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員工培訓(xùn)協(xié)議

時(shí)間:2023-01-21 10:21:52 培訓(xùn)合同 我要投稿

員工培訓(xùn)協(xié)議【精】

  在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,很多地方都會(huì)使用到協(xié)議,協(xié)議能夠成為雙方當(dāng)事人的合法依據(jù)。大家知道協(xié)議的格式嗎?以下是小編為大家整理的員工培訓(xùn)協(xié)議,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

員工培訓(xùn)協(xié)議【精】

員工培訓(xùn)協(xié)議1

  甲方:

  乙方:

  姓名:性別:身份證:

  部門:崗位:

  為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能,確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè),并按時(shí)返回公司工作,本人因公司事業(yè)發(fā)展需要被派送參加職業(yè)培訓(xùn),愿與公司共同遵守以下協(xié)議:

  一、培訓(xùn)時(shí)間:

  時(shí)間30天,(即從_____年______月_____日至_____年______月_____日)。

  二、培訓(xùn)目的:通過培訓(xùn)考取上崗證書。

  三、培訓(xùn)課題:餐廳服務(wù)客房服務(wù)漢語基礎(chǔ)。

  四、培訓(xùn)期間本人愿意遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的`有關(guān)規(guī)定,凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的,甲方將追加懲處,視同在本公司內(nèi)的違紀(jì)。若乙方涉及法律責(zé)任,應(yīng)由該乙方自負(fù),與甲方無關(guān)。

  五、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi).來回往返公司的交通費(fèi)或其它費(fèi)用等.由甲方全額承擔(dān)。

  六、維護(hù)本公司名譽(yù)并保證不泄露公司秘密。保證受訓(xùn)期間虛心學(xué)習(xí),吸收所需知識(shí)技能,于受訓(xùn)期滿后返回公司服務(wù)。

  七、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職,應(yīng)向甲方交納所負(fù)擔(dān)的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用6000元。

  八、學(xué)業(yè)完畢后愿盡所學(xué)之經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)、技能服務(wù)于公司,并愿將所學(xué)傳授給公司同仁,所取得相關(guān)資料應(yīng)留公司存檔。利用所學(xué)取得的科研成果、專利、著作應(yīng)以公司名義取得自有知識(shí)產(chǎn)權(quán),絕不私自向外出售、泄漏、轉(zhuǎn)讓。

  九、培訓(xùn)學(xué)習(xí)期滿保證在甲方公司勞動(dòng)兩年,如一年內(nèi)辭職應(yīng)向甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用80%;如二年內(nèi)辭職應(yīng)向甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用60%;兩年后則可免交培訓(xùn)費(fèi)用;因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理。

  十、培訓(xùn)期間,公司應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)地點(diǎn)每月發(fā)給月工資的800元。

  1.培訓(xùn)期間本人愿與公司保持不間斷聯(lián)系。

  十一、乙方在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異,有杰出表現(xiàn),公司將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。在晉級(jí)或工資修訂時(shí)作為重要依據(jù)。

  十二、培訓(xùn)人如有違反以上條款,需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業(yè)、技術(shù)秘密者,愿承擔(dān)法律責(zé)任。

  本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:乙方:

  法定代表人簽名:擔(dān)保人:

  _____年______月_____日_____年______月_____日

員工培訓(xùn)協(xié)議2

  一.目的

  為了明確甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)雙方平等協(xié)商,特簽訂以下條款以便共同遵守。

  二.適用范圍

  2.1 甲方:

  2.2 乙方:

  三.協(xié)議內(nèi)容

  3.1 甲方派乙方到 進(jìn)行 專業(yè)培訓(xùn);

  培訓(xùn)時(shí)間從 年 月 日至 年 月 日。

  3.2 乙方所花培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為人民幣 元整,應(yīng)為甲方服務(wù)年限為 年 月 日

  至 年 月 日。

  3.2.1 若從未簽過培訓(xùn)協(xié)議書,則起點(diǎn)時(shí)間為《聘用合同》中雙方簽訂服務(wù)年限的結(jié)束時(shí)間。

  3.2.2 若已經(jīng)簽過培訓(xùn)協(xié)議書,則起點(diǎn)時(shí)間為上一次培訓(xùn)協(xié)議簽訂的服務(wù)年結(jié)束時(shí)間。

  3.3 服務(wù)年限的規(guī)定

  3.3.1 培訓(xùn)費(fèi)用包括參加一次培訓(xùn)所需的授課費(fèi)、書本費(fèi)及差旅費(fèi),培訓(xùn)開始前應(yīng)做費(fèi)用預(yù)算,此預(yù)算不能與培訓(xùn)結(jié)束后實(shí)報(bào)的培訓(xùn)費(fèi)用相差太大。

  3.3.2 培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣_(tái)__元(含___元)以上,___元以下(含___元)的,乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)___年(含___年)以上,___年(含___年)以下。

  3.3.3 培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣_(tái)__元以上的`,乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)___年以上。

  3.4 如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動(dòng)合同或提前離職的,乙方須向甲方支付所有發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用。

  3.5 乙方培訓(xùn)合格后所獲得的有關(guān)資格證書原件交由甲方統(tǒng)一保管,直至乙方服務(wù)期滿自愿離職方可歸還其本人。

  3.6 本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。

  甲 方: 乙 方:

  法定代表人或法定代理人: 身份證號(hào)碼:

  日 期: 日 期:

員工培訓(xùn)協(xié)議3

  甲方:_______

  乙方:_______

  性別:_______

  出生年月:_______

  身份證號(hào)碼:_______

  電話:_______

  家庭地址:_______

  戶口所在地:_______

  經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,同意簽訂本協(xié)議,并共同遵守執(zhí)行下列條款:

  一、甲方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù):

  1、根據(jù)工作需要,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日安排乙方在_______進(jìn)行有關(guān)_______的學(xué)習(xí)與培訓(xùn),為期_______天。

