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宿管員聘用合同

時(shí)間:2022-06-09 09:32:55 聘用合同 我要投稿

宿管員聘用合同通用8篇

  在人們?cè)絹碓较嘈欧傻纳鐣?huì)中,我們用到合同的地方越來越多,合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。合同有不同的類型,當(dāng)然也有不同的目的,以下是小編精心整理的宿管員聘用合同,希望對(duì)大家有所幫助。

宿管員聘用合同通用8篇

宿管員聘用合同1

  為規(guī)范年級(jí)管理,為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)合同簡單良好的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境,特制定本協(xié)議,望共同遵守。

  一、聘用合同期限

  本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止,根據(jù)學(xué)校所規(guī)定的考核辦法實(shí)行履職考核,當(dāng)月考核合格者續(xù)聘,考核合同簡單不合格者則解聘,自解聘之日起,本合同失效。

  二、協(xié)議內(nèi)容

  1、由年級(jí)和宿管員簽訂聘用勞動(dòng)合同合同,宿管員必須遵守學(xué)校及年級(jí)的規(guī)章制度。

  2、在崗期間,宿管員的基本工資是____合同____元/月,保險(xiǎn)費(fèi)________元/月(保險(xiǎn)費(fèi)自行繳納),獎(jiǎng)金________元/月(年級(jí)根據(jù)宿管科考核結(jié)果,酌情獎(jiǎng)罰)。

  3、宿管員必須認(rèn)證履行崗位職責(zé),體衛(wèi)處宿管科每月對(duì)宿管員工作進(jìn)行考核,當(dāng)月考核不合格者,學(xué)校將責(zé)成年級(jí)組給與解聘。

  4、宿管員如經(jīng)常無故脫崗,或者管理中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤,年級(jí)組有權(quán)當(dāng)場解聘。

  5、聘用期限為____年。

  6、本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。

  本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各一份,學(xué)校體衛(wèi)處存檔一份。

  甲方:_______________乙方:________

  _______年____月____日______年____月____日

宿管員聘用合同2

  甲方:____

  乙方:____

  為加強(qiáng)學(xué)校宿舍管理,根據(jù)學(xué)勞動(dòng)合同校工作需要,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,甲方聘用乙方負(fù)責(zé)女生宿舍管理員(以下簡合同格式稱:宿管)。雙方同意簽訂勞動(dòng)合同共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。

  一、乙方工作職責(zé):

  認(rèn)合同怎么制作真遵守學(xué)校的規(guī)章制度和宿舍值班紀(jì)律,不得隨意離開工作崗位。如因特殊情況,需暫時(shí)離開工作崗位,必須向勞動(dòng)合同監(jiān)管部門報(bào)告并經(jīng)批準(zhǔn)后,方可離開。在工作中不做有損合同簡單學(xué)校聲譽(yù)的言行。

  關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,多做學(xué)生思想工作,遇事沉著、冷靜、不簡單粗暴。在宿舍內(nèi)對(duì)有困難或有合同病等情況的學(xué)生,要及時(shí)提供幫助,并向值班老師報(bào)告。

  嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息時(shí)間,認(rèn)真登記來宿舍探訪人員情況,定時(shí)開關(guān)宿舍大門。未到開門時(shí)間需要進(jìn)入宿舍的學(xué)生,必須持有學(xué)生科證明,方可入內(nèi)。

  每天早晨起床鈴響后,管理員要配合值周老師催促學(xué)生起床;每天晚上就寢前30分鐘,檢查督促學(xué)生按時(shí)合同怎么制作就寢,禁止非我校學(xué)生住宿。

  每天檢查、登記各寢室學(xué)生的衛(wèi)生清掃情況,洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等合同,并將前一天檢查扣分情況合同格式于10:00報(bào)政教處。每月清查一合同次宿舍財(cái)產(chǎn)。

  對(duì)無故不起床、不上課、浪費(fèi)水電、亂接電線和學(xué)生在宿舍內(nèi)打架合同簡單、斗毆、敲詐勒索、喝合同格式酒、吸煙等不合同良行為,管理員要立即制止并通知值班老師或保安。

  二、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù):

  甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件。

  乙方的工作時(shí)間:從通知開學(xué)上班起到放寒暑假前,屬于正常上班,節(jié)假日學(xué)生在校時(shí)正常上班,不得離崗。

  甲方給乙方的月工資為:____

  若發(fā)現(xiàn)宿舍管理人員脫崗或擅離職守,導(dǎo)致工作失誤或?qū)W(xué)校產(chǎn)生損失,每班每人扣罰50元;因脫崗、擅離職守導(dǎo)致重大事件發(fā)生的,扣除當(dāng)月工資,甲方有權(quán)提前解除乙方,終止合同。

