培訓服務合同 15篇

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會中，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同協(xié)調著人與人，人與事之間的關系。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編整理的培訓服務合同 ，歡迎閱讀與收藏。

培訓服務合同 1

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》及《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，就____________事宜，雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守：

　　第一條 培訓服務事項

　　甲方根據(jù)事業(yè)發(fā)展的需要，同意為乙方出資參加____________培訓，乙方參加培訓結束后，按雙方約定回到甲方指定崗位繼續(xù)工作。

　　第二條 培訓時間、方式及地點

　　(一)培訓時間及方式：

　　(二)培訓地點：

　　第三條 培訓目的與內容

　　(一)培訓目的：通過培訓，夯實乙方理論基礎，優(yōu)化知識結構，更新管理理念，拓展視野，提高專業(yè)知識、職業(yè)技能。發(fā)揮以點帶面的作用，加快甲方人才隊伍建設的.步伐，推進甲方事業(yè)發(fā)展。

　　(二)培訓主要內容：

　　第四條 培訓效果與要求

　　培訓結束時，乙方須保證達到以下水平與要求：

　　(一)取得培訓機構頒發(fā)的成績單、相關證書、證明材料等;

　　(二)甲方提出的培養(yǎng)目標：________________________________。

　　第五條 培訓服務費用的支付

　　乙方培訓費、赴外地(國外)培訓期間的差旅費及其他費用，按以下第____種方式支付：

　　(一)待乙方取得相關培訓證書及證明材料后，由甲方報銷;

　　(二)由甲方一次性支付____________，共計人民幣____________元。

　　第六條 服務期限

　　乙方保證培訓后必須在____________公司繼續(xù)服務____年。服務期限的起始時間為：從培訓結束之日起開始計算。

　　第七條 甲方的責任與義務

　　(一)在約定范圍內及時支付乙方的培訓費用;

　　(二)在培訓期間，做好培訓指導、監(jiān)督、協(xié)調和服務工作。

　　第八條 乙方責任與義務

　　(一)保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料;

　　(二)保證在培訓期服從管理，不違反甲方的規(guī)章制度與培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定;

　　(三)保證在培訓期內服從甲方各項安排;

　　(四)保證在培訓期內定期向甲方溝通，匯報學習情況。

　　第九條 乙方培訓合格后所獲得的有關資格證書原件由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方服務期滿自愿離職后方可歸還其本人。

　　第十條 違約責任

　　發(fā)生下列情況之一，乙方須承擔違約責任：

　　(一)在培訓期結束時，乙方未能完成培訓目標任務，未取得相應證書及證明材料，則不得報銷培訓費并退還甲方已支付的全部培訓費用;

　　(二)乙方在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定，甲方有權取消或中止乙方繼續(xù)參加培訓的權利，并退還甲方已支付的全部培訓費用;

　　(三)乙方在培訓期內如損害甲方形象和利益，甲方有權取消或中止乙方繼續(xù)培訓，并有權要求乙方退還甲方已支付的全部培訓費用，依據(jù)損害的后果作出相應處理;

　　(四)除不可抗力原因外，培訓中乙方自行提出中止培訓協(xié)議的，退還甲方已支付的全部培訓費用。

　　(五)培訓期結束后，乙方未履行完協(xié)議約定的服務年限的，應向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額由甲、乙雙方協(xié)商確定。

　　第十一條 法律效力

　　本協(xié)議經雙方簽字后即具有法律效力。

　　第十二條 附則

　　(一)未盡事宜雙方可協(xié)商處理;

　　(二)當雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時，可向甲方所在地勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟;

　　(三)本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

培訓服務合同 2

　　委托單位（以下簡稱甲方）：

　　服務單位（以下簡稱乙方）：

　　根據(jù)《民法典》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著友好合作的精神，結合本委托事項的實際情況，經友好協(xié)商簽訂以下條款，雙方共同遵守。

　　一、培訓服務概況

　　1、課程名稱：

　　2、培訓對象：

　　3、培訓時間： 年 月 日，共 天， 小時，具體時間為：上午 ，下午 。

　　4、培訓地點：由 方安排在

　　5、培訓導師：

　　6、培訓目的及效果：

　　二、合同費用及支付

　　1、本服務費用總共為￥ 元（大寫：人民幣 ），該費用已包括 等。

　　2、支付方式：乙方在培訓結束后 個工作日內向甲方提供有效稅務發(fā)票，甲方在收到發(fā)票后 個工作日內將培訓費用以現(xiàn)金或支票的形式支付給乙方。

　　3、乙方開戶名：

　　乙方開戶銀行：

　　乙方開戶帳號：

　　三、甲方責任

　　1、負責安排培訓所需的場地及相關的教學設備

　　2、協(xié)助乙方講師進行培訓需求調研，并提供培訓對象及相關部門的背景資料。

　　3、指定 名工作人員負責培訓期間的組織與協(xié)調。

　　4、按照約定向乙方支付培訓費用。

　　5、負責承擔培訓期間乙方講師及其一位助手的午餐安排。

　　6、負責本次培訓的.組織協(xié)調工作，并在培訓期間根據(jù)學員的反饋信息，就授課內容等向乙方講師提出要求和建議。

　　四、乙方責任

　　1、保證本培訓課程由 進行授課，并保證培訓的時間；若甲方要求更改時間，則雙方另行協(xié)商。

　　2、負責編寫并印制培訓課程所需的全部講義及其他資料共 套并承擔相關費用。

　　3、指定 名工作人員作為講師的助手。

　　4、按照約定向甲方收取培訓費用并提供相關發(fā)票。

　　5、乙方講師應根據(jù)甲方建議即時調整授課內容，以確保培訓效果。如培訓未能達到預期效果，乙方應對此采取相關的補救措施。

　　6、保證講師在授課期間不發(fā)布任何有關政治傾向性和有損甲方聲譽的言論，并保證其授課內容符合我國相關法律法規(guī)和政策的規(guī)定，如涉及侵權，法律責任由乙方自行承擔。

