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崗位聘用合同

時(shí)間:2022-11-26 14:03:03 聘用合同 我要投稿

崗位聘用合同集合15篇

  隨著時(shí)間的推移,人們運(yùn)用到合同的場(chǎng)合不斷增多,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢?下面是小編精心整理的崗位聘用合同,希望能夠幫助到大家。

崗位聘用合同集合15篇

崗位聘用合同1

  甲方(聘用單位):________________

  乙方(受聘人員):________________

  性別______

  出生日期:________________

  根據(jù)中國新物業(yè)網(wǎng)刊聯(lián)盟相關(guān)管理辦法,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,共同信守。

  第一條崗位聘用合同期限

  本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自________年____月____日起至________年____月____日止。

  第二條工作任務(wù)與目標(biāo)

  1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,被聘用崗位工作。

  2、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成工作數(shù)量,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

  3、________________________________

  第三條工作條件

  甲方支持乙方履行崗位職責(zé),在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和公司能力允許的前提下,為乙方提供必要的工作條件。

  第四條崗位待遇

  1、在崗位聘用期內(nèi),乙方的崗位待遇為基本工資每年元加業(yè)務(wù)提成與獎(jiǎng)金。

  2、崗位工資按月發(fā)放,于每月15日按考勤發(fā)放上月基本工資,每月25日按業(yè)績發(fā)放上月業(yè)務(wù)提成。

  3、乙方經(jīng)階段考核業(yè)績優(yōu)秀,可以享受一定比例的獎(jiǎng)金。

  第五條乙方義務(wù)

  1、遵守國家相關(guān)法律及甲方的各項(xiàng)管理制度。

  2、服從工作安排,保證必要的工作時(shí)間和工作進(jìn)度。

  3、在工作中發(fā)揚(yáng)積極主動(dòng)精神,自覺維護(hù)甲方權(quán)益,克盡職守。

  第六條聘任考核

  1、甲方設(shè)立基本考核任務(wù)及目標(biāo)對(duì)乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

  2、崗位聘用期內(nèi),乙方有義務(wù)向甲方提交書面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。

  3、考核標(biāo)準(zhǔn):本合同第二條和第五條之約定。

  4、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

  5、每_____年(月)考評(píng)一次?己私Y(jié)果作為崗位工資發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格,則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位工資,甚至解除本合同。

  第七條崗位工資減發(fā)、停發(fā)及合同解除

  乙方有下列情形之一的,甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位工資并視情形解除本合同:

  1、聘用考核為不合格的受聘人員。

  2、無故不完成工作或者拖延工期。

  3、xx被追究責(zé)任與處分的,本合同自行解除,不再發(fā)放崗位工資。

  4、在工作時(shí)間內(nèi)離崗等情形,不能很好履行崗位職責(zé)的,視情況扣除崗位工資,情節(jié)嚴(yán)重的可停發(fā)崗位工資。

  第八條解聘與續(xù)聘

  1、本合同期限屆滿后,根據(jù)崗位變化考慮后續(xù)工作。如本崗位繼續(xù)有效,在新一輪競(jìng)爭上崗中,同等情況下優(yōu)先考慮乙方。

  2、本合同終止后,需續(xù)聘合同的,則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。

  第九條違約責(zé)任

  本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)當(dāng)付給對(duì)方相應(yīng)的賠償金。

  第十條雙方需要約定的其他事項(xiàng)

  乙方必須保證甲方的商業(yè)機(jī)密及知識(shí)產(chǎn)權(quán),不能泄露、私自謀利,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)根據(jù)情節(jié)賠償甲方3至10萬損失。

  第十一條本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效!秿徫黄赣煤贤瑫芬皇絻煞,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(簽章):________________乙方(簽章):________________

  簽約地點(diǎn):________________

  簽約時(shí)間:________年____月____日

崗位聘用合同2

  甲方:________________

  乙方:________________

  身份證號(hào)碼:________________

  甲乙雙方在互惠互利基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商,甲方聘用乙方為清流河工程項(xiàng)目部經(jīng)理,乙方享受的權(quán)利,承擔(dān)的責(zé)任如下:

  責(zé)任:

  一、乙方全權(quán)負(fù)責(zé)清流河工程。

  二、協(xié)調(diào)與監(jiān)理、業(yè)主、工程涉及到的各級(jí)政府及當(dāng)?shù)厝罕姷年P(guān)系,確保工程順利進(jìn)行,若有無法解決的困難和糾紛,需及時(shí)上報(bào)。

  三、及時(shí)上報(bào)工程施工計(jì)劃、方案。及時(shí)向公司匯報(bào)工程進(jìn)度情況。

  四、抓好施工現(xiàn)場(chǎng)管理,協(xié)調(diào)各部門人員關(guān)系,保障各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

  五、嚴(yán)格抓好各個(gè)環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn),做到不出事故。

  六、抓好材料、機(jī)械管理;抓好財(cái)務(wù)管理督促財(cái)務(wù)人員做好帳、理好財(cái),做到帳實(shí)相符,保證公共財(cái)物不流失。

  七、積極配備各工區(qū)的機(jī)械、人員、材料,確保工程按期完工。

  八、積極督促技術(shù)人員抓好各技術(shù)環(huán)節(jié),做到不誤工、不返工,積極督促技術(shù)人員做好各種資料、簽證工作。

  九、按與業(yè)主簽訂的合同督促技術(shù)人員做好資料,及時(shí)上報(bào)工程進(jìn)度,擬報(bào)請(qǐng)款資料,申報(bào)撥款。

  權(quán)利:

  一、對(duì)清流河項(xiàng)目部各部門人員有聘用、解聘的建議權(quán)。

  二、有權(quán)對(duì)項(xiàng)目部各部門人員進(jìn)行工作分配、調(diào)整。

  三、有權(quán)雇用和解雇外來機(jī)械和工人。

  四、對(duì)項(xiàng)目部各部門人員有獎(jiǎng)懲建議權(quán)。

  五、對(duì)項(xiàng)目部人員請(qǐng)假、預(yù)支工資、費(fèi)用報(bào)銷等有審批權(quán)。

  六、對(duì)本項(xiàng)目部車輛等有分配使用權(quán)。

  七、有權(quán)審批500元以下的請(qǐng)客、送禮等,500元以上招待、送禮需報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方可進(jìn)行。

  待遇:

  分以下幾個(gè)部分:

  1、基本工資:每月500元;

  2、崗位工資:1200元;

  3、出勤工資:2500元。

  注:每月出勤按28天計(jì)算,每缺勤一天,扣90元。

  甲方簽章:________________乙方簽章:________________

  ________年____月____日

崗位聘用合同3

  甲方(聘用方): 乙方(被聘方):

  因甲方工程業(yè)務(wù)需要,決定聘用乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理崗位(工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人),經(jīng)雙方真誠友好協(xié)商,達(dá)成如下條款:

  一、聘用崗位: 項(xiàng)目經(jīng)理(工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人),工程項(xiàng)目根據(jù)甲方工程開工需要確定,甲方保證所有工程項(xiàng)目均為甲方承建工程。項(xiàng)目具體情況甲方應(yīng)提前十個(gè)工作日告知乙方并征得乙方同意,甲方應(yīng)對(duì)該工程配備專門的現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行項(xiàng)目經(jīng)理,負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的安全、技術(shù)、協(xié)調(diào)等等事宜。

  二、聘用期限: 該崗位聘用期限為擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人起至任職的工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日。如甲方前一個(gè)工程項(xiàng)目竣工,需要在下一個(gè)工程項(xiàng)目中繼續(xù)聘用乙方擔(dān)任該崗位的,該聘用協(xié)議繼續(xù)履行,甲方需提前一個(gè)月通知乙方,并征得乙方同意續(xù)簽協(xié)議。

  三、工作時(shí)間: 乙方的工作時(shí)間形式為不固定,由甲乙雙方協(xié)商確定,甲方需要乙方出場(chǎng)時(shí),應(yīng)提前1—2天提前告知乙方,乙方若有特殊情況不能到場(chǎng),應(yīng)在第一時(shí)間通知甲方。

  四、聘期報(bào)酬: 甲方在聘用乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理(項(xiàng)目負(fù)責(zé)人)期間,按每月3500元(大寫:叁仟伍佰元整)人民幣另行支付給乙方聘用工資,直至該崗位聘期結(jié)束。

  五、支付方式: 乙方每月____日左右以銀行轉(zhuǎn)帳方式付給乙方。

  六、其它約定:

  1、甲方在聘用乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理(項(xiàng)目負(fù)責(zé)人)期間,需乙方出場(chǎng)的,由甲方承擔(dān)出場(chǎng)的差旅費(fèi)及住宿費(fèi),其它費(fèi)用則由乙方自行負(fù)責(zé)。

  2、該崗位聘期結(jié)束后,如不再聘任乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理,則從次月起,甲方則按照雙方簽訂的《一級(jí)建造師聘用協(xié)議》約定報(bào)酬支付給乙方聘用工資。

  七、甲方權(quán)利與義務(wù)

  1、該崗位聘用期間,甲方有權(quán)使用乙方的資格證書申報(bào)公司的企業(yè)資質(zhì)及年檢;有權(quán)使用乙方相關(guān)證件及注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)印章用于承擔(dān)工程項(xiàng)目建設(shè)的相關(guān)手續(xù)辦理。

  2、甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理《一級(jí)建造師》、《安全生產(chǎn)考核合格證》等配套證件的續(xù)期注冊(cè)、變更注冊(cè)、年檢、繼續(xù)教育等相關(guān)手續(xù),甲方承擔(dān)乙方的學(xué)習(xí)費(fèi)用、差旅費(fèi)及住宿費(fèi)用等。

  3、甲方應(yīng)妥善保管乙方的注冊(cè)證書及其他有關(guān)材料。

  4、甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議要求,按時(shí)支付乙方的聘用工資。

  六、乙方權(quán)利與義務(wù)

  1、乙方保證提供的建造師注冊(cè)證書、執(zhí)業(yè)印章等資料真實(shí)有效,故意隱瞞或變相隱瞞,導(dǎo)致資證和印章不能使用或無效的,責(zé)任由乙方承擔(dān)。

  2、乙方有義務(wù)提供相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)印章等配合甲方工程招投標(biāo)、承擔(dān)的工程項(xiàng)目報(bào)建及建設(shè)施工過程中各類手續(xù)辦理。

  3、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)積極配合甲方項(xiàng)目經(jīng)理崗位要求的相關(guān)工作,積極配合甲方完成建造師《安全生產(chǎn)考核合格證書》的考取和繼續(xù)教育工作。若已經(jīng)注冊(cè)到其他單位,甲方需要時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)自行負(fù)責(zé)證書的調(diào)動(dòng)或注銷手續(xù)并給甲方使用。

  八、證書及印章的保管 乙方同意將《執(zhí)業(yè)資格證書》、《注冊(cè)建造師注冊(cè)證書》、《執(zhí)業(yè)信息卡》、《安全生產(chǎn)考核合格證書》交由甲方管理。《執(zhí)業(yè)印章》可以由乙方自行保管,但甲方需使用時(shí)乙方應(yīng)作相應(yīng)的配合。

  九、解聘

  1、在崗位聘期內(nèi),雙方不得擅自解除本協(xié)議。如果甲乙雙方在聘期內(nèi)需要變更本協(xié)議的,應(yīng)本著相互支持與理解的原則,另行協(xié)商。

  2、有下列情況,乙方有權(quán)提前解除本協(xié)議:

 。1)甲方不能按期支付工資;

  (2)甲方有其它違約行為或者損害乙方利益的行為。

  3、有下列情況,甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議:

 。1)乙方不配合甲方辦理工程項(xiàng)目建設(shè)過程的相關(guān)手續(xù)及不配合相關(guān)工作開展;

  (2)乙方有其它違約行為或者損害甲方利益的行為。

  4、如甲方不再聘任乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理(項(xiàng)目負(fù)責(zé)人)崗位,則本協(xié)議失效。雙方的聘用及解聘按《一級(jí)建造師聘用協(xié)議》相關(guān)條款執(zhí)行。

  十、違約責(zé)任:甲乙雙方違反本協(xié)議約定的,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金貳萬元人民幣。

  十一、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)壹份,具同等效力。未盡事宜,雙方再協(xié)商解決。

  十二、爭議解決辦法:原則上雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí)由____縣人民法院裁決。

  甲方(簽章): 乙方簽章:

  委托代理人: 經(jīng)辦人:

  銀行帳號(hào): 銀行卡號(hào):

  電話: 電話:

  簽訂日期:________年____月____日

崗位聘用合同4

  甲方:______

  乙方:______居民身份證號(hào)碼:______

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條合同期限

  合同有效期:自20______年9月13日起至20______年8月12日止。

  第二條工作內(nèi)容

  甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂主管會(huì)計(jì)崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘用合同。

  乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

  甲方安排乙方每日工作時(shí)間為八個(gè)小時(shí),每周的工作時(shí)間為周一至周五。雙休日和國家法定節(jié)假日不上班,若甲方由于工作需要,可以安排乙方進(jìn)行加班,甲方安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資。甲方根據(jù)國家、單位有關(guān)規(guī)定,可以調(diào)整乙方的工資。

  乙方要嚴(yán)格遵守甲方的上下班制度和考勤制度,請(qǐng)假或缺勤甲方按公司制度執(zhí)行。

  甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  第四條勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇

  根據(jù)國家、單位有關(guān)規(guī)定,甲方按每月1000元人民幣的基本工資、600元人民幣的崗位工資和300元人民幣的滿勤獎(jiǎng)金支付乙方,甲方每月按月發(fā)放。

  甲方根據(jù)公司效益及乙方自身工作狀況酌情考慮乙方的福利和獎(jiǎng)金。

  根據(jù)乙方要求和乙方實(shí)際自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況,甲方按月向乙方支付各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)助600元人民幣。

