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監(jiān)理安全培訓(xùn)計劃

時間:2024-07-10 07:00:04 培訓(xùn)計劃 我要投稿

監(jiān)理安全培訓(xùn)計劃

  時間流逝得如此之快,我們又將接觸新的知識,學(xué)習(xí)新的技能,積累新的經(jīng)驗,現(xiàn)在的你想必不是在做計劃,就是在準(zhǔn)備做計劃吧?墒堑降资裁礃拥挠媱澆攀沁m合自己的呢?下面是小編精心整理的監(jiān)理安全培訓(xùn)計劃,希望對大家有所幫助。

監(jiān)理安全培訓(xùn)計劃

監(jiān)理安全培訓(xùn)計劃1

  《建筑工程安全生產(chǎn)管條例》(以下簡稱《條例》的頒布實施,以法律形式賦予了監(jiān)理單位安全生產(chǎn)的監(jiān)理職責(zé)。由于《條例》頒布實施不久,監(jiān)理單位以往又未對安全生產(chǎn)進行監(jiān)理,相對缺乏相關(guān)的知識與經(jīng)驗,面對《條例》賦予的安全生產(chǎn)這一權(quán)利,同樣也是一項義務(wù),一種責(zé)任,監(jiān)理單位必須立即行動起來,按照《條例》的要求,按照國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、要求,本著“以人為本”的精神,按照“安全第一,預(yù)防為主”的方針,認(rèn)真行使安全生產(chǎn)監(jiān)理職責(zé),保證安全生產(chǎn),保障職工的安全與健康。

  1.重點加強對安全管理體系、機構(gòu)、制度以及安全生產(chǎn)責(zé)任制的監(jiān)理培訓(xùn)。

  安全管理體系的科學(xué),安全管理機構(gòu)的健全,安全管理制度的完善,安全生產(chǎn)責(zé)任制的產(chǎn),是確保安全生產(chǎn)最基本、最關(guān)鍵的因素。沒有一個科學(xué)的安全管理體系,沒有一個高效運行的安全管理機構(gòu),沒有一套健全的安全管理制度,安全生產(chǎn)責(zé)任制無法落實,安全生產(chǎn)就無從說起,“安全生產(chǎn)”只不過是紙上談兵罷了,最終根本就無法保證安全生產(chǎn)。

  1.1科學(xué)的安全管理體系,健全的安全管理機構(gòu)是確保項目安全管理高效運行的基本保障。它關(guān)系到安全管理的成效性,關(guān)系到安全管理的高效性,關(guān)系到安全管理最終目標(biāo)的實現(xiàn)與否。

  1.2安全管理制度的健全,安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實是確保安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。只有切實認(rèn)真履行各級各部門各人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制,盡職盡責(zé),方可保證生產(chǎn)安全。只有加強制度建設(shè)與落實,方可進一步確保安全技術(shù)措施及安全防護措施的落實,最終保證生產(chǎn)安全,保障職工的安全與健康。

  2.加強對安全管理目標(biāo)的監(jiān)理。

  2.1沒有切實可行的、明確具體的安全管理目標(biāo),項目安全管理工作將會失去方向,項目管理人員的積極性、主動性將無從談起,最終將導(dǎo)致項目安全管理工作的癱瘓。

  2.2安全管理目標(biāo)必須明確具體,針對地方、企業(yè)、項目的實際情況制定適用性強、操作性強、針對性強的全面、具體、詳細(xì)的安全管理目標(biāo)、避免安全管理目標(biāo)的過高過大。要充分體現(xiàn)行業(yè)、地方、企業(yè)的總體先進水平,同樣也應(yīng)避免安全管理目標(biāo)過低過粗,不利于安全管理工作的進步,不利于保證項目的安全生產(chǎn),更不利于保障職工的安全與健康,違背了“以人為本”的精神,也違背了“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針及相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程。

  2.3安全管理目標(biāo)應(yīng)包括以下內(nèi)容:傷亡控制指標(biāo),安全達(dá)標(biāo)情況,文明施工情況,安全教育培訓(xùn)目標(biāo),安全檢查整改目標(biāo),持證上崗指標(biāo),安全技術(shù)措施費用目標(biāo),安全技術(shù)措施及安全交底目標(biāo),責(zé)任制落實目標(biāo),獎罰目標(biāo)等等。

  3.加強對持證上崗的監(jiān)理。

  3.1持證上崗包括管理人員持證上崗、特種作業(yè)人員持證上崗。

  3.2管理人員持證上崗是安全生產(chǎn)最基本的要求。

  3.2.1管理人員包括項目經(jīng)理、項目技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工員、質(zhì)檢員、安全員、機管員、材料員等。

  3.2.2管理人員持證包括二層含義:(1)管理人員必須持其任職崗位的崗位證上崗管理。(2)管理人員必須按規(guī)定每年參加安全培訓(xùn)學(xué)習(xí),學(xué)時數(shù)(具體學(xué)時因其任職崗位的不同而不同)應(yīng)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),持安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)合格證上崗管理。此外,專職安全員還應(yīng)持年度培訓(xùn)考核合格證上崗管理。

  3.3特種作業(yè)、尤其是對他人及周圍設(shè)施有重大危險的作業(yè)必須貫徹執(zhí)行持證上崗制度。

  3.3.1特種工包括:電工、焊工、架子工、司索工、信號工、起重工、機械工、機動車駕駛員、起重機司機、卷揚機提升機操作工等。

  3.3.2特種作業(yè)崗位證必須按規(guī)定按期參加復(fù)檢,未按時復(fù)檢或復(fù)檢不合格或長期不再從事本崗位工作人員不得上崗作業(yè)。

  4.加強對安全技術(shù)措施及各專項安全施工方案的'監(jiān)理,同時加強對安全技術(shù)交底的監(jiān)理。

  4.1施工組織設(shè)計應(yīng)有安全技術(shù)措施。

  4.2施工組織設(shè)計、安全技術(shù)措施、各專項安全施工方案必須按規(guī)定由施工企業(yè)審核審批合格后報總監(jiān)批準(zhǔn)方可實施。

  4.3必須對危險性大的分部分項工程編制專項安全施工方案。如:施工現(xiàn)場臨時用電、基坑支護與降水、土方開挖、人工挖孔樁、模板工程、起重吊裝、腳手架、拆除工程、爆破、卸料平臺,以及采用新結(jié)構(gòu)、新工藝、新材料、新技術(shù)、新設(shè)備等都應(yīng)編制專項安全施工方案。此外,深基坑、地下暗挖工程、高大模板工程等的專項安全施工方案應(yīng)組織專家論證、審查,合格后方可實施。

  4.4必須對安全技術(shù)措施、專項安全施工方案、安全技術(shù)交底和貫徹法律、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程的監(jiān)理。重點加強對貫徹工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)強制性條文的監(jiān)理,同時對其針對性、適用性、可操作性進行監(jiān)理。

