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it行業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書6篇
現(xiàn)如今,用到協(xié)議的地方越來越多,簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。想必許多人都在為如何寫好協(xié)議而煩惱吧,以下是小編精心整理的it行業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書,希望對大家有所幫助。
it行業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書1
甲方:______法人代表:______
乙方:______身份證號:______風險提示:______
注意慎重選擇培訓(xùn)對象,不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓(xùn),因為,按法律規(guī)定,即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議,試用期員工一旦辭職,企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀,確實要出資對其進行委外培訓(xùn)的,建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正,將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議,這樣追究其違約責任時才合法。根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念,現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓(xùn)的相關(guān)事宜,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂如下協(xié)議,以茲共同遵守:
一、培訓(xùn)期限
培訓(xùn)日期從________年____月____日起,至________年____月____日止,共_____個月。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
1、硬件維修和維護;
2、軟件開發(fā);
3、軟件應(yīng)用;
4、網(wǎng)站制作;
5、軟件測試。
三、培訓(xùn)費用
培訓(xùn)費用由甲方繳納,如乙方中途退出學習,或者無故退出培訓(xùn),則要將培訓(xùn)費用賠給甲方。
四、服務(wù)期風險提示:
服務(wù)期要定的合理,比如:按培訓(xùn)費總和5000元約定________年,以此類推。另外,還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突,勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容,以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為:培訓(xùn)開始起;
2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第____種:
。1)至________年____月____日止;
。2)至勞動合同期滿時止。
五、工資及福利待遇風險提示:
對于培訓(xùn)期間的'待遇要明確,包括培訓(xùn)期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意:在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費包括什么費用,不包括什么費用,以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓(xùn)是否有探親假,如有規(guī)定要寫明。受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時,受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險,原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。
六、乙方義務(wù)受訓(xùn)員工
在學習期間,必須每隔____天(即每年____月____日前)向公司人事部書面報告學習情況,并附學校有關(guān)成績等記錄。受訓(xùn)員工應(yīng)自學遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的,公司將追加懲處,視同在本公司內(nèi)的嚴重過失。
七、違約責任
發(fā)生下列情況之一,乙方承擔的經(jīng)濟責任:
(一)培訓(xùn)期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》,若出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象,按規(guī)定給予處罰;
。ǘ┰谂嘤(xùn)期間損壞甲方形象和利益,造成經(jīng)濟損失,乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失;
。ㄈ┳匀∽C之日起,乙方為甲方服務(wù)不滿________年離職,乙方須向甲方支付全額培訓(xùn)費用。乙方為甲方服務(wù)滿________年后,如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓(xùn)費用。
八、協(xié)議的效力
此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。
甲方(簽字蓋章):______
________年____月____日
乙方(簽字):______
________年____月____日
it行業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書2
甲方:法人代表:
乙方:身份證號:
風險提示:
注意慎重選擇培訓(xùn)對象,不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓(xùn),因為,按法律規(guī)定,即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議,試用期員工一旦辭職,企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀,確實要出資對其進行委外培訓(xùn)的,建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正,將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議,這樣追究其違約責任時才合法。根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念,現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓(xùn)的相關(guān)事宜,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂如下協(xié)議,以茲共同遵守:
一、培訓(xùn)期限培訓(xùn)日期從________年____月____日起,至________年____月____日止,共_____個月。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
1、硬件維修和維護;
2、軟件開發(fā);
3、軟件應(yīng)用;
4、網(wǎng)站制作;
5、軟件測試。
三、培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由甲方繳納,如乙方中途退出學習,或者無故退出培訓(xùn),則要將培訓(xùn)費用賠給甲方。
四、服務(wù)期風險提示:
服務(wù)期要定的合理,比如:按培訓(xùn)費總和5000元約定________年,以此類推。另外,還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突,勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容,以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為:培訓(xùn)開始起;
2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第____種:
。1)至________年____月____日止;
。2)至勞動合同期滿時止。
五、工資及福利待遇風險提示:
對于培訓(xùn)期間的'待遇要明確,包括培訓(xùn)期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意:在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費包括什么費用,不包括什么費用,以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓(xùn)是否有探親假,如有規(guī)定要寫明。受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時,受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險,原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。
六、乙方義務(wù)受訓(xùn)員工在學習期間,必須每隔____天(即每年____月____日前)向公司人事部書面報告學習情況,并附學校有關(guān)成績等記錄。受訓(xùn)員工應(yīng)自學遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的,公司將追加懲處,視同在本公司內(nèi)的嚴重過失。
七、違約責任發(fā)生下列情況之一,乙方承擔的經(jīng)濟責任:
(一)培訓(xùn)期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》,若出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象,按規(guī)定給予處罰;
(二)在培訓(xùn)期間損壞甲方形象和利益,造成經(jīng)濟損失,乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失;
(三)自取證之日起,乙方為甲方服務(wù)不滿________年離職,乙方須向甲方支付全額培訓(xùn)費用。乙方為甲方服務(wù)滿________年后,如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓(xùn)費用。
八、協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。甲方(簽字蓋章):________年____月____日乙方(簽字):________年____月____日
it行業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書3
甲方:法定代表人:乙方:身份證號:
甲方根據(jù)XX發(fā)展需要,安排乙方進行產(chǎn)品加工專業(yè)知識培訓(xùn),依據(jù)《勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定,甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成如下條款:
第一條培訓(xùn)的內(nèi)容
1、培訓(xùn)項目名稱:包括水產(chǎn)品專業(yè)知識、農(nóng)副產(chǎn)品專業(yè)知識、農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)知識等。
2、培訓(xùn)期限:預(yù)計________年____月____日起至________年____月____日止。以實際培訓(xùn)時間為準。
3、培訓(xùn)地點:
第二條工資及福利待遇風險提示:
對于培訓(xùn)期間的待遇要明確,包括培訓(xùn)期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意:在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費包括什么費用,不包括什么費用,以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓(xùn)是否有探親假,如有規(guī)定要寫明。
1、學習培訓(xùn)期間的.工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時,乙方作為在編人員處理。
2、社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間,甲方另行支付給乙方生活費____元月。培訓(xùn)期間的工資和生活費也計入培訓(xùn)費用。若在培訓(xùn)學習期間,乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差,差旅費按XX規(guī)定的標準支付。
第三條服務(wù)期風險提示:
服務(wù)期要定的合理,比如:按培訓(xùn)費總和5000元約定________年,以此類推。另外,還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突,勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容,以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為:培訓(xùn)開始起;
2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第____種:
(1)至________年____月____日止;
(2)至勞動合同期滿時止。
第四條培訓(xùn)費用
1、培訓(xùn)費用包括但不限于培訓(xùn)費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;
