付出與回報雜文隨筆

　　所有人都會明白，付出與回報是不會成正比的，除了無法衡量的問題，最主要的還是你給的往往不是人家需要的。

　　當然知道是一回事，要明白更是另一回事。到了大學，一旦進入過社團，你一定會面臨一件事：繼承問題。當然大部分人面臨的可能是繼承者，即誰做部長之類的職位繼承。我的可能相對特殊點，我在大學的大部分社團都做不好，最后都紛紛離我生活遠去。當然其流傳下來的選人方法，不斷更新的血液永遠不用我去擔心它們的繼承問題。我擔心的是自己雖然沒做事1年了類似地方同鄉(xiāng)會的學生青年組織。

　　說起這個澳鄂大專人士協(xié)會，其實你對比其他大學的組織你會發(fā)現(xiàn)其很大的不同。有于我們的資金來源是澳門的政府和青年機構，所以我們并沒有其他大學組織的競爭對象和外援資金的迫切需要。一句話概括，我們外部競爭的需要非常少。這令我們內(nèi)部競爭的'氛圍也相對其他社團要低得多。當然這不是全部的原因，歷年的無需面試即可入社的規(guī)矩、相對穩(wěn)定的收人人數(shù)、澳門本身的生活氣息方方面面我相信也是原因之一。我無意討論其松散的管理制度產(chǎn)生的活動質(zhì)量問題。但在這種社團里，很正常會出現(xiàn)一種現(xiàn)象，付出與回報不會成正比。

　　當然，我也是其中的一員，那么我現(xiàn)在是為社團積極付出的那一個？不是的�？赡苓@在一些人想法中我沒有評論的資格，但是手長在我身上啊。的確在這種松散的制度中，每個人的分工很不明確，但有個好處就是你可以付出很多，可以付出很多并不容易，在一個分工明確的組織中，越權是很敏感的話題，在這里你很難發(fā)現(xiàn)。所以當你真的事事關心，付出很多的時候你很容易上位，因為里面競爭很低，我們需要你，這種人不多。最難辦的不會付出很多，但有所付出的人。這就像我，會完成自己被安排的任務，是想要回報的，其實有但也僅限有了。當然更多的人感到的是失望，原因很簡單，能分到工作其實很少，當不會主動去找事的時候，他們所獲得的回報會遠低自己進社前期望自己應該得到的東西。聽了一些師弟的抱怨，加上不良作息習慣引致的失眠，我開始想一個問題：付出和回報。

　　我更愿意把它拉上人格來說，雖我水得一塌糊涂，但是只講這兩個詞只會好像分析利益沖突似的，但我更愿意相信這是更深層次的東西。我逐漸發(fā)現(xiàn)，自己的孤獨并不特殊，我其中的一個孤獨是認為自己是一個可以為朋友做很多事的東西�？墒乾F(xiàn)實生活中，我這樣做的非常少，可以幾乎說是存在于理想世界中，而我的自我辯解是我真正的朋友很少，于是乎這種行為的就很少，況且他們需要什么很多時候不會說出來，畢竟友誼的深度雙方的看法往往并不一樣，所以得出我是孤獨的結論。扯遠了，但我還是厚顏無恥地講，我是付出型人格的人，因為我看中付出多于回應。有一點先說明，我認為付出型人格和付出多少無關，和對付出與得到的關系有關，就是說就算我付出很少，甚至毫無付出都有可能是付出型人格，為了讓自己人格高尚點我也是夠自我陶醉的了。相反，如果付出的時候看中的是回報，我認為他付出的再多也是回報型人格。當然，我先聲明我從來不認為兩者的優(yōu)劣，我最終的目的只是分析現(xiàn)在的自己罷了。

　　想想，想要回報是那么理所應當，誰又能真正分辨出你出現(xiàn)回報的想法是純粹想付出后自然產(chǎn)生的還是本身帶有目的性的。情感，是最難用理性準確描述的。所以我一般用更愿意相信來描述。我愿意提供自己的思路，畢竟為了記錄自己。我往往會和其他的東西一起想，正因為自認為自己是孤獨的，所以很多時候認為自己是寂寞的，寂寞如我，往往很羨慕那些人，那些可以為了朋友、為了理想，為了情人付出一起的人，我其實也很渴望有種東西可以讓我燃燒自己，那該是多么浪漫，那么無悔。是的，我們很多時候往往是找不到付出的對象。

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