  5.加強對安全教育的監(jiān)理。

  安全是為了提高全員安全意識、安全技術(shù)水平與管理水平,確保安全生產(chǎn)。

  5.1嚴(yán)格執(zhí)行“入場三級安全教育”制度。新工人入場必須經(jīng)公司、項目部、班組三級安全教育,考試合格后方可上崗作業(yè)(安全教育和考試應(yīng)有記錄,并履行簽字手續(xù);嚴(yán)禁代簽。教育時間必須達(dá)到有關(guān)規(guī)定要求)。

  5.2對于轉(zhuǎn)崗、變換工種的作業(yè)人員,應(yīng)進行操作技能、安全操作知識教育,并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)(教育、考試應(yīng)有記錄,并履行簽字手續(xù))。

  5.3管理人員必須按規(guī)定每年參加安全教育培訓(xùn)學(xué)習(xí),時間必須達(dá)到相關(guān)規(guī)定要求。

  5.4加強對職工經(jīng)常性、專業(yè)性,尤其是季節(jié)性、階段性安全教育的監(jiān)理。

  5.5加強對新技術(shù)、新工藝、新結(jié)構(gòu)、新設(shè)備、新材料安全知識的安全教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)的監(jiān)理。

  5.6加強對重要安全設(shè)施(設(shè)備)、特殊安全技術(shù)措施、安全生產(chǎn)重難點部位安全技術(shù)措施等的安全教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)的監(jiān)理。

  5.7加強對班前安全活動教育的監(jiān)理。

  6.加強對施工機械、施工用電等安全設(shè)施的監(jiān)理。

  6.1施工機械、施工用電電器元件,以及其他安全用品等必須具有出廠合格證,或質(zhì)量性能檢測報告。定期檢測重要設(shè)施、安全用品的性能。

  6.2必須制訂各專項檢查、驗收、維護、拆除等管理制度。

  6.3重點加強對各項安全防護措施、安全防護裝置(設(shè)備)的監(jiān)理。

  6.4加強對檢查、驗收、維護等過程中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患進行整改的監(jiān)理。

  6.5加強對各專項整治工作的監(jiān)理。

  7.加強對事故應(yīng)急救援預(yù)案、職工傷亡事故的監(jiān)理。

  7.1施工企業(yè)項目部應(yīng)制訂安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,建立應(yīng)急救援組織或配備應(yīng)急救援人員,配備救援器材、設(shè)備,并組織定期演練。安全事故應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)根據(jù)企業(yè)、項目的實際情況制訂。

  7.2加強對職工傷亡事故報告、調(diào)查、處理、結(jié)案的監(jiān)理,堅持“四不放過”原則。

  8.加強對文明施工的監(jiān)理。

  8.1施工現(xiàn)場作為企業(yè)的一個窗口,城市的一個窗口,其形象的好壞將直接影響到企業(yè),進而影響到一個城市,因此,加強對施工現(xiàn)場文明施工的管理,不僅可以為企業(yè)樹立一個良好的形象,也為城市文明、衛(wèi)生建設(shè)盡一份力。

  8.2加強對文明施工措施的監(jiān)理。項目部必須制訂相應(yīng)的措施確保文明施工,如:文明施工措施,地面硬化措施,地面排水措施,防污泥、污水、廢水措施,防暑降溫措施,防蚊蟲叮咬措施,防煤氣中毒措施,消防措施,治安防范措施,急救措施,防塵措施,防噪音措施,施工不擾民措施,防飲食中毒措施,衛(wèi)生措施等等。

  9.加強對安全檢查的監(jiān)理。

  安全檢查的目的是預(yù)知危險,消除危險,確保安全生產(chǎn),這也是貫徹“安全第一,預(yù)防為主”這一安全生產(chǎn)方針的具體措施之一。安全檢查可以及時發(fā)現(xiàn)各種不安全因素,及時采取措施,將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài),保證生產(chǎn)這全,保障職工的人身安全與健康。同時這也是一次群眾性的安全教育活動。進一步宣傳、貫徹、落實安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)程,以及各項安全生產(chǎn)管理制度,提高全民安全意識及安全技術(shù)水平、管理水平,總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)、取長補短、相互學(xué)習(xí)、相互促進,進一步提高安全生產(chǎn)工作水平。

  9.1重點加強對安全檢查及整改工作中涉及工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)強制性條文(施工安全部分)的落實、執(zhí)行情況的監(jiān)理。

  9.2重點加強對重大安全隱患整改情況的監(jiān)理,嚴(yán)格按照定人、定時、定措施的“三定”要求整改,整改結(jié)果必須符合安全生產(chǎn)要求。

  9.3嚴(yán)格按照“誰檢查,誰負(fù)責(zé)”的原則落實安全檢查、整改、反饋、復(fù)檢工作。

  9.4安全檢查不能局限于檢查施工現(xiàn)場的安全防護情況,同時還應(yīng)檢查職工的安全生產(chǎn)意識、安全管理制度及安全技術(shù)措施與費用的執(zhí)行情況、安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況、職工遵章守紀(jì)情況等。

  9.5加強對季節(jié)性安全檢查、專業(yè)性安全檢查、節(jié)假日前后安全檢查、停復(fù)工前后的安全檢查的監(jiān)理。

  9.6加強對安全檢查中提出的針對性的安全措施的落實、執(zhí)行情況的監(jiān)理。

  10.加強對安全標(biāo)牌的監(jiān)理。

  10.1加強對安全標(biāo)牌平面布置圖的科學(xué)性、合理性、規(guī)范性、安全性、適用性、針對性、警示性等進行審查監(jiān)理。

  10.2施工現(xiàn)場必須嚴(yán)格按照安全標(biāo)牌平面布置圖布置。

  10.3施工中如因生產(chǎn)等原因必須移拆安全標(biāo)牌時,必須有項目經(jīng)批準(zhǔn)書,并采取其他安全可靠措施。

  10.4安全標(biāo)牌包括:企業(yè)標(biāo)志牌、五牌一圖、安全標(biāo)志牌、安全標(biāo)語、安全生產(chǎn)責(zé)任制牌、安全管理制度牌、操作規(guī)程牌、責(zé)任分工牌、施工機械準(zhǔn)用證牌、荷載標(biāo)志牌,以及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的圖、文字符號標(biāo)牌等。

  總之,監(jiān)理單位應(yīng)堅持事先控制,事中控制,事后控制相結(jié)合,以事先控制為主,加強對安全管理制度、安全管理目標(biāo)、持證上崗、安全措施(方案)、安全教育等的監(jiān)理。重視事中控制,加強對安全檢查驗收及整改的監(jiān)理。輔以事后控制,按“四不放過”原則,加強對職工傷亡事故處理的監(jiān)理。堅持全面、全過程、全員安全監(jiān)理,貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程,結(jié)合項目、企業(yè)、地方的實際情況,進行有的放矢的安全監(jiān)理,方能確保安全生產(chǎn),保障職工安全與健康。

