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管理人員聘用合同

時(shí)間:2022-12-07 17:47:42 聘用合同 我要投稿

管理人員聘用合同(15篇)

  隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),合同起到的作用越來(lái)越大,合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢?下面是小編為大家收集的管理人員聘用合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

管理人員聘用合同(15篇)

管理人員聘用合同1

  甲方:_________________

  公司法人:_________________

  乙方:_________________

  為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,提高安全生產(chǎn)意識(shí),增強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任和緊迫感,確保本企業(yè)生產(chǎn)安全和從業(yè)人員的合法權(quán)益。根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)合同法》第一條、第二條、第八條之規(guī)定,特制定以下勞動(dòng)合同。

  一、認(rèn)真學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī),加強(qiáng)管理,提高安全生產(chǎn)意識(shí),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)步健康發(fā)展。

  二、從業(yè)人員在操作或作業(yè)時(shí),一定要按照安全生產(chǎn)規(guī)程進(jìn)行操作,有的是爆破、打沙、駕駛、電器操作等等,屢屢發(fā)生爆炸、觸電、機(jī)械傷害等,必須堅(jiān)持先檢查,后作業(yè)。采礦(石)時(shí),按照開(kāi)采設(shè)計(jì)方案,自上而下,臺(tái)階式進(jìn)行開(kāi)采,嚴(yán)禁濫採(cǎi)亂挖,既要聽(tīng)從安排管理,又要做好安全工作,不論做什么工種都要做到安全第一、生產(chǎn)第二的原則,只有這樣才能夠促進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步的健康發(fā)展。

  三、從業(yè)人員在作業(yè)時(shí),必須配帶符合安全標(biāo)準(zhǔn)口罩、安全帽,不允許穿拖鞋作業(yè),聾啞人員不能在場(chǎng)地作業(yè),發(fā)現(xiàn)不安全穩(wěn)患,要積極主動(dòng)排除,不能等、看、靠,難以排除的要及時(shí)與相關(guān)管理人員匯報(bào)或反映,不能蠻干,否則人為造成事故的責(zé)任自負(fù)。

  四、從業(yè)人員使用爆炸物品時(shí),在上級(jí)還沒(méi)有改變前,一定要用引爆器引爆,在引爆時(shí),要通知相鄰人員,將人員撒離到安全地帶后,方能引爆。

  五、從業(yè)人員作業(yè)時(shí)間8小時(shí)制,按時(shí)完成交辦的各項(xiàng)事項(xiàng),決不允許拖著不辦,頂著不辦,造成影響或不完成任務(wù)的按照獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行處理,工資待遇仍然按照去年的相互愿意的情況每月進(jìn)行發(fā)放。

  六、甲方在管理上,從業(yè)人員不論反映什么問(wèn)題,該解釋就解釋?zhuān)撎幚淼木图皶r(shí)處理落實(shí),不能及時(shí)處理和落實(shí)的要及時(shí)匯報(bào),決不允許拖著不處理落實(shí)等不良工作作風(fēng),在生產(chǎn)環(huán)節(jié)中,從業(yè)人員在未違反原則的情況下,不得打罵從業(yè)人員,按照我們各自的工作職責(zé),采取教育、指導(dǎo)、幫助的方法引導(dǎo)人、激勵(lì)人、啟發(fā)人。更不得亂扣亂罰從業(yè)人員的合法收入,確保從業(yè)人員的合法權(quán)益不受侵犯。

  七、以上條款,請(qǐng)認(rèn)真履行。

  八、本合同一式三份,各執(zhí)一份,雙方簽字有效。

  甲方:_________________公司法人:_________________

  乙方:_________________

  年 月 日

管理人員聘用合同2

  甲方:____________

  聯(lián)系電話(huà):____________

  乙方:____________

  身份證號(hào):____________

  聯(lián)系電話(huà):____________

  甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,按照自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)議,雙方應(yīng)誠(chéng)信共守。

  第一條聘用期限

  1、聘用期限:自____________年________月________日起至____________年________月________日止。

  2、聘用期限到期時(shí)雙方可協(xié)商續(xù)訂。

  第二條聘用崗位

  1、甲方根據(jù)需要聘用乙方為,乙方應(yīng)嚴(yán)格服從公司規(guī)章制度,完成該崗位所承擔(dān)的工作職責(zé)

  第三條聘用待遇

  1、聘用期間,乙方月薪為_(kāi)_______元,其中基礎(chǔ)工資為_(kāi)_______元,職務(wù)工資________元。

  2、總經(jīng)理、副總經(jīng)理績(jī)效考核。甲方根據(jù)其業(yè)績(jī)和公司效益進(jìn)行考核、發(fā)放年度績(jī)效獎(jiǎng),考核標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方董事會(huì)審議決定。

  2、聘用期間,甲方根據(jù)本公司的有關(guān)規(guī)定、勞動(dòng)合同的簽訂情況和其他實(shí)際情況為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

  3、聘用期間,甲方給予乙方依照本公司有關(guān)規(guī)定享受高級(jí)管理人員對(duì)應(yīng)標(biāo)

  準(zhǔn)的休假待遇、福利待遇和生活待遇。

  第四條工作紀(jì)律和獎(jiǎng)懲

  1、乙方應(yīng)率先遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺(jué)帶頭服從甲方的管理、教育,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行檢查、考核和監(jiān)督。

  2、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實(shí)績(jī),貢獻(xiàn)大小,依規(guī)循矩的確定是否給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。

  第五條聘用協(xié)議的變更、終止和解除

  1、本聘用協(xié)議根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》和甲方章程的規(guī)定變更、終止和解除。甲方應(yīng)當(dāng)依照法律和章程規(guī)定作出有效決議或者決定,作為本協(xié)議變更、終止和解除的依據(jù)。

  2、除雙方協(xié)商續(xù)約以外,聘用期滿(mǎn)或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用協(xié)議即自行終止。

  3、聘用協(xié)議變更的,乙方的待遇適用基本工資和新的聘用待遇。聘用協(xié)議終止或者解除的,乙方不再享受協(xié)議規(guī)定的聘用待遇。

  第六條競(jìng)業(yè)保密

  1、乙方對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)、管理、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)及聘用期外均有保密義務(wù)。

  2、未經(jīng)甲方同意,乙方在聘用期間及以任何方式終止勞動(dòng)合同后_________年內(nèi)不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)或者相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)。

  第七條違反協(xié)議的責(zé)任

  1、因任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本協(xié)議不能履行或者不能完全履行的,由過(guò)錯(cuò)一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò),應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