  第五條保密條款

  乙方應(yīng)遵守甲方保密方面的制度規(guī)定,對(duì)在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負(fù)有保密的職責(zé),并保證不利用這些信息與甲方競(jìng)爭。

  甲方的商業(yè)秘密包括但不限于甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營實(shí)體的管理方法、生產(chǎn)技術(shù)、市場(chǎng)推廣或財(cái)務(wù)的信息和資料;甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營實(shí)體的客戶、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、服務(wù)或其他商務(wù)的有關(guān)信息和資料。

  第六條勞動(dòng)紀(jì)律

  乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

  乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

  乙方向甲方交納崗位保證金貳萬元整,甲方按同期銀行貸款利率支付乙方交納的保證金占用費(fèi),合同終止或解除時(shí)退還給乙方。

  第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責(zé)任的。

  下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  乙方因患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,甲方不得依據(jù)本合同終止、解除本合同:

  乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

  有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  甲乙雙方解除聘用合同的,乙方應(yīng)做好交接工作,并移交所領(lǐng)用甲方物品等財(cái)產(chǎn)。同時(shí)甲方應(yīng)結(jié)清欠發(fā)乙方的工資。

  本合同期限屆滿,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  第八條勞動(dòng)爭議處理

  因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,雙方可以委托第三方調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第九條其他

  本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:______乙方:______

  法定代表人或代理人:______

  ______年______月______日

崗位聘用合同5

  甲方:

  乙方: 身份證號(hào): 聯(lián)系電話:

  根據(jù)重慶杰安消防設(shè)備安裝有限公司人事用工相關(guān)制度的規(guī)定,甲方聘用乙方為管理技術(shù)崗位員工,經(jīng)雙方協(xié)商簽訂本合同。

  一、合同期限

  本合同期限為 年,自 ____年____月____日起至 ____年____月____日止。其中試用期 月,自 ____年____月____日起至 ____年____月____日止。在試用期內(nèi),甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件,不能勝任工作或不能履行合同條款,可按規(guī)定程序解除合同,乙方如發(fā)現(xiàn)甲方不執(zhí)行或不履行合同條款,也可按規(guī)定程序解除合同。

  二、崗位及職務(wù)

  1.甲方聘用乙方的工作崗位為

  2.聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作,或乙方因特殊原因提出申請(qǐng),經(jīng)甲方同意,可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作,轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的合同變更手續(xù)。

  三、權(quán)利與義務(wù)

  1.甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé),提供必要的工作條件,保護(hù)乙方的合法權(quán)益。

  2.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定,在政治思想、工作績效、業(yè)務(wù)技能、職級(jí)、薪酬等方面實(shí)施教育、管理、考核、獎(jiǎng)懲。

  3.乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限,履行相應(yīng)義務(wù),保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

  4.乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和政策,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律,不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

  根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定,乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中 崗位的崗位工資為 元,該崗位工資包含基礎(chǔ)工資、社保費(fèi)、各項(xiàng)津補(bǔ)貼。效益工資年終時(shí)根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放。

  五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

  1.甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

  2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除合同。協(xié)商一致解除合同應(yīng)簽定解除合同協(xié)議書。要求解除合同應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方,在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的,必須在離任審計(jì)后方可解除合同。

  3.甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供必備勞動(dòng)條件,乙方可隨時(shí)提出解除合同。

  4.乙方有下列情形之一,甲方可以解除勞動(dòng)合同,并提前三十日書面通知乙方:

  (1)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (2)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。

  5.乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)上款(1)-(3)項(xiàng)規(guī)定解除合同:

  (1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

  (2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;

  6.乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同:

  (1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;

  (2)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  (3)匯漏甲方商業(yè)秘密,造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的;

  (4)被依法追究刑事責(zé)任的。

  7.乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的,可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。

  (1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  (2)甲方未按勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  六、違約責(zé)任

  甲乙雙方中任何一方違反本合同規(guī)定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。

  七、合同未盡事宜,甲乙雙方可通過協(xié)商修正補(bǔ)充。

  八、本合同適用于臨時(shí)聘用員工。

  本合同工式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

  ____年____月____日 ____年____月____日

崗位聘用合同6

  甲方(聘用單位)名稱:

  地址:

  性質(zhì):

  法定代表人:

  乙方(被聘用者)姓名:

  性別:

  家庭住址:

  出生年月:

  身份證號(hào)碼:

  經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

  一、聘用崗位及職務(wù)

  甲方因工作需要,聘用乙方在________崗位工作,并聘任________職務(wù)。

  二、聘用合同期限

  1、本合同自________年____月____日至________年____月____日止,期限為____年。試用期自________年____月____日至________年____月____日止,期限為____個(gè)月。

  2、本合同自________年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

  三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

  1、乙方的工作職責(zé):

  2、具體工作內(nèi)容及要求:

  3、乙方工作時(shí)間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可延長工作時(shí)間,但不得超過國家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。

  4、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求,完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

  5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康。

  6、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn);乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程,有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

  四、工作報(bào)酬

  1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及各種津補(bǔ)貼。

  2、甲方確需乙方加班時(shí),按國家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。

  3、甲、乙雙方約定的其它勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)容:

  五、工作紀(jì)律

  1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

  2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全各項(xiàng)考核制度,做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  1、甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定,為乙方及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中的個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費(fèi)本人個(gè)人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商,也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。

  2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  乙方醫(yī)療期滿或痊愈后,不能從事原工作被解除聘用合同時(shí),由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

  3、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi),供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

  七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

  1、本合同期限屆滿,即行終止。

  2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),即行終止。

  3、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

  (1)在試用期被證明不符合聘用條件。

 。2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

 。3)連續(xù)兩年考核不合格。

 。4)嚴(yán)重失職、瀆職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害。

 。5)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任。

  5、有下列情形之一的,甲方可以與乙方解除聘用合同,但應(yīng)提前30日書面通知乙方:

 。1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作。

 。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。

 。3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。

 。4)乙方不能履行聘用合同。

  6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁員時(shí),可依法定程序裁員。

  7、乙方有下列情形之一,甲方不得依本條5、6項(xiàng)規(guī)定解除合同:

 。1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力。

 。2)患病或負(fù)傷,在法定醫(yī)療期內(nèi)。

 。3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。

  (4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

  8、乙方解除本合同,應(yīng)提前30日書面通知甲方。

  9、有下列情形之一,乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同:

 。1)試用期內(nèi)。

 。2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。

 。3)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。

 。4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  10、從事國家機(jī)密工作,或曾從事國家機(jī)密工作,在規(guī)定的保密期內(nèi),按國家有關(guān)規(guī)定,不得解除聘用合同。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員,如提前解除或終止聘用合同,可能給單位代理技術(shù)項(xiàng)目終止、引發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟(jì)損失的,在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí),不得提前解除或終止聘用合同。

