聘用員工合同
在當今不斷發(fā)展的世界，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同可以明確雙方當事人的權(quán)利和義務(wù)。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？下面是小編收集整理的聘用員工合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
聘用員工合同1
甲 方：
法定代表人:
乙方姓名：
身份證號碼： □□□□□□□□□□□□□□□□□□
居 住 地： 郵編 ：□□□□□□
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，雙方一致同意簽訂以下協(xié)議：
第一條 協(xié)議期限
1、本協(xié)議期限為 ： 自 年 月 日始至 年 月 日 止,聘用性質(zhì)為 (全職或兼職)。
2、協(xié)議試用期自 年 月 日始至 年 月 日 止。
3、乙方薪資的具體情況詳見《聘用協(xié)議薪資福利附屬條款》。
4、試用期內(nèi)，乙方提前3天通知甲方，可以解除聘用協(xié)議。
5、試用期內(nèi)，乙方有下列不符合《招聘錄用標準》情形之一的，甲方向乙方說明理由后可以隨時解除本協(xié)議：
5.1乙方簽署的《員工登記表》（包括但不限于個人身份、年齡、學歷、資格證書、工作經(jīng)歷；身體狀況、是否有潛在疾病、殘疾、職業(yè)病等）存在虛假情況的；
5.2與其他用人單位簽訂競業(yè)限制協(xié)議或其它包含競業(yè)限制內(nèi)容協(xié)議的；
5.3存在甲方《招聘錄用標準》規(guī)定的其他不予錄用情形的.
第二條 工作地點及崗位安排
1、乙方同意甲方根據(jù)需要,安排乙方在甲方 （部門）從事 工作；經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力、對乙方的考核結(jié)果等，調(diào)整乙方的工作。
2、甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以根據(jù)需要，變更乙方相應(yīng)崗位及職務(wù)。
3、乙方須按甲方的要求,按時、按量完成工作任務(wù)。
4、乙方的工作地點為甲方業(yè)務(wù)所及國內(nèi)地域。按照誠信合理的原則,甲方向乙方說明情況后,甲方可根據(jù)工作實際需要進行人員調(diào)配。
第三條 勞務(wù)報酬
1、甲方于當月 25 日前支付乙方勞務(wù)費每月人民幣 雙方約定標準 元，并且雙方協(xié)商一致可以對乙方勞動崗位和勞務(wù)報酬的予以調(diào)整。
2、甲方對乙方收入中的應(yīng)納稅額及其它法定扣繳款項予以代扣代繳。
3、甲方可根據(jù)實際經(jīng)營狀況、甲方規(guī)章制度、對乙方的考核結(jié)果以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，與乙方協(xié)商一致后，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。
4、乙方患病或非因工負傷，其病假工資按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四條 勞動紀律和勞動保護
1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務(wù)所必需的勞動條件。
2、甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況，向乙方按時提供國家及甲方規(guī)定的勞動保護用品。
3、乙方須嚴格遵守甲方指定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防安全事故的發(fā)生。
4、在工作期間，乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動紀律、工作守則、保密制度以及不時公示的其他規(guī)章制度。乙方應(yīng)當以謹慎的態(tài)度工作，以求最大限度維護甲方的利益，并盡最大努力增加甲方的收益。
5、乙方違反甲方制定的勞動紀律或相關(guān)規(guī)章制度時，甲方可依據(jù)《公司行政處罰管理規(guī)定》給予相應(yīng)的處分，詳見《公司行政處罰管理規(guī)定》。
6、甲方各項規(guī)章制度制定和公布的程序詳見甲方《管理制度制定及發(fā)布規(guī)定》。
7、甲方依據(jù)9.3條制定并公示的規(guī)章制度是本協(xié)議的有效組成部分，乙方應(yīng)當遵照執(zhí)行。
第五條 工作時間
1、甲方實行每日工作時間不超過 小時，每周工作時間不超過 小時的標準工時制。但因工作需要及職責需要，對部分職位實行不定時工時制或者綜合計算工時制。乙方實行 工時制。
2、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班，但是應(yīng)當遵守國家及甲方的規(guī)章制度。
3、乙方需要加班，應(yīng)當?shù)玫郊追讲块T的書面批準，未得到甲方書面批準的，不計為加班；甲方考勤登記表、考勤卡等記載乙方工時的文件、表格，僅表示對乙方進入及離開工作場所的時間的紀錄；對乙方延長工作時間的紀錄 ，并不代表甲方認可為乙方加班。
4、乙方有權(quán)利享受法律規(guī)定的休假節(jié)日和帶薪年休假。乙方在使用帶薪年假前，應(yīng)當事先取得甲方的同意，以便安排工作。
第六條 福利待遇
乙方在試用期結(jié)束后，依據(jù)甲方的規(guī)章制度根據(jù)乙方的具體情況適用甲方的福利待遇制度。
第七條 聘用協(xié)議的變更
7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本聘用協(xié)議約定的內(nèi)容。
7.2任何對本協(xié)議條款的修改和增加應(yīng)當由協(xié)議雙方通過書面形式做出。
第八條 聘用協(xié)議的解除
8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，聘用協(xié)議可以解除。
8.2有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用協(xié)議：
8.2.1甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
8.2.2甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；
8.3有下列情形之一的，乙方應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方解除聘用協(xié)議：
8.3.1甲方未按照聘用協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；
8.3.2甲方未按照聘用協(xié)議約定支付勞動報酬的；
8.4乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除聘用協(xié)議：
8.4.1嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的，按照《公司行政處罰管理規(guī)定》除名的員工；
8.4.2嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
8.4.3被聘用者同時與其他用人單位建立聘用關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
8.4.4被依法追究刑事責任的；
8.4.5乙方成為待崗人員后，再次違反公司規(guī)章制度，或不服從公司管理，依據(jù)《待崗 ３
人員管理規(guī)定》被辭退的；
8.5有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，甲方可以解除聘用協(xié)議：
8.5.1乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；
8.5.2依《績效考核管理制度》對乙方進行考評，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
8.5.3聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況（包括但不限于甲方被兼并、被撤銷、被吊銷等）發(fā)生重大變化，致使聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議的。
