有關(guān)培訓(xùn)協(xié)議書范文匯總六篇
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,人們運(yùn)用到協(xié)議的場合不斷增多,協(xié)議協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。那么寫協(xié)議真的很難嗎?下面是小編精心整理的培訓(xùn)協(xié)議書6篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
培訓(xùn)協(xié)議書 篇1
甲方:***********公司
乙方(新進(jìn)員工簽名):XX
甲方根據(jù)工作要求及員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)快速成長的需要,雙方在自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成本協(xié)議:
一、甲方組織全封閉外包場地進(jìn)行新員工入職培訓(xùn),費(fèi)用包括住宿費(fèi)、餐飲費(fèi)、學(xué)習(xí)、場地費(fèi)等。
二、培訓(xùn)時(shí)間為20xx年5月26日至20xx年6月1日,共計(jì)7天,培訓(xùn)地點(diǎn):****95xxx,為乙方培訓(xùn)業(yè)務(wù)專業(yè)知識和上崗技能培訓(xùn)。
三、培訓(xùn)費(fèi):
⑴乙方在參加培訓(xùn)前預(yù)付進(jìn)場培訓(xùn)費(fèi)400元;
、萍追皆谝曳皆囉闷跐M轉(zhuǎn)正時(shí),一次性退還乙方培訓(xùn)費(fèi)400元整;
⑶試用期內(nèi)如因乙方(新進(jìn)員工)因?qū)W習(xí)態(tài)度、培訓(xùn)紀(jì)律等原因,被甲方予以辭退的,甲方予以全額退還乙方本次培訓(xùn)費(fèi)用400元整;
、热缫曳皆诮邮芗追叫逻M(jìn)員工培訓(xùn)期間或試用期內(nèi),乙方個(gè)人提出辭職的,本次培訓(xùn)費(fèi)用全額由乙方自行承擔(dān)。
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字生效。本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:************有限公司(蓋章)
代表:XX
乙方:XX
身份證號碼:XXXXXXXXXX
日期:XXXX年XX月XX日
培訓(xùn)協(xié)議書 篇2
甲方:
法人代表:
乙方:
身份證號:
根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念,現(xiàn)就甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂如下協(xié)議,以茲共同遵守:
第一條 培訓(xùn)項(xiàng)目
1、編輯C語言、C++、Java;
2、熟知.net系統(tǒng)開發(fā)程序,并能夠?qū)ζ涫炀毑僮鳎?/p>
3、組裝計(jì)算機(jī),處理Windows系統(tǒng)中常見的電腦軟、硬件故障;
4、組建并維護(hù)企業(yè)辦公環(huán)境的局域網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng);
5、構(gòu)建并管理ISA防火墻系統(tǒng)。
第二條 培訓(xùn)期限
培訓(xùn)期限:預(yù)計(jì)____年____月____日起至____年____月____日止。以實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn)。
第三條 培訓(xùn)費(fèi)用
1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目;
2、受訓(xùn)員工的培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)。
第四條 服務(wù)期
甲乙雙方的服務(wù)期為培訓(xùn)開始起至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。
第五條 乙方的責(zé)任和義務(wù)
1、完成培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù);
2、在培訓(xùn)期間服從管理,不違反甲方的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定;
3、在培訓(xùn)期間服從甲方各項(xiàng)安排;
4、在培訓(xùn)期內(nèi)定期與甲方溝通,匯報(bào)學(xué)習(xí)情況;
5、在培訓(xùn)期間維護(hù)自身安全和甲方一切利益。
第六條 工資及福利待遇
受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí),受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn),原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。
第七條 違約責(zé)任
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)向甲方支付違約金;
2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的,乙方仍應(yīng)支付違約金:
(1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
(2)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
