著名企業(yè)家的名言

著名企業(yè)家的名言1

　　1、不管什么時(shí)候，人都不可以自暴自棄�！�—田部文一郎

　　2、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處�！�—彼得·杜拉克

　　3、總經(jīng)理并沒(méi)有什么了不起，他只不過(guò)是能把命令系統(tǒng)清楚地轉(zhuǎn)換成符號(hào)。——本田宗一郎

　　4、聰明的投資者，要學(xué)會(huì)在擔(dān)心和恐慌中買進(jìn)，而在貪婪和歇斯底里狀態(tài)中賣出。──吉姆·羅杰斯

　　5、我自是行動(dòng)主義者，相信跟我有同樣構(gòu)想的人必定為數(shù)不少，只是我能付諸行動(dòng)，而他們什么也沒(méi)做。——諾蘭恩·布希奈爾

　　6、人才是利潤(rùn)最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家�！�—柳傳志

　　7、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——比爾·蓋茨

　　8、最初的計(jì)劃如果只訂出低目標(biāo)，達(dá)到的成果必定在目標(biāo)之下�！�—威廉·弗斯特

　　9、一開(kāi)始設(shè)定高目標(biāo)，日后才能構(gòu)思出嶄新的方法�！�—伊克德·皮費(fèi)佛

　　10、將合適的人請(qǐng)上車，不合適的人請(qǐng)下車�！�—詹姆斯·柯林斯

　　11、雖然我喜歡冒險(xiǎn)是不爭(zhēng)的事實(shí)，但冒險(xiǎn)之前的學(xué)習(xí)，才是真正最具有魅力的地方�！�—理察·布朗森

　　12、討厭的工作即使勉強(qiáng)去做，最后也不會(huì)成功的……——本田宗一郎

　　13、卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)�！�—彼得·杜拉克

　　14、組織架構(gòu)排名第二的公司，最后在市場(chǎng)上也只能居于老二的位置�！�—韋恩·戈接威

　　15、全世界沒(méi)一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jī)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(zhǎng)久地存活下來(lái)�！�—徐世明

　　16、尚未成熟才有成長(zhǎng)的空間，一旦成熟，接下來(lái)只會(huì)走向衰退�！�—雷·卡洛克

　　17、光靠一個(gè)人，是不可能展現(xiàn)出這種能力�！�—伊藤雅俊

　　18、領(lǐng)導(dǎo)階層與其用言語(yǔ)指示，不如用態(tài)度和行動(dòng)宣示�！�—哈洛德·吉尼恩

　　19、天才從來(lái)都不是在現(xiàn)行的游戲規(guī)則下翻些花樣，而是重新發(fā)明一種新的游戲規(guī)則。──艾爾文·雅各布布

　　20、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠(chéng)的最好保證�！�—杰克·韋爾奇

　　21、因?yàn)橐郧笆强咳辗e月累的經(jīng)驗(yàn)做出來(lái)的，所以一直沿?fù)簦�但是之后想如法炮制，卻怎么樣也做不出來(lái)�！�—井深大

　　22、贏得所有業(yè)務(wù)往來(lái)關(guān)系人的信賴，是非常有價(jià)值的資產(chǎn)�！�—安海斯·布希

　　23、看書(shū)是從頭開(kāi)始看，但經(jīng)營(yíng)企業(yè)卻恰好相反，先從結(jié)局開(kāi)始，為達(dá)成結(jié)局而努力。——哈洛德·吉尼恩

　　24、要讓目前市面上已經(jīng)開(kāi)發(fā)出來(lái)的商品，一件也賣不出去。——井植歲男

　　25、千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生，還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中�！�—詹姆斯·柯林斯

　　26、我并不特別，若一定要說(shuō)有什么地方比一般人強(qiáng)，就只是比較努力罷了�！�—安德魯卡奈基

　　28、對(duì)商人而言，最重要的莫過(guò)于靈活�！�—伊藤忠兵衛(wèi)

著名企業(yè)家的名言2

　　1、企業(yè)即人——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

　　2、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

　　3、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處——著名管理學(xué)家彼得.杜拉克

　　4、卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)——著名管理學(xué)家彼得.杜拉克

　　5、造人先于造物——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

　　6、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資——著名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫。貝尼斯

　　7、千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生，還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中——管理學(xué)者詹姆斯。柯林斯

　　8、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才——世界首富比爾。蓋茨

　　9、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì)變成一家無(wú)足輕重的公司——世界首富比爾.蓋茨

　　10、將合適的人請(qǐng)上車，不合適的人請(qǐng)下車——管理學(xué)者詹姆斯.柯林斯

　　11、人才是利潤(rùn)最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家——聯(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志

　　12、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠(chéng)的最好保證——通用電器公司總裁杰克.韋爾奇

　　13、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)——美國(guó)著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫.朱蘭博士

　　14、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是100分就是0分——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