  2、甲方為乙方提供學(xué)習(xí)(培訓(xùn))費(fèi)用預(yù)計(jì)_______元。

  3、甲方保證乙方在學(xué)習(xí)與培訓(xùn)期間享受規(guī)定的待遇,并有權(quán)對(duì)乙方的'學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查監(jiān)督,并對(duì)乙方在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中的不良表現(xiàn)進(jìn)行懲處。

  4、甲方有權(quán)要求乙方自培訓(xùn)結(jié)束后正式上班之日起必須為甲方服務(wù)_______年,服務(wù)期未滿自己提出離職,應(yīng)將甲方支付的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用按“未履行月數(shù)/服務(wù)期月數(shù)”的比例退還。

  二、乙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù):

  1、在學(xué)習(xí)與培訓(xùn)期間,自覺遵章守紀(jì),努力學(xué)習(xí),完成培訓(xùn)任務(wù)。

  2、在培訓(xùn)結(jié)束之后,按照培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的年限為公司服務(wù)。若不能完成,將依“員工培訓(xùn)協(xié)議管理”的相關(guān)規(guī)定為公司賠付相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用。

  3、乙方學(xué)習(xí)培訓(xùn)期滿,應(yīng)將學(xué)習(xí)成績單交人力資源本部審核。如果成績不及格,應(yīng)將甲方支付的學(xué)費(fèi)按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的,甲方斟情從其月總收入中扣除。

  4、若乙方在培訓(xùn)期間內(nèi)辭職,按實(shí)際發(fā)生金額賠付公司培訓(xùn)費(fèi)用。

  三、雙方約定的其它事宜:______________。

  四、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽字之日起生效。

  甲方(簽字):_______乙方(簽字):_______

  _______年_______月_______日_______年_______月_______日

員工培訓(xùn)協(xié)議4

  甲方:

  乙方:

  年齡:

  性別:

  出生年月:

  學(xué)歷:

  專業(yè):

  身份證號(hào)碼:

  家庭住址:

  為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能,甲方鼓勵(lì)并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè),并按時(shí)返回甲方工作,甲乙雙方訂立如下協(xié)議:

  一、甲方同意乙方赴xx學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日,實(shí)計(jì)為期xx。

  二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更,應(yīng)事先通知甲方,并得到甲方的批準(zhǔn),否則以曠工論處。

  三、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間,計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi),按連續(xù)工齡累計(jì)。

  四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的xx支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí),乙方作為在編人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間,甲方另行支付給乙方生活費(fèi)xx元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活費(fèi)也計(jì)入培訓(xùn)費(fèi)用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間,乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差,差旅費(fèi)按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

  五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí),應(yīng)接受甲方指令,終止學(xué)習(xí),返回甲方,并依有關(guān)規(guī)定處理。

  六、乙方在學(xué)習(xí)期間,必須每隔xx天向甲方書面報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況,并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的記錄。

  七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的,視同在甲方內(nèi)的違紀(jì),甲方將按規(guī)章制度處理。

  八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、來回往返甲方的交通費(fèi)(需有事招回)由甲方全額承擔(dān)。

  九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職,應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的雙倍的違約金,不足xx元的'按xx元計(jì)算。

  十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)服務(wù)xx年,從培訓(xùn)結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動(dòng)合同期限。在服務(wù)期內(nèi),乙方以任何理由解除勞動(dòng)合同的,乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用,具體支付方法是:按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費(fèi),以乙方已履行的合同期限遞減支付,服務(wù)期限不足一年的按實(shí)際月份計(jì)算。服務(wù)期滿解除的可免交培訓(xùn)費(fèi)用;因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的,亦照此辦理。

  十一、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動(dòng)合同的,乙方應(yīng)支付甲方違約金xx元;因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的,亦照此辦理。

  十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束之日起xx日內(nèi)向甲方報(bào)到。乙方逾期不向甲方報(bào)到,視作乙方解除勞動(dòng)合同,按本協(xié)議第十條、第十一條處理。

  十三、乙方在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異,有杰出表現(xiàn),甲方將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  十四、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方簽章:

  乙方簽章:

  20xx年xx月xx日

  甲方:xxx(以下簡稱甲方)

  乙方:xxx(以下簡稱乙方)

員工培訓(xùn)協(xié)議5

  甲方(用人單位)名稱:_______

  法人代表:_______

  性質(zhì):_______

  地址:_______

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:_______

  性別:_______

  年齡:_______

  身份證號(hào):_______

  甲方為提高乙方的基本素質(zhì)和職業(yè)技能,派遣乙方參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。為維護(hù)甲乙雙方的利益,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)會(huì)同法》等相關(guān)法規(guī)訂立,本著平等自愿,協(xié)商一致的原則,雙方簽訂本協(xié)議作為雙方簽訂的勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議。

  一、甲方同意乙方赴____________________(地點(diǎn))培訓(xùn)____________________(專業(yè)技術(shù));培訓(xùn)期______年____月_______日至______年_______月_______日,期限為__________ 。

  二、乙方的培訓(xùn)學(xué)費(fèi)共計(jì)_________元人民幣,由甲方承擔(dān)。

  三、乙方應(yīng)按甲方指定的機(jī)構(gòu)及專業(yè)接受培訓(xùn),如需要變更,應(yīng)事先及時(shí)通知甲方,并得到甲方的批準(zhǔn),否則按違約處理。

  四、乙方的學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間若是在工作時(shí)間的,計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi),按連續(xù)工齡累計(jì);工資按原工資支付;獎(jiǎng)金視乙方的學(xué)習(xí)成績而定,學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀者,支付獎(jiǎng)金的_______%,學(xué)習(xí)成績良好者,支付獎(jiǎng)金的_______%,學(xué)習(xí)成績合格者,支付資金的_______%,學(xué)習(xí)成績不合格者,不支付獎(jiǎng)金;晉級(jí)、調(diào)薪、社會(huì)保險(xiǎn),乙方作為在冊人員處理;乙方在受訓(xùn)期內(nèi)不享受年休假。

