新員工評語怎么寫？
新同志入職，在工作方面領(lǐng)導(dǎo)有哪些評價呢？以下是小編整理的新同志評語，歡迎參考！
1、進(jìn)步：溫柔和順，工作兢兢業(yè)業(yè)。在崗位上，凡事起帶頭作用，在幫助同事和培養(yǎng)新人上，都能以身做則。
優(yōu)點：工作態(tài)度誠懇、有上進(jìn)心，能堅持原則。在目標(biāo)的實現(xiàn)上，有不屈不撓的毅力和耐力。
建議：該同志還能從顧全大局出發(fā)，謙虛忍讓，繼承了中華民族優(yōu)良的傳統(tǒng)美德。
2、進(jìn)步：該同志忠厚仁義，體貼入微。創(chuàng)新能力強(qiáng)，勇于推舊出新、不斷嘗試，對錯誤的言行能及時提出善意的批評和指正。
優(yōu)點：對未來敢于大膽設(shè)想，懂得未雨綢繆，能替領(lǐng)導(dǎo)分憂，是不可多得的有力助手。
建議：該同志的蘭心慧質(zhì)、冰雪聰明、以及處處為別人著想的無私胸襟，不僅重現(xiàn)了人間的溫暖與關(guān)懷，還另無數(shù)人為之感動。
3、進(jìn)步：工作態(tài)度端正；工作標(biāo)準(zhǔn)有提升；對細(xì)節(jié)的關(guān)注加強(qiáng)；工作流程熟練；能夠正確引導(dǎo)下屬工作。
優(yōu)點：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力較好；能調(diào)動同志的積極性；布置工作簡單易懂；關(guān)心下屬進(jìn)步。
建議：布置工作跟進(jìn)不及時；多與同志溝通，并注意溝通方式；控制早會時間。
4、進(jìn)步：與下屬溝通較好，能夠聽取下屬意見；更加活潑，表揚下屬多，能夠培養(yǎng)下屬進(jìn)步；業(yè)務(wù)技能提升快，工作流程執(zhí)行好。
優(yōu)點： 思路清晰，計劃性強(qiáng)；樂觀上進(jìn)、不服輸，執(zhí)行力強(qiáng)；愛崗敬業(yè)，關(guān)愛同志。
建議：容易情緒化，說話不注意方式；注意更加公平公正公開；注意多關(guān)心下屬，也多關(guān)心自己。
5、進(jìn)步：不再感情用事，比較理智；關(guān)心下屬的工作和生活，同同志溝通多了，指責(zé)少了；公司制度執(zhí)行較好，發(fā)現(xiàn)問題整改及時。
優(yōu)點：處事公平、公正；善于學(xué)；能夠笑待同志。
建議：合理安排同志的班次；更深層次地關(guān)心同志。
6、進(jìn)步：工作效率高；能夠耐心培訓(xùn)同志；理解下屬；敢于創(chuàng)新；能同同志一起出臺；布置工作跟進(jìn)及時了；開會時間短了。
優(yōu)點：工作積極主動，有激情，有感染力；工作計劃性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；處事公平公正，獎罰分明；有錯就改。
建議：批評同志不講場合；同同志多溝通，多了解同志，改善溝通態(tài)度；脾氣急，生氣時不理智。
7、進(jìn)步：和藹可親，對同志態(tài)度好；工作標(biāo)準(zhǔn)較以前有提升；對自己嚴(yán)格要求方面有進(jìn)步。
優(yōu)點：遇事冷靜，能夠為同志著想；做事有計劃，工作有方法，靈活性較好；公平公正；公司思想傳達(dá)及時。
建議：更加關(guān)心同志，多與同志溝通，多激勵同志，能把同志的心團(tuán)結(jié)起來；加強(qiáng)對下屬的培訓(xùn)；控制開會時間；節(jié)約用錢。
8、進(jìn)步：關(guān)愛同志，對同志態(tài)度好，與同志溝通及時；開會能夠鼓舞士氣；給同志空間和機(jī)會，不拋棄不放棄；工作認(rèn)真，溝通主動；對于脫差部門指導(dǎo)較好。
優(yōu)點：工作有方法，平易近人；寬容大度，能及時幫助同志解決困難；工作有計劃、有重點；善于溝通。
