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人員培訓(xùn)計劃

時間:2023-06-01 16:00:13 培訓(xùn)計劃 我要投稿

關(guān)于人員培訓(xùn)計劃匯編五篇

  日子如同白駒過隙,很快就要開展新的工作了,該為接下來的學(xué)習(xí)制定一個計劃了。計劃怎么寫才不會流于形式呢?下面是小編整理的人員培訓(xùn)計劃5篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

關(guān)于人員培訓(xùn)計劃匯編五篇

人員培訓(xùn)計劃 篇1

  為不斷充實、更新和拓寬建設(shè)工程領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員的專業(yè)理論知識,提高專業(yè)技術(shù)水平,確保20xx年建設(shè)工程專業(yè)技術(shù)職稱評審工作的順利進行,根據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》的相關(guān)規(guī)定,受博州建設(shè)局委托,經(jīng)博州勞動人事和社會保障局批準(zhǔn),博州廣播電視大學(xué)承擔(dān)開展20xx年度全州建設(shè)行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作,F(xiàn)將繼續(xù)教育培訓(xùn)培訓(xùn)計劃如下:

  一、培訓(xùn)目的:

  為了不斷充實,更新和拓寬建設(shè)工程領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員的'專業(yè)理論知識,提高專業(yè)技術(shù)水平,確保20xx年建設(shè)工程專業(yè)技術(shù)職稱評審工作的順利進行,

  二、培訓(xùn)對象:

  本年度擬申報評審晉級職稱的建設(shè)系統(tǒng)企事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員。

  三、培訓(xùn)內(nèi)容及方法:

  本次培訓(xùn)以集中培訓(xùn)為主,聘請有較高理論水平和豐富實踐經(jīng)驗的專家授課。根據(jù)建筑行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的知識結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)水平,以專業(yè)技術(shù)人才能力建設(shè)為出發(fā)點,開設(shè)公共科目和專業(yè)科目二部分內(nèi)容:(具體培訓(xùn)內(nèi)容詳見課程表)

  四、考核與發(fā)證 :

  學(xué)習(xí)期滿考核合格者,經(jīng)博州人力資源和社會保障局職稱辦審核,頒發(fā)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》。

  五、具體教學(xué)安排:

  報名時間:本次繼續(xù)教育培訓(xùn)班定于3月10至3月23日開始報名登記。

  具體上課時間:3月24日至3月31日正式上課。3月23日上午所有任課教師及班主任、教學(xué)管理人員在二樓會議室召開課前例會,本次培訓(xùn)將根據(jù)外聘教師教學(xué)工作量考核標(biāo)準(zhǔn)進行考核,所有任課教師的教案大綱于3月20日前交繼教處檢查備案。班主任及教學(xué)管理人員作好開班前的準(zhǔn)備工作,通知相關(guān)人員參加3月24日下午的開班典禮。

  六、教學(xué)總結(jié):

  培訓(xùn)結(jié)束及時與州人事局職改辦聯(lián)系蓋章備案,并上報培訓(xùn)工作總結(jié),及時發(fā)放繼續(xù)教育證書,作好發(fā)放登記。

人員培訓(xùn)計劃 篇2

  為提高醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)和醫(yī)療水平,規(guī)范我站醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療行為,保證醫(yī)療安全,經(jīng)研究決定,制定醫(yī)院業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作計劃。

  一、學(xué)習(xí)對象:全院醫(yī)務(wù)人員

  二、培訓(xùn)計劃:

  1、集中學(xué)習(xí)與自學(xué)結(jié)合

 、俑髋R床科室、醫(yī)技科室每月講課一次,各科每月初制定本科室的培訓(xùn)計劃,包括講課題目及講課時間。并將科室培訓(xùn)計劃每季度上報醫(yī)務(wù)科。