　　15、全世界沒(méi)一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jī)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(zhǎng)久地存活下來(lái)——華碩總經(jīng)理徐世明

　　16、質(zhì)量等于利潤(rùn)——管理思想家湯姆.彼得斯

　　17、將良品率預(yù)定為85％，那么便表示容許15％的錯(cuò)誤存在——質(zhì)量管理大師菲利普.克勞斯

　　18、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，不是檢驗(yàn)出來(lái)的——美國(guó)質(zhì)量管理大師威廉.戴明博士企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人

　　19、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人——管理大師羅伯特.凱利

著名企業(yè)家的名言3

　　1、企業(yè)即人�！�—日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

　　2、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

　　3、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處�！�—著名管理學(xué)家彼得．杜拉克

　　4、卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)�！�—著名管理學(xué)家彼得．杜拉克

　　5、造人先于造物�！�—日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

　　6、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資�！�—著名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫．貝尼斯

　　7、千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生，還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中�！�—管理學(xué)者詹姆斯．柯林斯

　　8、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才�！�—世界首富比爾．蓋茨

　　9、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì)變成一家無(wú)足輕重的公司�！�—世界首富比爾．蓋茨

　　10、將合適的人請(qǐng)上車，不合適的人請(qǐng)下車�！�—管理學(xué)者詹姆斯．柯林斯

　　11、人才是利潤(rùn)最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家�！�—聯(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志

　　12、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠(chéng)的最好保證�！�—通用電器公司總裁杰克．韋爾奇

　　13、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)�！�—美國(guó)著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫．朱蘭博士

　　14、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是100分就是0分�！�—日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助

　　15、全世界沒(méi)一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jī)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(zhǎng)久地存活下來(lái)�！�—華碩總經(jīng)理徐世明

　　16、質(zhì)量等于利潤(rùn)�！�—管理思想家湯姆．彼得斯

著名企業(yè)家的名言4

　　1、人活著有兩種方式：一種是像草一樣活著，雖然同樣享受著陽(yáng)光雨露，美麗著環(huán)境，但是永遠(yuǎn)長(zhǎng)不大。人們可以踩過(guò)你，卻不會(huì)因?yàn)槟愕耐纯喽�感到痛苦，因�(yàn)槿藗儽旧頉](méi)有看到你。另一種是像樹(shù)一樣成長(zhǎng)，只要你有樹(shù)的種子，即使你被踩進(jìn)泥土里，你依然能夠吸收泥土的養(yǎng)分，成長(zhǎng)起來(lái)。當(dāng)你長(zhǎng)成參天大樹(shù)以后，就是在遙遠(yuǎn)的地方，人們都可以看到你，走近你，你能給人們一片綠蔭，活著是美麗的風(fēng)景，死了也依然是棟梁之才。

　　2、聽(tīng)不到批評(píng)是一種危險(xiǎn)，聽(tīng)不到奉承是一種幸運(yùn)。

　　3、有一個(gè)夢(mèng)想不容易，堅(jiān)持夢(mèng)想更不容易。

　　4、大型企業(yè)看文化，中型企業(yè)看行業(yè)，小型企業(yè)看老板。

　　5、產(chǎn)品試銷快不得，全國(guó)推銷慢不得。

　　6、每個(gè)人一定要學(xué)會(huì)走出自己的生活和思維邏輯去思考問(wèn)題，這樣才能走更遠(yuǎn)。

　　7、外因總是通過(guò)內(nèi)因起作用的，要找到自我原因。

　　8、不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，而連士兵都做不好的也不會(huì)成為好的將軍。

　　9、產(chǎn)品的好壞，就是人格的好壞。

　　10、小勝憑智，大勝靠德。

　　11、經(jīng)營(yíng)的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八來(lái)自誤會(huì)，資源的九十八靠整合。

　　12、創(chuàng)業(yè)永遠(yuǎn)沒(méi)有終點(diǎn)，我們永遠(yuǎn)在路上。

　　13、心中無(wú)敵，無(wú)敵于天下。

　　14、一定要記住，永遠(yuǎn)是企業(yè)最好的時(shí)候去融資，去改革。

　　15、成功是優(yōu)點(diǎn)的發(fā)揮，失敗是缺點(diǎn)的積累。

　　16、創(chuàng)業(yè)者多去看看失敗人的經(jīng)歷，成功的原因千千萬(wàn)萬(wàn)，失敗的原因就那么幾個(gè)。

　　17、一個(gè)團(tuán)隊(duì)，戰(zhàn)略不正確，靠戰(zhàn)術(shù)調(diào)整是很困難的。

　　18、千斤重?fù)?dān)人人挑，個(gè)個(gè)頭上有指標(biāo)。

　　19、只要思想不滑坡，辦法總比問(wèn)題多。

　　20、巨大的成功不是來(lái)自力量，而是來(lái)自韌性。

　　21、要學(xué)會(huì)向競(jìng)爭(zhēng)者學(xué)習(xí)。

　　22、上當(dāng)，不是因?yàn)閷?duì)方太聰明，而是因?yàn)樽约禾�貪�?/p>

　　23、創(chuàng)業(yè)者要懂得左手溫暖右手，要懂得把痛快當(dāng)做快樂(lè)，去欣賞去體會(huì)，你才會(huì)成功。

　　24、今天很殘酷，明天更殘酷，而后天會(huì)很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的`太陽(yáng)。