  2、任何一方違反本協(xié)議,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

  第八條其他事項(xiàng)

  1、高級(jí)管理人員崗位職責(zé)是本協(xié)議有效附件

  2、本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。

  3、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

  甲方:____________乙方:____________

  法定代表人:____________

  定立日期:____________

管理人員聘用合同3

  甲方:______________________

  乙方(受聘人):____________

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,按照自愿、平等、誠(chéng)實(shí)、信用的原則,雙方經(jīng)友好協(xié)商,自愿簽訂本合同:

  一、合同期限:__________年_____月_____日起至____________年________月________日止。

  二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容

  1、乙方從事?lián)危篲___________在甲方領(lǐng)導(dǎo)下代表甲方對(duì)甲方投資開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目所有土建和安裝等工程的技術(shù)、質(zhì)量、安全、進(jìn)度資料進(jìn)行全程辦理和收集歸檔同時(shí)協(xié)助工程項(xiàng)目管理部對(duì)工程的技術(shù)、質(zhì)量、安全、進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)管。

  2、乙方應(yīng)按公司管理制度和各職能部門(mén)的管理細(xì)則及項(xiàng)目部《管理目標(biāo)分解責(zé)任書(shū)》中規(guī)定的工作范圍內(nèi)容、公司制定的相關(guān)崗位工作內(nèi)容、會(huì)議紀(jì)要等文件中安排的工作任務(wù),按時(shí)保質(zhì)保量完成。

  3、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。

  三、工資發(fā)放:每月_______日發(fā)放。

  四、工資和待遇

  1、甲方每月__________日向乙方發(fā)放工資人民幣_(tái)_______________元整(________________元正/月),工資已包括法定假日雙休日的費(fèi)用,但不含甲方派出辦事出差的各類(lèi)費(fèi)用。工資按照每年的物價(jià)、乙方的職稱(chēng)、乙方的工程經(jīng)驗(yàn)和能力等給予上調(diào)。

  2、乙方的“住房公積金”、“養(yǎng)老保險(xiǎn)”和“醫(yī)療保險(xiǎn)”由甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)。

  3、乙方關(guān)于工程技術(shù)和工程管理上的學(xué)習(xí)或培訓(xùn),甲方給予乙方帶薪請(qǐng)假。

  2、住宿:若甲方要求乙方一定要在工地住宿時(shí)甲方提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。

  3、交通費(fèi)及電話(huà)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行。在本縣內(nèi)乙方上班和回家的交通費(fèi)用自理。

  五、意外傷害保險(xiǎn):

  由甲方辦理及繳納本合同期限內(nèi)的意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)用。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定,嚴(yán)格遵守公司

  的勞動(dòng)紀(jì)律,自覺(jué)服從公司的管理和教育,做到遵紀(jì)守法、服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、敬崗愛(ài)業(yè)、樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神。

  2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,保守公司的商業(yè)機(jī)密,不營(yíng)私舞弊,自覺(jué)維護(hù)公司的利益。乙方自行承擔(dān)由于乙方擅自主張而導(dǎo)致的后果。

  3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

  4、乙方享受每月有四天的帶薪休假期。

  七、聘用合同的解除、終止

  1、乙方有以下情形之一的,甲方可解除本合同:

  (1)違反本合同有關(guān)規(guī)定的;

  (2)工作失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成損害的;

  (3)被追究刑事責(zé)任的;

  (4)乙方不能勝任工作。

  2、本合同期限屆滿(mǎn),應(yīng)發(fā)的工資付清,合同終止。

  八、違約及其他

  1、甲乙雙方合同簽訂,雙方都不得違約,違約方承擔(dān)以下責(zé)任:

  (1)甲方必須認(rèn)真履行合同,按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資。

  (2)在合同履行期間,乙方有特殊原因,不能繼續(xù)工作,經(jīng)甲方同意,乙方移交完手續(xù)后沒(méi)有其它遺留問(wèn)題或糾紛,甲方按約定的工資金額全額支付乙方工資。

  (3)在合同期間,乙方中間有事不能繼續(xù)工作,不移交辦理完手續(xù),甲方拒發(fā)乙方應(yīng)得工資。

  (4)合同發(fā)生糾紛,雙方協(xié)商解決,解決不成可向有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

  2、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,甲方財(cái)務(wù)一份,雙方簽字蓋章生效。

  3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向。

  甲方:____________(章)乙方(簽字):____________

  甲方負(fù)責(zé)人:____________身份證(附復(fù)印件):____________

  家庭住址:____________

  簽訂日期:________________

管理人員聘用合同4

  甲方:______________________房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司

  乙方:______________________

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,按照自愿、平等、誠(chéng)實(shí)、信用的原則,雙方經(jīng)友好協(xié)商,自愿簽訂本合同:

  一、合同期限:__________年_____月_____日起至____________年________月________日止。

  二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容

  1、乙方從事?lián)危篲___________在甲方領(lǐng)導(dǎo)下代表甲方對(duì)甲方投資開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目所有土建和安裝等工程的技術(shù)、質(zhì)量、安全、進(jìn)度資料進(jìn)行全程辦理和收集歸檔同時(shí)協(xié)助工程項(xiàng)目管理部對(duì)工程的技術(shù)、質(zhì)量、安全、進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)管。

  2、乙方應(yīng)按公司管理制度和各職能部門(mén)的管理細(xì)則及項(xiàng)目部《管理目標(biāo)分解責(zé)任書(shū)》中規(guī)定的工作范圍內(nèi)容、公司制定的相關(guān)崗位工作內(nèi)容、會(huì)議紀(jì)要等文件中安排的工作任務(wù),按時(shí)保質(zhì)保量完成。

  3、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。

  三、工資發(fā)放:每月_______日發(fā)放。

  四、工資和待遇

  1、甲方每月__________日向乙方發(fā)放工資人民幣_(tái)_______________元整,工資已包括法定假日雙休日的費(fèi)用,但不含甲方派出辦事出差的各類(lèi)費(fèi)用。工資按照每年的物價(jià)、乙方的職稱(chēng)、乙方的工程經(jīng)驗(yàn)和能力等給予上調(diào)。

  2、乙方的“住房公積金”、“養(yǎng)老保險(xiǎn)”和“醫(yī)療保險(xiǎn)”由甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)。

  3、乙方關(guān)于工程技術(shù)和工程管理上的學(xué)習(xí)或培訓(xùn),甲方給予乙方帶薪請(qǐng)假。

  2、住宿:若甲方要求乙方一定要在工地住宿時(shí)甲方提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。