監(jiān)理安全培訓(xùn)計劃2

  為全面貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《XX省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī),進一步提高安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察人員依法監(jiān)管能力,提高企業(yè)經(jīng)營管理者安全管理意識、水平,提高企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)意識、安全生產(chǎn)知識和安全生產(chǎn)技能,規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)行為,為實現(xiàn)全市安全生產(chǎn)狀況明顯好轉(zhuǎn)打下堅實基礎(chǔ)。特制定20xx年安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃,請遵照執(zhí)行。

  一、培訓(xùn)對象

  (一)各縣區(qū)安監(jiān)局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處安監(jiān)站監(jiān)管監(jiān)察人員;

  (二)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、高危行業(yè)從業(yè)人員;

  (三)特種作業(yè)人員;

  (四)企業(yè)職工和農(nóng)民工。

  二、培訓(xùn)內(nèi)容

  (一)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn);

  (二)安全生產(chǎn)管理的基本知識、方法與安全生產(chǎn)技術(shù),有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識;

  (三)事故隱患排查、事故防范、應(yīng)急救援組織及事故調(diào)查處理方法,重大危險源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則;

  (四)職業(yè)衛(wèi)生知識、職業(yè)危害及預(yù)防措施;

  (五)國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

  (六)典型事故案例分析及其他。

  三、培訓(xùn)計劃

  (一) 加強安監(jiān)系統(tǒng)人員培訓(xùn),提高依法監(jiān)管能力。

  1、根據(jù)工作需要,年內(nèi)擬派X名左右市、縣安監(jiān)局安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察人員參加國家總局及省局組織的.非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹、應(yīng)急救援、重大危險源、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、作業(yè)場所職業(yè)安全衛(wèi)生健康體系等安全監(jiān)管業(yè)務(wù)培訓(xùn),時間及班期以國家安監(jiān)總局及省局通知為準(zhǔn)。

  2、舉辦兩期共X人參加的全市各縣區(qū)安監(jiān)局、部份鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處安監(jiān)站監(jiān)管監(jiān)察人員培訓(xùn)班,擬在上半年和下半年各舉辦一期。

  (二)繼續(xù)開展生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、從業(yè)人員參加的非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、事故應(yīng)急救援、作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生健康體系等專業(yè)知識培訓(xùn),計劃培訓(xùn)X人。

  (三)大力開展特種作業(yè)人員培訓(xùn),計劃培訓(xùn)X人。

  (四)大力開展企業(yè)職工和農(nóng)民工培訓(xùn),計劃培訓(xùn)X人。

監(jiān)理安全培訓(xùn)計劃3

  一、目前員工教育培訓(xùn)工作存在的問題及不足

  1.教育培訓(xùn)是“教育+培訓(xùn)”兩個方面。教育解決的是人的意識問題,是思路觀念層面的,培訓(xùn)是解決技能的問題。目前更多的單位更注重員工技能的培訓(xùn),教育的職能被弱化了。

  2.各級培訓(xùn)管理的責(zé)任主體落實不到位,培訓(xùn)管理的第一責(zé)任者和培訓(xùn)組織實施責(zé)任者鑒定不清。

  3.培訓(xùn)管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高;大多數(shù)兼職培訓(xùn)教師沒有接受專門的任職資格培訓(xùn),課件制作、授課技巧不精。

  4.各廠礦基層區(qū)隊的培訓(xùn)沒有落到實處。大多數(shù)區(qū)隊的培訓(xùn)工作計劃與安全管理的實際需求相脫節(jié),培訓(xùn)的針對性實效性不強;培訓(xùn)為安全生產(chǎn)服務(wù)的意識還沒落實到區(qū)隊的各級管理人員腦海之中;為完成培訓(xùn)而組織培訓(xùn),被動應(yīng)付上級檢查而辦班、做內(nèi)業(yè)的現(xiàn)象普遍存在。部分區(qū)隊安全培訓(xùn)、安全教育流于形式,員工“會說不會做”,“說到做不到”。

  5.培訓(xùn)的創(chuàng)新不足。培訓(xùn)內(nèi)容單一,在各類培訓(xùn)班中,機械的安排教學(xué)內(nèi)容,法律法規(guī)、企業(yè)文化、人文科學(xué),道德修養(yǎng)、傳統(tǒng)文化、心理知識等諸多內(nèi)容沒有很好地融入培訓(xùn)之中,員工缺失文化素質(zhì)的提升培訓(xùn),缺乏綜合的培訓(xùn)教育;照本宣科的填鴨式培訓(xùn)方式依然占據(jù)主導(dǎo)地位,理論培訓(xùn)不能很好的與實際操作相結(jié)合;培訓(xùn)手段不新,網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、電子屏演示與模擬平臺、多媒體教室還不能完全普及。培訓(xùn)管理手段落后,無紙化培訓(xùn)管理工作普及率低。

  二、解決思路

  (一)加強教育和培訓(xùn),使這兩個方面有機融合

  培訓(xùn)是解決員工行為模式的有效手段,教育是解決心智模式的'有效方法。煤礦生產(chǎn),安全是天字號工程,只有真正認(rèn)識到,思想意識是安全工作的起跑線,要從安全意識教育和安全培訓(xùn)兩個方面入手,通過安全警示教育、形勢任務(wù)教育、管理主題教育、素質(zhì)提升教育、文化宣貫等教育培訓(xùn),提高全員安全管理意識和行為能力。

  (二)樹立培訓(xùn)工作新理念,強化各級培訓(xùn)管理人員責(zé)任主體意識

  一是牢固樹立“培訓(xùn)不到位就是最大的安全隱患”、“安全生產(chǎn),培訓(xùn)先行”的培訓(xùn)工作理念和“培訓(xùn)是員工最大的福利”的政治責(zé)任,提高各級管理人員對培訓(xùn)工作重要性的認(rèn)識。

  二是培訓(xùn)工作是一把手工程。明確各廠礦長、區(qū)隊長(車間主任)、班組長是培訓(xùn)管理工作的第一責(zé)任人,廠礦一級建立行政一把手對培訓(xùn)工作負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,培訓(xùn)業(yè)務(wù)部門具體組織實施;區(qū)隊形成隊長負(fù)責(zé),書記具體抓,副隊長或技術(shù)員組織實施;班組長對所在的班組的培訓(xùn)工作負(fù)責(zé),形成責(zé)任明確,分工負(fù)責(zé),齊抓共管的培訓(xùn)管理責(zé)任體系。

  三是明確各級培訓(xùn)責(zé)任主體的職責(zé)和任務(wù)。集團公司教育培訓(xùn)中心,各廠礦,區(qū)隊車間,班組各自承擔(dān)的培訓(xùn)任務(wù),推行“631”培訓(xùn)責(zé)任管理模式,既區(qū)隊班組承擔(dān)集團公司年度培訓(xùn)總量60%的培訓(xùn)任務(wù),廠礦承擔(dān)30%的培訓(xùn)任務(wù),集團公司教育培訓(xùn)中心承擔(dān)10%培訓(xùn)任務(wù)。

