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銷售總監(jiān)聘用合同

時間:2023-03-18 10:40:25 聘用合同 我要投稿
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銷售總監(jiān)聘用合同2篇

  隨著人們法律意識的加強,合同的使用頻率呈上升趨勢,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。那么制定合同書有什么需要注意的呢?下面是小編收集整理的銷售總監(jiān)聘用合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

銷售總監(jiān)聘用合同2篇

銷售總監(jiān)聘用合同1

  聘請方:____________(下稱甲方)

  受聘方:____________(下稱乙方)

  經(jīng)甲乙雙方商議,本著互相信任、平等、自愿、互利的原則,為發(fā)展內(nèi)蒙古達成行房地產(chǎn)經(jīng)濟有限公司的事業(yè),甲方聘請乙方作為甲方的銷售總監(jiān),雙方達成如下聘用協(xié)議:

  一、聘用期限

  第一條:聘用期為________年,自________年________月________日起至________年________月________日止。

  二、聘用職務(wù)

  第二條:甲方聘乙方為內(nèi)蒙古達成行房地產(chǎn)經(jīng)濟有限公司銷售總監(jiān)職務(wù),工作期間行使總監(jiān)權(quán)利,履行總監(jiān)義務(wù)。

  三、聘薪標準

  第三條:乙方在擔任內(nèi)蒙古達成行房地產(chǎn)經(jīng)濟有限公司總經(jīng)理職務(wù)期間,月薪________________元人民幣;銷售傭金;銷售總額的。

  第四條:甲方可根據(jù)乙方工作能力及為公司創(chuàng)造的效益狀況,在年底考核后做出年度綜合評估,成績突出給予獎勵。

  四、工作范圍及授權(quán)

  第五條:人事管理授權(quán)

  1、乙方對公司的所有在職員工擁有直接人事管理權(quán),包括:聘任、解聘、職務(wù)晉升、崗位調(diào)整。但部門經(jīng)理、副總經(jīng)理人員的變動、調(diào)整需報請甲方(或董事長)批準。考核、入職定薪、薪酬調(diào)整。

  2、乙方審批員工招聘、解聘、薪酬調(diào)整、職務(wù)/崗位調(diào)整、實施特別獎勵時,須遵守公司人力資源管理制度,并接受監(jiān)督。

  3、實施員工薪酬方案,員工薪酬調(diào)整權(quán),需通過甲方審批。

  第六條:公文頒發(fā)權(quán)乙方可以公司的名義頒發(fā)各種規(guī)章、制度、獎懲通知、命令等各種內(nèi)部管理文件,但需通過甲方審批。。

  第七條:費用報銷權(quán)乙方審批業(yè)務(wù)范圍的日常費用報銷,須按公司審批后的月度費用預(yù)算進行控制。對符合費用預(yù)算、報銷條件和審批流程的報銷項目,須報甲方董事長審批。乙方報銷費用,由甲方授權(quán)人董事長審批。

  第八條:合同簽訂權(quán)乙方負責的合同談判與決策,合同標的額在元以下的,由乙方審批。超過元以上的,需報甲方授權(quán)人董事長審批。

  第九條:乙方在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)行使管理權(quán),不得擅自越權(quán)。乙方在行使各種管理權(quán)時,需接受甲方的內(nèi)部監(jiān)督與審計。

  五、福利待遇

  第十條:乙方享受國家的.法定節(jié)假日、婚假、喪假等相關(guān)法定假期。

  六、雙方義務(wù)及職責甲方:

  1、對乙方管理范圍、權(quán)力范圍有管理權(quán)和總監(jiān)督權(quán)

  2、按合同規(guī)定發(fā)放薪資和傭金報酬。

  乙方:

  1、接受甲方的管理和監(jiān)督,執(zhí)行甲方的工作計劃和管理規(guī)定。配合銷售經(jīng)理負責銷售案場操作和管理,完成各階段的銷售業(yè)績指標。

  第十一條:_乙方有義務(wù)對甲方公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議,有權(quán)向甲方公司匯報工作,有權(quán)在其職責范圍內(nèi)處分所領(lǐng)導(dǎo)職員的違紀違章行為;甲方人員不得以任何借口給予干涉乙方執(zhí)行工作。

  第十二條:乙方盡職盡責做好本職工作,并對公司有顯著貢獻的情況下,公司根據(jù)其表現(xiàn),給予一定的獎勵;乙方在完不成甲方公司整體目標60%的情況下,甲方有權(quán)辭退乙方。

  第十三條:乙方主動辭職,需在_______月前向甲方提出書面申請,在甲方確定合適人選接替后,方能辭職,但要交接清楚,因乙方個人原因未作好交接手續(xù),甲方有權(quán)延長交接時間,甲方也不得以各種借口而不予辦理;未按規(guī)定提前申請,即辭即走,其未領(lǐng)取的工資(及獎金等)公司不予發(fā)放;如自動離職,對未結(jié)的工資(及獎金等)不予發(fā)放。

  第十四條:合同期滿,甲方需繼續(xù)聘用,經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致,勞動關(guān)系隨即解除。

  七、保守商業(yè)秘密

  第十五條:乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密,維護甲方形象,如乙方違約,甲方有權(quán)追究乙方責任。