　　五、保密條款

　　1、雙方對本合同以及在本合同履行過程中知悉的對方的一切事務皆負有保密義務。本條款之保密義務在合同終止后繼續(xù)生效。

　　2、若任一方違反上述約定，則須賠償對方所受的一切損失。

　　六、違約責任

　　1、若因乙方原因導致本培訓服務無法實施的，乙方應向甲方支付合同總價款 %的違約金，如該違約金無法彌補甲方的實際損失的，甲方有權要求乙方按實際損失額進行賠償。

　　2、若_____講師未按約定進行授課的，乙方應承擔合同總價款____%違約金。

　　七、通知和聯(lián)系

　　1、甲方指定 為其履行本合同的聯(lián)系人，聯(lián)系電話為：

　　2、乙方指定 為其履行本合同的聯(lián)系人，聯(lián)系電話為：

　　3、甲乙任一方的聯(lián)系人或聯(lián)系地址發(fā)生變更，變更的一方應在 天內以書面形式通知對方。

　　八、其他約定

　　1、

　　2、

　　九、爭議解決

　　在執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方同意按以下第 種方式解決：

　　1、由當?shù)刂俨梦瘑T會仲裁；

　　2、向甲方所在地人民法院起訴。

　　十、合同文本

　　本合同一式 份，甲方執(zhí) 份，乙方執(zhí) 份，效力等同。

　　十一、合同生效及附件

　　1、本合同經雙方簽字蓋章后生效。

　　2、經雙方簽章認可后作為本合同的附件，與本合同具同等法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　單位地址： 單位地址：

　　法定代表人： 法定代表人：

　　委托代理人： 委托代理人：

　　簽訂日期：年月日

培訓服務合同 3

　　培訓機構（以下簡稱甲方）：法定代表人（或負責人）：住址：

　　聯(lián)系電話：

　　委托代理人：

　　住址：

　　培訓學員（以下簡稱乙方）：姓名：性別：年齡：類別：（中小學生/其它）學校：現(xiàn)年級：住址：

　　監(jiān)護人：身份證號：委托代理人：

　　住址：

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國消費者權益保護法》等法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就教育培訓服務等事宜達成如下協(xié)議：

　　一、甲方培訓資質

　　甲方為經國家有關機關準許設立的教育培訓機構，具備所開設課程（內容）的培訓資質，批準（許可）證照名稱：中華人民共和國民辦學

　　二、培訓課程及相關內容

　　1。培訓課程：

　　2。培訓方式為以下第種

　�。�1）一對一；

　�。�2）一對（人）；

　�。�3）小班制（人）；

　�。�4）中班制（人）；

　�。�5）大班制（人）；

　�。�6）其他

　　3。授課老師：

　　4。培訓課時：

　　5。每次培訓課的時間：

　　6。培訓的起止時間：

　　7。培訓地點：

　　8。約定的培訓標準：

　　三、培訓費用

　　1。培訓課單價元，小計）；

　　2。教材費（或資料費）

　　3�？荚囐M元；

　　4。相關證書成本費：元；

　　5。其他費用：

　　費用總計：元（大寫：）。

　　四、培訓費用支付

　　根據(jù)培訓費按學期收費，不足一學期的按實際課時收費的相關政策規(guī)定，學員可按學期一次繳清，也可按實際課時繳費。支付方式為（）：

　　1。本合同簽訂時第一學期費用一次性付清；

　　2。簽訂合同時第一期費用支付元，剩余部分元于年月日前付清；

　　3。其他方式：

　　五、甲方權利義務

　　1。甲方權利

　�。�1）按照培訓機構的規(guī)定對乙方實施培訓管理：

　�。�2）按約定收取培訓費用。

　　2。甲方義務

　�。�1）制定較為詳細的培訓計劃，包括授課教材版本及資料、節(jié)次、進度、期限、考勤（含授課老師和學生）、考試、乙方培訓過程中的階段性問題及分析報告、作業(yè)及試卷批改和授課老師資質等內容；

　　（2）按照約定提供培訓服務：

　�。�3）未經乙方同意，不得將乙方轉讓給其他教育培訓機構或者交由其他教育培訓機構培訓：

　�。�4）乙方在培訓過程中遇到學習上的困難向甲方請教的，甲方應當免費在48小時內解決：

　�。�5）提供與培訓內容相適應的培訓環(huán)境；

　�。�6）保護乙方在培訓場所接受培訓時的人身和財產安全；

　　（7）不得跨學期或學年收取培訓費用。

　　六、乙方權利義務

　　1。乙方權利

　�。�1）有接受教育培訓服務的權利，可試聽課時課程；

　�。�2）對甲方提供的培訓服務有批評、建議的權利。

　　2。乙方義務

　�。�1）遵守甲方的培訓管理規(guī)定；

　�。�2）如實提供與培訓課程相關的學習情況；

　�。�3）按照約定支付培訓費用；

　�。�4）乙方因特殊原因改變培訓時間的，應提前48小時通知甲方并取得甲方同意；否則，視同培訓課時發(fā)生。

　　七、違約責任

　　1。甲方未按期開展培訓服務的，乙方有權要求甲方履行合同或者解除合同，并由甲方支付乙方違約金人民幣元。

　　2。培訓期間，甲方未取得乙方同意，擅自調換培訓老師的.，自調換培訓老師之日起，按照每次培訓課時費用的標準退還應由原培訓老師培訓而未培訓課時的相關費用。同時，支付乙方違約金人民幣元。培訓期間，甲方未取得乙方同意，擅自縮短培訓課程時間的，應按照每次培訓課時費用的標準退還尚未完成培訓課時的相關費用。同時，支付乙方違約金人民幣元。

　　3。在培訓過程中，如出現(xiàn)培訓機構及其主要負責人或骨干授課老師發(fā)生重大過錯或意外事件等，嚴重影響培訓工作正常開展的，乙方可以解除合同，甲方應按照每次培訓課時費用的標準退還尚未完成的有關培訓費用。

　　4。因乙方原因推遲接受培訓課程計劃超過/周）的，甲方

　　5。乙方未按時支付培訓費用的，應以應付未付的培訓費用為基數(shù)，按每天萬分之的標準向甲方支付違約金，超過天未支付的，甲方有權解除合同，并按照實際培訓的課時收取培訓費用。

　　6。因不可抗力等原因使甲乙雙方無法繼續(xù)履行本合同的，雙方按照實際培訓課時結算培訓費用。

　　八、合同爭議解決方式

　　本合同在履行過程中發(fā)生爭議的，由雙方當事人協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按下述第（）種方式解決：

　　1。向重慶仲裁委員會申請仲裁；

　　2。依法向人民法院提起訴訟。

　　九、其他約定：

　　十、本合同未盡事宜，可由雙方約定后簽訂補充協(xié)議。

　　十一、本合同經甲乙雙方簽字蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

培訓服務合同 4

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（員工）：

　　身份證號碼：

　　根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

　　第1條培訓情況

　　培訓性質為專業(yè)技術培訓，培訓內容為：。

　　培訓期限：預計自___年___月___日起至___年___月___日止。以實際培訓時間為準。

　　培訓地點：

　　第2條培訓費用

　　甲乙雙方確認：培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費、培訓期間生活補助等項目，合計人民幣元。

