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農(nóng)民工技能培訓(xùn)方案

時間:2023-12-08 08:31:05 培訓(xùn)方案 我要投稿

(推薦)農(nóng)民工技能培訓(xùn)方案

  為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開展,往往需要預(yù)先制定好方案,方案具有可操作性和可行性的特點。那么什么樣的方案才是好的呢?下面是小編為大家收集的農(nóng)民工技能培訓(xùn)方案,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

(推薦)農(nóng)民工技能培訓(xùn)方案

  農(nóng)民工技能培訓(xùn)方案 篇1

  各縣(市、區(qū))勞動保障局、定點培訓(xùn)機構(gòu):

  為進一步貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》(國發(fā)[20xx]5號)和《福建省人民政府貫徹國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見的通知》(閩政[20xx]14號),切實抓好我市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作,決定在全市大力開展農(nóng)民工技能提升培訓(xùn),現(xiàn)制定具體工作方案如下:

  一、指導(dǎo)思想

  堅持以“提升技能、穩(wěn)定就業(yè)、增加收入、促進發(fā)展、構(gòu)建和諧”為主題,緊緊圍繞我市經(jīng)濟社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級的需要,運用財政補貼政策,組織用人單位、各類定點職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu),大力開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù),進一步提高農(nóng)村勞動力整體素質(zhì),實現(xiàn)有效和穩(wěn)定就業(yè),促進農(nóng)民增收本小康,推動我市經(jīng)濟社會發(fā)展,建設(shè)新農(nóng)村,構(gòu)建和諧社會。

  二、培訓(xùn)對象

  培訓(xùn)主要對象是已在我市城鎮(zhèn)務(wù)工的農(nóng)民工(含外省、外地區(qū)來的農(nóng)村勞動者)、未轉(zhuǎn)移就業(yè)但有轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望的農(nóng)村富余勞動力、農(nóng)村初高中畢業(yè)未升學(xué)人員、農(nóng)村退役士兵和其他新生勞動力。

  三、基本原則

  農(nóng)民工培訓(xùn)要堅持“五個結(jié)合”。

  農(nóng)民工培訓(xùn)與有效轉(zhuǎn)移就業(yè)相結(jié)合。農(nóng)民工培訓(xùn)要緊緊圍繞就業(yè),就業(yè)要緊緊圍繞產(chǎn)業(yè),對準我市“3+1”產(chǎn)業(yè)集群,以企業(yè)的需求為導(dǎo)向,大力推進定單式培訓(xùn)、定向培訓(xùn)的校企合作培訓(xùn)模式,促進農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè),為經(jīng)濟社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級提供穩(wěn)定合格的勞動力保障。

  農(nóng)民工培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定相結(jié)合。積極引導(dǎo)、鼓勵和支持受培訓(xùn)的農(nóng)民工參加職業(yè)技能鑒定,確保參加培訓(xùn)的農(nóng)民工絕大部分能考取初級工以上的職業(yè)資格證書或?qū)m椔殬I(yè)能力證書,實現(xiàn)持證上崗。

  農(nóng)民工培訓(xùn)與引進項目促進發(fā)展相結(jié)合。通過培訓(xùn),培養(yǎng)企業(yè)需要的合格產(chǎn)業(yè)工人,促進招商引資工作更好開展,吸引更多商人來三明各地投資興辦企業(yè),實現(xiàn)富余農(nóng)村勞動力及時、就地、就近有效轉(zhuǎn)移就業(yè),促進三明各地經(jīng)濟社會的共同發(fā)展,實現(xiàn)社會和諧。

  農(nóng)民工培訓(xùn)與我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級相結(jié)合。通過培訓(xùn),加快培養(yǎng)中高級技能人才,培養(yǎng)適用型技能農(nóng)民工隊伍,滿足企業(yè)用工需求,促進我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級。

  農(nóng)民工培訓(xùn)與促進穩(wěn)定就業(yè)相結(jié)合。完善農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)機制,為進城求職農(nóng)民提供“四免”(即免費提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和就業(yè)信息)和“兩補”(即職業(yè)培訓(xùn)補貼和職業(yè)技能鑒定補貼)。為進一步優(yōu)化農(nóng)民進城務(wù)工環(huán)境,有效解決企業(yè)用工難和留工難問題。在全市推廣農(nóng)民工《就業(yè)保障卡》制度,給進城務(wù)工人員在就業(yè)服務(wù)、追薪維權(quán)、買藥看病、子女就學(xué)、旅行消費、定點購物等方面享受各種優(yōu)惠。要求各企業(yè)在用工工資報酬、勞動時間、勞動強度和社會保障等方面做到合理合法,努力做到與其他勞動者 “三同”即 “同工同酬、同工同時、同工同權(quán)”,吸引農(nóng)村勞動力就地轉(zhuǎn)移就業(yè),提高農(nóng)村勞動力就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)穩(wěn)定性。

  四、目標任務(wù)