  四是建立培訓(xùn)考核督導(dǎo)責(zé)任體系。完善培訓(xùn)考核體系,改進觀察點、測評點,充分發(fā)揮考核指揮棒的導(dǎo)向作用,實現(xiàn)通過考核促管理提升,促質(zhì)量提高的目標(biāo)。20xx年6月,神華寧煤集團公司下發(fā)了《關(guān)于開展基層教育培訓(xùn)工作督導(dǎo)的通知》,結(jié)合教育培訓(xùn)工作督導(dǎo)又安排了分工聯(lián)系點,由集團公司培訓(xùn)分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭,集團公司安全監(jiān)察局、人力資源部、企業(yè)策劃部、組宣部、紀(jì)檢監(jiān)察部、工會組成的督導(dǎo)組,作為集團部門監(jiān)督管理責(zé)任的延伸。教育培訓(xùn)中心黨委書記兼任督導(dǎo)辦公室主任。各部門各有分工,安監(jiān)局督導(dǎo)安全培訓(xùn),人力資源部督導(dǎo)技能培訓(xùn),企劃部督導(dǎo)管理培訓(xùn),組宣部督導(dǎo)素質(zhì)教育,紀(jì)檢監(jiān)察部督導(dǎo)效能建設(shè),工會參與、協(xié)同聯(lián)動,充分發(fā)揮職能作用,形成對教育培訓(xùn)工作的有效管控。針對薄弱環(huán)節(jié)和重點工作進行重點督促和檢查。督導(dǎo)組采取月查、季考、年度評優(yōu)評差。通過深入基層,調(diào)查研究,把督導(dǎo)與考核相結(jié)合,督導(dǎo)工作重點是過程管控,考核工作是結(jié)果導(dǎo)向。

  通過以上方法,形成“統(tǒng)一管理,職責(zé)分明,分工負(fù)責(zé),分層實施,監(jiān)督到位”的培訓(xùn)管理格局。

 。ㄈ⿵娀瘜ε嘤(xùn)管理人員的培訓(xùn)和師資隊伍建設(shè)

  一是強化對培訓(xùn)管理人員責(zé)任意識,管理理念和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),定期舉辦培訓(xùn)管理人員培訓(xùn)班。

  二是擴大師資隊伍的選拔范圍。建立各級領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺制度,明確各級領(lǐng)導(dǎo)干部每年承擔(dān)培訓(xùn)的課時標(biāo)準(zhǔn),同時把領(lǐng)導(dǎo)干部每年承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)完成情況列入各級領(lǐng)導(dǎo)干部考核范疇。鼓勵專業(yè)技術(shù)人員承擔(dān)一定的培訓(xùn)任務(wù),把專業(yè)技術(shù)人員承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)與專業(yè)技術(shù)人員納入專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)績考核之中,與專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱掛鉤,作為評先評優(yōu)的重要條件之一。選拔技能素質(zhì)高,技術(shù)精湛的高技能人才充實培訓(xùn)師資隊伍之中,充分發(fā)揮高技能人才在培訓(xùn)中的特殊作用。20xx年10月,神華寧煤集團公司在所屬各單位和機關(guān)部門選聘了112名管理人員和專業(yè)技術(shù)人員做為企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)師,有效利用了內(nèi)部師資資源。

  三是加大對培訓(xùn)師資隊伍的培訓(xùn)力度。采取請進來,送出去的方式,重點在課件的制作、授課技巧及課件開發(fā),強化對專兼職教師的培養(yǎng),提高他們培訓(xùn)授課能力。

  四是通過開展授課比賽,課件評比,評先評優(yōu)等活動,激勵專兼職教師提高授課水平,提高授課的效果。

  (四)強化基層區(qū)隊的培訓(xùn)管理

  廠礦區(qū)隊是完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),降低生產(chǎn)成本,提升員工素質(zhì),實現(xiàn)安全管理的核心陣地。區(qū)隊的培訓(xùn)是培訓(xùn)實施的主戰(zhàn)場,承擔(dān)著主力培訓(xùn)任務(wù)。抓好區(qū)隊的培訓(xùn)工作,對于確保廠礦的安全生產(chǎn),提高勞動生產(chǎn)率,降低生產(chǎn)成本,提高員工的素質(zhì)都有著十分重要意義。

  一是要明確區(qū)隊抓好培訓(xùn)的目的。提高員工的安全意識和安全操作技能,確保安全生產(chǎn),提高效率。

  二是要落實區(qū)隊的培訓(xùn)責(zé)任主體。區(qū)隊長是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者,同時也是培訓(xùn)管理的第一責(zé)任者,要明確隊長負(fù)責(zé),書記主抓,技術(shù)員具體實施的培訓(xùn)責(zé)任體系。

  三是要明確區(qū)隊承擔(dān)的培訓(xùn)任務(wù)。區(qū)隊主要承擔(dān)的培訓(xùn)任務(wù)是:1.區(qū)隊安全培訓(xùn)和安全教育;2.各項作業(yè)規(guī)程的貫徹落實;3.安全法律法規(guī)的貫徹落實;4.本安體系規(guī)定的各項培訓(xùn);5.現(xiàn)場技能培訓(xùn)。

  四是做好區(qū)隊培訓(xùn)計劃的制定和落實。區(qū)隊培訓(xùn)計劃的制定要依據(jù)區(qū)隊的培訓(xùn)需求調(diào)查分析的基礎(chǔ)上制定,每月區(qū)隊培訓(xùn)計劃制定之前,都要在總結(jié)上月度安全生產(chǎn)、成本控制、區(qū)隊建設(shè)工作的基礎(chǔ)上,分析存在的問題,提出培訓(xùn)需求,在此基礎(chǔ)上制定有針對性的月度培訓(xùn)計劃,確定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)教師,組織好培訓(xùn)。

  五是做好培訓(xùn)的效果評價工作。組織好培訓(xùn)的考試考核和培訓(xùn)效果評估工作。

  六是各廠礦要為區(qū)隊培訓(xùn)做好服務(wù)工作,提供教材培訓(xùn)資料,督導(dǎo)區(qū)隊落實培訓(xùn)計劃,完成培訓(xùn)任務(wù)。區(qū)隊要積極探索創(chuàng)新培訓(xùn)方法,抓好現(xiàn)場培訓(xùn)工作,提高培訓(xùn)質(zhì)量。

  (五)創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法,優(yōu)化培訓(xùn)資源配置,改變照本宣科的填鴨式培訓(xùn)方式

  一是開展好員工技術(shù)競賽。將其發(fā)展成員工成才的“星光大道”,將全員崗位練兵、技術(shù)比武作為提高員工綜合素質(zhì)和能力的有效載體。

  二是強化職業(yè)技能鑒定。從制度層面深入研究激勵政策,讓技能人才真正享受到勞動創(chuàng)造帶來的價值。

  三是完善教育培訓(xùn)信息化平臺,將培訓(xùn)計劃上傳平臺管理,實現(xiàn)集團、廠礦、區(qū)隊(車間)三級培訓(xùn)計劃聯(lián)動管理,切實使培訓(xùn)計劃得到有效執(zhí)行,滿足培訓(xùn)管理的要求。