  五、乙方的學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間若是在工余時(shí)間的,甲方按公司有關(guān)加班規(guī)定給予加班費(fèi)。

  六、乙方在培訓(xùn)期間的醫(yī)藥費(fèi)用按在冊人員處理(非因公致傷除外);乙方因傷病不能繼續(xù)學(xué)業(yè),應(yīng)按甲方指令終止學(xué)習(xí)返回并依有關(guān)規(guī)定處理。

  七、乙方應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)方的各項(xiàng)規(guī)定與要求,凡因違規(guī)違紀(jì)受到培訓(xùn)方處分的,甲方將按公司有關(guān)獎(jiǎng)罰制度追加懲處。

  八、培訓(xùn)期間,乙方有超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動(dòng)、擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容、培訓(xùn)結(jié)束逾期不歸等行為,若涉及法律責(zé)任,由乙方自負(fù),與甲方無關(guān)。

  九、乙方在學(xué)習(xí)期間,必須于每月的最后一周向甲方行政部書面報(bào)告學(xué)習(xí)情況。

  十、培訓(xùn)期間,乙方因個(gè)人原因離職、違紀(jì)導(dǎo)致解除勞動(dòng)合同、沒通過結(jié)業(yè)考試的,甲方有權(quán)要求乙方賠償培訓(xùn)學(xué)費(fèi)的_______%。

  十一、培訓(xùn)結(jié)束,乙方通過結(jié)業(yè)考試,無任何違返上述規(guī)定的行為,按時(shí)反回單位工作滿半年的,甲方按規(guī)定予以報(bào)銷學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間產(chǎn)生的交通費(fèi)、書雜費(fèi)、食宿費(fèi)。學(xué)習(xí)成績優(yōu)異,表現(xiàn)杰出的.,甲方將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  十二、乙方培訓(xùn)后應(yīng)至少為甲方服務(wù)_______月,如有違約,必須賠償培訓(xùn)費(fèi)。計(jì)算方式為:按服務(wù)期等分出資金額,以職工已履行的服務(wù)期限等額遞減支付。計(jì)算公式為:培訓(xùn)費(fèi)賠償金額=(培訓(xùn)費(fèi)總額÷約定期限)×未履行期限。(注:培訓(xùn)費(fèi)總額=培訓(xùn)學(xué)費(fèi)+培訓(xùn)期間產(chǎn)生的交通費(fèi)、書雜費(fèi)、食宿費(fèi)等)

  十三、甲方約定乙方的服務(wù)年限若超過甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限,除非當(dāng)事人另有約定,否則,勞動(dòng)合同期限應(yīng)順延至服務(wù)期滿。

  十四、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商確定。

  十五、甲乙雙方對(duì)本協(xié)議有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時(shí),應(yīng)通過友好協(xié)商的方式予以解決。若經(jīng)協(xié)商_______個(gè)月仍未達(dá)成書面協(xié)議,則任何一方當(dāng)事人均有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起申訴。

  十六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字并加蓋甲方公章之日起生效;

  十七、本協(xié)議壹式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):______________乙方(簽字):______________

  法人代表:_______身份證號(hào):______________

  日期:_______年_______月_______日日期:_______年_______月_______日

員工培訓(xùn)協(xié)議6

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十二條之規(guī)定,為了使員工的素質(zhì)不斷提高,甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,現(xiàn)就乙方的培訓(xùn)工作及有關(guān)費(fèi)用的承擔(dān)達(dá)成如下協(xié)議,并作為雙方簽訂勞動(dòng)合同的附件一并遵照執(zhí)行:

  一、本協(xié)議對(duì)雙方約定的培訓(xùn)期限,從甲方開始錄用乙方培訓(xùn)開始,到乙方離開甲方公司的工作為止。若因?yàn)橐曳皆阡浻迷囉闷趦?nèi),因?yàn)橐曳接袆趧?dòng)合同法規(guī)定的第三十九條和第四十條第一項(xiàng)和第二項(xiàng)的情形存在,被甲方解除勞動(dòng)合同以外,均應(yīng)受此協(xié)議的約束。

  二、甲方對(duì)乙方應(yīng)承擔(dān)的培訓(xùn)和培訓(xùn)費(fèi)用主要包括:

  1、甲方送乙方到其他培訓(xùn)單位進(jìn)行的一切有貨幣支出的培訓(xùn);

  2、甲方為培訓(xùn)企業(yè)職工自己組織的聘請外面的師資力量,以支付培訓(xùn)報(bào)酬有合法收據(jù)的培訓(xùn),按實(shí)際參加培訓(xùn)人員分?jǐn)偟揭曳絺(gè)人所發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用,作為乙方應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用;

  3、甲方為了招聘乙方時(shí)所發(fā)生的招錄費(fèi),含廣告費(fèi)、考試費(fèi)、師資費(fèi),若該批次為多人參加時(shí),乙方只按比例承擔(dān)其所分?jǐn)偟?費(fèi)用。

  三、本協(xié)議第二條規(guī)定的費(fèi)用應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)統(tǒng)一繳付和核算,并在每次培訓(xùn)完成后將發(fā)生的費(fèi)用核算到個(gè)人,其結(jié)果書面告知乙方確認(rèn),然后由甲方人資部門保存?zhèn)浒浮?/p>

  四、甲方有對(duì)乙方提高業(yè)務(wù)技能和晉級(jí)進(jìn)行不斷培訓(xùn)的義務(wù)。乙方有義務(wù)積極參加甲方組織的崗位技能和晉級(jí)培訓(xùn),有參加甲方組織的第三方進(jìn)行培訓(xùn)的義務(wù),并接受甲方對(duì)乙方培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行的考核,考核結(jié)果有的可作為甲方對(duì)乙方晉級(jí)和遷升的重要依據(jù)。

  五、乙方接受甲方對(duì)其培訓(xùn)工作后,應(yīng)認(rèn)真搞好本職工作,不得在自己有了一定技能后,就千方百計(jì)的跳槽,應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)合同所規(guī)定服務(wù)期限同步履行。