建議：對下屬要更加嚴(yán)格；給同志更多發(fā)揮的`空間；了解同志心中更真實的想法；加強(qiáng)對課長的培訓(xùn)；愛惜自己，鍛煉身體。
9進(jìn)步：管理技能開會、總結(jié)、表揚；監(jiān)督檢查進(jìn)步大；溝通更加主動，溝通方式改善大；電腦知識進(jìn)步快。
優(yōu)點：心態(tài)積極，自信，有激情；思路清晰，執(zhí)行力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，能夠以身作則；關(guān)心同志，平易近人，善于表揚同志；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦。
建議：性格急躁，遇事不夠冷靜；注意公平公正公開；對一樓關(guān)注不夠。
10、進(jìn)步：同同志溝通多了，對待工作熱情、盡心，考慮事情全面；與同志溝通增加；專業(yè)技能提升大。
優(yōu)點： 關(guān)心同志，尊重同志，能主動幫助同志解決困難；做工作雷厲風(fēng)行，要求嚴(yán)格。
建議：工作熱情要注意保持；加強(qiáng)對同志的培訓(xùn)。
11、進(jìn)步：同志上班時間縮短了；關(guān)注同志的技能培訓(xùn)，對同志要求嚴(yán)格；安排工作較合理，跟進(jìn)及時，執(zhí)行力提升；與同志溝通較好，學(xué)習(xí)后能與同志分享。
優(yōu)點：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞；處事公平，有耐心；關(guān)愛同志，事事能起表率作用。
建議：提高自身的領(lǐng)導(dǎo)力。
12、進(jìn)步：關(guān)愛同志；能堅持巡場，對基礎(chǔ)工作要求嚴(yán)格；布置工作跟進(jìn)及時；處事果斷，辦事效率高，縮短同志上班時間；關(guān)注同志技能。
優(yōu)點：工作有計劃，有目標(biāo)，執(zhí)行力強(qiáng)；對事不對人；善于學(xué)習(xí)；平易近人；敢創(chuàng)新。
建議：更多地了解同志；對服裝部門關(guān)注少，建議參加服裝會議；工作容易情緒化。
13、進(jìn)步：關(guān)心同志，平易近人；專業(yè)技能又提高，工作思路改善；及時表揚下屬。
優(yōu)點：執(zhí)行力強(qiáng)，效率高；布置工作跟進(jìn)及時；能耐心指導(dǎo)下屬進(jìn)步。
建議：與同志多溝通，多鼓勵；加強(qiáng)巡場頻率；加強(qiáng)同志培訓(xùn)；及時解決同志反映的問題；提高開會效率；改進(jìn)批評和表揚的方式。
14、進(jìn)步：工作標(biāo)準(zhǔn)高，要求嚴(yán)格；學(xué)習(xí)上進(jìn)，能夠有效調(diào)動同志激情；協(xié)調(diào)能力較好；熟悉大店工作流程快。
優(yōu)點：工作目標(biāo)明確，思路清晰，善于總結(jié)；安排工作檢查及時并有回復(fù)；注重培養(yǎng)下屬的學(xué)習(xí)能力，對新干部幫助大；平易近人。
建議：須提高工作計劃性，提高工作效率；更加關(guān)心、理解同志，與干部及同志多溝通；開會注意簡明扼要，調(diào)動會場氣氛；對基礎(chǔ)工作的關(guān)注不夠；多與下屬分享工作經(jīng)驗；多關(guān)注促銷員；及時解決下屬反映的問題。
15、優(yōu)點：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有激情；熟悉流程，能及時傳達(dá)公司精神；平易近人，關(guān)心同志，與同志溝通較好；工作執(zhí)行力較強(qiáng)；公私分明，工作對事不對人，公平公正。