監(jiān)理安全培訓(xùn)計劃4

  為全面提高我市從業(yè)人員的安全素質(zhì),加強人力資源的培養(yǎng),防止和減少安全生產(chǎn)事故,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》等安全生產(chǎn)法律法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合我市實際,制定本方案。

  一、指導(dǎo)思想

  以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以安全發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以提高生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員責(zé)任意識、法律意識、安全意識和安全技能為重點,統(tǒng)一規(guī)劃,分級實施,分類指導(dǎo),全部覆蓋,努力促進全市安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

  二、工作目標(biāo)

  逐步完善建立健全安全培訓(xùn)機構(gòu),以我市培訓(xùn)機構(gòu)為主導(dǎo),延伸到鎮(zhèn)(區(qū))的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。同時在大中專院校,中、小學(xué)校,設(shè)置安全教育教學(xué)內(nèi)容,逐步建立起學(xué)校、家庭、社會、企業(yè)相互融入的開放式、多層次安全教育體系,提高我市安全生產(chǎn)宣傳教育的層次和覆蓋面。利用今明兩年左右的時間,全市完成30萬以上各類從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn),實現(xiàn)高危行業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員培訓(xùn)率達(dá)100%,一般生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員培訓(xùn)率達(dá)98%;特種作業(yè)人員培訓(xùn)率達(dá)100%;生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員三級安全培訓(xùn)教育率達(dá)100%。

  三、培訓(xùn)對象及內(nèi)容

  (一)主要對象:

  1、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員和其他各類從業(yè)人員。

  2、鎮(zhèn)(區(qū))政府主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人及安全管理人員;村委會(社區(qū))負(fù)責(zé)人及安全管理人員。

  3、行業(yè)主管部門主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人及安全管理人員;全市安全監(jiān)管干部及行政執(zhí)法人員。

  4、職業(yè)高中、技校、中小學(xué)在校學(xué)生及下崗再就業(yè)培訓(xùn)人員。

 。ǘ┲饕獌(nèi)容:

  按照國家、省有關(guān)規(guī)定和教學(xué)大綱要求,對不同的培訓(xùn)對象,開展不同層次、不同內(nèi)容的安全培訓(xùn),突出重點,確保質(zhì)量。

  全市各類生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員、高危行業(yè)從業(yè)人員的安全培訓(xùn),按《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《道路交通安全法》、《工會法》、《勞法》、《職業(yè)病防治法》等安全生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定進行;其他從業(yè)人員的.安全培訓(xùn)統(tǒng)一使用省、相關(guān)部門規(guī)定的教材大綱試卷。

  對鎮(zhèn)(區(qū))政府和街道辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)人、分管負(fù)責(zé)人的培訓(xùn),以提高對安全生產(chǎn)工作規(guī)律的認(rèn)識及組織決策水平為重點。對行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)人、安全監(jiān)管人員、行政執(zhí)法人員的培訓(xùn),以提高安全生產(chǎn)工作協(xié)調(diào)組織和依法監(jiān)管能力為重點。對職業(yè)高中、技校、中小學(xué)在校學(xué)生以安全生產(chǎn)基本知識、技能及公民安全常識、逃生應(yīng)急常識為重點。

  四、職責(zé)分工

  (一)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)全市全員安全教育培訓(xùn)綜合管理工作。負(fù)責(zé)對鎮(zhèn)(區(qū))、市直有關(guān)部門安全管理干部的培訓(xùn),村(社區(qū))負(fù)責(zé)人和安全管理人員的培訓(xùn);一般類企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人、安全管理人員的培訓(xùn);鞍山市安監(jiān)局委托的其他安全培訓(xùn)。

  (二)市直有關(guān)部門負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)本系統(tǒng)、本行業(yè)全員安全教育培訓(xùn)工作的實施考核。具體分工:

  1、建設(shè)局、質(zhì)監(jiān)局、交通局、消防局等部門按照國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定組織相應(yīng)的安全培訓(xùn)并進行監(jiān)督管理。

  2、勞動部門結(jié)合再就業(yè)技能培訓(xùn),開展安全生產(chǎn)培訓(xùn),同時負(fù)責(zé)各類技工學(xué)校學(xué)生的安全知識和安全技能培訓(xùn)。

  3、教育部門負(fù)責(zé)中小學(xué)和職業(yè)高中在校學(xué)生的安全教育。

  (三)生產(chǎn)經(jīng)營單位作為安全培訓(xùn)責(zé)任主體,要將全員培訓(xùn)工作納入本單位年度工作計劃。自行組織或委托培訓(xùn)機構(gòu)對本單位從業(yè)人員進行三級安全培訓(xùn)及其他安全培訓(xùn)教育,保證從業(yè)人員具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置等知識和技能。組織本單位安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、管理人員和特種作業(yè)人員接受專門的安全培訓(xùn),并取得資格證書和安全培訓(xùn)合格證書,同時保證本單位安全培訓(xùn)所需資金。要建立健全從業(yè)人員的安全培訓(xùn)檔案,詳細(xì)準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)考核情況。

  五、要求

  (一)加強領(lǐng)導(dǎo),狠抓落實。市政府成立x市安全生產(chǎn)全員教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由市政府分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,成員由市安委會成員單位組成,負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)全市安全培訓(xùn)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市安全生產(chǎn)監(jiān)管局,具體負(fù)責(zé)全市培訓(xùn)的計劃、統(tǒng)計、協(xié)調(diào)與監(jiān)督管理。

  各鎮(zhèn)(區(qū))和市直有關(guān)部門要把安全培訓(xùn)做為一項重要的基礎(chǔ)性工作,制定具體實施方案,確保領(lǐng)導(dǎo)到位、措施到位、責(zé)任到位、培訓(xùn)經(jīng)費到位。市直有關(guān)部門,每季度次月4日前將培訓(xùn)工作進展情況報培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(統(tǒng)計報表詳見附件2)。

  (二)統(tǒng)一規(guī)劃、周密部署。市直各有關(guān)部門要切實將培訓(xùn)計劃納入工作議事日程,制定切實可行的培訓(xùn)計劃,全面做好安全生產(chǎn)全員教育培訓(xùn)工作。

  (三)完善制度,確保質(zhì)量。一是建立差別化分類培訓(xùn)制度。對未取得《安全資格證》和《培訓(xùn)合格證》的生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人或安全管理人員,采取集中授課的方式進行培訓(xùn);對取得證書的生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人或管理人員,可采取自學(xué)或集中授課相結(jié)合的方式進行培訓(xùn);對其他從業(yè)人員在抓好輔導(dǎo)授課的同時,可采取自學(xué)、收看錄像、安全知識競賽等多種形式,深化培訓(xùn)效果。二是建立嚴(yán)格的考核發(fā)證制度。除生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員及特種作業(yè)人員按照法律法規(guī)及國家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定進行考試、考核發(fā)證外,普遍性安全培訓(xùn)教育也可由具有安全培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)進行,并頒發(fā)《安全培訓(xùn)合格證書》。三是全市高危行業(yè)農(nóng)民工實行就業(yè)安全培訓(xùn)準(zhǔn)入制度。凡是沒有經(jīng)過安全培訓(xùn),取得《農(nóng)民工安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格證書》的,不得在高危行業(yè)就業(yè)。對錄用未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核合格人員的生產(chǎn)經(jīng)營單位,要依法進行處罰。四是建立全員安全培訓(xùn)檔案臺帳制度。生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人和安全管理人員培訓(xùn)考核檔案包括:培訓(xùn)內(nèi)容、課程表、學(xué)員名冊、考核成績表、證書號等;其他從業(yè)人員培訓(xùn)考核檔案臺帳內(nèi)容包括:員工親筆簽到簿、員工花名冊、考核成績、培訓(xùn)人員登記表等。五是建立全員安全培訓(xùn)考核驗收制度。市直各有關(guān)部門對全員安全培訓(xùn)工作要跟蹤、檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)及時掌握培訓(xùn)情況,分階段對全員安全培訓(xùn)進行驗收。

