高校工會(huì)行政工作中的協(xié)調(diào)關(guān)系論文
工會(huì)行政工作在高校發(fā)展的過程中發(fā)揮著重要的地位和作用，并且在新的教育體制下，高效工會(huì)行政工作中也會(huì)發(fā)生一定的變換，因此，如何處理好行政工作中的協(xié)調(diào)關(guān)系，是有關(guān)工作人員正在積極尋求的方式，對此，文章通過下文對有關(guān)內(nèi)容上進(jìn)行了闡述，為有關(guān)工作人員提供一定的借鑒作用。
一、工會(huì)在高校發(fā)展中的重要作用分析
進(jìn)入 21 世紀(jì)以來，我國的各大高校都進(jìn)入到了一個(gè)全新發(fā)展的階段，為培養(yǎng)出更多、更優(yōu)秀的人才上發(fā)揮了重要的作用，但是隨著國際聯(lián)系的日益緊密。國際間競爭趨勢的不斷加劇，各個(gè)高校在發(fā)展中也面臨著巨大的競爭。工會(huì)工作在很多人的眼中是一項(xiàng)看起來非常簡單的一種工作形式，在工作的過程中并沒有發(fā)揮應(yīng)有的用處，可以，高校在發(fā)展的過程中一旦也有這樣的想法，那么，就是大錯(cuò)而特錯(cuò)的。
實(shí)際上有一定的復(fù)雜性和瑣碎性存在于工會(huì)的工作當(dāng)中，不管是高校還是其他的單位，工會(huì)在其中發(fā)揮著承上啟下的紐帶和橋梁的作用，在各個(gè)單位發(fā)展的過程都需要將其設(shè)立出來。所以，對如何做好新時(shí)期的工會(huì)工作上，中國工會(huì)十五大進(jìn)行了全面、細(xì)致的部署與安排。因此，高校在發(fā)展的過程中，為了能夠在激烈的競爭中占據(jù)有利的位置，工會(huì)工作的建設(shè)是絕對不能忽略的一個(gè)重要的環(huán)節(jié)，這就需要在新形勢之下，對高校的中心工作上工會(huì)一定要緊緊的予以圍繞，對自身的地位上要充分的予以明確，對自身的職責(zé)上要積極的去履行，引領(lǐng)廣大工作人員，對各方面的力量上進(jìn)行凝聚，開拓創(chuàng)新，同心同德，為促進(jìn)高校的進(jìn)步與發(fā)展提供相應(yīng)的幫助。
二、協(xié)調(diào)關(guān)系的研究與提升策略
(一)遵循黨的領(lǐng)導(dǎo)路線，確保工會(huì)行政工作的順利發(fā)展
這是確保高校工會(huì)行政工作合力進(jìn)行的重要保證，第一，學(xué)校要發(fā)揮黨組織對工會(huì)行政工作的領(lǐng)導(dǎo)作用，將合力的發(fā)展方向?yàn)楣?huì)的行政工作指引出來，工會(huì)要將自身的作用發(fā)揮出來，在黨的周邊對工會(huì)行政工作中的流程制度管理、人力資源管理、會(huì)務(wù)外聯(lián)管理、后勤管理、檔案資料管理上予以協(xié)調(diào)發(fā)展，在各個(gè)職工的工作過程中都能夠?qū)h的方針路線上予以堅(jiān)持，將黨聯(lián)系職工的橋梁作用充分的發(fā)揮出來，進(jìn)而推動(dòng)工會(huì)行政中各個(gè)方面的工作都能夠有序的進(jìn)行。并且將工會(huì)自身的行政工作情況向?qū)W校的黨組織及時(shí)的匯報(bào)，并且黨組織要對工會(huì)的行政工作進(jìn)行有力的監(jiān)督，為有效的協(xié)調(diào)工會(huì)中的行政工作提供一定的幫助。
(二)相互合作與支持
