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服裝店聘用合同

時間:2023-03-22 18:16:23 聘用合同 我要投稿

服裝店聘用合同

  隨著法律觀念的深入人心,合同在生活中的使用越來越廣泛,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,以下是小編幫大家整理的服裝店聘用合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

服裝店聘用合同

服裝店聘用合同1

  甲方: 乙方: 地址: 身份證:

  代表人: 住址: 聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

  根據(jù)中華人民共和國《勞動法》的規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商,本著自愿,平等的原則,達成合同條款如下:

  一、合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。試用期為 。試用期內(nèi)不合格和合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要,在雙方完全同意的條件下,可續(xù)訂合同。

  二、經(jīng)雙方協(xié)商,乙方在合同期內(nèi)從事 工作。甲方可以根據(jù)工作需要,變換乙方的工作內(nèi)容,如雙方就工作變換達不成一致意見,則本合同自然解除,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

  三、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的`工作環(huán)境,保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。乙方因工負傷,按工傷保險條例的規(guī)定辦理。

  四、工作時間為上午 到晚上 。每月休息4天。

  五、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為:基礎(chǔ)工資1400+銷售提成。

  六、勞動紀律

  1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。

  2、員工如毀損或遺失本店財物的,依市場價格予以補償。盤點少貨的。查明是乙方的原因的,由乙方按照丟失貨品的進貨價格賠償給甲方。

  七、合同解除

  1、員工無法完成本店的工作或?qū)Ρ镜暝斐蓢乐氐呢敭a(chǎn)損失的可以與其解除勞動合同。

  2、員工需要解除勞動合同需提前一個月書面填寫離職申請,且不可在與本店產(chǎn)生競爭的區(qū)域從事相同工作。

  3、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前,按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù),須全部清點移交本專賣店指定人員。

  八、在合同期內(nèi),如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。本合同正本一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

  簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,現(xiàn)自愿簽字確認。

  甲方: 乙方: (簽章)

  簽定日期: 年 月 日 簽定日期: 年 月 日

服裝店聘用合同2

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔(dān)任臨時崗位工作,服裝店聘用合同合同書。合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。

  二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

  三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

 。ㄒ唬┴撠(zé)乙方的日常人事管理;

 。ǘ┴撠(zé)支付乙方工資,每日 元。

 。ㄈ┢渌;

  四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

 。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾,并按合同要求認真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀守法,圓滿完成工作任務(wù);

 。ǘ┫硎芎贤(guī)定的工資待遇;

  (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

 。ㄋ模┢渌

  五、聘用合同的變更、解除、終止

 。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

  1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

  2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

  3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

  4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

 。ǘ 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

  1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權(quán)益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

  3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

  4.、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

  5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;

  6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

  7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

  8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的,合同范本《服裝店聘用合同合同書》。

 。ㄈ 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

  1.患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2.因工負傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的`;

  3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

  4.符合國家規(guī)定其它條件的。

  對上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫,待遇隨崗而定。

 。ㄋ模┖贤趦(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

 。ㄎ澹 有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

  1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

  2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

 。 有下列情況之一,本合同自行終止:

  1.合同期限屆滿;

  2.合同期內(nèi)乙方死亡;

  3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

  4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

  六、違反合同的責(zé)任和爭議解決

  合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

  七、其 他

  本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

  年 月 日 年 月 日

服裝店聘用合同3

  甲 方:____________________________________

  乙 方:____________________________________

  性 別:________________年齡:____________

  居民身份證號碼:________________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條 本合同為活期合同。

  本合同生效日期 年 月 日,其中試用期3個月。

  二、工作內(nèi)容

  第一條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任甲方安排的工作。

  第二條 乙方應(yīng)按照甲方的.要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

  第三條 乙方確保甲方店內(nèi)物品、衣物無任何損壞丟失。如有任何損壞丟失,照價賠償。

  第四條 乙方每月工資1200元。品牌衣物賣出一件提成10元,非品牌衣物賣出一件提成5元。工作時間早10點至晚8點。每月有2天休息時間。

  第五條 甲方每月5號發(fā)放乙方上月工資

  第六條 如乙方辭職,需提前10天向甲方提出申請。

  第七條 此協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字生效。

  甲方:

  乙方:

  年 月 日

服裝店聘用合同4

  甲方:_________________

  乙方:_________________身份證號:__________________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)勞動法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條 崗位聘用合同期限

  本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自 年 月 日起,至年 月 日止。

  其中試用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止,期限為_____天。

  第二條 聘任崗位與工作目標

  1.甲方根據(jù)工作需要和聘任要求,聘用乙方擔(dān)任 崗位工作。

  2.乙方服從甲方的任職安排,同意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成工作數(shù)量,實現(xiàn)工作目標。

  第三條 工作條件

  甲方支持乙方履行崗位職責(zé),在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學(xué)院能力允許的前提下,為乙方提供必要的工作條件。

  第四條 崗位津貼

  乙方經(jīng)年終考核結(jié)果為優(yōu)秀,可以享受一定比例的績效津貼。

  第五條 乙方義務(wù)

  1.遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的各項相關(guān)規(guī)章制度。

  2.服從工作安排,保證必要的工作時間和工作進度。

  3.在工作中發(fā)揚積極主動精神,自覺維護甲方權(quán)益,克盡職守。

  第六條 聘任考核

  1.甲方設(shè)立考評小組對乙方履行崗位職責(zé)狀況進行考核。

  2.崗位聘用期內(nèi),乙方有義務(wù)向甲方考評小組提交書面述職報告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。

  3.考核標準、考核時間、考核流程根據(jù)甲方規(guī)章制度的'規(guī)定執(zhí)行。

  4.乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

  第七條 解聘與續(xù)聘

  1.乙方考核不合格的,甲方可以調(diào)整乙方工作崗位,解除本聘任協(xié)議。

  2.本協(xié)議屆滿后,根據(jù)甲方規(guī)定的崗位競聘辦法進行競聘,以確定乙方的崗位。乙方競聘上崗后須重新簽訂聘用協(xié)議。

  第八條 協(xié)議的解除與終

  本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的《勞動合同》的附件,若甲方雙方勞動合同解除或終止,則本協(xié)議隨之解除或終止。

  第九條 違約責(zé)任

  本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定,給對方造成損失的,應(yīng)當(dāng)付給對)。

  第十條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(簽章) 乙方(簽章)

  年 月 日年月 日

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