。3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。
第八條 協(xié)議的效力
此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。
甲方(簽字蓋章):
______年_____月____日
乙方(簽字):
______年_____月____日
培訓(xùn)協(xié)議書 篇3
甲方:
法人代表:
乙方:
身份證號:
根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念,現(xiàn)就甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂如下協(xié)議,以茲共同遵守:
第一條培訓(xùn)情況
培訓(xùn)時(shí)間:自____年____月____日至____年____月____日,共____天。
培訓(xùn)內(nèi)容:
培訓(xùn)地點(diǎn):
第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)
受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間,必須每隔____天(即每年____月____日前)向公司人事部書面報(bào)告學(xué)習(xí)情況。
受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的,公司將追加懲處,視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失。
第三條培訓(xùn)費(fèi)用
1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目;
2、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為____元左右,以實(shí)際發(fā)生額為準(zhǔn);
3、培訓(xùn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)方式為:
第四條工資及福利待遇
受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí),受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn),原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。
第五條服務(wù)期
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為:培訓(xùn)開始起;
2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第___種:
。1)至____年____月____日止;
。2)至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。
第六條違約責(zé)任
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)向甲方支付違約金;
2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的,乙方仍應(yīng)支付違約金:
。1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
。2)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
。3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
。5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
第七條協(xié)力的'生效及效力
此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。
甲方(簽字蓋章):
____年____月____日
乙方(簽字):
____年____月____日
培訓(xùn)協(xié)議書 篇4
甲方(實(shí)習(xí)單位) :
乙方 (學(xué)生) : 身份證號碼:
丙方(學(xué)校) :
乙方(學(xué)生)個(gè)人申請自愿到甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)培訓(xùn),經(jīng)過甲乙丙三方充分協(xié)商,現(xiàn)就甲方同意接收乙方學(xué)員前來實(shí)習(xí)培訓(xùn)一事,達(dá)成以下協(xié)議:
一、實(shí)習(xí)時(shí)間和地點(diǎn)安排
1、實(shí)習(xí)培訓(xùn)期限為 2個(gè)月 。即自 20xx 年 4 月 1 日至 20xx 年6月 1 日止。
2、培訓(xùn)地點(diǎn): 甲方所屬礦山生產(chǎn)輔助崗位
二、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、實(shí)習(xí)期間甲方與乙方不構(gòu)成勞動(dòng)合同關(guān)系;甲方無義務(wù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),不承擔(dān)勞動(dòng)法上用人單位的義務(wù)。乙方不享受甲方員工依據(jù)《勞動(dòng)合同》和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇。
2、甲方按規(guī)定實(shí)施三級安全教育,確保實(shí)習(xí)(培訓(xùn))人員在實(shí)習(xí)期間具備必要的安全、環(huán)保、質(zhì)量意識。指定崗位和師傅組織實(shí)習(xí)(培訓(xùn))人員的崗位培訓(xùn)工作,并負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間的業(yè)務(wù)考核。
