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教師怎樣教 新課程

發(fā)布時(shí)間:2016-8-18 編輯:互聯(lián)網(wǎng) 手機(jī)版

K12專稿     2003-03-14     山東省滕州市教育科學(xué)研究所 蔣振遠(yuǎn) 

 

    新課程是一場(chǎng)涉及課堂教學(xué)方式、學(xué)習(xí)方式以及學(xué)校日常管理全方位的變革,教師將涉足一個(gè)新的領(lǐng)域。那么,教師怎樣“教” 新課程呢? 

    一、要有新的基本功 

    教師的新基本功體現(xiàn)了教師掌握的相關(guān)教育知識(shí)和技能,它不是以知識(shí)形態(tài)呈現(xiàn),而是以行為的方式來呈現(xiàn)。 

    1.合作能力 

    合作能力是指教師為了共同的教育目的和其他教師、家長、教育管理者一起工作,來共同完成教育任務(wù),實(shí)現(xiàn)教育目的的能力。教師與人合作交往的技術(shù)有,傾聽:無條件、全身心地傾聽對(duì)方的意見和感受;交談:讓所有的人都能暢說欲言,表達(dá)自己的心聲;溝通:真正理解各方的立場(chǎng)和看法,在對(duì)話中形成共試識(shí)和行動(dòng) 方案。 

    2.自我評(píng)價(jià)能力 

    自我評(píng)價(jià)能力是指教師要有能力對(duì)自己的工作進(jìn)行“專業(yè)性的評(píng)價(jià)”,即教師對(duì)自己的教學(xué)對(duì)象、教學(xué)資源和教學(xué)行為進(jìn)行一次綜合性的判斷,包括教學(xué)情境產(chǎn)生的原因,存在的價(jià)值,發(fā)展的階段及結(jié)果分析等。 

    3.課程開發(fā)能力 

    在相當(dāng)長的教育歷史上,教師一直是被當(dāng)作一種“工具”。直至20世紀(jì)70年代以后,人們才開始意識(shí)到,教師內(nèi)在的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、研究能力、創(chuàng)造能力不但是客觀存在的,而且是也有必要在包括課程開發(fā)在內(nèi)的教育活動(dòng)中得以展現(xiàn)。 

    4.創(chuàng)新能力 

    教師要樹立創(chuàng)新、育人為本、開發(fā)學(xué)生潛能和培養(yǎng)創(chuàng)新人才的觀念,要根據(jù)未來社會(huì)、所教學(xué)段學(xué)生的特點(diǎn),大力探索創(chuàng)新的途徑。只有具有創(chuàng)新精神的教師,才能培養(yǎng)出具有創(chuàng)新能力的行動(dòng)。 

    二、要改變教學(xué)行為 

    新課程的實(shí)施,教師要將對(duì)新課程的理解轉(zhuǎn)化為行動(dòng)。這就要求教師在教學(xué)行為的層面上,呈現(xiàn)出新課程的所蘊(yùn)涵的新的教育理念和新的教學(xué)方式。 

    1.拓展教學(xué)常規(guī) 

    ⑴要關(guān)注學(xué)生。關(guān)注學(xué)生的終生學(xué)習(xí)愿望、需求、自主性、尊嚴(yán)、生活。 

    ⑵挑戰(zhàn)常規(guī)教學(xué)。按照新課程所提供的知識(shí)引發(fā)教師個(gè)人的知識(shí)及師生互動(dòng)所產(chǎn)生的新知識(shí),注重學(xué)生的創(chuàng)新品質(zhì)和創(chuàng)新能力。 

    ⑶重新審視常規(guī)教學(xué)。課桌椅如何擺放?教師在上課前準(zhǔn)備什么?怎樣點(diǎn)名?教師在教室里的位置?如何提問?如何同學(xué)生交流?如何給學(xué)生留作業(yè)?如何指導(dǎo)學(xué)生做練習(xí)? 