  總體目標:20xx-20xx年,組織17.5萬農(nóng)民工參加技能提升培訓(xùn),年均培訓(xùn)3.5萬人;培訓(xùn)合格率要達到90%以上,培訓(xùn)后獲得職業(yè)資格證書或?qū)m椔殬I(yè)能力證書的比率達到80%以上;培訓(xùn)后就業(yè)率要達到80%以上。

  具體目標: 20xx年,實現(xiàn)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)4萬人,組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)3.5萬人,免費職業(yè)技能鑒定6000人,培訓(xùn)合格率要達到90%以上,培訓(xùn)后獲得職業(yè)資格證書或?qū)m椔殬I(yè)能力證書的比率達到80%以上,培訓(xùn)后就業(yè)率要達到80%以上。20xx年組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)中包括組織崗位技能提升培訓(xùn)2萬人、勞務(wù)輸出培訓(xùn)0.8萬人和勞動預(yù)備制培訓(xùn)0.7萬人。今后每年的年初,將農(nóng)民工培訓(xùn)、免費鑒定和轉(zhuǎn)移就業(yè)任務(wù)分解下達到各縣(市、區(qū))及各有關(guān)單位。

  五、工作措施

 、寮訌娊M織領(lǐng)導(dǎo)

  為加強統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo),推進農(nóng)民工培訓(xùn)工作在全市廣泛開展,農(nóng)民工培訓(xùn)具體工作由三明市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組(設(shè)在勞動保障局內(nèi))負責(zé)。各部門和各單位之間要通力合作,加強組織領(lǐng)導(dǎo),高度重視,落實工作責(zé)任,健全工作機制,層層抓落實,切實把我市農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)和農(nóng)民工技能提升工作抓出實效,確保完成省下達的農(nóng)民工培訓(xùn)就業(yè)任務(wù)。各縣(市、區(qū))勞動保障部門要根據(jù)本通知要求,結(jié)合本地工作實際,制定好農(nóng)民工培訓(xùn)具體實施方案,明確具體目標任務(wù)、工作措施、經(jīng)費保障、工作進度和工作要求。

  充分發(fā)揮有關(guān)部門和工青婦組織等社會團體的積極性,做好農(nóng)民工培訓(xùn)就業(yè)的宣傳工作,積極引導(dǎo)社會各類培訓(xùn)機構(gòu)參與農(nóng)村勞動者技能培訓(xùn)。鼓勵企業(yè)加強校企合作,開展訂單培訓(xùn)和定向培訓(xùn)。根據(jù)社會化原則,公開公平地評估認定,確定具備培訓(xùn)資質(zhì)、愿意承擔(dān)農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)任務(wù)、培訓(xùn)質(zhì)量高、就業(yè)效果好、社會認可的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)作為定點培訓(xùn)機構(gòu),并向社會公布。

 、鎻娀芾碇贫

  每年年初,各縣(市、區(qū))勞動保障部門要及時制訂農(nóng)民工培訓(xùn)年度計劃,報送市勞動就業(yè)中心和市局職業(yè)培訓(xùn)科。開展每一期培訓(xùn)都要制定出具體的培訓(xùn)計劃,每期培訓(xùn)計劃包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)工種、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)形式、課程設(shè)置、師資安排和課程表等。各縣(市、區(qū))定點培訓(xùn)機構(gòu)開展農(nóng)民工培訓(xùn)實行報備制,市直定點培訓(xùn)機構(gòu)農(nóng)民工培訓(xùn)實行報批制,每一期的培訓(xùn)計劃必須在培訓(xùn)開課前及時上報備案審批。開展每期培訓(xùn),要認真做好農(nóng)民工簽到記錄,要建立健全農(nóng)民工培訓(xùn)檔案。

 、缗嘤(xùn)具體要求

  1、組織開展三種類型培訓(xùn)。

 、艅趧宇A(yù)備制培訓(xùn)。主要是依托技工學(xué)校和各類職業(yè)院校,以及有條件的職業(yè)培訓(xùn)實體,組織本市農(nóng)村初、高中畢業(yè)生,以幫助實現(xiàn)就業(yè)和獲得初級工以上職業(yè)資格證書為目標進行的技能培訓(xùn)。未能實現(xiàn)就業(yè)的大中專畢業(yè)生、退役士兵,也可納入勞動預(yù)備制培訓(xùn)。培訓(xùn)時間半年至一年。

 、苿趧(wù)輸出培訓(xùn)。主要是依托各類職業(yè)培訓(xùn)實體,組織本市山區(qū)農(nóng)村富余勞動力(重點是被征地農(nóng)民、農(nóng)村貧困戶)進行的技能培訓(xùn),以實現(xiàn)其轉(zhuǎn)移就業(yè)的目標。培訓(xùn)時間視就業(yè)崗位要求,原則上不少于120課時。