  甲乙雙方若要解除合同,應(yīng)提前合同怎么制作通知對(duì)方;若乙方提出解除合同,則應(yīng)將書面報(bào)告提前30天送監(jiān)管部門,經(jīng)主管校長批準(zhǔn)后,由甲方監(jiān)管部門合同簡單辦理解除合同手續(xù)。

  乙方有事須先請(qǐng)假,經(jīng)甲方同意后方可離開。

  此協(xié)議一式三份,甲方、財(cái)務(wù)、乙方各執(zhí)一份,合同簽字生效。

  此合同有效期限為____年____月____日至____年____月____日。

  甲方代表簽名:____

  ____年____月____日

  乙方簽名:____

  ____年____月____日

宿管員聘用合同3

  甲方:吉安市高級(jí)技工學(xué)校

  (監(jiān)管部門:學(xué)生科)

  乙方: 性別: 年齡:歲 文化程度:

  為加強(qiáng)學(xué)校宿舍管理,根據(jù)學(xué)校工作需要,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,甲方聘用乙方負(fù)責(zé)男(女)生宿舍管理員(以下簡稱:宿管)。雙方同意簽訂勞動(dòng)合同共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。

  一、 乙方工作職責(zé):

  1、 認(rèn)真遵守學(xué)校的規(guī)章制度和宿舍值班紀(jì)律,不得隨意離開工作崗位。如因特殊情況,需暫時(shí)離開工作崗位,必須向監(jiān)管部門報(bào)告并經(jīng)批準(zhǔn)后,方可離開。在工作中不做有損學(xué)校聲譽(yù)的言行。

  2、 關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,多做學(xué)生思想工作,遇事沉著、冷靜、不簡單粗暴。在宿舍內(nèi)對(duì)有困難或有病等情況的學(xué)生,要及時(shí)提供幫助,并向值班老師報(bào)告。

  3、 新學(xué)期開學(xué)前三天,要安排好各班宿舍床位,并搞好衛(wèi)生。放寒暑假后一周內(nèi),要將宿舍內(nèi)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行登記核查和宿舍外20米范圍內(nèi)的雜草、衛(wèi)生清掃干凈。

  4、 嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息時(shí)間,認(rèn)真登記來宿舍探訪人員情況,定時(shí)開關(guān)宿舍大門。未到開門時(shí)間需要進(jìn)入宿舍的學(xué)生,必須持有學(xué)生科證明,方可入內(nèi)。

  5、 每天早晨起床鈴響后,管理員要配合值周老師催促學(xué)生起床;每天晚上就寢前30分鐘,檢查督促學(xué)生按時(shí)就寢,禁止非我校學(xué)生住宿。

  6、 每天上午和下午預(yù)備鈴聲響后,負(fù)責(zé)打掃每層樓走廊、洗刷間、廁所的衛(wèi)生;并檢查、登記各寢室學(xué)生的衛(wèi)生清掃情況和洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等,并將前一天檢查扣分情況于8:30報(bào)學(xué)生科。每月清查一次宿舍財(cái)產(chǎn)。

  7、 對(duì)無故不起床、不上課、浪費(fèi)水電、亂接電線和學(xué)生在宿舍內(nèi)打架、斗毆、敲詐勒索、喝酒、吸煙等不良行為,管理員要立即制止并通知值班老師或保安。

  二、 甲乙雙方權(quán)利和義務(wù):

  1、 甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件。

  2、 乙方的工作時(shí)間:從通知開學(xué)上班起到放寒暑假前,屬于正常上班,節(jié)假日學(xué)生在校時(shí)正常上班,不得離崗。

  3、 甲方給乙方的月工資為:1000元/。工作滿一年后,工資每月增加30元(叁拾元);若滿兩年,則每月增加60元(陸拾元);以此類推。工資發(fā)放時(shí)間為:當(dāng)月發(fā)放上月工資。享受學(xué)校臨時(shí)工待遇。

  4、 若發(fā)現(xiàn)宿舍管理人員脫崗或擅離職守,導(dǎo)致工作失誤或?qū)W(xué)校產(chǎn)生損失,每班每人扣罰50元;因脫崗、擅離職守導(dǎo)致重大事件發(fā)生的,扣除當(dāng)月工資,甲方有權(quán)提前解除乙方,終止合同。

  5、 甲乙雙方若要解除合同,應(yīng)提前通知對(duì)方;若乙方提出解除合同,則應(yīng)將書面報(bào)告提前30天送監(jiān)管部門,經(jīng)主管校長批準(zhǔn)后,由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)。