    2.適應(yīng)教學(xué)新環(huán)境 

    ⑴要重視新的課程因素,使課程變成一個(gè)動(dòng)態(tài)的、生長性的“生態(tài)環(huán)境”。新課程因素有:教師、學(xué)生、環(huán)境、內(nèi)容。 

    ⑵形成新的課程環(huán)境:師生學(xué)位置上,以學(xué)生為中心;學(xué)習(xí)方式上,以合作方式學(xué)習(xí);學(xué)習(xí)狀態(tài)方面,推行探究式學(xué)習(xí);學(xué)習(xí)反應(yīng)上,有計(jì)劃的行動(dòng);教學(xué)背景上:是現(xiàn)實(shí)生活中的背景;媒體使用上,運(yùn)用多媒體;信息傳遞上,是多項(xiàng)傳遞。 

    ⑶利用好新課程教學(xué)中的不確定性:教學(xué)目標(biāo)上,允許學(xué)生有多元表現(xiàn);教學(xué)對(duì)象上,針對(duì)學(xué)生的特點(diǎn)進(jìn)行個(gè)別化教學(xué)。教學(xué)內(nèi)容上,充分利用教材的余地;教學(xué)方法上,靈活地選擇與使用教學(xué)方法;教學(xué)評(píng)價(jià)上,減少和淡化考試得分點(diǎn)。 

    3.創(chuàng)造課堂教學(xué)新結(jié)構(gòu) 

    以發(fā)展學(xué)生的主體性為主導(dǎo),把教學(xué)分為四步: 

    ⑴學(xué)生個(gè)體自學(xué)。教師簡明提示學(xué)習(xí)目標(biāo)、自學(xué)題目,引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)。 

    ⑵學(xué)生合作探究。根據(jù)自學(xué)題目,學(xué)生同位或前后排為一組合作探究。 

    ⑶師生共同研討。學(xué)生對(duì)尚未理解、掌握的問題,師生共同研討。 

    ⑷學(xué)生當(dāng)堂練習(xí)。對(duì)當(dāng)堂所學(xué)知識(shí),進(jìn)行口頭、書面或動(dòng)腦、動(dòng)手練習(xí)。 

    (三)要經(jīng)常轉(zhuǎn)變角色 

    在新課程實(shí)施中,教師的角色要經(jīng)常轉(zhuǎn)變,在學(xué)生面前出現(xiàn)的角色是: 

    1.授業(yè)育人的導(dǎo)師 

    教師要由“教”變“導(dǎo)”,“導(dǎo)”的具體職能為:引導(dǎo)、指導(dǎo)、誘導(dǎo)、輔導(dǎo)、教導(dǎo)。 

    2.學(xué)生學(xué)習(xí)的合作者 

    以計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為特征的各種技術(shù)把跨學(xué)科領(lǐng)域聯(lián)結(jié)成一個(gè)全球化的課堂,教師的作用體現(xiàn)在組織合作學(xué)習(xí)并對(duì)合作學(xué)習(xí)過程進(jìn)行引導(dǎo)。 

    3.學(xué)生學(xué)習(xí)顧問 

    給學(xué)生以引導(dǎo)和幫助:如確定學(xué)生為完成學(xué)業(yè)所需學(xué)習(xí)的知識(shí)技能;幫助學(xué)生選擇一種適合其特點(diǎn)的,能有效完成的學(xué)業(yè)計(jì)劃;指導(dǎo)學(xué)生在學(xué)術(shù)研究方面的進(jìn)展;對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)展情況給予一定的檢查、評(píng)價(jià)等。 

    4.教育科學(xué)的研究者 

    新的教育技術(shù),教學(xué)手段將把教師從繁重的教學(xué)工作中解放出來,這樣教師可以有更多的時(shí)間和精力從事教育科研,由“教書先生”向“研究型、學(xué)者型”轉(zhuǎn)換。 

    5.終身學(xué)習(xí)者 

    在第45屆國際教育大會(huì)上,德洛爾在主題發(fā)言中特別強(qiáng)調(diào)教師的四點(diǎn)責(zé)任之一,就是教師自身的培訓(xùn)提高,教師必須做終身學(xué)習(xí)者,不斷地再培訓(xùn)自己。

 

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