干部培訓(xùn)方案(精選11篇)
為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量,常常需要預(yù)先制定方案,方案指的是為某一次行動所制定的計劃類文書。那么優(yōu)秀的方案是什么樣的呢?下面是小編收集整理的干部培訓(xùn)方案(精選11篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。
干部培訓(xùn)方案 1
一、目的:
選拔優(yōu)秀人才,穩(wěn)定公司管理層。
二、意義:
使公司管理能夠趨于穩(wěn)定,為公司長期發(fā)展打好基礎(chǔ)。
三、培養(yǎng)對象:
xx共x人。
四、培養(yǎng)方式:
通過培訓(xùn)和自身學(xué)習(xí),從業(yè)務(wù)技能、管理意識和團隊意識三方面進行培訓(xùn)和考核。
1、業(yè)務(wù)技能:
、俚聡敱け诩、法獅龍集成吊頂、夢天木門基礎(chǔ)知識。
、谇榫澳M演練。
、蹜(yīng)變能力訓(xùn)練。
、茕N售技巧培訓(xùn)與學(xué)習(xí)
2、管理意識:
、俟芾硪庾R培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。
、诠芾砑寄芘嘤(xùn)與學(xué)習(xí)。
、酃芾硭仞B(yǎng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。(此上管理意識培養(yǎng)為基礎(chǔ)培養(yǎng),過程簡單有效)
3、團隊意識:
、贉贤芰;
、谛湃文芰;
、凵髦靥幚硗话l(fā)事件能力;
、芏嘟嵌人伎紗栴}能力;
、輦鬟f快樂能力。
五、考核方式:
考核方式分為筆試、面試、現(xiàn)場考核等辦法。
1、業(yè)務(wù)技能、管理意識、管理素養(yǎng)、銷售技巧、應(yīng)變能力可通過筆試方式考核。
2、業(yè)務(wù)技能、情景模擬、應(yīng)變能力、銷售技巧、管理意識、管理技能、管理素養(yǎng)可通過面試方式考核。
3、團隊意識在業(yè)務(wù)技能和管理技能考核過程前,過程中,過程后進行考察。
六、錄用方式:
淘汰制,原則上按照綜合考核成績高低取舍。
七、錄取人數(shù):
五選三。
八、培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間:
1、預(yù)計于20xx年4月1日正式進入培訓(xùn)學(xué)期階段,截止20xx年4月30日進入預(yù)選階段,5月中旬考核合格者為儲備干部,可晉級加薪,正式上崗。
2、預(yù)計4月份周內(nèi)下午6:00—7:00進行培訓(xùn),時長1H。
九、培訓(xùn)地點:
公司安排能容納6人培訓(xùn)教室,必須保證無外界干擾。
十、培訓(xùn)工具:
白板一臺、白板筆若干、電腦一臺(自備)、各店面專業(yè)知識教材。
十一、其他:
各培養(yǎng)對象能夠堅決服從,按照計劃貫徹落實。
十二、期望:
希望公司能夠大力支持并配合此次儲備干部培養(yǎng)計劃,為公司長期穩(wěn)定發(fā)展打好戰(zhàn)略基礎(chǔ)。
干部培訓(xùn)方案 2
為全面提升我縣中小學(xué)(幼兒園)教育后備干部綜合素養(yǎng),加快后備干部培養(yǎng)步伐,增強教育改革與發(fā)展動力,結(jié)合我縣教育后備干部隊伍實際,特制定本方案。
一、培訓(xùn)對象
縣教育局通過公開選拔產(chǎn)生的`18名后備干部,其中小學(xué)(幼兒園)10人,中學(xué)8人。
二、培訓(xùn)原則
按需培訓(xùn)、突出重點、學(xué)以致用、提高質(zhì)量。
三、培訓(xùn)目標(biāo)
提高后備干部的理論素養(yǎng)、實踐能力和創(chuàng)新能力,挖掘后備干部潛力,培養(yǎng)具有可持續(xù)發(fā)展能力的教育后備干部隊伍。
1、掌握教育法規(guī),熟悉管理藝術(shù),提升管理能力。
2、把握教育規(guī)律,掌握現(xiàn)代教育理論,提升執(zhí)行能力。
3、提高教育科研能力,促進自我發(fā)展。
四、培訓(xùn)內(nèi)容
具體培訓(xùn)安排見附件2。
五、培訓(xùn)方式
1、讀書學(xué)習(xí)。
2、外出考察。
3、掛職鍛煉。
4、高層研修。
5、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
1、縣教育局成立教育后備干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在人事科,具體負責(zé)培訓(xùn)組織、考核等工作。同時,建立學(xué)員個性檔案,形成后備干部資源庫,實施動態(tài)管理,促進后備干部健康成長,為全縣教育發(fā)展儲備后備力量。
2、培訓(xùn)過程嚴格實施點名簽到制度,不得遲到、早退、缺席,如有特殊情況,直接向人事科請假。其他要求,按照《xx縣教育系統(tǒng)后備干部培養(yǎng)意見》(蓮教字〔xx〕36號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
干部培訓(xùn)方案 3
為切實加強工會干部教育培訓(xùn)工作,促進干部培訓(xùn)工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化,特制定本辦法。
一、指導(dǎo)思想