　　培訓費用負擔方式為：甲方負擔。

　　第3條培訓期間工資待遇

　　雙方同意培訓期間工資待遇按下列種方式處理：

　　原工資待遇不變。

　　甲方向乙方提供如下待遇：

　�。�1）生活補助：

　�。�2）其它福利待遇：

　�。�3）其它：

　　（4）培訓期間原工資待遇停發(fā)。

　　其它：培訓期間發(fā)放基本工資與崗位工資，其它獎金、補貼等不再發(fā)放。

　　培訓期間甲方向乙方額外支付的生活補助等計入本協(xié)議第二條約定之培訓費用中。

　　第4條培訓要求

　　乙方保證在培訓期間努力學習，取得優(yōu)異成績，保證拿到畢業(yè)證書/結業(yè)證書/職業(yè)資格證書。

　　乙方承諾，在培訓期間及培訓均應遵守甲方有關規(guī)章制度，以不亞于正常工作時的態(tài)度和紀律參加培訓，并遵守培訓機構的紀律。如有違反，均視為違反甲方規(guī)章制度與勞動紀律。

　　第5條服務期

　　甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓結束。

　　服務期的結束時間為下列第種：

　�。�1）至年月日止；

　�。�2）至勞動合同或聘用合同期滿時止。

　　當服務期的結束時間后于勞動合同期滿時間時，甲方可以選擇將勞動合同期限順延至服務期滿，也可以選擇放棄服務期的權利，勞動合同按原期限終止。

　　培訓結束后，乙方將按下列第種條件上崗：

　�。�1）不低于培訓結束前的待遇，同時按甲方的正常工資調整制度，優(yōu)先獲得上調薪酬的機會；

　�。�2）不低于如下待遇：。

　　如雙方另有協(xié)議，按另行簽訂協(xié)議執(zhí)行。

　　第6條違約責任

　　服務期屆滿前，無論何種原因乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金。

　　服務期屆滿前，有下列情形之一，甲方提出與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

　�。�1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

　�。�2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　�。�4）乙方以欺詐、脅迫的.手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

　�。�5）乙方被依法追究刑事責任的

　　違約金金額為培訓費用金額，依《勞動合同法》的規(guī)定按未履行服務期與全部服務期的比例進行分攤。

　　如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關培訓證書返還于乙方，并辦理其它離職手續(xù)。否則甲方將依照法律程序追究乙方責任，由此產生的一切后果由乙方負責。

　　由于乙方的過錯，導致培訓不能正常完成，無法實現(xiàn)培訓目的的，甲方有權停止培訓，并要求乙方支付甲方已經為乙方支付的全部培訓費用。

　　第7條其它

　　培訓開始前，甲方有權終止履行本協(xié)議，此時本協(xié)議不發(fā)生效力。

　　甲乙雙方之間如為非勞動關系，本合同關于服務期、違約責任等條款效力不受影響。

　　此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　合同簽訂于：___年___月___日

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

培訓服務合同 5

　　甲方：法定代表人：聯(lián)系電話：地址：

　　乙方：住址：身份證號：聯(lián)系電話

　　風險提示：

　　服務合同的特點是服務方提供服務，可能會涉及到勞動方面的糾紛。在服務合同中，應該明確約定服務人員的勞動保護和工作安全及生病、事故、傷殘、死亡和勞動糾紛等均由服務方負責，與委托方無關。如委托方因此而受損或支出任何費用，服務方應當承擔賠償責任。根據(jù)《民法典》和《中華人民共和國消費者權益保護法》等法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就教育培訓服務等事宜達成如下協(xié)議：

　　一、甲方培訓資質甲方經教育行政部門批準成立的教育培訓機構，具備培訓項目（課程）資質。批準證號：________________________________________。

　　二、培訓內容

　　1、培訓內容培訓計劃：________________________________________。授課老師：________________________________________。培訓課程：________________________________________。培訓時間：________________________________________。培訓地點：________________________________________。

　　2、授課方式：

　�。�1）一對一（或一對）。

　　（2）班制（人）。

　　（3）其他：________________________________________。

　　3、培訓費用教育培訓機構嚴格執(zhí)行教育局、財政局、物價局等有關部門關于民辦教育機構收費的文件規(guī)定，向社會公示收費項目、標準等相關內容。應在醒目位置公示物價部門批準的收費文件和代辦費等報備文書，實行按期收費制度。不另行收取物價部門未報備的費用，不向學生收取公示以外的其他項目費用。教育培訓機構費用合計：_____________（元），其中：

　　1、教材、資料費：_____________（元）。

　　2、授課費：_____________（元）。

　　3、考試費：_____________（元）。

　　4、相關證書成本費：_____________（元）。

　　5、空調費：_____________（元）。

　　6、其他費用：_____________（元）。支付時間及方式：

　　1、支付時間：________年____月____日。

　　2、支付方式：□一次性支付；□簽訂協(xié)議時支付__________元，剩余部分__________元，于________年____月____日前付清；□其他方式。風險提示：

　　合作內容應載明具體的服務內容與質量等條款。但是很多合同約定服務優(yōu)質等比較籠統(tǒng)，這樣的約定形同虛設，因此在約定服務質量條款時最好能有明確的量化標準或者評判標準，比如約定投訴低于，客戶滿意率達到等。

　　三、甲方權利義務

　　1、甲方權利

　�。�1）按照培訓機構的規(guī)定對乙方實施培訓管理。

　�。�2）按約定收取培訓費用。

　　2、甲方義務

　�。�1）制定培訓計劃，包括授課教材版本及資料、節(jié)次、進度、期限、考勤（含授課老師和學生）、考試、乙方培訓過程中的階段性問題及分析報告、作業(yè)及試卷批改和授課老師資質等內容。