  ②對于共性的知識和常見傳染病、多發(fā)病的培訓(xùn)由醫(yī)務(wù)科每月組織集中培訓(xùn)。

 、勖績稍陆M織全員專題講座一次,本院業(yè)務(wù)骨干及外請專家授課。

  ④凡有外出學(xué)習(xí)、進修者信息一律上報醫(yī)務(wù)科備案。

 、萃庠哼M修返院醫(yī)師,在本專業(yè)系統(tǒng)內(nèi)最少組織兩次講課,有必要向全院人員傳達新的知識及信息,報醫(yī)務(wù)科安排講課。

 、薹餐獬雠嘤(xùn)學(xué)習(xí),包括參加學(xué)術(shù)會議人員,回院后必須將所學(xué)知識進行傳達學(xué)習(xí)。

  2、培訓(xùn)內(nèi)容要求:

 、僦v課內(nèi)容根據(jù)各科專業(yè)不同,開展多種形式的業(yè)務(wù)技術(shù)活動,以“三基”為基礎(chǔ),同時掌握本專業(yè)新進展、新技術(shù)并用于臨床工作中。要有新意,講課時間不得少于1個小時。

 、谡n件要求做幻燈片形式,并在講課前3天江課件電子版報至醫(yī)務(wù)科,準(zhǔn)備紙質(zhì)講義。

  ③結(jié)合突發(fā)時間及文件要求,組織學(xué)習(xí)傳染病、常見病、多發(fā)病的預(yù)防和用藥知識等。

 、苷n后以多種形式進行考核

  三、聽課要求

  1、凡院內(nèi)組織的各種學(xué)習(xí),規(guī)定范圍內(nèi)人員,必須準(zhǔn)時參加,不得無故缺席(值班和公事除外),課前需要有簽到冊,聽課期間要求認真做好筆記。

  2、科室內(nèi)組織的.學(xué)術(shù)活動必須在規(guī)定時間內(nèi)舉行,每人要有學(xué)習(xí)筆記。

  四、獎懲辦法

  1、醫(yī)務(wù)科根據(jù)科室計劃不定期對科室進行抽查,無故不舉辦學(xué)術(shù)活動的科室將按照規(guī)定扣除科室績效200元,每少參加一人扣除科室主任50元。

  2、醫(yī)院舉辦的學(xué)術(shù)活動,要求必須參加而不參加的扣除當(dāng)事人100元,科室主任50元。

人員培訓(xùn)計劃 篇3

  為了加強我院護理人員護理質(zhì)量管理,提高護理人員的整體素質(zhì),根據(jù)我院的實際情況,特制定護理人員培訓(xùn)計劃。

  一、培訓(xùn)內(nèi)容

  1復(fù)習(xí)鞏固護理的基礎(chǔ)知識,基本理論和基本技能。

  2掌握各科常見疾病的治療和護理,熟練掌握基礎(chǔ)護理技術(shù)操作、操作程序要達到規(guī)范化。

  二、培訓(xùn)途徑

  1、各病房有計劃的組織講課、查房和安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

  2、參加院內(nèi)、外組織的各種會議、專題講座、學(xué)習(xí)班等。

  三、培訓(xùn)安排

  1、新護士的培訓(xùn)。

 。1)培訓(xùn)目標(biāo):具有良好的'護士形象和行為,能獨立完成臨床護理中的護理工作。

 。2)培訓(xùn)重點:

 、凫柟虒I(yè)思想、嚴格素質(zhì)要求、加強護士素質(zhì)培養(yǎng)

 、谂c臨床實踐相結(jié)合抓好“三基”訓(xùn)練。

 、勖鞔_臨床護理工作的程序和小組護士的工作職責(zé)。

  ④學(xué)習(xí)?谱o理理論和技能。

  ⑤學(xué)習(xí)為患者做健康教育并實施優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)護理。

 。3)具體要求:

  ①到醫(yī)院報到時,接受護辦組織的崗前培訓(xùn)及考核,考核合格后上崗。

 、谧o士長應(yīng)結(jié)合每個護士制定出具體培訓(xùn)計劃。

 、垌毤訌娕R床護理實踐,以臨床護理工作為主,可適當(dāng)安排藥療工作,兩個月后再參加夜班工作。

 、軈⒓涌苾(nèi)、院內(nèi)組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。新參加工作的護士應(yīng)不斷加強自身素質(zhì)修養(yǎng)(包括思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體素質(zhì))。工作時,要儀表端莊、態(tài)度和藹、工作認真、遵守勞動紀律、服從領(lǐng)導(dǎo)指揮、尊敬教學(xué)老師、勤奮好學(xué)、搞好團結(jié)。

  ⑤一年內(nèi)完成護理病歷10份,每份由所在科室護士長評議考核,年終為總體考核的部分依據(jù)。

 、蘅己撕细窈髮懗鰝人總結(jié),經(jīng)科主任和科護士長同意后由護辦批準(zhǔn),院方正是聘用。

  2、護士階段的培訓(xùn)

 。1)培訓(xùn)目標(biāo)

 、偈炀氄莆兆o理基礎(chǔ)理論知識及基礎(chǔ)護理操作技能,能制定完整的護理計劃。

  ②掌握?谱o理常規(guī)、技能及疾病健康教育知識。

 、凼炀毜嘏浜蠐尵裙ぷ,掌握在緊急情況下的處理原則。

  ④能指導(dǎo)護生的臨床實習(xí)。

 、葸_到護師任職條件及護理大專院校畢業(yè)水平。

 、拚莆崭鲗?浦委焹x器(如心電監(jiān)護儀、人工呼吸機、輸液泵等)的操作方法。

 、吣芤(guī)范化書寫護理文書、

  (2)培訓(xùn)重點:

 、僭谑炀氄莆栈A(chǔ)知識和技能的基礎(chǔ)上,進一步學(xué)習(xí)和熟練?谱o理知識和技能(包括專科疾病知識、護理要點、?埔黄鹗褂、專科用藥等)。并學(xué)習(xí)整體護理的理論及方法。

 、趯W(xué)習(xí)健康教育的原則和方法,充實教育內(nèi)容,提高自身能力。

  ①?萍膊∽o理知識和技能。

 、趯W(xué)習(xí)和熟練搶救技術(shù)及相關(guān)知識。

 、蹖W(xué)習(xí)病房臨床教學(xué)工作和護理論文撰寫。

 。3)具體安排:

 、僮o辦可根據(jù)個人特長,使其固定于某科工作,也可結(jié)合工作需要,提供到外院短期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的機會。

 、诜e極參加科內(nèi)、院內(nèi)組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),適當(dāng)參與病房內(nèi)小講課和讀書告會。

 、圩o士長定期考核,側(cè)重?谱o理知識和技能,并將結(jié)果上報護理

 、苄〗M護理工作為主,特別是危重患者護理。

  ⑤參加科內(nèi)、院內(nèi)組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),側(cè)重專科護理及急救知識,并參與病房小講課和讀書報告會。

 、迏⒓硬》孔o生和低年資護士的帶教,并由病房教學(xué)老師對帶教效果進行評價。

 、吖膭顓⒓幼o理專業(yè)的夜大學(xué)習(xí)或高等教育自學(xué)考試。

人員培訓(xùn)計劃 篇4

  一、培訓(xùn)對象:正規(guī)院校全日制護理專業(yè)畢業(yè)生

  二、培訓(xùn)目標(biāo):畢業(yè)后1—5年臨床護士的規(guī)范化培訓(xùn)。

  1、綜合素質(zhì):熱愛護理工作;樹立“以病人為中心”服務(wù)理念:遵守職業(yè)道德;具有嚴肅認真、實事求是的慎獨作風(fēng)。

  2、基本理論、技能及相關(guān)專業(yè)知識:熟練掌握本專業(yè)的?评碚撝R和臨床護理操作技能(含基礎(chǔ)護理、護理技術(shù)和?谱o理),能運用護理程序獨立完成本專業(yè)常見病的護理和急危重癥病人的搶救配合及護理。

