有關培訓合同合集五篇

　　隨著人們對法律的了解日益加深，合同出現在我們生活中的次數越來越多，它也是實現專業(yè)化合作的紐帶。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編收集整理的培訓合同5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

培訓合同 篇1

　　法定代表人：***，校長

　　勞動者：(乙方) 性別 民族 年 月 日生。身份證號：

　　經甲乙雙方協商一致，根據《中華人民共和國勞動合同法》簽訂如下教師聘用合同供雙方遵守。

　　一、甲方聘用乙方為本學校教師，合同期限為 年。自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿經雙方同意可以續(xù)簽合同，合同期滿如有一方不同意續(xù)簽合同，本合同即行終止。

　　二、甲方聘用乙方具體從事教師崗位的教學工作。該工作崗位在甲方的設在金廠鎮(zhèn)的外語學校。甲方有權根據業(yè)務發(fā)展的需要調整乙方的工作崗位，乙方不得拒絕。

　　三、乙方每周工作五天，其中每周三到周五到學校備課，每天工作7個半小時，上班時間為早8時，下班時間為17時。每周周六、周日上課，周一至周二休息。國家法定假日休息。

　　四、甲方向乙方每月支付工資人民幣600元，社會保險及醫(yī)療保險金200元。該工資于每月15-20日領取。乙方如有事假，按月工資的日平均標準按日扣減工資。月病假10日以內，每天扣發(fā)日工資標準的50%。病假超過10日，從第11日起按日平均標準每增加一天病假，扣減一日工資。

　　應乙方要求，社會保險金和醫(yī)療保險基金隨同工資發(fā)放，由乙方自行交納，甲方不承攬責任。

　　五、甲方對乙方的試用期為 2個月，試用期間，不發(fā)給社會保險和醫(yī)療保險基金。試用期滿開始，甲方應該為乙方發(fā)放交納的社會保險基金和醫(yī)療保險基金每月200元，按月隨工資給付乙方，由乙方自行向社會保險部門交納，如乙方未向保險部門交納該基金，甲方不再承擔為乙方交付社會保險責任，乙方無權就社會保險問題對甲方提起勞動仲裁或訴訟。

　　六、本合同生效后，如乙方要求解除勞動合同，須提前30天向甲方書面提出，經甲方批準后，辦理工作交接，如乙方沒有得到甲方的批準、也未辦理工作交接而擅自離職給甲方造成損失，甲方有權追究乙方的違約賠償責任。違約賠償金為甲方另行聘請教師所需要的培訓費和應付工資的總額。

培訓合同 篇2

　　甲方：

　　乙方： （附身份證復印件）

　　因甲方公司生產及業(yè)務需要，為提高乙方的專業(yè)技術水平，甲乙雙方就甲方為乙方提供專業(yè)技術培訓事項達成如下協議：

　　第一條 培訓項目及時間、地點

　　一、甲方委托乙方參加 專業(yè)技術培訓，培訓時間共計 天，從 年 月 日至 年 月 日止，培訓地點： 。

　　第二條 培訓形式及費用

　　二、培訓形式：（ ）全脫產學習； （ ）半脫產學習； （ ）非脫產學習

　　二、甲方為乙方此次專業(yè)技術培訓提供專項培訓費用共計 元，其中包括以下費用：

　　1、培訓費人民幣 元；

　　2、培訓期間，住宿費、伙食費 元/天，共計 元。

　　3、交通費 元。

　　以上費用實報實銷，以最終實際支出為準。

　　第三條 培訓期間待遇

　　一、乙方參加專業(yè)技術培訓期間視為正常出勤，如培訓機構在公休日也有安排培訓課程的，不屬加班。甲方按照乙方正常出勤時間支付基本工資，其他獎金不計發(fā)。

　　第四條 乙方的義務

　　一、乙方應嚴格遵守培訓機構的時間安排，準時參加培訓，不得缺勤；乙方無故不參加培訓的，按照曠工處理，甲方有權取消乙方的培訓資格，乙方應當賠償甲方的培訓費用損失。

　　二、 乙方在培訓期間應當認真學習，順利完成培訓課程，準時通過考試或獲得相關（注：有具體的證書名稱的，寫上）證書，培訓期滿后應當向公司提交培訓小結。

　　三、 乙方完成專業(yè)技術培訓后，應當按照甲方的安排從事相關技術工作，并對公司其他員工承擔相應的內部培訓和輔導工作。

　　第五條 乙方服務期限

　　一、乙方應當在甲方最少服務 年 個月；乙方的服務期從專業(yè)技術培訓結束之日起開始計算。

　　二、 甲乙雙方勞動合同期滿而服務期未屆滿時，勞動合同期限自動順延至乙方服務期滿。但如甲方決定不再延續(xù)勞動合同的，在辦理勞動合同終止手續(xù)后，本協議也隨之終止。