　�。�2）按照約定提供培訓內容服務。

　�。�3）未經乙方同意，不得將乙方轉讓給其他教育培訓機構或者交由其他教育培訓機構培訓。

　　（4）乙方在培訓過程中遇到的困難向甲方請教的，甲方應當在48小時內解決。

　�。�5）保證乙方在培訓期間的人身財產安全。

　　四、乙方權利義務

　　1、乙方權利

　�。�1）有試聽次培訓課程的權利。

　�。�2）對甲方提供的培訓服務不滿意的，有要求更換培訓老師的權利。

　　2、乙方義務

　�。�1）遵守甲方的培訓管理規(guī)定。

　�。�2）如實提供與培訓課程相關的近期成績。

　�。�3）按照約定支付培訓費用。

　　（4）乙方因特殊原因改變培訓時間的，應提前48小時通知甲方并取得甲方同意。風險提示：

　　違約責任應規(guī)定的具體明確，要避免籠統(tǒng)地說如一方違約，則向對方承擔違約責任等條款。為了有效行使自己的權利，應將具體的違約情況羅列清楚。

　　此外，違約金的數(shù)額不應過高或過低，過高可能面臨著違約訴求不被支持的風險，過低則不利于守約方，因此，建議咨詢專業(yè)律師進行商榷。

　　五、違約責任

　　1、甲方未按期開展培訓服務的.，乙方有權要求甲方履行合同或者解除合同，并由甲方支付乙方違約金__________元。

　　2、培訓期間，甲方未取得乙方同意，擅自調換培訓老師或縮短培訓課程時間的，應按照每次授課費用的標準退還自更換培訓老師之日或者未培訓課時的相關費用，同時，支付乙方違約金__________元。

　　3、乙方對甲方提供的培訓服務不滿意，要求改進教學方法或者更換培訓老師的，甲方應在日內提供解決方案；若乙方仍不滿意的，可解除協(xié)議，但應支付教材費及實際發(fā)生的授課費用，其余的培訓費用甲方應一次性退還給乙方。

　　4、乙方推遲接受培訓課程計劃超過周（次）的，甲方有解除合同的權利，乙方應支付違約金__________元，甲方退還乙方已交的培訓費用。

　　5、培訓課程完成全部課程的__________%后，任何一方解除合同的，由提出解除協(xié)議的一方支付違約金__________元，其余的費用按照實際培訓課時結算。

　　6、因不可抗力等原因使甲乙雙方無法履行本合同的，雙方按照實際培訓課時結算培訓費用。

　　六、合同爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生爭議的，由雙方當事人協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按下述順序方式解決：

　　1、向教育行政部門申請仲裁。

　　2、依法向__________人民法院提起訴訟。

　　七、本合同未盡事宜，由雙方約定后簽訂補充協(xié)議，本合同具有同等法律效力。

　　八、本合同正本一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　十、本合同自甲乙雙方簽章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：________年____月____日乙方（簽字）：簽訂日期：________年____月____日

培訓服務合同 6

　　甲方：

　　法定代表人（或負責人）： 聯(lián)系電話： 地 址： 委托代理人： 聯(lián)系電話： 地 址：

　　乙方：

　　姓名： 性 別：

　　學校： 現(xiàn)年、班級：

　　住址：

　　監(jiān)護人： 身份證號： 委托代理人：

　　住 址：

　　聯(lián) 系 電 話：

　　根據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》、《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國消費者權益保護法》等法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就教育培訓服務等事宜達成如下協(xié)議：

　　一、甲方培訓資質

　　甲方經教育行政部門批準成立的教育培訓機構，具備培訓項目（課程）資質。

　　批準證號：

　　二、培訓內容

　　培訓內容 培訓計劃 授課老師

　　姓名： （基礎教育類教師資格證號） （其他類相關職稱或等級證書） 培訓課程

　　培訓時間

　　培訓地點

　　授課方式

　　1、一對一（或一對 ）；2、班制（ 人）；3、其他： 培訓費用：

　　教育培訓機構嚴格執(zhí)行教育局、財政局、物價局等有關部門關于民辦

　　教育機構收費的文件規(guī)定，向社會公示收費項目、標準等相關內容。應在醒目位置公示物價部門批準的收費文件和代辦費等報備文書，實行按期收費制度。不另行收取物價部門未報備的費用，不向學生收取公示以外的其他項目費用。

　　教育培訓機構費用合計： （元）

　　其中：

　　1、教材、資料費： ；2、授課費： ；3、考試費： ；4、相關證書成本費： ；5、空調費： ；6、其他費用： 。

　　支付時間及方式

　　1、支付時間：

　　2、支付方式：一次性支付；□簽訂協(xié)議時支付 元，剩余部分 元，于 年 月 日前付清；□其他方式 。其 他 教育成果形式（如考試及頒發(fā)證書）等

　　三、甲方權利義務

　　1、甲方權利

　�。�1）按照培訓機構的規(guī)定對乙方實施培訓管理；

　�。�2）按約定收取培訓費用。

　　2、甲方義務

　�。�1）制定培訓計劃，包括授課教材版本及資料、節(jié)次、進度、期限、考勤（含授課老師和學生）、考試、乙方培訓過程中的階段性問題及分析報告、作業(yè)及試卷批改和授課老師資質等內容；

　�。�2）按照約定提供培訓內容服務；

　�。�3）未經乙方同意，不得將乙方轉讓給其他教育培訓機構或者交由其他教育培訓機構培訓；

　�。�4）乙方在培訓過程中遇到的困難向甲方請教的，甲方應當免費在48小時內解決。

　�。�5）保證乙方在培訓期間的人身財產安全。

　　四、乙方權利義務

　　1、乙方權利

　�。�1）有試聽 次培訓課程的權利；

　�。�2）對甲方提供的培訓服務不滿意的.，有要求更換培訓老師的權利。

　　2、乙方義務

　　（1）遵守甲方的培訓管理規(guī)定；

　�。�2）如實提供與培訓課程相關的近期成績；

　�。�3）按照約定支付培訓費用；

　�。�4）乙方因特殊原因改變培訓時間的，應提前48小時通知甲方并取得甲方同意；

　　五、違約責任

　　1、甲方未按期開展培訓服務的，乙方有權要求甲方履行合同或者解除合同，并由甲方支付乙方違約金 （元）。

　　2、培訓期間，甲方未取得乙方同意，擅自調換培訓老師或縮短培訓課程時間的，應按照每次授課費用的標準退還自更換培訓老師之日或者未培訓課時的相關費用，同時，支付乙方違約金 （元）。

　　3、乙方對甲方提供的培訓服務不滿意，要求改進教學方法或者更換培訓老師的，甲方應在 日內提供解決方案；若乙方仍不滿意的，可解除協(xié)議，但應支付教材費及實際發(fā)生的授課費用，其余的培訓費用甲方應一次性退還給乙方。

　　4、乙方推遲接受培訓課程計劃超過 周（次）的，甲方有解除合同的權利，乙方應支付違約金 （元），甲方退還乙方已交的培訓費用。

　　5、培訓課程完成全部課程的 %后，任何一方解除合同的，由提出解除協(xié)議的一方支付違約金 ，其余的費用按照實際培訓課時結算。

　　6、因不可抗力等原因使甲乙雙方無法履行本合同的，雙方按照實際培訓課時結算培訓費用。

　　六、合同爭議解決方式

　　本合同在履行過程中發(fā)生爭議的，由雙方當事人協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按下述順序方式解決：