  6、 乙方有事須先請(qǐng)假,經(jīng)甲方同意后方可離開,病、事假1天扣當(dāng)天日工資,無故曠工1天,扣除本人日工資的2倍。

  7、 試用期為一個(gè)月。

  8、 未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

  9、 此協(xié)議一式四份,甲方及監(jiān)管部門和財(cái)務(wù)、乙方各執(zhí)一份,簽字生效。

  甲方:(蓋章)

  年 月 日

  乙方簽名: 身份證號(hào)碼: 家庭住址: 年 月 日

宿管員聘用合同4

  甲方:

  乙方:

  為加強(qiáng)學(xué)校宿舍管理,根據(jù)學(xué)勞動(dòng)合同模板校工作需要,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,甲方聘用乙方負(fù)責(zé)女生宿舍管理員(以下簡合同模板格式稱:宿管)。雙方同意簽訂勞動(dòng)合同共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。

  一、乙方工作職責(zé):

  認(rèn)合同模板怎么制作真遵守學(xué)校的規(guī)章制度和宿舍值班紀(jì)律,不得隨意離開工作崗位。如因租房合同模板特殊情況,需暫時(shí)離開工作崗位,必須向勞動(dòng)合同模板監(jiān)管部門報(bào)告并經(jīng)批準(zhǔn)后,方可離開。在工作中不做有損合同模板簡單學(xué)校聲譽(yù)的言行。

  關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,多做學(xué)生思想工作,遇事沉著、冷靜、不簡單粗暴。在宿舍內(nèi)對(duì)有困難或有合同模板圖片病等情況的學(xué)生,要及時(shí)提供幫助,并向值班老師報(bào)告。

  嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息時(shí)間,認(rèn)真登記來宿舍探訪人員情況,定時(shí)開關(guān)宿舍大門。未到開門時(shí)間需要進(jìn)入宿舍的學(xué)生,必須持有學(xué)生科證明,方可入內(nèi)。

  每天早晨租房合同模板起床鈴響后,管理員要配合值周老師催促學(xué)生起床;每天晚上就寢前30分鐘,檢查督促學(xué)生按時(shí)合同模板怎么制作就寢,禁止非我校學(xué)生住宿。

  每天檢查、登記各寢室學(xué)生的衛(wèi)生清掃租房合同模板情況,洗涮用品、鞋子、被子疊合同模板格式規(guī)范圖片放是否整齊等合同模板圖片,并將前一天檢查扣分情況合同模板格式于10:00報(bào)政教處。每月清查一合同模板圖片次宿舍財(cái)產(chǎn)。

  對(duì)無故不起床、不上課、浪費(fèi)水電、亂接電線和學(xué)合同模板下載生在宿舍內(nèi)打架合同模板簡單、斗毆、敲詐勒索、喝合同模板格式酒、吸煙等不合同模板圖片良行為,管理員要立即制止并通知值班老師或保安。

  二、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù):

  甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件。

  乙方的工作時(shí)間:從通知開學(xué)上班起到放寒暑假租房合同模板前,屬于正常上班,節(jié)假日學(xué)生在校時(shí)正常上班,不得離崗。

  甲方給乙方的月工資為:

  若發(fā)現(xiàn)宿舍管理人員脫崗或擅離職守,導(dǎo)致工作失誤或?qū)W(xué)校產(chǎn)生損失,每班每人扣罰50元;因脫崗、擅離職守導(dǎo)致重大事件發(fā)生的,扣除當(dāng)月工資,甲方有權(quán)提前解除乙方,終止合同。

  甲乙雙方若要解除合同,應(yīng)提前合同模板怎么制作通知對(duì)方;若乙方提出解除合同,則應(yīng)將書面報(bào)告提前30天送監(jiān)管部門,經(jīng)主管校長批準(zhǔn)后,由甲方監(jiān)管部門合同模板簡單辦理解除合同手續(xù)。

  乙方有事須先請(qǐng)假,經(jīng)甲方同意后方可離開。

  此協(xié)議一式三份,甲方、財(cái)務(wù)、乙方各執(zhí)一份,合同模板圖片簽字生效。

  此合同有效期限為 年 月 日至 年 月 日.

