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食堂炊事員聘用合同合集3篇
在人們?cè)絹碓较嘈欧傻纳鐣?huì)中,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么大家知道合同的格式嗎?下面是小編收集整理的食堂炊事員聘用合同,歡迎大家分享。
食堂炊事員聘用合同1
甲方:_________________(以下簡稱甲方)
乙方:_________________(以下簡稱乙方)
為辦好政府機(jī)關(guān)食堂,機(jī)關(guān)干部一日三餐、政府接待用餐、會(huì)議用餐安全有保障,甲方?jīng)Q定聘用乙方為食堂炊事員,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:_________________
一、聘用性質(zhì):_________________為臨時(shí)聘用,期限為一年,一旦解除合同,甲方不承擔(dān)乙方任何責(zé)任和費(fèi)用。
二、聘用時(shí)間:_________________自__月_日至__年_月_日期滿后,甲方如需繼續(xù)聘用,同等條件下優(yōu)先考慮乙方。
三、聘用期月工資:_________________工資主要靠乙方通過為政府接待、會(huì)議用餐賺取利潤。政府實(shí)行適當(dāng)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)即每月補(bǔ)貼300元、年底視炊事員全年服務(wù)質(zhì)量給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。不再享受其他任何福利待遇(如資金、補(bǔ)助、各種保險(xiǎn)等)
甲方(蓋章):___________乙方(簽名):___________
代表(簽名):___________
____年_____月_____日
食堂炊事員聘用合同2
甲方:
乙方:
根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。
第一條聘用合同期限
本聘用合同期限半年,自20xx年02月至20xx年07月。合同期滿,根據(jù)學(xué)校和聘用人員的工作情況可繼續(xù)聘用。
第二條聘用崗位及其職責(zé)要求
。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方為姜圩小學(xué)炊事員。
。ǘ釔郾韭毠ぷ,樹立一切為學(xué)生和教師服務(wù)的思想,努力提高服務(wù)質(zhì)量。
(三)嚴(yán)格按照學(xué)校食堂管理規(guī)定要求規(guī)范操作。
。ㄋ模﹪(yán)格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求,把好食物的驗(yàn)收關(guān),蔬菜先洗后切,做到無沙、無塵、無雜質(zhì),食具餐具消毒,生熟分開,嚴(yán)防食物中毒。
(五)注意個(gè)人衛(wèi)生,上班要穿著干凈、整齊,上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈,定期進(jìn)行體檢。
。┮伊⒈仨毶眢w健康,無任何傳染病。
。ㄆ撸┮曳奖仨殗(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,保護(hù)自己,責(zé)任自負(fù)。
第三條工作報(bào)酬
。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的情況,支付乙方每月捌佰元人民幣的'固定工資。
(二)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商約定,甲方不承擔(dān)乙方的醫(yī)療險(xiǎn)。
第四條聘用合同的終止
。ㄒ唬┢赣闷陂g,如乙方違反校方制度,或嚴(yán)重失職,造成安全事故,_甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同,并提前一個(gè)星期通知乙方。
。ǘ┮曳饺缫虿』蛞蚴虏荒芡瓿晒ぷ魅蝿(wù)時(shí),甲方有權(quán)解除本合同。
(三)因行業(yè)的特殊性,乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同,如違反需賠償甲方違約金。
。ㄎ澹┮虮緧徫坏奶厥庑,年齡不能太大,如年齡太大,甲方解除本合同。
第五條附則
。ㄒ唬┍竞贤幸(guī)定按規(guī)定辦,沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。
。ǘ┘、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。
。ㄈ┍竞贤皇絻煞,甲、乙雙方各持一份,簽字生效。
甲方(公章):__________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):__________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日__________年____月____日
食堂炊事員聘用合同3
甲方(用人單位):
乙方(炊事員):
主要負(fù)責(zé)人:
姓名:
身份證號(hào)碼:
身份證號(hào)碼:
聯(lián)系電話:
聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限合同期從本合同簽訂之日起至本項(xiàng)目驗(yàn)收竣工止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、乙方的崗位職務(wù)為施工員。
2、乙方的工作任務(wù)和職責(zé)工作任務(wù):負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人員及現(xiàn)場(chǎng)施工人員的飲食(早、中、晚餐)及購買烹飪食材;并保證食材的衛(wèi)生安全。
3、乙方的工作地點(diǎn)為
三、工作時(shí)間和休息休假
1.乙方每天工作上下班時(shí)間與建筑工人工作時(shí)間同步,不得無故遲到曠工。
2.甲方因生產(chǎn)(工作)需要可以延長工作時(shí)間,乙方不得拒絕,不得提出額外補(bǔ)償。
3.乙方不享受任何法定節(jié)假日和法定節(jié)假日。甲方停工時(shí)間視作乙方假休日,并按本合同約定的`工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方的工資為人民幣元月。
2、該工資中已包括乙方的各種績效薪酬、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼。
4、工資必須以貨幣形式支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
5、乙方延長工作時(shí)間或者在雙休日、法定休假日上班的,不支付加班工資,也不安排補(bǔ)休。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、臨時(shí)合同期內(nèi),甲方不為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)。
2、乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方不給予醫(yī)療待遇,醫(yī)療期內(nèi)不支付病假工資。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方按國家____省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
2、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。
3、乙方因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按照政策予以補(bǔ)償。
七、權(quán)利和義務(wù):因乙方責(zé)任造成施工錯(cuò)誤,帶來經(jīng)濟(jì)損失的,視具體情況由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。因賠償引起的糾紛由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁解決。
八、合同的變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
九、合同的解除和終止(一)解除
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
2.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
(2)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方造成重大損害的;
(3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
(4)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作;
3.有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(2)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;
(3)甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,致使本合同無效的;
(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。
(二)終止本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。
十、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。
甲方(公章):_________
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
法定代表人(簽字):_________
________年____月____日
________年____月____日
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