8.6甲方有下列情形之一，確需裁減人員，應(yīng)當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除聘用協(xié)議：
8.6.1依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；
8.6.2出現(xiàn)了《企業(yè)經(jīng)濟性裁減人員規(guī)定》的情況，導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；
8.6.3甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更協(xié)議后，仍需要裁減人員的；
8.6.4其他因聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況（包括但不限于甲方被兼并、被撤銷、被吊銷等）發(fā)生重大變化，致使本聘用協(xié)議無法履行的。
8.7乙方依據(jù)法律和本協(xié)議約定解除聘用協(xié)議的，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成的經(jīng)濟損失尚未處理完畢或工作交接尚未完成的除外。
8.8聘用協(xié)議期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除聘用關(guān)系的，聘用關(guān)系即行解除。
第九條 乙方的職責
9.1若乙方被派遣至外地或國外工作，其應(yīng)當遵守當?shù)氐姆�、法�?guī)，并尊重當?shù)氐娘L俗文化。
9.2乙方在協(xié)議期間及協(xié)議解除、終止后的１２個月內(nèi)，非經(jīng)甲方書面同意，不得游說、要求、鼓動甲方客戶與甲方終止業(yè)務(wù)關(guān)系或擅自介入甲方與其客戶的業(yè)務(wù)。
9.3非經(jīng)甲方授權(quán)，乙方不得擅自復(fù)制或使用任何甲方使用的及外來的（通過購買或許可使用）計算機軟件。
9.4所有甲方財產(chǎn)，包括但不限于計算機軟件、統(tǒng)計方法、系統(tǒng)流程、程序、文件、檔案、材料、工作資料和任何在勞動關(guān)系存續(xù)期間或利用甲方資源產(chǎn)生的所有事物，包括信用卡和鑰匙卡，以及任何前述文件或物品的復(fù)制品，應(yīng)當于本協(xié)議終止時或應(yīng)甲方要求，返還給甲方。
9.5因工作需要，甲方將為乙方配備計算機等設(shè)備供其在辦公室使用。若甲方提供的是便攜式計算機，則乙方應(yīng)對該計算機及其配件、軟件，以及存儲在內(nèi)的所有文件、數(shù)據(jù)等負責。乙方必須服從甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度。
第十條 知識產(chǎn)權(quán)及他項權(quán)利
依照政府相關(guān)法律乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，對甲方使用的計算機軟件、統(tǒng)計方法、系統(tǒng)流程、程序、文件、檔案、材料、工作資料和其他任何有關(guān)的事物進行改進，或借助前述事物進行的發(fā)明創(chuàng)造，其所有權(quán)或由此產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)、工業(yè)產(chǎn)權(quán)等均屬于甲方所有。甲方有權(quán)以自己的名義注冊上述權(quán)利，并采取保護措施。
第十一條 保守相關(guān)秘密條款
11.１乙方應(yīng)對其所掌握的甲方及甲方客戶的商業(yè)秘密予以保密；任何甲方或甲方客戶的信息均不應(yīng)向與甲方完全沒有關(guān)系，或與甲方之間的勞動關(guān)系、技術(shù)服務(wù)關(guān)系、財務(wù)關(guān)系并不密切的第三方披露。
11.２甲方的商業(yè)秘密包括但不限于下列各項：
11.2.1任何標有“秘密”字樣的文件、資料或檔案；
11.2.2乙方在工作過程中獲得或產(chǎn)生的與甲方業(yè)務(wù)、經(jīng)營、財務(wù)或甲方客戶等有 關(guān)的非對外公開的信息；
11.2.3經(jīng)營管理方案、人事任免決定、企業(yè)利潤、債務(wù)及稅務(wù)申報情況等；
11.2.4甲方或乙方代表甲方與客戶之間簽訂的協(xié)議、協(xié)議及往來信電函等；
11.2.5客戶名單、地址、聯(lián)系人姓名、電話及傳真號碼名片、簡介及其他有關(guān)資料或檔案；
11.2.6甲方的計算機軟件、數(shù)據(jù)，統(tǒng)計或?qū)徲嫹桨�、工作流程、合作模式、文件、檔案、材料、工作資料等；
11.2.7甲方對乙方的培訓(xùn)內(nèi)容及方法等；
11.2.8其他甲方在會議、培訓(xùn)或通知中公開聲明的秘密。
11.3乙方除因工作期間需要或為甲方的利益并經(jīng)甲方合法授權(quán)外，不得擅自披露或使用上述商業(yè)秘密。乙方除應(yīng)在聘用期間保守甲方上述秘密外，還應(yīng)在解除本協(xié)議后一年內(nèi)繼續(xù) ５
聘用員工合同2
甲方：
乙方：
為了加強學校食堂管理工作，進一步規(guī)范食堂管理，更好地為廣大師生服務(wù)，特制定食堂員工聘用合同書。
一、食堂員工職責：
1、全體工作人員必須堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到熱情、周到、文明，飯菜味美可口，師生滿意。
2、按學校規(guī)定的作息時間準時開飯，認真做好開飯前的準備工作。上班時間不竄室，不做其他與工作無關(guān)的事。
3、執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和《五四衛(wèi)生制度》，認真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播。
�。�1）各種炊具、餐具應(yīng)根據(jù)不同的情況特點，按不同的要求認真做好清潔消毒工作，確保食品衛(wèi)生安全。
（2）食堂物品（糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等）按規(guī)定地點擺放，做到整齊、有序。
（3）注意個人衛(wèi)生，按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服，戴工作帽，服裝整潔。
（4）阻止無關(guān)人員進入操作間。
4、配合食堂管理員制定菜譜，做到葷素搭配齊全，營養(yǎng)結(jié)構(gòu)合理。協(xié)助管理員做好每天的成本核算，盡可能降低價格，增加品種。
5、愛護公物，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時報告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決。
6、配合學校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育，并協(xié)助值日教師維持好學生用餐的秩序。
7、熱愛本職工作，遵紀守法，廉潔奉公，不營私舞弊，不得私自將食堂飯菜及其他物品帶出食堂，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅決予以辭退。
9、完成學校交給的其他工作，如：來賓來客用餐和學校組織的教師用餐等。11、遵守學校的有關(guān)規(guī)章制度，接受學校的考核。
12、有事必須請假，不無故曠工。凡請假一天扣30元，依次類推。
二、食堂員工待遇：
實行聘任制，合同每學年簽訂一次，工資實行包干（寒暑假期間工人不上班，工資停發(fā)；實行勞有所得，不勞不得）。不享受醫(yī)療、勞動保險待遇。生病藥費自理，因病、因事不能到崗必須向分管領(lǐng)導(dǎo)請假。因個人原因造成的安全責任事故應(yīng)由其本人負責。對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前一周內(nèi)提出辭呈申請。如工作不負責任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學校有權(quán)及時終止合同。合同期滿后，學校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度及學校教師是否過剩等情況綜合考慮，確定是否繼續(xù)聘用。
