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人員培訓計劃

時間:2022-05-28 11:28:41 培訓計劃 我要投稿

【精華】人員培訓計劃4篇

  光陰的迅速,一眨眼就過去了,我們的工作又邁入新的階段,寫一份計劃,為接下來的學習做準備吧!那么我們該怎么去寫計劃呢?下面是小編為大家整理的人員培訓計劃4篇,希望能夠幫助到大家。

【精華】人員培訓計劃4篇

人員培訓計劃 篇1

  為提高本年度供應室工作質量,提高業(yè)務素質,強化全體護士對專業(yè)知識的掌握及熟練應用程度,我們作出如下護理培訓計劃,是供應室工作邁上一個新臺階。

  護師及主管護師培訓計劃:

  培訓目標:

  一、能夠熟練掌握科室專業(yè)知識,熟練運用和強化技術技能。處理疑難差錯事故,應對突發(fā)事件。

  二、具有帶教及授課能力。獨立撰寫論文,有一定的管理能力和科研水平。

  培訓計劃及內容:

  一、每季度組織學習一次專業(yè)最新知識,有機會申請出去學習更先進的消毒滅菌理念。

  二、每月安排考核一次,成績存檔。

  具體內容見表。

  全體護士培訓計劃:

  培訓目標:

  一、熟練掌握本科室專業(yè)應用知識,從分應用到工作中去,對提高工作質量有很大的幫助。

  二、能及時應對普通突發(fā)事件,及時上報護士長及上級部門,保證本科室工作正常運轉,不延誤前勤工作。

  培訓計劃及內容:

  一、每月組織學習四次,接受最新知識,拓展知識面,有機會申請到上級醫(yī)院學習。

  二、每月考核一次,驗證學習效果,加強學習意識,鞏固學習知識。

  具體內容見表。

人員培訓計劃 篇2

  一、培訓方式:

  原則上以老帶新、師傅帶徒弟的方式開展對新業(yè)務人員的培訓工作(熟手業(yè)務人員除外)。

  l、理論培訓具體操作如下

  1)批量招聘時,由辦公室統(tǒng)一安排集中理論培訓。

  2)個別招聘時,由辦公室提供培訓資料,業(yè)務人員個人自行進行理論學習。

  2、現場學習的具體安排:

  在熟悉、掌握本部主營業(yè)務的報價、材料及生產流程、公司管理、業(yè)務操作程序等內容時,具體安排如下:

  1)第一個月為自己本人自學,主要包括:了解生產工藝流程、材料、報價單、營銷技巧等(口頭考核熟悉內容)。

  2)第二、三月按照市場部安排和第一個月學習的情況直接進入市場實戰(zhàn),通過實戰(zhàn)總結出自身的不足再次進行培訓;

  二、培訓、考核要求:

  1、實踐考核:待定

  2、理論考核:培訓半個月后進行相關知識的口頭抽查、考核;一個月后進行綜合命題筆試,滿分100分,80分以上為理論考核過關。

  三、試用期待遇:試用期為1個月,試用期內工作待遇參考《市場部業(yè)績考核制度方案》

  四、試用期出差規(guī)定:

  1、進公司的頭半個月,原則上不允許出差:(熟手業(yè)務員除外);

  2、試用期內不允許出安徽省以外的遠差;

  3、出差返回次日上交出差報告;

  4、試用期內出差,交通費據實報銷;出差返回后三日內上交報銷單據,否則不以補報。

  銷售人員的職業(yè)素質要求

  一、營銷人員的職責:

 、、收集市場情報 ②、傳播和溝通信息 ③、發(fā)現市場 ④、銷售產品

 、荨⑹杖∝浛 ⑥、建立良好的人際關系和企業(yè)形象

 、摺殇N售對象提供最佳服務

  二、銷售人員的禮儀與形象

  作為一名銷售人員,必須明白你給客戶留下的第一印象是至關重要的,它往往決定著銷售的成敗。

  銷售人員要不斷提高語言的表達能力。要做到語言親切簡練、清晰、音調柔和、自然、甜潤,語速適當。

  禮貌和規(guī)矩反映一個人的修養(yǎng)水平。

  1、儀表與裝束

  2、語言的運用

  3、禮貌的行為

  三、如何塑造成功的銷售人員

  1、有助于銷售的人品與性格

 、、積極的人生態(tài)度 ②、勤奮的持久力 ③、智力 ④、可信性

 、荨⒂職 (很重要,銷售產品的同時也是在推銷自己的個人魅力)

 、蕖⑸平馊艘 (站在客戶的角度考慮問題) ⑦、想象力

  2、業(yè)務員應克服的痛疾

 、、言談偏重道理 ②、語氣蠻橫 ③、喜歡隨時反駁

 、、談話無重點 ⑥、言不由衷的恭維

 、、懶惰(解決:定量定點跑市場,聯系客戶)

  四、成功銷售人員應具備的素質

  1、要有現代營銷觀念

  ①、正確的銷售觀念:把企業(yè)和顧客利益協調起來,既發(fā)掘顧客潛在需要,創(chuàng)造新的

  要求又要向準顧客提出建議性意見,引導其認識自己的真實需要。

  ②、正確的信息觀念、競爭觀念、時間觀念、效率觀念、服務觀念和進取觀念。

  2、要有事業(yè)心和責任感:

 、佟⑹聵I(yè)心——熱愛本職,忠實于企業(yè)和自己的顧客、自尊、自重、自信、自強。 ②、責任感——不怕苦,任勞任怨,堅定、耐心、熱忱地去克服困難,不達目的決不

  罷休。

  3、要對市場有敏感的觀察和預測能力

  4、要有豐富的知識:

  ①、企業(yè)知識 ②、產品知識 ③、市場知識

 、、風土文化 ⑤、法律知識

  5、要掌握嫻熟的銷售方法和技巧:

  ①、發(fā)掘客戶 ②、接近客戶 ③、取得信任 ④、充分洽談

 、、正確處理異議

 、蕖⑸朴谶x擇合適的.成交時機

 、摺⒂行У貛涂蛻艨朔系K,達到最終購買的決策

  6、要有良好的心理素質和身體素質

  7、要有良好的個性和習慣

  8、要有良好的道德修養(yǎng)

  9、要有正確的金錢觀

  10、懂得容忍別人

  11、能超越失敗

人員培訓計劃 篇3

  20xx年,**大酒店人事培訓部在總經理辦公室的督導下,積極開展系列培訓工作:

  1、對新招聘到酒店的新員工進行統(tǒng)一的禮節(jié)、禮貌、儀容、儀表、站姿、走姿、坐姿的規(guī)范化培訓。

  2、宣貫員工手冊,培養(yǎng)員工的酒店服務意識和主人翁精神,統(tǒng)一培訓結束后,分到各部門,又按各部門具體分工進行下列在崗培訓:

  ①前臺銷售部:主要培訓如何做好客史檔案、vip檔案,熟悉牢記元陽本地區(qū)旅游風景概況,景點介紹?偡⻊张_的操作程序:接聽電話程序、接待程序、退房程序、問詢服務、英語培訓,使員工能用普通話及簡單英語口語接受賓客問詢等。

 、诳头坎浚褐饕嘤栠M房敲門程序、清掃客房衛(wèi)生程序、查房程序、開夜床服務程序、vip個性化服務程序等等。

  ③保安部:主要培訓軍訓、隊列、步法、停車手勢、升旗儀式、“五防”知識、安全技能、應急事故處理預案等等。

  ④工程部:主要通過跟隨廠家安裝技術人員,全程熟知酒店各部門設施、設備的安裝使用和簡單修復,重大疑難問題則通知廠家技術人員到酒店或送回廠家修復。做好日常水、電、廚具、電梯等相關工程設備的維護保養(yǎng)和巡檢,并積極響應縣、州安監(jiān)部門組織的各類專業(yè)對口培訓,堅持持證上崗。

  ⑤餐飲部、娛樂部:主要培訓預訂、開酒水單、托盤、擺臺、折餐巾花等基礎培訓。

  通過加強對全酒店各部門的業(yè)務技能專業(yè)對口的培訓教育和從業(yè)人員的在崗培訓,使其能更好地服務于廣大賓客。

  一年以來,在培訓工作中常遇到的存在問題和困難是:

  1、因酒店地處邊疆少數民族地區(qū),員工受教育程度普遍偏低,培訓中須反復宣貫,耐心說服教育,嚴謹執(zhí)行操作規(guī)程,方能取得一定培訓效果。

  2、員工思想不穩(wěn)定,學成后頻繁跳槽,見異思遷,頻繁辭職到其他城市或其他酒店重新打工,較難制止。

  3、酒店多數員工的英語口語會話能力還待進一步加強提高。

  總之,20xx年在酒店從業(yè)人員的培訓教育中,無論存在多少困難、缺點和問題,我們在今后的培訓工作中一定注意克服和解決。20xx年,酒店人事培訓部將在總經辦的督導下統(tǒng)籌規(guī)劃,除了繼續(xù)堅持20xx年的日常培訓工作外,重點對所有從業(yè)人員進行在崗培訓,以加強文化知識、專業(yè)知識、職業(yè)道德及英語口語的培訓,有效地樹立“賓客至上,理讓客人”的服務理念。

  20xx年,**大酒店將以“服務無止盡、賓客放第一”為服務宗旨,“想賓客所想、急賓客所需”為服務理念,團結協作、開拓進取,以“塑一流形象,建一流酒店”為奮斗目標。確保星級酒店標準的承諾,嚴謹規(guī)范地提升酒店衛(wèi)生質量和服務質量,為元陽旅游事業(yè)添磚加瓦,創(chuàng)造輝煌,略盡酒店全體員工的綿薄之力。

人員培訓計劃 篇4

  一、培訓目標

  1、深刻領會《血吸蟲病防治條例》頒布的重大現實意義,明確專業(yè)機構的職責,提高血防專業(yè)人員依法行政、依法防治的水平和能力。

  2、深刻認識“血防工作規(guī)范”的重要性,規(guī)范血防行為,掌握防治方面的最新要求和技能,使血防人員按“血吸蟲病預防控制工作規(guī)范”開展各項工作,提高防治質量。

  3、深入學習領會《中華人民共和國國家標準-血吸蟲病控制和消滅標準》

  (GB15976-20xx)、《中華人民共和國衛(wèi)生行業(yè)標準-血吸蟲診斷標準》(WS261-20xx),增強在實際工作中的能力。

  二、培訓對象和內容

  本次培訓對象為全站業(yè)務人員。培訓內容以《血吸蟲病防治條例》、《血吸蟲病預防控制工作規(guī)范》為主,增加血吸蟲病診斷、控制和消滅標準、碘缺乏病防治等方面的內容,結合我縣實際邊講授理論邊提工作要求。

  三、培訓組織與安排

  本次培訓采取集中輔導授課形式,強調培訓后的自學,以切實增強全體職工的法律意識,提高業(yè)務理論水平和防治技能。

  四、培訓考核

  站防治股負責培訓工作的組織和登記考核工作,督促參學人員及時報到,認真聽講,以達到培訓目的。

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