  (四)加大投入,確保培訓(xùn)經(jīng)費到位。生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)根據(jù)《遼寧省企業(yè)安全費用提取和使用管理暫行辦法》的規(guī)定,提取安全費用,同時可根據(jù)安全風(fēng)險抵押金制度提取抵押金做為安全培訓(xùn)費用,以保證本單位安全培訓(xùn)資金。各級政府及有關(guān)部門要高度重視安全培訓(xùn)工作,嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定將培訓(xùn)經(jīng)費納入年度計劃。各級財政按國家安監(jiān)總局、國家煤礦安全監(jiān)察局、教育部、勞動和社會保障部、建設(shè)部、農(nóng)業(yè)部、全國總工會等七部委下發(fā)的《關(guān)于加強農(nóng)民工安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的意見》文件要求,落實經(jīng)費,主要于農(nóng)民工的免費安全培訓(xùn)及全員安全培訓(xùn)工作的宣傳、師資培訓(xùn)、教材補助、證書費用等。

監(jiān)理安全培訓(xùn)計劃5

  《建筑工程安全生產(chǎn)管條例》(以下簡稱《條例》的頒布實施,以法律形式賦予了監(jiān)理單位安全生產(chǎn)的監(jiān)理職責(zé)。由于《條例》頒布實施不久,監(jiān)理單位以往又未對安全生產(chǎn)進行監(jiān)理,相對缺乏相關(guān)的知識與經(jīng)驗,面對《條例》賦予的安全生產(chǎn)這一權(quán)利,同樣也是一項義務(wù),一種責(zé)任,監(jiān)理單位必須立即行動起來,按照《條例》的要求,按照國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、要求,本著“以人為本”的精神,按照“安全第一,預(yù)防為主”的方針,認(rèn)真行使安全生產(chǎn)監(jiān)理職責(zé),保證安全生產(chǎn),保障職工的安全與健康。

  一、重點加強對安全管理體系、機構(gòu)、制度以及安全生產(chǎn)責(zé)任制的監(jiān)理培訓(xùn)。

  安全管理體系的科學(xué),安全管理機構(gòu)的健全,安全管理制度的完善,安全生產(chǎn)責(zé)任制的產(chǎn),是確保安全生產(chǎn)最基本、最關(guān)鍵的因素。沒有一個科學(xué)的安全管理體系,沒有一個高效運行的安全管理機構(gòu),沒有一套健全的安全管理制度,安全生產(chǎn)責(zé)任制無法落實,安全生產(chǎn)就無從說起,“安全生產(chǎn)”只不過是紙上談兵罷了,最終根本就無法保證安全生產(chǎn)。

  1、 科學(xué)的安全管理體系,健全的安全管理機構(gòu)是確保項目安全管理高效運行的基本保障。它關(guān)系到安全管理的成效性,關(guān)系到安全管理的高效性,關(guān)系到安全管理最終目標(biāo)的實現(xiàn)與否。

  2、 安全管理制度的健全,安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實是確保安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。只有切實認(rèn)真履行各級各部門各人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制,盡職盡責(zé),方可保證生產(chǎn)安全。只有加強制度建設(shè)與落實,方可進一步確保安全技術(shù)措施及安全防護措施的落實,最終保證生產(chǎn)安全,保障職工的安全與健康。

  二、加強對安全管理目標(biāo)的監(jiān)理。

  1、沒有切實可行的、明確具體的安全管理目標(biāo),項目安全管理工作將會失去方向,項目管理人員的積極性、主動性將無從談起,最終將導(dǎo)致項目安全管理工作的癱瘓。

  2、 安全管理目標(biāo)必須明確具體,針對地方、企業(yè)、項目的實際情況制定適用性強、操作性強、針對性強的全面、具體、詳細(xì)的安全管理目標(biāo)、避免安全管理目標(biāo)的過高過大。要充分體現(xiàn)行業(yè)、地方、企業(yè)的總體先進水平,同樣也應(yīng)避免安全管理目標(biāo)過低過粗,不利于安全管理工作的進步,不利于保證項目的安全生產(chǎn),更不利于保障職工的安全與健康,違背了“以人為本”的精神,也違背了“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針及相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程。

  3、 安全管理目標(biāo)應(yīng)包括以下內(nèi)容:傷亡控制指標(biāo),安全達(dá)標(biāo)情況,文明施工情況,安全教育培訓(xùn)目標(biāo),安全檢查整改目標(biāo),持證上崗指標(biāo),安全技術(shù)措施費用目標(biāo),安全技術(shù)措施及安全交底目標(biāo),責(zé)任制落實目標(biāo),獎罰目標(biāo)等等。

  三、加強對持證上崗的監(jiān)理。

  1、 持證上崗包括管理人員持證上崗、特種作業(yè)人員持證上崗。

  2、 管理人員持證上崗是安全生產(chǎn)最基本的要求。

  3、 管理人員包括項目經(jīng)理、項目技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工員、質(zhì)檢員、安全員、機管員、材料員等。

  4、 管理人員持證包括二層含義:(1)管理人員必須持其任職崗位的崗位證上崗管理。(2)管理人員必須按規(guī)定每年參加安全培訓(xùn)學(xué)習(xí),學(xué)時數(shù)(具體學(xué)時因其任職崗位的不同而不同)應(yīng)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),持安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)合格證上崗管理。此外,專職安全員還應(yīng)持年度培訓(xùn)考核合格證上崗管理。

  5、特種作業(yè)、尤其是對他人及周圍設(shè)施有重大危險的作業(yè)必須貫徹執(zhí)行持證上崗制度。

  6、特種工包括:電工、焊工、架子工、司索工、信號工、起重工、機械工、機動車駕駛員、起重機司機、卷揚機提升機操作工等。

  7、特種作業(yè)崗位證必須按規(guī)定按期參加復(fù)檢,未按時復(fù)檢或復(fù)檢不合格或長期不再從事本崗位工作人員不得上崗作業(yè)。

  四、加強對安全技術(shù)措施及各專項安全施工方案的監(jiān)理,同時加強對安全技術(shù)交底的監(jiān)理。

  1、 施工組織設(shè)計應(yīng)有安全技術(shù)措施。

  2、 施工組織設(shè)計、安全技術(shù)措施、各專項安全施工方案必須按規(guī)定由施工企業(yè)審核審批合格后報總監(jiān)批準(zhǔn)方可實施。