高校工會(huì)的行政工作，其主要的'目的就是推動(dòng)自身工作能夠順利的向前發(fā)展，為促進(jìn)工會(huì)、整個(gè)高校的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保障，這樣在工會(huì)要做好對自身行政工作的領(lǐng)導(dǎo)，各個(gè)部門之間要學(xué)會(huì)互幫互助，對對方中存在的難處要多多的進(jìn)行體諒，并且在工作的過程中，要經(jīng)常的伸出援助之手;其在行政工作中的不同工作人員，在工作中要做到彼此間的相互監(jiān)督，當(dāng)有發(fā)現(xiàn)問題時(shí)要及時(shí)的給予指出。但是又不要對對方給予過于嚴(yán)厲的否定，不但要對彼此間工作的難度上進(jìn)行考慮，又要將職工的利益維護(hù)好，只有行政工作中的各個(gè)工種中的工作人員能夠相互支持，預(yù)先做好交流與溝通，才能夠有效的推動(dòng)整個(gè)行政工作順利的向前發(fā)展。
(三)正確的處理矛盾
工會(huì)中的行政工作，對整個(gè)工會(huì)的發(fā)展上有著非常重要的影響，行政工作各個(gè)部分的個(gè)體利益之間會(huì)存在一定的差異，在認(rèn)識問題的方向及解決問題的方式上難免的會(huì)遇到一定的分歧，這樣也就不可避免的會(huì)產(chǎn)生一定的矛盾，在這樣的情況之下，工會(huì)為了確保行政工作中的關(guān)系能夠和諧的發(fā)展，工會(huì)要做好協(xié)調(diào)的工作，化解其中存在的一些矛盾，將各項(xiàng)工作之間的信任感、親近感提升上來，在對一些問題進(jìn)行解決的過程中令各方能夠?qū)γ裰鲄f(xié)商的方式上進(jìn)行使用。進(jìn)而推動(dòng)工會(huì)行政工作有條有序的向前發(fā)展。
(四)平等的進(jìn)行合作
工會(huì)中的行政工作不是孤立存在的，不管是行政工作中的各個(gè)工作，還是行政工作與整個(gè)工會(huì)及工會(huì)中其他方方面的工作之間都存在著一定的聯(lián)系。因此，在高校工會(huì)中一旦遇到一些重大的問題或是與職工利益密切相關(guān)的問題，要實(shí)施行政公平的協(xié)商，利用這種方式，對于一些矛盾的緩解上會(huì)帶來非常巨大的幫助，提升各個(gè)工作部門之間的友誼，在考慮問題的時(shí)候能夠有效的結(jié)合其眼前的利益與長遠(yuǎn)的利益，將多方共贏的局面能夠很好的創(chuàng)造出來。
(五)將激勵(lì)機(jī)制建立起來，提升工作積極性
在高校工會(huì)的行政工作中，維護(hù)一些工種之間的關(guān)系，令他們和諧的發(fā)展，這樣對整個(gè)工會(huì)的發(fā)展上會(huì)帶來一定的推動(dòng)作用，但是，一旦按照這樣的方式，過于安逸的向前推進(jìn)，這樣對整個(gè)工作的發(fā)展上又會(huì)帶來一定的傷害，所在，在工會(huì)行政工作中將一定的激勵(lì)機(jī)制引入進(jìn)來，對于調(diào)節(jié)互相之間的關(guān)系上也會(huì)帶來一定的幫助，這樣能夠使工作人員在生存與發(fā)展的過程中都能夠保持競爭的意識與態(tài)度，進(jìn)而推動(dòng)其更加有動(dòng)力的向前發(fā)展，能夠促使各個(gè)員工在工作中更加的盡職盡責(zé)，維護(hù)整個(gè)行政工作的體系。
結(jié)語
綜上所述，在高效發(fā)展的過程中，工會(huì)在其中發(fā)揮著重要的作用。工會(huì)行政工作中存在著比較復(fù)雜的關(guān)系，各個(gè)利益主體的之間難免的會(huì)出現(xiàn)一定的矛盾，這樣對工會(huì)行政工作乃至整個(gè)工會(huì)工作的順利推進(jìn)上都會(huì)帶來一定的影響。因此，這就需要有效的了解高校工會(huì)行政工作中的協(xié)調(diào)關(guān)系，將和諧的工作環(huán)境、工作氛圍打造出來。進(jìn)而推動(dòng)高校工會(huì)行政工作順利的向前推進(jìn)，促進(jìn)高校在激烈的競爭中占據(jù)有利的位置。
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