  11、甲方依據(jù)本條第3、5、6項(xiàng)解除合同時(shí)依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)延本合同期限,辦理續(xù)訂手續(xù)。

  13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,辦理合同變更手續(xù)。

  14、乙方被依法開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的,本合同自行解除。

  15、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

  八、違反合同的責(zé)任

  1、由于當(dāng)事人一方的過錯(cuò),造成合同不能完全履行,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任,根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。

  2、當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關(guān)證明后,允許延期履行、部分履行或者不履行,并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。

  3、當(dāng)事人一方違反合同,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金元;給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  4、其它違約責(zé)任:

  九、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,本合同約定事項(xiàng)違背國家法律法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

  甲方(蓋章):

  法定代表人:

  ________年____月____日

  乙方:

  ________年____月____日

崗位聘用合同7

  甲方(聘用單位)

  名稱;鐵路社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站

  法定表人物或委托代理人———————————— 地址;—————————————

  郵政編碼———

  乙方(受聘人員)

  姓名—————— 性別—————— 出生年月—————— 身份證號(hào)碼———————

  住址———————— 聯(lián)系電話——————————

  根據(jù)《關(guān)于印發(fā)保定市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革實(shí)施辦法的通知》有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,如下合同,共同遵照履行

  一、 本合同期限為——年,自————年————月————日至————年————月————日止

  二、 聘用崗位及聘用要求

  1、 甲方聘用乙方在————部門擔(dān)任————崗位工作

  2、 乙方應(yīng)按照甲方要求,按時(shí)完成崗位職責(zé)及合同規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù),并達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

  3、 銀工作特殊要求,甲方可安排乙方3其他適宜崗位工作

  三、 崗位紀(jì)律

  1、 甲方依法建立健全各項(xiàng)崗位管理制度,對(duì)乙方進(jìn)行管理

  2、 乙方應(yīng)遵守國家和本地區(qū)各項(xiàng)法律法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律 服從甲方的管理

  3、 乙方茹違反甲方的規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理

  四、 考核與續(xù)聘

  1、 甲方按確定的崗位職責(zé)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核和聘期考核,考核時(shí),乙方須向甲方匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況,填寫相關(guān)考核表

  2、 聘期考核合格者,方可獲得下一輪選聘資格,考核不合格者,由中心提供輔導(dǎo)性崗位進(jìn)行競(jìng)聘

  五、 雙方約定其他事項(xiàng)———————————————————————————

崗位聘用合同8

  甲方名稱:__________

  法定代表人:__________

  地址:__________

  聯(lián)系電話:__________

  乙方姓名:__________

  家庭住址:__________

  居民身份證號(hào)碼:__________

  聯(lián)系電話:__________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。

  一、勞動(dòng)合同期限

  甲,乙雙方選擇以下第種形式確定勞動(dòng)合同期限:

  1、有固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  2、無固定期限:自_____年_____月_____日起至止。

  二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

  根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同。

  乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)

  甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月__日前支付工資。

  試用期期間的工資__________元/月。

  甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

  乙方在孕期,產(chǎn)期,哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

  甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全,衛(wèi)生要求。

  甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。

  乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律,法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

  甲方安排乙方的工作違法,不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權(quán)拒絕。

  乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方同意,不得公開或者泄漏。

  乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處理。

  六、勞動(dòng)合同的解除和終止

  甲乙雙方單方面解除本合同,應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條,第26條,第27條,第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

  勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  解除,終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)出具解除,終止勞動(dòng)合同的證明書或者相關(guān)文件。

  七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

  甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第,項(xiàng)規(guī)定解除本合同,甲方也應(yīng)按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),依法支付賠償金。

  八、勞動(dòng)爭議處理

  甲,乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

  九、其他約定

  甲,乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:

  本勞動(dòng)合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  本勞動(dòng)合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份。

  本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,蓋章之日起生效。

  甲方:_________乙方:_________

  法定代表人:_________法定代表人:_________

  _________年____月____日_________年____月____日

崗位聘用合同9

  甲方:________________

  乙方(職工):________________

  身份證號(hào)碼:________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國教師法》和《xx市中小學(xué)教職工崗位聘任制暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定,為加強(qiáng)教育工作的民主和法制建設(shè),以法律的形式確定單位與教職工之間的關(guān)系,保障雙方的合法權(quán)益,以及本園對(duì)上級(jí)教育行政部門負(fù)責(zé)所應(yīng)完成的管理任務(wù)和要求,包括教職工在受聘過程中所應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)、享受的權(quán)利,灞橋區(qū)白鹿幼兒園(簡稱甲方)和本園員工(簡稱乙方)遵循平等自愿相互負(fù)責(zé)、協(xié)商一致的原則,簽定聘任合同書。

  合同期限

  本合同期限為________________年,自________________年______________月________________日起至__________________年________________月________________日止。

  權(quán)利和義務(wù)

 。ㄒ唬┮曳降臋(quán)利和義務(wù)

  乙方享有下列權(quán)利:

 。1)參加民主管理和民主監(jiān)督,正當(dāng)行使向園領(lǐng)導(dǎo)提出批評(píng)和建議的權(quán)利;

 。2)參加崗位培訓(xùn)和其它形式的學(xué)習(xí)權(quán)利;

  (3)享受園所提供的福利待遇;

  (4)獲得勞動(dòng)報(bào)酬;

  (5)依法參加合法組織及其活動(dòng);

 。6)法律規(guī)定的其它權(quán)利。

  乙方應(yīng)履行的義務(wù):

 。1)熱愛園所,熱愛本職工作,努力鉆研業(yè)務(wù),在確保學(xué)生安全情況下完成本職工作。

 。2)服從領(lǐng)導(dǎo),聽從指揮,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,維護(hù)正常的工作秩序;認(rèn)真進(jìn)行教學(xué)教具的制作,節(jié)約材料、能源,不損壞和浪費(fèi)園所財(cái)產(chǎn);

 。3)履行聘任合同;

 。4)保守甲方與教育教學(xué)有關(guān)的秘密;

 。5)法律規(guī)定的其它義務(wù)。

 。ǘ┘追降臋(quán)利和義務(wù):

  甲方享有下列權(quán)利:

 。1)對(duì)乙方行使管理權(quán);

  (2)根據(jù)乙方的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),按照有關(guān)規(guī)定給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)和處罰;

 。3)依法解除勞動(dòng)合同。

  甲方應(yīng)履行下列義務(wù):

 。1)從工作上、生活上、學(xué)習(xí)上,關(guān)心乙方對(duì)乙方進(jìn)行必要的幫助、教育;

  (2)為乙方提供必要的工作條件;

  (3)維護(hù)乙方的合法權(quán)益;

  (4)根據(jù)甲方的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的貢獻(xiàn)大小,按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬;

 。5)履行聘任合同。

  待遇

  乙方應(yīng)聘后將按照所承擔(dān)的工作,享受甲方制定的園內(nèi)結(jié)構(gòu)工資中規(guī)定的相應(yīng)待遇及各項(xiàng)福利待遇。

