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護(hù)士聘用合同

時(shí)間:2023-04-21 14:04:18 聘用合同 我要投稿

護(hù)士聘用合同通用12篇

  在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?下面是小編幫大家整理的護(hù)士聘用合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

護(hù)士聘用合同通用12篇

護(hù)士聘用合同1

  甲方:安化縣小淹鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院(以下簡(jiǎn)稱甲方)乙方:

 。ㄒ韵潞(jiǎn)稱乙方)協(xié)議簽訂日期:

  自 年 月 日起至 年 月 日止,其中前1個(gè)月為試用期,甲方可根據(jù)乙方實(shí)際情況延長(zhǎng)或縮短試用期因醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要,同意聘請(qǐng)乙方為醫(yī)院合同制見習(xí)護(hù)士。為了明確雙方責(zé)任,搞好協(xié)作配合,確保醫(yī)院工作的正常運(yùn)行,經(jīng)雙方協(xié)商特訂立如下合同:

  一:乙方必須在帶教老師的指導(dǎo)下從事見習(xí)護(hù)士相關(guān)工作,乙方在取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資質(zhì)前不得單獨(dú)從事護(hù)理工作,乙方必須經(jīng)甲方考核、審定后方可上崗。

  二:乙方必須遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,如有違法違紀(jì)行為,其一切后果均由乙方自行承擔(dān),甲方有權(quán)追究其責(zé)任。

  三:工作報(bào)酬:甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金及相關(guān)津補(bǔ)貼。乙方可以在甲方申報(bào)晉升晉級(jí),其工資也參照其晉升晉級(jí)情況作相應(yīng)調(diào)整。乙方上崗出勤參照同崗正式職工進(jìn)行考核備查,節(jié)假日、休息日與正式職工同等對(duì)待。

  四:乙方必須向甲方預(yù)交20xx元醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)抵押金(不計(jì)息),合同簽訂之日一次性交清。如乙方因本人工作失職、

  技術(shù)失誤造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或社會(huì)影響較壞,甲方有權(quán)將乙方風(fēng)險(xiǎn)抵押金轉(zhuǎn)為罰款,直至解聘。如續(xù)聘,上年所交的.風(fēng)險(xiǎn)抵押金轉(zhuǎn)入下一年,繼續(xù)執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)抵押。如合同終止,就如數(shù)退還。

  五:乙方必須切實(shí)履行職責(zé),不折不扣完成甲方安排的工作,甲方有權(quán)進(jìn)行督查,并依照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

  六:乙方依法享受婚喪假、公休假、產(chǎn)假;橛挲g女臨聘人員可以單位名義爭(zhēng)取參保,但參保費(fèi)用全額由乙方承擔(dān),生育補(bǔ)償費(fèi)用全額返回給乙方。對(duì)不符合或不愿意參保的臨聘人員,產(chǎn)假后及時(shí)按要求回單位上班的可享受3個(gè)月70%的基本工資,不享受其他任何待遇。

  七:本合同在執(zhí)行期間,如甲方需解聘或乙方另謀高就,都應(yīng)提前30天通知對(duì)方。如有一方違背協(xié)議條款,影響工作,造成損失,由違約方負(fù)責(zé)賠償。

  九:本合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,存入被聘人員人事檔案一份。合同自簽訂之日起生效。

  甲方(蓋章):

  乙方簽字:

  法定代表人(委托代理人)簽字:

  年月日

護(hù)士聘用合同2

  甲方:

  乙方:

  一. 乙方到甲方三月內(nèi)為實(shí)習(xí)期,三月合格后留用,合同期限,從轉(zhuǎn)正后計(jì)算, 年 月到 年 月

  二. 乙方必須服從甲方工作安排,在醫(yī)院內(nèi)做好臨床護(hù)理工作。

  三. 乙方轉(zhuǎn)正前工資 元,轉(zhuǎn)正后按同學(xué)歷同工齡發(fā)放工資。

  四. 乙方的福利待遇與正式人員相同。

  五.甲方根據(jù)相應(yīng)管理制度,對(duì)乙方違規(guī)行為實(shí)施處分,經(jīng)濟(jì)制裁和辭退,乙方服從崗位調(diào)配,保障乙方合法權(quán)益及用工安全健康。甲方違反本合同,乙方有權(quán)要求賠償和提出條件,有義務(wù)對(duì)甲方工作負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

  六.乙方不符合招用條件或隱瞞嚴(yán)重病史的,患病不能從事護(hù)理工作的,對(duì)工作不負(fù)責(zé)任的出現(xiàn)嚴(yán)重差錯(cuò)并造成不良影響的',不服從工作調(diào)配,屢次違反醫(yī)院規(guī)定,無(wú)故曠工2天的,甲方可解除合同。甲方不能供給勞動(dòng)報(bào)酬的,乙方可解除合同,此合同包括一方提出,另一方同意。解除合同必須提前一月通知對(duì)方。

  七.甲方違反本合同有關(guān)條款或無(wú)正當(dāng)理由在合同錄用期限內(nèi)辭退乙方,應(yīng)付給乙方同等工資三月。乙方違反本合同有關(guān)條款為甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失,甲方給予經(jīng)濟(jì)制裁并辭退。乙方在合同內(nèi)不經(jīng)甲方同意擅自離崗,賠償甲方三月工資(本人),甲方不予辦理離院手續(xù)等。

  八、乙方屬于當(dāng)年畢業(yè)生,醫(yī)院予以兩次考取執(zhí)業(yè)證的機(jī)會(huì),如若不能拿到執(zhí)業(yè)證,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

護(hù)士聘用合同3

  聘用單位(以下簡(jiǎn)稱甲方):

  電話:

  受聘人(以下簡(jiǎn)稱乙方):

  身份證號(hào)碼:

  聯(lián)系電話:

  茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事護(hù)理相關(guān)工作,經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、聘用期限:

  自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,聘期_____年,其中含試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,共_____月。聘期滿前月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