工會干部的教育培訓(xùn)工作,要眼于工會工作的全局,突出重點、勇于創(chuàng)新,按照實際、實效、實用的原則,采取集中培訓(xùn)與送教上門培訓(xùn)相結(jié)合的.形式,認真做好工會干部崗前、任職、專業(yè)、知識更新等培訓(xùn),切實提高工會干部隊伍整體素質(zhì)。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
工會法、勞動法、湖北省實施工會法辦法、工會組織建設(shè)、工資協(xié)商談判、信訪條例、婦女權(quán)益保障、職代會操作實務(wù)、工會財務(wù)制度、工會經(jīng)審工作、工會資產(chǎn)管理制度、工會勞動福利事業(yè)發(fā)展及其他理論知識。
三、培訓(xùn)組織與承辦
(一)本級培訓(xùn)。由市總機關(guān)業(yè)務(wù)部門年初申報培訓(xùn)計劃,經(jīng)審定后,報組織部、財務(wù)部備案,由業(yè)務(wù)部門主辦,市工會干部學(xué)校具體承辦。
(二)基層培訓(xùn)。市工會干部學(xué)校與縣市區(qū)總工會,市直產(chǎn)業(yè)(行業(yè))、企業(yè)工會,部省在宜企事業(yè)單位工會和市直機關(guān)工會聯(lián)合組織的培訓(xùn),由干部學(xué)校制定培訓(xùn)計劃,報組織部、財務(wù)部審定備案,干部學(xué)校與基層單位工會共同組織實施。
四、培訓(xùn)經(jīng)費補助
市工會干部學(xué)校承辦的本級培訓(xùn)、基層培訓(xùn),實行免費培訓(xùn)。食宿費、資料費據(jù)實收取。市總工會按60元/人次的標(biāo)準給予補助。
五、有關(guān)要求
主辦培訓(xùn)的業(yè)務(wù)部門和基層單位工會,要積極配合市工會干部學(xué)校做好參訓(xùn)的組織工作,協(xié)調(diào)好相關(guān)調(diào)訓(xùn)計劃和任務(wù)的落實。市工會干部學(xué)校要加強培訓(xùn)工作的管理,勤儉辦學(xué),嚴格財經(jīng)紀律,嚴禁亂收費,管理好、使用好培訓(xùn)經(jīng)費,樹立好、維護好市總機關(guān)良好形象。
干部培訓(xùn)方案 4
20xx年村“兩委”換屆已圓滿完成,為進一步提高村一級基層婦女干部的綜合素質(zhì),提高她們參與村級事務(wù)管理的能力,根據(jù)自治區(qū)黨委組織部《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于開展20xx年農(nóng)村黨員大培訓(xùn)的意見〉》(桂組通字[20xx]197號)精神和自治區(qū)婦聯(lián)有關(guān)文件的要求,南寧市婦聯(lián)決定繼續(xù)在全市開展基層婦女干部大培訓(xùn)工作,F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、培訓(xùn)的組織
基層婦女干部大培訓(xùn)以縣區(qū)為單位分級開展培訓(xùn)。為提高培訓(xùn)質(zhì)量,保證培訓(xùn)的順利實施,各縣區(qū)要建立完善的師資庫,并充分利用基層女干部培訓(xùn)師資隊伍的作用,量身定做基層婦女干部課程,積極開展村級婦女干部(含村“兩委”女干部、村婦代會主任、婦女后備干部)培訓(xùn)工作。各縣區(qū)婦聯(lián)要高度重視,要當(dāng)作當(dāng)前的`一項重要工作抓緊抓好,統(tǒng)籌安排,周密組織,爭取在20xx年9月中旬前將村級婦女干部輪訓(xùn)一遍。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
自治區(qū)婦聯(lián)將組織有關(guān)人員編寫培訓(xùn)提綱和培訓(xùn)教材,為培訓(xùn)者提供參考。各縣區(qū)舉辦培訓(xùn)班時要求重點講授男女平等基本國策,先進性別文化與農(nóng)村基層文化建設(shè),女性主體意識與群體意識,基層婦聯(lián)組織與婦女之家建設(shè),婦女兒童權(quán)益保障,如何參與村級事務(wù)管理等方面知識。各縣區(qū)婦聯(lián)根據(jù)實際靈活選擇培訓(xùn)內(nèi)容,要求通俗易懂,實用性和可操作性強,對村婦女干部實際工作和生活有指導(dǎo)作用。
三、培訓(xùn)經(jīng)費的管理和下?lián)?/strong>
按照自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)財政廳《關(guān)于撥付20xx—20xx年全區(qū)村“兩委”干部大培訓(xùn)項目資金的通知》(桂組通字[20xx]149號)精神,全區(qū)村婦女干部專題培訓(xùn)經(jīng)費采取分級負擔(dān),自治區(qū)、市、縣三級分別負擔(dān)50%、20%、30%的原則,各市培訓(xùn)人數(shù)按自治區(qū)民政廳村級行政區(qū)劃數(shù)為依據(jù)。現(xiàn)將20xx年全區(qū)村婦女干部專題培訓(xùn)專項資金撥付給各市婦聯(lián),請各市婦聯(lián)認真按照《關(guān)于印發(fā)廣西新一屆村“兩委”干部大培訓(xùn)經(jīng)費、師資建設(shè)、教材建設(shè)管理辦法的通知》(桂組通字[20xx]129號)的有關(guān)規(guī)定,統(tǒng)籌安排,周密組織,扎實抓好培訓(xùn),做到專款專用,確保資金真正發(fā)揮效益。具體要求如下:
1、請各縣區(qū)婦聯(lián)將資金到位及使用情況向本縣區(qū)黨委作專題匯報,并爭取相關(guān)配套經(jīng)費的落實;
2、各縣區(qū)婦聯(lián)接到通知后,請及時將匯款帳號傳真到市婦聯(lián)組聯(lián)部,收到款項后,及時反饋并將銀行對賬單蓋章后寄到市婦聯(lián)組聯(lián)部;