  勞動(dòng)紀(jì)律

  1、乙方應(yīng)遵守教育工作的法律及規(guī)章制度注重職業(yè)道德,為人師表。遵守受聘園的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,服從甲方的行政管理和教育。

  2、乙方應(yīng)認(rèn)真遵守甲方制定的工作規(guī)范、要求,落實(shí)受聘園的計(jì)劃,完成各班、組的工作計(jì)劃。

  3、乙方如違反受聘園的勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定,甲方將進(jìn)行批評(píng)教育,并扣發(fā)工資、獎(jiǎng)金,給予行政處分,直至解聘。

  聘任合同終止條件

  1、聘任合同到期,自行終止。

  2、甲方因客觀原因發(fā)生情況變化,終止行使權(quán)利,聘任合同將終止。

  3、乙方在受聘期間,犯有符合解聘條件的錯(cuò)誤,甲方將依據(jù)崗位聘任制的條例,予以解聘,同時(shí)終止聘任合同。

  4、甲方不履行聘任合同,違反國家的有關(guān)政策、法規(guī),侵害了乙方的合法權(quán)益,乙方可以終止聘任合同。

  5、乙方在聘任合同有效期內(nèi),不得無故終止合同。乙方要解除聘任合同,必須提前一個(gè)月以書面形式通知甲方,在征得甲方同意后,方可終止合同。若違反以上約定,乙方須向甲方交納違約金20xx元(貳仟元整)。

  6、乙方向甲方終止合同后,應(yīng)返還甲方對(duì)乙方所出的培訓(xùn)費(fèi)用。

  其他規(guī)定

  本合同如有未盡事宜,凡屬國家有關(guān)規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,凡屬國家未規(guī)定的,甲乙雙方將通過協(xié)商解決,同時(shí)補(bǔ)充完善聘任合同。

  本合同書簽定后,由甲方保管,管理甲方的上級(jí)行政部門監(jiān)督執(zhí)行。

  甲方:________________

  乙方:________________

  家庭住址:________________

  ________年____月____日

崗位聘用合同10

  聘任方:_________(簡稱甲方)

  受聘方:_________(簡稱乙方)

  第一條 甲方聘任乙方在_________部門_________崗位工作。

  為保證甲方崗位聘任制度的順利實(shí)施,保障甲乙雙方的合法權(quán)益,根據(jù)_________(以下簡稱“上述文件”)精神,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

  第二條 聘期

  聘期自_________年________月________日起至_________年________月________日止。其中:_________年________月________日起至_________年________月________日止為試用期。試用期內(nèi)甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿,本合同自動(dòng)終止。

  第三條 乙方的義務(wù)

  1.乙方在聘期內(nèi)完成“上述文件”規(guī)定的職責(zé);

  2.乙方還應(yīng)完成下列任務(wù):合同范本

  參見附頁乙方申請(qǐng)表中的工作目標(biāo)和計(jì)劃措施等;

  第四條 崗位待遇

  在乙方完成第三條義務(wù)、并經(jīng)考核合格后,甲方兌現(xiàn)乙方基本年薪_________元。

  具體發(fā)放按_________中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第五條 甲乙雙方其他權(quán)利和義務(wù)的履行和甲方對(duì)乙方的考核、晉升以及本合同的解除,按_______以及配套細(xì)則中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第六條 附則

  1.除發(fā)生不可抗力因素致使本合同無法履行外,甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同中的各項(xiàng)條款的約定;

  2.本合同如有未盡事項(xiàng),甲、乙雙方協(xié)商作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力;

  3.本合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,人事處備案一份,三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________

  代表人(簽字):_______

  _________年____月____日 _________年____月____日

  簽訂地點(diǎn):_____________ 簽訂地點(diǎn):_____________

崗位聘用合同11

  甲方名稱:________住所:________法定代表人:________聯(lián)系電話:________

  乙方姓名:________性別:________現(xiàn)居住地址:________戶籍所在地:________戶籍類型:________身份證號(hào)碼:________或者其他有效證件名稱:________證件號(hào)碼:________聯(lián)系電話:________

  根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同,勞動(dòng)保障局勞動(dòng)合同。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第____種形式:

  固定期限:自________年____月____日起至________年____月____日止。其中,試用期自________年____月____日起至________年____月____日,合同范本《勞動(dòng)保障局勞動(dòng)合同》。

  無固定期限:自________年____月____日起。其中,試用期自________年____月____日起至________年____月____日。

  以完成一定工作任務(wù)為期限:自________年____月____日起至________年________月________日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,從事崗位工作。甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書,約定崗位具體職責(zé)和要求。

  第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

  第四條根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。

  第五條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,應(yīng)協(xié)商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)工作制。

  標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制:乙方每日工作不超過八小時(shí),平均每周不超過四十小時(shí),每周至少休息一天。

  綜合計(jì)算工時(shí)工作制:乙方所在崗位實(shí)行以:年、季、月或周為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

  不定時(shí)工作制:乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的,由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

  甲方:________

  乙方:________

  簽于:________________

崗位聘用合同12

  甲方(聘用單位)名稱:______________________________________________

  通訊地址:__________________________________________________________

  乙方(受聘人員)姓名:___________

  性別:____ 出生日期:_______年___月__日

  現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù):_________________ 身份證號(hào)碼:_______________

  家庭通訊地址:______________________________________________

  丙方(鑒證方):____________________________________________

  根據(jù)××大學(xué)校內(nèi)人事制度改革的要求,經(jīng)學(xué)校授權(quán),同意校內(nèi)各學(xué)院或其它直屬單位作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂崗位聘用合同書,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,共同信守。

  崗位聘用合同期限

  (1) 本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自________年___月___日起,至_______年___月___日止。

  工作任務(wù)與目標(biāo)

  (2) 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,被聘用在__________________(單位),_________崗位工作。.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

  工作條件

  (3) 甲方支持乙方履行崗位職責(zé),在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學(xué)校能力允許的前提下,為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。

  工資和崗位津貼

  (4) 在崗位聘用期內(nèi),乙方仍按以前的工資標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)校領(lǐng)取工資。

  (5) 除前款工資性勞動(dòng)報(bào)酬外,乙方還可按本合同約定從甲方領(lǐng)取崗位津貼。

  (6) 乙方應(yīng)聘崗位為__________類崗位。年崗位基礎(chǔ)津貼額為 __________元(含稅金),崗位業(yè)績津貼按照實(shí)際完成業(yè)績點(diǎn)計(jì)算發(fā)放。(原有的各類校內(nèi)津貼不再執(zhí)行)。

  乙方義務(wù)

  (7) 遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)和規(guī)章,遵守同濟(jì)大學(xué)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

  (8) 同意并履行《××大學(xué)實(shí)施崗位聘任及校內(nèi)津貼制度的暫行辦法》、《××大學(xué)崗位聘任工作實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)校內(nèi)人事制度改革的文件有關(guān)要求和內(nèi)容。