 、菎徫患寄芴嵘嘤(xùn)。主要依托企業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)實體,對已經(jīng)在我市就業(yè)的省內(nèi)外農(nóng)民工,按照不同技能水平的`要求,組織開展職業(yè)技能培訓(xùn),以實現(xiàn)提高其崗位技能的目標。企業(yè)可以通過設(shè)立培訓(xùn)基地、勞務(wù)派遣組織培訓(xùn)、校企聯(lián)合等方式,探索培訓(xùn)的多樣化,落實崗位技能提升的培訓(xùn)任務(wù)。培訓(xùn)時間不少于120課時。

  2、大力開展農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)。

  在培訓(xùn)內(nèi)容上,實施崗前培訓(xùn)、崗后培訓(xùn)和崗位技能提升培訓(xùn)的分類培訓(xùn),特別是農(nóng)民工技能提升培訓(xùn),提高培訓(xùn)和就業(yè)質(zhì)量。組織有轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望的農(nóng)村勞動者開展法律法規(guī)、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)、工業(yè)衛(wèi)生、廠紀廠規(guī)等崗前培訓(xùn);組織已經(jīng)錄用上崗的農(nóng)民工進行基本理論知識、基本技能和安全操作規(guī)程等崗后培訓(xùn);組織企業(yè)在崗職工進行專業(yè)理論知識、實際操作技能和安全操作規(guī)程等崗位技能提升培訓(xùn)。通過不同階段的培訓(xùn),在崗的職工取得初級工以上的職業(yè)資格證書或?qū)m椔殬I(yè)能力證書,實現(xiàn)持證上崗,更好地推動企業(yè)技術(shù)進步,促進企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展。

  在培訓(xùn)方式上,堅持以用人單位崗位需求為導(dǎo)向,以在崗培訓(xùn)為主要形式,采用勞動保障部門或社會定點培訓(xùn)機構(gòu)組織培訓(xùn)、校企聯(lián)合培訓(xùn)、用人單位自主培、行業(yè)統(tǒng)籌培訓(xùn)和農(nóng)民工自選培訓(xùn)等多種形式。

 、杓訌娊(jīng)費保障

  各縣(市、區(qū))勞動保障部門要根據(jù)農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)的需要,按照上級有關(guān)文件要求,做好當(dāng)年農(nóng)民工培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算,協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)刎斦匆?guī)定安排農(nóng)民工培訓(xùn)就業(yè)補貼資金,并納入當(dāng)年財政年度預(yù)算。企業(yè)應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定提取職工教育培訓(xùn)費,并按農(nóng)民工占全部職工比例,結(jié)合所承擔(dān)的培訓(xùn)任務(wù),安排農(nóng)民工在崗技能提升培訓(xùn)經(jīng)費。

  各地要加強政策配套,結(jié)合農(nóng)民工實際,抓緊制訂《進城務(wù)工農(nóng)村勞動者職業(yè)技能培訓(xùn)補助資金使用管理辦法》,積極爭取當(dāng)?shù)刎斦块T安排相應(yīng)配套資金,與中央和省市財政補助資金合并使用,確保資金落實到位并有效用于開展農(nóng)民工培訓(xùn),使農(nóng)民工直接受益。

  農(nóng)民工技能培訓(xùn)方案 篇2

  為進一步提升農(nóng)民工素質(zhì),增強務(wù)工技能,促進農(nóng)民工就業(yè)。大力發(fā)展鄉(xiāng)域經(jīng)濟,積極推進新農(nóng)村建設(shè),提高全鄉(xiāng)農(nóng)民工素質(zhì)和就業(yè)能力,促進農(nóng)村勞動力就地轉(zhuǎn)移,F(xiàn)制定xx鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓(xùn)實施方案,具體如下:

  (一)指導(dǎo)思想。

  為提高農(nóng)民整體素質(zhì),支持新型農(nóng)民科技培訓(xùn),提高農(nóng)民務(wù)農(nóng)技能,增強農(nóng)民轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)崗就業(yè)的能力,整合農(nóng)村各種教育資源,發(fā)展農(nóng)村職業(yè)教育和成人教育為指導(dǎo),堅持“公平對待、合理引導(dǎo)、完善管理、搞好服務(wù)”和“多予、少取、放活”的方針,面向工業(yè)化、現(xiàn)代化、城鄉(xiāng)化的發(fā)展方向,綜合運用財政扶持政策和市場手段,以農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)前的培訓(xùn)為重點,多渠道、多層次、多形式地開展引導(dǎo)性培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn),提高農(nóng)村勞動者素質(zhì)和轉(zhuǎn)移就業(yè)能力,促進農(nóng)村富余勞動力的合理有序流動,促進農(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟快速健康發(fā)展。

  (二)基本原則。

  開展農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn),要堅持按需培訓(xùn)的原則,按照不同區(qū)域、不同行業(yè)要求,采取不同的培訓(xùn)內(nèi)容和形式。增強培訓(xùn)的針對性;要堅持政府支持引導(dǎo)與按市場經(jīng)濟規(guī)律開展培訓(xùn)相結(jié)合的.原則,多方籌集培訓(xùn)資金;要堅持培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定相結(jié)合的原則,提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果;要堅持引導(dǎo)性培訓(xùn)與職業(yè)技能培訓(xùn)相結(jié)合的原則,擴大培訓(xùn)覆蓋面,全面提高參訓(xùn)者的綜合素質(zhì);要堅持培訓(xùn)與配套服務(wù)、轉(zhuǎn)移就業(yè)相結(jié)合的原則,增強培訓(xùn)的實效性。堅持按需施教,注重實效。