  3、交通費(fèi)及電話(huà)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行。在本縣內(nèi)乙方上班和回家的交通費(fèi)用自理。

  五、意外傷害保險(xiǎn):

  由甲方辦理及繳納本合同期限內(nèi)的意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)用。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定,嚴(yán)格遵守公司

  的勞動(dòng)紀(jì)律,自覺(jué)服從公司的管理和教育,做到遵紀(jì)守法、服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、敬崗愛(ài)業(yè)、樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神。

  2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,保守公司的商業(yè)機(jī)密,不營(yíng)私舞弊,自覺(jué)維護(hù)公司的利益。乙方自行承擔(dān)由于乙方擅自主張而導(dǎo)致的后果。

  3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

  4、乙方享受每月有四天的帶薪休假期。

  七、聘用合同的解除、終止

  1、乙方有以下情形之一的,甲方可解除本合同:

  違反本合同有關(guān)規(guī)定的;

  工作失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成損害的;

  被追究刑事責(zé)任的;

  乙方不能勝任工作。

  2、本合同期限屆滿(mǎn),應(yīng)發(fā)的工資付清,合同終止。

  八、違約及其他

  1、甲乙雙方合同簽訂,雙方都不得違約,違約方承擔(dān)以下責(zé)任:

  甲方必須認(rèn)真履行合同,按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資。

  在合同履行期間,乙方有特殊原因,不能繼續(xù)工作,經(jīng)甲方同意,乙方移交完手續(xù)后沒(méi)有其它遺留問(wèn)題或糾紛,甲方按約定的工資金額全額支付乙方工資。

  在合同期間,乙方中間有事不能繼續(xù)工作,不移交辦理完手續(xù),甲方拒發(fā)乙方應(yīng)得工資。

  合同發(fā)生糾紛,雙方協(xié)商解決,解決不成可向有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

  2、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,甲方財(cái)務(wù)一份,雙方簽字蓋章生效。

  3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向。

  甲方:____________

  乙方:____________

  甲方負(fù)責(zé)人:____________

  身份證:____________

  家庭住址:____________

  簽訂日期:________________

管理人員聘用合同5

  甲方:_________

  法定代表人:_________

  乙方:_________

  為搞好甲方經(jīng)營(yíng)管理,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、經(jīng)甲方股東會(huì)同意,甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。

  二、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

  乙方經(jīng)營(yíng)管理,必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo):

  總體目標(biāo):每年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)_________元,今后年度每年遞增_________元,利潤(rùn)任務(wù)分解到每月,逐月考核兌現(xiàn)。

  分類(lèi)目標(biāo):

  1、客房部(含培訓(xùn)中心)_________元/年;

  2、餐飲部(含茶座)_________元/年;

  3、桑拿部_________元/年;

  4、水電部_________元/年。

  三、乙方報(bào)酬

  乙方報(bào)酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤(rùn)分紅四部分組成,計(jì)算方法為:報(bào)酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

  基本工資每月_________元,崗位工資每月_________元,效益工資按照當(dāng)月每萬(wàn)元營(yíng)業(yè)利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)_________元計(jì)算,上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤(rùn)10%計(jì)算,逐月考核,年底決算后兌現(xiàn)。

  四、乙方權(quán)力

  總經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé),享有下列權(quán)力:

  1、按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬;

  2、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作;

  3、組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議、公司年度計(jì)劃和投資方案;

  4、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

  5、擬訂公司的基本管理制度;

  6、制訂公司的具體規(guī)章;

  7、提請(qǐng)執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門(mén)經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

  8、聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員;

  9、擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲,決定公司職工的聘用和解聘;

  10、提議召開(kāi)股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議;

  11、批準(zhǔn)單筆_________元以下費(fèi)用;

  12、執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。

  五、乙方職責(zé)

  1、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé);

  2、全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議;

  3、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施;

  4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

  5、按月向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況,接受執(zhí)行董事和股東會(huì)質(zhì)詢(xún)并作出解釋;

  6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查;

  7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

  8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé)。

  六、乙方禁止性行為

  1、不得利用職位謀取私利;

  2、未經(jīng)股東會(huì)同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

  3、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

  4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲(chǔ);

  5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)務(wù)提供擔(dān)保;

  6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

  七、違約責(zé)任

  甲方違約責(zé)任:乙方完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo),甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的,按照日萬(wàn)分之三支付違約金;

  乙方違約責(zé)任:

  1、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

  2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的,按照比例扣減應(yīng)得紅利,同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。

  3、對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé),因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,由股東會(huì)給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

  4、從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

  八、本合同聘任期限為一年,從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;合同期滿(mǎn),甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原條件延長(zhǎng)一年。

  九、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

  十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

  十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  甲方(簽章):_________ 乙方(簽章):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

管理人員聘用合同6

  甲方(聘用方):

  乙方(受聘方):

  法人代表:

  身份證號(hào):

  聯(lián)系方式:

  聯(lián)系方式:

  甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理、科學(xué)管理的需要,而乙方在上述方面具有相應(yīng)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),雙方本著平等、自愿和互惠原則,通過(guò)充分協(xié)商,就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級(jí)管理職位達(dá)成如下協(xié)議:

  1聘用期限

  1.1聘用期為10年,以甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)。

  1.2乙方保證在甲方報(bào)到上班時(shí)與其它企業(yè)無(wú)勞動(dòng)聘用關(guān)系。

  2雙方工作職責(zé)及義務(wù)

  2.1甲方聘用乙方為中高級(jí)管理技術(shù)人員,具體崗位由甲方在征詢(xún)乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定。

  2.2乙方工作職責(zé)由甲方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范。乙方須充分運(yùn)用其專(zhuān)業(yè)知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn),保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度,恰當(dāng)且如實(shí)履行其工作職責(zé)。

  2.3乙方須遵守甲方各項(xiàng)管理制度,服從甲方的工作安排。

  3乙方薪金及福利待遇

  3.1乙方聘用期的目標(biāo)年收入為:稅后人民幣伍萬(wàn)元整(50000萬(wàn)元)。

  3.2乙方工資發(fā)放方式:以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日(每月20日)為準(zhǔn)。績(jī)效工資年底一次性付清。