三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同有效期限：20xx年9月3日至20xx年9月2日。
甲方簽字（蓋章）：乙方簽字（蓋章）：
校長：主管：
年月日年月日
聘用員工合同3
甲方：
乙方：
經(jīng)雙方協(xié)商，乙方同意在甲方工作。為此，雙方簽訂本合同。
一、原則
1、甲方承諾按月付給乙方工資。
2、乙方必須遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，遵守學校的一切規(guī)章制度，對學校的后勤服務(wù)提出合理建議，幫助樹立學校形象，愛護學校聲譽。
3、乙方必須是身體健康者，有健康檢查證，上崗證等有關(guān)證件。
二、工作種類與主要職責
1、工種
2、主要職責
A、主廚：兼食堂領(lǐng)班，食物監(jiān)督人（含驗收），主持早點制作，負責食堂衛(wèi)生，并負主責。
B、付廚：協(xié)助主廚炒菜、早點制作。調(diào)理各類菜肴食品，聽從主廚安排做好其它工作。
C、早點員：負責面點的加工，聽從主廚的安排做好其它工作。
D、洗菜工：做好各類食物的打理，聽從主廚的安排做好其它工作。
E、鍋爐工：負責燒鍋爐的有關(guān)工作，燒開水，溫水，做飯，煮粥等。聽從主廚安排做好其它工作。
三、工資待遇
1、上班工資：每月 元。
2、寒暑假工資：兩個月（7月與2月份）每月 元。
四、要求
1、受聘人先試用，后定聘，試用期為一個月。
2、乙方在工作期間一律在校內(nèi)食宿（實行集中用餐制），出校門應(yīng)先請假，否則，以曠工處罰，（每次違紀扣50元），屢犯者解除合同。
3、乙方應(yīng)按時到崗，遲到、早退者受罰。不得在食堂內(nèi)洗刷衣被等個人物品，違者學校視其違紀情節(jié)的輕重進行降薪，扣除工資，解除合同等處罰。
4、乙方應(yīng)認真做好本職工作，保證食堂正常運轉(zhuǎn)，維護學校的教學秩序。
5、乙方不得帶子女或親友進入工作間。
6、乙方應(yīng)完成學校下達的招生指標。
五、聘任時間：
自 年 月日至 年月日止。
六、其它
1、此合同一經(jīng)簽訂即具效力。
2、乙方如要求辭職，不論何種原因，都必須提前十天向甲方提出申請，經(jīng)同意后方可離崗，否則扣除所留押金。
3、乙方上崗后，以第二個月工資為押金，待合同到期后一并返還。
4、此合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
聘用員工合同4
甲方(聘用單位)__________
乙方(受聘人)____________
身份證號碼：________________
丙方(擔保人)____________
身份證號碼：________________
茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。
二、聘用崗位及職責
乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
工作崗位：___________________________________
職責及要求：遵守國家的法律法規(guī)，甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇
1。甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，采取(月，周，日，定額)工資制，(月，周，日，定額)工資標準為人民幣_____元。
2。甲方支付乙方的其他待遇(保險方面)按照市人才交流中心規(guī)定。
3。甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。
四、聘期管理
1。甲、乙雙方執(zhí)行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____號》。
2。聘用期間，乙方人事檔案，人事關(guān)系由_____市人才交流中心代理，所需費用由乙方支付。
3。聘用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽訂。
4。在聘期內(nèi)任何一方提出解除聘用關(guān)系，須提前一個月以書面形式通知對方，并在征得對方同意后，方可根據(jù)規(guī)定解除聘用關(guān)系。
五、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同
1。乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;
2。乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;
3。甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的;
4。乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;
5。乙方不服從甲方工作安排的;
6。按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除聘用關(guān)系的。
六、甲，乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后，乙方自謀職業(yè)
七、甲，乙雙方協(xié)商的其他條款
合同終止不再續(xù)聘或解除合同的，乙方須按甲方規(guī)定辦理離校手續(xù)。
八、本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭議，由__________市人才交流中心負責調(diào)解，調(diào)解不成的，任何一方可提請上級政府仲裁機構(gòu)進行仲裁。
九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關(guān)規(guī)定承擔相應(yīng)責任。其他未明確的，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、丙方自愿為乙方提供擔保，乙方若出現(xiàn)違反本合同約定事項，丙方承擔連帶責任。
十一、本合同經(jīng)甲，乙，丙三方簽(章)并經(jīng)__________市人才交流中心鑒證后生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲，乙雙方聘用關(guān)系終止。
十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部門、__________市人才交流中心各執(zhí)一份。
甲方(用人單位簽字、公章)__________
甲方(人事部門簽字、公章)__________
______________年_________月_________日
乙方(受聘人簽字)__________________
______________年_________月_________日
丙方(擔保人簽)____________________
______________年_________月_________日
人才交流中心鑒證(公章)____________
______________年_________月_________日
聘用員工合同5
甲方：四川俊翔建筑工程有限公司
乙方：黃昌綠
性別：男
聯(lián)系電話：13281830533
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。
一、 合同期限
第一條：合同期限20xx年11月1日至20xx年3月1日
第二條：合同生效日期20xx年11月1日
二、乙方工作內(nèi)容
第一條：乙方同意為甲方工作，擔任三道堰八步橋村村民安臵房工程現(xiàn)場施工。
二、 勞動保護和勞動條件
第一條：甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護措施等。具體內(nèi)容如下：
1、甲方提供現(xiàn)場辦公場所及現(xiàn)場食宿。
2、甲方為乙方提供為乙方需求的一切（包括辦公用品、現(xiàn)場施工材料、及成套的施工圖集、施工儀器、等）乙方所需。
三、 工程時間和休息休假
第一條：根據(jù)工程特點，上班時間為上午8：00~12：00、下午2：00~6：00
四、 勞動報酬
第一條：乙方應(yīng)積極工作，保制、保量、完成現(xiàn)場施工技術(shù)工作任務(wù)。
第二條：甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容：