  二、工資待遇與獎(jiǎng)懲

  1、試用期月工資為:_____元。

  2、正式聘用期月工資為:_____元。

  3、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用,具體手續(xù)乙方自行辦理。

  4、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼按甲方規(guī)定執(zhí)行。

  5、聘用期內(nèi)對(duì)單位作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí),按甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。

  三、甲方的權(quán)利與義務(wù):

  1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品。

  2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金。

  3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí),甲方有權(quán)單方面解除聘用,同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付

  4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作,依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)。

  四、乙方的'權(quán)力與義務(wù):

  1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職,無(wú)故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作,交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報(bào)酬。

  2、試用過(guò)程中有意繼續(xù)聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù),利于聘用期工作的開展。

  3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。

  4、工作時(shí)間同本單位在職職工,除法定的節(jié)假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得單位負(fù)責(zé)人同意后,按本單位請(qǐng)假制度辦理,根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者,7天以內(nèi)按曠工對(duì)待,超過(guò)7天甲方有權(quán)單方面解聘,當(dāng)月工資獎(jiǎng)金全部扣除。

  5、不得將甲方的技術(shù)材料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。

  7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人。

  8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者,乙方承擔(dān)相應(yīng)后果,必要時(shí)甲方單方面解聘,扣除相應(yīng)的工資。

  五、違約責(zé)任:

  此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,如若違約,違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

  六、合同生效于終止:

  1、本合同自雙方簽字之日起生效。

  2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內(nèi)辦理,過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。

  七、合同簽署與爭(zhēng)議:

  1、具體程序?yàn)椋?/p>

 。1)部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及人選建議,

 。2)相關(guān)科室按所需條件認(rèn)可,

 。3)會(huì)議討論決定試用或聘用,

 。4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務(wù)人員聘用合同及各項(xiàng)規(guī)定身份證復(fù)印件交辦公室,

 。5)甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可,

 。6)單位簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方辦公室,其余由甲方具體部門、乙方各執(zhí)一份。

  2、未盡事宜雙方協(xié)商解決,若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議,各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決,如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

  八、本合同一式三份,甲、乙雙方各一份。

  甲方負(fù)責(zé)人(簽章):_______年_____月_____日

  乙方(簽章):_____年_____月_____日

護(hù)士聘用合同4

  甲方:__________________________

  乙方:__________________________

  一、甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則,現(xiàn)就涉及看護(hù)病人服務(wù)過(guò)程中的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)達(dá)成協(xié)議,具體內(nèi)容如下:

  1、由于病人的'病情為_________________________________________________,生活不能自理,需要護(hù)工看護(hù),乙方要全天候_____小時(shí)看護(hù)病人。

  2、乙方要根據(jù)病情情況幫助病人進(jìn)行日常起居生活,包括洗漱,進(jìn)食,更衣,大小便等。

  3、乙方要酌情對(duì)病人進(jìn)行擦身并及時(shí)更換病人衣物和被褥,對(duì)病人換下的衣物和被褥及時(shí)清洗和晾曬,并做好病人房間清潔衛(wèi)生工作。乙方同時(shí)要做好個(gè)人清潔衛(wèi)生并保證自身身體健康無(wú)任何疾病。

  二、甲方的權(quán)利和義務(wù):

  1、在醫(yī)院護(hù)理的情況下乙方提供每天_____小時(shí)的服務(wù),護(hù)理勞動(dòng)薪金為每天_____元。

  2、甲方保證乙方在陪護(hù)期間的人身安全不受侵害。

  3、 如果乙方和病人發(fā)生糾紛,所有結(jié)果由乙方自行承擔(dān),并且甲方有權(quán)終止此協(xié)議。

  三、其他約定:

  1、乙方如果因突發(fā)狀況未能達(dá)到協(xié)議陪護(hù)天數(shù),需要提前1天向甲方說(shuō)明情況并且找到接替的陪護(hù)人員方可離開,不經(jīng)通知擅自離開則視為放棄陪護(hù)薪金。

  2、乙方由于自身原因突發(fā)疾病或者上下班途中受到其他傷害時(shí),應(yīng)自行承擔(dān)后果,甲方概不負(fù)責(zé)。

  3、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。一經(jīng)雙方簽訂即時(shí)生效。初步預(yù)計(jì)護(hù)理時(shí)間為_____天結(jié)束。護(hù)理期限時(shí)間一到,本協(xié)議自行終止。

  4、協(xié)議期限:_____年_____月_____日————_____年_____月_____日止。

  甲方(簽章)乙方(簽字)

  時(shí)間:_____年_____月_____日 時(shí)間:_____年_____月_____日

護(hù)士聘用合同5

  地址:版石鎮(zhèn)示范街A5-6號(hào)

  乙方: 身份證號(hào)碼: 畢業(yè)證/執(zhí)業(yè)證: 戶名帳號(hào): 手機(jī):

  為明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),在平等自愿的前提下,甲方聘請(qǐng)乙方為擔(dān)任門診護(hù)士,從事臨床醫(yī)務(wù)工作,甲乙雙方達(dá)成以下協(xié)議:

  一、聘用期限

  甲方聘用乙方期限為年,自起至年日止。其中,乙方在甲方的試用期個(gè)月,熟練期期內(nèi)乙方如未能完成工作任務(wù),發(fā)生醫(yī)療責(zé)任事故,或甲乙雙方認(rèn)為對(duì)方不適應(yīng)本職工作的,提前5天均可單方面以書面通知解除協(xié)議,雙方應(yīng)在3天內(nèi)辦理好相應(yīng)手續(xù)。

  二、工作內(nèi)容和職責(zé)

  1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守《護(hù)士條例》遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和診療技術(shù)規(guī)范的規(guī)定,自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,凡違反相關(guān)制度的按規(guī)定進(jìn)行考核及處罰。