3、各縣區(qū)婦聯(lián)要按照通知要求組織開展村婦女干部培訓(xùn)工作,培訓(xùn)檔案要齊全,要做到“八有”,即有方案、有請示、有學(xué)員名冊、有課程表、有授課資料、有經(jīng)費開支表、有圖片資料、有總結(jié)匯報,要及時上報培訓(xùn)中的好經(jīng)驗和好做法。市婦聯(lián)將不定期抽查各縣區(qū)培訓(xùn)和培訓(xùn)經(jīng)費的使用情況。
4、開班前5天,各縣區(qū)婦聯(lián)需將培訓(xùn)方案送市婦聯(lián)組聯(lián)部備案。培訓(xùn)總結(jié)、經(jīng)費使用情況、圖片資料于20xx年9月底前送市婦聯(lián)組聯(lián)部。
干部培訓(xùn)方案 5
按照"大規(guī)模培訓(xùn)干部,大幅度提高素質(zhì)"的總體要求,為了推進干部教育培訓(xùn)工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化,培養(yǎng)造就高素質(zhì)的干部隊伍,結(jié)合我縣實際,特制定如下實施方案:
一、工作目標(biāo)
20xx年干部教育培訓(xùn)工作緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要,以堅定理想信念、增強履職本領(lǐng)、提高科學(xué)發(fā)展能力為目標(biāo),緊扣縣委中心工作,突出項目、民生、黨建三大主題,更新培訓(xùn)理念,優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容,改進培訓(xùn)方式,通過開展大規(guī)模的干部教育培訓(xùn),著力提升廣大干部謀發(fā)展、促發(fā)展、快發(fā)展的意識、本領(lǐng)和能力。
二、工作安排
。ㄒ唬╅_展定期培訓(xùn)。全年舉辦培訓(xùn)班13期,計劃培訓(xùn)干部3750人次。
1、泰來發(fā)展大講堂第1期:聚力攻堅項目建設(shè)
培訓(xùn)對象:在職科級干部,縣項目辦全體。
培訓(xùn)內(nèi)容:圍繞推進項目建設(shè)、招商活動、園區(qū)載體建設(shè)、投資環(huán)境建設(shè)加強學(xué)習(xí),開展討論,交流經(jīng)驗。
培訓(xùn)人數(shù):550人。
培訓(xùn)時間: 4月份,適時安排2天。
主辦單位:縣委組織部、縣經(jīng)濟合作促進局、縣工業(yè)和科技信息化局。
培訓(xùn)地點:縣人民文化宮。
2、泰來發(fā)展大講堂第2期:加快城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展
培訓(xùn)對象:鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位黨政正職領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo);各村支部書記;住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局機關(guān)及所屬單位全體。
培訓(xùn)內(nèi)容:圍繞把泰來建設(shè)成為"塞北江南、花園之城"的目標(biāo),講解加強城鎮(zhèn)規(guī)劃、建設(shè)與管理等方面的知識。
培訓(xùn)人數(shù):350人20xx年干部教育培訓(xùn)實施方案范文20xx年干部教育培訓(xùn)實施方案范文。
培訓(xùn)時間: 6月份,時間1天。
主辦單位:縣委組織部、縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局。
培訓(xùn)地點:縣人民文化宮。
3、泰來發(fā)展大講堂第3期:加強和創(chuàng)新社會管理
培訓(xùn)對象:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo),公安局、檢察院、法院、司法局全體干部,社區(qū)全體干部,村黨支部書記。
培訓(xùn)內(nèi)容:圍繞推進社會管理工作,交流協(xié)調(diào)社會關(guān)系、解決社會問題、化解社會矛盾、應(yīng)對社會風(fēng)險、保持社會穩(wěn)定等方面的做法和經(jīng)驗。
培訓(xùn)人數(shù):600人。
培訓(xùn)時間: 8月份,時間1天。
主辦單位:縣委組織部、縣委政法委
培訓(xùn)地點:縣人民文化宮。
4、泰來發(fā)展大講堂第4期:改善和保障民生
培訓(xùn)對象:在職科級干部。
培訓(xùn)內(nèi)容:圍繞推進民生"十項工程"落實,交流教育、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、文化建設(shè)、繁榮農(nóng)村經(jīng)濟、維護穩(wěn)定的`做法和經(jīng)驗。
培訓(xùn)人數(shù):550人。
培訓(xùn)時間: 10月份,時間1天。
主辦單位:縣委組織部。
培訓(xùn)地點:縣人民文化宮。
5、泰來發(fā)展大講堂第5期:推進黨的建設(shè)
培訓(xùn)對象:黨委(總支)書記、副書記、紀委副書記、組織委員、宣傳委員;各村(社區(qū))黨支部書記;部分機關(guān)、事業(yè)單位、兩新組織黨支部書記。
培訓(xùn)內(nèi)容:圍繞"四個融入"這條主線,交流開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、"三創(chuàng)"活動和基層組織建設(shè)年活動中的經(jīng)驗和做法。