  3.3乙方起薪日期為乙方到甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)。

  3.4乙方工資每2年上調(diào)一次,每次調(diào)薪幅度為上年總年薪的10~15%。

  4工作時(shí)間、休息及休假方面

  4.1乙方工作每周休息二天;乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息。

  4.2如甲方現(xiàn)行工作時(shí)間將來(lái)順應(yīng)管理要求而減少,乙方自動(dòng)過(guò)渡到新的工作制,不需要另行約談。

  5本合同的變更、解除、終止

  5.1本合同的變更(含補(bǔ)充)可由甲乙雙方中的任何一方提出,變更采用書(shū)面形式,經(jīng)甲乙雙方書(shū)面確認(rèn)后生效。

  5.2乙方有下列情形之一時(shí),甲方可以立即解除本合同。

  5.2.1被依法追究刑事責(zé)任的。

  5.2.2營(yíng)私舞弊、嚴(yán)重失職,并給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。

  5.2.3嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度,并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的。

  5.3甲方有下列情形之一時(shí),乙方可立即解除本合同。

  5.3.1甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過(guò)發(fā)放時(shí)間三個(gè)月。

  5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。

  5.4本合同到期,或雖未到期限,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時(shí),本合同可以解除。

  6違約責(zé)任以及合同糾紛處理

  6.1合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主,勞動(dòng)仲裁或法律訴訟解決為輔。

  6.2本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

  6.3本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。

  甲方(聘用方):

  乙方(受聘方):

  法人代表:

  合同日期:

管理人員聘用合同7

  甲方:

  乙方(受聘人):

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,按照自愿、平等、誠(chéng)實(shí)、信用的原則,雙方經(jīng)友好協(xié)商,自愿簽訂本合同:

  一、合同期限:

  自年月日起至工程結(jié)束。

  二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容

  1、乙方從事?lián)?/p>

  2、乙方應(yīng)按公司管理制度和各職能部門(mén)的管理細(xì)則及項(xiàng)目部《管理目標(biāo)分解責(zé)任書(shū)》中規(guī)定的工作范圍內(nèi)容、公司制定的相關(guān)崗位工作內(nèi)容、會(huì)議紀(jì)要等文件中安排的工作任務(wù),按時(shí)保質(zhì)保量完成。

  3、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。

  三、工資發(fā)放:

  日記月結(jié)下發(fā)制

  四、工資

  1、乙方工資 元/月(稅后),工資已包括醫(yī)療醫(yī)藥費(fèi)用、法定假日雙休日及臨時(shí)加班工資等其它費(fèi)用。節(jié)假日及休假由項(xiàng)目經(jīng)理統(tǒng)一安排。停工期間,由公司統(tǒng)一安。

  2、住宿:甲方免費(fèi)提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐:甲方食堂按一定標(biāo)準(zhǔn)提供飯菜,如想提高膳食標(biāo)準(zhǔn)和營(yíng)養(yǎng)配餐費(fèi)用自理,在規(guī)定用餐時(shí)間不到食堂用餐者,用餐自己負(fù)責(zé)。交通費(fèi)及電話(huà)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律

  1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定,嚴(yán)格遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律,自覺(jué)服從公司的管理和教育,做到遵紀(jì)守法、服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、敬崗愛(ài)業(yè)、樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神。

  2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,保守公司的商業(yè)機(jī)密,不營(yíng)私舞弊,自覺(jué)維護(hù)公司的利益。

  3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

  4、乙方違反本合同勞動(dòng)紀(jì)律及甲方公司規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定,甲方可給予其相應(yīng)的紀(jì)律處分,直至解除合同和追究其相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。

  六、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

  1、視乙方工作任務(wù)完成的情況,在合同期內(nèi)甲方需對(duì)乙方升、降職的,雙方應(yīng)另行簽訂合同,本合同自然終止。

  2、乙方有以下情形之一的,甲方可解除本合同:

 。1)試用期內(nèi)不合格;

 。2)違反本合同有關(guān)規(guī)定的;

 。3)工作失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成損害的;

 。4)被追究刑事責(zé)任的;

 。5)乙方不能勝任工作。

  3、本合同期限屆滿(mǎn),合同終止。雙方經(jīng)協(xié)商同意,可續(xù)訂聘用合同,但須一方提前30天提出續(xù)訂意向。

  七、違約及其他

  1、甲乙雙方合同簽訂,試用期滿(mǎn)正式合作后,雙方都不得違約,違約方承擔(dān)以下責(zé)任:

 。1)甲方應(yīng)認(rèn)真履行合同,按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資及完成各項(xiàng)指標(biāo)所得獎(jiǎng)勵(lì)。

 。2)在合同履行期間,乙方有特殊原因,不能繼續(xù)工作,經(jīng)甲方同意,乙方移交完手續(xù)后沒(méi)有其它遺留問(wèn)題或糾紛,甲方按約定的工資金額及出勤天數(shù)全額支付乙方工資。

 。3)在合同履行期間,乙方中間有事不能繼續(xù)工作,不移交辦理完手續(xù),甲方拒發(fā)乙方應(yīng)得工資。

 。4)乙方應(yīng)認(rèn)真按合同規(guī)定完成工作任務(wù),如有違規(guī)違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資。

  (5)合同發(fā)生糾紛,雙方協(xié)商解決,解決不成可向有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

  2、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,甲方財(cái)務(wù)一份,雙方簽字蓋章生效。

  3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向,否則即為違約。

  甲方:(章) 乙方(簽字):

  身份證號(hào)碼(附復(fù)印件):

  負(fù)責(zé)人:

  家庭住址:

  簽訂日期: 年 月 日

管理人員聘用合同8

  甲方:

  身份證號(hào)碼:

  住址:

  乙方:

  身份證號(hào)碼:

  住址:

  為搞好甲方酒店的經(jīng)營(yíng)管理,甲方聘任乙方為甲方酒店的總經(jīng)理,負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理。經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:

  第一條:酒店本合同的;酒店;指位于.

  第二條:聘用內(nèi)容甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方酒店的總經(jīng)理。

  第三條:聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

  第四條:營(yíng)業(yè)額在本合同中,;營(yíng)業(yè)額;是指經(jīng)營(yíng)酒店及其設(shè)備所有的服務(wù)獲得的全部收入的總和。

  第五條:本合同的金額都以人民幣計(jì)價(jià)。

  第六條:乙方須于________年____月____日前向甲方交付 萬(wàn)元,甲方每月給與乙方15%的凈利潤(rùn)。該 萬(wàn)元在雙方終止合同后由甲方不計(jì)息歸還給乙方。

  第七條:管理權(quán)甲方授權(quán)乙方在接受聘任期間,對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)管理有充分的決定權(quán)和指揮權(quán),乙方及其授權(quán)代表可代表酒店對(duì)外簽署與日常經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)有關(guān)的文件、合同,本合同另有約定的除外。乙方因管理酒店而產(chǎn)生的一切權(quán)利與業(yè)務(wù)均歸屬于甲方。

