2022年人員聘用合同
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，很多場合都離不了合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編幫大家整理的2022年人員聘用合同，歡迎大家分享。
2022年人員聘用合同1
業(yè)務(wù)員申請編號：_________
甲方：________有限公司
電話：
乙方：
身份證號碼：
甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產(chǎn)品及理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：
1、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。
2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
3、乙方須提供準(zhǔn)確的個人資料，如實認(rèn)真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。
4、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。
5、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不承擔(dān)乙方其它任何費用。
6、如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首次進貨值給予的獎勵，個人所得稅由乙方自行負(fù)責(zé)。
7、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的`詳細(xì)，并配合乙方作好銷售服務(wù)工作。
8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓(xùn)，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)。
9、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔ⅲ⒓皶r準(zhǔn)確的提供給甲方。
10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作違法亂紀(jì)的行為，并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場保護政策，嚴(yán)禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。
11、如乙方個人資料有任何更改，應(yīng)及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)。
12、如因不可抗拒力、不可預(yù)測因素造成公司不能正常運作時，甲方當(dāng)盡力補救，但不承擔(dān)任何責(zé)任。
13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。
14、本協(xié)議有效期為________年，期滿后可續(xù)簽。
15、本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。
甲方：________有限公司乙方簽字：
公司簽章代表人簽字：
____日期：____日期：
2022年人員聘用合同2
甲方：法定代表人：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
自年月日起，其中試用期自年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任xx崗位(工種)工作。
乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時間和休息休假
具體作息時間，甲方安排如下：
每周周至周工作，上午，下午。每周周為休息日。
國家法定節(jié)假日正常休息。（場地租賃合同）
甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
四、勞動保護和勞動條件
�。ㄒ唬┘追綄赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
�。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙�(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
�。ㄈ┮曳皆趧趧舆^程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
�。ㄋ模┘追桨凑諊谊P(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
五、勞動報酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資財務(wù)人員。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
�。ㄒ唬┘追匠兄Z每月日為發(fā)薪日。
�。ǘ┮曳皆谠囉闷趦�(nèi)的工資為每月元。
六、社會保險和福利
�。ㄒ唬╇p方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
（二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。
�。ㄈ┤缫曳桨l(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的`義務(wù)。
�。ㄋ模┮曳揭婪ㄏ碛袊乙�(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。
�。ㄎ澹�。
七、勞動紀(jì)律
甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示財務(wù)人員聘用
八、協(xié)商條款
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇條約定條款。
a．乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
b．由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
c．甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽車等），并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
d．甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（年金）和補充醫(yī)療保險情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為：
。
e．甲方同意為乙方提供如下福利待遇：
f．甲乙雙方需要約定的九、勞動合同終止的條件
其它事項：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同。
十、勞動爭議處理
�。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
�。ǘ┘追竭`反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報財務(wù)人員。
十一、其他
（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
�。ǘ┍竞贤幢M事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決
�。ㄈ┍竞贤坏猛扛�。
（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。
（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
（七）本合同于年月日生效。
甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。
甲方法定代表人簽名：乙方簽名
2022年人員聘用合同3
編號： 簽訂日期： 年 月 日
甲方（聘用單位）乙方（受聘人）
名稱：姓名：性別：
學(xué)校性質(zhì)：籍貫：年齡：
法定代表人：學(xué)歷：職稱：
單位地址：身份證號：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
聯(lián) 系 人：原工作單位：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。
第一條 合同期限
�。ㄒ唬┰囉闷冢ㄗ铋L不超過六個月）：自____年____月____日至____年____月____日。
（二）正式聘用期：自____年____月____日至____年 ___月____日。
�。ㄈ┢赣煤贤跐M，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽聘用合同。
第二條 工作崗位
�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力，聘乙方專業(yè)技術(shù)職務(wù)為____，乙方的工作崗位為____。
�。ǘ┢赣闷陂g甲方根據(jù)工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意。