3、培訓(xùn)人員在實(shí)習(xí)期間的必要?jiǎng)趧?dòng)防護(hù)用品由甲方提供。
4、甲方給乙方予以一定的生活補(bǔ)助,補(bǔ)助的具體金額為人民幣1300元/月,按出勤天計(jì)算。實(shí)習(xí)結(jié)束到甲方正式報(bào)到上班時(shí)一次性支付。
5、乙方實(shí)習(xí)期間的出勤考核及休假,參照甲方規(guī)章制度執(zhí)行;乙方休假期間,甲方不承擔(dān)對乙方的教育和管理義務(wù)。
三、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、 乙方在來甲方公司途中、實(shí)習(xí)期滿后離開甲方途中和休假往返途中的安全和交通費(fèi)用由乙方自行負(fù)責(zé),甲方不承擔(dān)對乙方的管理義務(wù)。
2、乙方必須遵守國家法律和公司各項(xiàng)管理制度,遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律,若發(fā)生違紀(jì)等事件,將按公司管理制度嚴(yán)肅處理,由乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
3、乙方在實(shí)習(xí)期間必須嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、安全保障制度,服從甲方的工作安排,接受甲方的考核。實(shí)習(xí)期間,遵守甲方的作息制度,不得缺勤。
4、乙方在甲方實(shí)習(xí)期間,甲方對乙方進(jìn)行安全教育,乙方若不按操作規(guī)程發(fā)生安全事故,經(jīng)相關(guān)部門鑒定,由乙方原因造成的安全事故責(zé)任由乙方承擔(dān)。
5、乙方在實(shí)習(xí)過程中,嚴(yán)禁下江、 河、 湖泊、 水塘等游泳,嚴(yán)禁酗酒、吸煙,嚴(yán)禁乘坐無保險(xiǎn)的私人營運(yùn)車輛。
6、實(shí)習(xí)期間,未經(jīng)批準(zhǔn),不得擅自離開實(shí)習(xí)單位。請假須按公司考勤管理制度履行請假手續(xù),15 天以上由公司及所在學(xué)校批準(zhǔn)。
7、乙方若提前解除協(xié)議,應(yīng)提前三日通知甲方,在辦理完解除協(xié)議相關(guān)手續(xù)后離開實(shí)習(xí)單位。
四、丙方的權(quán)利和義務(wù)
1、有權(quán)向甲方了解學(xué)生的實(shí)習(xí)情況,對乙方在甲方的實(shí)習(xí)給予充分的配合, 做好實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)習(xí)前的動(dòng)員與培訓(xùn)工作、實(shí)習(xí)中的聯(lián)絡(luò)、檢查、協(xié)調(diào)工作,實(shí)習(xí)后的考核和其他工作。
2、對乙方實(shí)習(xí)期間的行為予以監(jiān)督和管理,以確保乙方遵守本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度。
3、在乙方違約的情況下,丙方有責(zé)任給予甲方積極、充分的配合,以便甲方追究乙方的違約行為。
五、其他
本協(xié)議一經(jīng)簽訂,甲、乙、丙三方必須嚴(yán)格遵守,任何一方不得單方修改。如有未盡事宜需更修改協(xié)議條款時(shí),須經(jīng)三方協(xié)商同意,否則無效。本協(xié)議未盡事宜由三方另行協(xié)商。
本協(xié)議一式三份,甲、乙、丙三方各持一份,自三方簽字蓋章之日起生效,實(shí)習(xí)結(jié)束之日本協(xié)議自行終止。
甲方(蓋章) : 甲方代表簽字: 日期:
乙方簽字: 乙方代表簽字: 日期:
丙方(蓋章) : 丙方代表簽字: 日期:
培訓(xùn)協(xié)議書 篇5
甲方:
乙方:
姓名
年齡
性別
出生年月日
學(xué)校
專業(yè)
學(xué)歷
學(xué)號
身份證號碼
乙方已經(jīng)通過甲方gmc(global management college,全球化管理培訓(xùn)班)項(xiàng)目的初步面試和考核。甲方可以為乙方提供gmc項(xiàng)目培訓(xùn)。
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)
甲方于___年___月___日-___年___月___日為乙方免費(fèi)提供半年的gmc項(xiàng)目培訓(xùn)。
甲方負(fù)責(zé)報(bào)銷乙方因培訓(xùn)產(chǎn)生的培訓(xùn)資料、交通、住宿或其它經(jīng)過雙方協(xié)商的費(fèi)用,報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定,原則上給予全額報(bào)銷。
乙方在培訓(xùn)過程中表現(xiàn)不優(yōu)秀或者蓄意破壞培訓(xùn)的順利進(jìn)行,甲方有權(quán)利終止乙方的培訓(xùn)資格,并收回為乙方報(bào)銷的和gmc培訓(xùn)有關(guān)的所有費(fèi)用。
乙方在培訓(xùn)過程中如果擅自退出,甲方有權(quán)利收回對于乙方的所有投入費(fèi)用,并保留采取進(jìn)一步措施的權(quán)利。
培訓(xùn)結(jié)束后甲方有責(zé)任推薦并接納乙方到甲方會(huì)員集團(tuán)工作。
二、乙方的權(quán)利和義務(wù)
乙方自接受培訓(xùn)起至培訓(xùn)結(jié)束,在甲方規(guī)定的培訓(xùn)日內(nèi),不得無故曠課、遲到或早退。
乙方在gmc培訓(xùn)過程中,不需支付和gmc培訓(xùn)有關(guān)的培訓(xùn)資料、交通、住宿等費(fèi)用。