  六、不論何種原因,若乙方在勞動(dòng)合同期限未滿的情況下,要求與甲方提前解除或終止勞動(dòng)合同,乙方都應(yīng)足額承擔(dān)本協(xié)議第二條注明由乙方承擔(dān)的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)。

  七、若因?yàn)橐曳竭`約解除勞動(dòng)合同時(shí),乙方除應(yīng)按本協(xié)議第六條的規(guī)定承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)外,還應(yīng)按培訓(xùn)費(fèi)總額的50%向甲方承擔(dān)違約金。

  八、在乙方?jīng)]有按本協(xié)議第六條、第七條的規(guī)定承擔(dān)費(fèi)用時(shí),甲方有權(quán)終止為乙方辦理相關(guān)的勞動(dòng)合終止手續(xù),以及中止處理轉(zhuǎn)移勞保手續(xù)等關(guān)系,由此產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān)。

  九、本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

  十、本協(xié)議簽字或蓋章生效。

  甲方:_________________乙方:_________________

  日期:_________________日期:_________________

員工培訓(xùn)協(xié)議7

  甲方(單位):

  乙方(員工):

  根據(jù)《勞動(dòng)法》及本單位的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,達(dá)成如下條款:

  第一條:培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)

  甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要,由乙方提出申請,甲方批準(zhǔn)同意后出資送乙方參加與崗位要求相關(guān)外部培訓(xùn),乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后,回到甲方單位繼續(xù)工作服務(wù)。

  第二條:培訓(xùn)情況

  1. 培訓(xùn)時(shí)間:自 年 月 日至 年 月 日,共 天;

  2. 培訓(xùn)方式: □ 全日制學(xué)習(xí) □半脫產(chǎn)學(xué)習(xí) □非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)

  3. 培訓(xùn)地點(diǎn)及機(jī)構(gòu):

  4. 參加培訓(xùn)項(xiàng)目:

  5. 培訓(xùn)主要內(nèi)容:

  6. 培訓(xùn)費(fèi)用(包括培訓(xùn)費(fèi)用、考試費(fèi)、教材費(fèi)等):

  第三條:培訓(xùn)效果與要求

  乙方在培訓(xùn)結(jié)束時(shí),要保證達(dá)到以下水平與要求:取得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的達(dá)到合格的成績單、相關(guān)證書、證明材料等。

  第四條:培訓(xùn)費(fèi)用及期間工資獎(jiǎng)金支付

  1. 培訓(xùn)完成后,乙方達(dá)到甲方的要求且被培訓(xùn)方判為成績優(yōu)秀者可報(bào)銷全部培訓(xùn)費(fèi)用;乙方達(dá)到甲方的要求且成績合格者可報(bào)銷 %培訓(xùn)費(fèi)用;乙方?jīng)]有達(dá)到甲方要求的,培訓(xùn)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。

  2. 乙方在工作時(shí)間內(nèi)參加培訓(xùn)及國家、政府、行業(yè)指令性學(xué)習(xí)受訓(xùn)的其他工作日工資獎(jiǎng)金照常發(fā)放。

  第五條:培訓(xùn)服務(wù)期限

  1. 乙方按要求完成培訓(xùn)且報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用的.,應(yīng)服從甲方分配,約定服務(wù)期限。

  2. 報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用在 元及其以下的服務(wù)期至少為一年;報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用在 到 元之間的服務(wù)期至少為兩年。

  3. 服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算,參加多項(xiàng)培訓(xùn),服務(wù)期不累計(jì),服務(wù)期以最晚到期日為準(zhǔn)。

  第六條:甲方責(zé)任與義務(wù)

  1. 在培訓(xùn)前與乙方簽訂勞動(dòng)合同,確立勞動(dòng)關(guān)系;

  2. 保證及時(shí)向乙方支付約定范圍內(nèi)的各培訓(xùn)費(fèi)用;

  3. 保證向乙方提供必要的服務(wù)和條件;

  第七條:乙方責(zé)任與義務(wù)

  1. 努力完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù),取得相關(guān)學(xué)習(xí)證書或相關(guān)證明材料;

  2. 保證在培訓(xùn)期服從管理,不違反甲方與培訓(xùn)單位的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定;

  3. 保證在培訓(xùn)期內(nèi)定期向甲方溝通,匯報(bào)學(xué)習(xí)情況;

  4. 保證在培訓(xùn)期內(nèi)維護(hù)自身安全和甲方一切利益;

  5. 保證在培訓(xùn)期結(jié)束后,回到甲方參加工作,服從甲方分配,服務(wù)期限按第五條執(zhí)行。

  第八條:違約責(zé)任

  1. 發(fā)生下列情況之一,甲方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任:

  1) 甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓(xùn)費(fèi)用,按協(xié)議向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用;

  2) 因甲方原因提出與乙方終止培訓(xùn)協(xié)議或解除勞動(dòng)合同,不應(yīng)向乙方追究有關(guān)

  培訓(xùn)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

  2. 發(fā)生下列情況之一,乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任:

  1) 在培訓(xùn)期結(jié)束時(shí),未能完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù),未取得相應(yīng)證書或相關(guān)證明材料,

  乙方自行承擔(dān)所發(fā)生的一切費(fèi)用;

  培訓(xùn)中期自行提出中止培訓(xùn)或解除勞動(dòng)合同,乙方自行承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用;

  2) 培訓(xùn)期結(jié)束回到甲方工作后,未達(dá)到協(xié)議約定的工作年限,乙方按照約定賠償部分培訓(xùn)費(fèi)用:

  賠償培訓(xùn)費(fèi)用=報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用總額/應(yīng)服務(wù)期限*尚未服務(wù)年限(按整年計(jì)算)

  3. 發(fā)生違約情況時(shí),除補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失外,另一方可提出解除培訓(xùn)協(xié)議或終止勞動(dòng)合同。