第三條 乙方的權(quán)利和義務(wù)
�。ㄒ唬┮曳降臋�(quán)利
1．按時獲得勞動報酬；
2．對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理；
3．參加進修或者其他方式的培訓(xùn)；
4．進行教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和實驗；
5．從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團體，在學(xué)術(shù)活動中充分發(fā)表意見；
6．指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績。
�。ǘ┮曳降牧x務(wù)：
1．遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；
2．嚴(yán)格遵守國家計劃生育政策；
3．貫徹國家的教育方針，遵守學(xué)校（幼兒園）制定的.各項規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，做好本職工作；
4．對學(xué)生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會活動；
5．關(guān)心、愛護全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進學(xué)生在品德、智力、體制等方面的全面發(fā)展；
6．制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象；
7．不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務(wù)水平；
8．首次受聘人員，須參加區(qū)教育主管部門組織的崗前培訓(xùn)，并持有崗前培訓(xùn)合格證。
第四條 工作報酬、福利及社會保險
�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為____元/月；正式聘用期工資為____元/月。每月____日為上月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，應(yīng)在合同期滿日的次日發(fā)放聘期最后一個月的工資。
�。ǘ┘追礁鶕�(jù)自身的實際情況依法確定工資的結(jié)構(gòu)，乙方的獎勵、補貼按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
�。ㄈ┘追娇梢愿鶕�(jù)國家、施市、區(qū)和主管部門的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
�。ㄋ模┘追桨从嘘P(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險。其中，上繳社會保險費中乙方個人負(fù)擔(dān)部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。
�。ㄎ澹┮曳皆谄赣煤贤趦�(nèi)公休假、女工保護待遇、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2022年人員聘用合同4
專職人員聘用合同
甲 方： 乙 方：
法人代表： 姓 名：
注冊地址： 身份證號：
甲方因工作需要聘用乙方為本單位員工，乙方也愿意受聘于甲方�，F(xiàn)雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和北京市的其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同并同意本合同所列條款
一、 勞動合同期限
1、 本合同類型為有期限合同
2、 本合同有效期限為1年,自20xx年_____月___日起,至_____年____月_____日止
二、 工作內(nèi)容與義務(wù)
1、 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，由甲方安排工作。
2、 在協(xié)議有效期內(nèi)甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作職務(wù)與崗位。
3、 乙方應(yīng)按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時完成規(guī)定的工作內(nèi)容,達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，
并履行下列義務(wù):
A、遵守國家憲法、法律、法規(guī);遵守甲方的規(guī)章制度；
B、 維護甲方的榮譽和利益；
C、 忠于職守勤奮工作，履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其它經(jīng)濟組織與個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益；
D、 乙方在甲方工作期間獨立或合作取得的任何發(fā)明、創(chuàng)新或其它有利于提高甲方工作效率、經(jīng)營效果的成果，甲方對此擁有完全的專利與版權(quán)，并有
權(quán)使用這些方法。
三、 勞動保護和勞動條件
1、 甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、操作流程、勞動安全制度并為乙方提供必要的勞動條件與勞動工具；
2、 乙方必須遵守甲方制定的工作規(guī)范和操作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故的發(fā)生；
3、 甲方延長乙方工作時間，將安排乙方同等時間補休或根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定給予補貼。
四、 勞動報酬
1、 甲方的工資分配遵循按勞分配原則，由乙方的工作效率、對公司貢獻大小和職責(zé)履行情況決定；
2、 甲方于每月__日以現(xiàn)金或儲蓄卡等方式向乙方支付上個月的工資,如遇節(jié)假日，則相應(yīng)調(diào)整。如甲方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時間，則相應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行；
3、 在乙方圓滿完成其工作、忠實履行本合同所有規(guī)定的情況下，甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)考核按時足額付給乙方工資；
4、 甲方有權(quán)根據(jù)其公司的實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度及對乙方的考核情況,結(jié)合乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等調(diào)整乙方的工資水平，但不低于國家規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)；
5、 在合同期內(nèi)，除基本工資外，甲方根據(jù)公司的業(yè)績、公司對乙方的考核決定對乙方是否發(fā)放和發(fā)放多少獎金。
五、 保險福利待遇
1、 乙方試用期滿被甲方正式聘用后，則甲方乙方根據(jù)國家的規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)等
法定的社保費及公積金。由甲方為乙方辦理《職工社會養(yǎng)老保險手冊》。雙方終止、解除勞動合同后, 《職工社會養(yǎng)老保險手冊》按照有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移.
2、 乙方按國家及甲方的相關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假、婚喪假、法定節(jié)假日休假、請休病事
假,詳情參照《員工手冊》相關(guān)條例。
六、 勞動紀(jì)律
1、 乙方愿意嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德,遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度。愛護甲
方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，維護甲方的利益；
2、 乙方承諾嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，絕不將甲方的經(jīng)營詳細(xì)情況向第三方透露;不將
業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制或轉(zhuǎn)借給第三方；
3、 在本合同履行過程中，甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及公司的經(jīng)營情況可以制定新的規(guī)章制
度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進行修訂；
4、 甲方對模范遵守勞動紀(jì)律、規(guī)章制度或違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方可以進行相應(yīng)
的獎罰。