2、受訓(xùn)員工的培訓(xùn)費用由XX承擔。
第五條乙方的義務(wù)
1、完成培訓(xùn)目標和任務(wù);
2、在培訓(xùn)期間服從管理,不違反甲方的各項政策、制度與規(guī)定;
3、在培訓(xùn)期間服從甲方各項安排;
4、在培訓(xùn)期內(nèi)定期與甲方溝通,匯報學習情況;
5、在培訓(xùn)期間維護自身安全和甲方一切利益。
第六條違約責任
1、乙方提前解除勞動合同時,應(yīng)向甲方支付違約金;
2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動合同的,乙方仍應(yīng)支付違約金:
。1)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
。2)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
。3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
。4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的。
第七條協(xié)力的生效及效力此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。
甲方(簽字蓋章):________年____月____日乙方(簽字):________年____月____日
it行業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書4
甲 方:
乙 方:
甲、乙雙方本著誠實守信、互惠、互利的原則,通過友好協(xié)商,形成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。在甲乙雙方以后共同的發(fā)展中,共同利用雙方資源,互相支持,共同發(fā)展,實現(xiàn)雙贏的共同目標。由雙方共同意愿,達成戰(zhàn)略合作協(xié)議,共同遵守以下各項條款:
第一條 協(xié)議雙方簡介
1.1 XXXXXXXXX有限公司簡介
1.2 XXXXXXXXX管理咨詢有限公司簡介
第二條 合作目標
甲、乙雙方通過各自優(yōu)勢資源相互合作,達到以下目標:
2.1 提升雙方企業(yè)競爭優(yōu)勢、完善企業(yè)智力資本、推動企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
2.2 通過多種形式的資源互換,推動雙方品牌的快速傳播與落地,開拓多元化、多形式的盈利空間。
2.3形成長期的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,提升雙方社會認知度,推動雙方品牌價值提升。
第三條 合作事項
合作的內(nèi)容及方式
3.1 甲乙雙方聯(lián)合招生,利益共享
甲方通過投放宣傳資源的方式,以具體事件、活動為主要切入點,配合部分廣告時段,開展高端培訓(xùn)業(yè)務(wù)的宣傳,提供宣傳策劃和投放。乙方利用豐富教學經(jīng)驗及良好口碑,以XXXXXXXX等品牌產(chǎn)品為基礎(chǔ),負責建立團隊,進行招生服務(wù)和課程交付。
3.2 乙方向甲方內(nèi)部提供培訓(xùn)服務(wù)
乙方就以下兩個層面展開合作:
。ㄒ唬┢髽I(yè)內(nèi)訓(xùn):
(二)公開班:
3.3 乙方向甲方的客戶提供培訓(xùn)服務(wù)
甲乙雙方共同組織針對甲方客戶的培訓(xùn)或沙龍等形式的活動,培訓(xùn)內(nèi)容由甲方根據(jù)客戶實際情況與乙方共同制訂。
3.4 乙方向甲方開放高端學員群體
甲乙雙方共同組織針對乙方高端學員的培訓(xùn)或沙龍等形式的活動,培訓(xùn)內(nèi)容由乙方根據(jù)客戶實際情況與甲方共同制訂。乙方向甲方提供教學場地和資料中的宣傳資源。
3.5 甲乙雙方共同輔助定位企業(yè)成為標桿
甲乙雙方共同篩選符合條件的企業(yè),利用雙方優(yōu)勢資源,共同扶植定位企業(yè)和潛力企業(yè)高速發(fā)展。項目執(zhí)行過程中,甲方負責提供相應(yīng)的宣傳資源,乙方負責進行培訓(xùn)輔導(dǎo)。
3.6 甲乙雙方共同籌備本地一流的商學院
甲乙雙方共同籌備和建立商學院,具體籌建事宜在補充協(xié)議中具體約定。
上述三個層面的項目運營,收益分配雙方約定如下:
(一)聯(lián)合招生項目:
。ǘ┢髽I(yè)標桿項目:
在補充執(zhí)行協(xié)議中具體約定。
。ㄈ┥虒W院項目:
在補充執(zhí)行協(xié)議中具體約定。
第四條 雙方的.責任和義務(wù)
4.1 甲乙雙方分享本協(xié)議合作項目下的運營數(shù)據(jù)、客戶資料等。
4.2 乙方可在書面征得甲方同意后,以與甲方合作伙伴名義進行市場經(jīng)營活動和宣傳推廣活動,并且將宣傳方案向甲方報備。
4.3 商定其他應(yīng)由對方完成的事項。
第五條 保密條款
5.1 在未經(jīng)協(xié)議各方的書面同意前,任何一方不得就本協(xié)議的內(nèi)容向協(xié)議人以外第三方透露。
5.2 未經(jīng)對方書面許可,任何一方不得向第三方提供或披露與對方業(yè)務(wù)有關(guān)的資料和信息,但法律另有規(guī)定的除外;
5.3保密條款自本協(xié)議簽定之日起生效。
第六條 適用法律與爭議的解決
6.1 本協(xié)議的訂立、履行、終止與爭議的解決均應(yīng)適用中華人民共和國法律;
6.2 如甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應(yīng)通過協(xié)商的方式解決。經(jīng)協(xié)商無法達成一致意見的,任何一方均有權(quán)向原告有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。如果本協(xié)議任何條款被判定為無效,不影響本協(xié)議其他條款的持續(xù)有效和履行。
第七條 其他事項
7.1 本協(xié)議自簽訂之日起生效。
7.2 本協(xié)議未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決,并以書面形式形成補充協(xié)議或相關(guān)協(xié)議,補充協(xié)議或相關(guān)協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力;
7.3 本協(xié)議內(nèi)容涉及具體費用標準及有關(guān)付費的其他條款,由具體項目合作協(xié)議進行規(guī)定;
7.4 本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方法定代表人或授權(quán)代理人簽字并加蓋雙方單位公章后生效;
7.5 本協(xié)議正本一式六份,甲乙雙方各執(zhí)三份,具有同等法律效力。
甲方(公章): 乙方(公章):
法定人代表 法定人代表
。ɑ蚴跈(quán)代表): (或授權(quán)代表):
聯(lián) 系 人: 聯(lián) 系 人:
聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:
傳 真: 傳 真:
簽署日期: 簽署日期:
it行業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書5