  第九條:法律效力

  本協(xié)議作為甲、乙雙方所簽定勞動(dòng)合同的附件,經(jīng)雙方簽字后,具有法律效力,并在乙方人事檔案卷宗中保存。

  第十條:附 則

  1. 未盡事宜雙方可另作約定;

  2. 若雙方不能協(xié)商解決的,可在爭議發(fā)生之日起至六十日內(nèi)到地區(qū)市勞動(dòng)爭議仲裁

  委員會(huì)申請仲裁。不服仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書次日起十五天內(nèi),向地區(qū)市人民法院提出訴訟;

  3. 本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

  甲 方: 乙 方:

  法人或代表:

  年 月 日 年 月 日

  培訓(xùn)后填寫

  培訓(xùn)效果(附相關(guān)證件):

  培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷:

  服務(wù)期限: 年 月 日—— 年 月 日共 年 乙方確認(rèn):

員工培訓(xùn)協(xié)議8

  甲方(單位):乙方(員工):甲方因工作需要,決定派乙方參加培訓(xùn),F(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方充分協(xié)商,達(dá)成協(xié)議如下:

  一、參加培訓(xùn)的時(shí)間從年月日起,至年月日止。

  二、培訓(xùn)地點(diǎn):

  三、培訓(xùn)形式為以下第種:

  1、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí);

  2、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí);

  3、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

  四、培訓(xùn)費(fèi)支付。

  培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)人民幣元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)%,即人民幣元;由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)%,即人民幣元。

  培訓(xùn)所需的交通費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。培訓(xùn)期間的生活費(fèi)等費(fèi)用由負(fù)責(zé)。

  五、在乙方培訓(xùn)期間的,甲方支付:

  1、基本工資:□原基本工資的%□不計(jì)發(fā);

  2、崗位工資:□原崗位工資的%□不計(jì)發(fā);

  3、其他工資獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:□□不計(jì)發(fā)。

  六、乙方通過培訓(xùn)后,未取得合格成績者,培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。

  七、由甲方提供經(jīng)費(fèi)、時(shí)間的培訓(xùn),乙方必須在完成培訓(xùn)后為甲方繼續(xù)服務(wù)年。

  八、乙方違反本合同或提前解除本合同,以及培訓(xùn)后為甲方繼續(xù)服務(wù)的.年限未屆滿的,乙方需賠償甲方,賠償金包括:由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎(jiǎng)金津貼以及甲方為乙方培訓(xùn)支出的其他費(fèi)用。如給甲方造成其他損失的,還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  九、其他約定:

  乙方在培訓(xùn)期間,必須遵守紀(jì)律,如果因乙方的原因造成第三方的人身或財(cái)產(chǎn)損失,那么乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任;

  十、因本合同的履行發(fā)生的任何爭議,雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,向甲方所在地的人民法院起訴。

  十、本合同經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效。

  十一、本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方:__________________

  _________年_________月________日

  乙方:__________________

  _________年_________月________日

員工培訓(xùn)協(xié)議9

  甲方:_____________

  乙方:_____________

  風(fēng)險(xiǎn)提示:

  注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象,不對(duì)內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn),因?yàn),按法律?guī)定,即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議,試用期員工一旦辭職,企業(yè)是不能追究其賠償?shù)摹?/p>

  若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀,確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的,建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正,將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議,這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。

  為了甲方不斷壯大發(fā)展,為了不斷提高乙方的技術(shù)素質(zhì),為了明確甲方出資為乙方進(jìn)行專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)。

  乙方為甲方服務(wù),為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議,以資雙方共守:

  一、培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)

  甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要,為員工自身發(fā)展,并進(jìn)一步加強(qiáng)技術(shù)素質(zhì)的提高,安排乙方參加技術(shù)培訓(xùn),在技術(shù)培訓(xùn)期間,甲方負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用,同時(shí)甲方為乙方提供輔導(dǎo)的師傅、培訓(xùn)時(shí)間及場所。

  乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后,在甲方單位繼續(xù)工作服務(wù)。

  二、培訓(xùn)內(nèi)容

  1、培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),內(nèi)容為:

  2、培訓(xùn)期限:預(yù)計(jì)____年____月____日起至____年____月____日止。

  以實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn)。

  三、培訓(xùn)費(fèi)用

  培訓(xùn)費(fèi)用____元,由公司承擔(dān)。

  四、培訓(xùn)期間的工資待遇

  風(fēng)險(xiǎn)提示:

  對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確,包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。

  要特別注意:在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用,不包括什么費(fèi)用,以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。

  要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。

  要注意較長時(shí)間的培訓(xùn)是否有,如有規(guī)定要寫明。

  受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。

  在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí),受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。

  社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn),原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。

  受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

  五、服務(wù)期

  風(fēng)險(xiǎn)提示:

  服務(wù)期要定的合理,比如:按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定1年,以此類推。

  另外,還需在此條款里約定“如與期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突,勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止”等字樣內(nèi)容,以解決服務(wù)期超過勞動(dòng)合同期限的.合同自動(dòng)延續(xù)問題。

  1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為:培訓(xùn)開始起;

  2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第___種:

  (1)至____年____月____日止;

  (2)至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。

  六、違約責(zé)任

  1、乙方提前時(shí),應(yīng)向甲方支付違約金;

  2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的,乙方仍應(yīng)支付違約金:

  (1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

  (2)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  (3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

  七、其他

  此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。

  甲方(簽章):_____________

  法定代表人:_____________

  _______年____月____日

  乙方(簽字):_____________

  _______年____月____日

員工培訓(xùn)協(xié)議10

  甲方:

  乙方:

  身份證:

  身份證:

  注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象,不對(duì)試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn),因?yàn),按法律?guī)定,即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議,試用期員工一旦辭職,企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀,確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的,建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正,將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議,這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。為使得公司新入職員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境,掌握必備崗位工作技能,特對(duì)公司引進(jìn)新員工進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培訓(xùn),經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,雙方自愿達(dá)成如下共識(shí),特訂立本協(xié)議,雙方共同遵守。培訓(xùn)時(shí)間:________年____月____日至________年____月____日。