七、 勞動合同的變更
1、 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容；
2、 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由繼承權(quán)利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履
行。甲方變更名稱的，應(yīng)變更本合同中甲方的名稱。
八、 合同的解除
1、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除；
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同,如果違反了其中的A、B兩項，乙方還須對甲方進行不低于月薪資額的.經(jīng)濟賠償：
A、對甲方構(gòu)成欺詐行為并造成甲方損失的；
B、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、瀆職或泄露甲方商業(yè)機密并給甲方造成重大損失的；
C、有違法行為被依法追究刑事責(zé)任的；
D、乙方表現(xiàn)不良,屢次違反規(guī)章制度與紀(jì)律，經(jīng)教育無效的；
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方除了補足工資報酬外，并根據(jù)政府有關(guān)規(guī)定對乙方進行不低于月平均薪資額的補償：
A、違反國家勞動安全法規(guī)，危害到乙方健康，經(jīng)相關(guān)部門鑒定的；
B、以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的；
C、未按合同及考核規(guī)定按時足額支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的；
D、無正當(dāng)理由突然將乙方辭退的；
E、對乙方構(gòu)成欺詐行為并造成乙方損失的。
4、有以下情形的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：
A、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的；
B、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更情況達成一致的；
C、 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，向全體員工說明情況且
聽取員工意見的；
5、乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30天 ，以書面形式通知甲方并在完成在手業(yè)務(wù)及 清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同。
九、 合同的終止及續(xù)訂
1、符合下列條件之一的，合同即行終止：
A、合同期限屆滿的且甲乙雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的；
B、合同約定的終止條件出現(xiàn)的；
C、乙方達到法定退休年齡的；
D、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤，死亡的；
E、甲方依法破產(chǎn)，解散的。
2、合同期限屆滿前，甲方應(yīng)提前30天將終止或者續(xù)訂合同意向以書面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)調(diào)辦理終止或者續(xù)訂手續(xù)；
3、甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同不再約定試用期。
十、乙方的承諾與保證
1、保密信息的保護
乙方在此確認(rèn)所有的保密信息為甲方的專有財產(chǎn)，乙方不享有對任何保密信息外在的或固有的權(quán)益。乙方在此同意并承諾，在合同期內(nèi)的任何時間或之后的任何時間，不把保密信息直接或間接地披露給或?qū)е屡督o本單位以外的任何個人或組織。
乙方在此確認(rèn)所有的保密信息只被用來為公司或其分支機構(gòu)的利益服務(wù)。乙方在此同意并承諾，保密信息只被用于公司分配相關(guān)的任務(wù)。
保密信息是指公司的各類數(shù)據(jù)（包括但不限于財務(wù)數(shù)據(jù)，商務(wù)數(shù)據(jù)，市場數(shù)據(jù)，銷售數(shù)據(jù)等），各種模式（包括但不限于市場銷售模式，學(xué)術(shù)教學(xué)模式，產(chǎn)品開發(fā)模式），各種方法（包括但不限于市場開拓及維護方法，銷售方法，產(chǎn)品開發(fā)方法等），各種規(guī)則（包括但不限于市場規(guī)則，行政管理規(guī)則等），公司制定的各種規(guī)章制度，公司的客戶資料，客戶網(wǎng)絡(luò)等。
2、專有開發(fā)權(quán)的保護
乙方對其在甲方任職期間所進行的與業(yè)務(wù)有關(guān)的所有開發(fā)均應(yīng)予以保密，上述專有開發(fā)成果均為甲方所有。乙方也同意在甲方的合理要求下將采取所有措施在法律上實現(xiàn)或維護甲方在任何此類專有開發(fā)中的權(quán)益；乙方同意并承諾，不為自己或除甲方之外的他人通過法律途徑謀取在任何此類專有開發(fā)中的權(quán)益；若乙方通過法律或任何其他辦法被賦予或獲得在任何此類專有開發(fā)中的權(quán)益，乙方同意并承諾即將此權(quán)益完全并永遠(yuǎn)地?zé)o償轉(zhuǎn)讓給甲方。
3、勞務(wù)沖突的避免
乙方在與甲方簽訂本合同時，除非甲方事先同意，在本合同有效期內(nèi)，乙方不得以任何形式在其他單位兼職其他工作，乙方并保證在簽訂本合同時，其所簽訂并正在發(fā)生法律效力的合同只有本勞動合同
4、工作交接的完備
乙方離職前，必須清算好物品，交接工作或履行應(yīng)盡的職責(zé)，在人事部門辦理完解除、終止勞動合同手續(xù)后方可離開本單位,同時甲方必須足額支付乙方應(yīng)得的酬勞
十一、其它
1、 本合同未盡事宜，按國家、北京市人民政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由雙
方進行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議作為本合同附件。補充協(xié)議與本合同具有同等效
力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方
均可向單位主管機關(guān)或勞動合同的管理機關(guān)請求處理，也可依法向人民法院起
訴。
2、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力，未經(jīng)雙方同意，涂
改合同的，或未經(jīng)雙方授權(quán)委托代簽的合同無效。
3、 本合同自雙方簽訂之日起生效。
4、 員工調(diào)崗
公司可根據(jù)業(yè)務(wù)的需要及員工的特長和實際工作情況合理調(diào)整員工工作崗位。公司屬于服務(wù)性行業(yè)，對外服務(wù)及相關(guān)崗位工作的員工患傳染性疾病或女性員工處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，必須調(diào)離對外服務(wù)崗位，避免造成不良后果及影響。 十二、 補充
以下附件是本合同不可缺少的部分，與本合同具有同等的法律效力。 注：附件1（錄用通知書）
附件2（員工手冊）
甲 方：__________________（行政公章）
代表人：__________________ （簽蓋）
乙 方：___________________（簽章）
______年_______月_______日
2022年人員聘用合同5
聘用單位（簡稱甲方）：
電話：
受聘人（簡稱乙方）：
身份證號碼：
電話：
擔(dān)保人（簡稱丙方）：
身份證號碼：
電話：
茲有甲方根據(jù)工作需要決定聘用乙方從事相關(guān)工作，經(jīng)雙方協(xié)商自愿達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，聘期年，如甲方需要，聘期結(jié)束前壹月經(jīng)雙方協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、工資待遇與獎懲
聘用期工資參照甲方同類同級別在編人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。工作不滿一年者聘用期工資含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷意外等保險費用，由乙方自行購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷意外保險。工作滿一年者由甲方根據(jù)現(xiàn)行相關(guān)政策為乙方購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷意外等保險，乙方在聘用期內(nèi)考核、福利待遇及獎懲參照科室在編職工執(zhí)行。
三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：
1、甲方為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品。
2、甲方按時向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲。