  2、乙方應(yīng)樹立良好的`精神風(fēng)貌,全心全意為病人服務(wù),維護(hù)甲方的信譽(yù)和形象,對(duì)有損甲方信譽(yù)、形象的行為,按甲方相關(guān)制度進(jìn)行處罰或解除協(xié)議。

  3、乙方應(yīng)愛崗敬業(yè),履行職責(zé)和醫(yī)師共同負(fù)責(zé)門診的診療工作,確保診療工作的正常運(yùn)營(yíng),熟悉門診及藥房常用藥品的品種、用法、用量、適應(yīng)癥等,及時(shí)抄報(bào)缺貨計(jì)劃,在保障安全的前提下創(chuàng)造最佳效益。

  4、乙方在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中,應(yīng)正確執(zhí)行醫(yī)囑,觀察病人的身心狀態(tài),對(duì)病人進(jìn)行科學(xué)的護(hù)理,應(yīng)不斷加強(qiáng)巡視工作,發(fā)現(xiàn)患者病情危急,應(yīng)當(dāng)立即通知醫(yī)師,在緊急情況下,為搶救危急患者生命,應(yīng)當(dāng)先行實(shí)施必要的緊急救護(hù)。

  乙方發(fā)現(xiàn)醫(yī)師違反法律、法規(guī)、規(guī)章或者治療技術(shù)規(guī)范規(guī)定的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)向開具醫(yī)囑的醫(yī)師提出,必要時(shí)應(yīng)當(dāng)向該醫(yī)師診所的負(fù)責(zé)人報(bào)告。

  5、乙方必須按甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班、不遲到、早退,不得擅自離崗、缺崗,上班時(shí)間不得從事與本職工作無(wú)關(guān)的活動(dòng),并堅(jiān)持護(hù)理工作“四輕”、“十不準(zhǔn)”、“十不交接”等規(guī)定。

  6、因工作需要或情況緊急時(shí),乙方必須服從甲方人事調(diào)動(dòng)安排與參加臨時(shí)加班工作。

  7、同事之間要相互尊重,密切配合,不得相互詆毀,要按規(guī)定進(jìn)行交接班,確保病人安全。

  三、工作待遇

  1、甲方應(yīng)確保乙方的工資、獎(jiǎng)金及時(shí)發(fā)放(正常情況下工資在每月10日發(fā)放上個(gè)月工資)。

  2、甲方對(duì)乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為試用期和熟練期內(nèi)底薪工資為每月 元(其中包括伙食物每月應(yīng)扣除300元在內(nèi)),因考慮到早餐就餐時(shí)間不統(tǒng)一,每位員工每月補(bǔ)貼早餐費(fèi)90元,自助在外就餐,因此在試用期和熟練期內(nèi)實(shí)際領(lǐng)取工資為每月元,在試用期和熟練期內(nèi)每月已扣除基本工資200元和體檢費(fèi)把 元打入該員工帳上,熟練期滿后底薪為每月元,并在每2至3個(gè)月加薪一次,加薪多少與工作量和門診總量成正比,本門診會(huì)充分考慮到工作的實(shí)際情況和本縣門診護(hù)士工資的平均工資以上為基本點(diǎn),請(qǐng)每一位員工在合同期內(nèi)安心工作。

  3、甲方為乙方提供以下福利待遇。

 、儇(fù)責(zé)提供工作服裝(離職時(shí)應(yīng)自覺(jué)清洗好退回)。 ②每月按排2天休假,逢傳統(tǒng)三大節(jié)和護(hù)士節(jié)應(yīng)補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)。

  四、解除協(xié)議

  有下列情況之一的,甲方可以提前5日通知乙方解除協(xié)議。

  1、乙方在工作期間,性格孤傲、與同事不和、不愿聽取領(lǐng)導(dǎo)、同事的意見和建議,一意孤行、得罪顧客、與顧客爭(zhēng)吵者、為整團(tuán)隊(duì)不容的。

  2、乙方嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的,泄露公司秘密的。

  3、乙方嚴(yán)重失職、徇私舞弊,發(fā)生重大醫(yī)療責(zé)任事故,對(duì)甲方利益及品牌形象造成重大損害的。

  4、乙方患有不能從事本職工作崗位的疾病或不能勝任本職

  工作、服務(wù)態(tài)度差、穿刺技術(shù)差等。

  5、訂立本協(xié)議時(shí),所依據(jù)的表現(xiàn)情況發(fā)生重大變化或部門撤并,致使本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)。

  6、有下列情形之一的,乙方可提前5日通知甲方解除協(xié)議:

 、僭谠囉闷趦(nèi)的(即一個(gè)月以內(nèi))。②甲方未按協(xié)議的約定支付報(bào)酬或提供相應(yīng)的工作條件。 ③乙方因參加本縣或本省衛(wèi)生系統(tǒng)招工考試已考取轉(zhuǎn)正的。

  7、協(xié)議期內(nèi),乙方無(wú)上述約定事項(xiàng)的,不得單方解除協(xié)議,如欲解除協(xié)議,需提前一個(gè)月向甲方提交書面通知,待甲方在該崗位人員上崗后,方可離崗,否則將扣除上月工資。

  五、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除。

  六、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以延續(xù),辦理續(xù)簽手續(xù)。

  本協(xié)議一式兩份,自簽訂之日起生效。

  甲 方(公章): 乙方簽名:

  負(fù)責(zé)人(簽名):

  日 年月日

護(hù)士聘用合同6

  甲方:

  乙方:

  (乙方填寫的簡(jiǎn)歷表及提供的原就業(yè)單位出具的終止或解除勞動(dòng)合同關(guān)系證明作為合同附件。)

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定,甲、乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,訂立本合同。

  一、 勞動(dòng)合同期限

  1、 往屆生適應(yīng)期、試用期共兩個(gè)月;從二0一一年 月 日起至二0一一 年 月日。本合同期限為 一 年,從二0一一 年 月 日起至二0一 二 年元 月 日止,試用期滿自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式合同。