甲方:
法定代表人:
乙方:
身份證號:
甲方根據(jù)公司發(fā)展需要,安排乙方進行產(chǎn)品加工專業(yè)知識培訓(xùn),依據(jù)《勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定,甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成如下條款:
第一條 培訓(xùn)的內(nèi)容
1、培訓(xùn)項目名稱:包括水產(chǎn)品專業(yè)知識、農(nóng)副產(chǎn)品專業(yè)知識、農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)知識等。
2、培訓(xùn)期限:預(yù)計____年____月____日起至____年____月____日止。以實際培訓(xùn)時間為準。
3、培訓(xùn)地點:
第二條 工資及福利待遇
1、學習培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時,乙方作為在編人員處理。
2、社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間,甲方另行支付給乙方生活費____元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活費也計入培訓(xùn)費用。若在培訓(xùn)學習期間,乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差,差旅費按公司規(guī)定的標準支付。
第三條 服務(wù)期
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為:培訓(xùn)開始起;
2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第____種:
(1)至____年____月____日止;
。2)至勞動合同期滿時止。
第四條 培訓(xùn)費用
1、培訓(xùn)費用包括但不限于培訓(xùn)費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目;
2、受訓(xùn)員工的培訓(xùn)費用由公司承擔。
第五條 乙方的義務(wù)
1、完成培訓(xùn)目標和任務(wù);
2、在培訓(xùn)期間服從管理,不違反甲方的各項政策、制度與規(guī)定;
3、在培訓(xùn)期間服從甲方各項安排;
4、在培訓(xùn)期內(nèi)定期與甲方溝通,匯報學習情況;
5、在培訓(xùn)期間維護自身安全和甲方一切利益。
第六條 違約責任
1、乙方提前解除勞動合同時,應(yīng)向甲方支付違約金;
2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動合同的,乙方仍應(yīng)支付違約金:
。1)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的';
。2)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
。3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的。
第七條 協(xié)力的生效及效力
此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。
甲方(簽字蓋章):
_______年_____月_____日
乙方(簽字):
_______年_____月_____日
it行業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書6
甲方:
法人代表:
乙方:
身份證號:
根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念,現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓(xùn)的相關(guān)事宜,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂如下協(xié)議,以茲共同遵守:
一、培訓(xùn)期限
培訓(xùn)日期從_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止,共_____個月。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
1、硬件維修和維護;
2、軟件開發(fā);
3、軟件應(yīng)用;
4、網(wǎng)站制作;
5、軟件測試。
三、培訓(xùn)費用
培訓(xùn)費用由甲方繳納,如乙方中途退出學習,或者無故退出培訓(xùn),則要將培訓(xùn)費用賠給甲方。
四、服務(wù)期
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為:培訓(xùn)開始起;
2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第____種:
。1)至____年____月____日止;
。2)至勞動合同期滿時止。
五、工資及福利待遇
受訓(xùn)期間的.工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時,受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險,原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。
六、乙方義務(wù)
受訓(xùn)員工在學習期間,必須每隔____天(即每年____月____日前)向公司人事部書面報告學習情況,并附學校有關(guān)成績等記錄。
受訓(xùn)員工應(yīng)自學遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的,公司將追加懲處,視同在本公司內(nèi)的嚴重過失。
七、違約責任
發(fā)生下列情況之一,乙方承擔的經(jīng)濟責任:
。ㄒ唬┡嘤(xùn)期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》,若出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象,按規(guī)定給予處罰;
(二)在培訓(xùn)期間損壞甲方形象和利益,造成經(jīng)濟損失,乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失;
(三)自取證之日起,乙方為甲方服務(wù)不滿一年離職,乙方須向甲方支付全額培訓(xùn)費用。乙方為甲方服務(wù)滿一年后,如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓(xùn)費用。
八、協(xié)議的效力
此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。
甲方(簽字蓋章):
____年____月____日
乙方(簽字):
____年____月____日
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