3、聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或不服從甲方管理或涉及違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用關(guān)系。
四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：
1、乙方必須具備相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格和具有相關(guān)證書并注冊在甲方。
2、乙方聘用期內(nèi)不得辭職，乙方單方面解除聘用合同須向甲方支付在甲方聘用期間每月200元培訓(xùn)費。
3、乙方要嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、乙方工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得科室負(fù)責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理。
5、乙方不得將甲方的.工作用品帶回家使用，未經(jīng)甲方同意不得將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則承擔(dān)違約責(zé)任支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
6、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)后果（承擔(dān)比例與正式職工相同），必要時甲方可單方面解聘。 本合同自雙方簽字之日起生效，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟損失的，違約方應(yīng)賠償對方經(jīng)濟損失。丙方作為擔(dān)保人自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
甲方負(fù)責(zé)人（簽章）：
乙方（簽字）：
丙方（簽字）：
20xx年 月 日
2022年人員聘用合同6
甲 方：XX鎮(zhèn)社會管理綜合治理辦公室 XX派出所
乙 方： 身份證號碼：
依據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī)，本著誠實信用、平等互利的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，甲方聘用乙方為山門鎮(zhèn)治安巡邏隊人員，特簽訂本合同。
一、治安巡邏服務(wù)內(nèi)容
乙方必須服從甲方管理和監(jiān)督，按要求提供治安巡邏服務(wù)，執(zhí)行治安巡邏安全防范任務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的巡邏服務(wù)責(zé)任。
二、甲方責(zé)任
1、聘用時間： 20xx年10月8日至20xx年1月7日
2、按合同約定的時間和方式向乙方支付工資，每月________元。
3、如乙方不聽從甲方指揮或工作失職，甲方有權(quán)解除此合同。
三、乙方責(zé)任
1、乙方負(fù)責(zé)甲方所在鎮(zhèn)城區(qū)的治安巡邏、安全護衛(wèi)工作，服從甲方安排。
2、發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的刑事案件、治安案件和災(zāi)害事故，乙方應(yīng)及時處置并報告甲方，采取措施保護發(fā)案現(xiàn)場，協(xié)助公安機關(guān)偵查處理。
3、落實防火、防盜、防破壞等安全防范措施，發(fā)現(xiàn)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的`安全隱患，及時報告甲方并協(xié)助予以處理。
4、聘用期內(nèi)如乙方發(fā)生意外和疾病都由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。
四、依據(jù)本合同，經(jīng)公安機關(guān)確定是由于乙方巡邏員進行治安巡邏工作時的過失或故意行為，造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
五、甲、乙雙方因合同履行發(fā)生其他爭議時，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過司法途徑解決。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。 甲方（蓋章）： 乙方（姓名）：
簽訂日期：_____年___月___日
2022年人員聘用合同7
甲方：_______________
地址：_______________
電話：_______________
傳真：_______________
電郵：_______________
網(wǎng)址：_______________
乙方：_______________
家庭地址：___________
身份證號：___________
聯(lián)系電話：___________
甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1．合同期限為 月，從____年____月____日起至____年____月____日止。
2．聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3．本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月通知對方。
第二條 試用期限
試用期限為___天，即從_____年 ____月 ____日起至____年 ____月____ 日止。
第三條 工作條件和勞動保護
1．甲方聘請乙方主要從事幼兒學(xué)前教育、護理、家教等工作。
2．甲方實行每月工休 天，可和雇主自行調(diào)整累計休息。
3．甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第四條 工資待遇
乙方在試用期間，月薪____元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪；
第五條 服務(wù)培訓(xùn)費用
跟蹤服務(wù)、培訓(xùn)、教材費用 ____元/年，費用從乙方試用期工資中扣除 。
第六條 從業(yè)要求
1．乙方須提供有效身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、正規(guī)醫(yī)院體驗證明、深戶擔(dān)保人一名。
2．乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育，接受甲方同等條件工作調(diào)配。
3．乙方試用期半個月的工資保留在甲方作為違約合同的保證金，待合同期滿后退還給乙方；
第七條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
1．在試用期內(nèi)，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；
2．提供的.證明資料不真實或?qū)椭魈峁┝淤|(zhì)服務(wù)，并造成很壞影響的；
3．嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，故意不完成工作任務(wù)，嚴(yán)重失職，私通雇主欺騙甲方、并造成嚴(yán)重?fù)p失的；
4．被依法追究刑事責(zé)任的。
第八條 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
1．在試用期內(nèi)的；
2．甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，應(yīng)賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。
第十條 其它事項
1．甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2．本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效（家政人員擔(dān)保書）作為合同副本。
3．本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方：_______________ 乙方：______________
代表人：_____________ 擔(dān)保人：____________
______年_____月____日 ______年____月____日
2022年人員聘用合同8
甲方(聘請方)：
乙方(應(yīng)聘方)： (身份證號碼： )
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準(zhǔn)，聘請乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)。特此約定，以茲雙方共同遵守。
第一條 聘用期限：聘用期限________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。
第二條 經(jīng)營管理模式
1、乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間，全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工及財務(wù)管理工作;