培訓(xùn)人數(shù):350人。
培訓(xùn)時間: 12月份,時間1天。
主辦單位:縣紀委、縣委組織部、縣委宣傳部。
培訓(xùn)地點:縣人民文化宮20xx年干部教育培訓(xùn)實施方案范文高層研修。
6、全縣村(社區(qū))黨組織書記培訓(xùn)班
培訓(xùn)對象:全縣村(社區(qū))黨組織書記
培訓(xùn)內(nèi)容:圍繞科學(xué)發(fā)展主題,開展新農(nóng)村建設(shè)、涉農(nóng)政策法規(guī)、突發(fā)事件應(yīng)對、群眾工作等知識培訓(xùn)。
培訓(xùn)人數(shù):100人。
培訓(xùn)時間:6月份,時間1天。
主辦單位:縣委組織部、縣委黨校。
培訓(xùn)地點:縣委黨校、考察地點。
干部培訓(xùn)方案 6
為全面落實《關(guān)于20xx—2020年紀檢監(jiān)察干部教育培訓(xùn)規(guī)劃實施意見》精神,結(jié)合我區(qū)工作實際,制定以下培訓(xùn)方案。
一、指導(dǎo)思想及總體原則
使全區(qū)的紀檢監(jiān)察干部的綜合素質(zhì)有所提高,業(yè)務(wù)能力有所增強,學(xué)習(xí)風(fēng)氣有所轉(zhuǎn)變,相關(guān)作風(fēng)進一步改進。堅持把思想政治教育放在首位,注重質(zhì)量,講究實效,優(yōu)化課程設(shè)置,強化教學(xué)管理,增強培訓(xùn)的針對性、實用性和有效性。
二、主要目標(biāo)
力爭通過三年時間,使全區(qū)紀檢監(jiān)察干部全面培訓(xùn)一次,并達到下列目標(biāo):以素質(zhì)教育、終身教育為核心的教育觀念 進一步增強;教育培訓(xùn)質(zhì)量和效果顯著提高,整體素質(zhì)明顯增強;紀檢監(jiān)察干部的'政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力知識水平有較大的提高和進步。
三、培訓(xùn)內(nèi)容
政治理論培訓(xùn)內(nèi)容:以“三個代表”重要思想為重點,結(jié)合學(xué)習(xí)十六大報告、十六屆三中全會精神,進一步提高紀檢監(jiān)察干部的思想政治素質(zhì)。堅定理想信念,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)內(nèi)容:以“兩個條例”學(xué)習(xí)為重點,進一步學(xué)習(xí)案件檢查、審理、信訪、執(zhí)法監(jiān)察、糾風(fēng)等各項專業(yè)知識,還要適當(dāng)增加寫作知識、計算機信息技術(shù)、英語口語等相關(guān)科目的培訓(xùn),切實提高紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和工作能力。
更新知識培訓(xùn)內(nèi)容:學(xué)習(xí)國家政治、經(jīng)濟、軍事等方面情況及政策,國家政治體制改革、經(jīng)濟體制改革方面的知識,現(xiàn)代化管理理念和科學(xué)管理知識等,適應(yīng)不斷發(fā)展的新形勢和新任務(wù)的需要。
四、計劃安排
培訓(xùn)將依據(jù)不同的培訓(xùn)對象,有針對性的進行,分類實施,做到“請進來”與“走出去”相結(jié)合。
今年下半年培訓(xùn)計劃:
。1)按要求,于9月組織一名領(lǐng)導(dǎo)班子成員和一名科室主任參加市一級組織的培訓(xùn);
(2)10月底集中利用一個星期時間舉辦新任紀檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班,重點學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,屆時區(qū)紀委各室主任負責(zé)授課;
(3)年底請市紀委一名領(lǐng)導(dǎo)為全區(qū)紀檢干部上大課,就兩個條例學(xué)習(xí)進行專題輔導(dǎo);
。4)選派區(qū)紀委兩名同志和縣直紀檢組四名同志及鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩名同志分兩批到外地學(xué)習(xí)先進管理理念。
今后三年培訓(xùn)計劃:
。1)每年將組織紀檢干部參加市紀委舉辦的各種培訓(xùn);
。2)按上半年一次、下半年一次的培訓(xùn)計劃,對未經(jīng)培訓(xùn)的同志進行集中培訓(xùn);
。3)組織紀檢干部外出考察、學(xué)習(xí)等。
干部培訓(xùn)方案 7
“十二五”期間是我國教育事業(yè)改革與發(fā)展的重要時期,也是我市中小學(xué)校教育改革和發(fā)展的關(guān)鍵時期。為進一步促進我市中小學(xué)管理水平,培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的教育干部后備力量,提升中小學(xué)中層干部在學(xué)校管理中的執(zhí)行潛力,以確保我市中小學(xué)教育干部隊伍的可持續(xù)發(fā)展。依據(jù)教育部《中小學(xué)校長培訓(xùn)規(guī)定》(中教8號令)的有關(guān)指示精神,結(jié)合我市的實際狀況,本著遵從教育干部成長規(guī)律的原則,根據(jù)《齊齊哈爾市“十二五”期間中小學(xué)中層干部培訓(xùn)規(guī)劃(方案)》,結(jié)合訥河市教育干部培訓(xùn)的實際狀況,特制定《訥河市“十二五”期間中小學(xué)中層干部培訓(xùn)方案》。