  年 月 日

  乙方簽名:

  年 月 日

宿管員聘用合同5

  甲方:xx小學(xué)

  乙方:(姓名)

  宿舍是學(xué)生生活的'重地。為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校學(xué)生宿舍的管理,按照國家教育部有關(guān)宿舍管理的規(guī)定,把學(xué)生宿舍建成培養(yǎng)學(xué)生良好行為習(xí)慣的場所,為全體住宿生創(chuàng)設(shè)一個(gè)整潔、舒適、安全、溫馨的生活環(huán)境,宿舍管理員肩負(fù)著光榮、艱巨而繁重的任務(wù)。要有序做好宿舍管理工作,為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)良好的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境,特制定本協(xié)議,望共同遵守。

  一、聘用合同期限

  本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止,根據(jù)學(xué)校所規(guī)定的考核辦法實(shí)行履職考核,當(dāng)月考核合格者續(xù)聘,考核不合格者則解聘,自解聘之日起,本合同失效。

  二、協(xié)議內(nèi)容

  乙方需履行以下職責(zé):

  1、以一切為了學(xué)生為宗旨,熱情為學(xué)生排憂解難, 竭誠為學(xué)生服務(wù)。 生活老師負(fù)責(zé)住宿生的安全、紀(jì)律、衛(wèi)生、物品擺放、量化工作。宿管員解決不了的問題報(bào)告給值班領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同解決。

  2、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校學(xué)生宿舍管理制度,忠于職守,不擅自脫崗,并做好查寢登記。

  3、按時(shí)開關(guān)宿舍大門,學(xué)生未經(jīng)政教處批準(zhǔn)不得在上課或自習(xí)課期間進(jìn)入宿舍。禁止男同志進(jìn)入女生宿舍,女同學(xué)進(jìn)入男生宿舍。進(jìn)入宿舍的家長必須遵守宿舍管理規(guī)定,服從管理,未經(jīng)政教處批準(zhǔn)不得讓生人進(jìn)入宿舍或讓學(xué)生留宿校外人員。上學(xué)期間學(xué)生若要回家,需有政教處和班主任批的請(qǐng)假條。

  4、負(fù)責(zé)督促學(xué)生完成宿舍樓道、走廊、衛(wèi)生間等公共區(qū)域的清潔打掃和保潔工作。做到無污水,無塵土,無垃圾。墻壁無塵土,無蜘蛛網(wǎng),無污跡。無亂堆亂放現(xiàn)象,保管好衛(wèi)生工具。

  5、督促學(xué)生搞好每天的內(nèi)務(wù)整理、室內(nèi)衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生,統(tǒng)一折疊被褥,將物品擺放整齊。對(duì)違犯就寢紀(jì)律和不合整潔要求的寢室及時(shí)進(jìn)行量化。檢查和督促學(xué)生遵守作息制度,確保學(xué)生準(zhǔn)時(shí)起床作息、就寢,嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校作息制度。

  6、了解掌握學(xué)生宿舍基本規(guī)范中的違紀(jì)現(xiàn)象,如:隨便出入宿舍區(qū),將飯菜帶入宿舍,在宿舍內(nèi)怪叫、起哄、吵架、亂倒亂潑、挪用他人物品及點(diǎn)明火等舉動(dòng),要給予正面教育,及時(shí)勸阻和制止,方法要得當(dāng)并及時(shí)進(jìn)行量化。密切同班主任教師的聯(lián)系,及時(shí)向政教處反映學(xué)生宿舍情況。主動(dòng)、積極向?qū)W校提出改進(jìn)宿舍管理的意見和建議。

  7、宿舍開放時(shí)間內(nèi),管理員需經(jīng)常在宿舍樓內(nèi)巡視檢查,督促學(xué)生保持好衛(wèi)生,鎖好門,制止違紀(jì)行為。晚上熄燈后,應(yīng)對(duì)宿舍周圍及內(nèi)部各樓層檢查巡視,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反映,然后鎖上大門,管好鑰匙。鎖門后,夜間無特殊情況做到不開門。

  8、教育并督促住宿生做好安全保衛(wèi)工作,認(rèn)真做好防偷、防火、防電(觸電等)和防止其他意外事故的發(fā)生。若發(fā)生如:失火、丟盜、觸電等意外事故,應(yīng)及時(shí)采取措施,并向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告情況,如屬個(gè)人責(zé)任事故,按有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。

  9、及時(shí)督查學(xué)生宿舍門窗開關(guān)情況,確保門窗等公物無損壞和學(xué)生室內(nèi)安全。

  10、工作職責(zé)需嚴(yán)格履行,若出現(xiàn)私自缺勤等情況,值班領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)后分別登記,月月量化結(jié)算,并承擔(dān)相應(yīng)安全責(zé)任。特殊情況需預(yù)先向政教處請(qǐng)假,并安排人員替換,則當(dāng)晚工資有替換者領(lǐng)取。