  對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確,包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意:在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用,不包括什么費(fèi)用,以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假,如有規(guī)定要寫明。培訓(xùn)地點(diǎn):公司辦公區(qū)培訓(xùn)內(nèi)容:公司概況、產(chǎn)品信息、銷售平臺(tái)使用等其他崗位工作技能。培訓(xùn)費(fèi)用:合計(jì)3000元人。培訓(xùn)費(fèi)用自乙方通過面試簽訂勞動(dòng)合同并辦理新員工入職手續(xù)日起,甲方在三個(gè)月內(nèi)從乙方工資中扣除1000元月。協(xié)議約定內(nèi)容:

  第一條甲方根據(jù)公司的發(fā)展要求結(jié)合實(shí)際情況對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)形象、職業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力等方面的培訓(xùn)。

  第二條甲方安排專人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對(duì)乙方進(jìn)行一對(duì)一的教導(dǎo),引導(dǎo)乙方熟悉公司各方面情況,指導(dǎo)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,督促盡快完成培訓(xùn)。

  第三條在培訓(xùn)期間乙方必須自覺接受甲方的.管理,努力學(xué)習(xí),遵紀(jì)守法,積極參與甲方安排的培訓(xùn)活動(dòng);甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為,將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理,乙方有義務(wù)自覺接受甲方處理,情節(jié)嚴(yán)重者將給予辭退。在非上班時(shí)間甲方不承擔(dān)乙方包括人身、經(jīng)濟(jì)或其他嚴(yán)重后果產(chǎn)生的損失。

  第四條甲方在培訓(xùn)期間將定期或不定期進(jìn)行考核,并根據(jù)乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業(yè)務(wù)量,決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。

  第五條轉(zhuǎn)為正式員工的標(biāo)準(zhǔn)是:

  (1)自辦理入職手續(xù)之日起累計(jì)業(yè)務(wù)量達(dá)到人民幣100萬元;

 。2)在培訓(xùn)期間表現(xiàn)良好,考核合格、熟練掌握崗位技能。

  第六條乙方培訓(xùn)期原則上為3個(gè)月。期滿如達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)成為正式員工的將視情況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長2個(gè)月為考察期;如累計(jì)5個(gè)月后仍達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)的甲方將視同乙方自動(dòng)離職。

  第七條培訓(xùn)費(fèi)用在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后且在工作崗位工作滿6個(gè)月的、在培訓(xùn)期及轉(zhuǎn)正后6個(gè)月內(nèi)因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)學(xué)習(xí)或工作的,甲方將一次性獎(jiǎng)勵(lì)(返還)給乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后6個(gè)月內(nèi),在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動(dòng)離職的,培訓(xùn)費(fèi)用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再獎(jiǎng)勵(lì)(返還)給乙方。

  第八條乙方在培訓(xùn)期間享有甲方提供的如職業(yè)技能、工作能力提升等方面的培訓(xùn)的權(quán)利,有向甲方相關(guān)人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。

  第九條本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各一份,自簽訂之日起生效。

  第十條未盡事宜,甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

  甲方(公章):日期:________年____月____日

  乙方(簽字):日期:________年____月____日

員工培訓(xùn)協(xié)議11

  甲方:

  乙方:

  性別:

  出生年月:

  文化程度:

  家庭地址:

  郵編:

  電話:

  身份證號(hào):

  甲方因工作/生產(chǎn)需要或根據(jù)乙方的個(gè)人申請,同意乙方參加培訓(xùn)。現(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意,自愿簽訂本培訓(xùn)合同。

  一、參加培訓(xùn)的時(shí)間從 年 月 日起,至 年 月 日止。

  二、培訓(xùn)形式:

  1、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí);

  2、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí);

  3、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

  三、培訓(xùn)費(fèi)用。本次培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)%,人民幣元;由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)%,人民幣元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由方負(fù)責(zé)。

  四、乙方在培訓(xùn)期間的',應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)或教育機(jī)構(gòu)的有關(guān)培訓(xùn)紀(jì)律。

  五、乙方通過培訓(xùn)后,未取得合格成績者,培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。

  六、由甲方提供經(jīng)費(fèi)、時(shí)間的培訓(xùn),乙方必須履行甲方規(guī)定的服務(wù)年限。服務(wù)年限自領(lǐng)取相關(guān)證書之日起始算。具體標(biāo)準(zhǔn)如下:

  1、培訓(xùn)費(fèi)用在200元300元,服務(wù)年限為2年;

  2、培訓(xùn)費(fèi)用在300元400元,服務(wù)年限為3年;

  3、培訓(xùn)費(fèi)用在400元500元,服務(wù)年限為4年;

  4、培訓(xùn)費(fèi)用在500元以上,服務(wù)年限為5年;

  七、乙方違反勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同,以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿,乙方需賠償甲方,賠償金包括:由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)期間發(fā)放的薪酬總額;賠償標(biāo)準(zhǔn)為:按賠償金總額和服務(wù)年限(月計(jì))同比例遞減。

  八、其他約定:

  1、乙方經(jīng)培訓(xùn)后,應(yīng)提交相關(guān)畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書(原件)及心得報(bào)告,報(bào)人力資源部備案。

  2、。

  3、。

  九、本合同作為勞動(dòng)合同附件,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后,具有同等法律效力。

  十、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方(簽章):

  乙方(簽字):

  代表(簽字):

  日期: 年 月 日

  日期:年月 日

員工培訓(xùn)協(xié)議12

  合同編號(hào):

  有限公司

  培訓(xùn)、服務(wù)期協(xié)議

  甲方:

  法定代表人:

  委托代理人:

  住所地:

  聯(lián)系電話:

  乙方:

  證件類型:證件號(hào)碼:

  住址:

  聯(lián)系電話:(固定電話)(移動(dòng)電話)