　　第六條 違約責任

　　一、 乙方違反服務期約定的，應當向甲方支付違約金，違約金包括：由甲方為乙方提供的培訓費、脫產期間發(fā)的工資。甲方有權從乙方勞動報酬中予以扣除。

　　第七條 其他約定：

　　第八條 生效條款

　　本協議自甲乙雙方簽名或蓋章后生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。本協議為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方簽字（并按手印）：

　　年月日：

培訓合同 篇3

　　合同編號：

　　甲方：

　　地址：

　　郵編：

　　電話：_____________________傳真：

　　乙方：

　　地址：

　　電話：_____________________傳真：

　　____________________________________(甲方)與_________________________________(乙方)就乙方受甲方委托，為甲方提供企業(yè)年度培訓課程事宜，根據國家有關法律、法規(guī)，在平等協商的基礎上，達成以下協議內容。

　　第一條：雙方合作內容

　　雙方約定于________年____月____日到________年____月____日，由乙方培訓講師為甲方提供_________次的顧問式指導和專題內訓(平均每次3小時，具體培訓內容見顧問式培訓計劃書)。

　　第二條、甲方的權利、義務

　　1、甲方負責培訓學員組織工作;

　　2、甲方協助乙方講師進行培訓需求調研;

　　3、甲方負責提供培訓場地及教學設施，并承擔所需費用;

　　4、甲方負責承擔在培訓期間講師及乙方一位培訓助理的差旅費及在培訓地的住宿和餐飲安排;

　　5、甲方負責培訓的組織協調工作，甲方有權在培訓進行期間，根據學員的不良反饋信息，就授課內容等向乙方講師進行建議，以求達到培訓預期效果;

　　6、甲方應在開課前一周將已確認參加培訓課程人員名單提供給乙方，以便于乙方做好相關培訓準備工作;

　　7、甲方在本協議簽訂之日起兩年內，若需要再次聘請乙方講師進行授課和咨詢服務，需先與乙方聯系并簽約，不得與乙方講師直接發(fā)生業(yè)務關系;

　　8、甲方應按照本協議約定，及時足額向乙方支付培訓費用;

　　9、甲方對在接受培訓服務中知悉的乙方商業(yè)秘密負有保密責任。

　　10、所有由乙方提供的有關培訓資料，包括培訓教材、培訓期間提供的練習、音像資料等，未經乙方的書面許可甲方不得以任意形式或任何方法復制或傳播;

　　第三條、乙方的.權利、義務

　　1、本合同簽定之日乙方應向甲方提供本次培訓課程的下述具體事項：課程設置、課時、課程大綱、授課方式、培訓教師名單、簡歷及資格確認文件等供甲方審核確認，并作為本合同附件;

　　2、乙方于培訓期間，負責提供培訓所需的教具、游戲用具等授課工具;

　　3、乙方有權按照本協議約定向甲方收取培訓費用;

　　4、乙方負責向甲方受訓學員提供培訓的講義及所需教學資料，甲方承擔相應的制作、印刷費用;

　　5、乙方本著認真、負責的態(tài)度按協議履行義務，按時提供培訓服務;

　　6、乙方承諾在其講師授課期間，不發(fā)布任何有關政治傾向性和有損甲方聲譽的言論，并且保證其授課內容符合我國相關法律法規(guī)和政策的規(guī)定，如涉及侵權，法律責任由乙方承擔;

　　7、乙方對在提供培訓服務中知悉的甲方的商業(yè)秘密負有保密責任。

　　第四條、報酬及支付方式

　　1、雙方各自獨立承擔其自身工作中發(fā)生的一切費用，如有特殊工作需雙方協作完成，需分擔費用則必須雙方協商并書面予以確認;

　　2、雙方確定本協議所確定的培訓時間共計為__________________課時(3小時/課時)，培訓費用總額為人民幣__________________元整。

　　3、付款方式：

　　本合約總金額為人民幣____________元整，本協議簽訂三日內甲方以匯款或支票的方式支付給乙方培訓費用計人民幣____________元整。

　　4、乙方開戶銀行：

　　5、乙方開戶名：

　　乙方帳號：

　　第五條、版權歸屬

　　乙方擁有對培訓的教材、過程的所有版權，不經同意請勿攝像、錄音及復印流傳。甲方不得以商業(yè)目的和方式向本次培訓以外的人員擴散或使用。

　　第六條、協議解除

　　甲、乙雙方經過協商，一致同意，可以解除本協議。

　　第七條、違約責任

　　1、甲、乙雙方應本著誠實信用的原則，嚴格、準確和充分的履行本協議，任何一方不履行本協議義務或履行本協議不符合約定的，均應賠償由此給守約方造成的損失;

