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培訓(xùn)協(xié)議書

時間:2022-06-12 17:01:55 培訓(xùn)協(xié)議書 我要投稿

實用的培訓(xùn)協(xié)議書模板錦集七篇

  在生活中,協(xié)議的使用頻率呈上升趨勢,協(xié)議具有法律效力,確立某種法律關(guān)系。那么相關(guān)的協(xié)議到底怎么寫呢?以下是小編整理的培訓(xùn)協(xié)議書7篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

實用的培訓(xùn)協(xié)議書模板錦集七篇

培訓(xùn)協(xié)議書 篇1

  甲方:法定代表人:乙方:身份證號:風(fēng)險提示:

  注意慎重選擇培訓(xùn)對象,不對試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn),因為,按法律規(guī)定,即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議,試用期員工一旦辭職,企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀,確實要出資對其進(jìn)行委外培訓(xùn)的,建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正,將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議,這樣追究其違約責(zé)任時才合法。為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能,甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè),并按時返回甲方工作,甲乙雙方訂立如下協(xié)議:

  第一條 培訓(xùn)的內(nèi)容

  1、培訓(xùn)項目名稱:

  2、培訓(xùn)期限:預(yù)計________年____月____日起至________年____月____日止。以實際培訓(xùn)時間為準(zhǔn)。

  3、培訓(xùn)地點:

  第二條 培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方繳納,如乙方中途退出學(xué)習(xí),或者無故退出培訓(xùn),則要將培訓(xùn)費(fèi)用賠給甲方。

  第三條 工資及福利待遇風(fēng)險提示:

  對于培訓(xùn)期間的待遇要明確,包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險等。要特別注意:在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用,不包括什么費(fèi)用,以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長時間的培訓(xùn)是否有探親假,如有規(guī)定要寫明。

  1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時,乙方作為在編人員處理。

  2、社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間,甲方另行支付給乙方生活費(fèi)____元月。培訓(xùn)期間的工資和生活費(fèi)也計入培訓(xùn)費(fèi)用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間,乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差,差旅費(fèi)按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

  3、乙方的學(xué)習(xí)時間,計入工作時間之內(nèi),按連續(xù)工齡累計。

  第四條 服務(wù)期風(fēng)險提示:

  服務(wù)期要定的合理,比如:按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定________年,以此類推。另外,還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突,勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容,以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。

  1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為:培訓(xùn)開始起;

  2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第___種:

  (1)至________年____月____日止;

 。2)至勞動合同期滿時止。

  第五條 乙方義務(wù)受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間,必須每隔____天(即每年____月____日前)向公司人事部書面報告學(xué)習(xí)情況,并附學(xué)校有關(guān)成績等記錄。受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的,公司將追加懲處,視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失。

  第六條 違約責(zé)任

  1、乙方提前解除勞動合同時,應(yīng)向甲方支付違約金;

  2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動合同的,乙方仍應(yīng)支付違約金:

 。1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

 。2)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  (3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

  第七條 其他此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。甲方(簽章):法定代表人:________年____月____日 乙方(簽字):________年____月____日

培訓(xùn)協(xié)議書 篇2

  甲方:

  乙方:

  應(yīng)甲方技能需求,于年月日將組織一批人員到乙方進(jìn)行電腦技能培訓(xùn),為保證本次培訓(xùn)質(zhì)量,甲、乙雙方特訂立本協(xié)議,期內(nèi)容如下:

  一、本次培訓(xùn)為單位團(tuán)體培訓(xùn),故人員的組織和管理由甲方完成,且保證參訓(xùn)人員在人以上(以便乙方給出最優(yōu)惠的價格)。每個參訓(xùn)人員都需在乙方簽字報到,以此作為經(jīng)后的結(jié)算依據(jù)。

  二、學(xué)習(xí)目地通過學(xué)習(xí)電腦的日常使用操作,達(dá)到運(yùn)用辦公軟件操作及應(yīng)用技能。

  三、學(xué)習(xí)內(nèi)容理論與實踐練習(xí)學(xué)習(xí)周期為一個月(年月日至月日),每周末為休息日,其余每天晚上7:30——9:00為固定上課學(xué)習(xí)時間,所有時間和周期不因人員沒到齊而延長或停課。

  四、結(jié)業(yè)考核及質(zhì)量要求參培人員學(xué)習(xí)期滿,由甲、乙雙方共商考題,舉行結(jié)業(yè)考試。對考試不合格的,可根據(jù)實際情況讓其免費(fèi)進(jìn)行補(bǔ)習(xí)。在學(xué)習(xí)中始終做到教師不離人,隨時為學(xué)員輔導(dǎo),最終達(dá)到人人會應(yīng)用、會使用現(xiàn)代無紙化辦公基本技能。(學(xué)生打架調(diào)解協(xié)議書)