  第八條:乙方的工作

  1.主持酒店的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,并向甲方報(bào)告工作;

  2.制定酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

  3.制定酒店的基本管理制度;

  4.制訂酒店的具體規(guī)章;

  5.制訂酒店職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲制度,決定酒店職工的聘用和解聘;

  6.做好酒店工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

  7.協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù),創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境,并對(duì)因此而產(chǎn)生的各種費(fèi)用作必要的記錄與說(shuō)明。

  第九條:乙方禁止性行為

  1.不得利用職位謀取私利;

  2.不得將酒店資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶(hù)存儲(chǔ);

  3.未經(jīng)甲方授權(quán),不得以酒店的名義對(duì)外簽署財(cái)產(chǎn)擔(dān)保合同及財(cái)產(chǎn)擔(dān)保文件;

  4.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

  第十條:乙方的報(bào)酬乙方的報(bào)酬分為工資報(bào)酬和利潤(rùn)分紅兩部分:

  1.工資報(bào)酬乙方工資報(bào)酬由崗位工資、通訊費(fèi)、經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)三部分組成,計(jì)算方法為:工資報(bào)酬崗位工資通訊費(fèi)經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)。崗位工資、通訊費(fèi)、經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)具體如下:崗位工資每月 元;通訊費(fèi)每月1000元;如果當(dāng)月的營(yíng)業(yè)額大于 元,則以當(dāng)月的凈利潤(rùn)的5%作為經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)給乙方,該經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月考核兌現(xiàn)。

  2.利潤(rùn)分紅甲方承諾在乙方管理酒店期間,

  第六條提及的15%的凈利潤(rùn)按月發(fā)放,并保證依

  第六條所述乙方第________年的利潤(rùn)分紅不少于 萬(wàn)元。

  第十一條:在本合同有效期內(nèi),酒店的全部產(chǎn)權(quán)屬甲方所有,乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的財(cái)產(chǎn)。

  第十二條:日常經(jīng)營(yíng)支出由乙方或者乙方指定的人簽字。單筆費(fèi)用超過(guò) 萬(wàn)元的,須征得甲方的批準(zhǔn)。 元以上的固定資產(chǎn)添置或重大合同需經(jīng)甲方批準(zhǔn)方可添置或簽署。

  第十三條:甲方有權(quán)了解和知曉乙方所實(shí)施的管理工作,并提出意見(jiàn)和建議,使經(jīng)營(yíng)和資產(chǎn)本身得到良性發(fā)展。

  第十四條:在合同有效期內(nèi),任何一方如不履行本合同規(guī)定的條款,視為違約。另一方有權(quán)根據(jù)違約程度要求違約方賠償經(jīng)濟(jì)損失。但乙方已盡一個(gè)善良管理人應(yīng)盡的義務(wù)仍不能達(dá)到本合同相關(guān)條款對(duì)乙方的要求的,不視為違約。

  第十五條:若甲方無(wú)正當(dāng)理由終止合同,應(yīng)一次性支付元給乙方作為對(duì)乙方的賠償。

  第十六條:本合同如有未盡事宜,經(jīng)雙方同意后,可以用書(shū)面形式進(jìn)行補(bǔ)充或修改。合同的39;補(bǔ)充或修改文件與本合同具有同等法律效力。

  第十七條:本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效,共二份,雙方各執(zhí)一份,具同等法律效力。

  甲方:

  乙方:

  ________年____月____日

管理人員聘用合同9

  甲方(聘用單位):_________________

  乙方(受聘人員):_________________

  性別:_________________民族:_________________出生年月:_________________。

  最高學(xué)歷:_________________。

  畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè):_________________。

  身份證號(hào):_________________。

  聯(lián)系電話(huà):_________________。

  家庭住址:_________________。

  甲、乙雙方在平等自愿的前提下經(jīng)友好協(xié)商,初步達(dá)成本《聘用意向書(shū)》:

  1、乙方擔(dān)任崗位(工種):_________________。

  2、聘用合同期:_________________。

  3、月薪待遇:_________________元/月

  4、其他福利待遇:_________________。

  本《意向書(shū)》表示雙方有聘用和求職意向,正式聘用時(shí)雙方需簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》。

  本《意向書(shū)》一式叁份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,旌德縣就業(yè)管理中心留存壹份。

  甲方(聘用單位)蓋章:_________________

  _____年_____月_____日

  乙方(受聘人員)簽字:_________________

  _____年_____月_____日

管理人員聘用合同10

  聘請(qǐng)方:__________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  應(yīng)聘方:__________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  甲方經(jīng)董事會(huì)決議,聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理,提高績(jī)效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。

  第一、聘用內(nèi)容

  甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。

  第二、聘用期限

  自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  第三、擔(dān)保方式

  風(fēng)險(xiǎn)抵押金。乙方須于每年的_____月_____日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣_(tái)____元,作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。

  第四、權(quán)利義務(wù)

  (一)甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán)

  1.公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃;

  2.制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

  3.制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

  4.決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,決定公司的基本管理制度;

  5.監(jiān)督乙方的工作

  (二)乙方:

  1.對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任,行使一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán),并接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn),長(zhǎng)效管理,保值增值。

  2.遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,擬訂公司的基本管理制度;

  3.不得改變甲方的法定代表人、名稱(chēng)和經(jīng)營(yíng)范圍,如確實(shí)需要改動(dòng),應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意;

  4.對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán),包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;

  5.聘用經(jīng)營(yíng)期間,若以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會(huì)同意;

  6.不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保;

  7.應(yīng)于每月7日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表;

  8.聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

  9.公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

  第五、 費(fèi)用指標(biāo)

  乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用人民幣_(tái)_________萬(wàn)元;如超出,則從乙方個(gè)人的月收入中扣除。經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用具體支出項(xiàng)目為:_______________

  第六、工資福利

  聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣_(tái)_______元(含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等),按月平均預(yù)支,年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù),同時(shí)還可按公司年銷(xiāo)售額的________%分取報(bào)酬,年終結(jié)算。

  第七、 合同解除

  乙方違反本合同約定,經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的,甲方有權(quán)單方解除合同,并不承擔(dān)任何責(zé)任。

  第八、合同到期或者提前解除后,甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù),移交程序?yàn)椋?/strong>

  第九、 違約責(zé)任

  任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同,應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣_(tái)_________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方應(yīng)向甲方償付違約金__________元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。

  第十、其他事項(xiàng)

  第十一、合同生效及文本:本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式_____份,甲方、乙方各執(zhí)_____份