一、指導(dǎo)思想
堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),解放思想,實事求是,順應(yīng)新時代教育發(fā)展的要求和使命,以提高中小學(xué)校中層干部適應(yīng)新形勢,應(yīng)對新局面,解決新問題的潛力為目的,努力培養(yǎng)一批具有較高政治理論素質(zhì)和開拓創(chuàng)新精神,掌握現(xiàn)代教育理論技術(shù),具有較高的執(zhí)行潛力,善于管理,作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)的中堅力量,為提高我市基礎(chǔ)教育的質(zhì)量帶給堅實的人才保證。
二、培訓(xùn)原則
1、分類指導(dǎo),按需施教
堅持從實際出發(fā),針對學(xué)校的管理崗位,任職年限的不一樣而設(shè)置和安排相應(yīng)的課程及實踐考察活動。
2、全程管理,關(guān)注實效
對培訓(xùn)過程實行全程管理,突出培訓(xùn)實效性,關(guān)注學(xué)員在工作崗位的潛力提升。
3、創(chuàng)新培訓(xùn)模式、細化培訓(xùn)過程
集中培訓(xùn)與崗位自培相結(jié)合,系統(tǒng)的.理論學(xué)習(xí)與實踐應(yīng)用、競賽相結(jié)合,開展校際交流研討,讀書匯報、現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí),優(yōu)秀管理論文評比及全方位才能展示等活動,為中小學(xué)中層干部的綜合業(yè)務(wù)潛力提高搭建平臺。
4、全面考核,訓(xùn)用結(jié)合
重視考核結(jié)果,將培訓(xùn)考核結(jié)果納入中層干部培訓(xùn)檔案管理,并將結(jié)果作為提拔任用的重要依據(jù),對于考核優(yōu)秀的,推薦優(yōu)先選拔任用。
三、培訓(xùn)目標(biāo)
透過培訓(xùn),使中小學(xué)中層領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)、品德修養(yǎng)、知識結(jié)構(gòu)和管理潛力得到進一步提升,樹立與新課程標(biāo)準相適應(yīng)的辦學(xué)理念,為我市中小學(xué)教育干部用心諸備人才資源。
1、提高全市中小學(xué)中層干部的政治理論修養(yǎng)和政策水平,熟悉國家的教育政策和法規(guī),構(gòu)成依法治校的潛力。在實際工作中堅持為人民服務(wù)的宗旨,努力辦好讓人民滿意的教育。
2、掌握現(xiàn)代教育科學(xué)理論和新課改背景下學(xué)校教育科學(xué)研究的基本知識、方法、提高組織實施素質(zhì)教育和潛力和水平。
3、掌握現(xiàn)代學(xué)校管理的理論和方法,提高科學(xué)管理學(xué)校的潛力和水平。
4、加強對學(xué)員的學(xué)習(xí)意識和研究意識的培養(yǎng),提高學(xué)員的可持續(xù)發(fā)展?jié)摿Α?/p>
四、培訓(xùn)時光、方式以及培訓(xùn)對象
、迮嘤(xùn)時光
20xx年4月至20xx年8月
㈡培訓(xùn)方式
以遵循教育干部成長規(guī)律為前提,以培訓(xùn)有效性為出發(fā)點,開展多層次、多形式、多崗位的培訓(xùn)。
1、遵循干部成長規(guī)律,開展分層次培訓(xùn)、高中學(xué)校的中層干部由齊市教研院培訓(xùn),選拔優(yōu)秀中小學(xué)中層干部理解齊市級培訓(xùn)、其它中小學(xué)中層干部由訥河市教師進修學(xué)校培訓(xùn)。
2、針對不一樣崗位、不一樣對象,開展分崗培訓(xùn)。包括教學(xué)、教育、行政等。
3、開辟多元培訓(xùn)方式,豐富培訓(xùn)資料。如:讀書自學(xué)、理論講授、校本研修、校際交流、外出考察
、缗嘤(xùn)對象
教育中層干部全員參加各級各類培訓(xùn)。
1、選拔和推薦初中、小學(xué)中層干部各10名參加齊市教研院培訓(xùn),年齡男50周歲以下,女48周歲以下。
2、高中學(xué)校中層干部由齊市教研院培訓(xùn)。
3、其它中層干部由訥河市教師進修學(xué)校培訓(xùn)。
、枧嘤(xùn)資料
教材由齊市教研院干訓(xùn)部統(tǒng)一訂購。
培訓(xùn)資料包括三方面:
第一部分為必修資料。面授80學(xué)時,自修80學(xué)時資料有教育教學(xué)、教育科研、教育管理、教育政策法規(guī)等。
第二部分為研修資料。選取適合學(xué)員研究的課題,帶著課題在工作單位結(jié)合理論學(xué)習(xí),聯(lián)系工作實際進行進修校本研修,透過論文、案例、課例、敘事或研究報告匯報研究成果,不得少于120學(xué)時。
第三部分為綜合實踐活動資料,包括外出考察、優(yōu)質(zhì)課展示、學(xué)員聽評課、崗位職能訓(xùn)練及競賽、撰寫管理案例等,不得少于80學(xué)時。
五、考核驗收
對參加培訓(xùn)的學(xué)員要進行全過程考核。包括學(xué)習(xí)態(tài)度、出席率、學(xué)習(xí)結(jié)果等?己朔绞绞浅臼懈骺瞥煽兛己送猓要參加齊齊哈爾教育教研院統(tǒng)一考核和考試,成績合格者可獲得黑龍江省教育廳統(tǒng)一印制的教育干部“十二五”培訓(xùn)證書,并將培訓(xùn)考核結(jié)果裝入個人檔案。以此作為今后選聘中小學(xué)校長的重要依據(jù)。
六、保障措施
1、強化領(lǐng)導(dǎo)。組成健全的培訓(xùn)管理機構(gòu)。
