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廣播電視中檔案數(shù)字化的建設(shè)論文

時間:2021-05-12 18:32:06 論文 我要投稿

廣播電視中檔案數(shù)字化的建設(shè)論文

  檔案是廣播電視事業(yè)發(fā)展的重要信息資源,在推動廣播電視事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。對檔案進(jìn)行數(shù)字化建設(shè)能夠整合檔案信息資源,讓檔案信息資源得到更好的開發(fā)和利用。

廣播電視中檔案數(shù)字化的建設(shè)論文

  1廣播電視檔案數(shù)字化建設(shè)中的問題

  1.1檔案安全問題

  在檔案信息化建設(shè)的過程中,安全問題一直是建設(shè)的重點,如果泄露秘密,很有可能對廣播電視事業(yè)造成影響,甚至沖擊其所在市場。所以,在檔案信息建立過程中,檔案的安全性應(yīng)當(dāng)是數(shù)字化建設(shè)的重要方面。但是,就目前的情況來看,廣播電視檔案數(shù)字化建設(shè)中的安全問題,還沒有得到很好地解決,數(shù)據(jù)庫建設(shè)中病毒的存在和入侵,人員的疏忽大意等,給檔案的安全帶來隱患。

  1.2數(shù)字化平臺構(gòu)建問題

  構(gòu)建數(shù)字化平臺在廣播電視的領(lǐng)域的應(yīng)用性不足,兩者的特點結(jié)合還不充分,讓數(shù)字化平臺的構(gòu)建成為廣播電視數(shù)字化建設(shè)的一個障礙,容易出現(xiàn)“事倍功半”的問題。

  1.3部門溝通問題

  廣播電視檔案信息化建設(shè),需要各個部門的協(xié)作才能完成。僅僅依靠歸檔部門來做這項工作,無法讓檔案的數(shù)字化建設(shè)得到很好完成。依照當(dāng)前的情況來看,廣播電視單位中的部門眾多,要想真正實現(xiàn)部門之間的通力合作,還存在一定的困難。很多時候各個部門溝通協(xié)調(diào)不夠,容易造成工作開展不順。

  2強化廣播電視檔案數(shù)字化建設(shè)的措施

  2.1保證數(shù)字化建設(shè)的安全性

  對于廣播電視事業(yè)發(fā)展而言,檔案信息與廣播電視事業(yè)的各項工作息息相關(guān),如果檔案信息很難保證其安全性,那么則無法更好地開展其他各項工作。保證檔案數(shù)字化建設(shè)的安全性,可以從以下幾個方面入手。首先,檔案的數(shù)字化建設(shè)要做好相應(yīng)的信息收集和整理工作,這是檔案信息網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化的重要基礎(chǔ)。檔案信息收集和整理工作需要工作人員的耐心和細(xì)心,保證信息的正確性。其次,檔案的數(shù)字化建設(shè)需要相應(yīng)殺毒軟件,通過殺毒軟件來保證檔案信息的安全性。第三,檔案的數(shù)字化建設(shè)還要增強相關(guān)人員的安全意識,保證工作人員能夠“嚴(yán)守秘密”,強化對工作人的培訓(xùn)工作,切實讓安全工作從源頭抓起。

  2.2做好數(shù)字化平臺管理

  由于檔案的管理需要在數(shù)字化管理平臺進(jìn)行,所以在開始建立數(shù)字化管理平臺之初,就應(yīng)當(dāng)對平臺的構(gòu)建進(jìn)行一定程度的預(yù)期,通過平臺的構(gòu)建讓檔案的數(shù)字化建設(shè)更加到位。首先,進(jìn)行平臺建設(shè)的人員應(yīng)當(dāng)具備專業(yè)素質(zhì),需要具有一定的執(zhí)業(yè)資格,從而保證平臺的構(gòu)建,能夠符合檔案信息管理的要求。其次,數(shù)字化平臺的構(gòu)建需要將所有部門納入其中,能夠通過平臺實現(xiàn)一定資源的共享,能夠讓各個部門在需要的情況下進(jìn)行檔案信息的查詢,并保證做好相應(yīng)的安全建設(shè)和權(quán)能劃分。第三,對于數(shù)字化管理的平臺要設(shè)置專門人員進(jìn)行管理。管理人員要及時做好信息的更新,并對更新的方法進(jìn)行深入和創(chuàng)新的探索。管理人員還要做好相應(yīng)的糾錯監(jiān)督,做好相應(yīng)數(shù)據(jù)的`改正。最后,工作人員還要探索先進(jìn)的管理系統(tǒng),通過有效的系統(tǒng)管理讓檔案信息資源更加豐富,利用更加高效。

  2.3提升數(shù)字化建設(shè)人員素質(zhì)

  首先,廣播電視工作要設(shè)立相應(yīng)的檔案管理職能部門,設(shè)置相關(guān)崗位,強化對工作人員的要求,明確每位職員的分工,要不斷充實新生力量。其次,建立完善的上崗準(zhǔn)則、職工培訓(xùn)、考核考試制度。通過不斷的學(xué)習(xí)交流,確保每位員工都能掌握本崗位技能。第三,在引入人才方面要做好把控,在引進(jìn)人才時,要從多方面對求職者進(jìn)行測試,其需要達(dá)到預(yù)先的標(biāo)準(zhǔn),并給予一定的試用期進(jìn)行工作磨練,只有其素質(zhì)等方面真正能夠達(dá)到本職位安全等方面的標(biāo)準(zhǔn),才可錄用。第四,要做好人員的溝通工作,每個部門的人員都會涉及到檔案數(shù)字化建設(shè)工作,強化各個部門人員的溝通和交流就顯得非常重要。只有工作人員不斷的進(jìn)行溝通和意見呼喚,才能夠更好地促使數(shù)字化建設(shè)更好地完成,才能夠讓工作的開展更加順利。

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