學生會助理競選的自我評價
在學習、工作、生活中，我們都不可避免地要寫自我評價，自我評價是個人對自己的思想、動機、行為和個性的評價。怎么寫自我評價才能避免踩雷呢？下面是小編為大家整理的學生會助理競選的自我評價，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
學生會助理競選的自我評價1
本屆運動會是新校搬遷的第一次運動會，參加人數最多的一次。在緊張、激烈、精彩、公正的氣氛中，運動會圓滿結束了。本屆運動會，學生踴躍參賽，師生共同參與，是對我校學生積極進取，奮發(fā)向上，勇敢攀登的精神風貌和綜合素質的一次集中展示。對學校20xx年秋季田徑運動會評價如下：
一、領導高度重視，組織指揮得力。
運動會能取得圓滿成功，學校領導的高度重視是關鍵。運動會組織工作是一項龐大、復雜工作，之所以能取得圓滿成功，關鍵在于領導重視，精心策劃，組織有序，工作落實，各方支持。為了使運動會取得圓滿成功，校領導以及各年級，統(tǒng)一思想，明確職責，并對運動會的各項組織工作、宣傳工作、賽程安排等都一一指導，確保各項工作落實到位。
二、運動會前籌備工作
從運動會籌備到召開時間短促，本次運動會是第二次由學生擔任裁判員，由體育教師指導。經過培訓在較短時間內學習并掌握競賽規(guī)則和裁判法。工作中充分做到了“嚴肅、認真、公正、準確”。學生裁判員緊張有序，嚴謹細致，保證了運動會的比賽緊張激烈，運動員的成績記載正確無誤使本次運動會得以按計劃順利完成
1、體育教師全力以赴，盡職盡責。
本次運動會的成功召開，離不開全體體育教師的共同努力。為了運動會加班加點，從制定規(guī)程、發(fā)放規(guī)程報名、編排秩序冊、開幕式的預演和學生裁判培訓工作，全體體育教師都能憑著團結協(xié)作、艱苦奮斗的精神做好本職工作。
2、各年級領導和班主任的配合
校運會成功舉行，離不開各年級領導和班主任的配合。他們對運動會籌備工作做到一絲不茍。對學生裁判員、彩旗隊、武術隊、健美操隊的學生訓練確保學生到位。
三、學生本事的提高，多種意識的培養(yǎng)。
一個人的全面發(fā)展，應當是包括身體素質在內的各方面的和諧發(fā)展。學校培養(yǎng)的人才不僅僅應當具有高尚的'品德，淵博的學識，創(chuàng)新的精神和實踐本事，更應當擁有強健的體魄。
運動會期間，學生裁判對學生體育意識與自我管理意識的培養(yǎng)發(fā)揮了體育運動本身得天獨厚的功能，幾千多名的學生觀看比賽，在旁助威打氣，那種吶喊聲，歡呼聲，歡笑聲，響徹學校上空，真讓人感受到生活的意義，生命的精彩。運動員在瀟灑比賽的同時表現出頑強、拼搏、勇敢、果斷的意識品質。
自律意識的培養(yǎng)。在此次大型運動會上，學生裁判承擔運動會場自治工作，成為運動會場秩序管理的主力軍。包括倡導的賽后觀眾席無垃圾活動等，都體現了學生自治自律意識、本事的提高。
互助意識的培養(yǎng)。從比賽中，我們經常能聽到學生們班里學生加油，廣播里時時傳出他們的激勵與加油，學生間已逐步構成了禮貌、團結、共進的體育風尚。
回顧本屆運動會，在取得上述成績的同時，我們也發(fā)現了一些美中不足的地方。如：
1、有些學生隨地亂扔廢棄物、拔田徑場上的人工草。
2、個別不參賽的同學隨便上跑道，極個別的同學不服從紀檢教師和同學的要求.
3、運動員沒有把號碼布扣在胸前。
4、起點和終點工作的不夠嚴緊和有序(主要體此刻中長跑項目之中)。
5、教師的參賽項目太少，要多增加教師的團體項目。
6、中長跑收小號碼布的裁判沒有落實，并且要增加小號碼布。
7、學生裁判培訓的次數及實習次數要增加。
8、場地保衛(wèi)工作要加強(從各項裁判員中抽人員參加保衛(wèi)工作)
9、比賽的時間太短。(增加一天的時間)
一個擁有強健體魄和良好心態(tài)的人，才會是人生賽場上永遠的冠軍;一所努力向上、奮力積極的學校，才會永遠立于不敗之地!
