精選培訓合同5篇

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家整理的培訓合同5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

培訓合同 篇1

　　甲方：培訓學員

　　乙方：培訓機構(gòu)

　　一、總則

　　1．甲方自愿接受乙方的培訓服務(wù)，參加-------項目（課程）的培訓；

　　2．乙方是經(jīng)過-------（國家機關(guān)）批準設(shè)立的合法的培訓機構(gòu)，具備甲方要求提供的培訓項目（課程）的辦學資質(zhì)；

　　3．甲方已經(jīng)對乙方提供的課程、師資、教材、學習時間、學習形式、結(jié)業(yè)成果形式、收費、退費等有關(guān)事項進行詳細咨詢，并表示認可；乙方也了解甲方參加培訓的目的和要求；

　　4．甲方繳費注冊時，由甲、乙雙方共同簽訂培訓合同，作為雙方今后解決爭議糾紛的依據(jù)；

　　二、甲方權(quán)利及義務(wù)

　　1．甲方繳費項目及繳費金額（分項目填寫，并注明是否包括考試費、證書成本費）：-------（大寫------），繳費方式：-------；

　　2．自覺遵守學校規(guī)章制度，尊重學校教師和管理人員，對同學團結(jié)友愛，互相幫助；

　　3．根據(jù)課程安排按時認真參加培訓，因故不能參加培訓提前請假；

　　4．愛護學校物品，使用教學儀器設(shè)備應(yīng)嚴格遵守操作規(guī)程；

　　5．未經(jīng)乙方同意，甲方不得復(fù)制、傳播乙方提供的自編教材、講義等學習資料，也不得在授課過程中擅自使用任何錄音、錄影設(shè)備；

　　6．在培訓過程中，未經(jīng)甲方同意，乙方擅自改變培訓內(nèi)容、時間、方式等合同規(guī)定的內(nèi)容，或乙方管理混亂、師資調(diào)換異常等嚴重影響教育教學，損害甲方權(quán)益的，甲方有權(quán)要求乙方改正，若乙方拒不改正的，甲方有權(quán)解除合同，責任由乙方承擔；

　　三、乙方權(quán)利及義務(wù)

　　1．乙方提供的培訓項目：-------，教學課時：--------，開課日期：--------，結(jié)業(yè)日期：-------，開設(shè)課程：--------，學習形式--------，教學成果形式-------（如

　　經(jīng)考核合格，頒發(fā)何種證書），并提供具體教學計劃作為合同附件；

　　2．乙方根據(jù)教學需要提供場地、設(shè)施設(shè)備、師資、教材等教學服務(wù)；

　　3．在不損害甲方合法權(quán)益的前提下，經(jīng)與甲方商議后，乙方可以根據(jù)需要調(diào)整教學時間、地點及改進教學服務(wù)，但乙方應(yīng)在變更事項決定后提前通知甲方；

　　4．認真執(zhí)行教學計劃，保證按時按量完成教學任務(wù)，并積極聽取學生意見，努力提高管理水平和教學質(zhì)量；

　　5．未經(jīng)甲方同意，乙方不得將甲方轉(zhuǎn)讓給其他培訓機構(gòu)或者交由其他培訓機構(gòu)實施教學；

　　6．若甲方違反學校規(guī)章制度，經(jīng)勸告無效并造成惡劣影響的，乙方有權(quán)解除合同，勒令退學，培訓費（住宿費）不予退還；

　　四、違約責任

　　1．甲方因自身原因要求終止合同，或因甲方原因被培訓機構(gòu)終止合同，以及因不可抗力造成合同終止的，按照《寧波市培訓機構(gòu)收費退費管理辦法》辦理退費；

　　2．乙方因自身原因要求解除培訓合同，或沒有按照合同約定提供教育服務(wù)的，按照《寧波市培訓機構(gòu)收費退費管理辦法》辦理退費，造成經(jīng)濟損失的，依法承擔賠償責任。

　　五、附則

　　1．本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商達成一致意見，作為合同附件，與本合同具有同等法律效力；

　　2．本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，自甲方繳費并簽字后生效，至-----年-----月-----日培訓結(jié)束時合同終止。

　　甲方：學員（簽字）乙：培訓機構(gòu)（蓋章）

　　年 月 日 年 月 日

培訓合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《勞動法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成如下條款，以共同遵守。

