總經(jīng)理聘用合同2篇

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會中，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是小編幫大家整理的總經(jīng)理聘用合同，希望能夠幫助到大家。

總經(jīng)理聘用合同1

　�。ㄆ赣梅剑�：XX青春主題酒吧 電話：

　　乙方（受聘方）：身份證號碼：

　　為拓展公司經(jīng)營，加強(qiáng)公司管理機(jī)制，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，聘用雙方本著自愿、互惠、互利的原則，經(jīng)公司董事會研究決定聘用擔(dān)任西昌致青春主題酒吧雙方的責(zé)、權(quán)、利事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議，雙方須共同遵照執(zhí)行。

　　一、合同期限：

　　自 年 月 日至 年 月 日止，為限一年。

　　二、工作時間：

　　聘用方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與受聘人協(xié)商后，采用八小時工作制，根據(jù)工作需要靈活安排工作時間。

　　受聘人每月可按需享受四天休假，但必須提前一天報營運(yùn)副總核準(zhǔn)。

　　三、待遇：

　�。ㄒ唬┢赣梅礁鶕�(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)，采用基本工資+業(yè)績提成制，受聘人按下列比例享受業(yè)績提成，聘用方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資，底薪發(fā)放日期為每月15號，業(yè)績提成發(fā)放日期為每月底

　�。ǘ�）入職后業(yè)務(wù)經(jīng)理底薪為3000元，需完成公司兩萬元營業(yè)額定臺任務(wù)，未完成公司規(guī)定任務(wù)額，按個人當(dāng)月業(yè)績的10%提取薪資，連續(xù)兩個月未完成業(yè)績指標(biāo)則甲方有權(quán)解除合同，

　�。ㄈ�）業(yè)績要求及獎勵方法（業(yè)績提成）：

　　（1）完成2萬元以上——— 3萬元以內(nèi)業(yè)績提成為10%

　　（2）完成3萬元以上— 4萬元以內(nèi)業(yè)績提成為12%

　�。�3）完成4萬元以上— 6萬元以內(nèi)業(yè)績提成為14%

　�。�4）完成6萬元以上— 8萬元以內(nèi)業(yè)績提成為16%

　�。�5）完成8萬元以上— 10萬元以內(nèi)業(yè)績提成為18%

　�。�6）完成10萬元以上業(yè)績提成為20%

　　注：香煙不算業(yè)績

　　四、工作紀(jì)律

　　（一）、遵守聘用方制定的各項規(guī)章制度。

　�。ǘ�）、受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘用方商業(yè)經(jīng)營秘密，受聘人有義務(wù)對其保密，不對外擴(kuò)散。

　�。ㄈ�）、不得以個人名義在聘用方以外的任何單位擔(dān)任任何要職或兼職，或從事與聘用方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

　�。ㄋ模�、按時完成聘用方指派的工作任務(wù)。

　�。ㄎ澹�、積極服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作調(diào)動和工作安排。

　�。�六）、愛護(hù)聘用方的公司財產(chǎn)。

　　五、乙方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)服從甲方管理，嚴(yán)格遵守甲方制定《訂房制度》、《營銷經(jīng)理管理制度》、《考勤制度》等；若有違反甲方有權(quán)依制度對乙方作相應(yīng)處罰或終止合同的處理。乙方應(yīng)配合好甲方一切經(jīng)營策略與管理策略，盡心盡職，全心全意為甲方工作。

　　六、合同的變更、解除、重新訂立與終止：

　　（一）聘用方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合受聘人的能力，調(diào)整受聘人的工作崗位，以達(dá)到人和崗位的合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動事宜變更合同。因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

　�。ǘ�）有下列情形之一的，聘用方可以隨時解除聘用合同：

　　1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的；

　　2、受聘人嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者聘用方規(guī)章制度的；

　　3、受聘人嚴(yán)重失職，營私舞弊，對聘用方利益造成重大損害的；

　　4、受聘人未經(jīng)聘用方許可，違反合同第四條第（二）（三）款工作紀(jì)律的；

　　5、受聘人被依法追究刑事責(zé)任的；

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；

　�。ㄈ�）有下列情形之一的，聘用方可以單方解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面的形式通過通知受聘人。