　　1、向教育行政部門申請仲裁。

　　2、依法向人民法院提起訴訟。

　　七、其他約定事宜

　　八、本合同未盡事宜，由雙方約定后簽訂補充協(xié)議等附件。合同附件與本合同具有同等法律效力。本合同及其附件內，空格部分填寫的文字與印刷文字具有同等法律效力。

　　九、本合同正本一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　十、本合同自甲乙雙方簽章之日起生效。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽章）：

　　法定代表人（簽章）： 乙方監(jiān)護人：

　　甲方委托代理人： 乙方委托代理人： 年 月 日 年 月 日

培訓服務合同 7

　　甲方（用人單位）名稱：

　　法定代表人：委托代理人：

　　乙方姓名：性別：

　　部門：職位：

　　出生年月：家庭地址：

　　戶口所在地：電話：

　　根據(jù)甲乙雙方簽署的勞動合同的有關規(guī)定和本公司的《員工培訓管理辦法》，為進一步明確雙方的權利和義務，經雙方平等協(xié)商，同意簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行下列條款：

　　一、甲方的責任、權利、義務：

　　1、根據(jù)工作需要，自年月日至年月日，乙方在進行有關（方面）的學習與培訓，為期天。

　　2、甲方為乙方提供學習（培訓）費用預計元人民幣。

　　3、甲方保證乙方在學習與培訓期間享受規(guī)定的待遇，并有權對乙方的學習情況進行檢查監(jiān)督，并對乙方在學習培訓中的不良表現(xiàn)進行懲處。

　　4、甲方有權要求乙方自當期勞動合同終止日起起必須為甲方服務年，即自年月日起至年月日止。服務期內，如乙方違反培訓協(xié)議，應將甲方支付的學習培訓費用及違約金按“未履行月數(shù)/服務期月數(shù)”的比例退還。

　　二、乙方的責任、權利、義務：

　　1、學習與培訓期間，自覺遵章守紀，努力學習，完成培訓任務。

　　2、若乙方因個人原因未能完成培訓任務，乙方須自己出資參加相同培訓一次，并作為記錄記入年底績效考核中。

　　3、一經簽訂本培訓協(xié)議，將嚴格按照培訓協(xié)議規(guī)定的年限為公司服務。乙方無論以何種原因離開公司，將依《員工培訓管理辦法》的相關規(guī)定支付相應的培訓費用和違約金后，方可辦理離職手續(xù)。

　　4、乙方學習培訓期滿，應將畢業(yè)證/合格證交人力資源本部審核。如果成績不合格，應將甲方支付的.學費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。

　　三、雙方約定的其它事宜：

　　四、本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充文件，與合同正本具有同樣的法律效力。

　　五、甲乙雙方在履行本協(xié)議發(fā)生爭議時，可由甲乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的，雙方根據(jù)上海市有關法規(guī)提請勞動爭議仲裁，必要時將通過法律途徑解決。

　　六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。

　　甲方（公章）：xxxx乙方（公章）：xxxx

　　法定代表人（簽字）：xxxx法定代表人（簽字）：xxxx

　　xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日

培訓服務合同 8

　　現(xiàn)因____（家長）（以下簡稱乙方）需要，經金程教育中心研究決定，由金程教育中心（以下簡稱甲方）承擔乙方孩子的教學生活工作。甲乙雙方在合法公正、平等自愿的基礎上，經過充分的友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　一、甲方為乙方的孩子進行初三（理化、數(shù)學、英語）（科目）課程輔導，經雙方協(xié)商決定，教學費5000元人民幣；乙方支付甲方勞務酬金共計5000元，學習地點為金程教育輔導中心。

　　二、具體輔導時間：按甲方具體安排的輔導時間進行輔導，若有變動，雙方另行協(xié)商。

　　三、具體輔導課科目：初三（理化、數(shù)學、英語）

　　四、乙方權利和義務：

　　1、 乙方若不滿意甲方教學方法，可向甲方或甲方教員提出并可指出其不合理的地方，有要求其調整教學方法，經雙方協(xié)商達成一致。

　　2、 乙方對調整后教學方法仍不滿意，乙方可申請中心更換教員。

　　3、 乙方有權利根據(jù)自己的需要與甲方協(xié)商一致后在本協(xié)議第六條添加合理的條款。

　　4、 乙方應積極配合甲方做好教學工作，為甲方提供必要的有關學生的信息，按時付給甲方相應報酬，乙方不得以不正當理由拒付甲方酬金。

　　5、 乙方不得要求甲方教師從事教學服務以外的活動，不得誘導甲方教師參與違法犯罪等相關活動，若造成損失的，須承擔其民事刑事責任。

　　6、 乙方在甲方中心接受輔導期間，若因乙方原因造成財務損壞，承擔直接損失，若由該行為引起其他學員或教員對中心提出索賠要求時，乙方還應承擔相關費用。

　　五、甲方權利和義務：

　　1、 甲方有權要求乙方在服務前預付其相應勞動報酬的權利，若因乙方緣故造成事的，甲方有權獲得與其等價勞動補償?shù)南嚓P權利，有權決定是否繼續(xù)提供乙方教育服務的權利。

　　2、 甲方教員必須遵守乙方約定的輔導時間，不得無故遲到、曠課，如確實遇到特殊情況而無法及時輔導，應提前通知乙方并協(xié)調調整輔導時間或更換教員，但不得缺少課時。

　　3、 甲方必須認真教學并且應做好相應教學準備工作，在輔導期間應盡職盡責，為孩子解答疑難問題，努力幫助其提高學習成績。

　　4、 甲方教員不得以任何借口向乙方索要禮品和額外報酬。

　　六、甲乙雙方在平等自愿的基礎上商議的其他（附加）合理條款：

　　1、 甲方教學期間，乙方的'孩子必須完成教學要求。當教學任務完成，未達成預期目標者：若在教學期間完成教員教學要求，甲方愿退還教學費，若未能完成教員教學要求，甲方不予退還教學費。

　　2、 甲方必須負責教學區(qū)內的安全管理工作。

　　3、 甲方必須提供最基本的教學環(huán)境。

　　七、若訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了變化，經雙方協(xié)商可變更本協(xié)議的內容，若雙方協(xié)商未能達成一致目標，本協(xié)議將自動解除，另簽一份協(xié)議，本中心鄭重申明：此協(xié)議至甲方或乙方教育服務結束將自動無條件完全解除。