　　第一條適用對象

　　1．甲方委派受訓者；

　　2．乙方申請并經(jīng)甲方同意受訓者；

　　3．甲方出資研修、出國考察、出國交流項目工作者；

　　4．乙方利用工作時間進行學歷類、資格類等培訓者。

　　第二條出資范圍

　　1．培訓、復(fù)訓期間的報名費、學費、資料費、證書費等與培訓有關(guān)的費用；

　　2．差旅費、就餐費、服裝費等配合培訓或與之相關(guān)的費用；

　　3．培訓期間甲方支付乙方的薪資、福利等費用；

　　第三條出資依據(jù)

　　1．報名表、報銷憑證、工資單、借款申請報告等甲方實際人賬的支出憑證；

　　2．以甲方名義組織并支付的，根據(jù)受訓人數(shù)進行培訓總費用的分攤決定每受訓者的出資金額。

　　第四條勞動用工約定

　　假如在勞動合同期間乙方接受甲方出資培訓，甲方有權(quán)在乙方培訓前與乙方協(xié)商，對勞動合同的期限進行重新約定，并修改原來勞動合同相關(guān)條款或簽定《補充勞動合同》。

　　第五條擔保條款

　　凡甲方對乙方出資出國培訓或工作者，要求乙方提供符合條件的擔保人，乙方違約甲方有權(quán)追究乙方擔保人的連帶責任。

　　第六條解除合同

　　1．甲方提出解除與乙方的勞動合同，對乙方合同期間的培訓費用免責處理，但假如乙方故意或嚴重違紀造成甲方解除與乙方的勞動合同，甲方有權(quán)對乙方追究相關(guān)責任，如辦理完賠償損失、離職：手續(xù)后才予允許解除用工關(guān)系，乙方不辭而別逃避賠償之責，甲方有權(quán)保留乙方人事檔案等，待辦理相關(guān)手續(xù)等后才予解除用工關(guān)系。

　　2．乙方提出解除勞動合同，須賠償甲方出資的培訓費用。以培訓結(jié)束之日起算起，每工作滿一年遞減培訓費用的______％，假如不滿一年不計算遞減范圍。

　　第七條培訓結(jié)果

　　甲方有權(quán)對乙方培訓過程中有下列情形者進行處罰：

　　1．不認真接受培訓；

　　2．培訓期間缺勤等違紀；

　　3．拿不到培訓的相關(guān)證書等；

　　4．培訓后拒絕對甲方員工培訓等。

　　第八條異議處理

　　假如甲乙雙方對培訓的賠償處置協(xié)商不一致，可通過甲方工會出面協(xié)調(diào)，也可直接向甲方所在地的勞動仲裁部門進行申訴。

　　第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽章后生效。

　　甲方：___________乙方：

　　經(jīng)辦人：_________受訓人：

　　____年____月___日____年___月___日

培訓合同 篇3

　　轉(zhuǎn)讓方(甲方)： 身份證號碼：

　　承接方(乙方)： 身份證號碼：

　　甲、乙方經(jīng)友好協(xié)商，就昱東教育培訓班轉(zhuǎn)讓事宜達成以下協(xié)議，并承諾共同遵守：

　　一、甲方于20xx年9月30日自愿將自己位于*********培訓班轉(zhuǎn)讓給乙方使用。自簽字之日起，雙方需要遵從以下義務(wù)并享有相應(yīng)權(quán)利。

　　二、甲方20xx年9月收取學生培訓費元(含未交學費元)，扣除*月培訓費*元(詳見細則)余*元(其中不含未交學費*元)轉(zhuǎn)交給乙方。培訓班轉(zhuǎn)讓給乙方后，乙方將履行甲方原有房屋租賃合同中所規(guī)定的'條款，并定期交納接手之后的租金、水電費等。

　　三、房屋內(nèi)現(xiàn)有裝飾、設(shè)備(包括桌椅、空調(diào)、辦公用具、風扇、黑板等)全部歸乙方所有。

　　四、乙方向甲方支付轉(zhuǎn)讓費7500元整(含500房屋押金)。原甲方房屋押金租期滿后，押金歸乙方所有，轉(zhuǎn)讓后乙方的經(jīng)營、盈利情況與甲方無關(guān)。費用付清后，甲方將房屋鑰匙轉(zhuǎn)給乙方。

　　五、乙方接手后該培訓班所產(chǎn)生的學費退、交等債權(quán)、債務(wù)均由乙方負責，與甲方無關(guān)。此合同簽字后即雙方承認經(jīng)營場所、債權(quán)、債務(wù)清。乙方簽字后培訓班的一切經(jīng)營行為、有關(guān)學生的安全管理及產(chǎn)生的債權(quán)、債務(wù)均由乙方負責，與甲方無關(guān)。

