高職項目課程教學效果路徑探析教育論文

　　摘要：本文從高職項目的特點出發(fā)，通過對高職項目課程教學的發(fā)展現(xiàn)狀的分析以及所存在問題的思考，探討了高職項目課程教學效果路徑的具體方式方法，并明確了高職項目在當今社會的重要地位和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　關鍵詞：高職教育；高職項目；課程體系

　　一、高職項目課程的內(nèi)涵及特性

　　高職教育是高等教育的一種不可或缺且發(fā)展?jié)摿�巨大的教育類型類�?既要滿足高等教育所賦予的基本能力的培養(yǎng)，又要著重于職業(yè)技術教育自身優(yōu)勢特色的培養(yǎng)。因此，也決定了高職項目課程必須具備以下特性。

　　（一）職業(yè)針對性

　　高職教育培養(yǎng)目標是的在第一線從事生產(chǎn)、經(jīng)營、服務、研發(fā)的應用性人才,就業(yè)能力的培養(yǎng)和職業(yè)崗位的需要，要求高職項目課程必須具有專業(yè)性。當然在具備崗位需要的專業(yè)素養(yǎng)同時，對教育對象職業(yè)道德的培養(yǎng)和職業(yè)行為習慣的養(yǎng)成同樣不可或缺。

　�。ǘ�）應用實踐性

　　首先，要注重教學內(nèi)容的實用性。實踐教學在掌握必需的文化知識和專業(yè)理論的基礎上，不但能夠加深專業(yè)知識理論的理解，也為進一步迎合崗位需求、適應崗位工作做好充分準備。注重理論與實踐的結合，才能實現(xiàn)高職教育的本質(zhì)要求。

　�。ㄈ�）技術創(chuàng)新性

　　隨著科學技術的不斷發(fā)展,產(chǎn)品科技含量的不斷增加,以及生產(chǎn)工藝的復雜程度不斷提高,要求我們要更加注重對學生創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)精神和立業(yè)能力的培養(yǎng)。這包括多方面知識的積累和經(jīng)驗的總結，在高職項目課程教學過程中，需要更多新鮮的訊息與動力，融合更多領先該領域、突破該領域的新鮮元素。

　　二、高職項目課程的發(fā)展現(xiàn)狀

　�。ㄒ唬└呗氻椖空n程的實施客體

　　一般高職項目課程選擇和培養(yǎng)的對象，在文化素質(zhì)方面，文化知識基礎不牢，缺乏系統(tǒng)的知識體系；在思想道德方面，他們并沒有形成良好的道德認知和道德行為的習慣；在心理素質(zhì)方面，自卑心理嚴重，缺乏對自我和對社會的正確認知和理解；在行為實踐方面，缺乏自我約束力，但思維活躍，適應力較強。這些特點，要求我們要更加注重基礎素質(zhì)教育和道德教育的培養(yǎng)，給以正確的引導和幫助。

　�。ǘ�）高職項目課程的實施主體

　　1.高職項目的發(fā)展與成果

　　高職教育在我國對教育事業(yè)的重視過程中，地位不斷得到提高，規(guī)模迅速擴大，高職項目日趨多元化和成熟化，成為我國培養(yǎng)新型專業(yè)化人才的重要途徑。高職院校通過不斷轉(zhuǎn)變教育思想和教學模式，逐漸探索更適合我國崗位職業(yè)要求和技術要求的教學途徑，積累了足夠的辦學經(jīng)驗，明確了積極的辦學方向。與此同時，高職教育培養(yǎng)的人才對社會的建設和發(fā)展起到了重要作用，社會的認知度明顯得到提升，從而也為高職項目提供了更廣闊的空間與平臺。

　　2.高職項目的困難與問題

　　近年來，雖然我國的高職教育事業(yè)得到了更多的重視和關注，適應我國國情和世界經(jīng)濟發(fā)展的高職教育體系正在逐漸形成，但是仍然有很多問題需要面臨和解決。