　　八、本協(xié)議一式兩份，具同等法律效力，由甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后生效，本協(xié)議未盡事宜，則按相關規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方簽字__金程教育中心____乙方簽字_________________

　　甲方聯(lián)系電話：______乙方聯(lián)系電話：_____________

　　簽約日期：年__月__日

培訓服務合同 9

　　培訓單位：________學院（或學校），以下簡稱甲方

　　委托培訓單位：__________________，以下簡稱乙方

　　學生：__________________________，以下簡稱丙方

　　為了開辟人才培訓的渠道，加速智力開發(fā)，保證受培人員的質量，明確培訓各方的責任，為社會主義現(xiàn)代化建設提供更多更好的人才，經甲、乙、丙三方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　第一條 甲方對丙方的授課內容，應按照教育部對同類本科生（或大專、中專生）所規(guī)定（部屬學校按其系統(tǒng)的有關規(guī)定）的科目、學時安排，不得降低對丙方的要求。甲方對丙方在校期間的德、智、體發(fā)展情況，應于每學期末向乙方作一次詳細介紹。

　　第二條 甲方如發(fā)現(xiàn)丙方有違反校紀校規(guī)的行為，應及時與乙方取得聯(lián)系，共同研究處理辦法，丙方在期末思想品德評為“差”等、學期內有三門功課不及格，一年之內有兩門功課補考不及格者，甲方有權勸其退學或取消其學籍。

　　第三條 甲方負責丙方獎學金的評定和發(fā)放。獎學金每學期評定一次、分一、二、三等，具體評定和發(fā)放方法、標準，按甲方的統(tǒng)一規(guī)定辦理。

　　第四條 乙方承擔丙方在校學習期間的全部學費和獎學金費。學費每人每學期________元，獎學金每人每學期________元，其它費用每人每學期________元。丙方的以上費用，乙方應于每學期學生報到時直接匯到甲方，或由丙方帶交給甲方。

　　第五條 乙方應按規(guī)定發(fā)給丙方工資（標準工資加地區(qū)生活費補貼，不發(fā)獎金）和其它福利待遇，丙方如在甲方食宿，乙方按規(guī)定每天補助丙方生活費________元（如國家有新規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行），向甲方支付丙方的寄宿費和代伙費。丙方節(jié)假日回家的來回路費，乙方按規(guī)定給予報銷。丙方如不在甲方食宿，其家離甲方兩公里以上，乙方應按國家規(guī)定按月發(fā)給交通費補貼。

　　第六條 乙方要加強對丙方的.管理和教育，要經常了解丙方的學習和思想品德狀況，如發(fā)現(xiàn)丙方有問題，應及時配合甲方教育和處理。

　　第七條 丙方學習結束，經甲方考核、考試合格準予畢業(yè)后，乙方應根據(jù)丙方所學專業(yè)和甲方提供的丙方德、智、體發(fā)展情況，合理安排其工作。

　　第八條 丙方必須自覺接受甲方和乙方的教育和管理，努力學習，遵紀守法，從德、智、體三方面全面發(fā)展。丙方如違反校規(guī)校紀，要自覺接受甲方和乙方的處理。丙方如中途退學，或被甲方勸其退學或取消學籍的，應承擔向甲方交付的各項費用，丙方如不交付，乙方有責任代丙方交付。

　　第九條 丙方學習結束經考核、考試合格準予畢業(yè)后，必須到乙方單位工作，一般在________年內不得調出調離乙方單位。丙方如因特殊情況必須調出，必須符合上級的有關規(guī)定，經乙方同意后，方可辦理調離手續(xù)。丙方如畢業(yè)后不回乙方單位工作，或回乙方單位工作不到________年要求調離工作的，應向乙方償付丙方在校期間乙方支付的各類費用和工資。

　　本合同自甲、乙、丙三方簽字之日起生效，于丙方學習期滿畢業(yè)后自行失效。甲、乙、丙三方均不得擅自修改或解除合同。合同中如有未盡事宜，須經三方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力，但不得與本合同內容抵觸。

　　本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份；合同副本一式________份，交________市教育局……等單位各留存一份。

培訓服務合同 10

　　甲 方： 北XXXX有限公司廣州分公司

　　聯(lián)系地址： 廣州市XXXX廣場

　　聯(lián) 系 人：

　　聯(lián)系電話：

　　乙 方：

　　身 份 證：

　　聯(lián)系電話：

　　先生（以下簡稱乙方）為錫恩廣州公司黃埔骨干團隊執(zhí)行訓練營講師，經雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：

　　1、 甲方聘請乙方為黃埔骨干團隊執(zhí)行訓練營（簡稱公開課）的高級講師。甲方在公開課開課前15天與乙方約定講課時間和講課內容，課酬標準為：半天課酬6000元，一天課酬10000元，一天半課酬15000元。（注：每半天課程為3小時，人民幣結算）

　　2、 乙方給甲方提供講課服務，課后甲方會安排4名客戶和3名甲方員工評分，平均分在90分以上，按以上標準100%結算課酬；客戶評分在80-90分，按以上標準90%結算課酬；80分以下按以上標準80%結算課程。

　　3、 乙方為甲方提供講課服務，服從甲方的課程安排，課前提前2天將課件準備好發(fā)給甲方審核備案。

　　4、 乙方為甲方提供講課服務，接觸到甲方的'客戶資料信息，乙方有保密責任，不得攜帶走或泄露給第三方，造成甲方經濟或名譽損失的，甲方有權追求乙方責任。

　　5、 乙方為甲方提供講課服務，不得與甲方客戶交換名片，也不得私下以任何名義或方式與甲方的客戶洽談與合作任何培訓或咨詢相關業(yè)務，一經違約，乙方賠償甲方10萬元。