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  _____年_____月_____日

管理人員聘用合同11

  聘請(qǐng)方:__________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  應(yīng)聘方:__________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  甲方經(jīng)董事會(huì)決議,聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的.總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理,提高績(jī)效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。

  第一、聘用內(nèi)容

  甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。

  第二、聘用期限

  自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  第三、擔(dān)保方式

  風(fēng)險(xiǎn)抵押金。乙方須于每年的_____月_____日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣_(tái)____元,作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。

  第四、權(quán)利義務(wù)

 。ㄒ唬┘追接啥聲(huì)行使下列職權(quán)

  1。公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃;

  2。制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

  3。制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

  4。決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,決定公司的基本管理制度;

  5。監(jiān)督乙方的工作

 。ǘ┮曳剑

  1。對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任,行使一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán),并接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn),長(zhǎng)效管理,保值增值。

  2。遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,擬訂公司的基本管理制度;

  3。不得改變甲方的法定代表人、名稱(chēng)和經(jīng)營(yíng)范圍,如確實(shí)需要改動(dòng),應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意;

  4。對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán),包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;

  5。聘用經(jīng)營(yíng)期間,若以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會(huì)同意;

  6。不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保;

  7。應(yīng)于每月7日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表;

  8。聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

  9。公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

  第五、費(fèi)用指標(biāo)

  乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用人民幣_(tái)_________萬(wàn)元;如超出,則從乙方個(gè)人的月收入中扣除。經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用具體支出項(xiàng)目為:_______________

  第六、工資福利

  聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣_(tái)_______元(含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等),按月平均預(yù)支,年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù),同時(shí)還可按公司年銷(xiāo)售額的________%分取報(bào)酬,年終結(jié)算。

  第七、合同解除

  乙方違反本合同約定,經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的,甲方有權(quán)單方解除合同,并不承擔(dān)任何責(zé)任。

  第八、合同到期或者提前解除后,甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù),移交程序?yàn)椋?/strong>

  第九、違約責(zé)任

  任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同,應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣_(tái)_________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方應(yīng)向甲方償付違約金__________元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。

  第十、其他事項(xiàng)

  第十一、合同生效及文本:本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式_____份,甲方、乙方各執(zhí)_____份

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  _____年_____月_____日

管理人員聘用合同12

  甲方:

  乙方:

  身份證號(hào):

  戶(hù)籍地:

  電話(huà):

  甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,簽訂本合同。

  一、合同期限:

  從_年_月_日起至_年_月_日止,時(shí)間為

  年(以農(nóng)歷計(jì)算)。合同期限如有變動(dòng),雙方及時(shí)辦理合同變更手續(xù)。

  二、工作崗位:

  甲方安排乙方在項(xiàng)目部擔(dān)任

  工作。乙方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方安排的各項(xiàng)共組任務(wù)。

  三、工作條件和勞動(dòng)保護(hù):

  甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

  甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,按照勞動(dòng)合同約定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

  四、工作時(shí)間:

  甲方根據(jù)項(xiàng)目工作的需要,安排乙方的工作時(shí)間,確因工作原因需要乙方加班的,乙方應(yīng)服從安排。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬:

  乙方的工資按

  元/月。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律:

  乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度,甲方可給與批評(píng)、教育、處罰,直至解除勞動(dòng)合同。

  七、勞動(dòng)合同的解除:

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

  乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

  (一)、在試用期間,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

  (二)、違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;

 。ㄈ、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。

 。ㄋ模、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

  在下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

 。ㄒ唬、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能歐諾更是由甲方另行安排適當(dāng)工作的;

 。ǘ、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任:

  甲、乙雙方任何乙方違反合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

  甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。若雙方不能協(xié)商解決的,當(dāng)事人應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,或向人民法院提起訴訟。

  補(bǔ)充條款:

  1、甲方施工現(xiàn)場(chǎng)提供食宿免費(fèi)。

  2、乙方服從甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,接受甲方對(duì)其工作的安排。

  3、乙方必須對(duì)每項(xiàng)工程施工的職位負(fù)責(zé),如若此致必須將在職工程的各項(xiàng)事務(wù)交接清楚,未能交接清楚或擅自離職的,甲方將不能結(jié)清工資,乙方不得有任何疑義。

  本合同一式二份,經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份。

  甲方(簽章):

  乙方(簽章):

  _年_月_日

  _年_月_日

管理人員聘用合同13

  聘用單位:_________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  被聘用人:_________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

因甲方承建污水管網(wǎng)改建工程施工需要,為了加強(qiáng)施工技術(shù)力量,決定聘用乙方為該工程安全員,為了明確雙方在今后工作中的權(quán)、責(zé)、利關(guān)系,經(jīng)協(xié)商一致,具體訂立以下合同條款:_________________

  一、工程名稱(chēng):_________________

  二、工程地點(diǎn):_________________

  三、乙方工作崗位職責(zé)范圍:_________________

  1、在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督實(shí)施施工組織設(shè)計(jì)中的安全措施,并負(fù)責(zé)向作業(yè)班組進(jìn)行安全技術(shù)交底。

  2、檢查施工現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)措施、地下管道、機(jī)械設(shè)備、電氣線(xiàn)路、倉(cāng)儲(chǔ)防火等是否符合安全規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。如發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場(chǎng)有不安全隱患,應(yīng)及時(shí)提出改進(jìn)措施,督促實(shí)施并對(duì)改進(jìn)后的設(shè)施進(jìn)行檢查驗(yàn)收。對(duì)不改進(jìn)的,提出處理意見(jiàn),報(bào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人處理。

  3、正確填報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)安全措施檢查情況和安全生產(chǎn)報(bào)表,定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報(bào)告和意見(jiàn)。

  4、處理一般性的安全事故。

  5、按照規(guī)定進(jìn)行工傷事故的登記,統(tǒng)計(jì)和分析工作。

  四、聘用期限:

  自合同簽訂之日起至本工程竣工之日合同終止。

  五、工資待遇:

  經(jīng)雙方協(xié)商一致,乙方實(shí)行月工資,每月4000元人民幣,不足一月按月工資/天數(shù)計(jì)算。工資包括各項(xiàng)福利待遇。乙方可在工程期間預(yù)支生活費(fèi),不超過(guò)每月工資的百分之三十。工資的發(fā)放時(shí)間是每月1日至5日,若發(fā)放日適逢周末或節(jié)假日,則順延至假期結(jié)束。

  六、違約責(zé)任:

  1、甲方認(rèn)定乙方管理技術(shù)等原因不能滿(mǎn)足施工要求的,需7日前提前通知乙方,工資按4000元每月結(jié)算。

  2、乙方若因個(gè)人原因不能順利施工至工程完工,需提前7日通知甲方,工資按元每月結(jié)算

  七、考勤制度:

  1、乙方每月出勤率應(yīng)達(dá)到二十天以上,每天出勤時(shí)間不少于八小時(shí),否則,每月出勤率少于二十天和每天少于八小時(shí)時(shí),建設(shè)單位所進(jìn)行的處罰由乙方承擔(dān)。

  2、乙方在工作中,應(yīng)自行解決膳宿問(wèn)題,若有事需向甲方請(qǐng)假,不得擅自離崗。

  3、乙方做好自身安全工作,否則,發(fā)生一切大小事故時(shí),其一切責(zé)任自負(fù)。

  4、乙方在工作中,不得違反甲方和建設(shè)單位對(duì)本工程的有關(guān)規(guī)定,否則,甲方有權(quán)處理。

  八、其他條款:

  1、乙方在工作中,應(yīng)服從甲方組織安排,不得擅自對(duì)本工程施工中的工序和項(xiàng)目進(jìn)行更改,否則,所造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方負(fù)責(zé)。

  2、自雙方簽訂本聘書(shū)之日起,在未取得甲方同意時(shí),乙方不得單方解聘,否則,建設(shè)單位因乙方的自身原因所造成的處罰由乙方負(fù)承擔(dān)。

  以上條款,雙方必須遵守執(zhí)行,本合同壹式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同自雙方簽字之日起生效,待本工程竣工后失效。

  甲方:_________________

  簽約人(簽字):_________________

  身份證號(hào):_________________

  聯(lián)系方式:_________________

  乙方(簽字):_________________

  身份證號(hào):_________________

  聯(lián)系方式:_________________

  ______年____月____日

管理人員聘用合同14

  甲方(聘用單位)名稱(chēng):____________

  地址:________________________

  法定代表人(委托代理人):____________

  聯(lián)系電話(huà):__________________

  乙方(被聘用者)姓名:____________

  身份證號(hào)碼:__________________

  身份證地址:__________________

  家庭住址:__________________

  聯(lián)系電話(huà):__________________

  甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,由甲方公司決議、董事長(zhǎng)批準(zhǔn),聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司____________一職,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本協(xié)議,共同遵守下列條款:

  第一條聘用期限

  ______年______________月____________日起至______________年_____________月____________日止。聘用期_____________年。其中試用期為_(kāi)_____至________月。

  2.根據(jù)甲方工作需要,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。

  第二條工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

  1、乙方的工作職責(zé)、工作目標(biāo)及績(jī)效考核指標(biāo)參看《職位說(shuō)明書(shū)》、公司績(jī)效考核制度及其他有關(guān)規(guī)定;

  第三條乙方薪金及福利待遇

  1.聘用期間乙方依據(jù)年薪制獲取報(bào)酬,________年薪由________月度工資、________年終獎(jiǎng)金和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)三部分組

  成。

  2.計(jì)算方式為:____________________年薪=________月度工資+________年終獎(jiǎng)金+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì),年薪:____________乙方實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)________年薪為人民幣_(tái)____萬(wàn)元(含個(gè)人所得稅,社會(huì)保險(xiǎn)等),達(dá)不到總體目標(biāo)則按比例扣減。

  4.崗位工資:____________為_(kāi)_____元/________月,按________月發(fā)放,每________月工資采取________月薪后發(fā)制,于次________月15________日左右由

  公司財(cái)務(wù)統(tǒng)一發(fā)放。試用期間崗位工資以雙方約定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  年終獎(jiǎng)金:為人民幣_(tái)___萬(wàn)元,________年終結(jié)算,考核范圍為:____________總體目標(biāo)和分類(lèi)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)結(jié)果,

  考核實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入、凈利潤(rùn)指標(biāo)完成率等據(jù)此計(jì)算支付,達(dá)不到即相應(yīng)扣減。

  6.績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì):獎(jiǎng)勵(lì)為乙方按本協(xié)議履行義務(wù),實(shí)現(xiàn)當(dāng)期________年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)超過(guò)總體目標(biāo)利潤(rùn)的,

  或________年度公司技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)營(yíng)管理取得突出成果和獎(jiǎng)勵(lì)的,經(jīng)公司審議批準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)額度,獎(jiǎng)勵(lì)基金于________年終結(jié)算后并完成財(cái)務(wù)審計(jì)后發(fā)放。

  7.提成/傭金:乙方管轄團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)考核、管理提傭、個(gè)人業(yè)績(jī)提傭等參照公司績(jī)效考核辦法執(zhí)行。

  8.社會(huì)保險(xiǎn):甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定,為乙方及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)繳納社

  會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲乙雙方根據(jù)社保規(guī)定各自承擔(dān)交納部分。

  9.其它福利和休假:按公司員工福利政策和相關(guān)休假制度執(zhí)行。

  第四條乙方的禁止行為:

  1.乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密)擅自公開(kāi)或出讓;如因乙方泄露商業(yè)機(jī)密或重大過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償和法律責(zé)任。

  2.未經(jīng)甲方同意,無(wú)權(quán)對(duì)甲方財(cái)產(chǎn)擅自處置,包括但不限于轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;

  3.協(xié)議期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

  4.乙方不得利用職位謀取私利,或違反公司其它制度的行為;

  5.乙方不得侵占、挪用甲方財(cái)物。非經(jīng)甲方同意,不得將甲方的財(cái)物為乙方本人及其親屬服務(wù)。違反此條,構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理,甲方有權(quán)單方面解除《聘用協(xié)議》;不構(gòu)成犯罪的,將相關(guān)財(cái)物歸還甲方,并賠償甲方因乙方侵占、挪用所給甲方造成的損失,甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定乙方職務(wù)的聘用。

  第五條聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

  1.本合同期限屆滿(mǎn),即行終止;

  2.本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除。

  3.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

  (1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

  (2)連續(xù)________年考核不合格。

  (3)嚴(yán)重失職、瀆職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害。

  (4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任。

  4.有下列情形之一的,甲方可以與乙方解除聘用合同,但應(yīng)提前_____日書(shū)面通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作。

  (2)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。

  (3)乙方不能履行合同。

  5.甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁員時(shí),可依法定程序裁員。

  6.乙方有下列情形之一,甲方不得依本條5、6項(xiàng)規(guī)定解除合同:

  (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力。

  (2)患病或負(fù)傷,在法定醫(yī)療期內(nèi)。

  (3)國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

  7.有下列情形之一,乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同:

