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管理的名言優(yōu)秀

時間:2022-12-09 20:02:25 名言格言 我要投稿

管理的名言優(yōu)秀

  在學(xué)習(xí)、工作、生活中,大家肯定對各類名言都很熟悉吧,名言是人們在實踐中的經(jīng)驗教訓(xùn)的提煉和總結(jié)。那么問題來了,到底什么樣的名言才經(jīng)典呢?下面是小編精心整理的管理的名言優(yōu)秀,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

管理的名言優(yōu)秀

管理的名言優(yōu)秀1

  1、質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證。

  2、只有一條路不能選擇,那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕,那就是成長的路。

  3、征服畏懼、建立自信的最快最確實的方法,就是去做你害怕的事,直到你獲得成功的經(jīng)驗。

  4、造人先于造物。

  5、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險最小,收益最大的戰(zhàn)略性投資。

  6、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聰明的人才。

  7、世上沒有絕望的處境,只有對處境絕望的人。

  8、任何業(yè)績的質(zhì)變都來自于量變的積累。

  9、人性最可憐的就是:我們總是夢想著天邊的一座奇妙的玫瑰園,而不去欣賞今天就開在我們窗口的玫瑰。

  10、人格的完善是本,財富的確立是末。

  11、人才是利潤最高的商品,能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。

  12、千方百計請一個高招的專家醫(yī)生,還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。

  13、沒有天生的信心,只有不斷培養(yǎng)的信心。

  14、將合適的人請上車,不合適的人請下車。

  15、管理者的最基本能力:有效溝通。

  16、管理就是溝通、溝通再溝通。

  17、溝通是管理的濃縮。

  18、成功不是將來才有的,而是從決定去做的那一刻起,持續(xù)累積而成。

  19、把我們頂尖的20個人才挖走,那么我告訴你,微軟會變成一家無足輕重的公司。

  20.20世紀是生產(chǎn)率的世紀,21世紀是質(zhì)量的世紀。

管理的名言優(yōu)秀2

  1、管理就是用合適的方法管人管事。

  2、管理是藝術(shù)的一種表現(xiàn)形式而已。

  3、作為管理者你必須明白,你的決策不可以建立在個人好惡和興趣的基礎(chǔ)上。

  4、關(guān)鍵在于你是用人成事,還是自己為之!

  5、辦任何事情都猶豫不決的人是不能辦好任何事情的。

  6、任何改正都是進步。

  7、管理無定式,事事皆學(xué)問!

  8、給你一百萬,一百個人,你能創(chuàng)造資產(chǎn)和效益,你就算有能力。

  9、管理的真諦在于不管理!無劍勝有劍。

  10、兵隨將轉(zhuǎn),無不可用之才。作為一個管理者,你可以不知道下屬的短處,卻不能不知道下屬的長處。

  11、管理的關(guān)鍵:要有良好的執(zhí)行力!

  12、一分鐘經(jīng)理的精髓是:一分鐘目標、一分鐘表揚、一分鐘懲戒。

  13、我愛你們,但不要以為真的一樣。

  14、管理就是讓一句話變成一百萬!

  15、一切皆隨緣!

  16、領(lǐng)袖說:存在就是合理!

  17、管理在于充分而有效的利用資源。

  18、搞好管理,硬性權(quán)力和軟性權(quán)力缺一不可,積極,熱情,用心,學(xué)習(xí)。

  19、選才的三大忌:論資排輩、只看文憑不看水平、認人為親。

  20、只有傻瓜才會千方百計去討好所有的人。

管理的名言優(yōu)秀3

  1、人有多大膽,地有多大產(chǎn)。

  2、管理就是激發(fā)人的潛能,以贏取目標。

  3、質(zhì)量即免費。

  4、造人先于造物。

  5、卓有成效的管理者善于用人之長。

  6、管理是一種嚴肅的愛。

  7、管理就是追求一種調(diào)和。

  8、用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長處。

  9、管理就是讓別人完成事情。

  10、以人為本。

  11、上之所好,下必隨之。

  12、要做就做最好的!先做人,再做事。

  13、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。沒有規(guī)矩不成方圓。

  14、君視臣如草芥臣視君如寇仇。

管理的名言優(yōu)秀4

  1、速度就是一切,它是競爭不可或缺的因素!芸恕ろf爾奇

  2、我今天就要打敗你,我不睡覺也要打敗你,這是我們的文化!