  農(nóng)民工培訓(xùn)主要是引導(dǎo)性培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。

  1、引導(dǎo)性培訓(xùn)。以村為主體開展農(nóng)民工引導(dǎo)性培訓(xùn)和實用技術(shù)培訓(xùn)。引導(dǎo)性培訓(xùn)是農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的重要組成部分。主要是對廣大農(nóng)村富余勞動力開展種養(yǎng)殖業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)崗位選擇等方面基本知識的培訓(xùn),增強其遵紀守法和依法維護權(quán)益的意識,樹立新的就業(yè)觀念。

  2、技能培訓(xùn)。根據(jù)勞動力市場需求和農(nóng)村勞動力的就業(yè)需求,有針對性地開展職業(yè)技能培訓(xùn),增強培訓(xùn)的針對性、實用性和有效性,提高農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)能力和擇業(yè)競爭能力。根據(jù)我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整實際需求,開展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)實用技能的技能培訓(xùn)。聘請專家開展崗前、崗位培訓(xùn),培養(yǎng)一大批不離鄉(xiāng)的農(nóng)業(yè)專業(yè)技能人才。

  (三)工作方案

  時間:20xx年x月—xx月(詳細見附件)

  地點:xx鄉(xiāng)人民政府

  舉辦單位:xxx鄉(xiāng)人民政府

  培訓(xùn)經(jīng)費:培訓(xùn)經(jīng)費5萬元,用于講課、食宿、教材、車輛等。

  培訓(xùn)內(nèi)容:茶葉種植標準技術(shù)培訓(xùn)、生態(tài)豬養(yǎng)殖技術(shù)、餐飲培訓(xùn)。

  培訓(xùn)對象:鄉(xiāng)農(nóng)民專業(yè)合作社,農(nóng)村合作經(jīng)濟組織負責(zé)人,農(nóng)村致富帶頭人及與扶貧工作密切相關(guān)人員。主要是具有初中以上文化程度,思想素質(zhì)較高,身體健康,有轉(zhuǎn)移愿望的農(nóng)村中青年勞動力??cè)藛T300人。八、培訓(xùn)方式。堅持“實際、實用、實效”的原則,從創(chuàng)新培訓(xùn)方式、提高培訓(xùn)質(zhì)量出發(fā),做到理論教學(xué)與實際操作相結(jié)合、課堂講授與現(xiàn)場體驗相結(jié)合、教師精講與學(xué)員互動相結(jié)合的方式有針對性開展培訓(xùn)。

 。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導(dǎo),確保培訓(xùn)工作的正常進行。加快農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移是當(dāng)前農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的重要內(nèi)容,是促進農(nóng)民增收、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的重要途徑。加強轉(zhuǎn)移培訓(xùn)是加快農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的重要環(huán)節(jié),各村要高度重視農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作。加大宣傳力度,引導(dǎo)農(nóng)民積極參與轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。

 。ǘ⿵娀芾,保證培訓(xùn)工作的真正落實。

  1、加強監(jiān)督檢查。要加強對鄉(xiāng)農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作的指導(dǎo),制定相關(guān)管理制度,加強對轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作的督促與檢查,確保培訓(xùn)工作的圓滿完成。

  2、加強檔案管理。要將建立農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)學(xué)員登記卡,實行動態(tài)管理,同時要建立培訓(xùn)工作的專項檔案,備考核時查閱。

  農(nóng)民工技能培訓(xùn)方案 篇3

  為了貫徹《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》(國發(fā)[20xx]5號)、《xx關(guān)于印發(fā)農(nóng)村勞動力技能就業(yè)計劃的通知》(xx發(fā)[20xx]18號)和《xx關(guān)于進一步加強農(nóng)民工工作的意見》的精神,制定了農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)實施方案。

  一、指導(dǎo)思想:

  本方案以“提升技能、穩(wěn)定就業(yè)、促進發(fā)展”為主題,緊緊圍繞廣東省經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級的需要,通過財政補貼政策,組織用人單位、各類職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)和就業(yè)服務(wù)機構(gòu),大力開展在粵農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù),促進農(nóng)民工提高技能和穩(wěn)定就業(yè),培養(yǎng)適用型技能農(nóng)民工隊伍,促進我省經(jīng)濟社會發(fā)展。

  二、基本原則:

  1、堅持六個結(jié)合,突出廣東特色。

  以企業(yè)需求為導(dǎo)向,大力推進定向培訓(xùn)、勞務(wù)合作、對口扶貧、勞務(wù)代理等工作,促進農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè),為經(jīng)濟社會發(fā)展提供穩(wěn)定合格的勞動力供給。

  加快培養(yǎng)適用型技能農(nóng)民工隊伍,促進我省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級,滿足企業(yè)用工需求。