  2、適應(yīng)期工資為每月元,簽訂本合同時(shí)乙方需交200元培訓(xùn)費(fèi),工作滿一年甲方將以獎(jiǎng)金形式發(fā)給乙方。

  3、當(dāng)選去進(jìn)修合同自動(dòng)追加一年,并預(yù)交500元學(xué)習(xí)押金,合同期(包括適應(yīng)期、試用期)滿后退還給乙方。

  4、乙方以畢業(yè)證、護(hù)士資格證、執(zhí)業(yè)證做為合同質(zhì)保。

  5、離職必須提前一個(gè)月遞交辭職書,工作未滿1個(gè)月算自動(dòng)離職不結(jié)算工資。

  二、工作內(nèi)容

  甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為 吉安結(jié)石病醫(yī)院 工作崗位為 護(hù)理 部門,任 護(hù)士職務(wù),乙方應(yīng)按質(zhì)按量完成其崗位工作。甲方如因生產(chǎn)(工作)變化的需要及其他正當(dāng)理由,可以調(diào)整乙方的生產(chǎn)(工作)崗位,并可相應(yīng)調(diào)整乙方工資。雙方簽章確認(rèn)的變更本合同條款的協(xié)議書作為本合同的附件。

  三、甲方必須按乙方工作需要,提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育,乙方若從事有職業(yè)危險(xiǎn)的作業(yè),甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方定期進(jìn)行健康檢查。

  乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,有權(quán)拒絕執(zhí)行。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬與工作時(shí)間

  1、甲方支付乙方工資不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資。工資定為 元/月,不包吃住,獎(jiǎng)金另計(jì)。

  2、年終甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益及乙方完成工作任務(wù)情況及貢獻(xiàn)發(fā)給乙方一定的年終獎(jiǎng)金。

  3、乙方的工作時(shí)間為定時(shí)工作制,即工作時(shí)間為每日工作8小時(shí),每月休息4天,節(jié)假日 服從醫(yī)院工作需要調(diào)配。

  4、社保費(fèi)按規(guī)定的比例由甲、乙雙方分擔(dān),甲方應(yīng)繳的.社保費(fèi)由乙方代繳,甲方按本條

  第三款發(fā)給乙方的工資中包含甲方應(yīng)繳的社保費(fèi)。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律

  1、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成甲方下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)及布置的工作任務(wù)。

  2、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

  六、福利待遇

  1、合同期內(nèi)乙方代辦社會(huì)保險(xiǎn)。

  2、在合同期內(nèi),乙方患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作接受治療的,應(yīng)提出書面請(qǐng)假申請(qǐng),請(qǐng)假期間工資待遇按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。

  3、在合同期內(nèi)乙方享受國(guó)家規(guī)定的工休假、法定節(jié)假日、生育、婚假等待遇。

  七、合同解除條件

  1、甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

  (1)、在試用期間被證明不符合錄用條件;

  (2)、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;

  (3)、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  (4)、被依法追究刑事責(zé)任的;

  3、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方。否則應(yīng)賠償乙方由此造成的損失。

  (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;乙方有下列情形之一的,即為不能勝任工作:

  a.不能完成甲方下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo);

  b.不能完成甲方布置的各項(xiàng)工作任務(wù);

  (3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

  4、甲方瀕臨破產(chǎn),進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員并經(jīng)過(guò)法定程序,甲方可以裁減人員,乙方應(yīng)當(dāng)服從。

  5、乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第七條第3項(xiàng)、第4項(xiàng)之約定解除勞動(dòng)合同。

  (1)乙方為甲方工作而導(dǎo)致患有職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

  (2)乙方患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  (4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  6、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

  (1)、在試用期內(nèi)的;

  (2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  (3)、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

  7、因乙方本人過(guò)錯(cuò)(如工作差錯(cuò)、失職等)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,不論本合同解除與否,乙方都應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。因甲方過(guò)錯(cuò)(如強(qiáng)令違規(guī)作業(yè)等)給乙方造成損失,不論本合同解除與否,甲方都應(yīng)賠償乙方經(jīng)濟(jì)損失。

  八、合同終止與續(xù)訂

  1、本合同期滿即行終止并辦理移交手續(xù),確屬必要的移交手續(xù)應(yīng)在合同終止前3日內(nèi)辦理完;

  2、依合同規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止的情形出現(xiàn)或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

  3、除本合同第七條第5項(xiàng)約定的情形外,乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),乙方系女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi),本勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí),甲方不得終止本合同,本合同的期限自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止。

  4、經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  九、法律責(zé)任

  1、甲方或乙方違反本合同的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  2、甲乙雙方都違反合同的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)各自相應(yīng)的責(zé)任。

  3、甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方可訂立協(xié)議約定服務(wù)期,乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按約定向甲方支付違約金,違約金數(shù)額為服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

  4、如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲、乙雙方均可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁及提起訴訟,也可以協(xié)商解決。

  十、雙方約定的其他事項(xiàng):

  (一)、保密條款

  1、乙方承諾保守甲方商業(yè)秘密,乙方不得在與甲方的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或勞動(dòng)關(guān)系消滅后,未經(jīng)甲方許可將甲方的商業(yè)秘密披露給第三者,不得未經(jīng)甲方同意自行使用或給第三者使用。若乙方違反此承諾,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,乙方應(yīng)償付甲方違約金5000元。對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)按《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第二十條的規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用。

  2、乙方承諾保守商業(yè)秘密的范圍:

  乙方因與甲方的勞動(dòng)關(guān)系而到手的情報(bào),全部作為保密事項(xiàng),如客戶名單及其他與客戶相關(guān)的情報(bào)、支付體系、合約事項(xiàng)等及其他不為公眾所知悉,能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

  (二)、若乙方惡意竊取甲方商業(yè)秘密,甲方有權(quán)單方解除雙方的勞動(dòng)合同,乙方返還已領(lǐng)取的工資,未領(lǐng)取的工資,甲方不再支付;乙方還應(yīng)賠償甲方由此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。