一要充分認識中層干部培訓(xùn)工作的重要性,加強對培訓(xùn)工作的管理和領(lǐng)導(dǎo),要抓緊、抓實、抓好。
二要在齊齊哈爾教育局和訥河市教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,成立市(縣)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級“十二五”教育干部培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,成立培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,辦公室設(shè)在訥河市教師進修學(xué)校干訓(xùn)部。
三要把各學(xué)校中層干部的培訓(xùn)工作作為校長目標(biāo)職責(zé)制考核的重要資料,使中層干部培訓(xùn)工作有序、高效地進行。
2、加強培訓(xùn)者隊伍建設(shè),聘請專家學(xué)者參與到培訓(xùn)中來。
一是選聘由專職干訓(xùn)教師、教育專家、中小學(xué)校長和教育行政領(lǐng)導(dǎo)組成的專兼職相結(jié)合的高水平的教師隊伍。
二是注重教科研相結(jié)合及其引領(lǐng)作用。開展教育干部的聽評課活動,提升培訓(xùn)質(zhì)量。
三是重視對干訓(xùn)專兼教師的考評工作,不斷充實干訓(xùn)教師隊伍。
3、加大干訓(xùn)經(jīng)費的投入,保質(zhì)保量地完成“十二五”教育干部全員培訓(xùn)任務(wù)。
干部培訓(xùn)方案 8
一、總體目標(biāo)
能更加熟悉并掌握黨紀黨規(guī)、政策理論、業(yè)務(wù)技能和新知識、新理念,使干部隊伍理想信念進一步轉(zhuǎn)變,履職能力進一步增強,服務(wù)效能進一步提高。
二、重點內(nèi)容
。ㄒ唬┱卫碚摵忘h規(guī)黨紀知識培訓(xùn):
要按照加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的新要求,結(jié)合國內(nèi)外形式的變化,經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢,切實提高我局干部職工對政治理論、黨紀黨規(guī)的認識,努力提高政治理論水平。培訓(xùn)內(nèi)容及要求按局黨組20xx年黨建工作實施方案和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方案執(zhí)行。
。ǘ┓煞ㄒ(guī)和相關(guān)政策培訓(xùn)
為切實堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),堅持法律面前人人平等,堅持依法治理與以德治理相結(jié)合,全面促進我局依法行政能力和水平不斷提高,要認真學(xué)習(xí)城鄉(xiāng)規(guī)劃管理各項法律、法規(guī)、方針、政策,培訓(xùn)內(nèi)容和要求按局20xx年推進依法行政工作方案執(zhí)行。
(三)管理制度和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn):
重點學(xué)習(xí)《城鄉(xiāng)規(guī)劃違法違紀行為處分辦法》、《縣城市規(guī)劃管理技術(shù)導(dǎo)則》、《國家新型城鎮(zhèn)化規(guī)劃》、《關(guān)于規(guī)范城鄉(xiāng)規(guī)劃行政處罰裁量權(quán)的指導(dǎo)意見》等相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)劃業(yè)務(wù)知識。學(xué)習(xí)機關(guān)管理制度、規(guī)定。
。ㄋ模┬吕砟、新知識的`培訓(xùn)
三、培訓(xùn)方式
(一)會前學(xué)習(xí)。建立會前學(xué)習(xí)制度,在召開黨組會、中心組學(xué)習(xí)會、局辦公會、職工會議時,學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)、中央、省、市、縣重大決策部署。(學(xué)習(xí)內(nèi)容可臨時安排)
(二)集中學(xué)習(xí)。集中學(xué)習(xí)的內(nèi)容、參學(xué)人員、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室見附表。
(三)個人自學(xué)。結(jié)合集中學(xué)習(xí)內(nèi)容,各單位(股室)自行組織,逗硬考核。
。ㄋ模⿲<抑v。通過邀請高校名師、縣級以上相關(guān)單位專家學(xué)者到我局開展知識講座、單位業(yè)務(wù)骨干授課等形式,不斷豐富學(xué)習(xí)載體,增強學(xué)習(xí)的實效性。
四、保障措施
。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導(dǎo)。局成立教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由黨組書記、局長同志任組長,其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長,局屬單位和機關(guān)股室負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)對系統(tǒng)干部職工教育培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在人事股,由負責(zé)具體辦公。