  大力推進校企合作培訓(xùn)模式,充分發(fā)揮職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)與用人單位兩方面的優(yōu)勢,建立農(nóng)民工培訓(xùn)與就業(yè)緊密結(jié)合的新機制。

  重點扶持用工規(guī)范的用人單位加強培訓(xùn),促進企業(yè)規(guī)范用工,優(yōu)化我省用工環(huán)境。

  突出重點,集中資金扶持有愿望和條件組織農(nóng)民工培訓(xùn)的用人單位,點面結(jié)合,促進企業(yè)切實履行農(nóng)民工培訓(xùn)義務(wù)。

  確保參加培訓(xùn)的農(nóng)民工絕大部分能考取職業(yè)資格證書或?qū)m椔殬I(yè)能力證書。

  2、堅持二個導(dǎo)向。

  在培訓(xùn)規(guī)劃上堅持以當(dāng)?shù)亟?jīng)濟和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級為導(dǎo)向;在培訓(xùn)實施上堅持以用人單位的需求為導(dǎo)向。

  3、堅持二個創(chuàng)新。

  創(chuàng)新培訓(xùn)模式,建立政府統(tǒng)籌、企業(yè)導(dǎo)向、社會參與、個人努力的聯(lián)動機制;創(chuàng)新投入機制,建立政府、用人單位和個人共擔(dān)經(jīng)費的培訓(xùn)投入機制。

  三、目標任務(wù):

  總體目標:20xx—20xx年,組織400萬在粵農(nóng)民工參加技能提升培訓(xùn),年均培訓(xùn)80萬人;培訓(xùn)后獲得職業(yè)資格證書或?qū)m椔殬I(yè)能力證書的比率達到90以上,與用人單位簽訂1年以上勞動合同的比率不低于80、20xx年任務(wù)按勞動保障部的要求執(zhí)行。

  在農(nóng)民工技能培訓(xùn)方面,可以采取多種形式,但必須以用人單位的崗位需求為導(dǎo)向,以在崗培訓(xùn)為主要形式。為此,可以依托用人單位開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)。具有農(nóng)民工定點培訓(xùn)資格的用人單位,可以自主制定在崗農(nóng)民工培訓(xùn)計劃和教學(xué)大綱,報同級勞動保障部門批準后,自行組織培訓(xùn),經(jīng)考核鑒定領(lǐng)證后按規(guī)定申請培訓(xùn)補貼。各行業(yè)協(xié)會也可以根據(jù)國家職業(yè)標準和行業(yè)通用技術(shù)工種的技能要求,制定行業(yè)工種培訓(xùn)教學(xué)標準、教學(xué)大綱和農(nóng)民工培訓(xùn)計劃,指定行業(yè)內(nèi)具有農(nóng)民工定點培訓(xùn)資格的用人單位開展行業(yè)農(nóng)民工培訓(xùn),并按規(guī)定申請培訓(xùn)補貼。對于不具備培訓(xùn)條件或不履行農(nóng)民工在崗培訓(xùn)義務(wù)的用人單位,由同級勞動保障部門制定農(nóng)民工培訓(xùn)計劃,統(tǒng)籌組織農(nóng)民工到勞動保障部門或社會定點培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn),企業(yè)應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)費按規(guī)定分擔(dān)的部分。承擔(dān)農(nóng)民工培訓(xùn)的定點培訓(xùn)機構(gòu)要加強與用人單位合作,共同制訂農(nóng)民工培訓(xùn)計劃和教學(xué)大綱,采取在用人單位設(shè)立培訓(xùn)基地或隨崗培訓(xùn)、培訓(xùn)機構(gòu)派師資上門授課,或選送農(nóng)民工到培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)共同組織培訓(xùn)。同時,需要規(guī)范培訓(xùn)標準和教學(xué)大綱,加強職業(yè)技能鑒定,確保農(nóng)民工的培訓(xùn)質(zhì)量和職業(yè)技能水平得到提高。

  為了提升農(nóng)民工的技能水平,廣東省制定了《農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)標準和教學(xué)大綱》,并規(guī)定了不同培訓(xùn)學(xué)時的執(zhí)行標準。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括公共課程和技能培訓(xùn)課程,以實操培訓(xùn)為主。對參加培訓(xùn)的農(nóng)民工,各級職業(yè)技能鑒定機構(gòu)應(yīng)積極提供技能鑒定和發(fā)證服務(wù),并降低收費。地級市應(yīng)根據(jù)本地區(qū)的需要,協(xié)助省組織開發(fā)適應(yīng)農(nóng)民工參加的新工種、新職業(yè)和專項能力培訓(xùn)鑒定標準、教材等資料,確保培訓(xùn)和鑒定質(zhì)量。