　　六、甲方在此之前所有的學生名單、學生聯(lián)系信息、學生檔案袋無償轉(zhuǎn)讓給乙方。在乙方接手該培訓班后，培訓班的名稱乙方自行決定保留或另立新名稱。

　　七、本合同一式兩份，雙方每人各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　年月 日

培訓合同 篇4

　　甲方： （以下簡稱甲方）

　　乙方： （以下簡稱乙方）

　　甲方為培養(yǎng)和提升公司員工的專業(yè)技能，為本公司優(yōu)秀骨干員工提供培訓機會，員工可根據(jù)工作和時間等實際情況自主選擇是否參加甲方提供的 培訓。如乙方愿意接受并參加此次甲方提供的培訓，需就培訓相關(guān)事宜約定如下：

　　一、 培訓時間與地點

　　1、此次培訓為期 天，培訓時間從 年 月 日至 年 月 日。

　　2、培訓地點 。

　　二、 協(xié)議期限

　　乙方參加完培訓之后，及時返回并回到原崗位上繼續(xù)工作，服從甲方安排。此次培訓后雙方的約定服務(wù)期為： 個月，即自 年 月 日起至 年 月 日止。如甲乙雙方簽定的勞動合同未達 12 個月，乙方為甲方服務(wù)的期限由原勞動合同中的 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止，延長至 年 月 日止。

　　此協(xié)議做為勞動合同的附件，具有同等法律效力。

　　三、 培訓總費用

　　甲方為乙方此次培訓共支付培訓費用合計人民幣 元。

　　四、 雙方責任與義務(wù)

　　1、 乙方在培訓期間須服從甲方管理，并在培訓結(jié)束后，服從甲方的工作安排和調(diào)整。

　　2、培訓期間，如乙方出現(xiàn)下述兩種情況，甲方可提前終止培訓，并按本協(xié)議要求乙方賠償甲方所發(fā)生的培訓費用總額。

　�。� 乙方在培訓期間違反有關(guān)法令及規(guī)章制度。

　�。� 由于乙方個人原因中途退出培訓。

　　3、在培訓期間，乙方所享受的工資、福利待遇是按照政府有關(guān)法規(guī)及甲方有關(guān)政策執(zhí)行。

　　4、在協(xié)議期間，乙方如因故不能或不愿繼續(xù)為甲方服務(wù)，有權(quán)向甲方提出辭職，但乙方須賠償甲方培訓費用。賠償辦法將根據(jù)甲方所付的總培訓費用和本協(xié)議中所規(guī)定的有效期的未滿部分按日比例計算。

培訓合同 篇5

　　甲方（單位）：

　　乙方(員工)：

　　甲方因工作需要，決定派乙方參加培訓�，F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方充分協(xié)商，達成協(xié)議如下：

　　一、參加培訓的時間從年月日起，至年月日止。

　　二、培訓地點：

　　三、培訓形式為以下第種：

　　1、全脫產(chǎn)學習；2、半脫產(chǎn)學習；3、非脫產(chǎn)學習。

　　四、培訓費支付。

　　培訓費共計人民幣元。由甲方負責承擔%，即人民幣元；由乙方負責承擔%，即人民幣元。

　　培訓所需的交通費由乙方負責。培訓期間的生活費等費用由負責。

　　五、在乙方培訓期間的，甲方支付：

　　1．基本工資：□原基本工資的%□不計發(fā)；

　　2．崗位工資：□原崗位工資的%□不計發(fā)；

　　3．其他工資獎金補貼：□□不計發(fā)。

　　六、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。

　　七、由甲方提供經(jīng)費、時間的培訓，乙方必須在完成培訓后為甲方繼續(xù)服務(wù)年。

　　八、乙方違反本合同或提前解除本合同，以及培訓后為甲方繼續(xù)服務(wù)的年限未屆滿的，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金津貼以及甲方為乙方培訓支出的其他費用。如給甲方造成其他損失的，還應(yīng)承擔賠償責任。

　　九、其他約定：

　　1、乙方在培訓期間，必須遵守紀律，如果因乙方的原因造成第三方的人身或財產(chǎn)損失，那么乙方應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任；

　　2、

　　十、因本合同的履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向甲方所在地的人民法院起訴。

　　十、本合同經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效。

　　十一、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：__________________

　　_________年_________月________日

　　乙方：__________________

　　_________年_________月________日

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