2、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起 個工作日內(nèi)，甲方即注入資金人民幣萬元，作為乙方組織公司生產(chǎn)經(jīng)營的啟動資金;
3、甲方為保證啟動資金的順利到位，自本協(xié)議簽訂之日起 個工作日內(nèi)在 銀行開立公司生產(chǎn)經(jīng)營專用賬戶，并按照前述約定將啟動資金以 (轉(zhuǎn)賬、電匯、現(xiàn)金)方式注入該專用賬戶;
4、乙方有權(quán)使用前述啟動資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;
5、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當(dāng)年總產(chǎn)值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣____月，待年終結(jié)算績效獎金時，再將已領(lǐng)取的工資從績效獎金中進行抵扣。
第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);
2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查;
3、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事，直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等;
4、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營管理權(quán);
5、甲方不得以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對公司財務(wù)的管理。
第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作，審批年度投資、財務(wù)計劃內(nèi)各項經(jīng)費的開支;
2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán);
3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收，但乙方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權(quán)，有權(quán)聘任、解聘公司內(nèi)部任何崗位的人員，但應(yīng)將相關(guān)人事材料報甲方董事會備案;
4、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒;
5、公司財務(wù)負(fù)責(zé)人亦由乙方指派：財務(wù)負(fù)責(zé)人全面管理公司的財務(wù)工作，簽署重要的財務(wù)文件和報表，管理公司賬目，對乙方負(fù)責(zé)并報告工作;
6、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn));
7、經(jīng)甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權(quán)的財產(chǎn)進行處分，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產(chǎn)時，應(yīng)將相關(guān)的材料(包括但不限于合同、協(xié)議等)報甲方董事會備案;
8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保;如需以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意;
9、乙方應(yīng)于每月____日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的.財務(wù)報表;
10、乙方應(yīng)依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務(wù)，及時收回應(yīng)收款;1
1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實履行職務(wù)，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)，為自己謀取私利;1
2、在本協(xié)議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;1
3、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;1
4、本協(xié)議期限屆滿____日以前，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計機構(gòu)對其經(jīng)營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。
第五條 協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：
1、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的;
2、甲方未按照本協(xié)議
第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金，逾期2個月以上;
3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構(gòu)或公民借款融資的;
4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的。
第六條 違約責(zé)任：任何一方未全面實際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除，違約方應(yīng)向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算;
第七條 爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。
第八條 其它
1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;
2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，做出補充規(guī)定;附件、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力;
3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。
甲方： (蓋章)
乙方： (蓋章)
2022年人員聘用合同9
甲方：
乙方：
甲、乙雙方車自愿、平等的基礎(chǔ)上經(jīng)協(xié)商達成以下條款：
一、甲方聘用乙方為危險貨物裝卸人員。
二、本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，期限屆滿本合同自行終止。
三、乙方車聘用期內(nèi)必須遵守國家各項法律、法規(guī)及本合同制定的.規(guī)章制度。
四、甲方每月付給乙方的工資為 元。
五、乙方必須進行專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不得違規(guī)操作。
六、乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明。
七、乙方如有嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除勞動合同。
八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。
甲方簽字： 乙方簽字：
年月日
2022年人員聘用合同10
甲方（聘請方）：xx
乙方（受聘方）：廣東晉元律師事務(wù)所
甲方因法律服務(wù)需要，特聘請乙方為其常年法律顧問，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本合同，以資各方共同遵照執(zhí)行。
一、受聘律師及服務(wù)范圍
乙方接受甲方聘請，指派孔令文律師擔(dān)任甲方法律顧問，為甲方提供相關(guān)法律服務(wù)。
二、乙方提供法律服務(wù)工作內(nèi)容
第一部分：勞資管理法律服務(wù)
（一）協(xié)助企業(yè)建立各項勞動人事規(guī)章制度
主要審查、修改、制定企業(yè)的勞動人事管理方面的規(guī)章制度，規(guī)范、完備企業(yè)規(guī)章制度且做到程序合法，從而避免或減少發(fā)生勞動爭議糾紛，最大限度地降低法律風(fēng)險。主要工作內(nèi)容包括：
1、審查、修改對企業(yè)以前公布的規(guī)章制度
主要審查相關(guān)規(guī)章制度是否健全，內(nèi)容是否違法、程序是否合法。
2、協(xié)助企業(yè)完善勞動與人事管理規(guī)章制度
�。�1）協(xié)助企業(yè)完善與勞動用工及人事管理規(guī)章制度
（2）協(xié)助企業(yè)編制企業(yè)規(guī)章制度；
�。�3）協(xié)助企業(yè)制定人事管理和勞動用工管理工作流程，包括：招聘流程、員工入職管理流程、員工離職管理流程、處理違紀(jì)員工流程、解除勞動合同工作流程等等；
3、擬定企業(yè)管理常用的格式化法律文書