  3、制定正確的戰(zhàn)略固然重要,但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行。——楊元慶

  4、不創(chuàng)新,就滅亡。——亨利·福特

  5、獎勵什么,就會得到什么。——米契爾·拉伯福

  6、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中,85%是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的。

  7、企業(yè)的成功靠團隊,而不是靠個人!_伯特·凱利

  8、人的一生,或多或少,總是難免有浮沉。不會永遠如旭日東升,也不會永遠痛苦潦倒。

  9、在沒出現(xiàn)不同意見之前,不做出任何決策!椎隆に孤

  10、逆境給人寶貴的磨練機會。只有經(jīng)得起環(huán)境考驗的人,才能算是真正的強者。

  11、你不能衡量它,就不能管理它!说谩ざ爬

  12、不善于傾聽不同的聲音,是管理者最大的`疏忽!旣悺P

  13、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能,但也失去了成功的機會!醢膊┦

  14、魔鬼存在于細節(jié)之中!芩埂し病さ铝_

  15、感情投資是在所有投資中,花費最少,回報率最高的投資!偬锾

  16、把一件簡單的事做好就不簡單,把每一件平凡的事做好就不平凡。——張瑞敏

  17、將良品率預(yù)定為85%,那么便表示容許15%的錯誤存在。——菲利普·克勞斯比

  18、經(jīng)營管理,成本分析,要追根究底,分析到最后一點!跤缿c

  19、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀律。——盧正昕

  20、差錯發(fā)生在細節(jié),成功取決于系統(tǒng)!葼枴ゑR瑞特

  21、三流的點子加一流的執(zhí)行力,永遠比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好!獙O正義

  22、第一,不許說競爭對手的壞話;第二,不許說競爭對手的壞話;第三,還是不許說競爭對手的壞話。——馬云

  23、如果強調(diào)什么,你就檢查什么;你不檢查,就等于不重視!考{

  24、溝通是管理的濃縮!侥贰の譅栴D

  25、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多!詹P萊赫

  26、信任固然好,監(jiān)控更重要!袑

  27、質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證!芸恕ろf爾奇

  28、不能搞平均主義,平均主義懲罰表現(xiàn)好的,鼓勵表現(xiàn)差的,得來的。只是一支壞的職工隊伍!返俑

  29、在漫長的人生旅途中,有時要苦苦撐持暗無天日的境遇;有時卻風(fēng)光絕項,無人能比。

  30、新經(jīng)濟時代,不是大魚吃小魚,而是快魚吃慢魚。——錢伯斯

  31、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聰明的人才!葼枴どw茨

  32、企業(yè)即人。——松下幸之助

  33、不只獎勵成功,而且獎勵失敗!芸恕ろf爾奇

  34、質(zhì)量等于利潤。——湯姆·彼得斯

  35、千方百計請一個高招的專家醫(yī)生,還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中!材匪埂た铝炙