  五、參培人員要求所有參培人員必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項學(xué)習(xí),規(guī)章制度,如有遲到,早退,缺課和違紀(jì)違法行為,概由自己負(fù)責(zé),非校區(qū)內(nèi)發(fā)生的一切安全責(zé)任事故與校方無關(guān)。

  六、結(jié)算方式商定此次培訓(xùn)費(fèi)的計算方式為元/人(以實際報到人數(shù)計算),在簽訂本合同三日內(nèi)甲方支付給乙方培訓(xùn)資料費(fèi)元,最終結(jié)算只以以上定的學(xué)習(xí)周期結(jié)束日為止,且一周內(nèi)付清全部費(fèi)用。

  七、本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章生效。如有未盡事宜,雙方可協(xié)商補(bǔ)充。

  八、其它

  甲方(蓋章)

  乙方(蓋章)

  年月日

培訓(xùn)協(xié)議書 篇3

  甲方:寧波利達(dá)氣動成套有限公司 乙方:身份證號碼:

  地址: 地址:

  E-mail: E-mail:

  聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:

  乙方在甲方工作期間因崗位業(yè)務(wù)需要,甲方同意乙方參加 培訓(xùn)(活動)。

  為明確雙方的權(quán)利與義務(wù),本著公平、公正的原則,雙方自愿簽定如下協(xié)議:

  一、甲方權(quán)利與義務(wù)

  1、甲方支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用人民幣(大寫) 元。包括學(xué)費(fèi)元,住宿

  費(fèi)元,交通費(fèi)元,其他元。

  2、受訓(xùn)期間,乙方因生病或其他原因而不能繼續(xù)受訓(xùn),甲方有權(quán)終止其培訓(xùn),并根據(jù)實際情況處理:

 。1)乙方因其自身原因不能繼續(xù)接受培訓(xùn)的,應(yīng)當(dāng)向甲方支付已經(jīng)發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi),甲方免去乙方支付培訓(xùn)費(fèi)的除外;

 。2)乙方因甲方工作安排的原因不能繼續(xù)接受培訓(xùn)的,甲方可以之后再一次為乙方重新安排培訓(xùn)計劃,本協(xié)議繼續(xù)履行。

  3、培訓(xùn)期間乙方享有帶薪培訓(xùn)的權(quán)利,乙方同意培訓(xùn)期間的培訓(xùn)時間安排,此期間不計算任何加班費(fèi);培訓(xùn)時間按以下日期進(jìn)行,若發(fā)生調(diào)整的,以實際日期為準(zhǔn):

  起始日:年月 日,結(jié)束日:年 月 日,共日。 培訓(xùn)地點: 。

  4、評定職稱的取證培訓(xùn),乙方未通過考核,培訓(xùn)費(fèi)用乙方自行負(fù)責(zé);如屬一般性培訓(xùn),乙方考試不合格,則承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用總額的50%。凡個人承擔(dān)的費(fèi)用,均由甲方直接從乙方薪資中酌情分期扣除。

  5、服務(wù)期限:

  根據(jù)以下規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),乙方從培訓(xùn)結(jié)束之日起,乙方應(yīng)為公司服務(wù) 5年(服務(wù)期限到期日晚于雙方簽訂的勞動合同到期日的,該勞動合同期限自動順延至服務(wù)期限到期日)。

  1 / 3

  二、乙方權(quán)利與義務(wù):

1、乙方必須按甲方要求及時、有效地完成有關(guān)培訓(xùn)(活動)任務(wù)。無故缺席3次以上的,終止培訓(xùn),由乙方自行承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用,并承擔(dān)為培訓(xùn)所實際支付的其他費(fèi)用。

  2、乙方必須遵守甲方或培訓(xùn)(活動)地所制訂的規(guī)章制度及法律法規(guī)。

  3、乙方在培訓(xùn)中所取得的技術(shù)、資料等相關(guān)信息,未經(jīng)甲方授權(quán),不得私自外傳或外泄,培訓(xùn)期間所有重要技術(shù)資料等均交還甲方保存。若因違反保密規(guī)定而給甲方造成損失的,甲方將根據(jù)相關(guān)制度處理,必要時將訴諸法律,乙方因泄露秘密而給甲方或培訓(xùn)承辦方造成損失的,甲方或培訓(xùn)承辦方有權(quán)要求乙方賠償實際損失。

