勵志管理名言
質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證。
只有一條路不能選擇,那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕,那就是成長的路。
征服畏懼、建立自信的最快最確實(shí)的方法,就是去做你害怕的事,直到你獲得成功的經(jīng)驗(yàn)。
造人先于造物。
員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險最小,收益最大的戰(zhàn)略性投資。
一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的`人才,尤其是需要聰明的人才。
世上沒有絕望的處境,只有對處境絕望的人。
任何業(yè)績的質(zhì)變都來自于量變的積累。
人性最可憐的就是:我們總是夢想著天邊的一座奇妙的玫瑰園,而不去欣賞今天就開在我們窗口的玫瑰。
人格的完善是本,財(cái)富的確立是末。
人才是利潤最高的商品,能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。
千方百計(jì)請一個高招的專家醫(yī)生,還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。
沒有天生的信心,只有不斷培養(yǎng)的信心。
將合適的人請上車,不合適的人請下車。
管理者的最基本能力:有效溝通。
管理就是溝通、溝通再溝通。
溝通是管理的濃縮。
成功不是將來才有的,而是從決定去做的那一刻起,持續(xù)累積而成。
把我們頂尖的20個人才挖走,那么我告訴你,微軟會變成一家無足輕重的公司。
20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì),21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。
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