  11、根據(jù)季節(jié)和天氣變化及時(shí)對(duì)學(xué)生的被褥更換、著裝等予以指導(dǎo)。

  12、做好住校生的防病、防疫衛(wèi)生工作。關(guān)心生病同學(xué)。發(fā)現(xiàn)有學(xué)生身體不適,馬上打電話聯(lián)系學(xué)生家長把學(xué)生接走。若有學(xué)生突發(fā)嚴(yán)重病情,必須立刻把學(xué)生送往衛(wèi)生院,同時(shí)聯(lián)系學(xué)生家長和值班領(lǐng)導(dǎo)。

  13、宿舍管理員在職期間,以自身原因身體不適,本人自己負(fù)責(zé)與學(xué)校無關(guān)。若原因工傷學(xué)校會(huì)根據(jù)情況適當(dāng)給予補(bǔ)償。

  14、宿舍管理員負(fù)責(zé)晚上熄燈后教學(xué)樓學(xué)生清空,負(fù)責(zé)教學(xué)樓、餐廳、廁所、茶爐水電門的關(guān)閉。負(fù)責(zé)第二天早上的打開。

  15、宿舍管理員負(fù)責(zé)每天早上6:50組織學(xué)生排隊(duì)到餐廳有序就餐,負(fù)責(zé)管理學(xué)生紀(jì)律、安全。監(jiān)督學(xué)生是否浪費(fèi)。

  16、宿舍管理員每周四晚上公布住宿生個(gè)人量化積分,每月匯總一次,交到政教處。每月評(píng)選宿舍人數(shù)的五分之一為優(yōu)秀住宿生,并獎(jiǎng)勵(lì)每人星星卡一張。每月評(píng)選優(yōu)秀宿舍長8人,每人獎(jiǎng)勵(lì)星星卡一張。

  甲方需向乙方提供以下條件:

  1、 由學(xué)校和宿管員簽訂聘用合同,宿管員必須遵守學(xué)校的規(guī)章制度。

  2、 在崗期間,宿管員的基本工資是__每晚補(bǔ)助20元∕晚,按天計(jì)算,獎(jiǎng)金50元/月(學(xué)校根據(jù)宿舍管理員量化結(jié)果及領(lǐng)導(dǎo)班子值班檢查結(jié)果,酌情獎(jiǎng)罰) 3.宿管員必須認(rèn)證履行崗位職責(zé),體衛(wèi)處宿管科每月對(duì)宿管員工作進(jìn)行考核,當(dāng)月考核不合格者,學(xué)校將責(zé)呈政教處給與解聘。

  5.聘用期限為____年。

  6.本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。

  本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各一份,學(xué)校體衛(wèi)處存檔一份。

  甲方:安皋鎮(zhèn)第一中心小學(xué)

  乙方:_______________

  20xx年2月26日

  宿舍管理老師一日工作流程

  一, 晚自習(xí)放學(xué)后,男寢生活老師負(fù)責(zé)熄燈后北教學(xué)樓學(xué)生清空、并巡視各寢室、點(diǎn)名、熄燈后,認(rèn)真檢查學(xué)生就寢情況。并做好學(xué)生安全及量化登記。8:40鎖宿舍樓大門(夏季點(diǎn)放蚊香)。

  二, 男寢生活老師負(fù)責(zé)把北、東教學(xué)樓的水電關(guān)閉,鎖教學(xué)樓門及男生宿舍樓大門。

  三, 女寢生活老師負(fù)責(zé)晚上女生寢室和餐廳關(guān)水?dāng)嚯娐滏i,早上開餐廳大門。

  四, 夜間值班:維持學(xué)生紀(jì)律,處理突發(fā)事件。

  五、早上6:30起床鈴響后,及時(shí)開宿舍樓大門、教學(xué)樓門、餐廳門。男寢生活老師負(fù)責(zé)6:50組織學(xué)生站隊(duì),可以和學(xué)生一起到餐廳就餐。

  六、督促學(xué)生在15分鐘內(nèi)盥洗完畢,整理好床鋪衣物。

  要求:①床單平整,無皺折。被子折法統(tǒng)一,擺放位置統(tǒng)一。

 、诿怼⒀辣、皂盒、面盆等應(yīng)放在指定的位置,整齊劃一。

 、厶嵝阎等丈驋咝l(wèi)生、提尿桶、關(guān)燈及門窗。

  七,組織學(xué)生統(tǒng)一排隊(duì)吃飯。

  要求:①整隊(duì)清點(diǎn)人數(shù)后組織學(xué)生到餐廳就餐。

 、诎踩策,并監(jiān)督學(xué)生有無不就餐、是否有浪費(fèi)糧食現(xiàn)象(男寢生活老師)八、7:30開校門值班結(jié)束。

  另:(1)每周四晚上發(fā)布住宿生個(gè)人積分,每日一匯總。(2)每月評(píng)選學(xué)生人數(shù)的十分之二為優(yōu)秀住宿生,每人獎(jiǎng)勵(lì)星星卡一張。(3)每月評(píng)選優(yōu)秀宿舍長8人,每人獎(jiǎng)勵(lì)星星卡一張。