　　從方面來看，在政策上的扶植力度還遠遠不夠，而在教育經(jīng)費的安排和與政策的契合度上也存在著滯后現(xiàn)象。

　　從高職院校方面來看，首先，高教項目的選擇缺乏前瞻性，與市場的結合程度低，無法適應市場對職業(yè)技能的需求，也無法達到崗位對技術水平的標準。其次，師資力量的素質(zhì)水平有待提高，教學模式趨于雷同和死板，教學方法腐朽陳舊，更多的強調(diào)了理論性，同時忽視了知識體系的形成和知識面的拓寬。最后，高職教育不能從學科性教育的影子中脫離出來，不能夠形成自身的教育特色，沒能強化它自身的實踐應用性，讓這種職業(yè)的針對性和專業(yè)性大打折扣。 三、高職項目課程的教學效果路徑

　�。ㄒ唬┙�立新的高職項目課程開發(fā)機制

　　因為高職項目培養(yǎng)目標的專業(yè)性，高職項目的課程內(nèi)容必須符合所處社會環(huán)境和行業(yè)環(huán)境的標準要求，同時，要根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展和行業(yè)間的融合與獨立的現(xiàn)實情況重視知識的靈活運用和專業(yè)動向變化趨勢。

　　高職項目課程內(nèi)容的選擇必須注意區(qū)分理論知識和實踐知識，而內(nèi)容的組織要注重知識模塊的合理分布和有機結合，理論知識要形成完整嚴謹?shù)闹�識體系，在實踐過程中，要做到追根溯源，知其所然，知其所以然。.新的開發(fā)機制應該具有多元性和開放性在高職項目開發(fā)過程中，注重行業(yè)和院校的合作，建立多元開發(fā)機構，借鑒和學習國內(nèi)外的先進方法，使之規(guī)范化、制度化。

　�。ǘ�）建立面向行業(yè)設置專業(yè)的、適合職業(yè)學生特點的、以能力為本位的專業(yè)的課程體系

　　高職項目課程體系的改革，是一個系統(tǒng)而復雜的過程，要真正理解其實質(zhì)，理解其內(nèi)涵，不斷樹立正確的高職教育課程觀，做好學生、院校、社會三者的有機結合，才能真正構建適合學生特點，適合職業(yè)教育發(fā)展、適合教育需求的合理規(guī)范的課程體系，得到真正的共贏。

　　高職項目課程教學過程中，要充分重視因材施教的原則。根據(jù)高職學生的文化素質(zhì)特點和道德素養(yǎng)特點，重視心理的輔導，進行正確的引導，有理有序的提高學生的職業(yè)道德和專業(yè)技能。適時地進行知識的整合，形成脈絡清晰的知識網(wǎng)絡，有力地把知識、能力、素質(zhì)三要素有機地結合起來，逐漸形成以能力為本位的專業(yè)的.課程體系。

　�。ㄈ�）建設高職項目課程教學的高質(zhì)量師資團隊，不斷探究教學新方法

　　師資隊伍建設，首先要改變傳統(tǒng)的觀念，專業(yè)性的人才更能適應社會的人才專業(yè)劃分趨勢，也更能實現(xiàn)自身價值同時為社會創(chuàng)造財富。而良好的師資團隊，有利于教育方法的創(chuàng)新研究，有利于打破傳統(tǒng)的教育方法，有利于高職項目專業(yè)化的增強和信任度的提升。所以，加強師資圖案多的整體質(zhì)量和綜合素養(yǎng)是必要的也是必須的。并且應當充分鼓勵師資團隊進行教學方法的創(chuàng)新，積極主動探尋高職項目教學的科學方法，不斷創(chuàng)造更容易被認同和理解的新教學方式，激發(fā)學生的學習熱情和專業(yè)興趣。

　　高職院校應做出投入和配合，鼓勵教師參加相關專業(yè)職業(yè)考試，提供深造機會，提高專業(yè)素養(yǎng)，提升師資教學水平。同時，不斷完善教學管理制度，不斷建設和完善實踐教學的輔助配套設施，并與企業(yè)積極合作，為實踐操作提供保障。政府也應當給予政策上的傾斜幫助，創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

　　結論：

　　近年來，隨著我國的教育體制改革不斷深入發(fā)展，以及對人才專業(yè)性需求的不斷提高，高職項目已成為時代教育和社會發(fā)展的重要部分。高職項目課程作為新興潮流，在形成有中國特色的高職項目課程模式的過程中,必須加強對其理論與設計研究，對其教學效果路徑進行充分的分析探討，形成其可持續(xù)發(fā)展的新模式。

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