建議：提高開會效率，減少同志加班；避免在客流高峰期給干部開會；對新同志關(guān)注少，需加強(qiáng)培訓(xùn)，提高工作標(biāo)準(zhǔn)；對干部的要求應(yīng)更加嚴(yán)格；注意身體。
16、王平：進(jìn)步：肯學(xué)習(xí)，不恥下問；嚴(yán)格要求自己；工作思路有進(jìn)步；與下屬溝通多了，笑容多了，把情緒帶到工作中的現(xiàn)象少了；電腦知識提升很大。
優(yōu)點：工作實干，執(zhí)行力強(qiáng)；處事對事不對人，公平、公正、公開；上進(jìn)心強(qiáng)，不服輸；責(zé)任心強(qiáng)；能夠自我批評。
建議：多同同志溝通，了解同志的真實想法；對下屬多表揚，少批評；開會時間控制不好，重點不明確；工作需更細(xì)致；專業(yè)技能需提升；改善心態(tài)，多點笑容。
17、進(jìn)步：關(guān)心下屬，和同志溝通多了；執(zhí)行力有提升，效率高了；專業(yè)技能有提高；過季商品處理及時。
優(yōu)點：心態(tài)樂觀，認(rèn)真踏實，能吃苦耐勞；關(guān)愛同志，溝通能力強(qiáng)；對下屬要求嚴(yán)格，公平公正。
建議：開會效率低，同志排班不合理；對同志多鼓勵，少批評；嚴(yán)格要求自己，不能太隨意，要起表率作用。
18、進(jìn)步：關(guān)愛同志，為同志著想；給同志空間；工作效率有提升；有創(chuàng)新意識。
優(yōu)點：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦肯干，能夠與同志同甘共苦；平易近人，能夠聽取同志意見；敢于大膽嘗試，敢作敢當(dāng)；能夠把公司理念運用到工作中，顧全大局。
建議：要注意微笑待人；多與同志分享個人成長經(jīng)歷與經(jīng)驗教訓(xùn)；加強(qiáng)同志培訓(xùn)；注意做到對事不對人，一視同仁。
19、進(jìn)步：工作認(rèn)真細(xì)心；能更好地運用公司理念企業(yè)文化理念，更加理解同志，與同志溝通時態(tài)度改變大，關(guān)心下屬；開會時間控制比以前好；工作思路較以前清晰。
優(yōu)點：和藹可親，善于溝通；工作態(tài)度積極，效率高，辦事果斷，對公司的制度執(zhí)行力較好；能夠主動向別的門店學(xué)習(xí)不足之處，并與同志分享工作經(jīng)驗。
建議：注意控制開會時間和頻率；培訓(xùn)下屬要有耐心，要注意多聽同志的心聲；對于同志提出的問題要及時解決；對新同志的培訓(xùn)、指導(dǎo)不夠；要注意體諒?fù)镜睦щy，管理更加人性化；遇到問題要注意做到對事不對人；注意個人形象。
20、進(jìn)步：能調(diào)動同志積極性；工作計劃性加強(qiáng)。
優(yōu)點：做事有原則，獎罰分明；能用企業(yè)理念同同志溝通，關(guān)心下屬；執(zhí)行力強(qiáng)。
建議：多與同志溝通，了解同志的真實心聲；對下屬培訓(xùn)不夠；對小部門關(guān)注較少；開會方式須改進(jìn)；注意身體。
21、進(jìn)步：能嚴(yán)格要求自己，并嚴(yán)格要求下屬；虛心學(xué)習(xí)，不懂就問；工作積極性提高了，執(zhí)行力加強(qiáng)了；工作標(biāo)準(zhǔn)提高了；時間觀念更強(qiáng)。
優(yōu)點：善于分析，思路較清晰，能抓住工作重點；關(guān)心下屬。
建議：工作效率再高點；布置工作跟進(jìn)不夠及時；加強(qiáng)流程化建設(shè)；同志反映問題能及時回復(fù)；多同同志溝通；過于嚴(yán)肅，不夠開朗。
處事要公平公正；多關(guān)心夜班人員。
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