  第十六條:________________公司所有客戶資源均為甲方所有,乙方不得以其進行商業(yè)活動,離職后所以資源均為甲方所有。

  第十七條:____________乙方在內(nèi)蒙古達成行房地產(chǎn)經(jīng)濟有限公司公司離職(或解聘、辭退)后________年內(nèi)不得在烏海市行政區(qū)域內(nèi)有競爭業(yè)務(wù)的單位從事經(jīng)營、管理或相關(guān)工作。

  八、勞動合同的變更、解除、和終止。

  第十八條:甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更和解除本合同。

  第十九條:____________乙方有下列情形之一的,甲方可以辭退乙方并解除本合同:

  1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

  2、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  3、被依法追究刑事責任的;

  第二十條:有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當提前______日以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因公負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作。

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、雙方不能依據(jù)本合同第二十一條就變更合同達成協(xié)議的。

  第二十一條:甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的,乙方可以隨時解除合同。

  九、勞動爭議的處理

  第二十二條:本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,當事人應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成時,任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。第

  二十三條:本合同一式三份,甲方持二份,乙方執(zhí)一份,本合同一經(jīng)兩方簽字,即為生效。

  甲方(蓋章):____________乙方(蓋章):____________

  法定代表人:____________法定代表人:____________

銷售總監(jiān)聘用合同2

  甲方因企業(yè)發(fā)展需要,經(jīng)董事會決定聘請乙方擔任甲方營銷中心營銷總監(jiān)。乙方接受甲方聘用,決定上崗。甲乙雙方同意根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款:

  一、合同期限

  本合同有效期從20__至20__。

  二、勞動報酬

  乙方的勞動報酬分為基本工資、績效提成和任務(wù)獎勵三部分。

  1、基本工資每月人民幣元。

  2、該業(yè)績應(yīng)為乙方負責的銷售中心每月銷售業(yè)績的%。

  3、任務(wù)獎勵是乙方全年完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù),甲方給予乙方年度銷售業(yè)績的%作為年終任務(wù)獎勵。

  4、乙方的基本工資和績效提成由甲方每月以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的方式按時支付。年終任務(wù)獎勵由甲方在每年春節(jié)假期前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。

  5、本合同第二條的規(guī)定以年為限(年月日YY),到期后甲乙雙方協(xié)商新的勞動報酬制度。

  6、本段所列銷售業(yè)績不包括公司的微利產(chǎn)品,微利產(chǎn)品的定義由雙方友好協(xié)商認可。

  三、休息和休假

  1、乙方每月可正常休息3天。

  2、乙方每年享有5天帶薪休假。

  3、婚假、喪假請參考相關(guān)法律法規(guī)。

  四、保險

  甲乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險,并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動和社會保障部門所屬的社會保險機構(gòu)繳納保險費,其中甲方從乙方工資中代扣代繳的部分由乙方繳納。雙方解除本合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  五、保密協(xié)議

  1、乙方在甲方任職期間獲得的文件、資料、手稿、表格等業(yè)務(wù)信息,包括但不限于相關(guān)客戶名單、合作目的、價格、營業(yè)額、員工工資等。無論是口頭、書面還是電腦文檔,無論是客戶的'還是公司的,都是甲方的商業(yè)秘密。乙方必須遵守保密規(guī)定,不得對外泄露;而且絕對禁止利用這些商業(yè)秘密為自己或者他人謀取利益。

  2、本合同解除或終止后,乙方應(yīng)將所有與商業(yè)秘密有關(guān)的信息移交給甲方,并承擔不向外界披露商業(yè)秘密的義務(wù),保證三年內(nèi)不從事任何與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作。

  3、為保護甲方利益,乙方每月扣除30%的履約傭金作為保密協(xié)議保證金,由甲方在每年春節(jié)假期前支付。

  4、乙方違反本合同第五條第一款、第二款、第三款的,甲方保存的保密協(xié)議保證金不予支付,并賠償甲方損失人民幣3萬元。如給甲方造成嚴重的經(jīng)濟或聲譽損失,甲方可依法追究乙方的法律責任。

  不及物動詞本合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

  1、有下列情形之一的,甲乙雙方可以變更本合同:

  一、在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方通過協(xié)商達成一致意見;

  b、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)雙方協(xié)商一致;

  c、由于不可抗力,本合同不能完全履行;

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  一、違反國家法律法規(guī)

  嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的;

  c、嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  d 、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,嚴重影響甲方工作任務(wù)完成的;蚪(jīng)甲方提出后拒不改正的;

  3、有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

  一、未能按照合同履行;

  B、未按時足額向一方支付勞動報酬的;

  C、未依法為乙方繳納社會保險費的;[!帝國新聞。第4頁。本合同到期前,甲乙雙方應(yīng)提前天協(xié)商續(xù)簽合同。

  5、甲方解除或終止勞動合同應(yīng)向乙方出具證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);乙方應(yīng)在收到解除或終止勞動合同的證明后5日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。

  七、甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,雙方協(xié)商不成的,可以在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向長沙市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如不服仲裁,應(yīng)在十五日內(nèi)向長沙市人民法院提起訴訟。

  八、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。本合同自雙方簽字之日起生效。

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  時間:20__年__月__日