　　6、 乙方為甲方提供講課服務，發(fā)生與甲方課程相關的車旅費用和酒店費用由甲方負責。

　　7、 乙方為甲方提供講課服務，在課后一個月內甲方安排財務部支付課酬給乙方，乙方賬戶為：

　　8、 本協(xié)議有未盡事宜，經雙方協(xié)商后可以修改，本協(xié)議一式2份，各持一份具同等法律效力。

　　甲方：北XXXX有限公司乙 方：

　　廣州分公司身份證：

　　簽字代表：

　　日期： 年月日日 期： 年月日

培訓服務合同 11

　　甲方：

　　乙方：

　　經公司批準， 先生/女士(以下簡稱為乙方)到 培訓，雙方經平等協(xié)商，簽訂如下條款：

　　一、 甲方的利、義務

　　1、按有關規(guī)定為乙方支付培訓費用。

　　2、按有關規(guī)定為乙方提供食、宿、交通費用。

　　3、保證乙方在學習期間享受規(guī)定的工資及福利待遇。

　　4、乙方因自身原因終止學習，有權要求乙方按本合同規(guī)定的比例補償培訓費用。

　　二、乙方的權利、義務

　　1、努力學習、取得良好的成績，如期返回。

　　2、從培訓結束之日起，應為甲方服務滿本合同規(guī)定的.期限，否則按本合同規(guī)定向甲方支付補償費用。

　　三、培訓費用

　　包括培訓發(fā)生的食、宿、交通費用，共計人民幣 元。

　　四、服務期限及補償費

　　根據(jù)公司培訓費用與服務期限的約定，乙方為甲方服務為： 年，未按約定服務滿期限的，按以下標準備補償甲方為乙方支付的培訓費。

　　(1) 服務不滿1年的 ，補償90%

　　(2) 服務滿 年不滿 年的，補償 %

　　(3) 服務滿 年不滿 年的，補償 %

　　(4) 服務滿 年不滿 年的，補償 %

　　(5) 服務滿 年不滿 年的，補償 %

　　五、乙方結束回公司上班的前一日為乙方培訓的截止日。

　　本次培訓截止日期為 年 月 日。

　　六、培訓截止后，應將獲得的學歷證、資格證等交甲方保存。

　　七、第四、第五條內容可在乙方培訓結束后三日內填寫，并出示有關票據(jù)。

　　八、如甲方提出解除勞動合同，乙方不補償培訓費用。

　　九、本合同作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充合同。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

培訓服務合同 12

　　甲方：____________________________

　　乙方：____________________________

　　培養(yǎng)美術人才是甲方履行社會職能、促進全省文化事業(yè)發(fā)展的重要方式�？紤]到協(xié)會工作人員以兼職為主，為廣大美術愛好者提供培訓服務須以系統(tǒng)的組織、管理工作和穩(wěn)定的師資力量為基礎，甲方決定將本會的培訓業(yè)務承包給乙方。為明確雙方的權利義務，經雙方協(xié)商一致，現(xiàn)根據(jù)《合同法》及有關法律的規(guī)定，訂立以下協(xié)議：

　　第一條甲方的法定業(yè)務范圍之一為向社會提供培訓服務。此項業(yè)務承包給乙方后，乙方以甲方的名義開展活動，接受甲方的監(jiān)督。

　　乙方在法律許可和本協(xié)議規(guī)定的范圍之內開展活動，享有自主決定權。

　　乙方為履行本協(xié)議而與第三人發(fā)生任何關系，必須誠實、守法，否則后果自負。

　　第二條用以履行本協(xié)議的場地、設施和材料等，由乙方提供。乙方可以使用向他人租賃的`場地，相關費用由乙方承擔。

　　開展培訓所需師資，由乙方組織。

　　第三條向學員收取培訓費之事宜，均由乙方負責辦理；甲方提供相應的合法收款收據(jù)，但不參與具體事務。

　　所收培訓費，除每年上繳甲方______________元以補充協(xié)會活動經費之外，其余全部作為培訓業(yè)務經費由乙方管理，包括招收學員的經費、場地租金、水電費、材料費、差旅費、工作人員和授課人員的勞動報酬等一切開支。

　　工作人員和授課人員取得勞動報酬，應自行承擔相關納稅義務。

　　第四條每期培訓結束后，經費有結余的，作為甲方對乙方的獎勵，全部歸乙方所有。

　　乙方應履行本協(xié)議而取得收入的，應自行承擔相關納稅義務。

　　第五條未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

　　第六條因履行本協(xié)議而發(fā)生爭議時，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向杭州仲裁委員會申請仲裁。

　　第七條本協(xié)議一式五份，雙方各執(zhí)一份，送省文聯(lián)、省民政廳社團處、______備案各一份。

　　甲方：____________________

　　_______年_______月______日

　　乙方：____________________

　　_______年_______月______日

培訓服務合同 13

　　甲方（單位）：

　　乙方（勞動者）：

　　甲方因工作需要，決定選派乙方參加＿＿＿＿＿＿專業(yè)技術培訓，為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)并按時返回甲方工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條及甲方的有關規(guī)定，雙方本著平等自愿的原則，經雙方協(xié)商一致訂立如下協(xié)議：

　　一、甲方同意乙方赴＿＿＿＿＿＿（地點）參加由＿＿＿＿＿＿機構組織的＿＿＿＿＿＿專業(yè)技術培訓，培訓時間：自＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日。

　　二、乙方應在本協(xié)議規(guī)定的培訓機構和專業(yè)接受培訓，不得任意變更。

　　三、培訓費用支付。培訓學費共計人民幣＿＿＿＿＿＿元，可由甲方先行支付。

　　四、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用由乙方個人進行全部承擔。

　　六、乙方培訓后至少為甲方服務＿＿年，若乙方違反勞動合同、違反甲方規(guī)章制度或提前解除勞動合同，導致培訓后為甲方的'服務期限不滿，乙方需支付違約金給甲方，違約金的計算方法： 違約金=因培訓所產生的費用總額*未服滿服務期/約定服務期 因培訓所產生的費用包括：培訓之學費、辦理相關證件費用、培訓期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通等費用；乙方脫產培訓時單位支付的工資和獎金，也是培訓費用的組成部分。

　　七、乙方應自覺遵守培訓方的各項規(guī)定和要求，凡因違規(guī)違紀產生的損失和責任由乙方承擔。

　　八、乙方培訓后應及時返回并向甲方報到，并應整理出一套完整的學習資料及時交于甲方，不得截留。

　　九、乙方在接受培訓后需將所學用于實踐工作，為甲方創(chuàng)造相關效益，并按照甲方要求承擔甲方相應的內部培訓工作。

　　十、乙方無逾期不歸和受訓期從事超越學習范圍的業(yè)余活動行為，無擅自更改培訓方向與內容等行為，圓滿完成學業(yè)，在向公司行政報到后一周內，甲方予以報銷除學費外的交通費、書雜費、住宿費等其它因參加培訓乙方墊付的費用。

　　十一、乙方多次參加專業(yè)技術培訓，其服務期在前次服務期滿后之日，后一次計算開始計算。

　　十二、本協(xié)議未盡事宜，以國家法規(guī)和甲方規(guī)章制度和文件、慣例為準。如發(fā)生任何爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，以司法程序在甲方所在地解決。