�。ㄒ唬� 勞動報酬金額：元/月
�。ǘ� 甲方支付勞動報酬時間：每月月底支付乙方。
五、 社會保險和福利
第一條：甲、乙雙方協(xié)商社保費用由乙方自己辦理，甲方不支付乙方社保費用。
六、 違約責任及賠償
第一條：甲、乙任何一方違約給對方造成損失的，甲方違約根據(jù)勞動法給予乙方相應(yīng)賠賞，乙方違約根據(jù)勞動法給予甲方相應(yīng)賠賞。甲乙雙方需解除合同，甲方無條件解除乙方合同給予乙方3個月工資補貼，乙方需解除合同應(yīng)提前15天通知甲方，并辦理移交手續(xù)，如不提前通知甲方，甲方有權(quán)拒付乙方當月工資。
七、 安全：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)定，乙方在施工現(xiàn)場的安全責任由
甲方負責，乙方不承擔任何安全事故。
九、其它：
第一條：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：四川俊翔建筑工程有限公司
甲方（簽章）： 乙方（簽字）：
20xx年 月 日 20xx年 月 日
聘用員工合同6
甲方：______________
乙方：______________
甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)章、法規(guī)，按照自愿平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同：
第一條 合同期限
1、合同有效期：自___________年______月_________至年________月_______日止。合同期滿后聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作報酬
1、乙方工資由基本（固定）工資和績效工資組成，發(fā)薪日期為每月___________日。
2、乙方的基本（固定）工資標準為_______________，資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。
第三條 工作紀律
1、 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理。
2、 乙方如違反甲方的規(guī)章制度，勞動紀律，甲方按規(guī)章制度給予處罰。
第四條 合同變更和解除
1、 乙方有下列情形之一的，甲方可解除聘用合同：
（1） 乙方經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作的；
�。�2） 嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；
�。�3） 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的。
2、 甲方不能按時支付乙方工資，推遲一星期還未支付，乙方有權(quán)單方面解除聘用合同。
第五條 乙方工資
乙方的第一個月基本工資__________元作為乙方的培訓(xùn)費用，合同期滿后支付給乙方，若乙方在合同期內(nèi)自行解除合同的，所扣除的元的培訓(xùn)費甲方不再支付給乙方。乙方因嚴重失職，營私舞弊，給甲方經(jīng)濟造成損失的，乙方須無條件賠償甲方的經(jīng)濟損失。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
甲方（簽章）：______________ 乙方（簽章） ：_________________
身份證號：___________________ 身份證號：___________________
電話：_______________________ 電話：_______________________
簽約時間：___________________ 簽約時間：__________________
聘用員工合同7
編號：_________
甲方：_________(正文中簡稱甲方)
注冊地址：_________
工商登記號碼：_________
郵政編碼：_________
電子信箱：_________
聯(lián)系電話：_________
網(wǎng)址：_________
傳真：_________
乙方：_________(正文中簡稱乙方)
注冊地址：_________
工商登記號碼：_________
郵政編碼：_________
電子信箱：_________
聯(lián)系電話：_________
網(wǎng)址：_________
傳真：_________
根據(jù)(中華人民共和國勞動法)與(中華人民共和國合同法)等有關(guān)法律規(guī)定，本著平等互利原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用中國員工事宜達成本合同。
第一章總則
第一條甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國員工及相關(guān)事宜，適用本合同。本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的，從法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第二條甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立(聘用中國員工合約)，明確乙方聘用中國員工的具體人數(shù)，姓名，聘期，聘用費等事宜并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第三條乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系，雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定，另行訂立(聘用約定)，確定乙方與中國員工之間的權(quán)利義務(wù)，(聘用約定)副本需送甲方備案。
第四條乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔保)等民事事宜，應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議，確定各自的權(quán)利義務(wù)。所生爭議，與甲方及本合同無關(guān)，甲方不承擔中國員工之連帶責任。
第五條乙方與中國員工之間因出國，培訓(xùn)需約定服務(wù)期限、費用、賠償?shù)仁乱�，�?yīng)事前訂立相關(guān)出國培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議，確定各自權(quán)利義務(wù)。所生爭議，甲方不承擔中國員工之連帶責任。
第六條本合同內(nèi)容與法律、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的，或者因法律、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的，分別以法律、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準。
第二章甲方的權(quán)利與義務(wù)
第七條甲方享有下列權(quán)利：
7．1甲方可以根據(jù)中國法律和本合同有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督乙方依法用工，并有權(quán)對其違法用工，損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求；
7．2應(yīng)乙方或中國員工的要求，甲方有權(quán)對發(fā)生爭議的乙方和中國員工進行調(diào)解；
7．3因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更，致本合同條款與之不一致時，甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項規(guī)定；
7．4對乙方違反本合同的行為進行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后十個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方。
第八條甲方承擔下列義務(wù)：
8．1甲方應(yīng)教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密，維護乙方的合法權(quán)益；