  (三)、競(jìng)業(yè)限制條款

  乙方承諾在終止或解除勞動(dòng)合同之日起三年內(nèi)不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品,從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作,也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品,從事同類業(yè)務(wù)。若乙方不履行上述義務(wù),甲方有權(quán)依法追究乙方責(zé)任。乙方除應(yīng)退還經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,還應(yīng)償付甲方違約金5000元并停止違約行為;若對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  (四)、鑒于甲方安排乙方的崗位重要,雙方考慮到重要業(yè)務(wù)的銜接和關(guān)鍵人員的更換需要一定的時(shí)間和準(zhǔn)備,否則將給甲方造成重大損害。為此,乙方承諾如解除本合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方并辦理完必需的移交手續(xù)方可離崗。否則賠償甲方由此造成的一切損失。

  (五)、甲乙雙方除應(yīng)履行本勞動(dòng)合同約定的權(quán)利義務(wù)外,還應(yīng)履行雙方簽字認(rèn)可的目標(biāo)考核責(zé)任制。按該責(zé)任制確定的各項(xiàng)考核指標(biāo)獎(jiǎng)罰。

  十一、本合同自甲、乙雙方簽名或蓋章之日起生效,本合同一式二份,分別由甲、乙雙方各保存一份。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

護(hù)士聘用合同7

  聘用單位(以下簡(jiǎn)稱甲方):耒陽(yáng)市精神病醫(yī)院

  具體部門:住院部 電話:

  受聘人(以下簡(jiǎn)稱乙方):

  身份證號(hào)碼: 聯(lián)系電話:

  受聘崗位:護(hù)士

  茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、聘用期限:

  1、試用期自 年月日至 年月 日止,期限為叁月。

  2、試用期合格后,續(xù)簽正式合同自年 月 日至 年 月 日止,期限為 年。

  3、聘期滿前壹月,經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

  二、聘用條件:

  1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛本職工作,服從科室安排。

  2、必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學(xué)歷。

  3、必須取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格,畢業(yè)不足一年者除外。

  4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)行為。

  5、身體健康,外表形象、氣質(zhì)良好。

  6、單位認(rèn)為必要的其它條件。

  二、待遇與獎(jiǎng)懲

  1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。

  2、乙方在試用期叁個(gè)月的工資按試用期固定工資1500元發(fā)放。試用期滿,試用合格后正式聘用期的工資按固定工資每月1300元發(fā)放, 在本單位工作滿壹年者按固定工資每月1500元發(fā)放,正式聘用期定額配套醫(yī)療保險(xiǎn)及社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)共計(jì)500元每月,如乙方本人自行辦理手續(xù),則此費(fèi)用 500元發(fā)放工資中,如甲方辦理手續(xù),則由甲方扣留500元代為辦理,并享受相應(yīng)職稱工資,護(hù)士職稱每月50元,護(hù)師職稱每月80元,主管護(hù)師職稱每月 100元,另根據(jù)國(guó)家工資政策調(diào)整及物價(jià)浮動(dòng)等因素,甲方經(jīng)院務(wù)會(huì)研究可對(duì)聘用人員相關(guān)待遇進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

  3、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同,其他福利待遇相對(duì)正式職工減半,但均不享受年終獎(jiǎng)金、浮動(dòng)工資、績(jī)效工資及交通補(bǔ)助費(fèi)。

  4、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的.持續(xù)、穩(wěn)定,乙方須向甲方繳納20xx元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無(wú)異議一次退還。

  5、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí),等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。

  四、甲方的權(quán)力與義務(wù):

  1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品,由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。

  2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金。

  3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí),甲方有權(quán)單方面解除聘用,同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn)。

  4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作,依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(由護(hù)理部)。

  5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng),工作能力強(qiáng),或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn),如醫(yī)院因工作需要,招聘正式護(hù)士時(shí),參加公開招考,達(dá)到錄用標(biāo)準(zhǔn)后醫(yī)院給予優(yōu)先聘用。

  五、乙方的權(quán)力與義務(wù):

  1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職,無(wú)故提出辭職者,需提前30天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作,交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報(bào)酬,但保證金不再退還。

  2、試用過(guò)程中有意繼續(xù)聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù),利于聘用期工作的開展。

  3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。

  4、 工作時(shí)間同本院在職職工,除法定的節(jié)假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門負(fù)責(zé)人同意后,按本院請(qǐng)假制度辦理,根據(jù)具體時(shí)間扣 除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者,7天以內(nèi)按曠工對(duì)待,超過(guò)7天甲方有權(quán)單方面解聘,當(dāng)月工資獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。

  5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。

  7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人。

  8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者,乙方承擔(dān)相應(yīng)后果,必要時(shí)甲方單方面解聘,扣除保證金。

  六、違約責(zé)任:

  此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,如若違約,違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

  七、合同生效與終止:

  1、本合同自兩方簽字之日起生效。

  2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內(nèi)辦理,過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。

  八、合同簽署與爭(zhēng)議:

  1、 具體程序?yàn)椋?/p>

 。1)部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及人選建議

 。2)護(hù)理部按所需條件認(rèn)可

  (3)院務(wù)會(huì)討論決定試用或聘用

 。4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份 證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室

 。5)甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可

 。6)院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方 人事處備存,其余由乙方執(zhí)一份。

  2、未盡事宜雙方協(xié)商解決,若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議,各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決,如協(xié)商無(wú)效可考慮由上級(jí)機(jī)構(gòu)仲裁。

  九、本合同一式二份,甲方具體部門、乙兩方各一份。

  甲方負(fù)責(zé)人(簽章):年 月 日

  乙方(簽): 年 月 日

護(hù)士聘用合同8

  聘用單位(以下簡(jiǎn)稱甲方):

  具體部門: 電話:

  受聘人(以下簡(jiǎn)稱乙方): 身份證號(hào)碼: 聯(lián)系電話:

  受聘崗位:醫(yī)生( )護(hù)士( )技師( )其他( )

  受聘人的擔(dān)保人(以下簡(jiǎn)稱丙方): 身份證號(hào)碼:

  茲有聘用單位(甲方): 決定聘用乙方(受聘人): 從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、聘用期限:

  自 年 月 日至 年 月 日止,聘期壹年,其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止,共 月。聘期滿前壹月

  經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

  二、**待遇與獎(jiǎng)懲

  1、試用期月**為:醫(yī)生 元、護(hù)士 元、技師 元、其他 元。

  2、正式聘用期月**為:醫(yī)生 元、護(hù)士 元、技師 元、其他 元。

  3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,每月**扣除50元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無(wú)異議一次退還。

  4、試用期與正式聘用期月**中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用,具體手續(xù)乙方自行辦理。

  5、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金,具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長(zhǎng)短自定,報(bào)院財(cái)務(wù)備案。

  6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。

  7、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí),等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。

  三、甲方的權(quán)力與義務(wù):

  1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的'用品,由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。

  2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)**及獎(jiǎng)懲資金。

  3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí),甲方有權(quán)單方面解除聘用,同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的**等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。

  4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作,依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科,護(hù)士由護(hù)理部,其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo))。

  5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng),工作能力強(qiáng),或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn),同時(shí)符合 用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn),雙方自愿的前提下,可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

  四、乙方的權(quán)力與義務(wù):

  1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職,無(wú)故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作,交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)**等報(bào)酬,但保證金不再退還。

  2、試用過(guò)程中有意繼續(xù)聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù),利于聘用期工作的開展。

  3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。

  4、工作時(shí)間同本院在職職工,除法定的節(jié)假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門負(fù)責(zé)人同意后,按本院請(qǐng)假制度辦理,根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)**。未經(jīng)同意自行休息者,7天以內(nèi)按曠工對(duì)待,超過(guò)7天甲方有權(quán)單方面解聘,當(dāng)月**獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。

  5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。

  7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人。

  8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者,乙方承擔(dān)相應(yīng)后果,必要時(shí)甲方單方面解聘,扣除保證金。

  五、違約責(zé)任:

  此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,如若違約,違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

  六、合同生效與終止:

  1、本合同自三方簽字之日起生效(無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始)。

  2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內(nèi)辦理,過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。

  七、合同簽署與爭(zhēng)議:

  1、具體程序?yàn)椋?1)部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及人選建議,(2)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可,(3)院務(wù)會(huì)討論決定試用或聘用,(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身

  份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。(5)甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定**標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可,(6)院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存,

  其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無(wú)丙方時(shí)省略)各執(zhí)一份。

  2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議,各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決,如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

  八、本合同一式四份,甲方具體部門、乙、丙三方,甲方人事處各一份(無(wú)丙方時(shí)為一式三份)。

  甲方負(fù)責(zé)人(簽章): 年 月 日

  具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人: 年 月 日

  乙方(簽): 年 月 日

  丙方(簽): 年 月 日

  附:聘用專業(yè)技術(shù)人員條件

  1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛本職工作,服從科室安排。

  2、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生,護(hù)士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學(xué)歷。

  3、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師(執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)或執(zhí)業(yè)護(hù)師、技師資格,畢業(yè)不足一年者除外。

  附件1 聘用制臨時(shí)工管理規(guī)定

  一、所有臨時(shí)工必須與醫(yī)院簽署聘用合同書,有擔(dān)保人時(shí)要求擔(dān)保人同時(shí)簽定聘用臨時(shí)工擔(dān)保責(zé)任書。合同書簽字生效后,院科按合同規(guī)定發(fā)放**及實(shí)施獎(jiǎng)

  懲。

  二、**規(guī)定:試用期月**醫(yī)生、護(hù)士、技師均為 - 元,正式聘用期月**為醫(yī)生 - 元,護(hù)士與技師為 - 元,具體數(shù)額由科負(fù)責(zé)人于此范圍自定。

  三、獎(jiǎng)金規(guī)定:試用期不享受任何獎(jiǎng)金,正式聘用期享受所在部門相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金,具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定,報(bào)院財(cái)務(wù)備案。

  四、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與本院正式職工相同。

  五、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí),等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。

  六、試用及聘用程序:部門負(fù)責(zé)人提出人選建議醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件確認(rèn)院務(wù)會(huì)討論決定試用(聘用)乙方將相關(guān)證件復(fù)印交辦公室備存部門負(fù)責(zé)人與聘用(試用)人員商定**標(biāo)準(zhǔn)并簽定合同認(rèn)可(有擔(dān)保人時(shí)同時(shí)簽署擔(dān)保責(zé)任書)院方簽署并蓋章后生效。

  附三: 聘用臨時(shí)工擔(dān)保責(zé)任書

  1、為確保醫(yī)院醫(yī)療安全,我愿為 同志作擔(dān)保人。

  2、在 同志合同期內(nèi),保證負(fù)責(zé)教育和督促被保人認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和嚴(yán)格履行合同中屬于乙方責(zé)任的各項(xiàng)條款。

  3、在合同期內(nèi),被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí),愿負(fù)連帶賠償責(zé)任;被保人發(fā)生其他違法行為時(shí),根據(jù)案情嚴(yán)重程度,愿接受相應(yīng)的行政處理。

  4、本《擔(dān)保責(zé)任書》一式三份,擔(dān)保人留存一份,被擔(dān)保臨時(shí)工一份,醫(yī)院辦公室一份。

  擔(dān)保人簽字:

  用人部門蓋章:

  年 月 日

  年 月 日

護(hù)士聘用合同9

  甲方:

  乙方: 身份證號(hào)碼:

  因工作需要,經(jīng)院務(wù)會(huì)研究,聘用乙方作為我單位病房護(hù)士。 現(xiàn)擬定以下合同,望雙方共同執(zhí)行。

  1、 乙方在聘用期間,必須自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的一切 ,女,文化程度:中專,出生年月:19xx 年 4 月, 規(guī)章制度。