(二)精心組織。干部職工教育培訓(xùn)工作由人事股牽頭,相關(guān)單位(股室)承辦,全體干部職工參與。
。ㄈ﹪栏衽嘤(xùn)考核。建立單位(股室)及個人學(xué)習(xí)檔案,及時將干部學(xué)習(xí)的出勤、培訓(xùn)情況和學(xué)習(xí)成果登載記錄,作為評優(yōu)和年終考評依據(jù)。
干部培訓(xùn)方案 9
一、培訓(xùn)主題:
思想引領(lǐng)、務(wù)實進取、開拓創(chuàng)新、奮力共進
二、培訓(xùn)目的:
為了響應(yīng)國家號召,積極推進大學(xué)生骨干的培養(yǎng)工作,結(jié)合團結(jié)協(xié)作、不斷創(chuàng)新的時代精神,本次培訓(xùn)以理論學(xué)習(xí)和具體實踐兩個方面提升我系學(xué)生干部的綜合素質(zhì),進一步打造其先鋒魅力。通過理論學(xué)習(xí),明確工作目的,理清工作思路,掌握工作方法。參加具體實踐,促進自身的溝通交流意識,增強團體合作精神,同時通過實踐學(xué)習(xí),完善學(xué)生干部工作機制,更進一步提升學(xué)生干部組織為廣大學(xué)生群體服務(wù)的意識和能力,樹立親和及實干的良好形象。
三、培訓(xùn)對象:
院團委學(xué)生會全體學(xué)生干部
四、主、承辦單位:
主辦單位:共青團湖南軟件職業(yè)學(xué)院委員會
承辦單位:院團委組織部
五、培訓(xùn)時間:
培訓(xùn)時間為:20xx年11月27日(周三)—20xx年12月4日(周五)
六、培訓(xùn)地點:
學(xué)習(xí)地點:第一教學(xué)樓:F1—201
七、培訓(xùn)方式:
本次培訓(xùn)主要以理論講授和實踐認知相結(jié)合(面授講座、運動拓展)的方式進行,用理論武裝思想,增強學(xué)生干部的服務(wù)意識,提高學(xué)生干部的實踐學(xué)習(xí)能力,并結(jié)合專業(yè)知識提高學(xué)生干部應(yīng)對時局的能力。
八、培訓(xùn)內(nèi)容:
共青團工作、文明禮儀、責(zé)任心、團隊精神、人際關(guān)系處理、面試技巧、公文書寫、素質(zhì)拓展(見附件5)
九、培訓(xùn)流程
(一)準備階段
1、宣傳階段:
(1)海報宣傳:由宣傳部出六張海報,貼于:
第一食堂門口、醫(yī)務(wù)室門口、四棟宿舍樓下、六棟宿舍門口、九棟宿舍門口、十棟宿舍門口。
。2)廣播站宣傳:與廣播站的相關(guān)負責(zé)人聯(lián)系,對院團委學(xué)生會此次培訓(xùn)的活動開展進行宣傳。
2、分組階段:
。1)本次參加培訓(xùn)的學(xué)生干部共有225名左右,將按照部門分配,共10組。每組選出一名組長、一名副組長。
。2)于11月25日召集各小組的正副組長進行工作會議,明確分工制度,做好詳細的工作安排,促進培訓(xùn)的順利開展。備注:下發(fā)課程時間安排表(見附件3)
3、材料收集:
。1)11月28日前收集院團委學(xué)生會參加培訓(xùn)的學(xué)生干部名單。
。2)收集相關(guān)的培訓(xùn)材料,認真聽取教師、學(xué)生干部的意見和要求,有選擇地挑選具有教育意義的培訓(xùn)材料。
4、具體工作:
(1)授課老師邀請:
負責(zé)部門:主席團、組織部負責(zé)人:周小妹
(2)教室培訓(xùn)場地申請:
負責(zé)部門:組織部負責(zé)人:鐘攀
。3)主持人選拔(共需8場主持):
負責(zé)部門:辦公室負責(zé)人:何珍琴
(4)考核匯總工作
負責(zé)部門:組織部負責(zé)人:鐘攀
。5)負責(zé)簽到
負責(zé)部門:各部門部長負責(zé)人:何珍琴
(6)培訓(xùn)階段全程拍照宣傳工作
負責(zé)部門:宣傳部負責(zé)人:曹文娟
。7)結(jié)業(yè)證書及榮譽證書制作
負責(zé)部門:辦公室負責(zé)人:何珍琴
(8)開課時間及地點通知發(fā)放
負責(zé)部門:辦公室負責(zé)人:何珍琴
。9)現(xiàn)場秩序維護
負責(zé)部門:紀檢部負責(zé)人:彭凱
(二)理論學(xué)習(xí)階段
第一場:開班儀式(見附件1)
時間:20xx年11月27日(周三)晚上20:50—22:00
地點:學(xué)術(shù)報告廳(F1—301)
授課人:譚舒戈書記內(nèi)容:當(dāng)前時代下團的歷史任務(wù)第二場:
時間:20xx年11月28日(周四)中午12:30—13:30
地點:第一教學(xué)樓(F1—201)
授課人:周小妹副書記內(nèi)容:學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)具有的.責(zé)任心第三場:
時間:20xx年11月29日(周五)晚上19:00—21:00
地點:第一教學(xué)樓(F1—201)
授課人:孟莎主席內(nèi)容:學(xué)生干部應(yīng)具備的團隊精神
第四場:
時間:20xx年11月30日(周六)中午12:30—14:00
地點:第一教學(xué)樓(F1—201)
授課人:馮姍姍老師內(nèi)容:人際關(guān)系處理
第五場:
時間:20xx年12月1日(周日)中午12:30—14:00
地點:第一教學(xué)樓(F1—201)
授課人:院團委鐘攀內(nèi)容:當(dāng)前亞太與中俄形勢與政策第六場:
時間:20xx年12月2日(周一)晚上20:50—22:00
地點:第一教學(xué)樓(F1—201)
授課人:院團學(xué)彭凱內(nèi)容:團的十七大報告
第七場:
時間:20xx年12月3日(周二)晚上20:50—22:00