　　2、協議簽訂后如甲方未按協議第四條約定向乙方支付培訓費用總額，每延付一天應向乙方支付應付金額的千分之五的違約金;

　　3、乙方如不能按合約要求完成課程，或甲方臨時取消課程安排。違約方必須向另一方支付培訓費用的10%作為賠償金;

　　4、若甲方或乙方因不可抗拒因素如天氣等造成飛機航班取消或延遲，導致講師或學員不能如期到達，雙方可通過協商，重新確定培訓時間，而不用向任何一方賠償。

　　第八條、保密條款

　　“客戶”是指甲方直接和間接介紹或推薦給乙方包括但不限于承辦的培訓課程的個人或公司。

　　“培訓講師”是指合作培訓課程中的所有各種授課人。

　　“信息”是指甲乙雙方合作中的所有信函、資料、文件、軟盤、數據、協議、合同、報價、教材、講義、用戶資料、建議、方案等。

　　1、在本合同有效期內，甲、乙雙方必須對合作中產生的所有信息妥善保存，并負有保密責任，未經對方許可，不得自行單方利用和向任何第三方泄露。如因一方不恰當使用或透露上述信息，并造成經濟損失，該行為方必須賠償受損失方因此所造成的實際損失。

　　2、甲、乙雙方對簽定的一切協議的具體內容均負有保密責任，未經雙方書面共同許可，不得向任何第三方泄露。

　　3、乙方未經甲方許可，不得利用甲方在此項目中提供的信息直接與甲方客戶發(fā)生業(yè)務關系。

　　第九條、法律效用

　　本協議的訂立、效力、解釋、履行、修改和終止等，均適用中華人民共和國法律。

　　第十條、不可抗力

　　任何一方因不可抗力不能履行本協議，根據不可抗力的影響，部分或者全部免除責任。受不可抗力影響的一方應當即刻向另一方發(fā)出具體書面通知及說明有關原因。

　　第十一條、爭議解決方法

　　1、因本協議引起的或與本協議有關的爭議，雙方應在平等基礎上通過友好協商解決，如果自爭議發(fā)生之日起30天內通過協商不能解決的，或者任何一方拒絕協商的，則提請杭州仲裁委員會仲裁。

　　2、雙方在協商解決爭議時，若中國法律對所爭議之事項無相應規(guī)定或無明確規(guī)定時，雙方可以按照中國加入的相關國際條約、公約或國際社會認可的國際慣例協商解決爭議事項。

　　第十二條、協議期限變更和終止

　　1、本合同的期限為締結之日起至________年____月____日止。為期壹年，合作期滿，甲方若需繼續(xù)與乙方人員合作，可續(xù)約。

　　2、甲、乙雙方自合作日起滿四個月后，甲方若對乙方人員有質疑或不滿，經與乙方溝通后，甲方可提出終止合作，本合作協議亦即終止。

　　3、任何一方因任何原因需要變更培訓協議書內容，至少應在開課前十四個工作日通知對方，在征得對方同意的情況下，本合同作相應更改后持續(xù)有效。

　　第十三條、其他

　　1、甲、乙方茲承諾簽署本合約，并已閱讀及明白本合約所列條款所包含之規(guī)定，并同意受其約束。

　　2、任何一方都不得向第三方泄漏有關保密性的業(yè)務信息。

　　3、非協議雙方書面簽字同意，否則此協議不得修改。

　　4、本協議有未盡事宜，由雙方另行協商并簽訂補充協議予以確定。

　　5、此協議于訂立之日起經雙方一致同意有關事項并簽字確認后生效，本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　6、附件為本合同不可分割的一部分，和本合同具備同等的法律效力。

　　甲方：__________________乙方：_________________________

　　代表簽字：_____________代表簽字：_____________________

　　簽字日期：_____________簽字日期：_____________________

培訓合同 篇4

　　甲方： （以下簡稱甲方）

　　乙方： （以下簡稱乙方）

　　甲方為培養(yǎng)和提升公司員工的專業(yè)技能，為本公司優(yōu)秀骨干員工提供培訓機會，員工可根據工作和時間等實際情況自主選擇是否參加甲方提供的 培訓。如乙方愿意接受并參加此次甲方提供的培訓，需就培訓相關事宜約定如下：