　　十三、本協(xié)議作為勞動合同書的附件，具有相同法律效力。

　　十四、本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　注冊地址：

　　地址：

　　法定代表人：

　　身份證號碼：

　　年 月 日

培訓服務合同 14

　　【案情介紹】

　　20xx年9月1日，某外資IT公司招聘林先生為本公司的技術開發(fā)人員，簽訂了為期5年的，試用期為半年。9月20日公司送林先生到英國培訓3個月，并與林先生簽訂了培訓協(xié)議。協(xié)議約定6萬元的培訓費用由公司承擔，林先生應在培訓結束后為公司服務5年。但是如果其中途離開公司，須按服務年限承擔相應比例的培訓費。3個月后，林先生培訓結業(yè)回國，想辭職另謀高就，但考慮到如果是自己提出辭職的，須支付高額的，便開始不認真工作。他在工作期間不遵守勞動紀律，時常曠工和與其他職工吵鬧。20xx年2月，公司鑒于林先生違紀嚴重，決定解除其勞動合同，并要求林先生按協(xié)議規(guī)定支付違約金5萬元。

　　林先生不同意賠償，他認為協(xié)議約定如果是他提前辭職的才應該支付違約金，但是現(xiàn)在是公司將他辭退，所以不應該由他承擔違約責任。但是公司則認為，即使是由公司提出解除勞動合同，也是因為林先生存在嚴重的違紀行為，所以公司才不得不作出這樣的決定。

　　【主要問題】能否以此要求林先生承擔培訓費，培訓費的數(shù)額是否合法?

　　【專家點評】

　　第一、分析該公司在試用期內與勞動者林先生解除是否合法。

　　根據(jù)《勞動合同法》第二十一條規(guī)定：在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。案例中的林先生“在工作期間不遵守勞動紀律，時常曠工和與其他職工吵鬧”符合《勞動合同法》第三十九條中的“嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的”，因此公司在試用期內與林先生解除勞動關系是合法的。

　　第二、分析公司與林先生訂立培訓協(xié)議是否有效，即訂立協(xié)議，約定服務期是否合法。

　　根據(jù)《勞動合同法》第22條第一款規(guī)定，用人單位提供專項培訓費用，為勞動者進行專業(yè)技術培訓的，可以與勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。關于“專項培訓費用”的范圍，《勞動合同法實施條例》第16條規(guī)定，培訓費用包括用人單位為了對勞動者進行專業(yè)技術培訓而支付的有憑據(jù)的培訓費用、培訓期間的差旅費以及因培訓產生的用于該勞動者的其它直接費用。案例中的林先生是公司的技術開發(fā)人員，其所接受的培訓性質理當屬于專業(yè)技術培訓，所涉及的培訓費用6萬元屬于專項技術培訓費用。因此，公司與林先生訂立的培訓協(xié)議是有效的，該服務期協(xié)議對林先生有約束作用(公司應保留好培訓費用支出憑證)。

　　第三、分析林先生在試用期內被公司解除勞動關系是否要承擔培訓費。

　　【參照下面兩條法規(guī)】

　　1、1995年勞動部辦公廳《關于試用期內解除勞動合同處理依據(jù)問題的復函》第三條“關于解除勞動合同涉及的培訓費用問題”規(guī)定：“用人單位出資(指有支付貨幣憑證的情況)對職工進行各類技術培訓，職工提出與單位解除勞動關系的.，如果在試用期內，則用人單位不得要求勞動者支付該項培訓費用。……”

　　2、《勞動合同法實施條例》第二十六條規(guī)定：“用人單位與勞動者約定了服務期，勞動者依照勞動合同法第三十八條的規(guī)定解除勞動合同的，不屬于違反服務期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金�！�

　　根據(jù)這兩條法規(guī)的規(guī)定，勞動者在試用期內享有對合同的任意解除權，故其在試用期間提出解除勞動關系是不用支付培訓費用和違約金的。但是案例中的林先生并沒有行使任意解除權，即自己主動提出解除勞動關系。而是“在工作期間不遵守勞動紀律，時常曠工和與其他職工吵鬧”，是故意制造可被解雇的事由“誘使”用人單位解除勞動合同，達到規(guī)避服務期約定的目的。這也違背了誠信原則。所以案例中的林先生不符合《勞動合同法實施條例》中規(guī)定的勞動者提前辭職不屬于違約的情形，而是屬于《勞動合同法實施條例》中的勞動者被辭退屬于違約的情形，即林先生違反了《勞動合同法》中第26條第2款規(guī)定。因此林先生屬于嚴重違反單位的規(guī)章制度而被辭退，應承擔違反服務期的違約責任和違約金、賠償損失(違約金不等于培訓費)。

　　第四、分析林先生應承擔多少違約責任，賠償多少違約金。

　　《勞動合同法》第22條規(guī)定，勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。違約金=(培訓費用總額÷約定的服務年限)×未履行的服務年限)。因此，林先生不用承擔培訓費，而是應該支付違約金。如果以20xx年9月1日計算到20xx年2月，林先生履行的服務年限為0.5，所以應支付違約金54000元(60000÷5×4.5)，因此，公司所要求的應該林先生支付的是

　　違約金，而不是培訓費，違約金不得超過54000元，案例中5萬元這個數(shù)額事合理的。

　　綜上，通過分析《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》的規(guī)定，上述案例中，雖然林先生被單位辭退，但是由于林先生屬于嚴重違反單位規(guī)章制度而被辭退，所以應承擔違約責任，支付不超過5萬4千元的違約金。

培訓服務合同 15

　　合同編號：______________

　　甲方（委托方）：___________________

　　法定代表人：___________________

　　法定地址：_____________________________________________

　　授權代表人：___________________

　　電話：___________________

　　傳 真：___________________

　　基本賬戶開戶行及賬號：_________________

　　乙方（受托方/培訓服務機構）：___________________

　　法定代表人：___________________

　　法定地址：_____________________________________________

　　授權代表人：___________________

　　電話：___________________

　　傳 真：___________________

　　基本賬戶開戶行及賬號：_________________

【培訓服務合同】相關文章：

培訓服務合同06-08

培訓服務合同【熱】11-09

培訓服務合同【推薦】11-09

培訓服務合同【薦】11-09

【薦】培訓服務合同11-09

培訓服務合同【精】11-09

教育培訓服務合同12-01

公司培訓服務合同11-22

【熱門】培訓服務合同11-12

【精】培訓服務合同11-12