供應鏈管理課程考試方法改革探討論文
關鍵詞：考試方法供應鏈管理課程
摘要：高職高專教育的目標是面向生產、建設、服務和管理第一線，培養(yǎng)懂理論又具有高技能的實用型人才，針對不同專業(yè)不同課程的考試方法的改革具有重要意義。供應鏈管理是物流管理專業(yè)的主干課程，現(xiàn)行考試方法存在弊端，本文通過探討課程考試方法新模式來全面提升學生職業(yè)能力。
供應鏈管理是物流管理專業(yè)的主干課程，學好這門課程，不但能夠提升學生對現(xiàn)代物流業(yè)的認識和適應能力，同時能輻射相關專業(yè)課程內容的學習，如物流企業(yè)管理、配送中心設計與經營等課程，但是，長期以來，對于本門課程考試方法仍然沿襲傳統(tǒng)的方式：以期末考試一張考卷評定學生學習的優(yōu)劣，不但不能全面客觀地反映學生學習的全貌，而且嚴重影響學生課業(yè)學習的積極性和課程的教學效果，因此，我們高校教師有必要對供應鏈管理課程考試方法改革進行初步探討。
一、考試方法改革的意義
高職高專教育的目標是面向生產、建設、服務和管理第一線，培養(yǎng)懂理論又具有高技能的實用型人才，針對不同專業(yè)不同課程的考試方法的改革具有重要意義。
1.突出綜合能力，提高教學質量。
在實踐中積極深化教學內容和教學方法的改革，探索建立符合現(xiàn)代高等教育教學規(guī)律的考試制度，通過考試方式向多樣化轉變，考試內容向注重綜合能力考核轉變，成績評定向綜合性轉變，引導教學內容和方法手段的改革，培養(yǎng)學生綜合能力，提高教學質量。
2.實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標。
考試方法改革有利于提高教學質量和促進教學目標的實現(xiàn)，增強學生自主學習和分析問題、解決問題的能力，全面實現(xiàn)高職人才培養(yǎng)目標。
3.客觀公正地反映學習效果和教學效果。
考試方法改革遵循高職教學規(guī)律，符合學校的實際，根據課程類型、性質和教學條件采取合適的考試方法，有利于客觀公正地反映學習效果和教學效果。
4.促進教學內容與方法的改革。
由于考試方法改革的目的就是要促進高技能型實用人才知識應用能力與技能的發(fā)展和提高，實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標，并在“課程考核綱要”的教學目標中有明確的要求。因此，教師為了實現(xiàn)技能和能力培養(yǎng)目標，必然要進行教學內容和教學方法的改革，要促進考試由“知識本位”到“技能、能力本位”的轉變。
二、供應鏈管理考試方法改革的模式
考試不是目的，是實現(xiàn)目的的手段。考試的作用一是全面、客觀和公正地評價學生實現(xiàn)教育目標的程度；二是發(fā)揮考試的督導功能和教育教學等功能，充分調動教學雙方的積極性和主動性，促進教育目標的實現(xiàn)，不斷提高教育教學質量，結合供應鏈管理課程的性質和高職教學的實際，課程考試方法可采用如下幾個模式。
1.改理論考試為操作考試方式
過去供應鏈管理課程一般采用筆試，現(xiàn)針對具體的學習模塊改為操作考試，學生團隊通過合作完成計劃，最后進行答辯考核。如在講授供應鏈環(huán)境下企業(yè)生產計劃與控制這一部分時，可將企業(yè)的主生產計劃、物料需求計劃和生產作業(yè)計劃三個層次分配給三個學習小組進行實地操作，讓他們制定簡易企業(yè)計劃，并進行交叉測評，教師根據學生完成過程及結果評分，這種考試方式不但考察了學生的理論基礎和應用知識的.能力，促進了學生的學習，同時加深了學生對所授內容的理解。
2.模擬情景考核與期終考核相結合
改變只采用平時到課和期末考試進行成績的評定的一貫做法，在此基礎上增加情景模擬考核模塊。具體可依據教學環(huán)節(jié)由教師設置模擬情景，情景模擬在很大程度上鍛煉了學生的活學活用能力。如在供應鏈庫存管理部分介紹完畢后，教師可以制訂情景模擬的題目有學生分組完成，考查學生應用理論知識解決實際問題的能力。具體可以采用如下方法：教師將授課班級分成A、B兩組，并相對而坐，圍成圓圈，教師再每10分鐘發(fā)放一個題目（也可以抽簽），第一節(jié)由A組制定庫存方案，B組分析評價方案；第二節(jié)兩組輪換角色。教師公布題目后，負責制定庫存方案的一組用搶答的方式確定制定方案者，經過5—10分鐘準備后提出一個簡要的庫存方案。庫存方案提出后，另一組成員對該庫存方案進行評論，指出其合理之處及存在的問題和不足；制定一方本組人員可對庫存方案做進一步補充和解釋說明。每一個庫存方案的題目大約進行10分鐘，總共利用大約兩節(jié)課時間。
3.閉卷考試改為開卷考試方式
針對供應連管理課程的特點，試卷內容可設定為理論聯(lián)系實際的開放性試題，這種考試方式考查了學生應用所學知識分析問題、解決問題的能力，考查了學生的創(chuàng)新精神。
4.平時到課與口試相結合的方式
傳統(tǒng)的考試方法無法考查學生對實際問題的解決能力，特別是學生的職業(yè)能力，而采用口試考查法，就可以很直觀的考查到學生對這門課的掌握程度。口試時，讓學生現(xiàn)場抽題，教師從表達、內容、時間掌握等方面評分。這種考試方式的改革與教學內容、方法改革聯(lián)系非常緊密，有力激發(fā)了學生的積極性。
5.采用課程方式
這種方式考查了學生利用Internet網、光盤檢索、處理資料以及應用所學知識分析問題的能力，還鍛煉了學生調查、分析和對信息的處理能力，非常適宜階段性學習或整個課程學習結束后對于學生的考核。供應鏈管理課程可以采用這種方式進行考核，不但鍛煉學生能力，又會養(yǎng)成學生獨立分析問題和解決問題的習慣。
三、實施效果
通過上述考試方法與內容的改革實踐，突出了知識的應用，技能與能力的考核，推動了教學內容與方法的改革，強化了學生職業(yè)技能和能力的培養(yǎng)，促進了學生自主學習，提高了教學質量和高技能實用型人才的培養(yǎng)質量，使廣大學生受益，贏得了廣泛好評，特別是針對供應鏈管理這門課程和高職物流管理專業(yè)考試方法的改革和實踐，全面提高了學生的素質、能力和水平，取得了良好的效果。
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