  4、乙方獲得的相關(guān)證書在培訓(xùn)結(jié)束后,甲方有權(quán)要求乙方交由公司保管。

  5、簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議后又再次參加甲方安排的培訓(xùn)者,必須重新簽訂協(xié)議,并按照新的服務(wù)期限執(zhí)行,服務(wù)期限累計計算。

  三、違約責(zé)任:

  1、 由于甲方原因,造成乙方無法履行勞動合同,從而無法完成培訓(xùn)協(xié)議所約定的服務(wù)期限,乙方將不負(fù)賠償責(zé)任。

  2、如因乙方提前解除勞動合同、乙方違反公司規(guī)章制度等原因造成與公司解除勞動合同(關(guān)系)、或由于乙方原因不再完成培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限:

  (1)乙方應(yīng)向甲方支付違約金,違約金的計算方法為:

  應(yīng)支付違約金 =[ 培訓(xùn)費(fèi)用-培訓(xùn)費(fèi)用*(培訓(xùn)結(jié)束后實際完成的服務(wù)期限/培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限)*30%。

  上一款的“服務(wù)期限”以月為單位計算,不足15日的不計,超過15日(含)的,按一個月計算。

 。2)乙方除支付違約金外,還應(yīng)當(dāng)按比例返還培訓(xùn)費(fèi):

  返還的培訓(xùn)費(fèi) =培訓(xùn)費(fèi)用-培訓(xùn)費(fèi)用×(培訓(xùn)結(jié)束后實際完成的服務(wù)期限/培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限)。

  四、本協(xié)議系甲、乙雙方簽署的勞動合同的附件,本協(xié)議未經(jīng)事宜由雙方協(xié)商確定或參照雙方簽署的勞動合同。

  五、本協(xié)議自甲、乙雙方簽訂之日起生效,一式二份,甲、乙雙方各持一份。

  六、甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的,應(yīng)當(dāng)協(xié)商處理;不能協(xié)商處理的,任何一方有權(quán)向甲方所在地的法院提起訴訟。(以下無正文)

  甲方(蓋章):

  代 表 簽 字:乙方簽字:

  年 月日 年 月日

培訓(xùn)協(xié)議書 篇4

  甲方:XXXX新能源有限公司

  乙方:XX

  根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)章制度及業(yè)務(wù)性質(zhì)對員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能的要求,乙方接受并參加甲方的崗前職業(yè)培訓(xùn),為確保待聘員工能圓滿地完成培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)到合格要求,并按時上崗與甲方簽訂勞動合同,參加甲方公司工作,經(jīng)雙方協(xié)商一致特訂立以下培訓(xùn)協(xié)議:

  一、甲方選送待聘員工參加公司或委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的崗前基本知識和技能培訓(xùn)學(xué)習(xí),培訓(xùn)時間自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日,為期XX個月。

  二、乙方參加培訓(xùn)期間,不屬甲方的正式員工,待培訓(xùn)結(jié)束取得“培訓(xùn)結(jié)業(yè)合格證”后,正式上崗并簽訂勞動合同方可為甲方的正式員工,與甲方產(chǎn)生勞動關(guān)系,正式計算工齡。勞動合同期限壹年至叁年。

  三、乙方參加培訓(xùn)期間,甲方補(bǔ)助乙方生活費(fèi):崗前基本知識培訓(xùn)期和技能實際操作培訓(xùn)期每天XX元,并免費(fèi)提供中餐。

  四、培訓(xùn)費(fèi)用:學(xué)費(fèi)按XXXX元/人計(其中含理論和實訓(xùn)期間的培訓(xùn)教材和實訓(xùn)材料、場地、水電費(fèi)等)。由甲方先墊付,待乙方培訓(xùn)合格后正式與甲方簽訂勞動合同后,在每月的工資中按合同期長短平均分?jǐn)偪鄞,待合同期滿后無息返還。

  五、培訓(xùn)結(jié)束后,乙方應(yīng)及時到甲方報到,并向甲方遞交書面培訓(xùn)總結(jié)和培訓(xùn)單位的有關(guān)成績單及培訓(xùn)結(jié)業(yè)合格證。