  (9) 同意履行《崗位聘用申請(qǐng)表》和本合同所承諾或約定的義務(wù)和崗位職責(zé)。

  (10) 同意履行兼職情況申報(bào)表中承諾的各項(xiàng)內(nèi)容。在工作中發(fā)揚(yáng)主人翁精神,自覺維護(hù)甲方合法權(quán)益,克盡職守。

  (11) 發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助,奮發(fā)有為的精神,自覺營造和維護(hù)教學(xué)、科研和管理良好的氛圍。

  聘任考核

  (12) 甲方設(shè)立考評(píng)機(jī)構(gòu)或組織對(duì)乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

  (13) 在崗位聘用期內(nèi),乙方有義務(wù)每年向甲方考評(píng)機(jī)構(gòu)提交書面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。

  (14) 考核標(biāo)準(zhǔn)

  1. 乙方提交的《崗位聘任申請(qǐng)表》中所列各項(xiàng)內(nèi)容與指標(biāo)。

  2. 本合同第二條和第五條之約定。

  (15) 乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

  (16) 考核結(jié)果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格,則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼、低聘崗位甚至解除本合同。

  崗位津貼的發(fā)放

  (17) 乙方的崗位津貼分為崗位基礎(chǔ)津貼與崗位業(yè)績津貼兩部分。

  (18) 乙方受聘上崗可享受崗位基礎(chǔ)津貼和業(yè)績津貼,其中基礎(chǔ)津貼按月發(fā)放,每月金額為__________元(含稅金),其中每年2月及8月停發(fā);業(yè)績津貼根據(jù)考核結(jié)果每半年發(fā)放一次。

  崗位津貼減發(fā)、停發(fā)及合同解除

  (19) 乙方有下列情形之一的,甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位津貼并視情形解除本合同:

  1. 當(dāng)月事假超過5個(gè)工作日,病假超過10個(gè)工作日,當(dāng)月崗位基礎(chǔ)津貼不發(fā)。病假超過5個(gè)工作日

  只發(fā)當(dāng)月一半基礎(chǔ)津貼。

  2. 出現(xiàn)曠工行為,當(dāng)月崗位基礎(chǔ)津貼不發(fā)。一個(gè)月中累計(jì)曠工5個(gè)工作日,上崗聘約自行解除,不再

  發(fā)放崗位基礎(chǔ)津貼;

  3. 受校級(jí)及以上通報(bào)批評(píng)者,停發(fā)3個(gè)月的崗位基礎(chǔ)津貼;受黨內(nèi)警告、行政記過處分者,停發(fā)半年

  的崗位基礎(chǔ)津貼;受黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過處分者;上崗聘約自行解除,不再發(fā)放崗位津貼;

  4. 嚴(yán)重違紀(jì)受到刑事追究者,上崗聘約自行解除,不再發(fā)放崗位津貼;

  5. 公派出國出境超過1個(gè)月(含1個(gè)月,不含每年2月和8月)以上者在出國期間停發(fā)校內(nèi)崗位基礎(chǔ)

  津貼;

  6. 其他如遲到早退等,不能很好履行崗位職責(zé)的,視情況扣除崗位津貼,情節(jié)嚴(yán)重的經(jīng)聘任委員會(huì)或

  聘任小組討論,停發(fā)崗位津貼。

  解聘與續(xù)聘

  (20) 乙方經(jīng)考核不合格被解聘,甲方可視情形讓乙方進(jìn)校內(nèi)人力交流中心或依法與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。

  (21) 本合同期限屆滿,在新一輪競(jìng)爭上崗中,若乙方屬于無合適崗位或經(jīng)考核不予聘用的人員,適用前款約定。

  (22) 本合同終止后,需續(xù)聘合同的,則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。

  違約責(zé)任

  (23) 本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)當(dāng)付給對(duì)方相應(yīng)的賠償金。

  雙方需要約定的其他事項(xiàng)

  (24) 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,由校內(nèi)設(shè)立的崗位設(shè)置與聘任申訴辦公室進(jìn)行調(diào)解。

  (25) 本合同未盡事宜,按校人事處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (26) 甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址,一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達(dá),如有地址改變,改變方需在一周內(nèi)通知對(duì)方,否則仍以本合同地址視為送達(dá)地址。

  (27) 本合同經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效,一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,校人事處備案一份。

  甲方(負(fù)責(zé)人簽字、單位蓋章)乙方(簽字)丙方(蓋章)

  日期:日期:日期:

  簽約地點(diǎn)

崗位聘用合同13

  甲方(用人單位)

  名稱

  負(fù)責(zé)人

  電話

  乙方(應(yīng)聘人)

  姓名

  性別

  出生年月

  民族

  文化程度

  職務(wù)(職稱)

  聯(lián)系電話

  陜西教育學(xué)院系(部、處、室、館、科)(下稱甲方),根據(jù)教學(xué)、科研和管理等工作的實(shí)際需要,依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定,按照按需設(shè)崗、公開招聘、平等競(jìng)爭、擇優(yōu)聘任的原則,與(下稱乙方)在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本聘任合同。

  一、聘任期限

  1、本合同從________年____月____日起至________年____月____日止,期限為個(gè)月。

  2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,期限為個(gè)月。

  二、工作崗位

  根據(jù)甲方工作需要,乙方自愿受聘在崗位從事工作,并履行下列工作崗位職責(zé)。

  三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

  甲方的權(quán)利和義務(wù):

  1、根據(jù)學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責(zé),結(jié)合乙方應(yīng)聘時(shí)的工作思路和工作目標(biāo),制定聘期內(nèi)詳細(xì)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。

  2、甲方對(duì)乙方履行崗位職責(zé)的狀況,進(jìn)行年度考核和聘期考核。

  3、甲方對(duì)乙方的工作成果擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)(中國現(xiàn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外)。

  4、甲方為乙方帶給合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。

  5、其它;

  乙方的權(quán)利和義務(wù):

  1、乙方作為甲方職工,享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費(fèi)支配等方面規(guī)定的權(quán)利。

  2、乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行的社會(huì)保障、住房改革等方面規(guī)定的'權(quán)利。

  3、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。

  4、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。

  5、其它:

  四、工作報(bào)酬及待遇

  1、乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。以后隨工作變動(dòng),依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。

  2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對(duì)應(yīng)的崗位津貼,并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。

  3、乙方因工負(fù)傷、致殘及職業(yè)病的待遇,探親、結(jié)婚、喪假的待遇,女性工作人員生育的待遇等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、工作紀(jì)律

  1、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī)、紀(jì)律,努力維護(hù)乙方人事權(quán)益。

  2、乙方應(yīng)遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度,勤奮工作、盡職盡責(zé),保守工作秘密。

  六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

  (一)合同的變更

  在下列狀況下,經(jīng)雙方協(xié)商同意,能夠變更合同:

  1、甲方根據(jù)實(shí)際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。

  2、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻(xiàn)狀況認(rèn)為有關(guān)條款需要變更的。

