duì)方。

  第十五條有下列情形之一的,甲、乙雙方可解除本合同:

  1、甲、乙雙方協(xié)商一致的;

  2、乙方不能勝任該崗位的,甲方有權(quán)單方面解約本合同。

  3、私自利用甲方資金、技術(shù)、設(shè)備、名譽(yù)等條件為他人或自身謀取利益的,或者將甲方的財(cái)產(chǎn)用于未被授權(quán)使用的目的;

  4、利用職務(wù)之便,非法獲得甲方財(cái)物或者對(duì)甲方有欺詐行為的,本人或協(xié)助他人虛構(gòu)事實(shí)向甲方索取報(bào)酬或補(bǔ)償?shù)模瑥亩终脊矩?cái)務(wù)的;

  5、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶的非正當(dāng)財(cái)物;

  6、乙方無法提供真實(shí)身份證明的,應(yīng)聘合同發(fā)行期間提供虛假的從業(yè)經(jīng)歷、資質(zhì)或?qū)W歷、身體狀況,或是隱瞞與其他單位尚有未解除的勞動(dòng)關(guān)系、未了結(jié)的勞動(dòng)糾紛等情況的;

  7、散布不利于公司安定團(tuán)結(jié)、和諧社會(huì)言論的。

  第十六條下列情形之一,甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同,或者在支付乙方一個(gè)月工資的代價(jià)下,即時(shí)解除本合同:

  1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,不能從事原工作;

  2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商仍不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

  第十七條有下列情形之一,乙方有權(quán)解除本合同,但須依照法律規(guī)定和本合同約定的程序進(jìn)行:

  1、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定情形的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同;

  2、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。

  但是,乙方在簽訂本合后,另行簽訂有服務(wù)期限協(xié)議,或者接受甲方培訓(xùn)或甲方安排的培訓(xùn)、或者掌握甲方重要技術(shù)情報(bào)、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的,不得提前解除合同,否則承擔(dān)本合同規(guī)定的違約責(zé)任。

  但服務(wù)期限協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議等其他協(xié)議對(duì)于勞動(dòng)合同的解除或者終止另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

  第十八條本合同期限滿,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  第十九條《勞動(dòng)合同法》規(guī)定終止條件出現(xiàn),本勞動(dòng)合同終止。

  勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

  第二十條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  仲裁不成的可向甲方當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

  第二十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(簽字蓋章):

  乙方(簽字):

  代理人簽字:

  日期:

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