運動會，對于學生來講，不僅僅是展示體育本事的場所，也是學習和感受運動精神的場所，有好多學生期待在那里發(fā)揮自我的優(yōu)勢，證明自我，讓同學們感受拼搏的力量，感受競爭的激烈。同時，運動場上，應當是體現團體風貌的場所，激勵學生積極參加體育鍛煉，增強體質，提高學生的運動技術水平，培養(yǎng)學生吃苦耐勞、奮勇拼搏、團結積極、熱愛團體的精神。期望經過舉辦本屆田徑運動會，進一步推動我校素質教育的發(fā)展。
學生會助理競選的自我評價2
作為學生會的一員，我們需要問自己這樣幾個問題：學生會存在的意義是什么?學生會的本質是什么?學生會在一個學校中的作用是什么，應該怎么做?作為學生會的一員，我們怎樣做才算是優(yōu)秀，怎樣做對得起學生會這一塊招牌?怎樣才算是一名合格的學生干部?作為學生干部，最基本的要求是什么?現在的學生會出現了什么問題?我們該如何去解決這些問題呢?怎樣建設好學生會?等等。
我們甘愿付出我們本可以拿來學習、娛樂、休息的時間來投入到學生會的工作之中，我們所做的一切都是不圖回報的，無償的為我們這個學校的發(fā)展默默奉獻出自己的一份力。試想一下，我們付出了許多的精力，做了許多的工作，那么我們"服務學校，服務邑大人"的本意做好了沒有，或者說做好了幾分?
我們在學生會工作期間，考慮得最多的是什么?是考慮這份工作的辛苦程度、考慮這份工作是否做得成功，做得精彩，還是考慮我們做這件事情的目的是什么?有這樣一個故事，有三個泥水工，他們都在做著同一份工作，修筑房子。但是，他們的心態(tài)都是不同的，第一個人的想法是：這是一份無聊的工作，我做這份工作只是在混口飯吃;第二個人的想法是：我這是在建筑一面墻壁，需要有專業(yè)的精神;第三個人的想法是：我這是在建筑一棟房子啊，需要全心全意的做好。
俗話說：態(tài)度決定做事方式。第一個人做事就是馬馬虎虎，敷衍了事，手法粗糙，不久因為施工質量太差，因而被解雇了，連吃飯的飯碗都沒有了;第二個人雖然沒有什么出色的表現，但是也沒有什么過錯，一直安安穩(wěn)穩(wěn)的做著他那份泥水工的工作，一做就是幾年;第三個人在工作中不斷學習新的工程知識，對于自己的工作盡心盡職的完成，還可以提出一些創(chuàng)新性的施工辦法，不僅可以提高施工質量，還可以節(jié)省施工耗費，沒過多久就被提升，最后成了一位成功的地產大王。
故事雖小，但可以讓人領悟到的東西很多。對于這個故事，也有許多的解釋，關于目標的、心態(tài)的、能力的'、野心的，等等。總之，這取決于聽這個故事的人的經歷、心態(tài)與目的了。
舉出這個例子，無非是想說明一件事情，我們在做的事情無論有多么簡單、辛苦、甚至瑣碎、無聊都好，不要小看它，不積跬步，無以至千里，即使是凌云的松木，也是由一株種子長成的，由小及大，這是永恒不變的道理。
說了這么多，無非是想要引入這篇文章的主旨：作為學生會的一員，我們需要有長遠的眼光，堅定地信念，遠大的抱負，不要只看到眼前的事物，而要深思這件事情背后的意義;無論做什么事情，都需要樹立這樣一個目標：服務學校，服務邑大人。也許，我們開始時都不是很卓越，但是，只要肯努力，有向上的精神，我們走的路都會是往前的，也可以最終成為一個卓越的人。
學生會助理競選的自我評價3
轉眼已在學生會組織部一學期了，首先，對部門，本人覺得，總體來說，部門內部氛圍和睦，三位部長富有職責感和愛心，對新干事不論是學習還是工作方面都關愛有加。新干事之間也能做到和睦相處，工作上團結互助，生活上相互關心，部門全體人員如同一家人，四代同堂，在組織部度過的一學期是愉快的一學期。
但從細來說，本人還是要對自我的工作進行一次評價，對不足之處進行批評，同時給部門提出一點小小提議，期待組織部發(fā)展得更好。
