中國教育報(bào) 2002-12-15
本報(bào)訊 據(jù)《文匯報(bào)》報(bào)道,“百萬年薪聘教授究竟值不值”,一年多前還是清華大學(xué)最熱門的爭議話題之一;而今天,如果有人在清華園里提出這個(gè)問題,那么不管是教師還是學(xué)生,都會(huì)用“物超所值”這個(gè)詞來回答。
清華“賺回的更多”
今年10月13日,清華大學(xué)工業(yè)工程系與美國利寶互助保險(xiǎn)集團(tuán)就合作進(jìn)行職業(yè)安全研究項(xiàng)目舉行了簽字儀式。根據(jù)協(xié)議,利寶集團(tuán)將連續(xù)3年每年向工業(yè)工程系資助50萬元人民幣。這個(gè)150萬元研究經(jīng)費(fèi)的大項(xiàng)目正是在那位清華首位“百萬年薪教授”薩文迪的穿針引線下進(jìn)入清華園的。
去年10月11日,為組建具有世界一流水準(zhǔn)的工業(yè)工程系,清華大學(xué)在企業(yè)的贊助下,以10萬美元(合人民幣80余萬元)年薪聘請了美國工程院院士、美國普渡大學(xué)工業(yè)工程系薩文迪擔(dān)任該系系主任兼講席教授。百萬年薪引來的確實(shí)是“會(huì)產(chǎn)金蛋的金鳳凰”。這一年,清華工業(yè)工程系拿到的5個(gè)國家科研項(xiàng)目中,有兩項(xiàng)是在薩文迪教授的幫助下簽到的。
以學(xué)者團(tuán)形式工作的28位海外華人學(xué)者集體受聘于清華經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院曾經(jīng)讓全國科教界震動(dòng),原因仍然是“百萬年薪”。他們對清華的回報(bào)也很可觀。比如,他們促成了清華大學(xué)金融中心的建立,成功舉辦了2002年中國金融國際研討會(huì)。另外,他們所倡導(dǎo)的博士班項(xiàng)目目前也正在積極運(yùn)作。
強(qiáng)大的沖擊波
借百萬年薪教授的影響突破中國高校發(fā)展的軟肋--師資、觀念、環(huán)境和激勵(lì)機(jī)制,這是清華校方最為注重的問題。清華工業(yè)工程系常務(wù)副主任鄭力教授告訴記者:“有這個(gè)系主任和沒有這個(gè)系主任是大不相同的,他所帶來的方方面面的影響無法用金錢衡量。”
教師是首先受益的群體。薩文迪的思維方式令所有中國教授大吃一驚:“我們過去的思路一般是美國做什么,我們就跟著做什么。而薩文迪卻說:‘美國有美國的國情,中國有中國的國情;美國做了,我們就不一定做;我們要做他們沒想到的,還沒做的。’”這句話如同當(dāng)頭棒喝,工業(yè)工程系的教師們一下子意識到,作為一個(gè)新建立的系要想躋身世界一流,就一定要有新的思維,要有特色。
清華的學(xué)生也感覺到了百萬年薪教授帶來的變化。薩文迪在清華的博士生張婷告訴我們:“薩文迪很關(guān)注學(xué)生自己的想法,在確定研究課題前,他會(huì)與你進(jìn)行深入交流,了解你的學(xué)習(xí)情況乃至你的興趣愛好!
通向世界的領(lǐng)航員
變化正在發(fā)生。今年,工業(yè)工程系吸引了眾多高校的第一名前來報(bào)考博士生;在清華召開的國際工業(yè)工程年會(huì)上,歐美代表紛紛趕來;工業(yè)工程系15位教師已有6人次擔(dān)任國際知名學(xué)術(shù)期刊編委。
更深遠(yuǎn)的影響還在蔓延。繼薩文迪之后,越來越多的國外優(yōu)秀學(xué)者愿意到清華來工作。到目前為止,工業(yè)工程、自動(dòng)化、經(jīng)管學(xué)院、計(jì)算機(jī)、環(huán)境科學(xué)與工程系等5個(gè)講席教授團(tuán)組已經(jīng)成立;更多的中國名校擺出了網(wǎng)羅各地人才的陣勢,其中復(fù)旦大學(xué)在不久前也打出了“百萬年薪”的旗號。
薩文迪們正為清華、為中國高校扮演著通向世界的領(lǐng)航員角色,而全世界通過他們看到了中國建設(shè)世界一流大學(xué)的決心和可能。
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