  學(xué)校(蓋章): 宿舍管理員:

  2013年2月26日

宿管員聘用合同6

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  為加強(qiáng)學(xué)校宿舍管理,根據(jù)學(xué)校工作需要,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,甲方聘用乙方負(fù)責(zé)女生宿舍管理員(以下簡稱:宿管)。雙方同意簽訂勞動(dòng)合同共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。

  一、乙方工作職責(zé):

  認(rèn)真遵守學(xué)校的規(guī)章制度和宿舍值班紀(jì)律,不得隨意離開工作崗位。如因特殊情況,需暫時(shí)離開工作崗位,必須向監(jiān)管部門報(bào)告并經(jīng)批準(zhǔn)后,方可離開。在工作中不做有損學(xué)校聲譽(yù)的言行。

  關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,多做學(xué)生思想工作,遇事沉著、冷靜、不簡單粗暴。在宿舍內(nèi)對(duì)有困難或有病等情況的學(xué)生,要及時(shí)提供幫助,并向值班老師報(bào)告。

  嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息時(shí)間,認(rèn)真登記來宿舍探訪人員情況,定時(shí)開關(guān)宿舍大門。未到開門時(shí)間需要進(jìn)入宿舍的學(xué)生,必須持有學(xué)生科證明,方可入內(nèi)。

  每天早晨起床鈴響后,管理員要配合值周老師催促學(xué)生起床;每天晚上就寢前30分鐘,檢查督促學(xué)生按時(shí)就寢,禁止非我校學(xué)生住宿。

  每天檢查、登記各寢室學(xué)生的衛(wèi)生清掃情況,洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等,并將前一天檢查扣分情況于10:00報(bào)政教處。每月清查一次宿舍財(cái)產(chǎn)。對(duì)無故不起床、不上課、浪費(fèi)水電、亂接電線和學(xué)生在宿舍內(nèi)打架、斗毆、敲詐勒索、喝酒、吸煙等不良行為,管理員要立即制止并通知值班老師或保安。

  二、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù):

  甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件。

  乙方的工作時(shí)間:從通知開學(xué)上班起到放寒暑假前,屬于正常上班,節(jié)假日學(xué)生在校時(shí)正常上班,不得離崗。

  甲方給乙方的月工資為:

  若發(fā)現(xiàn)宿舍管理人員脫崗或擅離職守,導(dǎo)致工作失誤或?qū)W(xué)校產(chǎn)生損失,每班每人扣罰50元;因脫崗、擅離職守導(dǎo)致重大事件發(fā)生的,扣除當(dāng)月工資,甲方有權(quán)提前解除乙方,終止合同。

  甲乙雙方若要解除合同,應(yīng)提前通知對(duì)方;若乙方提出解除合同,則應(yīng)將書面報(bào)告提前30天送監(jiān)管部門,經(jīng)主管校長批準(zhǔn)后,由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)。

  乙方有事須先請(qǐng)假,經(jīng)甲方同意后方可離開。

  此協(xié)議一式三份,甲方、財(cái)務(wù)、乙方各執(zhí)一份,簽字生效。

  此合同有效期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

  甲方:_______________乙方:_______________

  日期:_______________日期:_______________

宿管員聘用合同7

  聘請(qǐng)方:__________(以下簡稱甲方)

  應(yīng)聘方:__________(以下簡稱乙方)

  甲方經(jīng)董事會(huì)決議,聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理,提高績效,甲乙雙方經(jīng)合同怎么制作充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。

  第一、聘用內(nèi)容

  甲合同大全方聘請(qǐng)勞動(dòng)合同乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。

  第二、聘用期限

  自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  第三、擔(dān)保方式

  風(fēng)險(xiǎn)抵押金。乙方須于每年的_____月_____日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣_(tái)____元,作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。

  第四、權(quán)利義務(wù)

 。ㄒ唬┘追接啥聲(huì)行使下列職權(quán)

  1、公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃;

  2、制訂公司的合同年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

  3、制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

  4、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,決定公司的基本管理制度;

  5、監(jiān)合同怎么制作督乙方的工作

 。ǘ┮曳剑

  1、對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任,行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán),并接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn),長效管理,保值增值。

  2、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,擬訂公司的基本管理制度;

  3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍,如確實(shí)需要改動(dòng),應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意;

  4、對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán),包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;

  5、聘用經(jīng)營期間,若以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會(huì)同意;

  6、不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保;

  7、應(yīng)于每月7日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表;