  (1)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。

  (2)國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  8.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)延本合同期限,辦理續(xù)訂手續(xù)。

  第六條違約責(zé)任

  1.由于當(dāng)事人一方的過(guò)錯(cuò),造成合同不能完全履行,由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙

  方的責(zé)任,根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。

  2.甲方違約責(zé)任:乙方完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo),甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的,按照_______________支付違約金;

  3.乙方違約責(zé)任:

  (1)執(zhí)行公司做出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由公司給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

  (2)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的,按照比例扣減應(yīng)得報(bào)酬,同時(shí)由公司做出警告直至解聘的決定。

  第七條其他事項(xiàng)

  1.甲方的公司章程、規(guī)章制度和乙方的職務(wù)說(shuō)明書(shū)、績(jī)效考核指標(biāo)均是本協(xié)議的組成部分。

  2.乙方與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》約定的內(nèi)容與本聘用協(xié)議約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的,以本聘用協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn)。

  3.本協(xié)議未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,補(bǔ)充內(nèi)容作為本協(xié)議的組成部分。

  4.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,按國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律規(guī)定解決。

  5.本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

  甲方(代表)簽章:____________乙方簽章:____________

  ________年________月________日________年________月________日

管理人員聘用合同15

  甲方:____________公司

  乙方(受聘人):____________

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,按照自愿、平等、誠(chéng)實(shí)、信用的原則,雙方經(jīng)友好協(xié)商,自愿簽訂本合同:

  一、合同期限:

  自________年________月________日起至工程結(jié)束。

  二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容

  1、乙方從事?lián)?/p>

  2、乙方應(yīng)按公司管理制度和各職能部門(mén)的管理細(xì)則及項(xiàng)目部《管理目標(biāo)分解責(zé)任書(shū)》中規(guī)定的工作范圍內(nèi)容、公司制定的相關(guān)崗位工作內(nèi)容、會(huì)議紀(jì)要等文件中安排的工作任務(wù),按時(shí)保質(zhì)保量完成。

  3、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。

  三、工資發(fā)放:

  日記月結(jié)下發(fā)制。

  四、獎(jiǎng)罰制度

  1、指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放:依據(jù)公司和項(xiàng)目部簽訂的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、公司各職能部門(mén)制定的對(duì)項(xiàng)目部管理檢查考評(píng)獎(jiǎng)罰辦法中規(guī)定的獎(jiǎng)罰額度,由項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)審,經(jīng)公司審核,在主體工程竣工及項(xiàng)目驗(yàn)收交工后發(fā)放。

  2、在外地施工的項(xiàng)目管理人員、每季度報(bào)銷(xiāo)一次路費(fèi)、實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)、(限火車(chē)票、汽車(chē)票)、確因工作需要不能休假回家的、公司將路費(fèi)以現(xiàn)金的形式發(fā)放給本人,以示獎(jiǎng)勵(lì)。

  五、試用期:

  試用期為_(kāi)_______月,試用期工資為 元,試用期內(nèi)達(dá)不到公司考核要求的,隨時(shí)解除合同,試用期間工資按約定發(fā)放。試用合格,試用期工資按雙方約定工資發(fā)放。

  六、工資

  1、乙方工資________________元/月(稅后),工資已包括醫(yī)療醫(yī)藥費(fèi)用、法定假日雙休日及臨時(shí)加班工資等其它費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。按實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放工資,病事假無(wú)工資。節(jié)假日及休假由項(xiàng)目經(jīng)理統(tǒng)一安排。停工期間,由公司統(tǒng)一安排,不服從公司安排的不發(fā)放工資。

  2、住宿:甲方提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐:甲方食堂按一定標(biāo)準(zhǔn)提供飯菜,如想提高膳食標(biāo)準(zhǔn)和營(yíng)養(yǎng)配餐費(fèi)用自理,在規(guī)定用餐時(shí)間不到食堂用餐者,用餐自己負(fù)責(zé)。交通費(fèi)及電話(huà)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行。在本市乙方上班和回家的交通費(fèi)用自理。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律

  1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定,嚴(yán)格遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律,自覺(jué)服從公司的管理和教育,做到遵紀(jì)守法、服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事、團(tuán)結(jié)

  友愛(ài)、敬崗愛(ài)業(yè)、樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神。

  2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,保守公司的商業(yè)機(jī)密,不營(yíng)私舞弊,自覺(jué)維護(hù)公司的利益。

  3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

  4、乙方違反本合同勞動(dòng)紀(jì)律及甲方公司規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定,甲方可給予其相應(yīng)的紀(jì)律處分,直至解除合同和追究其相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。

  八、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

  1、視乙方工作任務(wù)完成的情況,在合同期內(nèi)甲方需對(duì)乙方升、降職的,雙方應(yīng)另行簽訂合同,本合同自然終止。

  2、乙方有以下情形之一的,甲方可解除本合同:

  (1)試用期內(nèi)不合格;

  (2)違反本合同有關(guān)規(guī)定的;

  (3)工作失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成損害的;

  (4)被追究刑事責(zé)任的;

  (5)乙方不能勝任工作。

  3、本合同期限屆滿(mǎn),合同終止。雙方經(jīng)協(xié)商同意,可續(xù)訂聘用合同,但須一方提前30天提出續(xù)訂意向。

  九、違約及其他

  1、甲乙雙方合同簽訂,試用期滿(mǎn)正式合作后,雙方都不得違約,違約方承擔(dān)以下責(zé)任:

  (1)甲方應(yīng)認(rèn)真履行合同,按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資及完成各項(xiàng)指標(biāo)所得獎(jiǎng)勵(lì)。

  (2)在合同履行期間,乙方有特殊原因,不能繼續(xù)工作,經(jīng)甲方同意,乙方移交完手續(xù)后沒(méi)有其它遺留問(wèn)題或糾紛,甲方按約定的工資金額及出勤天數(shù)全額支付乙方工資。

  (3)在合同履行期間,乙方中間有事不能繼續(xù)工作,不移交辦理完手續(xù),甲方拒發(fā)乙方應(yīng)得工資。

  (4)乙方應(yīng)認(rèn)真按合同規(guī)定完成工作任務(wù),如有違規(guī)違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資。

  (5)合同發(fā)生糾紛,雙方協(xié)商解決,解決不成可向有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

  2、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,甲方財(cái)務(wù)一份,雙方簽字蓋章生效。

  3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向,否則即為違約。

  甲方:____________(章)乙方(簽字):____________

  身份證號(hào)碼(附復(fù)印件):____________

  負(fù)責(zé)人:____________家庭住址:____________

  簽訂日期:_____________

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