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管理名言
1、速度就是一切,它是競爭不可或缺的因素。杰克韋爾奇
2、我今天就要打敗你,我不睡覺也要打敗你,這是我們的文化。胡伯林
3、制定正確的戰(zhàn)略固然重要,但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行。楊元慶
4、不創(chuàng)新,就滅亡。亨利福特
5、獎勵什么,就會得到什么。米契爾拉伯福
6、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中,85%是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的。
7、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊,而不是靠個人。羅伯特凱利
8、人的一生,或多或少,總是難免有浮沉。不會永遠(yuǎn)如旭日東升,也不會永遠(yuǎn)痛苦潦倒。
9、在沒出現(xiàn)不同意見之前,不做出任何決策。雷德斯隆
10、逆境給人寶貴的磨練機(jī)會。只有經(jīng)得起環(huán)境考驗的人,才能算是真正的強(qiáng)者。
11、你不能衡量它,就不能管理它。彼得杜拉克
12、不善于傾聽不同的聲音,是管理者最大的疏忽,旣悇P
13、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能,但也失去了成功的機(jī)會。王安博士
14、魔鬼存在于細(xì)節(jié)之中。密斯凡德羅
15、感情投資是在所有投資中,花費最少,回報率最高的投資。藤田田
16、把一件簡單的事做好就不簡單,把每一件平凡的事做好就不平凡。張瑞敏
17、將良品率預(yù)定為85%,那么便表示容許15%的錯誤存在。菲利普克勞斯比
18、經(jīng)營管理,成本分析,要追根究底,分析到最后一點。王永慶
19、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律。盧正昕
20、差錯發(fā)生在細(xì)節(jié),成功取決于系統(tǒng)。比爾馬瑞特
21、三流的點子加一流的執(zhí)行力,永遠(yuǎn)比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好。孫正義
22、第一,不許說競爭對手的壞話;第二,不許說競爭對手的壞話;第三,還是不許說競爭對手的壞話。馬云
23、如果強(qiáng)調(diào)什么,你就檢查什么;你不檢查,就等于不重視。郭士納
24、溝通是管理的濃縮。山姆沃爾頓
25、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多。赫伯凱萊赫
26、信任固然好,監(jiān)控更重要。列寧
27、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證。杰克韋爾奇
28、不能搞平均主義,平均主義懲罰表現(xiàn)好的,鼓勵表現(xiàn)差的,得來的只是一支壞的職工隊伍。史蒂格
29、在漫長的人生旅途中,有時要苦苦撐持暗無天日的境遇;有時卻風(fēng)光絕項,無人能比。
30、新經(jīng)濟(jì)時代,不是大魚吃小魚,而是快魚吃慢魚。錢伯斯
31、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聰明的人才。比爾蓋茨
32、企業(yè)即人。松下幸之助
33、不只獎勵成功,而且獎勵失敗。杰克韋爾奇
34、質(zhì)量等于利潤。湯姆彼得斯
35、千方百計請一個高招的專家醫(yī)生,還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。詹姆斯柯林斯
36、省錢就是掙錢。約翰洛克菲勒
37、無法評估,就無法管理。瓊瑪格麗塔
38、管理就是溝通、溝通再溝通。杰克韋爾奇
39、多掙錢的方法只有兩個:不是多賣,就是降低管理費。李艾柯卡
40、人才是利潤最高的商品,能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。柳傳志
41、細(xì)節(jié)的不等式意味著1%的錯誤會導(dǎo)致100%的錯誤!都(xì)節(jié)決定成敗》
42、一次良好的撤退,應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。菲米尼
43、將合適的人請上車,不合適的人請下車。詹姆斯柯林
44、今后的世界,并不是以武力統(tǒng)治,而是以創(chuàng)意支配。
45、一個成功的決策,等于90%的信息加上10%的直覺。SM沃爾森
46、微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個月。比爾蓋茨
47、經(jīng)營企業(yè),是許多環(huán)節(jié)的共同運(yùn)作,差一個念頭,就決定整個失敗
48、授權(quán)就像放風(fēng)箏,部屬能力弱線就要收一收,部屬能力強(qiáng)了就要放一放。林正大
49、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的,不是檢驗出來的。威廉戴明博士
50、用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長處。彼得杜拉克
51、管理就是決策。赫伯特西蒙
52、合作是一切團(tuán)隊繁榮的根本。大衛(wèi)史提爾
53、21世紀(jì),沒有危機(jī)感是最大的危機(jī)。理查德帕斯卡爾
54、對產(chǎn)品質(zhì)量來說,不是100分就是0分。神松下幸之助
55、可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力。詹姆斯莫爾斯
56、全世界沒一個質(zhì)量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來。徐世明
57、顧客是重要的創(chuàng)新來源。湯姆彼得斯
58、戰(zhàn)略越精煉,就越容易被徹底地執(zhí)行。約翰里德
59、我之所以有今天是因為出身貧寒、有志的關(guān)系。
60、多想一下競爭對手。比爾蓋茨
61、管得少,就是管得好。杰克韋爾奇
62、授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道。柯維
63、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。松下幸之助
64、如果你不能戰(zhàn)勝對手,就加入到他們中間。