  為促進農(nóng)民工的穩(wěn)定就業(yè),各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)向農(nóng)民工開放,為其免費提供政策咨詢、就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)。同時,鼓勵社會就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為農(nóng)民工提供減免費服務(wù),并給予職業(yè)介紹補貼。對經(jīng)培訓(xùn)獲得相應(yīng)證書并達到用人單位上崗要求的農(nóng)民工,所在用人單位或協(xié)議接收單位要與其簽訂1年以上勞動合同,并作為申領(lǐng)培訓(xùn)補貼的依據(jù)。

  為提高農(nóng)民工組織就業(yè)程度,廣東省加強區(qū)域勞務(wù)合作,完善省際勞務(wù)合作和省內(nèi)對口勞務(wù)幫扶機制,加強輸入與輸出地在聯(lián)動組織農(nóng)民工培訓(xùn)輸送就業(yè)的合作。同時,將“百萬工程”與“農(nóng)民工培訓(xùn)計劃”結(jié)合起來,完善培訓(xùn)輸出基地和就業(yè)安置基地對接機制,探索推行“11”培訓(xùn)就業(yè)模式。此模式著力培養(yǎng)用人單位適用的中級以上技能人才。同時,加快推進輸出、輸入地勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)聯(lián)接和遠程可視見工系統(tǒng)建設(shè),積極組織開展勞務(wù)派遣工作,逐步提高農(nóng)民工組織培訓(xùn)就業(yè)比例。

  為建立政府、用人單位、個人共擔(dān)的培訓(xùn)投入機制,廣東省將推行政府、用人單位、個人共擔(dān)的培訓(xùn)費用投入機制。此機制將有助于提高農(nóng)民工的技能水平,促進其穩(wěn)定就業(yè)。

  1、農(nóng)民工技能培訓(xùn)鑒定的費用分擔(dān)由財政、用人單位和農(nóng)民工個人共同承擔(dān)。財政根據(jù)培訓(xùn)等次定額補貼,不足部分由用人單位承擔(dān)70%,農(nóng)民工個人承擔(dān)30%。各地可根據(jù)工種實行不同的補貼標準,并可根據(jù)當(dāng)?shù)刎斄μ岣哐a貼標準,提高標準所需經(jīng)費由當(dāng)?shù)刎斦袚?dān)。

  2、為確保農(nóng)民工有時間參加培訓(xùn),用人單位應(yīng)積極調(diào)整工作時間,并確保農(nóng)民工培訓(xùn)期間的基本生活。

  3、農(nóng)民工經(jīng)培訓(xùn)獲得相應(yīng)職業(yè)證書并與用人單位簽訂1年以上勞動合同的,由用人單位向所屬勞動保障、財政部門申領(lǐng)補貼。農(nóng)民工自選工種培訓(xùn),應(yīng)先墊付培訓(xùn)和鑒定費用,獲得相應(yīng)職業(yè)資格證書的,由個人憑有關(guān)證件向就業(yè)所在地勞動保障部門申請補貼。

  4、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和實行全免費職業(yè)介紹服務(wù)的社會職業(yè)介紹機構(gòu),免費介紹農(nóng)民工就業(yè)的,按登記并推薦就業(yè)的農(nóng)民工人數(shù),按省規(guī)定的標準進行補貼。

  5、農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)、技能鑒定和職業(yè)介紹補貼的具體辦法由省勞動保障廳和財政廳另行制定。

  四、保障措施

  一)加強組織保障。各級“百萬工程”領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室負責(zé)統(tǒng)籌組織實施農(nóng)民工培訓(xùn)工作。各地要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),落實工作責(zé)任,健全工作機制,確保完成省下達的農(nóng)民工培訓(xùn)就業(yè)任務(wù)。

  二)加強經(jīng)費保障。各級勞動保障部門根據(jù)農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)的需要,按照國發(fā)5號文和省政府貫徹意見的.要求,做好經(jīng)費預(yù)算,協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)刎斦匆?guī)定安排農(nóng)民工培訓(xùn)就業(yè)補貼資金,并納入財政年度預(yù)算。企業(yè)應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定提取職工教育培訓(xùn)費,并按農(nóng)民工占全部職工比例,結(jié)合所承擔(dān)的培訓(xùn)任務(wù),安排農(nóng)民工在崗技能提升培訓(xùn)經(jīng)費。對不履行義務(wù)的企業(yè),按規(guī)定強制提取,用于政府組織農(nóng)民工培訓(xùn)。中央財政補助資金主要用于資助外省籍農(nóng)民工培訓(xùn),省本級和各地配套資金主要用于資助本省籍農(nóng)民工培訓(xùn)。

  三)強化管理。加強政策配套,制訂實施全省統(tǒng)一的《農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)計劃工作規(guī)程》、《農(nóng)民工定點培訓(xùn)機構(gòu)認定管理辦法》、《農(nóng)民工培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)控和考核辦法》、《農(nóng)民工就業(yè)補助資金使用管理辦法》等辦法。加快開發(fā)使用農(nóng)民工培訓(xùn)管理信息系統(tǒng),實現(xiàn)信息化管理。