8．2甲方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標準，為中國員工繳納社會保險，并承擔約定的福利待遇費用；
8．3甲方協(xié)助乙方辦理中國員工的出國(境)手續(xù)；
8．4對乙方委托甲方管理駕駛關(guān)系的中國員工，進行安全教育和管理；
8．5甲方按照有關(guān)規(guī)定，為符合條件的中國員工評定專業(yè)技術(shù)職稱；
8．6甲方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址，應(yīng)提前十五天通知乙方。否則，由此造成的損失由甲方承擔。
第三章乙方的權(quán)利與義務(wù)
第九條乙方享有下列權(quán)利：
9．1乙方有權(quán)對甲方推薦的人選進行選擇，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規(guī)定的應(yīng)聘人員，須在中國員工第一個工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù)；
9．2對聘用的中國員工，視聘用期限規(guī)定試用期：
聘用期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；
聘用期限在六個月以上不滿三年的，試用期不得超過一個月；
聘用期限在三年以上不滿十年的，試用期不得超過三個月；
聘用期限在十年以上的，試用期最長不得超過六個月。
9．3試用期內(nèi)，如不符合錄用條件，乙方可以解聘，但應(yīng)支付試用期聘用費。試用期滿，所聘中國員工自動轉(zhuǎn)為正式聘用員工，其受聘期自試用之日起計算；
9．4對嚴重違反中國法律，法規(guī)和乙方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向中國員工公開)的中國員工，對嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損害的中國員工(重大損害的標準應(yīng)由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定)，乙方可予以解除聘用而不承擔任何經(jīng)濟補償。但若中國員工對乙方制定的損害標準提出疑義而產(chǎn)生勞動爭議的，須事先通過勞動爭議仲裁部門確認重大損失的標準有效后，乙方才能予以解除聘用而不承擔任何經(jīng)濟補償；
9．5因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致本合同相關(guān)條款與之不一致時，乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項規(guī)定；
9．6對甲方違反本合同的行為進行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后十個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙方。
第十條乙方承擔下列義務(wù)：
10．1乙方應(yīng)尊重中國員工的民族習慣和宗教信仰，不歧視中國員工的種族和性別；
10．2乙方應(yīng)根據(jù)中國法律和政府的規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標準，為中國員工(包括試用期員工)向甲方支付相關(guān)費用；
10．3乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)規(guī)定，對被聘中國員工進行上崗前培訓(xùn)，并為其提高勞動技能的學習和培訓(xùn)提供便利條件；
10．4乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及其政府有關(guān)工作時間的規(guī)定，遵守法定工時制度，乙方安排中國員工加班的，應(yīng)支付加班費；加班費的計算方法為：
工作日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×150％；
休息日，帶薪休假日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×200％；
法定節(jié)假日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×300％。
10．5乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)休息休假的規(guī)定，保證中國員工法定節(jié)假日及婚假，產(chǎn)假等帶薪假期。為受聘滿一年的中國員工安排每年一次不少于連續(xù)15天或累計15個工作日的帶薪休假。對受聘不滿一年的，按實際受聘月數(shù)每月一天計算休假天數(shù)。因工作需要無法安排的，在征得受聘員工同意情況下，視為休息日加班予以經(jīng)濟補償；
10．6乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定，對因病或非因公負傷的中國員工給予醫(yī)療期；
10．7乙方應(yīng)執(zhí)行中國法律及政府有關(guān)規(guī)定，不得剝奪符合計劃生育規(guī)定的女員工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益；
10．8乙方應(yīng)遵守中國法律及政府有關(guān)工資的規(guī)定，工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人，不得克扣或拖欠工資。對受聘滿一年的中國員工年終加付一個月的聘用費。當年受聘不滿一年的，按實際受聘月數(shù)每工作一個月加付月聘用費的十二分之一；
10．9乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，向中國員工提供國家規(guī)定標準的工作場所，工作條件，衛(wèi)生設(shè)施，衛(wèi)生條件和健康檢查；
10．10乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機動車的中國員工投保人身意外險和第三者責任險，未予投保而因交通事故造成人員或財產(chǎn)損失的，由乙方參照當?shù)乇ｋU公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔全部賠償責任；
10．11乙方應(yīng)當為其派遣境外，國外工作或培訓(xùn)的中國員工投保境外人身意外險和醫(yī)療保險。未予投保而中國員工致傷(病)，致殘或死亡的，由乙方參照中國員工工作或培訓(xùn)所在地保險公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔全部賠償責任；
10．13乙方應(yīng)當為中國員工投保人身意外險和意外醫(yī)療保險。投保額分別不低于人民幣_________元和_________元。未予投保而中國員工致傷，致殘或死亡的，由乙方參照當?shù)乇ｋU公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔全部賠償責任；
10．14乙方應(yīng)督促中國員工辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件，教育中國員工遵紀守法；
10．15因本合同第四章爭議事宜引起的勞動爭議仲裁或法律訴訟，并使甲方成為爭議當事人的，乙方應(yīng)該接受委托，作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動；
10．16乙方應(yīng)遵守中國法律有關(guān)稅收的規(guī)定，依法代扣代繳中國員工的個人所得稅。未代扣代繳的，由乙方承擔相關(guān)責任；
10．17乙方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址，應(yīng)提前15日通知甲方。否則，由此造成的.損失由乙方承擔。
第四章解除或終止聘用的條件，程序和補償
第十一條有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中國員工：
11．1被聘用的中國員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標準或條件的，但乙方應(yīng)于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方；