乙方需做好在培訓(xùn)期間接受的培訓(xùn)內(nèi)容,甲方公司機(jī)密和相關(guān)資料,甲方公司會(huì)員集團(tuán)資料的保密工作。如果因乙方泄密而導(dǎo)致甲方利益受損,甲方將采取法律手段追回?fù)p失。
培訓(xùn)結(jié)束后乙方需優(yōu)先考慮甲方提供的工作機(jī)會(huì)。
三、協(xié)議項(xiàng)目服務(wù)期限
從____年____月____日起至____年____月____日止。
四、爭議與仲裁
在協(xié)議執(zhí)行過程中如產(chǎn)生糾紛。雙方應(yīng)本著友好諒解的精神通過協(xié)商解決。如果不能解決,由乙方所在地人民法院進(jìn)行解決。
甲方: 乙方:
簽約代表: 簽名(章):
聯(lián)系方式: 聯(lián)系方式:
簽訂日期 年月日簽訂日期 年月 日
培訓(xùn)協(xié)議書 篇6
甲方:乙方:風(fēng)險(xiǎn)提示:
注意慎重選擇培訓(xùn)對象,不對試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn),因?yàn),按法律?guī)定,即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議,試用期員工一旦辭職,企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀,確實(shí)要出資對其進(jìn)行委外培訓(xùn)的,建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正,將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議,這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。甲方根據(jù)公司的特殊發(fā)展需要,安排乙方進(jìn)行特殊工種的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),依據(jù)《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定,甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款:
第一條培訓(xùn)的項(xiàng)目
1、培訓(xùn)項(xiàng)目:
2、培訓(xùn)主要內(nèi)容:
第二條培訓(xùn)時(shí)間及培訓(xùn)費(fèi)用
1、培訓(xùn)時(shí)間:________年____月____日起,至________年____月____日止。
2、培訓(xùn)費(fèi)用由公司全部負(fù)擔(dān),如乙方有違約事由,乙方要賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用。
第三條工資及福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示:
對于培訓(xùn)期間的待遇要明確,包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意:在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用,不包括什么費(fèi)用,以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假,如有規(guī)定要寫明。
1、乙方通過甲方培訓(xùn)期考核的,甲方可依據(jù)公司規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)助及獎(jiǎng)懲,補(bǔ)助具體金額為______元月;
2、乙方不享受甲方員工根據(jù)《勞動(dòng)合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇,但甲方可視具體情況給予適當(dāng)?shù)母@觯?/p>
3、乙方培訓(xùn)期間的出勤考核及休假,參照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,乙方向甲方請假期間,甲方不承擔(dān)對乙方的管理義務(wù)。
第四條乙方的義務(wù)乙方如果不服從甲方安排的工作崗位,不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國家的法律法規(guī)及甲方工作紀(jì)律或未通過甲方培訓(xùn)考核,甲方有權(quán)終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償、情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任、甲方對乙方將不負(fù)任何責(zé)任。一切后果乙方自負(fù),該合同自行終止。
第五條違約責(zé)任發(fā)生下列情況之一,乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任:
1、培訓(xùn)期間乙方必須嚴(yán)格遵守甲方《考勤管理制度》,若出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象,按規(guī)定給予處罰;
2、在培訓(xùn)期間損壞甲方形象和利益,造成經(jīng)濟(jì)損失,乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失。
第六條其他此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。甲方(簽章):法定代表人:________年____月____日乙方(簽字):________年____月____日
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