　　一、 培訓時間與地點

　　1、此次培訓為期 天，培訓時間從 年 月 日至 年 月 日。

　　2、培訓地點 。

　　二、 協議期限乙方參加完培訓之后，及時返回并回到原崗位上繼續(xù)工作，服從甲方安排。此次培訓后雙方的約定服務期為： 個月，即自 年 月 日起至 年 月 日止。如甲乙雙方簽定的勞動合同未達 12 個月，乙方為甲方服務的期限由原勞動合同中的 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止，延長至 年 月 日止。

　　此協議做為勞動合同的附件，具有同等法律效力。

　　三、 培訓總費用甲方為乙方此次培訓共支付培訓費用合計人民幣 元。

　　四、 雙方責任與義務1、 乙方在培訓期間須服從甲方管理，并在培訓結束后，服從甲方的工作安排和調整。

　　2、培訓期間，如乙方出現下述兩種情況，甲方可提前終止培訓，并按本協議要求乙方賠償甲方所發(fā)生的培訓費用總額。乙方在培訓期間違反有關法令及規(guī)章制度。由于乙方個人原因中途退出培訓。

　　3、在培訓期間，乙方所享受的工資、福利待遇是按照政府有關法規(guī)及甲方有關政策執(zhí)行。

　　4、在協議期間，乙方如因故不能或不愿繼續(xù)為甲方服務，有權向甲方提出辭職，但乙方須賠償甲方培訓費用。賠償辦法將根據甲方所付的總培訓費用和本協議中所規(guī)定的有效期的未滿部分按日比例計算。

培訓合同 篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　為提高員工業(yè)務能力、促進員工自身發(fā)展，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保公司的穩(wěn)定性和可持續(xù)發(fā)展，根據《勞動法》等有關規(guī)定，甲乙雙方經協商一致達成如下協議：

　　一、甲方同意乙方到 參加 業(yè)務培訓(進修)。在業(yè)務培訓(進修)期間，甲方負責乙方培訓(進修)費，該費用由乙方先行繳付，培訓結束后按甲方《員工培訓管理制度》規(guī)定報銷。

　　二、乙方應珍惜此次培訓機會，認真參加培訓，自覺遵守培訓單位的紀律。凡因違規(guī)違紀受到培訓單位處分的，甲方將視同在本公司內的違規(guī)行為，按公司制度追加懲處。

　　三、乙方參加培訓后，須達到此次培訓的目的。培訓結束后，乙方應將培訓成績單、培訓證書交甲方檢驗，復印件存入員工檔案。如乙方未取得培訓機構頒發(fā)培訓合格的成績單、相關證書、證明材料等，則甲方有權不為乙方報銷培訓費用，并按甲方相關制度扣除已發(fā)相關費用。

　　四、培訓結束后，乙方須在合理時間內返回甲方報到。否則，因此產生的費用自理，同時按逾期報到的天數做曠工處理。

　　五、甲方責任與義務

　　1、保證向乙方支付約定范圍內的各項培訓費用;

　　2、保證向乙方提供必要的服務和條件;

　　3、在培訓期間，做好培訓指導、監(jiān)督、協調和服務工作。

　　4、保證在乙方完成培訓任務后，安排在適合的工作崗位或職務，并給予相應的工資待遇。

　　六、乙方責任與義務

　　1、保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料;

　　2、保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定;

　　3、保證在培訓期內服從甲方各項安排;

　　4、保證在培訓期內定期向甲方溝通，匯報學習情況;

　　5、保證在培訓期結束后，回到甲方參加工作，服從甲方分配，勝任　　　　工作崗位。

　　七、服務期限及補償費：

　　1、培訓費用在 元以下，乙方應為甲方服務滿三年，不滿三年的，按以下標準補償甲方為乙方支付的培訓費用。

　　服務滿二年、不滿三年的，補償 %;

　　服務滿一年、不滿兩年的，補償 %;

　　服務不滿一年的，補償100%。

　　2、培訓費用在 元以上的，乙方應為甲方服務滿五年，不滿五年的，按以下標準補償甲方為乙方支付的培訓費用。

　　服務滿四年、不滿五年的，補償20%;

　　服務滿三年、不滿四年的，補償40%;

　　服務滿二年、不滿三年的，補償60%;

　　服務滿一年、不滿二年的，補償80%;

　　服務不滿一年的，補償100%。

　　八、合同期間，由于甲方原因，甲方提出解除勞動合同的，乙方不補償培訓費用。乙方因違紀被公司辭退的須全額補交培訓費用。

　　九、本合同作為甲、乙雙方簽訂的勞動合同的補充合同，具有同等法律效力，雙方應共同遵守。

　　十、本協議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日 年 月 日

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