  3、合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。

  (二)合同的解除

  1、乙方有下列狀況之一的,甲方能夠隨時(shí)解除合同:

  (1)在試用期間被證明不貼合聘任條件的;

  (2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損失的;

  (3)不履行職責(zé)義務(wù),經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的;

  (4)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

  (5)被依法追究刑事職責(zé)的。

  2、乙方有下列狀況之一的,甲方能夠解除聘任合同,但務(wù)必提前30天通知乙方:

  (1)患病或非因更負(fù)傷,醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的適當(dāng)工作的;

  (2)訂立合同時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  3、有下列情形之一的,乙方能夠解除合同:

  (1)甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的;

  (2)履行公民義務(wù),批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

  (三)合同終止

  1、本合同執(zhí)行期滿之日,聘用合同即行終止。

  2、合同期內(nèi),乙方因被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)、開除、除名,從決定之日起,聘任合同自行終止。

  3、合同期內(nèi),由于不可抗力致使本合同無法履行的,合同自行終止。

  (四)合同續(xù)簽

  因工作需要,任何一方均能夠在本合同終止前30天內(nèi)通知對(duì)方,經(jīng)另一方同意,可續(xù)簽合同。

  合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實(shí)聘任關(guān)系仍然存在的,視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同,可補(bǔ)辦續(xù)簽手續(xù)。

  七、雙方約定的其它條款

  1、甲方對(duì)作為優(yōu)秀人才引進(jìn)的乙方,根據(jù)其學(xué)歷層次、教學(xué)和科研水平,按照《陜西教育學(xué)院優(yōu)秀人才引進(jìn)管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定,帶給相應(yīng)的住房、購房補(bǔ)貼、安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)等費(fèi)用。

  2、乙方在聘期內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行合同約定的義務(wù),如乙方違反約定,需向甲方退還有關(guān)費(fèi)用,并按約定向甲方支付聘期年限補(bǔ)償費(fèi)和違約金。

  八、違約職責(zé)

  本合同所簽條款,雙方務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行,不得違約,任何一方違約,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  九、爭議處理

  如果雙方發(fā)生爭議,在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的狀況下,根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,向?qū)W院人事爭議調(diào)解工作組提交《陜西教育學(xué)院人事爭議調(diào)解申請(qǐng)書》,申請(qǐng)調(diào)解,或向____省勞動(dòng)爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。

  十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。

  十一、本合同未盡事宜,甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

  十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。

  十三、本合同一式三份,甲、乙雙方及學(xué)院人事處各持一份。

  十四、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效。

  甲方負(fù)責(zé)人:(簽章)乙方:(簽章)

  ________年____月____日________年____月____日

崗位聘用合同14

  甲 方: 通遼市連成藥業(yè)有限公司 (用工單位)

  代表人: 李東

  乙 方: (勞動(dòng)者)

身份證號(hào)碼:xxxxxxxxxxxxxx

  住 址:xxxxxx

  聯(lián)系電話:xxxxxxxxxxx

  為進(jìn)一步提高公司整體管理水平、降低運(yùn)營成本,提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量,保證送貨及時(shí),經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商,本著長遠(yuǎn)真誠合作的共同愿望,就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達(dá)成如下協(xié)議:

  一、甲、乙雙方自愿形成勞動(dòng)用工關(guān)系,乙方作為勞動(dòng)者接受甲方的用工管理。

  二、乙方的工作職責(zé)及工作范圍:

  甲方聘用乙方為公司財(cái)務(wù)部門總監(jiān),全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作,具體工作如下:

  1.負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算,參與公司的經(jīng)營管理。

  2.根據(jù)公司資金動(dòng)作情況,合理調(diào)整資金,確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

  3.搜集公司經(jīng)營活動(dòng)情況,資金動(dòng)態(tài),對(duì)營業(yè)收入和費(fèi)用開支的資料進(jìn)行分析,提出建議,定期向總經(jīng)理報(bào)告。

  4.組織各部門編制收支計(jì)劃,編制公司的月、季、年度營業(yè)計(jì)劃和財(cái)務(wù)計(jì)劃,定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析。

  5.嚴(yán)格化財(cái)務(wù)管理,加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督,督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

  6.負(fù)責(zé)全公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的登記、核對(duì)、抽查與調(diào)撥,按規(guī)定計(jì)算折舊費(fèi)用,保證資產(chǎn)來源。

  7.用先進(jìn)的理賬理念指導(dǎo)監(jiān)督公司及公司下屬的各分支機(jī)構(gòu),處理有關(guān)會(huì)計(jì)事務(wù)。

  8.加強(qiáng)內(nèi)控制度,對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)做到事前籌劃,事中控制和事后監(jiān)督。

  9.對(duì)收入有關(guān)單據(jù)審核及財(cái)務(wù)處理;各項(xiàng)費(fèi)用支付審核及財(cái)務(wù)處理,應(yīng)收賬款財(cái)務(wù)處理;總分類賬、日記賬等賬簿處理;財(cái)務(wù)報(bào)表及會(huì)計(jì)科目處理及申報(bào)。

  10.統(tǒng)一發(fā)票及增值稅發(fā)票自動(dòng)報(bào)繳業(yè)務(wù);所得稅核算及申報(bào)業(yè)務(wù);資金預(yù)算業(yè)務(wù);財(cái)務(wù)盤點(diǎn)業(yè)務(wù)的處理。

  11.會(huì)計(jì)意見反饋及督促;對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系,對(duì)外協(xié)調(diào)工商、銀行、稅務(wù)之間的關(guān)系,掌握最新的稅務(wù)信息,做好稅前籌劃和辦理具體事項(xiàng)的工作。

  12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  三、協(xié)議期限:

  協(xié)議期限共x年。自20xx 年x 月x 日起至20xx 年x 月x 日止。試用期為一個(gè)月,自20xx 年x 月x 日起至20xx 年x 月x 日止。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬:

  1.工資標(biāo)準(zhǔn):甲方每月15日支付上月工資。試用期 元人民幣,試用期為一個(gè)月(可以縮短試用時(shí)間,試用期內(nèi)無休息日,試用期內(nèi)無請(qǐng)假申請(qǐng),重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意,否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行)。

  2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表,雙方簽訂勞動(dòng)合同,自簽訂勞動(dòng)合同之日起(按簽訂時(shí)的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分),甲方負(fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金(個(gè)人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān),甲方20%,乙方8%,以上五險(xiǎn)一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù))。

  3.工資結(jié)構(gòu):4000.00元±(提成工資)±(獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款)

  工資結(jié)構(gòu)=基本工資±崗位工資±職稱工資±績效工資±(獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款)

  績效工資=滿勤工資±管理工資±效率工資±獎(jiǎng)勵(lì)工資±保密工資±提成獎(jiǎng)勵(lì)±(獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款)

 。1)基本工資:1000.00元,指已進(jìn)行績效工資核算時(shí)