根據(jù)用人單位的具體情況，依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，擬制與勞動合同管理有關(guān)的格式化法律文書，便于實際工作中應(yīng)用。主要包括：勞動合同書、勞動合同變更書、勞動合同續(xù)簽書、勞動者名錄、書面文本簽收單、員工聲明、入職登記表、調(diào)整工作崗位通知、解除勞動合同的通知、違紀(jì)員工處理決定書、解除或終止勞動合同證明等。
（二）審查、起草企業(yè)商業(yè)秘密保護制度
主要圍繞保護企業(yè)商業(yè)秘密，建立規(guī)范的操作流程，最大限度地保護企業(yè)商業(yè)秘密，一旦發(fā)生商業(yè)秘密泄露，能夠及時查明原因，便于追究責(zé)任，同時通過采取保密措施，留住企業(yè)的核心員工，從而最大限度保護企業(yè)的利益。
�。ㄈ⿲ｍ梽趧訂栴}設(shè)計相關(guān)處理方案。
主要是針對企業(yè)用工專項問題提供法律服務(wù)。具體內(nèi)容包括：
1、設(shè)計簽訂勞動合同的技巧
主要是幫助助審查、起草勞動合同以及勞動合同的簽訂，依法對勞動合同有關(guān)的試用期、工作崗位內(nèi)容、勞動報酬、雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任。
2、設(shè)計履行變更勞動合同的技巧
主要是針對勞動合同履行、變更、終止或解除，設(shè)計有關(guān)變更工作崗位、變更勞動報酬、離職交接工作、辦理離職手續(xù)、支付經(jīng)濟補償金等方案。
3、工資構(gòu)成的技巧
幫助企業(yè)審查、確定員工的工資構(gòu)成，合理設(shè)定底薪、加班費、福利、獎金等各項比例，降低工資成本，避免或減少公司在必須支付經(jīng)濟補償金情況下的經(jīng)濟損失。
4、社會保險處理的技巧
協(xié)助企業(yè)處理員工病、傷、亡引發(fā)的勞動糾紛等與有關(guān)社會保險的糾紛。
5、工傷或職業(yè)病處理的技巧
協(xié)助制定企業(yè)員工上崗培訓(xùn)、安全生產(chǎn)教育等制度，預(yù)防工傷與職業(yè)病發(fā)生，利用協(xié)商或訴訟等手段來積極應(yīng)對所發(fā)生的問題，避免或減少對公司造成的經(jīng)濟損失。
6、違紀(jì)員工處理的技巧
協(xié)助企業(yè)建立健全考核制度，協(xié)助企業(yè)收集員工違紀(jì)證據(jù)，做到處理員工，有章可循，處理適當(dāng)，程序合法，避免因企業(yè)違法而增加管理成本。
�。ㄋ模﹨⒓悠髽I(yè)處理勞動爭議糾紛調(diào)解，及時平息、調(diào)解糾紛，盡量避免將勞動爭議引入法律仲裁、訴訟階段。
第二部分：企業(yè)營銷法律服務(wù)
�。ㄒ唬⿲彶楹贤谋�，修改相關(guān)單據(jù)
對甲方以前采用的購/銷合同文本、收/送貨單據(jù)進行審查、修改，提出修正意見。
�。ǘ┓治鲲L(fēng)險成因，明確防范措施
對甲方現(xiàn)行購/銷業(yè)務(wù)的操作模式進行法律風(fēng)險分析，針對“合同簽訂”、“貨物交付”、“貨物驗收”、“貨款結(jié)算”、“貨款追收”等環(huán)節(jié)法律風(fēng)險的成因，提出風(fēng)險防范建議。
（三）起草格式合同，擬訂相關(guān)單據(jù)
1、結(jié)合甲方實際情況，為甲方起草購/銷合同格式文本或相關(guān)單據(jù)。
2、根據(jù)甲方要求，起草區(qū)域經(jīng)銷/代理合同格式文本。
3、根據(jù)甲方要求，起草委托加工合同/OEM定牌加工合同文本。
4、結(jié)合甲方實際情況，為甲方制定相關(guān)送/收貨單據(jù)、入倉單據(jù)。
（四）審查、起草商業(yè)秘密保護制度
主要圍繞保護企業(yè)營銷商業(yè)秘密，建立規(guī)范的操作流程，最大限度地保護企業(yè)商業(yè)秘密，一旦發(fā)生商業(yè)秘密泄露，能夠及時查明原因，便于追究責(zé)任，同時通過采取保密措施，留住企業(yè)的優(yōu)質(zhì)客戶員工，從而最大限度保護企業(yè)的利益。
�。ㄎ澹槠髽I(yè)債權(quán)保護提供法律服務(wù)
1、對企業(yè)債權(quán)進行訴訟時效分析，寄送催款律師函。
2、對企業(yè)債權(quán)風(fēng)險進行法律分析，針對不同情況為企業(yè)提供債權(quán)保護及追收方案。
第三部分：乙方提供的其他顧問服務(wù)
�。ㄒ唬┨峁┤粘７勺稍兎⻊�(wù)
主要是迅速為企業(yè)隨時遇到的法律問題提供專業(yè)咨詢意見和建議。
�。ǘ⿲ζ髽I(yè)業(yè)務(wù)人員提供法律業(yè)務(wù)培訓(xùn)主要是通過舉辦法律講座形式，增強投資者、股東的風(fēng)險意識，協(xié)助企業(yè)培訓(xùn)人事行政管理人員、營銷業(yè)務(wù)人員，使其掌握管理中所需了解的法律知識，提高工作質(zhì)量，防范風(fēng)險發(fā)生。有關(guān)培訓(xùn)課題主要如下，具體以企業(yè)需求為準(zhǔn)：
�。�1）風(fēng)險與防范之——債務(wù)規(guī)避與逃債
�。�2）風(fēng)險與防范之——債權(quán)保護與追收
（3）風(fēng)險與防范之——隱名投資與權(quán)益保護
�。�4）風(fēng)險與防范之——用工責(zé)任與企業(yè)應(yīng)對
�。�5）風(fēng)險與防范之——民主議定與企業(yè)應(yīng)對
（6）風(fēng)險與防范之——安全生產(chǎn)與法律責(zé)任
�。�7）風(fēng)險與防范之——企業(yè)營銷簽約與履約
�。�8）風(fēng)險與防范之——加工貿(mào)易簽約與履約
（9）風(fēng)險與防范之——貨物交付與驗收
�。�10）風(fēng)險與防范之——業(yè)務(wù)員與貨款回籠
�。�11）風(fēng)險與防范之——對帳難驗收難的破解
�。�12）風(fēng)險與防范之——財務(wù)對帳與支付結(jié)算
（13）風(fēng)險與防范之——股東有限責(zé)任之例外
�。�14）風(fēng)險與防范之——建筑承包簽證—索賠—抗辯與起訴
（三）法律資訊交流
乙方應(yīng)及時與企業(yè)交流有關(guān)法律信息，并應(yīng)企業(yè)需求提供有關(guān)法律、法規(guī)、案例的信息。
�。ㄋ模┨峁┢渌煞⻊�(wù)
1、為甲方經(jīng)營管理決策或重大事項的決策提供法律意見；
2、應(yīng)邀為甲方的有關(guān)法律事務(wù)出具法律意見書或進行見證；
3、代甲方發(fā)布有關(guān)的聲明、公告、致函等文書；
4、為甲方審查、修改、起草相關(guān)合同或法律文書；
5、參與處理甲方尚未形成訴訟或仲裁的民事、經(jīng)濟、行政爭議或其他重大糾紛；
6、參與甲方的經(jīng)濟合同談判和其他重大商務(wù)談判。為甲方提供法律意見，準(zhǔn)備或?qū)徍怂璧馁Y料及有關(guān)的法律法規(guī)，協(xié)助制定談判方案等；
第四部分：訴訟、仲裁案件的代理服務(wù)
當(dāng)甲方因與其員工或其他當(dāng)事發(fā)生勞資糾紛或其他經(jīng)濟糾紛，案件已進入勞動爭議仲裁委員會仲裁、或已進入法院訴訟階段時，乙方應(yīng)優(yōu)先接受甲方委托，代理甲方參加民事、經(jīng)濟、行政等各類糾紛案件的仲裁或訴訟活動，依法維護甲方的合法權(quán)益。
三﹑乙方提供顧問服務(wù)方式
1、乙方指派專業(yè)律師按約定為企業(yè)提供法律服務(wù)。
2、乙方顧問律師將定期與企業(yè)聯(lián)系，全面了解企業(yè)現(xiàn)狀，以便有針對性地提供法律服務(wù)；聘請方也可隨時與律師聯(lián)系，咨詢法律方面問題。
3、乙方服務(wù)以上門走訪、當(dāng)面交流為原則，加強與企業(yè)的溝通和交流，了解企業(yè)在用工、生產(chǎn)管理等經(jīng)營活動中可能發(fā)生的風(fēng)險，及時為企業(yè)提供參考意見。
4、乙方可根據(jù)甲方交辦事情的輕重緩急或?qū)嶋H情況，通過電話﹑電子郵件﹑傳真等方式開展工作。
5、如聘請方有特殊要求，雙方可協(xié)商確定。
四、甲方義務(wù)
為使乙方更好地為甲方提供法律服務(wù)，甲方應(yīng)做到：
1、向乙方提供有關(guān)業(yè)務(wù)資料文件，并保證資料文件的真實性和合法性；
2、為乙方提供工作上的便利，配合乙方工作并保證為工作保密；
3、甲方指定作為乙方聯(lián)系人，協(xié)助和配合乙方工作，簽收乙方提交的`文書。
五、乙方義務(wù)
為履行法律顧問職責(zé)，乙方應(yīng)做到：
1、乙方接到甲方有關(guān)本合同第二條所規(guī)定事項之委托，及時安排辦理。
2、乙方指派擔(dān)任法律顧問的律師，如因工作變動、調(diào)動等原因不能執(zhí)行職務(wù)時，乙方應(yīng)及時另派律師接替，并以書面形式通知甲方。
3、對甲方提供的重要業(yè)務(wù)資料，有保密義務(wù)。
六﹑關(guān)于收費約定
1、甲方須向乙方交納法律顧問服務(wù)費元，此款應(yīng)于本合同簽訂后五日內(nèi)一次支付完畢。
2、關(guān)于收費說明。
�。�1）乙方律師受托在佛山五區(qū)之內(nèi)為甲方提供本合同第二條約定的“第一、二、三部分顧問工作”時，甲方無須另行向乙方支付律師服務(wù)費；乙方律師受托在佛山五區(qū)之外為甲方提供前述法律服務(wù)的，甲方須向乙方支付交通、住宿和差旅津貼及相關(guān)調(diào)查、辦案費用。