  2、 乙方在聘用期間,如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行 為,甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī) 定給予紀(jì)律處分,直至解除合同。

  3、 乙方在聘用期間, 必須做到態(tài)度和藹、 服務(wù)周到, 認(rèn)真、 嚴(yán)肅, 高度敬業(yè)。

  5、 乙方在聘用期間,必須嚴(yán)格各種操作規(guī)程。 乙方在聘用期間,必須堅(jiān)守工作崗位,如因玩忽職守造成后果 者,一切損失由乙方本人負(fù)責(zé)。

  6、 乙方在聘用期間,按工作安排做好自覺(jué)的本職工作,同時(shí)應(yīng)和 單位的其他職工搞好團(tuán)結(jié),即分工又合作。

  7、 乙方在聘用期間,必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑,做好各種護(hù)理記 錄,嚴(yán)格交接班制度。

  8、 乙方在聘用期間,如因病、事請(qǐng)假,工資獎(jiǎng)金按請(qǐng)假實(shí)際天數(shù) 的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過(guò)三個(gè)月,病假連續(xù)超過(guò)半年。甲方 將視其情節(jié)解除合同。

  9、 乙方在聘用期間,享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。

  10、 乙方在聘用期間,如因節(jié)假日需要加班,以基礎(chǔ)工資為基數(shù), 按規(guī)定發(fā)給加班費(fèi)。

  11、 乙方在聘用期間,月基礎(chǔ)工資 元,發(fā)給在職職工績(jī)效獎(jiǎng)金 的 80%。合同生效開始,甲方按有關(guān)規(guī)定計(jì)算購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)和失 業(yè)保險(xiǎn)的'費(fèi)用,如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中,由乙方自行購(gòu)買。

  12、 乙方在聘用期間,如生病恢復(fù)后,不能繼續(xù)勝任工作的,甲方 有權(quán)解除合同。

  13、 本合同一式兩份,有效期一年。簽字之日起執(zhí)行。

  甲方:

  乙方:

護(hù)士聘用合同10

  合同編號(hào):

  甲方(用人單位): 法定代表人: 企業(yè)類型:企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào):地址:

  乙方(勞動(dòng)者): 性別: 出生年月日: 文化程度: 居民身份證號(hào):戶口所在地: 地址:

  為明確雙方的責(zé)任、權(quán)力和義務(wù),在平等自愿的前提下,甲方聘請(qǐng)乙方為門診部護(hù)士,從事臨床醫(yī)療工作,甲乙雙方達(dá)成以下協(xié)議:

  一、 聘用期限

  甲方聘用乙方期限為___年,自_____年__月__日起至_____年__月__日止。

  二、 工作內(nèi)容和職責(zé)

  1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守《護(hù)士條例》、遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和診療技術(shù)規(guī)范的規(guī)定,自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  2、乙方應(yīng)樹立良好的精神風(fēng)貌,全心全意為病人服務(wù),維護(hù)甲方的信譽(yù)和形象。對(duì)有損甲方的信譽(yù)和形象的行為,甲方有權(quán)解除協(xié)議。

  3、乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)、履行職責(zé),為確保門診部的正常運(yùn)營(yíng),乙方必須熟悉門診及藥房常用藥品的品種、用法、用量、適用癥等,并及時(shí)抄報(bào)缺貨計(jì)劃,在保障安全的前提下創(chuàng)造最佳效益。

  4、乙方在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中,應(yīng)正確執(zhí)行醫(yī)囑、觀察病人的身心狀態(tài),對(duì)病人進(jìn)行科學(xué)的護(hù)理。應(yīng)不斷加強(qiáng)巡視工作,要做到三勤:即口勤、手勤、腿勤。

  5、乙方必須按照甲方規(guī)定的時(shí)間上下班、不遲到、早退,不擅自離崗、缺崗,在工作期內(nèi)不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng),并堅(jiān)持做到護(hù)理工作的四輕、十不準(zhǔn)、十不交接等規(guī)定。

  6、因工作需要或緊急情況,乙方必須服從甲方的臨時(shí)加班工作。

  7、乙方必須盡職盡責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作規(guī)范,確保醫(yī)療安全。要做好對(duì)顧客的溝通及服務(wù)工作,盡量讓顧客滿意。

  8、乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。

  三、工作待遇

  1、甲方應(yīng)確保乙方工資的及時(shí)發(fā)放,正常情況下當(dāng)月工資為次月的10日發(fā)放。乙方工作期間工作餐由甲方負(fù)責(zé)。

  2、乙方工作時(shí)間為,隔天上班早上8點(diǎn)—晚上9:30。

  3、甲方對(duì)乙方的`工資標(biāo)準(zhǔn)為:每月________元,甲方不承擔(dān)乙方的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用。

  四、解除協(xié)議

  1、乙方患有不能從事本崗位的疾病,或不能勝任本職工作如,服務(wù)態(tài)度差、穿刺技術(shù)差。

  2、乙方嚴(yán)重違反門診部規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、泄露門診部秘密的。

  3、乙方嚴(yán)重失職,徇私,發(fā)生重大醫(yī)療責(zé)任事故,對(duì)甲方利益及品牌形象造成重大損失的。

  4、訂立本協(xié)議時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無(wú)法履行的。

  5、協(xié)議期內(nèi),乙方不得單方面解除協(xié)議,如欲解除協(xié)議在協(xié)議期滿,需提前一個(gè)月通知甲方。待甲方在該崗位人員上崗后,方可離崗。 補(bǔ)充說(shuō)明:乙方上崗前必須把護(hù)士資格證張、執(zhí)業(yè)證、畢業(yè)證交予甲方保管。

  本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自簽訂之日起生效。

  甲方簽章:乙方簽章:

  年 月 日年 月 日

護(hù)士聘用合同11

  甲方(用人單位):

  法定代表人:

  聯(lián)系電話:

  乙方(勞動(dòng)者):身份證號(hào)碼: 聯(lián)系電話:

  護(hù)士聘用合同

  甲方: 法人代表:

  乙方: 身份證號(hào)碼:

  乙方護(hù)士執(zhí)業(yè)證號(hào)碼:

  甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和我縣有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  1、合同有效期:自___年__月__日至____年__月___日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

  2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月通知對(duì)方。

  第二條 工作崗位

  1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

  2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

  第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

  1、乙方工作時(shí)間同在編護(hù)士。

  2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,在職責(zé)范圍內(nèi)保證 乙方的人身安全及人體不受危害。

  3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞 動(dòng)保護(hù)用品。

  4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

  第四條 工作報(bào)酬

  1、根據(jù)國(guó)家和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。

  2、甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。

  3、乙方享受醫(yī)院規(guī)定的福利待遇。

  4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計(jì)劃生育等假期。

  第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

  1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

  2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

  3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

  第六條 聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

 。1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

  (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

 。3)故意不完成工作任務(wù)給單位造成嚴(yán)重?fù)p失的;

 。4)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

 。5)被依法追究刑事責(zé)任的。

 。6)出現(xiàn)醫(yī)療事故或者嚴(yán)重醫(yī)療差錯(cuò)的。

 。7)存在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問(wèn)題,經(jīng)教育仍不改正的。

  5、有下列情形之一的`,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天通知受聘人。

 。1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

 。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

 。4)乙方不履行聘用合同的。

  6、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同(以下情況合理休假期間,停發(fā)一切工資待遇,但保留用工合同。)

 。1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

 。2)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

  7、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

 。1)在試用期內(nèi)的;

 。2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

  8、單方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天通知對(duì)方。

  第七條 其它事項(xiàng)

  1、發(fā)生醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛,處理辦法同正式職工。

  2、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議,按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁 裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,雙方共同為乙方繳納“五險(xiǎn)一金”,其中甲方承擔(dān)80%,乙方承擔(dān)20%。

  4、本合同一式叁份,衛(wèi)生局一份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  5、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

  6、若甲、乙雙方未經(jīng)雙方同意,私自解除勞動(dòng)合同,違約方承擔(dān)當(dāng)月工資及獎(jiǎng)金。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字): 代表(簽字):

  簽約時(shí)間:年月日

護(hù)士聘用合同12

  甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  1、合同有效期:自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中年月日至年月日為見習(xí)期,試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

  2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、簽訂聘用合同的期限,不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間,國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

  4、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

  第二條 工作崗位

  1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

  2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

  第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

  1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí),每天工作8小時(shí)的工作制度。

  2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

  3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

  第四條 工作報(bào)酬

  1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

  2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。

  3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

  4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。

  5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。

  第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

  1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

  2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

  3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

  第六條 聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

  4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

  (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

  (3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

  (4)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

  (5)被依法追究刑事責(zé)任的。

  6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

  (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

  (4)乙方不履行聘用合同的。

  7. 有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

  (1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

  (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

  (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  8. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

  (1)在試用期內(nèi)的;

  (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

  9.乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

  第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過(guò)十二個(gè)月。

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月。

  3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  4、甲方單位被撤銷的',甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

  5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

  6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

  第八條 其它事項(xiàng)

  1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議,按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

  甲方(蓋章) 乙方(簽字)

  代表(簽字)

  簽約時(shí)間:年 月日簽約時(shí)間:年 月

  護(hù)士聘用合同3

  甲方(用人單位)

  乙方(姓名)

  甲乙雙方按照國(guó)家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定,遵守誠(chéng)實(shí)、信用的原則,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,依法達(dá)成如下協(xié)議:

  一、甲方同意錄(聘)用乙方。

  二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。

  三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為 年,工作地點(diǎn)為 ,工作崗位為 .

  四、甲方錄(聘)用乙方工作期間,乙方月實(shí)際工資收入不低于 元(該項(xiàng)收入不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))

  五、甲方錄(聘)用乙方工作期間,甲方按國(guó)家和本省法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)),提供相關(guān)的福利待遇,以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。

  六、甲方可根據(jù)工作需要,在簽訂本協(xié)議前組織體檢,否則以學(xué)校畢業(yè)時(shí)體檢為準(zhǔn)。

  七、甲方在招聘時(shí)所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件,乙方在應(yīng)聘時(shí)所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。

  八、甲方所介紹的情況嚴(yán)重失實(shí),乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé);乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴(yán)重失實(shí),甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)。

  九、符合下列情形之一,經(jīng)書面告知對(duì)方,本協(xié)議解除:

  1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)的;

  2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務(wù)員,或經(jīng)選拔參加選調(diào)生、選聘生、西部計(jì)劃、欠發(fā)達(dá)計(jì)劃、三支一扶、服務(wù)社區(qū)計(jì)劃等國(guó)家和地方基層就業(yè)項(xiàng)目的;

  3、乙方報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)資格的;

  4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

  5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形。

  十、本協(xié)議生效后,甲乙雙方應(yīng)全面履行。一方違約,另一方可依法追究其違約責(zé)任,并要求賠償相關(guān)損失。

  十一、甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議,變更或解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

  十二、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,由甲、乙雙方協(xié)商解決,或提請(qǐng)有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決,也可直接向人民法院提起訴訟。

  十三、本協(xié)議一式兩份,甲方、乙方各執(zhí)一份。

  十四、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,乙方于 年 月 日前到甲方報(bào)到。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方報(bào)到后1個(gè)月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù),或簽訂勞動(dòng)(聘用)合同,乙方應(yīng)當(dāng)積極配合。本協(xié)議中關(guān)于工作期限、崗位、地點(diǎn)、薪酬等主要條款應(yīng)寫入勞動(dòng)(聘用)合同。

  十五、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效,甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續(xù)后,本協(xié)議終止。

  甲方(公章)

  乙方(簽名)

  年 月 日

  年 月 日

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