　　1、聘用方根據(jù)公司需要經(jīng)聘用方董事會決定需裁減人員的，

　　2、受聘人患病或非因工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用方另行安排的適當(dāng)工作者的；

　　3、受聘人不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；

　　4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一的，受聘人可以隨時通知聘用方解除聘用合同：

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、聘用方未按照聘用合同約定支付勞動報酬的；

　　3、聘用方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫聘用人工作的；

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　�。ㄎ澹┦芷溉私獬�聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面的形式通知聘用方。

　�。�六）重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。

　�。ㄆ撸┖贤�終止：合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。

　　七、違約責(zé)任

　�。ㄒ唬┢赣梅降姆�律責(zé)任

　　1、聘用方克扣或者拖欠受聘人工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付受聘人工工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　2、聘用方支付受聘人的工資報酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時，對低于部分每日另按總額的1%補(bǔ)償受聘人。

　�。ǘ�）受聘方的法律責(zé)任

　　1、受聘人違反合同約定解除聘用合同，對聘用方造成損失的，受聘人應(yīng)賠償聘用方下列損失：

　�。�1）聘用方招收錄用受聘人所支付的費(fèi)用；

　　（2）聘用方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用；

　�。�3）對公司經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

　　2、受聘人嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，使聘用方造成重大損失的，聘用方有權(quán)單方解除合同，并向受聘人索賠相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。的工作（包括酒吧、夜場、歌舞廳等），否則應(yīng)承擔(dān)違約金3萬元

　　八、其他特別約定：

　　1、營銷經(jīng)理的權(quán)利：

　　①折扣權(quán)：營銷經(jīng)理無折扣及抹零權(quán)。

　　②贈送權(quán)：營銷經(jīng)理無酒水贈送權(quán)，可按當(dāng)月訂臺業(yè)績5%的比例贈送小吃或果盤，超出部分按公司銷售價50%在業(yè)績提成中全額扣除。

　�、蹝熨~權(quán)：營銷經(jīng)理無掛賬權(quán)，如有特殊情況須總經(jīng)理同意后，經(jīng)本人簽字擔(dān)保方可生效。

　�、苁芷溉苏J(rèn)購指定服裝、印制名片費(fèi)用自理，由聘用方統(tǒng)一制作。

　　2、營銷人員所訂臺位必須滿最低消費(fèi)后方可計入業(yè)績提成（由酒吧總經(jīng)理或運(yùn)營總監(jiān)簽字免低消的情況除外。）

　　3、營銷提成計算方式

　　例如：〔月總業(yè)績30000—任務(wù)20000 〕×10%=月總提成

　　九、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

　　十、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　聘用方：（蓋章）受聘人：（簽字）

　　20xx年月日20xx年月日

總經(jīng)理聘用合同2

　　聘請方（以下簡稱甲方）：_______________ 應(yīng)聘方（以下簡稱乙方）：_______________

　　甲方經(jīng)理事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

　　一、 聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。

　　二、 聘用期限： 自___年_月_日起至___年_月_日止。

　　三、 主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)

　　1、____年末固定資產(chǎn)原值_________萬元，承包期間固定資產(chǎn)增值總額為_________萬元，其中____年_________萬元；____年_________萬元。

　　2、固定資產(chǎn)的維護(hù)_________；設(shè)備完好率達(dá)到____%；固定資產(chǎn)凈值率____%。閑臵資產(chǎn)處理辦法_________。