　　25、創(chuàng)新在于成為你自己。

　　26、當(dāng)我們做事業(yè)的時(shí)候，要明白什么是戰(zhàn)略，而在制定戰(zhàn)略的時(shí)候你要明白三件事：一要明白誰(shuí)是你的客戶。二你會(huì)為他們創(chuàng)造什么樣的價(jià)值。三如何實(shí)現(xiàn)并傳遞該價(jià)值。

　　27、順，不妄喜；逆，不惶餒；安，不奢逸；危，不驚懼�？梢詾樯蠈④姟�

著名企業(yè)家的名言5

　　1、我并不特別，若一定要說(shuō)有什么地方比一般人強(qiáng)，就只是比較努力罷了。--安德魯卡奈基

　　2、天才從來(lái)都不是在現(xiàn)行的游戲規(guī)則下翻些花樣，而是重新發(fā)明一種新的游戲規(guī)則。──艾爾文·雅各布布

　　3、討厭的工作即使勉強(qiáng)去做，最后也不會(huì)成功的……--本田宗一郎

　　4、雖然我喜歡冒險(xiǎn)是不爭(zhēng)的事實(shí)，但冒險(xiǎn)之前的學(xué)習(xí)，才是真正最具有魅力的地方。--理察·布朗森

　　5、尚未成熟才有成長(zhǎng)的空間，一旦成熟，接下來(lái)只會(huì)走向衰退。--雷·卡洛克

　　6、人才是利潤(rùn)最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。--柳傳志

　　7、全世界沒(méi)一個(gè)質(zhì)量差光靠?jī)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(zhǎng)久地存活下來(lái)。--徐世明

　　8、千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生，還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中。--詹姆斯·柯林斯

　　9、領(lǐng)導(dǎo)階層與其用言語(yǔ)指示，不如用態(tài)度和行動(dòng)宣示。--哈洛德·吉尼恩

　　10、看書(shū)是從頭開(kāi)始看，但經(jīng)營(yíng)企業(yè)卻恰好相反，先從結(jié)局開(kāi)始，為達(dá)成結(jié)局而努力。--哈洛德·吉尼恩

　　11、將合適的人請(qǐng)上車，不合適的人請(qǐng)下車。--詹姆斯。柯林斯

　　12、光靠一個(gè)人，是不可能展現(xiàn)出這種能力。--伊藤雅俊

　　13、對(duì)商人而言，最重要的莫過(guò)于靈活。--伊藤忠兵衛(wèi)

　　14、聰明的投資者，要學(xué)會(huì)在擔(dān)心和恐慌中買進(jìn)，而在貪婪和歇斯底里狀態(tài)中賣出。──吉姆·羅杰斯

　　15、不管什么時(shí)候，人都不可以自暴自棄。--田部文一郎

　　16、最初的計(jì)劃如果只訂出低目標(biāo)，達(dá)到的成果必定在目標(biāo)之下。--威廉·弗斯特

　　17、組織架構(gòu)排名第二的公司，最后在市場(chǎng)上也只能居于老二的位置。--韋恩·戈接威

　　18、總經(jīng)理并沒(méi)有什么了不起，他只不過(guò)是能把命令系統(tǒng)清楚地轉(zhuǎn)換成符號(hào)。--本田宗一郎

　　19、卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)。--彼得。杜拉克

　　20、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠(chéng)的最好保證。--杰克。韋爾奇

　　21、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處。--彼得。杜拉克

　　22、贏得所有業(yè)務(wù)往來(lái)關(guān)系人的信賴，是非常有價(jià)值的資產(chǎn)。--安海斯·布希

　　23、因?yàn)橐郧笆强咳辗e月累的經(jīng)驗(yàn)做出來(lái)的，所以一直沿?fù)簦�但是之后想如法炮制，卻怎么樣也做不出來(lái)。--井深大

　　24、一開(kāi)始設(shè)定高目標(biāo)，日后才能構(gòu)思出嶄新的方法。--伊克德·皮費(fèi)佛

　　25、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。--比爾·蓋茨

　　26、要讓目前市面上已經(jīng)開(kāi)發(fā)出來(lái)的商品，一件也賣不出去。--井植歲男

　　27、我自是行動(dòng)主義者，相信跟我有同樣構(gòu)想的人必定為數(shù)不少，只是我能付諸行動(dòng)，而他們什么也沒(méi)做。--諾蘭恩·布希奈爾

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