  (2)崗位工資:1200.00 (財(cái)務(wù)總監(jiān),副總經(jīng)理職務(wù),工作內(nèi)容共12條,每條10分,滿分發(fā)放全額崗位工資,未做或遺漏扣該項(xiàng)全部分?jǐn)?shù),否則按實(shí)際分?jǐn)?shù)比例發(fā)放崗位工資)

 。3)職稱工資:500.00(會(huì)計(jì)師或助理會(huì)計(jì)師)

 。4)績效工資:

  <1>滿勤工資:100元(每周休息時(shí)間為一天,休息時(shí)間選在周六或周日,漏崗或本人應(yīng)工作時(shí)間內(nèi)請(qǐng)假均無此工資)。

  <3>管理工資2:100元(對(duì)記賬員的工作嚴(yán)格監(jiān)督檢查,及時(shí)準(zhǔn)確記錄應(yīng)收、應(yīng)付賬款,保證應(yīng)收賬款掛賬及賬務(wù)處理不竄戶及數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。如發(fā)現(xiàn)賬目不合理及時(shí)提出及時(shí)匯報(bào),要求每天跟進(jìn),當(dāng)天的賬目第二天上午必須完成,以便于隨時(shí)要數(shù)據(jù)隨時(shí)提供,人為原因延誤或數(shù)據(jù)有誤無此工資)

  <5>管理工資4:100元(對(duì)財(cái)務(wù)所涉及的檔案管理和監(jiān)察:會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)告、查帳報(bào)告、財(cái)務(wù)相關(guān)合同、驗(yàn)資報(bào)告、章程等會(huì)計(jì)資料。制定相關(guān)制度明確管理細(xì)則,出現(xiàn)混亂和丟失的無此工資,嚴(yán)重的追究責(zé)任)。

  <7>管理工資6: 100元(財(cái)務(wù)簽批審核:嚴(yán)格把關(guān),日常費(fèi)用報(bào)銷簽批時(shí)要核對(duì)采購的價(jià)格是否高于原采購價(jià)格或市場(chǎng),如高出可拒簽請(qǐng)示總經(jīng)理后處理,控制應(yīng)收賬款的形成嚴(yán)格按照通遼市連成藥業(yè)有限公司的《銷售退回管理辦法》及《配送貨款管理辦法》執(zhí)行,發(fā)現(xiàn)問題馬上上報(bào),應(yīng)付賬款付款時(shí)應(yīng)合理調(diào)配和掌握庫存現(xiàn)金情況,合理使用。)

  <9>.效率工資2:100元(每月初5日前,及時(shí)將公司資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、費(fèi)用分類報(bào)表、應(yīng)收應(yīng)付表等按時(shí)上報(bào),延誤的無此工資)。

  <11>.獎(jiǎng)勵(lì)工資2:100元(對(duì)公司的相關(guān)管理費(fèi)用合理控制,提出合理化建議并采納,簡化了工作程序和節(jié)約了相關(guān)費(fèi)用,否則無此工資)。

  <12>.保密工資:100元(堅(jiān)守職業(yè)道德,對(duì)企業(yè)的相關(guān)管理制度、細(xì)則,對(duì)本部門的相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)控,做到不對(duì)外泄漏)

  <13>.提成獎(jiǎng)勵(lì):(按企業(yè)每月制定指標(biāo),完成或超額完成的相關(guān)提成)。

  五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

 。ㄒ唬┘追綉(yīng)按約定如期向乙方支付薪資,逾期3天無故不支付,則按每天2%的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。

 。ǘ┮曳綉(yīng)遵守國家的法律法規(guī),自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。

 。ㄈ┰谝曳?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議,雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的,乙方必須根據(jù)甲方要求及時(shí)、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。

 。ㄋ模┮曳接袡(quán)根據(jù)乙方活動(dòng)內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議,甲方需積極與甲方進(jìn)行協(xié)商,并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。

 。ㄎ澹┰囉闷跐M后,雙方應(yīng)立即簽訂勞動(dòng)合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,不簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明(公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情),公司對(duì)該員工按試用期員工對(duì)待。

  六、如乙方能力有限或不能勝任其工作,甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位,調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。

  七、違約責(zé)任

  1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個(gè)月離崗,甲方只為乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

  2、乙方必須保證按時(shí)正常的工作,若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣200元/天,若甲方未能夠按期支付工資,則按合同法規(guī)定給乙方2%滯納金 。

  3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認(rèn)。如任何一方違約,違約方須支付違約金10000.00元(簽訂培訓(xùn)協(xié)議的,按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行,以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn))。

  八、其它

  1、本協(xié)議一式二份,自簽定之日起生效。甲留存一份,檔案留存一份(備注:為保證甲方的商業(yè)機(jī)密的安全性,乙方可隨時(shí)到檔案管理處查閱,如發(fā)生爭議糾紛,乙方可執(zhí)原件解決,甲方無權(quán)干涉)。均具有同等法律效力。

  2、本協(xié)議中未盡事宜,雙方協(xié)商解決,并另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。

  3、甲乙雙方的訴訟請(qǐng)求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院

  (備注:本協(xié)議共五頁,為保證協(xié)議的真實(shí)有效性、每頁的下角標(biāo)注出甲乙雙方均簽字按指紋)

  甲 方(蓋章): 乙 方(簽字、按指紋):

  代表人(簽字、按指紋): 年 月 日

  年 月 日 

崗位聘用合同15

  甲方:(用人單位)______

  乙方:______,性別,______年月日出生______,______族,

  身份證號(hào):______,聯(lián)系電話:______

  甲方系經(jīng)營的用戶,現(xiàn)需要招收一名人員,雙方經(jīng)友好協(xié)商,在平等、和諧、誠信的基礎(chǔ)上,簽訂以下協(xié)議:

  一、甲方系經(jīng)營的用戶,現(xiàn)招收乙方為本店的人員。

  二、乙方為本店現(xiàn)招收的人員,從合同簽訂日起

  15日內(nèi)為試用期。試用期屆,若甲方無異議,表示為滿意,則繼續(xù)聘用至本合同指定日;反之,若甲方有異議,表示為不滿意,則合同解除,試用到期乙方自行離職,結(jié)算工資。

  三、試用期間的工資為800元每月,若滿意繼續(xù)聘用,工資1500元每月。正式聘用期間,繳納保證金一個(gè)月(1500元),若中途離職或辭職,則保證金不予退還,請(qǐng)假或病假扣除相應(yīng)工資,發(fā)放工資為每月的。

  四、乙方在工作的同時(shí)需要具備較強(qiáng)的責(zé)任心,留意工作期間及工作環(huán)境內(nèi)的一切物品,保持時(shí)刻警惕,以防物品的丟失。

  五、工作時(shí)間:早上—晚上,午休1小時(shí)。滿意留用的,直至本合同約定日,即為,同時(shí)發(fā)放保證金一個(gè)月(1500元)。

  六、工作程序:

  七、本合同雙方簽字后立即生效。

  八、本合同一式兩份,具有同樣法律效力,雙方各執(zhí)一份。

  甲方:_________

  乙方:_________

  ______年______月______日

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