11．2中國員工嚴重違反乙方勞動紀律或者規(guī)章制度的；
11．3中國員工嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損失的；
11．4中國員工因賣淫嫖被收容教育的；
11．5中國員工因吸毒被強制戒毒的；
11．6中國員工被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的。
第十二條有下列情形之一的，乙方不得解除或終止聘用中國員工(但符合本合同第十一條情形的除外)：
12．1中國員工因病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，乙方未另行安排過其他工作的；
12．2中國員工因病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；
12．3中國員工不能勝任本職工作，乙方未對其進行培訓(xùn)或者調(diào)整過工作崗位的；
12．4被聘中國女員工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期的；
12．5中國員工因公負傷或者患職業(yè)病的。
第十三條乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國員工，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資。
第十四條除符合本合同上述第十一條，第十二條約定的情形以外，乙方解除聘用中國員工，應(yīng)以書面形式分別提前三十天通知中國員工和甲方，否則另行支付甲方相當于一個月管理費及中國員工一個月工資的補償金，以取代提前通知期。同時支付該員工聘用時間每滿一年，相當于一個月工資的補償金，但最多不超過十二個月。聘用時間不滿一年的，按一年計發(fā)。醫(yī)療期滿后被解聘，除按上述標準支付補償金外，還須支付中國員工不少于六個月工資的醫(yī)療補助費；患重病或患絕癥的，還應(yīng)當按國家規(guī)定標準加發(fā)醫(yī)療補助費。
第十五條凡有下列情形之一的，乙方必須解除聘用中國員工，但甲乙雙方應(yīng)按下列約定的條件和標準執(zhí)行：
15．1被聘中國員工在試用期內(nèi)書面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)濟補償；
15．2被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)濟補償；
15．3被聘中國員工未提前三十天提出辭職的，應(yīng)向乙方支付相當于一個月工資的補償金以取代提前通知期。
第十六條中國員工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國員工：
16．1中國員工給乙方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的；
16．2中國員工被有關(guān)國家機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的；
16．3中國員工與乙方就出資培訓(xùn)，分配住房等事宜約定的服務(wù)期限未滿的；
16．4國家或_________市有特別規(guī)定的。
第五章費用及其結(jié)算
第十七條乙方聘用中國員工，應(yīng)根據(jù)本合同約定按聘用人數(shù)每月向甲方支付本合同第二十九條構(gòu)成的聘用費。
第十八條聘用費經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，由(聘用中國員工合約)確定，并以每月三十日前甲方的(付款通知書)為當月聘用費的結(jié)算依據(jù)。聘用費可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報價結(jié)算。
第十九條每年四月一日前，乙方應(yīng)根據(jù)中國員工社會保險繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導(dǎo)線，上年度社會平均工資增長幅度，物價上漲指數(shù)，聘用員工社會保險基數(shù)的調(diào)整，社會保險福利制度規(guī)定的各種費用調(diào)整幅度，以及中國員工工作業(yè)績和崗位變動，相應(yīng)調(diào)整聘用費，具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定。
第二十條經(jīng)甲方同意，乙方可以從聘用費中扣除工資部分直接支付給中國員工，具體由(聘用中國員工合約)確定。
第二十一條乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當月的聘用費。
第二十二條甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內(nèi)，向?qū)Ψ街Ц恫⒔Y(jié)清本合同第三章，第四章約定的有關(guān)費用。
第二十三條中國員工在聘用期間發(fā)生因公致殘，死亡事故時，應(yīng)按國家及當?shù)卣块T的有關(guān)規(guī)定處理，甲方為主，乙方協(xié)助，做好善后工作，所需費用由乙方承擔。對已按約定為中國員工支付相關(guān)保險費的，則先由保險賠款支付。
第六章違約責任
第二十四條本合同一經(jīng)訂立，對雙方即具有約束力，甲方和乙方均應(yīng)自覺履行，但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更本合同。
第二十五條任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔由此給對方造成的全部經(jīng)濟損失。
第二十六條乙方未按本合同規(guī)定結(jié)清聘用費或補償金，醫(yī)療補助費等費用而延遲付款，并且無甲方認可的正當理由的，乙方每延遲一日按應(yīng)付款的千分之二向甲方支付滯納金。
第二十七條甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交_________仲裁委員會仲裁。
第七章附 則
第二十八條本合同所稱“中國員工”，系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及(聘用中國員工合約)所聘用的中國公民；但本合同另有規(guī)定的除外。
第二十九條本合同所稱“聘用費”，系指乙方每月付給甲方的聘用中國員工的各種費用的總和；其中包括：
29．1中國員工的工資；
29．2為中國員工繳納的社會保險費；
29．3醫(yī)療與保險等員工的福利費；
29．4乙方支付給甲方的服務(wù)費。
第三十條本合同所稱“管理費”，系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費用的總和。
第三十一條本合同所稱“社會保險費”系指乙方因聘用一名中國員工而需根據(jù)中國法律及政府規(guī)定繳納的各類社會保險和福利待遇等費用。
第三十二條本合同所稱“員工福利費”，系指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方的用于中國員工醫(yī)療，保險，活動，慰問等事宜的費用。
第三十三條本合同所稱“服務(wù)費”，系指乙方因聘用一名中國員工需按月支付給甲方的用于為中國員工提供本合同約定的服務(wù)項目而產(chǎn)生的經(jīng)營成本及有關(guān)稅費。
第三十四條本合同所稱“工資”，系指乙方因?qū)嶋H使用中國員工而根據(jù)中國法律及其政府規(guī)定必須由乙方承擔的支付給中國員工的勞動報酬總稱。
第三十五條本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效，有效期_________年。合同期滿前30天內(nèi)，如任何一方未以書面形式提出解除本合同，則本合同有效期自行延長。
第三十六條本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。每份分別以中文和_________文書就，具有同等效力。當兩種文本存有不同解釋時，應(yīng)以中文文本為準。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
附件
一、(中國員工聘用合約)(略)
二、(甲方承擔中國員工社會保險福利待遇的說明)(略)
聘用員工合同8
甲方：_____身份證號：_____
乙方(受聘人員)：_____身份證號：_____