  3 、必須對危險性大的分部分項工程編制專項安全施工方案。如:施工現(xiàn)場臨時用電、基坑支護與降水、土方開挖、人工挖孔樁、模板工程、起重吊裝、腳手架、拆除工程、爆破、卸料平臺,以及采用新結(jié)構(gòu)、新工藝、新材料、新技術(shù)、新設(shè)備等都應(yīng)編制專項安全施工方案。此外,深基坑、地下暗挖工程、高大模板工程等的專項安全施工方案應(yīng)組織專家論證、審查,合格后方可實施。

  4、 必須對安全技術(shù)措施、專項安全施工方案、安全技術(shù)交底和貫徹法律、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程的監(jiān)理。重點加強對貫徹工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)強制性條文的監(jiān)理,同時對其針對性、適用性、可操作性進行監(jiān)理。

  五、加強對安全教育的監(jiān)理。

  安全是為了提高全員安全意識、安全技術(shù)水平與管理水平,確保安全生產(chǎn)。

  1 、嚴(yán)格執(zhí)行“入場三級安全教育”制度。新工人入場必須經(jīng)公司、項目部、班組三級安全教育,考試合格后方可上崗作業(yè)(安全教育和考試應(yīng)有記錄,并履行簽字手續(xù);嚴(yán)禁代簽。教育時間必須達(dá)到有關(guān)規(guī)定要求)。

  2、 對于轉(zhuǎn)崗、變換工種的作業(yè)人員,應(yīng)進行操作技能、安全操作知識教育,并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)(教育、考試應(yīng)有記錄,并履行簽字手續(xù))。

  3 、管理人員必須按規(guī)定每年參加安全教育培訓(xùn)學(xué)習(xí),時間必須達(dá)到相關(guān)規(guī)定要求。

  4、 加強對職工經(jīng)常性、專業(yè)性,尤其是季節(jié)性、階段性安全教育的監(jiān)理。

  5、 加強對新技術(shù)、新工藝、新結(jié)構(gòu)、新設(shè)備、新材料安全知識的安全教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)的監(jiān)理。

  6 、加強對重要安全設(shè)施(設(shè)備)、特殊安全技術(shù)措施、安全生產(chǎn)重難點部位安全技術(shù)措施等的安全教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)的監(jiān)理。

  7、 加強對班前安全活動教育的監(jiān)理。

  六、加強對施工機械、施工用電等安全設(shè)施的監(jiān)理。

  6.1 施工機械、施工用電電器元件,以及其他安全用品等必須具有出廠合格證,或質(zhì)量性能檢測報告。定期檢測重要設(shè)施、安全用品的性能。

  6.2 必須制訂各專項檢查、驗收、維護、拆除等管理制度。

  6.3 重點加強對各項安全防護措施、安全防護裝置(設(shè)備)的監(jiān)理。

  6.4 加強對檢查、驗收、維護等過程中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患進行整改的監(jiān)理。

  6.5 加強對各專項整治工作的監(jiān)理。

  七、加強對事故應(yīng)急救援預(yù)案、職工傷亡事故的監(jiān)理。

  1 、施工企業(yè)項目部應(yīng)制訂安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,建立應(yīng)急救援組織或配備應(yīng)急救援人員,配備救援器材、設(shè)備,并組織定期演練。安全事故應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)根據(jù)企業(yè)、項目的實際情況制訂。

  2、 加強對職工傷亡事故報告、調(diào)查、處理、結(jié)案的監(jiān)理,堅持“四不放過”原則。

  八、加強對文明施工的監(jiān)理。

  1 、施工現(xiàn)場作為企業(yè)的.一個窗口,城市的一個窗口,其形象的好壞將直接影響到企業(yè),進而影響到一個城市,因此,加強對施工現(xiàn)場文明施工的管理,不僅可以為企業(yè)樹立一個良好的形象,也為城市文明、衛(wèi)生建設(shè)盡一份力。

  2 、加強對文明施工措施的監(jiān)理。項目部必須制訂相應(yīng)的措施確保文明施工,如:文明施工措施,地面硬化措施,地面排水措施,防污泥、污水、廢水措施,防暑降溫措施,防蚊蟲叮咬措施,防煤氣中毒措施,消防措施,治安防范措施,急救措施,防塵措施,防噪音措施,施工不擾民措施,防飲食中毒措施,衛(wèi)生措施等等。

  九、加強對安全檢查的監(jiān)理。

  安全檢查的目的是預(yù)知危險,消除危險,確保安全生產(chǎn),這也是貫徹“安全第一,預(yù)防為主”這一安全生產(chǎn)方針的具體措施之一。安全檢查可以及時發(fā)現(xiàn)各種不安全因素,及時采取措施,將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài),保證生產(chǎn)這全,保障職工的人身安全與健康。同時這也是一次群眾性的安全教育活動。進一步宣傳、貫徹、落實安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)程,以及各項安全生產(chǎn)管理制度,提高全民安全意識及安全技術(shù)水平、管理水平,總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)、取長補短、相互學(xué)習(xí)、相互促進,進一步提高安全生產(chǎn)工作水平。

  1 、重點加強對安全檢查及整改工作中涉及工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)強制性條文(施工安全部分)的落實、執(zhí)行情況的監(jiān)理。

  2、 重點加強對重大安全隱患整改情況的監(jiān)理,嚴(yán)格按照定人、定時、定措施的“三定”要求整改,整改結(jié)果必須符合安全生產(chǎn)要求。

  3 、嚴(yán)格按照“誰檢查,誰負(fù)責(zé)”的原則落實安全檢查、整改、反饋、復(fù)檢工作。

  4、 安全檢查不能局限于檢查施工現(xiàn)場的安全防護情況,同時還應(yīng)檢查職工的安全生產(chǎn)意識、安全管理制度及安全技術(shù)措施與費用的執(zhí)行情況、安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況、職工遵章守紀(jì)情況等。

  5 、加強對季節(jié)性安全檢查、專業(yè)性安全檢查、節(jié)假日前后安全檢查、停復(fù)工前后的安全檢查的監(jiān)理。

  6 、加強對安全檢查中提出的針對性的安全措施的落實、執(zhí)行情況的監(jiān)理。

  十、加強對安全標(biāo)牌的監(jiān)理。

  1 、加強對安全標(biāo)牌平面布置圖的科學(xué)性、合理性、規(guī)范性、安全性、適用性、針對性、警示性等進行審查監(jiān)理。

  2、 施工現(xiàn)場必須嚴(yán)格按照安全標(biāo)牌平面布置圖布置。

  3 、施工中如因生產(chǎn)等原因必須移拆安全標(biāo)牌時,必須有項目經(jīng)批準(zhǔn)書,并采取其他安全可靠措施。

  4 、安全標(biāo)牌包括:企業(yè)標(biāo)志牌、五牌一圖、安全標(biāo)志牌、安全標(biāo)語、安全生產(chǎn)責(zé)任制牌、安全管理制度牌、操作規(guī)程牌、責(zé)任分工牌、施工機械準(zhǔn)用證牌、荷載標(biāo)志牌,以及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的圖、文字符號標(biāo)牌等。