  36、省錢就是掙錢。——約翰·洛克菲勒

  37、無法評估,就無法管理。——瓊·瑪格麗塔

  38、管理就是溝通、溝通再溝通。——杰克·韋爾奇

  39、多掙錢的方法只有兩個:不是多賣,就是降低管理費!睢ぐ驴

  40、人才是利潤最高的商品,能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家!鴤髦

  41、細節(jié)的不等式意味著1%的錯誤會導(dǎo)致100%的錯誤!都毠(jié)決定成敗》

  42、一次良好的撤退,應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎賞!泼啄

  43、將合適的人請上車,不合適的人請下車!材匪埂た铝

  44、今后的世界,并不是以武力統(tǒng)治,而是以創(chuàng)意支配。

  45、一個成功的決策,等于90%的信息加上10%的直覺。——S·M·沃爾森

  46、微軟離破產(chǎn)永遠只有18個月。——比爾·蓋茨

  47、經(jīng)營企業(yè),是許多環(huán)節(jié)的共同運作,差一個念頭,就決定整個失敗

  48、授權(quán)就像放風(fēng)箏,部屬能力弱線就要收一收,部屬能力強了就要放一放!终

  49、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的,不是檢驗出來的。——威廉·戴明博士

  50、用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長處。——彼得·杜拉克

  51、管理就是決策!詹亍の髅

  52、合作是一切團隊繁榮的根本!笮l(wèi)·史提爾

  53、21世紀,沒有危機感是最大的危機!聿榈隆づ了箍

  54、對產(chǎn)品質(zhì)量來說,不是100分就是0分!袼上滦抑

  55、可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力。——詹姆斯·莫爾斯

  56、全世界沒一個質(zhì)量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來!焓烂

  57、顧客是重要的創(chuàng)新來源。——湯姆·彼得斯

  58、戰(zhàn)略越精煉,就越容易被徹底地執(zhí)行!s翰·里德

  59、我之所以有今天是因為出身貧寒、有志的關(guān)系。

  60、多想一下競爭對手。——比爾·蓋茨

  61、管得少,就是管得好。——杰克·韋爾奇

  62、授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道!戮S

  63、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。——松下幸之助

  64、如果你不能戰(zhàn)勝對手,就加入到他們中間。

  65、20世紀是生產(chǎn)率的世紀,21世紀是質(zhì)量的世紀,質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場最有效的武器!s瑟夫·朱蘭博士

  66、抓住時機并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵!绹固垢4髮W(xué)教授艾森哈特

  67、如果有一個項目,首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做,就要放棄,這是一個必要條件。——柳傳志

  68、命運是一件很不可思議的東西。雖人各有志,但往往在實現(xiàn)理想時,會遭遇到許多困難,反而會使自己走向與志趣相反的路,而一舉成功。

  69、自古以來的偉人,大多是抱著不屈不撓的精神,從逆境中掙扎奮斗過來的。

  70、造人先于造物!毡窘(jīng)營之神松下幸之助

  71、是員工養(yǎng)活了公司!罴握\

  72、管理是一種嚴肅的愛!髀逅埂っ房伎

  73、管理者的最基本能力:有效溝通!柕

  74、把我們頂尖的20個人才挖走,那么我告訴你,微軟會變成一家無足輕重的公司。——比爾·蓋茨

  75、20世紀是生產(chǎn)率的世紀,21世紀是質(zhì)量的世紀!s瑟夫·朱蘭博士

  76、在市場競爭的條件下,首先是員工素質(zhì)的競爭。——比爾·蓋茨

  77、不放過任何細節(jié)!上滦抑

  78、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險最小,收益最大的戰(zhàn)略性投資。——沃倫·貝尼斯

  79、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源!说谩ざ爬

  80、除了心存感激還不夠,還必須雙手合十,以拜佛般的虔誠之心來領(lǐng)導(dǎo)員工!上滦抑

  81、愛你的員工吧,他會百倍地愛你的企業(yè)。

  82、管理就是做好無數(shù)小的細節(jié)工作。——林正大

  83、管理者的最基本能力:有效溝通。——L·威爾德

  84、把你的競爭對手視為對手而非敵人,將會更有益。——羅莎貝斯·莫斯·坎特

  85、卓有成效的管理者善于用人之長!说谩ざ爬

  86、企業(yè)未來的競爭,就是細節(jié)的競爭!剪斨Z·蒂茨

  87、危機不僅帶來麻煩,也蘊藏著無限商機。——格雷格·布倫尼曼

  88、我們宣布講究實績、注重實效,卻往往獎勵了那些專會做表面文章、投機取巧的人!灼鯛枴だ

  89、預(yù)防是解決危機的最好方法。——邁克爾·里杰斯特

  90、正確的決策來自眾人的智慧!饕

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