  為了加強農(nóng)民工的培訓(xùn)和就業(yè)工作,需要充分利用有關(guān)部門和工青婦組織等社會團體的積極性,積極宣傳農(nóng)民工培訓(xùn)就業(yè),并引導(dǎo)各類培訓(xùn)機構(gòu)參與農(nóng)村勞動者技能培訓(xùn)。同時,鼓勵企業(yè)加強校企合作,開展訂單培訓(xùn)和定向培訓(xùn),公開公平地評估認定,確定具備培訓(xùn)資質(zhì)、愿意承擔(dān)農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)任務(wù)、培訓(xùn)質(zhì)量高、就業(yè)效果好、社會認可的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)作為定點培訓(xùn)機構(gòu),并向社會公布。

  為了加強管理制度,各縣(市、區(qū))勞動保障部門要及時制訂農(nóng)民工培訓(xùn)年度計劃,并報送市勞動就業(yè)中心和市局職業(yè)培訓(xùn)科。每期培訓(xùn)計劃包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)工種、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)形式、課程設(shè)置、師資安排和課程表等。定點培訓(xùn)機構(gòu)要開展農(nóng)民工培訓(xùn)實行報備制,每期的培訓(xùn)計劃必須在培訓(xùn)開課前及時上報備案審批,并建立健全農(nóng)民工培訓(xùn)檔案。

  針對具體要求,需要組織開展三種類型培訓(xùn)。勞動預(yù)備制培訓(xùn)主要是依托技工學(xué)校和各類職業(yè)院校,以及有條件的職業(yè)培訓(xùn)實體,組織本市農(nóng)村初、高中畢業(yè)生和未能實現(xiàn)就業(yè)的大中專畢業(yè)生、退役士兵進行技能培訓(xùn),以幫助實現(xiàn)就業(yè)和獲得初級工以上職業(yè)資格證書為目標。勞務(wù)輸出培訓(xùn)主要是依托各類職業(yè)培訓(xùn)實體,組織本市山區(qū)農(nóng)村富余勞動力進行技能培訓(xùn),以實現(xiàn)其轉(zhuǎn)移就業(yè)的目標。崗位技能提升培訓(xùn)主要依托企業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)實體,對已經(jīng)在我市就業(yè)的省內(nèi)外農(nóng)民工,按照不同技能水平的要求,組織開展職業(yè)技能培訓(xùn),以實現(xiàn)提高其崗位技能的目標。企業(yè)可以通過設(shè)立培訓(xùn)基地、勞務(wù)派遣組織培訓(xùn)、校企聯(lián)合等方式,探索培訓(xùn)的多樣化,落實崗位技能提升的培訓(xùn)任務(wù)。

  在培訓(xùn)方面,需要大力開展農(nóng)民工技能提升培訓(xùn),以提高農(nóng)民工的技能水平和就業(yè)能力。

  本文介紹了農(nóng)民工技能培訓(xùn)的分類和方式,并強調(diào)了經(jīng)費保障的重要性。在培訓(xùn)內(nèi)容上,分別對崗前培訓(xùn)、崗后培訓(xùn)和崗位技能提升培訓(xùn)進行了詳細說明,并強調(diào)了持證上崗的重要性。在培訓(xùn)方式上,強調(diào)了以用人單位崗位需求為導(dǎo)向,以在崗培訓(xùn)為主要形式,并介紹了多種培訓(xùn)形式。最后,強調(diào)了政策配套和經(jīng)費保障的重要性。

  針對全市建筑業(yè)農(nóng)民工技能培訓(xùn)鑒定工作,本文提出了指導(dǎo)思想和工作目標。指導(dǎo)思想以和“為指導(dǎo),以全面提升建筑業(yè)農(nóng)民工技能水平為目的。工作目標是通過各級建設(shè)培訓(xùn)機構(gòu)和工地業(yè)校為培訓(xùn)平臺,落實企業(yè)培訓(xùn)責(zé)任為抓手,加大經(jīng)費投入和調(diào)動各方面的積極性,創(chuàng)新培訓(xùn)機制,提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果,以達到全面提升建筑業(yè)農(nóng)民工技能水平的目標。

  市xx已經(jīng)成立了濱州市建筑業(yè)農(nóng)民工技能培訓(xùn)鑒定工作領(lǐng)導(dǎo)小組,該領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,設(shè)在局技術(shù)培訓(xùn)中心。領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是審批下達全市建筑業(yè)農(nóng)民工技能培訓(xùn)計劃,并監(jiān)督檢查培訓(xùn)鑒定工作和補貼資金撥付情況,組織考核驗收。市xx負責(zé)市本級轄區(qū)和市直企業(yè)建筑業(yè)農(nóng)民工的培訓(xùn)工作。

  各縣區(qū)(開發(fā)區(qū)、高新區(qū)、北海區(qū))也要成立建筑業(yè)農(nóng)民工培訓(xùn)機構(gòu),負責(zé)本轄區(qū)內(nèi)建筑業(yè)農(nóng)民工的培訓(xùn)工作。建筑業(yè)農(nóng)民工的技能鑒定工作由濱州市建筑職業(yè)技能鑒定站負責(zé)。