　　3、生產(chǎn)產(chǎn)品3項，主要新產(chǎn)品是_靈芝、茶樹菇、香菇。

　　4、承包期間生產(chǎn)投資方式：

　　自給自足，獨(dú)自籌款，獨(dú)立經(jīng)營，可以拉人入伙，組織團(tuán)體加盟投資，也可向相關(guān)部門申請；

　　5、產(chǎn)品銷售方式、登記和查詢：

　　產(chǎn)品營銷方式：以市場為主，超市為付；

　　登記和查詢：所有收入及支出，要以正規(guī)發(fā)票為準(zhǔn)，并加以詳細(xì)的記錄，不得無辜作假；

　　6、基礎(chǔ)卡設(shè)、生產(chǎn)資料等購買方式、登記和查詢：

　　基礎(chǔ)卡設(shè)：前期的基礎(chǔ)卡設(shè)已經(jīng)完成，要保證設(shè)備和實施在使用的過程中的完善度；后期可以根據(jù)具體的經(jīng)營方向，予以申請建設(shè)，并提供詳細(xì)的施工方案和成本預(yù)算；建設(shè)過程中要設(shè)監(jiān)理一名，做好詳細(xì)記錄和質(zhì)檢工作；

　　7、安全生產(chǎn)和雙保指標(biāo)責(zé)任承擔(dān)：

　　乙方負(fù)責(zé)生產(chǎn)的全部安全，情節(jié)嚴(yán)重的還要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；

　　9、預(yù)期產(chǎn)值指標(biāo)以及產(chǎn)生計劃書（附）：

　　預(yù)期產(chǎn)值指標(biāo)；

　　生產(chǎn)計劃書；

　　四、 貸款、債務(wù)以及項目補(bǔ)助款的.約定

　　1、貸款歸還，承包前的債權(quán)債務(wù)處理：

　　貸款由乙方自理，并負(fù)責(zé)償還；

　　承保前的債權(quán)由乙方簽訂連帶責(zé)任；

　　2、承包債務(wù)及貸款的具體約定

　　具體事宜以債務(wù)和貸款協(xié)議所規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)為準(zhǔn)；

　　3、關(guān)于公司在運(yùn)營過程中項目款的具體約定

　　關(guān)于項目款的約定：去除其他一切雜費(fèi)之后，取其中的百分之二十作為公司滯納金，其余的款項，以保證公司的正常經(jīng)營為主；保證經(jīng)營的前提下，不得私自處理，當(dāng)以償還債務(wù)為準(zhǔn)；

　　五、 權(quán)利義務(wù)

　�。ㄒ唬┘追接衫硎聲�行使下列職權(quán)

　　1、公司的總經(jīng)營方針和投資計劃的決定權(quán)；

　　2、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

　　3、制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

　　4、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)臵，決定公司的基本管理制度；

　　5、監(jiān)督乙方的工作，并有權(quán)對乙方的過失予以懲罰權(quán)；

　　（二）乙方：

　　首先，必須承認(rèn)和遵守甲方理事會以及其指示，如有私自做主并給給公司帶來的任何損失（包括法律所禁止的事由和行為）均有乙方個人承擔(dān)，公司不直接負(fù)責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的，還要追究乙方的法律責(zé)任。

　　1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方理事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理，保值增值。

　　2、 遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)臵方案，擬訂公司的基本管理制度；

　　3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應(yīng)經(jīng)理事會同意；

　　4、對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；

　　5、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方理事會同意；

　　6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保；

　　7、應(yīng)于每月10日前據(jù)實向甲方理事會報送甲方的財務(wù)報表；

　　8、聘任或者解聘除應(yīng)由理事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；

　　9、公司章程和董事會所授予的其他職權(quán)。

　　六、 費(fèi)用指標(biāo)： 乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費(fèi)用人民幣____

　　七、 工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元（含社會保險、福利等），按月平均預(yù)支，年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時還可按公司年銷售額的5%分取報酬，年終結(jié)算。

　　八、 合同解除：

　　乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方理事會認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　九、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師的驗證；雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為： 按正常法律范圍內(nèi)進(jìn)行。

　　十、 違約責(zé)任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。

　　十一、 其他事項： 本合同凡有和法律法規(guī)相抵觸的地方，以法律法規(guī)為準(zhǔn)，經(jīng)雙方協(xié)商的合同附件，同本合同一樣具有法律效應(yīng)。

　　十二、 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式3份，甲方、乙方各執(zhí)1份，1份合作社存檔。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

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