關于開展職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評價及培訓的通知
在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們都不可避免地要接觸到通知，通知的功能多，種類多，寫法彼此有較大的區(qū)別。那么，怎么去寫通知呢？以下是小編精心整理的關于開展職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評價及培訓的通知，希望能夠幫助到大家。
各省轄市中小企業(yè)局、企業(yè)服務局、民營企業(yè)局、工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展局：
為貫徹中央人才工作會議精神，落實《中共中央、國務院關于進一步加強人才工作的決定》（以下簡稱《決定》）中關于"探索社會化的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價制度"的'要求，人事部全國人才流動中心和職業(yè)經(jīng)理研究中心聯(lián)合推廣職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評價項目。20xx年3月，國家人事部全國人才流動中心、職業(yè)經(jīng)理研究中心授權，河南省人事廳批準，由河南省轉業(yè)軍官培訓中心負責實施全省范圍內(nèi)的職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評價和培訓工作。為促進全省中小企業(yè)、民營企業(yè)管理人員適應資產(chǎn)所有權與經(jīng)營管理權分離的需要，加快企業(yè)經(jīng)營管理人才職業(yè)化、市場化進程，經(jīng)與省人事廳協(xié)商，各省轄市中小企業(yè)局、企業(yè)服務局、民營企業(yè)局、工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展局負責本市轄區(qū)內(nèi)中小企業(yè)、民營企業(yè)管理人員參加職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評價及培訓的組織工作，請各省轄市局積極組織參加�，F(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、培訓內(nèi)容與特點：
依據(jù)《決定》中提出"把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準"的精神，課程由三部分組成：一是將人才標準中的"品德"要素結合企業(yè)經(jīng)營管理者的情況，設定為職業(yè)道德；二是將人才標準中"知識"要素具體確定為專業(yè)理論知識課程；三是將人才標準中的"能力"要素細化為八個核心能力訓練課程。培訓內(nèi)容緊緊與新的人才標準相銜接，課程在涵蓋與企業(yè)管理密切相關學科的最新理論和理念的同時，尤其突出了職業(yè)經(jīng)理實戰(zhàn)所需素質(zhì)與能力的培養(yǎng)和訓練。
二、綜合評價構成：
由六部分組成：筆試、面試、測評、結業(yè)設計、培訓考核與業(yè)績評價。在前六項考核的基礎上，由考試評價專家做出總體評價，使職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評價體系更具全面性和科學性。
三、頒發(fā)證書
通過考試和評價的學員，由人事部全國人才流動中心與職業(yè)經(jīng)理研究中心聯(lián)合頒發(fā)職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)證書。考試評價未合格者，提供一次免費培訓、考核機會。
四、培訓時間
第一期高級職業(yè)經(jīng)理培訓工作擬于6月下旬開始，學制三個月，共計100學時，全部采取業(yè)余時間上課。其中能力培訓8天、核心課程4天，考前輔導1天。
五、教學方式：
1、集中面授。特點是注重理論知識，突出能力訓練。包括介紹人才政策、培訓與評價體系；討論、講解職業(yè)道德和綜合素養(yǎng)；重點講授和訓練八大能力。
2、自我學習與工作實踐感悟。培訓期間采取留作業(yè)等形式，由學員結合工作實際，感悟八大能力提升方法與路徑。
3、知識管理與結業(yè)方案設計。要求學員在培訓期間進行知識管理和積累，結合企業(yè)實際情況編制企業(yè)實施方案。
六、課程設置
理論知識包括：戰(zhàn)略管理、人力資源管理、資本運營、企業(yè)競爭力。核心能力訓練包括：戰(zhàn)略管理能力、經(jīng)營決策能力、人力資源管理能力、創(chuàng)新能力、市場開拓能力、協(xié)作與溝通能力、公共關系協(xié)調(diào)能力、應變危機處理能力。選修課程包括職業(yè)道德與素養(yǎng)和實戰(zhàn)導師。核心能力訓練課程全部由人事部全國人才流動中心、職業(yè)經(jīng)理研究中心委派專家?guī)熧Y來鄭州授課。
七、報名條件：
高級職業(yè)經(jīng)理
1、取得大學本科以上學歷（含大本）或達到相當于大學本科的知識水平，從事企業(yè)高層管理工作5年以上。
2、取得大學本科以上學歷（含大本）或達到相當于大學本科的知識水平，從事企業(yè)管理工作8年以上。
3、擔任企業(yè)高級管理職位，業(yè)績顯著，獲得社會認可的相關人員。
4、獲得"中級職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)證書"2年（含）以上。
中級職業(yè)經(jīng)理
1、取得國家承認的大專學歷（含大專）或達到相當于大專的知識水平，從事企業(yè)中層管理工作滿3年以上。
2、取得國家承認的大專學歷（含大專）或達到相當于大專的知識水平，從事企業(yè)管理工作滿5年以上。
3、擔任企業(yè)中級管理職位，業(yè)績顯著，獲得認可的相關人員。符合以上申請條件之一，經(jīng)審查通過者。
企業(yè)規(guī)模和管理業(yè)績作為重要的審核參照條件，符合以上條件之一，經(jīng)審查通過者。
八、費用標準
嚴格按照人事部全國人才流動中心、職業(yè)經(jīng)理研究中心規(guī)定的收費標準，各組織單位不得增加任何費用。
高級職業(yè)經(jīng)理：9300元(含培訓費、教材費、評價費)，按規(guī)定提前報名者優(yōu)惠至8900元；中級職業(yè)經(jīng)理：6500元(含培訓費、教材費、評價費)，按規(guī)定提前報名者優(yōu)惠至6000元。
九、報名辦法：
1、填寫申請表(一式三份)。
2、填寫中國國家人才網(wǎng)個人信息登記表(一式三份)。
3、交2寸彩色照片2張（用于證書）、1寸照片4張（用于申請表、學員證、準考證、檔案管理）。
4、學歷、學位、有關資質(zhì)證書、x原件及復印件在報名點校驗。
5、交加蓋單位公章的任職和業(yè)績證明。
聯(lián) 系 人：劉愛華
聯(lián)系電話：0371-657445xx，657435xx，665834xx
xx
20xx年5月16日
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