  8、聘任或者解聘除應(yīng)由合同簡單董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

  9、公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

  第五、費(fèi)用指標(biāo)

  乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營管理等費(fèi)用人民幣_(tái)_________萬元;如超出,則從乙方個(gè)人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費(fèi)用具體合同格式支出項(xiàng)目為:_______________

  第六、工資福利

  聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣_(tái)_______元(含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等),按月平均預(yù)支,年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù),同時(shí)還可按公司年合同格式銷售額的________%分取報(bào)酬,年終合同怎么制作結(jié)算。

  第七、合同解除

  乙方違反本合同約定,經(jīng)甲方指出后十合同簡單日內(nèi)不糾正的,或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的,甲方有權(quán)單方解除合同,并不承擔(dān)任何責(zé)任。

  第八、合同到期或者提前解除后

  甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,清產(chǎn)核資由中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師的驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù),移交程序?yàn)椋篲_____

  第九、違約責(zé)任

  任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同,合同應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金合同人民幣_(tái)_________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方應(yīng)向甲方償付違約金__________元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。

  第十、其他事項(xiàng)

  本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式_____份,甲方、乙方各執(zhí)_____份

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  _____年_____月_____日_____年_____月_____日

宿管員聘用合同8

  法定代表人:韋光明 乙方身份證號(hào)碼:

  根據(jù)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國合同法》,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

  第一條 聘用合同期限:

  本聘用合同期限自20xx年03月 01 日至 20xx年 07月 01日。試用期為壹個(gè)月,即至20xx年3月31日止。

  第二條 聘用崗位及其職責(zé)要求:

  1、為保證安全,宿管員一律不得擅自離崗、脫崗。上班時(shí)間須在宿舍區(qū)內(nèi)值班。就餐時(shí)間必須提前,即午餐11:50前和晚餐17:30前,就餐地點(diǎn)原則上是宿管員辦公室,不得離崗。

  2、上班期間,必須在崗值班。若有特殊事需外出,必須向安全處提出書面請(qǐng)假申請(qǐng),同意后方可離開學(xué)校。按輪休時(shí)間推算,每月雙休日可以調(diào)休32小時(shí),調(diào)休的時(shí)間范圍為每周六早上7:00至每周日下午19:00,調(diào)休結(jié)束后,務(wù)必在周日下午19:00前返回工作崗位。需要調(diào)休的,必須向安全處書面說明,并備案;如私自調(diào)休的按曠工論處。如遇學(xué)校放長假,須配合學(xué)校輪流值班。

  3、認(rèn)真填寫日志,做好外來或來訪人員的登記工作。每天請(qǐng)將一天的工作做簡單的總結(jié),將情況通過工作日志與本周值周領(lǐng)導(dǎo)和值周教師通報(bào)。。

  4、上課時(shí)和放長假實(shí)行“寢室清空制”,宿管員在上午7:30、下午14:00、晚上19:00這三個(gè)時(shí)間段和放長假(學(xué)生離校后壹小時(shí)內(nèi))必須從四樓到一樓逐間進(jìn)行清空檢查,不允許有學(xué)生在寢室逗留,如因不清空檢查,導(dǎo)致有學(xué)生在寢室偷盜等情況,將扣除宿管員工資賠償被盜金額。

  5、上午、午休和晚休時(shí)實(shí)行“層間巡查制”。宿管員在上午7:00—8:30、中午12:00—14:30和晚上21:30—23:30這三個(gè)時(shí)間段對(duì)一樓至四樓進(jìn)行巡查,杜絕宿舍樓內(nèi)的高聲喧嘩、追趕打鬧、竄室竄床、酗酒、跳舞、高聲播放音樂等現(xiàn)象,防止被盜、打架、賭博等違規(guī)違紀(jì)行為和其它安全事故等的發(fā)生。

  6、宿管員要下宿舍與學(xué)生進(jìn)行交流,全面關(guān)心學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活和健康,不得體罰學(xué)生,抓好學(xué)生的精神文明建設(shè),安全處將隨時(shí)進(jìn)行抽查。

  7、未經(jīng)允許,宿管員不得向?qū)W生銷售物品,并謝絕外來推銷者。

  8、督促學(xué)生搞好內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、公共區(qū)衛(wèi)生,做好各樓層衛(wèi)生值班打掃,與室長做好寢室量化評(píng)比、統(tǒng)計(jì)、獎(jiǎng)懲工作,做好確保室內(nèi)外干凈整潔。認(rèn)真做好優(yōu)秀宿舍、文明宿舍的評(píng)比工作等并及時(shí)上報(bào)。