  3、溝通及健康教育相關(guān)知識:掌握基本的護患溝通技巧,具備護患關(guān)系協(xié)調(diào)及健康教育能力。

  4、能較熟練查閱護理相關(guān)文獻,并具有一定的科研能力。

  三、組織管理:

  1、實行護理教研組(護理部)——護士長——帶教老師三級管理體制。

  1、護理部負責(zé)制定培訓(xùn)輪轉(zhuǎn)計劃,對新護士進行崗前培訓(xùn)及考核,督查培訓(xùn)計劃的落實,收集反饋,修訂計劃

  3、各科護士長根據(jù)護理部為科室護士規(guī)范化培訓(xùn)負責(zé)人,負責(zé)計劃全面實施,考核及記錄。

  4、科內(nèi)指定經(jīng)驗豐富,責(zé)任心強、護師(或在科室工作滿3年以上)職稱者為帶教老師,實行“一對一”負責(zé)制,對新護士進行單獨指導(dǎo),協(xié)助帶教護士長完成考核及記錄。

  四、培訓(xùn)方法及要求

 。ㄒ唬┓椒

  1、培訓(xùn)時間為5年,在我院內(nèi)、外、急診、婦產(chǎn)等臨床科室輪轉(zhuǎn),進行臨床操作技能和?评碚撝R培訓(xùn)。

  1)臨床操作技能培訓(xùn):包括臨床實踐、操作示范及護理教學(xué)查房等,主要以臨床實踐為主,護理部統(tǒng)一集中崗前培訓(xùn),進行基礎(chǔ)護理操作培訓(xùn)及考核,進入臨床科室輪轉(zhuǎn)時,由輪轉(zhuǎn)科室組織專科技能培訓(xùn),強化基礎(chǔ)培訓(xùn),并定期考核。

  2)理論培訓(xùn):基礎(chǔ)理論及?评碚搶W(xué)習(xí),采取自學(xué)和集中授課相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式,科室可以根據(jù)專業(yè)特點進行護理查房、病歷討論等等。

  3)醫(yī)學(xué)外語以自學(xué)為主

 。ǘ┮

  1、職業(yè)道德:

  1)熱愛祖國,遵守守法,遵守醫(yī)院規(guī)章制度和勞動紀律,貫徹執(zhí)行黨的衛(wèi)生工作方針。

  2)儀表端莊、整潔。言行舉行謙和有禮

  3)誠實正直、工作熱枕,對病人一視同仁

  4)工作積極主動,盡職盡責(zé)

  5)無事故,無嚴重缺陷

  2、業(yè)務(wù)水平:

  1)掌握護理“三基”理論知識及操作技能

  2)掌握?谱o理理論和專科操作技能

  3)掌握并運用護理程序,運用于本專科常見病、多發(fā)病的護理

  4)掌握輪轉(zhuǎn)科室急重癥病人的搶救及病情觀察

  5)掌握心理護理、護理倫理等基本知識,并具有良好的'溝通技巧,與服務(wù)對象及醫(yī)護人員進行交流溝通。

  6)對?瞥R姴、多發(fā)病具有較強的獨立護理工作能力

  7)具備處理急、重、危病人的應(yīng)急能力,并能配合搶救。

  8)輪轉(zhuǎn)到手術(shù)室時需熟悉大手術(shù)的配合,勝任對中小型手術(shù)的護理配合和巡回工作。

  9)獨立完成護理查房或?qū)?浦v課。

  10)熟悉護理管理的基本內(nèi)容,具備護理工作組織能力及管理能力。

  11)了解(大專)或掌握(本科)臨床科研的基本方法并加以運用。

  12)掌握健康教育的基本知識和方法,并在臨床工作中做好病人的健康教育。

  3、輪轉(zhuǎn)科室:新畢業(yè)護士由護理部安排輪轉(zhuǎn)計劃,至少輪轉(zhuǎn)2—3個臨床科室,機動護士有護理部安排輪轉(zhuǎn)計劃,根據(jù)工作需要輪轉(zhuǎn)到全院的各個重點科室。