地點:第一教學(xué)樓(F1—201)
授課人:譚舒戈書記內(nèi)容:即興演講
第八場:結(jié)業(yè)典禮(見附件2)
。ㄈ┡嘤(xùn)考核階段:
1、目的:
為了使學(xué)員更加積極的參與干部培訓(xùn)活動,夯實培訓(xùn)內(nèi)容,加強培訓(xùn)效果,培訓(xùn)考核根據(jù)各組學(xué)員的綜合表現(xiàn)評選出“優(yōu)秀學(xué)員”和“優(yōu)秀團體”頒發(fā)證書,具體要求如下:
干部培訓(xùn)方案 10
為大力培養(yǎng)少先隊大隊干部的管理能力、創(chuàng)新精神和實踐能力,培養(yǎng)和鞏固少先隊員的自主意識、參與意識、服務(wù)意識和組織意識,更好地發(fā)揮少先隊干部在少先隊活動中的重要作用,提高隊干部的工作能力,使隊干部成為輔導(dǎo)員的好助手,其他同學(xué)行為規(guī)范學(xué)習(xí)的榜樣,學(xué)校少先隊將開展少先隊干部培訓(xùn)。
一、參加對象:
少先隊干部
二、培訓(xùn)內(nèi)容:
隊干部技能培訓(xùn)、活動設(shè)計、隊會策劃等
三、培訓(xùn)時間:
下午4:20——5:20(具體時間分批次通知中隊輔導(dǎo)員)
四、培訓(xùn)地點:中心小學(xué)多媒體教室
五、培訓(xùn)安排:
(一)具體安排
為進一步加強少先隊部建設(shè),發(fā)揮少先隊干在隊員中的'帶頭示范作用,大隊部計劃從本周起,分批對全體隊干進行為期5天的隊知識培訓(xùn),具體安排如下:
培訓(xùn)時間 培訓(xùn)地點 培訓(xùn)對象 培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)教師
。ǖ诙埽
星期一 多媒體教室 值日生 值日制度 xxx
星期二 多媒體教室 隊干部 隊的知識,干部職責(zé) xxx
星期三 操場 升旗手、護旗手 升旗儀式 xxx
星期四 多媒體教室 隊干部 少先隊會儀式 xxx
星期五 多媒體教室 廣播員 廣播知識 xxx
六、注意事項:
1、各中隊輔導(dǎo)員通知相關(guān)隊干準時到場參加培訓(xùn),并做好記錄。
2、參加培訓(xùn)的隊干要帶筆記本。
3、如遇特殊情況更改培訓(xùn)時間,另行通知。
干部培訓(xùn)方案 11
為進一步加強社區(qū)后備干部隊伍建設(shè),提高后備干部整體素質(zhì),為社區(qū)可持續(xù)發(fā)展提供組織保障和人力支持,經(jīng)街道黨工委研究決定,舉辦20xx年街道社區(qū)后備干部培訓(xùn)班,F(xiàn)制定培訓(xùn)方案如下。
一、指導(dǎo)思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,認真貫徹落實民政部和省、市關(guān)于推進社會工作人才隊伍建設(shè)試點工作部署,按照區(qū)委區(qū)政府《關(guān)于加強社區(qū)社會工作人才隊伍建設(shè)推進社區(qū)社會工作發(fā)展的實施意見》的要求,堅持以人為本、突出重點、穩(wěn)步推進,努力培養(yǎng)造就一批具有良好政治素質(zhì)、優(yōu)良工作作風(fēng)、扎實專業(yè)知識和技能的社區(qū)后備干部,為推進和諧社區(qū)建設(shè)、加快實施南提升發(fā)展戰(zhàn)略、促進白鶴經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的人才保障。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
依照《江東區(qū)社區(qū)專職工作者管理辦法(試行)》要去社區(qū)工作者應(yīng)當(dāng)當(dāng)好政策法規(guī)的`“宣傳員”、居民群眾的“服務(wù)員”、服務(wù)居民群眾的“示范員”、社情民意的“信息員”、和諧社區(qū)的“組織員”、“促進員”的基本要求,結(jié)合街道實際,決定從政治理論、專業(yè)知識和實務(wù)指導(dǎo)等方面,對社區(qū)后備干部進行系統(tǒng)培訓(xùn)。具體安排如下:(表略)
三、培訓(xùn)要求
1、統(tǒng)一思想,強化領(lǐng)導(dǎo)。加強街道社區(qū)后備干部培訓(xùn),是適應(yīng)社區(qū)建設(shè)新形勢新任務(wù),推進和諧社區(qū)建設(shè)的客觀要求,是加快后備人才隊伍儲備,實現(xiàn)社區(qū)可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)實需要。街道成立由吳長平同志任組長,宋堅勇、王堅為副組長,嚴青春、蘇春、許惠瑛同志為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負責(zé)整個培訓(xùn)工作的組織協(xié)調(diào)。各社區(qū)黨委要高度重視此次培訓(xùn),精心組織相關(guān)社工參與培訓(xùn),并為培訓(xùn)提供必要的支持。
2、嚴格要求,提高質(zhì)量。全體參與培訓(xùn)后備干部必須增強學(xué)習(xí)意識,自始自終參加全部培訓(xùn)和日常自學(xué);要嚴肅培訓(xùn)紀律,無故不得請假或缺席;要強化學(xué)用相長,每個參訓(xùn)干部必須完成五個一的要求:記好一本筆記、撰寫一個工作案例、參與一次主題演講或討論交流、完成一篇考察報告或為社區(qū)發(fā)展獻一策、撰寫一篇體會文章。
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