  9、學(xué)生宿舍出現(xiàn)需要維修的水、電、木工等現(xiàn)象,應(yīng)將反映情況詳細(xì)記錄,并填寫維修報(bào)告單及時(shí)報(bào)送總務(wù)處進(jìn)行維修。

  10、一般問題自行處理,重大事情第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場并同時(shí)報(bào)告學(xué)校安全處或值周領(lǐng)導(dǎo)和值周教師,對(duì)虛報(bào)瞞報(bào)或不按程序操作作違規(guī)處理。。

  11、定期檢查消防栓、滅火器等器材,督促學(xué)生及時(shí)關(guān)門、關(guān)窗等,杜絕學(xué)生使用充電器、電磁爐、電熱墊、熱水器、手機(jī)等。嚴(yán)禁學(xué)生帶易燃易爆、易傷器械等危險(xiǎn)物品進(jìn)寢室,做好防火、防盜、防打架斗毆等安全防范工作。

  12、嚴(yán)禁男、女生互串宿舍,杜絕不良行為的發(fā)生;嚴(yán)禁非本棟的學(xué)生擅自進(jìn)入宿舍區(qū)內(nèi);禁止學(xué)生在宿舍區(qū)推銷商品。

  13、接待各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)宿舍的檢查工作,登記來訪者情況、積極配合學(xué)生搞好宿舍管理工作。

  14、定期召開宿舍干部會(huì)議,抓好干部隊(duì)伍建設(shè)。

  15、落實(shí)宿舍管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。完成學(xué)校安排的臨時(shí)性任務(wù)。

  第三條 工作報(bào)酬與發(fā)放辦法:

 。ㄒ唬┮曳焦ぷ骱螅谝粋(gè)星期為試用期。試用期內(nèi)如甲方不能聘用乙方且乙方無過錯(cuò)的,甲方按每天50元支付給乙方勞務(wù)報(bào)酬。

  (二)試用期結(jié)束后,雙方簽訂合同。甲方按月付給乙方工資,月工資1650元,不足一個(gè)月的按每天50元計(jì)算工資。

 。ㄋ模┦乘薮觯杭追较蛞曳教峁┧、食宿。

  (五)保險(xiǎn)待遇:甲方為乙方繳納意外傷害保險(xiǎn)。

 。┮曳较硎軐W(xué)生在校用餐期間規(guī)定的工作餐。合同到期后,甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。

 。ㄆ撸┓翘厥馇闆r,若擅自離崗脫崗、上班期間打電話無故不接、體罰學(xué)生、不組織學(xué)生進(jìn)行寢室量化評(píng)分、不進(jìn)行清空排查和衛(wèi)生檢查等,第一次扣工資20元,依次翻倍扣工資,直到扣完工資為止,并解聘合同。在上級(jí)檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的,第一次扣工資100元,依次翻倍扣工資,直到扣完工資為止,并解聘合同。

 。ò耍、因行業(yè)及特殊性,正常情況下,原則上乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同。未經(jīng)允許自行離崗的,不發(fā)放本月的工資。如乙方遇特殊情況確需離崗的,必須提前15天通知甲方。特殊情況離崗的,是否扣發(fā)當(dāng)月工資,由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。有事確需請(qǐng)假的,要扣除請(qǐng)假期間各天的工資。

  第四條 聘用合同的終止與解除

 。ㄒ唬、聘用期間,乙方觸犯法律時(shí)本合同自行終止。

 。ǘ、聘用期間,不服從甲方工作安排或乙方違反學(xué)校管理制度,或嚴(yán)重失職,造成安全事故,甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同,所造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。

  (三)、學(xué)校每學(xué)期末對(duì)乙方進(jìn)行考核,學(xué)校認(rèn)為乙方能完全勝任工作和完全遵守本合同的,學(xué)校將繼續(xù)留用,否則給予解聘。宣布解聘后本合同即行終止。

 。ㄋ模⒁曳饺缫虿』蛞蚴虏荒芡瓿晒ぷ魅蝿(wù)時(shí),甲方解除本合同。

 。ㄎ澹、合同解除后,乙方必須在兩天內(nèi)搬離學(xué)校。

  第五條雙方約定的其它事項(xiàng)

  合同期滿如甲方崗位需要,愿意繼續(xù)聘用乙方,乙方也愿意續(xù)聘,可以續(xù)聘,續(xù)聘需重新簽定合同。

  第六條附則

 。ㄒ唬、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦,沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。

  (二)、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。

  (三)、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,從簽訂之日起生效。

  甲方(公章):

  乙方(簽字):

  甲方代表(簽字):

  乙方聯(lián)系電話:

  甲方代表電話:

  乙方居民身份證號(hào)碼:

  簽訂日期:20xx年03月01日

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