65、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì),21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì),質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場最有效的武器。約瑟夫朱蘭博士
66、抓住時機(jī)并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。美國斯坦福大學(xué)教授艾森哈特
67、如果有一個項目,首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做,就要放棄,這是一個必要條件。柳傳志
68、命運(yùn)是一件很不可思議的東西。雖人各有志,但往往在實現(xiàn)理想時,會遭遇到許多困難,反而會使自己走向與志趣相反的路,而一舉成功。
69、自古以來的偉人,大多是抱著不屈不撓的精神,從逆境中掙扎奮斗過來的。
70、造人先于造物。日本經(jīng)營之神松下幸之助
71、是員工養(yǎng)活了公司。李嘉誠
72、管理是一種嚴(yán)肅的愛。西洛斯梅考克
73、管理者的最基本能力:有效溝通。威爾德
74、把我們頂尖的20個人才挖走,那么我告訴你,微軟會變成一家無足輕重的公司。比爾蓋茨
75、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì),21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。約瑟夫朱蘭博士
76、在市場競爭的條件下,首先是員工素質(zhì)的競爭。比爾蓋茨
77、不放過任何細(xì)節(jié)。松下幸之助
78、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險最小,收益最大的戰(zhàn)略性投資。沃倫貝尼斯
79、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。彼得杜拉克
80、除了心存感激還不夠,還必須雙手合十,以拜佛般的虔誠之心來領(lǐng)導(dǎo)員工。松下幸之助
81、愛你的員工吧,他會百倍地愛你的企業(yè)。
82、管理就是做好無數(shù)小的細(xì)節(jié)工作。林正大
83、管理者的最基本能力:有效溝通。L威爾德
84、把你的競爭對手視為對手而非敵人,將會更有益。羅莎貝斯莫斯坎特
85、卓有成效的管理者善于用人之長。彼得杜拉克
86、企業(yè)未來的競爭,就是細(xì)節(jié)的競爭。布魯諾蒂茨
87、危機(jī)不僅帶來麻煩,也蘊(yùn)藏著無限商機(jī)。格雷格布倫尼曼
88、我們宣布講究實績、注重實效,卻往往獎勵了那些專會做表面文章、投機(jī)取巧的人。米契爾拉伯福
89、預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法。邁克爾里杰斯特
90、正確的決策來自眾人的智慧。戴伊
91、成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手,更是控權(quán)的高手。彼特史坦普
92、因為有了感謝之心,才能引發(fā)惜物及謙虛之心,使生活充滿歡樂,心理保持平衡,在待人接物時自然能免去許多無謂的對抗與爭執(zhí)。
93、自始自終把人放在第一位,尊重員工是成功的關(guān)鍵。托馬斯沃森
94、人生是尊貴的。大家重新勵志,努力奮斗,為時應(yīng)猶未晚。
95、在漫長的人生旅途中,有時要苦苦撐持暗無天日的境遇;有時卻風(fēng)光絕頂,無人能比。
96、最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊來達(dá)成夢想,即便是邁克爾喬丹也需要隊友來一起打比賽。查爾斯李
97、創(chuàng)新是惟一的出路,淘汰自己,否則競爭將淘汰我們。安迪格羅夫
98、將合適的人請上車,不合適的`人請下車。詹姆斯柯林斯
99、對產(chǎn)品質(zhì)量來說,不是100分就是0分。松下幸之助
100、企業(yè)管理過去是溝通,現(xiàn)在是溝通,未來還是溝通。松下幸之助
101、如果通用公司不能在某一個領(lǐng)域坐到第一或者第二把交椅,通用公司就會把它在這個領(lǐng)域的生意買掉或退出這個領(lǐng)域。杰克韋爾奇
102、決不能在沒有選擇的情況下,作出重大決策。李艾柯卡
103、自始自終把人放在第一位,尊重員工是成功的關(guān)鍵。托馬斯沃森
104、讓流程說話,流程是將說轉(zhuǎn)化為做的惟一出路。姜汝祥
105、一個偉大的企業(yè),對待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,如覆薄冰。張瑞敏
106、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。杰弗里
107、管理就是把復(fù)雜的問題簡單化,混亂的事情規(guī)劃化。杰克韋爾奇
108、大成功靠團(tuán)隊,小成功靠個人。比爾蓋茨
109、競爭對手就像磨刀石一樣,它把我們磨得非常的鋒利,然后我們就手起刀落,把競爭對手給砍掉了。周鴻祎
110、為顧客節(jié)省每一分錢。山姆沃爾頓
111、正確的決策來自眾人的智慧。T戴伊
112、一個人一生可能愛上很多人,等你獲得真正屬于你的幸福后,你就會明白以前的傷痛其實是一種財富,它讓你學(xué)會更好地去把握和珍惜你愛的人。
113、用他,就要信任他;不信任他,就不要用他。松下幸之助
114、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云,而是超越和再創(chuàng)造。西奧多萊維特
115、在沒出現(xiàn)不同意見之前,不做出任何決策。艾爾弗雷德斯隆
116、惟一持久的競爭優(yōu)勢,就是比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力。德格
117、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。旦恩皮阿特
118、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。托賓
119、我想一個人的尊嚴(yán),并不在于他能賺多少錢,或獲得了什么社會地位,而在于能不能發(fā)揮他的專長,過有意義的生活。一百個人不能都做同樣的事,各有不同的生活方式。生活雖不同,可是發(fā)揮自己的天分與專長,并使自己陶醉在這種喜悅之中,與社會大眾共享,在奉獻(xiàn)中,領(lǐng)悟出自己的人生價值,這是現(xiàn)代人普遍期望的。
120、在企業(yè)內(nèi)部,只有成本。美國管理大師彼得杜拉克
121、勤勞工作、誠懇待人是邁向成功的唯一途徑。這與沒有嘗過辛苦,而獲得成功的滋味迥然不同。不下功夫,卻能成功,根本是不可能的事情。
122、管理層次越少越好。本比德維爾
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