  總之,監(jiān)理單位應(yīng)堅持事先控制,事中控制,事后控制相結(jié)合,以事先控制為主,加強對安全管理制度、安全管理目標(biāo)、持證上崗、安全措施(方案)、安全教育等的監(jiān)理。重視事中控制,加強對安全檢查驗收及整改的監(jiān)理。輔以事后控制,按“四不放過”原則,加強對職工傷亡事故處理的監(jiān)理。堅持全面、全過程、全員安全監(jiān)理,貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程,結(jié)合項目、企業(yè)、地方的實際情況,進行有的放矢的安全監(jiān)理,方能確保安全生產(chǎn),保障職工安全與健康。

監(jiān)理安全培訓(xùn)計劃6

  一、農(nóng)民工安全培訓(xùn)的現(xiàn)狀及存在的問題

  (一)培訓(xùn)資金不足關(guān)于農(nóng)民工安全培訓(xùn),國家沒有相應(yīng)的扶持政策,財政沒有專項經(jīng)費,還沒有建立完善的農(nóng)民工安全教育經(jīng)費實行用人單位和農(nóng)民工個人共同分擔(dān)的投入機制,企業(yè)沒有建立健全農(nóng)民工培訓(xùn)保障體系,沒有建立農(nóng)民工安全教育培訓(xùn)投入制度和渠道,沒有從根本上解決農(nóng)民工培訓(xùn)投入問題。每年提取的費用直接用于農(nóng)民工的寥寥無幾,根本不能滿足生產(chǎn)培訓(xùn)的需要。

  (二)各培訓(xùn)部門培訓(xùn)不統(tǒng)一目前涉及的培訓(xùn)部門較多,有安監(jiān)、質(zhì)監(jiān),還有行業(yè)機構(gòu)等。每個部門發(fā)的證書均不一樣,互不認(rèn)同。如焊工,有安監(jiān)部門的安全資格操作證,質(zhì)監(jiān)部門的特種設(shè)備焊接作業(yè)操作證,中國船級社的CCS證,勞動保障部門的技術(shù)等級證等。各部門大多各自為戰(zhàn),強調(diào)本部門的證書,多頭培訓(xùn)加重了企業(yè)的培訓(xùn)負(fù)擔(dān),加大了企業(yè)與個人參加培訓(xùn)的抵觸情緒。此外,國家關(guān)于農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)專項資金扶持政策沒有貫通到勞動保障、教育、農(nóng)業(yè)、工會、財政等多個部門,目前還沒有形成合力,沒有形成各部門間的協(xié)調(diào)機制,大大遲緩了農(nóng)民工安全培訓(xùn)的進程。

  (三)監(jiān)督管理體制不夠健全1、有些地方政府對安全培訓(xùn)監(jiān)管不力,沒有把農(nóng)民工的安全培訓(xùn)作為一項日常監(jiān)管工作,對企業(yè)尤其是中小企業(yè)和個體戶中的農(nóng)民工進行安全培訓(xùn)缺乏監(jiān)管。2、對培訓(xùn)機構(gòu)的約束不夠,培訓(xùn)考核欠規(guī)范,對培訓(xùn)質(zhì)量缺乏嚴(yán)格的考核評估。3、對生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)情況的監(jiān)督檢查也明顯缺乏力度,造成特種作業(yè)人員仍有不培訓(xùn)就上崗、混證上崗、人證不符合的現(xiàn)象,特別是在施工進入高峰期,工地急需各工種人員時,顯得尤為突出,這是安全生產(chǎn)的一大隱患。

  二、加強農(nóng)民工安全培訓(xùn)的對策及措施

 。ㄒ唬┌艳r(nóng)民工安全培訓(xùn)納入到安全生產(chǎn)培訓(xùn)總體規(guī)劃中來根據(jù)安全生產(chǎn)“十一五”規(guī)劃,各單位和部門要完善相應(yīng)的規(guī)劃內(nèi)容,制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃,將農(nóng)民工作為安全教育培訓(xùn)的重點對象提出明確的目標(biāo)、措施和要求并抓好實施。

  (二)使農(nóng)民工自己轉(zhuǎn)變觀念自愿參加形式多樣的安全培訓(xùn)農(nóng)民工安全培訓(xùn)工作意義重大,關(guān)乎社會的穩(wěn)定和進步,政府部門要轉(zhuǎn)變過去陳腐的觀念,要想盡一切辦法“讓”和“請”農(nóng)民工來參加安全培訓(xùn),變被動為主動。要教育和吸引農(nóng)民工認(rèn)識到接受安全培訓(xùn)的好處,激發(fā)其參加的積極性。

  (三)將農(nóng)民工安全培訓(xùn)和農(nóng)民工子女教育培訓(xùn)相結(jié)合俗話說:“安居才能樂業(yè)。”在加強農(nóng)民工安全教育培訓(xùn)的同時,農(nóng)民工子女教育問題也迫在眉睫。農(nóng)民工安全培訓(xùn)的最終目的是順利實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè),而關(guān)注農(nóng)民工和農(nóng)民工子女的`教育與培訓(xùn)則是從更長遠(yuǎn)的眼光來推動這個轉(zhuǎn)移。同時,要在農(nóng)民工的安全和農(nóng)民工子女教育上發(fā)揮職業(yè)和學(xué)歷教育的優(yōu)勢。企業(yè)可以和政府有關(guān)部門研究制定出農(nóng)民工子女的入學(xué)與接受教育的優(yōu)惠政策,吸引更多的農(nóng)民工子女參加中職教育。

 。ㄋ模┱块T要在農(nóng)民工的安全培訓(xùn)工作中加大資金的投入建立安全培訓(xùn)專項基金。目前,政府實施的“陽光工程”“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”等相關(guān)培訓(xùn)部門都有經(jīng)費保障,給參加農(nóng)民工予以補貼,而安監(jiān)部門組織農(nóng)民工培訓(xùn)沒有政府補貼。建議將農(nóng)民工安全工作列為政府公共服務(wù)的重要內(nèi)容,撥出專項基金給予保障。

  (五)加大執(zhí)法力度進一步落實企業(yè)培訓(xùn)主體責(zé)任。將農(nóng)民工安全培訓(xùn)納入監(jiān)察執(zhí)法的重要內(nèi)容,安全監(jiān)督管理部門要開展經(jīng)常性安全培訓(xùn)專項督查,督促企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定,落實包括農(nóng)民工在內(nèi)的全員安全培訓(xùn),特別是對高危行業(yè)新招錄的人員,必須實施強制性崗前安全培訓(xùn),經(jīng)考核合格方能上崗作業(yè)。對不履行全員安全培訓(xùn)義務(wù)的高危企業(yè)以及未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格就安排上崗作業(yè)等違法行為依法嚴(yán)肅查處。

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