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校長聘用合同
現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,很多場合都離不了合同,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴格履行義務。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的校長聘用合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
甲方:___________教育學校(以下簡稱甲方)
乙方:____________(以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據(jù)國家和本縣有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
第一條合同期限
合同有效期:
自______年______月______日至______年______月______日止。合同期滿,聘用關(guān)系自然終止。
第二條受聘崗位
旬陽縣昂立國際教育學校校長
第三條工作目標及要求
總體要求:
規(guī)范學校辦學行為,全面準確落實校長負責制;
加強師資隊伍建設,促進教師專業(yè)化發(fā)展;
重視學校安全工作,避免人為造成的重大安全事故;
推進教育教學改革,促進學生的全面發(fā)展;
提升教育教學質(zhì)量,提高社會及家長對學校的滿意度。
第四條崗位工作基本條件及職責
應當符合以下基本條件:
(一)具備教師資格;
(二)有較好的政治、業(yè)務素質(zhì)和良好的品行;
(三)從事教育、教學工作________年以上,具有較強的組織管理能力;一般應具有大學?萍耙陨衔幕潭、中級以上專業(yè)技術(shù)職務;
(四)身心健康;
(五)符合崗位需要的其他條件。
詳見附件《校長崗位說明書》
第五條崗位工資報酬及福利待遇
(一)實行年薪工資制,底薪60000+獎金(總獎金額為純利潤的_______%,根據(jù)考核情況進行調(diào)整)。
(二)乙方享受本校規(guī)定的福利待遇。
第六條聘任合同的變更、終止和解除
(一)聘任合同依法訂立后,任何一方不得擅自變更合同。由于法定原因或特殊情況確需變更的,經(jīng)雙方協(xié)商一致,按照法定程序可以變更合同內(nèi)容及變更聘任合同。
(二)有下列情形之一的,聘任合同終止:
1、聘任合同期滿,或者合同約定終止的條件出現(xiàn)的;
2、受聘人員死亡或者被人民法院宣告死亡的;
3、學校被依法撤銷或合并的。
(三)有下列情形之一的,解除聘任合同:
1、工作需要被調(diào)離校長崗位的;
2、本人申請辭職獲批準的。
(四)受聘人員有下列情形之一的,教育行政部門可以解除聘任合同:
1、經(jīng)考核認定不合格的;
2、經(jīng)考核認定不能勝任校長崗位的;
3、經(jīng)考核雖為基本合格,但管理能力不強,辦學成效不明顯,影響學校工作的`;
4、失職、瀆職,造成嚴重后果的;
5、利用職務之便,索取、非法收受財物或者牟取其他不正當利益的;
6、有其他違法違紀行為的;
7、被依法追究刑事責任的。
(五)甲方解除乙方,必須提前30天以書面形式通知乙方本人,并且在書面通知中說明解除合同的理由。
(六)乙方在聘期內(nèi)申請辭職,須向甲方提出書面報告。甲方應當在收到申請書的______個工作日之內(nèi)予以答復。未經(jīng)批準,不得擅自離職。
學校教職工代表大會提出要求罷免乙方的建議時,甲方應當在______個工作日之內(nèi)調(diào)查處理完畢。在調(diào)查處理期間,乙方是否繼續(xù)履行職責,由甲方視學校具體情況決定。
第七條違反聘任合同的責任
(一)聘任合同當事人違反聘任合同時,應當依法承擔責任。
(二)甲方不履行或不適當履行相關(guān)法定義務的,除了可以依法提起行政訴訟,請求其履行法定義務外,應追究直接責任人員的責任。
(三)受聘校長玩忽職守的,除可以根據(jù)本辦法予以解聘、停聘或不續(xù)聘外,還可以依法予以行政懲戒。
(四)實施校長聘任工作機構(gòu)的人員濫用職權(quán)、徇私舞弊的,依法給予行政處分;情節(jié)嚴重、構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。
第八條其他事項
(一)本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
(二)本合同條款與國家法律法規(guī)相抵觸時,以國家法律法規(guī)為準。
甲方(蓋章)____________乙方(簽字):____________
______年______月______日______年______月______日
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