于本人，一學期的主要工作是負責收齊團費和通知團支書各項活動，本人基本完成工作，其中存在的最主要問題和缺點是完成工作后沒有對后續(xù)工作跟進，可能導致他人的下步工作遭遇困難，今后應當改善，設身處地，在完成自我工作的同時也盡量使接手下一步工作的干事方便。另外一次由本人和歐豪哲主要負責的活動是院運動會的趣味活動，在歐豪哲跟本人以及其他干事的配合之下，趣味活動順利進行�？墒遣蛔阒�，由于經驗不足，準備不夠完全充分，導致在記成績的.時有點混亂，幸得師姐相助，下次準備活動時應當想得更充分，提高排練效率，排練更加充分，確�；顒禹樌M行。
于部門，雖然我已提起部門整體氛圍和諧，但我明白，這種和諧的氛圍是需要去努力維持的，組織部新干事人數上的特點是，人少，妹子更少。所以，部門內部更需要有和諧歡樂的工作氛圍。本來就少的干事不能再少，我們缺一不可。期望部長能發(fā)揮帶頭作用，增加干事相處時間，增強部門凝聚力。真心期望，組織部越來越好!xx學生會越來越好!
學生會助理競選的自我評價4
過去一學期，我們組織部在學院和系團委的領導下，在全系學生的監(jiān)督和配合下，本部門始終圍繞著服務學生團員，努力提高團員的思想覺悟及培養(yǎng)其創(chuàng)新意識的宗旨，開展了一系列的工作，主要包括常規(guī)工作和特色工作兩部分。
一、常規(guī)工作
1、每月做好預備黨員思想匯報、班團干表、收觀影后感的收取工作。
2、xx月份進行團員的信息統(tǒng)計，即團員、黨員、預備黨員的人數。確實交納團費時間。
3、xx月初負責管理團費收繳，團費清點，團證管理，團員統(tǒng)計，辦理團員組織關系轉接。
4、定期召開組織部會議，進行干部與干事之間的交流。
5、認真完成學院交辦的任務，做好預備黨員評優(yōu)活動和黨校培訓后勤的工作
6、積極協(xié)助各部門開展工作。
二、特色活動
1、院與系運動會后勤工作。
2、向“1、24”英雄團體學習活動評優(yōu)工作。
3、系運動會考勤和院運動會的后勤工作。
三、工作感想
上任這兩個月以來，我以部長的身份，參與了系幾個大型活動，分別是向“1、24”英雄團體學習活動，學院十大歌手比賽，我從中學到很多。要成功舉辦一個活動，真的需要多方面的配合。開會討論，提交方案，貫徹實行，人員安排，宣傳配合等等步驟，一環(huán)扣一環(huán)，緊緊相扣。無一不需要良好的組織，統(tǒng)籌、策劃本事。我熱切期望，將來自我能從工作中鍛煉出這些本事。這無論對于我個人，還是部門的發(fā)展都有很大的幫忙。
我深刻明白，組織部是一個大的`部門。它所負責的常規(guī)工作，涉及各支部的團員，團支書。作為專業(yè)組織部的干事，我們需要經常與他們打交道。而往往遇到的麻煩，也會比負責落實分配任務的學院組織部要多。但這正好給了我們學好與人交際的機會，讓我們從中學會端正待人接物的態(tài)度。
而從之前的幾次例會中，我不僅僅認真聽講部長的發(fā)言，做好筆記，還細心觀察了他的神情，語速。明白到作為一個部長應當具備的素質，就是穩(wěn)重，謹慎，從容。這些都是我需要學習的地方。
最近，我開始了黨員、團員團證、團費的收繳和登記工作，了解到進行這些工作的難處。除了認真清點，查核金額，計算好并謹慎地輸入到附表中。最重要的是，在這過程中，必須要細心，耐心，不能把不一樣班級的團證弄亂。否則需要逐一查實，后果很麻煩。
然而，在往后的工作中，可能我要應對的，還有很多未知的挑戰(zhàn)。以上的僅僅是我上任短短兩個月的小小感想。未來，我會吸收上述觀察得來的東西，同時會認真從每一項工作中汲取經驗教訓，并及時進行反省。我將帶著對工作的熱誠，和部門的同事團結一致，克服每
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