  六、本協(xié)議第三條培訓(xùn)期間的生活補(bǔ)助費(fèi),由甲方按乙方實際培訓(xùn)天數(shù)結(jié)付給乙方。理論培訓(xùn)結(jié)束后,培訓(xùn)合格人員由甲方按實際培訓(xùn)天數(shù)結(jié)付給乙方培訓(xùn)補(bǔ)助費(fèi);不合格人員,甲方不予錄用,甲方不再安排乙方進(jìn)行實際操作培訓(xùn),乙方不享受培訓(xùn)期間的生活補(bǔ)助費(fèi)待遇。理論培訓(xùn)合格人員方可進(jìn)入實際操作培訓(xùn),實際操作培訓(xùn)結(jié)束后,培訓(xùn)合格人員由甲方按實際培訓(xùn)天數(shù)結(jié)付給乙方培訓(xùn)補(bǔ)助費(fèi);不合格人員甲方不予錄用,乙方僅享受培訓(xùn)期間生活補(bǔ)助費(fèi)的50%,由甲方按實際培訓(xùn)天數(shù)結(jié)付給乙方。

  七、乙方在培訓(xùn)期間從事超越培訓(xùn)范圍的業(yè)務(wù)活動或其他違法行為造成后果的,由乙方自己承擔(dān),甲方不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

  八、培訓(xùn)費(fèi)承擔(dān)辦法:乙方培訓(xùn)合格后需與甲方簽訂勞動合同(合同期為壹至叁年)。乙方工齡未滿合同期限提出辭職的,乙方應(yīng)承擔(dān)部分培訓(xùn)費(fèi)用,既本協(xié)議第四條費(fèi)用的缺勤部分;實際工作時間至合同期滿的,其培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

  乙方因違紀(jì)被甲方辭退的依照公司有關(guān)規(guī)定處理。

  九、乙方培訓(xùn)合格后不按時返回甲方參加工作或應(yīng)聘其他單位工作的,造成甲方損失由乙方承擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)用。

  十、乙方在培訓(xùn)期間成績優(yōu)異,有杰出表現(xiàn)者,甲方將給予獎勵(含縮短試用期、破格晉職等)。

  十一、以上條件均屬雙方真實意思的表示,具有法律效力,雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。

  此協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份為憑。

  甲方簽定(公司蓋章):XX

  XXXX年XX月XX日

  乙方(選培人員)簽定:XX

  XXXX年XX月XX日

培訓(xùn)協(xié)議書 篇5

  甲方:

  法定代表人:

  乙方:

  身份證號:

  根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念,現(xiàn)就甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂如下協(xié)議,以茲共同遵守:

  一、培訓(xùn)期限

  培訓(xùn)日期從_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止,共_____個月。

  二、培訓(xùn)內(nèi)容

  1、攝像師基本要求;

  2、攝像的含義;

  3、攝像器材操作要領(lǐng)(各類型攝像機(jī),搖臂,軌道,斯坦尼康,攝影燈光技巧等);

  4、攝像藝術(shù)鑒賞和設(shè)計理論;

  5、影視后期創(chuàng)作(初級)。

  三、培訓(xùn)費(fèi)用

  培訓(xùn)費(fèi)用由甲方繳納,如乙方中途退出學(xué)習(xí),或者無故退出培訓(xùn),則要將培訓(xùn)費(fèi)用賠給甲方。

  四、服務(wù)期

  1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為:培訓(xùn)開始起;

  2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第____種:

  (1)至____年____月____日止;

 。2)至勞動合同期滿時止。

  五、工資及福利待遇

  受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時,受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險,原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

  六、乙方義務(wù)

  受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間,必須每隔____天(即每年____月____日前)向公司人事部書面報告學(xué)習(xí)情況,并附學(xué)校有關(guān)成績等記錄。

  受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的,公司將追加懲處,視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失。

  七、違約責(zé)任

  1、乙方提前解除勞動合同時,應(yīng)向甲方支付違約金;

  2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動合同的,乙方仍應(yīng)支付違約金:

 。1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

  (2)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

 。3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

 。4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

 。5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

  八、協(xié)議的效力

  此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。

  甲方(簽字蓋章):

  ______年___月___日

  乙方(簽字):

  ______年___月___日

培訓(xùn)協(xié)議書 篇6

  甲方:法定代表人:乙方:身份證號:風(fēng)險提示:

  注意慎重選擇培訓(xùn)對象,不對試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn),因為,按法律規(guī)定,即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議,試用期員工一旦辭職,企業(yè)是不能追究其賠償違約金的`。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀,確實要出資對其進(jìn)行委外培訓(xùn)的,建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正,將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議,這樣追究其違約責(zé)任時才合法。根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念,現(xiàn)就甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂如下協(xié)議,以茲共同遵守:

  第一條培訓(xùn)項目與要求

  1、參加培訓(xùn)項目:

  2、乙方在培訓(xùn)結(jié)束時,要保證達(dá)到以下水平與要求:

  3、培訓(xùn)期限:預(yù)計________年____月____日起至________年____月____日止。以實際培訓(xùn)時間為準(zhǔn)。

  第二條培訓(xùn)費(fèi)用

  1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項目;

  2、受訓(xùn)員工的培訓(xùn)費(fèi)用由XX承擔(dān)。

  第三條服務(wù)期風(fēng)險提示:

  服務(wù)期要定的合理,比如:按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定________年,以此類推。另外,還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突,勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容,以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。甲乙雙方的服務(wù)期為培訓(xùn)開始起至勞動合同期滿時止,若雙方在勞動合同期滿后續(xù)簽勞動合同的,服務(wù)期限順延至下一個勞動期。

  第四條工資及福利待遇風(fēng)險提示:

  對于培訓(xùn)期間的待遇要明確,包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險等。要特別注意:在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用,不包括什么費(fèi)用,以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長時間的培訓(xùn)是否有探親假,如有規(guī)定要寫明。受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時,受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險,原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

  第五條乙方的義務(wù)受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間,必須每隔____天(即每年____月____日前)向XX人事部書面報告學(xué)習(xí)情況。受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的,XX將追加懲處,視同在本XX內(nèi)的嚴(yán)重過失。

  第六條違約責(zé)任

  1、乙方提前解除勞動合同時,應(yīng)向甲方支付違約金;

  2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動合同的,乙方仍應(yīng)支付違約金:

 。1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

 。2)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

 。3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

 。4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

 。5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

  第七條協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。甲方(簽字蓋章):________年____月____日乙方(簽字):________年____月____日

培訓(xùn)協(xié)議書 篇7

  甲 方:xxxx公路有限公司

  法定代表人或授權(quán)人:

  地 址:

  乙 方: (接受培訓(xùn)人)

  性 別:· 出生年月:· 身份證號碼:

  住 址:

  根據(jù)本公司《培訓(xùn)管理辦法》就甲方派遣乙方出外培訓(xùn)事宜,簽訂如下協(xié)議:

  第一條 甲方根據(jù)本公司人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要,根據(jù)乙方的申請,派遣乙方出外培訓(xùn),乙方接受甲方的派遣,出外培訓(xùn)協(xié)議書。

  第二條 甲方派遣乙方以· 身份前往· 參加

  知識的培訓(xùn),期限為 天(月、年),自 年 月 日起計算。

  第三條 甲方根據(jù)相關(guān)培訓(xùn)計劃,為乙方提供出外培訓(xùn)期間學(xué)習(xí)生活費(fèi)、差旅費(fèi)的 %;學(xué)習(xí)、培訓(xùn)期間所發(fā)生的費(fèi)用,乙方憑發(fā)票按約定比率金額實報實銷。

  第四條 培訓(xùn)期間,甲方為乙方提供乙方所應(yīng)享有的本公司的福利待遇。

  第五條 乙方在培訓(xùn)返回公司后,三天內(nèi)必須向部門以上主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

  第六條 根據(jù)出外培訓(xùn)所發(fā)生的費(fèi)額、期限,乙方有責(zé)任返回公司后至少在甲方工作期限的時間按甲方《培訓(xùn)管理辦法》執(zhí)行。如縮短工作期限,由甲方?jīng)Q定。

  第七條 經(jīng)甲方同意、由甲方支付費(fèi)用所取得的各種培訓(xùn)證書,在培訓(xùn)結(jié)束后,乙方必須無條件交由甲方人事部門統(tǒng)一保管,乙方可以保留復(fù)印件。待乙方工作服務(wù)滿約定期限時,甲方必須無條件歸還乙方取得的培訓(xùn)資格證明、證書。

  第八條 違約責(zé)任

  甲方違反本協(xié)議書時,乙方有權(quán)向甲方的上級主管部門提出申訴,甲方的上級主管部門責(zé)成甲方執(zhí)行本協(xié)議書,賠償損失等。必要時,乙方也可以向所在地的勞動仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁或向人民法院提起訴訟。

  乙方違反本協(xié)議時,甲方將根據(jù)乙方違約情形,對乙方批評教育,或根據(jù)本公司的有關(guān)規(guī)定處罰。

  第九條 其它

  本協(xié)議一式三份,由甲乙雙方及乙方所在部門各執(zhí)一份。本協(xié)議所規(guī)定未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成,可以通過訴訟途徑解決。

  甲方:xxxx高速公路有限公司 乙方:· (簽章)

  (蓋章)·

  代表:· (簽字)···

  年 月 日··· 年 月 日

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