（2）本合同所約定的法律顧問服務(wù)費，不包括本合同第二條約定的“第四部分”甲方委托乙方進行的各種案件的訴訟代理費用在內(nèi)；若甲方委托乙方辦理前述事務(wù)的，甲方須根據(jù)廣東省物價局、廣東省司法廳《律師服務(wù)收費管理實施辦法》、《廣東省律師服務(wù)政府指導(dǎo)價》另行與乙方商定收費標(biāo)準(zhǔn)。
七、合同期限
本合同有效期年，從本合同簽訂日起至年月日止。在本合同有效期間，經(jīng)雙方同意，可變更合同條款。
八、合同生效
本合同經(jīng)各方簽名或蓋章后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
九、送達地址
為聯(lián)絡(luò)和送達方便，各自確認(rèn)的送達地址如下：
甲方：xx
乙方：xx
按上述地址的送達均視為合法有效的送達，一方地址變更的，應(yīng)在變更后五日內(nèi)書面通知對方，否則，對方依上述地址的送達仍為合法有效之送達。
十、爭議解決
甲乙雙方如果發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，一方可向佛山市律師協(xié)會請求調(diào)解，或由乙方所在地人民法院裁決。
十一、特別約定甲方（簽章）：乙方（簽章）：廣東晉元律師事務(wù)所
法定代表人（簽名）：主任（簽名）：
聯(lián)系人：受托律師：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
簽訂日期：年月日
2022年人員聘用合同11
甲方：
乙方：
一、為保證項目的順利開展及責(zé)任的明確，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
二、聘用崗位：技術(shù)員
聘用條件：有生效的崗位證書、專業(yè)技術(shù)性強、有責(zé)任心、上進心、以公司項目及工程目標(biāo)為核心進行工作。三、工作范圍及職責(zé)
負(fù)責(zé)本公司開發(fā)項目技術(shù)、質(zhì)量工作和建筑材料預(yù)算計劃控制、階段性驗收撥款把關(guān)及本工程建設(shè)項目施工成本管控，對技術(shù)、資料必須嚴(yán)格執(zhí)行公司開發(fā)項目部崗位責(zé)任制及安全生產(chǎn)責(zé)任制，以施工圖紙及圖紙會審紀(jì)要變更為依據(jù)進行施工監(jiān)督技術(shù)交底等工作。
四、合同時間：經(jīng)甲乙雙方商定甲方聘用乙方期限為xx。
五、工程工作關(guān)系：乙方在工作中服從甲方意愿全心全意為甲方工作，在說明工作安排后，征得甲方同意后，再做具體工作。在工作報銷費用方面征得甲方同意后，再做安排。在工程建設(shè)方面，工程質(zhì)量由甲方大力配合，堅決服從質(zhì)量第一，安全為首的'原則。施工過程中，材料和人員安排由甲方負(fù)責(zé)，技術(shù)交底和技術(shù)說明，技術(shù)措施，操作、指導(dǎo)由乙方負(fù)責(zé)，甲方配合。施工過程中工程質(zhì)量問題由乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實。完成工作質(zhì)量和任務(wù)的監(jiān)督由甲乙共同方負(fù)責(zé)。其中不聽指揮者由甲方解決。
六、工資支付：每月（其中不報銷電話和個人交通費）按月發(fā)放，不存在積壓。不論雨雪天及節(jié)假日，有事照常上班。甲乙雙方共同遵守。工資從合同簽訂之日起實行。
七、甲方在工作中堅決維護乙方威信，乙方堅決維護甲方利益。
八、以上合同甲乙雙方共同遵守，簽字之日起有效實施。
九、本合同未涉及內(nèi)容共同協(xié)商解決，服從國家相關(guān)合同法及勞動法，一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽字：
乙方簽字：
年月日
2022年人員聘用合同12
業(yè)務(wù)員申請的編號：_________
甲方：________有限公司
電話：
乙方：
身份證的號碼：
甲方聘用乙方成為________有限公司（以下簡稱甲方）系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：
1、 雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。
2、 乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
3、 乙方須提供準(zhǔn)確的個人資料，如實認(rèn)真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。
4、 乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。
5、 甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不承擔(dān)乙方其它任何費用。
6、 如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首次進貨pv值給予的獎勵，個人所得稅由乙方自行負(fù)責(zé)。
7、 為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細(xì)說明書，并配合乙方作好銷售服務(wù)工作。
8、 乙方可享用甲方提供的`各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓(xùn)，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)。
9、 乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔ⅲ⒓皶r準(zhǔn)確的提供給甲方。
10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作違法亂紀(jì)的行為，并且嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場保護政策，嚴(yán)禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。
11、如乙方個人的資料有任何的更改，應(yīng)該及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)。
12、如因不可抗拒力、不可預(yù)測因素造成公司不能正常運作時，甲方當(dāng)盡力補救，但不承擔(dān)任何責(zé)任。
13、以上的條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。
14、本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。
15、本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。
甲方：________有限公司 乙方簽字：
公司簽章/代表人簽字：
日期： 日期：
2022年人員聘用合同13
甲方：_(以下簡稱甲方) 乙方：(以下簡稱乙方)
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，本著自愿、平等、互利的原則，雙方達成聘用協(xié)議，甲方聘請乙方負(fù)責(zé)南通威隆國際商貿(mào)有限公司銷售工作，具體條款如下：
一、聘用期限
第一條：試用期自20__年8月21日起至20__年11月21日止。
二、聘用職務(wù)
第二條：甲方聘乙方為南通威隆國際商貿(mào)公司的銷售人員，工作期間行使銷售員的權(quán)利，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任及義務(wù)。
三、聘薪標(biāo)準(zhǔn)
第三條：乙方在試用期工作期間，每月基本工資為(大寫)3500.0元人民幣(包含個人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療等保險費用)，另加甲方承擔(dān)的社保656元/月/人。銷售提成為乙方銷售額的3，每月工資于次月15日發(fā)放(包含社保、個人提成)，遇節(jié)假日提前或者順延。
第四條：乙方在試用期屆滿時，甲方視銷售情況而定，可與乙方續(xù)簽勞動合同。
四、工作范圍及職責(zé)
第五條：1、乙方在城東鎮(zhèn)威隆國際工作，在甲方領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)營銷場所的整體運營，包括銷售接待、合同申報等。
2、乙方定期(每月不少于兩次)向甲方匯報銷售工作情況及下一步打算。
五、工作時間和休息休假
第六條:甲方實行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間制，乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周休息一天。
第七條：甲方應(yīng)依法為乙方繳納各項社會保險費或以現(xiàn)金形式補貼給乙方。(第三條中有明示補貼標(biāo)準(zhǔn))
六、雙方義務(wù)及職責(zé)
第八條：乙方有義務(wù)對甲方提出有利于公司發(fā)展的'合理化建議，有權(quán)向甲方公司匯報工作。
第九條：乙方盡心盡責(zé)做好本職工作，在對公司有突出成績、顯著貢獻的情況下，公司根據(jù)其表現(xiàn)，應(yīng)給予一定的獎勵;乙方在試用期間表現(xiàn)極差，或做出有損公司利益的事情，甲方可提前終止試用，解除合同。
第十條：試用合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致，勞動關(guān)系隨即解除.