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方將位于________________項目工程施工技術(shù)承包給乙方，聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日，經(jīng)共同協(xié)商達成以下條款：
一、承包方式：單包人工工資。
二、工作內(nèi)容：圖紙所設(shè)計的工程內(nèi)容。
三、甲方責任：
1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應(yīng)的辦公設(shè)備。
2、甲方對乙方的工作應(yīng)予以協(xié)助和配合并有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量和進度進行監(jiān)督檢查。
四、乙方責任：員工聘用合同
1、乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中應(yīng)嚴格按照國家規(guī)范，施工圖紙和有關(guān)部門的施工規(guī)范進行施工和工作驗收，對工作質(zhì)量進行科學管理，規(guī)范操作并及時和項目其它組成人員緊密聯(lián)系，認真對本項目部出現(xiàn)的有關(guān)質(zhì)量方面的意見和問題及時提出糾正，防止返工式質(zhì)量問題的發(fā)生。
2、乙方必須服從甲方管理，按施工進度及時完成并接受上級主管部門對施工現(xiàn)場的檢查及提出的要求。
五、工資結(jié)算及付款方式：
1、乙方工資總額定為________元整(________元整)。
2、甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底按時支付______元整(_____元整)或每月全額的______%支付，剩余部分工資完工后付清。
六、違約責任：
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)支付對方違約金_______元整。
七、爭議解決方式：①雙方協(xié)商解決。②法院訴訟解決。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方簽字：_____
乙方簽字：_____
年_____月_____日
_____年_____月_____日
聘用員工合同9
甲方：
乙方：
居民身份號碼：
家庭住址：
為保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書。
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)
�。ㄒ唬�、甲方按月給乙方支付勞動報酬元。必須在每月30日之前付清工資。
�。ǘ⒓追綖橐曳教峁┕ぷ鞣缺貍淦�。
�。ㄈ⒓追矫赓M為乙方提供每日三餐。
�。ㄋ模�、乙方若不服從甲方管理，甲方有權(quán)解除勞動合同。
二、乙方的權(quán)利和義務(wù)
�。ㄒ唬⒁曳奖仨毶眢w健康，無傳染病和家族病。
�。ǘ�、乙方必須嚴格服從甲方正常的工作管理。
�。ㄈ�、乙方必須講究個人衛(wèi)生，嚴禁使用霉爛偉德。
�。ㄋ模⑷缂追讲话凑蘸贤�(guī)定的勞動報酬按時支付工資，乙方有權(quán)向相關(guān)部門提出仲裁請求，有權(quán)要求甲方補發(fā)工資并解除勞動合同。
三、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定，未盡事宜雙方協(xié)商解決。
四、本協(xié)議自簽字之日起生效。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方簽字：
乙方簽字：
簽訂日期：
聘用員工合同10
甲方（用人單位）名稱： 乙方（受聘人員）姓名：
性別：
民族：
居民身份證號：
身份證復(fù)印件一份。
甲乙雙方自愿簽訂本合同。
一、本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從 年 月 年月年月 年月
二、工作性質(zhì)和考核指標
乙方在聘用期間的基本工資為 元，全勤獎 元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度（試用期為基本工資）。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方的權(quán)利
按甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)，考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
四、具有下列情形的，甲方隨時通知乙方解除勞動合同
1、在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。
2、乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的。
3、乙方嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
4、乙方被依法追究刑事責任的。
5、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受安排的。
6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。
五、乙方受聘期間因違法、違犯或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。
六、乙方的義務(wù)
1、自覺保護甲方形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
2、乙方在職期間，解除合同應(yīng)支付甲方違約金和賠償金。
七、合同到期應(yīng)提前一個月續(xù)簽，續(xù)簽一年底薪另加100元，以此類推。
八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方蓋章或簽字后生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
年 月 日
聘用員工合同11
根據(jù)國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》和《河北省實施全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定細則》有關(guān)規(guī)定，(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)，經(jīng)共同協(xié)商，雙方同意簽訂本臨時工勞動合同書，其內(nèi)容如下：
一、合同期限為個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。工種為：
二、勞動關(guān)系雙方均具有國家、省、市有關(guān)政策規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。
三、用工單位和臨時工必須遵守國家和省、市關(guān)于臨時工管理的文件規(guī)定。
四、臨時工必須遵守甲方的各種規(guī)章制度。
五、除國家有明確規(guī)定的原因外，甲乙任何一方違反合同有關(guān)條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц吨猎`約金。
六、協(xié)商條款：
七、本合同一經(jīng)簽訂即行生效。
八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
聘用員工合同12
甲方：___________________________
乙方：___________________________
1、甲方聘用乙方為____________________的員工，位于__________路__________房__________號，工種_______________。
2、甲方聘用乙方合同期為_________月。
3、甲方在聘用乙方期內(nèi)保底工資為人民幣_______元，每月遞增______元到______元為止。
4、乙方在工作時間內(nèi)甲方
5、乙方在公司員工聘用合同沒有到期時自動離職，甲方有權(quán)扣除擔保金為人民幣________元，如乙方提前______月打辭職報告，在甲方同意離開的情況下?lián)＝鹑糠颠�。
6、乙方在聘用期內(nèi)必需遵守員工的一切規(guī)章制度，否則甲方可以按員工規(guī)章制度來處罰。