  4、護理部每季度檢查培訓(xùn)手冊了解新護士培訓(xùn)工作的落實情況。培訓(xùn)手冊統(tǒng)一放置在科室一個固定位置,科室護士長、護理部隨時檢查。5年培訓(xùn)周期結(jié)束后,培訓(xùn)手冊交科室護士長集中上交護理部。

人員培訓(xùn)計劃 篇5

  一、總體目標(biāo)

  1.加強醫(yī)院高層領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn),開闊思路,增強決策能力、戰(zhàn)略開拓能力和現(xiàn)代管理能力。

  2.加強醫(yī)院中層管理人員的培訓(xùn),提高管理者的綜合素質(zhì),完善知識結(jié)構(gòu),增強綜合管理能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。

  3.加強醫(yī)院在職行政人員的培訓(xùn),提高理論水平和專業(yè)技能。

  4.加強醫(yī)院操作人員的技術(shù)等級培訓(xùn),不斷提升操作人員的操作技能,增強嚴格履行崗位職責(zé)的能力。

  5.加強醫(yī)院職工的學(xué)歷培訓(xùn),提升各層次人員的科學(xué)文化水平,增強員工隊伍的整體文化素質(zhì)。

  6.培養(yǎng)一線職工的敬業(yè)精神、良好的服務(wù)意識及服務(wù)水平;協(xié)助中層干部找準(zhǔn)定位,掌握管理方式與方法,提升中層執(zhí)行力;幫助醫(yī)院高層理清思路,找準(zhǔn)定位,推動醫(yī)院變革與發(fā)展;

  二、具體培訓(xùn)計劃

 。ㄒ唬└鶕(jù)職務(wù)高低分層次進行培訓(xùn)

  1.院長、副院長及高層管理人員的培訓(xùn)

 。1)培訓(xùn)目標(biāo)

  1.注重醫(yī)院高層行政管理人員領(lǐng)導(dǎo)能力的修煉;

  2.提升高層行政管理人員影響下屬行為的能力;

  3.科學(xué)利用執(zhí)行工具,有效扮演執(zhí)行角色;

  4.構(gòu)造有效的執(zhí)行流程,將醫(yī)院的有效政策,計劃不折不扣地執(zhí)行下去;

 。2)培訓(xùn)方法

  以講授型主為,同時可以播放相關(guān)的視頻

 。3)培訓(xùn)內(nèi)容

  第一部分: 如何做一個優(yōu)秀的'高層領(lǐng)導(dǎo)

  1.角色認知

  2.基本職責(zé)

  3.素質(zhì)與涵養(yǎng)

  4.應(yīng)具備的綜合能力

  第二部分: 創(chuàng)建優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)力

  1.塑造高層領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)魅力

  2.領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)容和構(gòu)成

  3.卓越領(lǐng)導(dǎo)者的特征

  第三部分: 實現(xiàn)卓越執(zhí)行力

  1.執(zhí)行力不佳的原因

  2.執(zhí)行力的三大流程

  3.執(zhí)行者的七大執(zhí)行要素

  4.提升執(zhí)行力的技巧

  (4)培訓(xùn)考核

  考核方式:每位領(lǐng)導(dǎo)參加完培訓(xùn)后,寫一份培訓(xùn)總結(jié)及心得。

  2.主任、副主任及中層管理人員的培訓(xùn)

  (1)培訓(xùn)目標(biāo)

  1.注重醫(yī)院中層領(lǐng)導(dǎo)的能力培養(yǎng)

  2.能更好的執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)分配下來的任務(wù)

  3.更好的掌握與上級領(lǐng)導(dǎo)及職員之間的溝通

 。2)培訓(xùn)方法

  以講授型為主,同時可播放相關(guān)的視頻

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