七、保守商業(yè)秘密
第十一條：乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。
八、勞動合同的變更、解除和終止。
第十二條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同。
第十三條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：
1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、被依法追究刑事責(zé)任的;
第十四條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據(jù)本合同第十二條就變更合同達成協(xié)議的。
第十五條：甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的，乙方可以隨時解除合同。
九、勞動爭議的處理
第十六條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。
第十七條：本合同一式四份，甲、乙雙方各持兩份，本合同一經(jīng)簽字，即為生效。
甲方：南通威隆國際商貿(mào)有限公司
(簽章)
乙方：
(簽章)
合同簽訂時間：20__年8月21日
2022年人員聘用合同14
甲方（聘用單位）
名稱：______________
乙方（受聘人員）
姓名：______
性別_______
民族_______
出生年月：_______
專業(yè)：_______
學(xué)歷：_______
職務(wù)：_______
身份證號碼：______________
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限：
本合同期限為__年自____年__月__日起，至____年__月__日止。
二、聘用崗位及職責(zé)要求
�。ㄒ唬┘追狡赣靡曳皆赺_______崗位工作。
�。ǘ┯杉追酱_定乙方的崗位職責(zé)要求。
（三）乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
�。ㄋ模┰谄钙趦�(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。
三、崗位紀(jì)律
�。ㄒ唬﹪�(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度
�。ǘ┘追接袡�(quán)按照崗位職責(zé)，（注：依據(jù)衛(wèi)生院績效考核方案），做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。
�。ㄈ┮曳綉�(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
�。ㄋ模┮曳饺邕`反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
四、崗位工作條件
�。ㄒ唬┘追奖Ｕ弦曳铰男新氊�(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。
�。ǘ┘追絿�(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制。
�。ㄈ┘追綉�(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
五、工資福利和社會保險待遇
（一）甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。
�。ǘ┮曳焦べY調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄈ┮曳较硎苁聵I(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇。
�。ㄋ模┘追綉�(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知乙方。
六、聘用合同的變更
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
�。ǘ┍竞贤喠r所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
�。ㄈ┍竞贤_需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》 （附件一），以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
�。ㄋ模┮曳竭B續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的.培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》 （附件二），對本合同作出相應(yīng)的變更。
七、聘用合同的解除
�。ㄒ唬┘滓译p方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢詥畏矫娼獬竞贤�，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
1、患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。
2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
�。ㄈ┍竞贤獬螅追綉�(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》 （附件三）。
八、聘用合同的終止
�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏�，本合同即行終止：
1、本合同期限屆滿；
2、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；
3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。
（二）聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》 （附件四），并辦理相關(guān)手續(xù)。
九、甲乙雙方約定的其他事項
____________________________________________________
甲方（蓋章）：
乙方（簽字蓋章）：
法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）：
___年__月__日___年__月__日
2022年人員聘用合同15
甲方（聘用單位）：
乙方（受聘人）：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家和省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
合同期從起至完畢時止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1、乙方的崗位職務(wù)為
2、乙方的工作地點為三、工作時間和休息休假
3、乙方每天工作上下班時間與建筑工人工作時間同步，不得無故遲到曠工。
4、凡是建筑工人上工的日子，乙方都要到現(xiàn)場進行施工管理。
5、甲方因生產(chǎn)（工作）需要可以延長工作時間，乙方不得拒絕，不得提出額外補償。
6、乙方不享受任何法定節(jié)假日。甲方停工時間視作為乙方假休日，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
四、勞動報酬
1、乙方正常工作時間的工資為人民幣元/月。
2、該工資已包括乙方的各種績效薪酬、獎金、津貼、補貼。
3、工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證劵替代貨幣支付。
4、甲方每月日發(fā)放當(dāng)月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
5、乙方延長工作時間或者在雙休日、法定節(jié)假日上班的'，不支付加班工資，也不安排補休。
五、社會保險和福利待遇
1、臨時合同期內(nèi)，甲方不為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)。只辦理意外傷害保險。
2、乙方患病或非因公負(fù)傷，甲方不給于醫(yī)療待遇，醫(yī)療期間內(nèi)不支付病假工資。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
2、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對甲方提出批判并向有關(guān)部門檢舉、控告。
3、乙方因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按照政策予以補償。
七、權(quán)利和義務(wù)：因乙方責(zé)任造成施工錯誤，帶來經(jīng)濟損失的，視具體情況由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任、因賠償引起的糾紛由仲裁機構(gòu)仲裁解決。八、合同的變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
九、合同的解除與終止
�。ㄒ唬┙獬�
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：
a、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；
b、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；
c、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
d、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作；
3、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
a、甲方未及時足額支付勞動報酬的；
b、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
c、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使本合同無效的；
d、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前10日以書面形式通知甲方。
�。ǘ┙K止
本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
九、調(diào)解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。
甲方（蓋章）乙方（簽字）
代表（簽字）
簽約時間：年月日
簽約時間：年月日
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