  因甲方公司生產(chǎn)及業(yè)務(wù)需要,為提高乙方的專業(yè)技術(shù)水平,甲、

  乙雙方就甲方為乙方提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:

  一、培訓(xùn)項(xiàng)目及時(shí)間、地點(diǎn)

  第一條:甲方委派乙方參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),培訓(xùn)時(shí)

  間共計(jì)天,從年月日至年月日止,培訓(xùn)地點(diǎn)。

  二、專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用

  第二條:甲方為乙方此次專業(yè)培訓(xùn)提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)人民幣元;其中包括:

  1、培訓(xùn)費(fèi)人民幣元

  2、培訓(xùn)期間,住宿費(fèi)、伙食費(fèi)元/天,共計(jì)元;

  3、交通費(fèi)元

  4、以上費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷,以最終實(shí)際支出為準(zhǔn)。

  三、培訓(xùn)期間待遇

  第三條:乙方參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)期間視為正常出勤,如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

  在公休日也有安排課程的,不屬加班。甲方按照乙方正常出勤時(shí)間支付工資。

  四、乙方的義務(wù)

  第四條:乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的時(shí)間安排,準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn),不得缺席;乙方無故不參加培訓(xùn)的,按照曠工處理,甲方有權(quán)取消乙方的培訓(xùn)資格,乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的`培訓(xùn)費(fèi)用損失。

  第五條:乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)。順利完成培訓(xùn)課程,準(zhǔn)時(shí)通過考試或獲得相關(guān)證書,培訓(xùn)期間屆滿后應(yīng)當(dāng)向公司提交培訓(xùn)小結(jié)。

  第六條:乙方完成專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)后,應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排從事相關(guān)技術(shù)工作,并對(duì)公司其他員工承擔(dān)相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)和輔導(dǎo)工作。

  五、乙方服務(wù)期限

  第七條:乙方應(yīng)當(dāng)在甲方最少服務(wù)年個(gè)月;乙方的服務(wù)期從專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)結(jié)束之日起開始計(jì)算。

  第八條:甲、乙雙方勞動(dòng)合同期滿而服務(wù)期未屆滿時(shí),勞動(dòng)合同期限自動(dòng)順延至乙方服務(wù)期滿。但如甲方?jīng)Q定不再續(xù)延勞動(dòng)合同的,在辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)后,本協(xié)議也隨之終止。

  六、違約責(zé)任

  第九條:乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)為服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。甲方有權(quán)從乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中予以扣除。

  七、生效條款

  第十條:本協(xié)議自甲乙雙方簽名或蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各持一份。本協(xié)議為勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

  甲方代表:

  蓋章:

  日期:乙方簽字:身份證號(hào)碼:日期:

員工培訓(xùn)協(xié)議13

  甲方:

  地址

  乙方: 身份證號(hào)碼: 住址:

  為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能,公司鼓勵(lì)并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè) ,并按時(shí)返回公司工作,甲乙雙方訂立如下協(xié)議:

  一、公司同意乙方赴 學(xué)習(xí) 專業(yè),學(xué)習(xí)期

  自 年 月 日起至 年 月 日,實(shí)計(jì)為期 。

  二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更,應(yīng)事先通知甲方,并得到甲方的批準(zhǔn),否則,以曠工論處。

  三、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間,計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi),按連續(xù)工齡累計(jì)。

  四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的 支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí),乙方作為在編人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。

  五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的.疾病時(shí),應(yīng)接受甲方指令,終止學(xué)習(xí),返回公司,并依有關(guān)規(guī)定處理.

  六、乙方在學(xué)習(xí)期間,必須每隔 天向甲方書面報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況,并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的記錄。

  七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的,甲方將追加懲處,視同在本公司內(nèi)的違紀(jì)。

  八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、來回往返公司的交通費(fèi)(需有事招回)由甲

  方全額承擔(dān)。

  九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職,應(yīng)向甲方交納所負(fù)擔(dān)的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的2.5倍。

  十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,乙方應(yīng)在甲方連續(xù)工作 5 年。如一年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用80%;如二年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用60%;如三年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用40%;如四年內(nèi)辭職應(yīng)向

  應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用20%;五年后則可免交培訓(xùn)費(fèi)用;因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理。

  十一、在培訓(xùn)期間,甲方給乙方伙食 元/月。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間,乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差,差旅費(fèi)按員工差旅費(fèi)規(guī)則支付。

  十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,乙方應(yīng)及時(shí)返回,并向公司報(bào)到。

  十三、乙方應(yīng)找第三方做擔(dān)保人。如乙方如有逾期不歸、學(xué)習(xí)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動(dòng)或擅自更改培訓(xùn)學(xué)習(xí)方向與內(nèi)容等行為時(shí),其乙方的擔(dān)保人承擔(dān)乙方全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用。若乙方涉及法律責(zé)任,應(yīng)由該員工自負(fù),與本公司無關(guān)。 十四、乙方在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異,有杰出表現(xiàn),公司將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。 十五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方簽章:乙方簽章: 法定代表人簽名:

  年 月 日 年 月 日

員工培訓(xùn)協(xié)議14

  甲方:

  乙方:天鵝大酒店

  身份證號(hào)碼:

  為使員工自身能力得到快速提升,掌握崗位必備工作技能,特組織對(duì)員工進(jìn)行公司內(nèi)部培訓(xùn),經(jīng)甲、 乙雙方協(xié)商,自愿達(dá)成如下共識(shí),特訂立本協(xié)議,以資恪守。

  一、培訓(xùn)時(shí)間:20____年____月_____日至 20____年____月____日

  培訓(xùn)地點(diǎn):國際會(huì)議中心 15 樓會(huì)議室

  培訓(xùn)內(nèi)容:公司架構(gòu)、酒店制度、儀容儀表、禮貌禮節(jié)、道德規(guī)范、消防安全等。

  二、甲方的權(quán)利和義務(wù):