  各級建設(shè)培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)盡快列入人保部門的定點認定,將建筑業(yè)農(nóng)民工培訓(xùn)計劃列入全市加強就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)項目,并積極爭取財政培訓(xùn)鑒定補貼,對建筑業(yè)農(nóng)民工實行免費培訓(xùn)和鑒定。各縣區(qū)(開發(fā)區(qū)、高新區(qū)、北海區(qū))也應(yīng)成立相應(yīng)的建筑業(yè)農(nóng)民工技能培訓(xùn)鑒定工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確各部門的職責(zé),建立健全工作制度,完善工作機制,加強對建筑業(yè)農(nóng)民工技能培訓(xùn)鑒定工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

  各級建設(shè)行政主管部門培訓(xùn)管理機構(gòu)應(yīng)該搞好調(diào)查摸底,科學(xué)制定培訓(xùn)計劃。各建筑業(yè)企業(yè)應(yīng)根據(jù)建設(shè)主管部門下達的培訓(xùn)計劃,制定詳細的培訓(xùn)工作方案,明確責(zé)任人員,建立工地業(yè)校,落實培訓(xùn)責(zé)任。各級建設(shè)行政執(zhí)法隊伍也應(yīng)該將施工企業(yè)技術(shù)人員、施工人員持證上崗情況列入執(zhí)法檢查的重要內(nèi)容。對持證上崗率不達標、未與培訓(xùn)機構(gòu)簽定培訓(xùn)協(xié)議、培訓(xùn)計劃不落實的,應(yīng)嚴肅查處,依法處理。

  各級建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理機構(gòu)、行政許可辦理機構(gòu)在資質(zhì)年度考核、資質(zhì)審批、升級、增項審查時,必須要求建筑業(yè)企業(yè)提交市xx出具的企業(yè)技術(shù)人員、施工人員持證上崗情況證明。持證上崗率不達標的施工企業(yè)必須與市局技術(shù)培訓(xùn)中心簽定培訓(xùn)協(xié)議書落實培訓(xùn)責(zé)任,否則不予通過年度考核、不予批準資質(zhì)、資質(zhì)升級、增項。核發(fā)建設(shè)工程施工許可證、市外施工隊伍進濱備案時,也要嚴格審查技術(shù)人員、施工人員持證情況,并要求提交市xx出具的企業(yè)技術(shù)人員、施工人員持證上崗情況證明或施工企業(yè)與市局技術(shù)培訓(xùn)中心簽定的培訓(xùn)協(xié)議書。

  在本市行政區(qū)域內(nèi)從事建筑業(yè)的在崗農(nóng)民工是培訓(xùn)的主要對象。培訓(xùn)工種以吸納就業(yè)人數(shù)較多的工種為主,重點是砌筑工、木工、架子工、鋼筋工、混凝土工、油漆工等。

  市建筑業(yè)農(nóng)民工技能培訓(xùn)鑒定工作領(lǐng)導(dǎo)小組實行督查制度,對建筑業(yè)農(nóng)民工技能培訓(xùn)工作進行不定期檢查和重點督導(dǎo)。督查的重點包括工作進展情況、培訓(xùn)臺賬、培訓(xùn)質(zhì)量、就業(yè)情況以及補貼資金使用情況。對那些違反規(guī)定騙取和冒領(lǐng)補貼資金的單位和個人進行嚴肅查處,同時對觸犯法律的人員進行依法移交有關(guān)部門處理。

  四)加強宣傳教育。市建筑業(yè)農(nóng)民工技能培訓(xùn)鑒定工作領(lǐng)導(dǎo)小組加強對建筑業(yè)農(nóng)民工技能培訓(xùn)政策的宣傳教育,提高農(nóng)民工對技能培訓(xùn)政策的認識和理解。同時,加強對技能培訓(xùn)的宣傳,提高農(nóng)民工參與技能培訓(xùn)的積極性和主動性。

  為了提高農(nóng)民工的技能水平,市建筑業(yè)農(nóng)民工技能培訓(xùn)鑒定工作領(lǐng)導(dǎo)小組加強宣傳教育工作,讓農(nóng)民工更加了解和理解技能培訓(xùn)政策,并積極參與技能培訓(xùn)。

  五)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。市建筑業(yè)農(nóng)民工技能培訓(xùn)鑒定工作領(lǐng)導(dǎo)小組加強對建筑業(yè)農(nóng)民工技能培訓(xùn)工作的組織和領(lǐng)導(dǎo),落實技能培訓(xùn)政策,確保政策的有效實施。同時,加強對農(nóng)民工的關(guān)心和照顧,幫助他們解決工作和生活中的實際問題。

  市建筑業(yè)農(nóng)民工技能培訓(xùn)鑒定工作領(lǐng)導(dǎo)小組加強對建筑業(yè)農(nóng)民工技能培訓(xùn)工作的組織和領(lǐng)導(dǎo),確保技能培訓(xùn)政策的有效實施。同時,關(guān)心和照顧農(nóng)民工,幫助他們解決工作和生活中的實際問題。

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