7、甲方承諾乙方當月工資不得超過______日內(nèi)發(fā)放，如甲方?jīng)]有遵守承諾，乙方可投訴勞動就業(yè)中心管理科。
8、此協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方簽字按手印后生效。此公司員工聘用合同據(jù)有法律效益
甲方：___________________
乙方：___________________
_________年____月____日
聘用員工合同13
甲方：三緣超市
乙方：
為確保甲乙雙方權(quán)利利益不受侵害，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，本著平等自愿的原則，達成以下聘用合同細則：
一、合同期限：
本合同為固定期限合同，期限為年。自______年______月______日至______年______月______日止，試用期個月。
二、工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要，聘用乙方在崗位工作。
2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，安全法制教育，考察合格后方可上崗。
三、工作時間：
甲方安排乙方實行全日工作制(即：每天早上7：30點，晚上9：00點)。
四、工資待遇：工資為每月元，依據(jù)超市效益情況，可再增加工資。乙方過試用期后，任職滿一年的，超市免費給乙方購買一份人身意外保險。
五、乙方違反有以下規(guī)定時，無論任何一條，甲方有權(quán)限時辭退，并給予處罰。
(1)在甲方未知乙方未告，乙方負案在逃或有吸毒惡習參與惡勢力團伙及其它經(jīng)濟糾紛遺留時，超市有權(quán)限時辭退。
(2)乙方在任聘期間，若不聽從安排指揮，破壞損壞超市物品，乙方除接受處罰外，甲方有權(quán)限時辭退。
(3)乙方在任職期內(nèi)，泄露超市定價、進價機密，私自外借復(fù)印相關(guān)資料和超市證件、管理文案及利用超市名譽
盈私兼做其它業(yè)務(wù)時，經(jīng)核實，乙方除接受處罰外，甲方有權(quán)限時辭退。
(4)乙方在任聘期內(nèi)，凡出現(xiàn)截留超市貨款、物品、貪污挪用貨款、私自哄抬降低價位，凡違反以上任何一項，經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實，除按超市受損金額雙倍處罰外，甲方有權(quán)立即辭退，情節(jié)嚴重追究擔保人責任及法律責任，并扣發(fā)本月工資。
六、乙方聘用期滿，依據(jù)甲乙雙方自愿另行續(xù)簽聘用合同。
七、本合同一式二份，甲、乙各執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家勞動法律、法規(guī)或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)無效。
甲方：(蓋章)乙方：(簽章)
甲方代表簽字：姓名：
簽訂合同日期：______年______月______日
聘用員工合同14
甲方：_______________
乙方：_______________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《______市勞動合同條例》等有關(guān)法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列內(nèi)容。
一、甲方與乙方簽訂的勞動合同，期限自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期為______個月，如雙方同意延續(xù)，應(yīng)續(xù)訂合同。甲方根據(jù)工作需要安排乙方在______地區(qū)從事工作。甲方安排乙方每日工作______小時，每周工作______天。
二、勞動報酬員工聘用合同甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行崗位等級工資制度，依據(jù)乙方所擔負的職務(wù)、職位確定其稅后工資底薪每月/人為______元。
三、有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理相關(guān)手續(xù)：
(1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致;
(2)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
(3)訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生變化的。
四、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度。
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
(4)被依法追究刑事責任的。
五、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前______日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
六、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)甲方不按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
(3)乙方解除本合同，應(yīng)當提前______日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理。
相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。
七、其他
第二十二條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，在甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。
第二十三條本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致方可。
第二十四條本合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(蓋章)
簽字：_______________
簽訂日期：_______________
乙方(蓋章)
簽字：_______________
簽訂日期：_______________
聘用員工合同15
甲方(用人單位)_____________法定代表人：__________________________
乙方(職工)_________________身份證號碼：__________________________
甲方與乙方為建立勞動關(guān)系、明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
第一條：勞動合同期限
本合同為有期限的勞動合同，自_____年____月____日起至_____年____月____日。
第二條：工作崗位
甲方根據(jù)需要，也可以調(diào)整乙方工作崗位。乙方上崗前須向甲方交_____元的風險保證金，解除合同時退還保證金，甲乙雙方必須遵守勞動法自定的各項法律條款。
第三條：勞動報酬
甲方為乙方每月所付工資為_____元。
第四條：勞動合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同。
�、賴乐剡`反勞動紀律或規(guī)章制度的。
�、诒灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
3、乙方在特殊情況下，需要解除勞動合同的，應(yīng)當提前____個月書面通知甲方，否則應(yīng)承擔給甲方造成的損失。
第五條：未盡事宜，可簽訂補充合同，與本合同具有同等法律效力
第六條：本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：_____________
聯(lián)系電話：_________________
________年______月______日
乙方(簽字)：_____________
聯(lián)系電話：__________________
________年______月______日
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