  第一條 負(fù)責(zé)提供教學(xué)場地、設(shè)備設(shè)施,教材資料等必備學(xué)習(xí)用品。

  第二條 對(duì)乙方的培訓(xùn)將根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學(xué)時(shí)。

  第三條 負(fù)責(zé)教學(xué)管理,如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為,將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理,情節(jié)嚴(yán)重者給與 開除處分。

  第四條 培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)行考試考核,通過考核后,根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況, 分崗至公司各個(gè)對(duì)應(yīng)部門,安排至相應(yīng)的工作崗位工作。

  第五條 乙方在試用期內(nèi),如考核不合格,將視情況給予被辭退或延長試用期的決定。如能按時(shí)完成甲 方交辦的各項(xiàng)任務(wù),并考核合格,則簽訂“員工上崗合同”,待遇從優(yōu)。

  三、乙方的權(quán)利和義務(wù):

  第六條 乙方必須自覺接受甲方的教育和管理,努力學(xué)習(xí),遵紀(jì)守法,不遲到不早退,積極參與甲方安 排的.各種課程設(shè)置內(nèi)容;乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為,要自覺接受甲方處理。

  第七條 乙方在培訓(xùn)期間,如私自外出,造成人身意外或其他嚴(yán)重后果,責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。

  第八條 乙方在培訓(xùn)期間享有對(duì)甲方的培訓(xùn)向甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員提出意見和建議的權(quán)利。

  四、附則:

  第九條 乙方如因自身原因培訓(xùn)中途退出,按照解除勞動(dòng)關(guān)系處理。

  第十條 乙方在培訓(xùn)結(jié)束后,不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職,除扣除服裝費(fèi)用外, 還應(yīng)向甲方繳納違約金(按勞動(dòng)合同規(guī)定),拒不支付,申請法院執(zhí)行。

  第十一條 本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各一份;培訓(xùn)開始合同生效,因故辭退、辭職或培訓(xùn)結(jié)束時(shí), 協(xié)議自動(dòng)失效。

  第十二條 未盡事宜,甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

  甲 方: (公章) 乙 方:

  日 期: 20____年___月___日 日 期: 20____年___月___日

員工培訓(xùn)協(xié)議15

  甲方: ________有限責(zé)任公司

  乙方:

  甲方根據(jù)工作需要決定派遣乙方赴美國_____公司________廠參加旨在提高現(xiàn)場操作管理技能和專業(yè)知識(shí)水平的培訓(xùn)學(xué)習(xí),甲乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議::

  一、培訓(xùn)期限及方式

  自 年 月 日至 年 月 日共計(jì)天的工廠現(xiàn)場操作和理論學(xué)習(xí)。

  二、培訓(xùn)地點(diǎn):

  美國_______公司______________廠

  三、培訓(xùn)內(nèi)容:

  電解槽砌筑、運(yùn)行操作、電力運(yùn)行、調(diào)度等方面現(xiàn)場生產(chǎn)操作技能和理論知識(shí)。

  四、雙方的權(quán)利和義務(wù)

  (一)甲方權(quán)利和義務(wù)

  甲方確定乙方培訓(xùn)的主要內(nèi)容和方向,負(fù)責(zé)管理乙方在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)、生活等方面的管理和安排。乙方一切學(xué)習(xí)、生活活動(dòng)必須服從和遵守甲方的安排,不得違反。

 。ǘ┮曳綑(quán)利和義務(wù)

  乙方必須認(rèn)真學(xué)習(xí),做好培訓(xùn)學(xué)習(xí)記錄,參加甲方委托培訓(xùn)方組織的各項(xiàng)考核。乙方把所學(xué)到的知識(shí)和技能應(yīng)用于工作當(dāng)中并給甲方創(chuàng)造效益。乙方在國外期間,保證遵守中國法律和對(duì)出國人員規(guī)定,保證完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù),遵守所在國法律,違者一切責(zé)任自負(fù)。

  五、培訓(xùn)費(fèi)用的負(fù)擔(dān)

  培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間,甲方承擔(dān)乙方所需的各項(xiàng)費(fèi)用(包括培訓(xùn)費(fèi)、住宿費(fèi)、生活費(fèi)、往返路費(fèi)、辦理各種護(hù)照、出國手續(xù)費(fèi)用)。

  六、違約責(zé)任

 。ㄒ唬⿲(duì)乙方違紀(jì)或不能完成培訓(xùn)任務(wù),考核不合格或由于個(gè)人原因不能完成培訓(xùn)的,培訓(xùn)期間的所有費(fèi)用乙方應(yīng)給予賠償。既使甲方預(yù)先支付的培訓(xùn)費(fèi)用,如乙方不能完成培訓(xùn)任務(wù)的,仍予以退還甲方。

  (二)培訓(xùn)結(jié)束后,因乙方原因不能把所學(xué)到的'知識(shí)和技能應(yīng)用于工作的,乙方應(yīng)賠償培訓(xùn)費(fèi)用。

  七、培訓(xùn)后的服務(wù)期限

  培訓(xùn)(出國)學(xué)習(xí)期滿,乙方必須為甲方服務(wù)5年。在服務(wù)期內(nèi),乙方不得以任何理由提前解除勞動(dòng)關(guān)系。如違約,乙方將賠償甲方因參加培訓(xùn)(出國)學(xué)習(xí)所支付的所有費(fèi)用。

  八、服務(wù)期限與勞動(dòng)合同的合同期限沖突的處理

  乙方勞動(dòng)合同期滿,培訓(xùn)的服務(wù)年限未滿的,勞動(dòng)合同自動(dòng)延續(xù)至服務(wù)期滿。

  九、勞動(dòng)爭議仲裁

  甲乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生的一切爭執(zhí),同意以勞動(dòng)仲裁部門為第一審理機(jī)關(guān)。

  十、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,本協(xié)議經(jīng)甲方和乙方簽字、蓋章后生效。

  甲方:(章)___________有限責(zé)任公司 乙方(簽名):

  簽約代表人(簽章):

  時(shí)間: 年 月 日 時(shí)間: 年 月 日

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